Greenyard Fresh Belgium, gevestigd in Sint-Katelijne-Waver, maakt deel uit van Greenyard: een internationale marktleider in verse groenten en fruit, actief in meer dan 20 landen. Dagelijks leveren we een breed assortiment aan verse producten van druiven tot sla, aan grote retailpartners.

Onze missie? Gezonde voeding toegankelijk maken voor iedereen. Dat doen we met passie, innovatie en een sterke focus op duurzaamheid en samenwerking. Werken bij Greenyard Fresh Belgium betekent deel uitmaken van een organisatie die wereldwijd impact maakt, maar lokaal sterk verankerd is.

Jouw verantwoordelijkheden als Supervisor avondploeg:

• Je stuurt de teamleaders aan en zorgt ervoor dat de operationele activiteiten vlot en correct verlopen.
• Je verdeelt opdrachten, geeft duidelijke instructies en volgt de voortgang van de werkzaamheden op
• Je maakt de week- en verlofplanning op en bewaakt een optimale personeelsbezetting in functie van de te verwachten volume
• Je stemt met de Warehouse Manager af over het inschakelen van uitzendkrachten indien nodig
• Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de KPI’s van jouw afdeling (productiviteit, preparatiekwaliteit, ladingskwaliteit, breukschade, leveringsgraad).
• Je ziet toe op de naleving van richtlijnen rond kwaliteit, veiligheid en hygiëne
• Je volgt registraties (zoals productiviteit en tikkingen) op, controleert en analyseert gegevens en zorgt voor een correcte administratieve verwerking.
• Je bereidt evaluaties van arbeiders grondig en duidelijk voor, in nauwe samenwerking met de teamleaders en HR.

Onze ideale Supervisor:

• Grondige kennis van logistieke processen en een logistieke omgeving
• Goede kennis van Excel
• Minstens 2 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen een operationele/logistieke omgeving
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en communiceert steeds duidelijk, correct en aangepast aan je doelpubliek (arbeiders, teamleaders, management, HR)
• Je bent resultaatgericht en een echte people manager
• Je hebt een hart voor de avond/nacht en voelt je goed in een avond/nachtregime
• Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goede kennis Engels
• Ons magazijn is een koude omgeving tussen 0 – 12 graden, dit schrikt je niet af

Werkuren:

• Je bent verantwoordelijk voor de ploegen die werken tussen 18u en 6u en plant je aanwezigheid in functie van de operationele noden

Wat bieden wij jou?

• Een boeiende en praktische functie in een dynamische omgeving.
• Een collegiale sfeer met ruimte voor opleiding en ondersteuning.
• Een stabiele job met vaste werkstructuur én voldoende variatie.
• Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen

Jouw voordelen op een rij:

• Bediendecontract van onbepaalde duur
• Maaltijdcheques van €7 per gewerkte dag (Vanaf 1/07 €9 per gewerkte dag)
• Ecocheques tot €250 per jaar
• Firmawagen + laadpas
• Hospitalisatieverzekering via DKV (mogelijkheid tot gezinsdekking)
• Groepsverzekering met aanvullend pensioen, overlijdens- en invaliditeitsdekking
• Flex Income Plan
• 10 ADV-dagen bovenop wettelijke vakantie
• Attenties en cadeaucheques bij feestdagen, jubilea en pensioen
• Gratis griepvaccin
• Voordelig abonnement Zoo/Planckendael
• Afterwork events en leuke teamactiviteiten

Laat je talent bloeien bij Greenyard Fresh Belgium, solliciteer en groei mee!

-

IT-Planet is dé HR specialist voor flexibele en tijdelijke staffing in IT. Wij verzorgen IT-projecten bij diverse top 100-klanten over heel Vlaanderen en Brussel in volgende IT-domeinen: Application Development, Infrastructure Services & Software Testing. Met 15 jaar ervaring achter de kiezen kunnen wij perfect tegemoet komen aan jouw individuele noden. Bij ons kan en mag je groeien en leren, kortom floreren in jouw job. Sounds good? Op vandaag hebben wij reeds 180 fijne collega’s op project. Om ons team verder te versterken zijn we momenteel op zoek naar een Test Automation Engineer (m/v/x) om aan de slag te gaan bij onze klant in Brussel.

• Deze positie kan worden ingevuld met zowel vast contract (bediendestatuut) als freelance contract
• Duurtijd: Lange termijn
• Regio: Brussel
• Fulltime

Verantwoordelijkheden:

• Je staat in voor het uitvoeren van manuele tests tijdens en na het ontwikkelen van de applicaties en functionaliteiten door het development team waar je deel van uitmaakt. Je test hiervoor verschillende scenario’s en gaat actief op zoek naar bugs en/of verbetermogelijkheden in de applicaties. Je bezorgt de ontwikkelaars gedetailleerde informatie omtrent de gevonden bugs ifv het kunnen reproduceren van je bevinding(en).
• Je staat in voor het opmaken van automatische end-to-end tests omtrent de functionaliteiten van je team (ontwikkeld in Outsystems).
• Je staat in voor het opmaken en uitvoeren van performance testen en application monitoring testen die uitgevoerd/opgezet moeten worden vóór elke release naar productie.
• Je denkt van bij de opzet van elk nieuw project mee in het opzetten en uitwerken van testen, testscenario’s, automated testen en APM.
• De scrum methodologie wordt gebruikt voor het uitwerken van de oplossing. In deze context moet je nauw samenwerken met de business, solution architect en developpers zodat de functionaliteiten correct opgeleverd worden.

Taken en deliverables:

• Je communiceert efficiënt met de verschillende stakeholders (business/functionele analisten, solution architect) zodat ze de prioriteiten van de taken perfect verstaan.
• Je bent in staat om technische verbetervoorstellen te maken en ze te verdedigen bij de solution architect.
• Je ondersteunt de developers bij de functionele testen. 
• Je schrijft automatische tests.
• Je levert APM-tests per applicatie, tot op API-level.
• Je voert load- en performance tests uit.
• Je analyseert integraties met andere partijen en systemen.
• Je bent in staat om op basis van een functionele analyse het technisch design uit te werken.
• Je werkt samen met infrastructuur medewerkers om de applicaties te installeren en hun werking op te volgen.
• Je documenteert je test scenario’s grondig, zonder te verzanden in details.

Profiel

• Je hebt ervaring in het opmaken van end-to-end tests van een mobiele App en Web
• Je hebt ervaring met Scrum als Agile methodologie
• Je bent kritisch en beschikt over een goed analyse- en synthesevermogen
• Je bent NL–talig of FR-talig, een goede kennis van het Engels is een must..
• Kennis van JIRA/Confluence
• Kennis van Browserstack
• Kennis van Jenkins

• Kennis van Gitlab/Github

   

Jouw bijdrage, jouw taken:

Als Power BI Developer and Administrator speel je een centrale rol in het vertalen van vakgebonden behoeften naar relevante reportingoplossingen, door datamodellen en rapporten te ontwerpen die zijn afgestemd op de stuurdoelstellingen van de organisatie.

Tegelijkertijd ben je verantwoordelijk voor het beheer en de administratie van het Power BI-platform om de betrouwbaarheid en consistentie ervan te waarborgen, terwijl je best practices verspreidt en gebruikers begeleidt bij het ontwikkelen van hun vaardigheden.

Jouw voornaamste verantwoordelijkheden zijn de volgende:

• Ontwikkeling van Power BI-rapporten (80%):

- Business teams ondersteunen bij het identificeren van analyse- en reportingbehoeften en deze vertalen naar concrete Power BI-oplossingen.

- Semantische modellen en Power BI-rapporten (voornamelijk gevoed vanuit het DWH van Parking.brussels) ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden.

- De kwaliteit, consistentie en prestaties van rapporten en semantische modellen garanderen (DAX-optimalisatie, volumebeheer).

- De key users van de Business-afdelingen opleiden, begeleiden en coachen om hen geleidelijk aan zelfstandig te maken in het opstellen van rapporten.

- Meewerken aan de documentatie van de ter beschikking gestelde rapporten en indicatoren (KPI's) in de Data Catalog. Tegelijkertijd de datasets, gegevensmodellen en het ontwikkelingsproces documenteren in een meer technisch kader.

• Governance en administratie van het platform (20%):

- Een Power BI-governance-strategie definiëren en implementeren die is aangepast aan Parking.brussels (werkruimten, levenscyclus, nomenclatuur, validatie, documentatie, releasebeheer...).

- De ontwikkelings-, test- en productieomgevingen definiëren en beheren, indien nodig met behulp van implementatiepipelines.

- In samenwerking met het IT-team zorgen voor een robuust en veilig beheer van het platform: licenties, toegang, beveiliging, gateways, beheer van omgevingen.

- Zorgen voor de consistentie van werkruimten, de juiste toewijzing van rollen en het beheer van toegangsrechten.

- Implementeren en handhaven van beveiligingsregels (RLS, OLS), afgestemd op Azure Active Directory.

- De naleving van de regelgeving (AVG) en de veiligheid van gevoelige gegevens waarborgen.

- De ingevoerde procedures, governance-regels en configuraties documenteren.

- Instaan voor technologische monitoring en ontwikkelingen voorstellen om de BI-maturiteit van de organisatie te verbeteren en een optimale integratie met het DWH van Parking te realiseren.

Deze vacature staat niet open voor freelancers, consultancy of wervingsbureaus.

Je ervaring en competenties:

Je hebt minimaal 5 jaar beroepservaring in de ontwikkeling en het beheer van Power BI-rapporten met een sterke vakgebonden component, evenals:

• Uitstekende beheersing van Power BI Desktop & Service, DAX, modellering en visualisatie, administratie, beveiliging (RLS, OLS), gateways, licenties.
• Goede kennis van SQL en DWH-architectuurprincipes (Data Vault).
• Inzicht in de integratie van Power BI met Azure AD, SharePoint en de Microsoft 365-omgeving.
• Vermogen om bedrijfsbehoeften te begrijpen en deze te vertalen naar BI-oplossingen.
• Kennis van de principes van BI-governance en documentatiepraktijken.
• De voertaal is FR. Actieve kennis van het ENG en passieve kennis van het NL zijn vereist.

Troeven:

• Kennis van Python
• Ervaring in een publieke of semi-publieke organisatie

Van je vele kwaliteiten waarderen wij vooral je nauwgezetheid, je vermogen om efficiënt samen te werken en je teamgeest!

FunctieVoor onze klant, een aannemer van gespecialiseerd in het plaatsen van nieuwbouwappartementen van plus 10 hoog, zoeken wij een gevelhersteller regio Oostende.

Als gevelhersteller, betonarbeider, bekister wordt je tewerkgesteld in kleine ploegen van een 3 à 5-tal collegas. 

Je zal voornamelijk ingezet worden voor:

• Reinigen renoveren en beschermen van industriële gevel;
• Opnieuw voegen van bakstenen;
• Renovatie van gevelbekleding;
• Gebruik maken van deze technieken: crepi bepleistering steenstrips hout bakstenen;
• Verwijderen van slechte beton herbehandelen van de aangetaste wapening en voorzien van een beschermlaag;
• Herstellen van beton met hoogwaardige reparatiemortel.

 

Beton is je 2de natuur en heeft weinig geheimen voor jou. Je weet de vrijheid in de bouwsector te waarderen en weet van aanpakken. Dan is dit zeker de job voor jou!

Profiel

• Je kent de verschillende technieken die je als betonhersteller kan toepassen
• Je kan elke dag van het depot te Oostende vertrekken per ploeg
• Je hebt een sterke basis bouwgerelateerde ervaring en kan zeker metselen en bekisten
• Je kan een bouwkundig plan lezen
• Je hebt ervaring met ijzervlechten
• Je bent een echte teamplayer die goed kan samenwerken met collegas
• Je bent nauwkeurig met zin voor orde en netheid
• Je hebt respect voor materiaal en je omgeving
• Indien je in het bezit bent van een rijbewijs B is dit een pluspunt

Wat je van ons krijgt

• Het betreft een voltijdse job in dagdienst
• Je wordt tewerkgesteld in een familiale onderneming waar kwaliteit, klanttevredenheid en teamspirit hoog in de vaandel gedragen worden.
• Het salaris is vast te stellen in functie van relevante ervaring of aanwezige competenties. ( pc 124 bouw)
• Extra-legale voordelen zoals; eco-cheques, ADV- dagen en eindejaarspremie zijn aanwezig
• Je komt terecht in een sfeervolle, hoogstaand en organisatorisch bedrijf
• Je werkt mee aan mooie bouwprojecten in de regio West-Vlaanderen

Herken jij jezelf of iemand anders in deze funtie?
Bel of mail nu!
059 80 82 89 of oostende@vivaldisconstruct.be

Vivaldis:
Vanuit ons kantoor in Oostende bemiddelen wij dagelijks personeel op ieder functieniveau in bijna heel West-Vlaanderen. Door onze specialisatie in de bouw hebben wij hierin een groot netwerk en een breed scala aan vacatures. Door te solliciteren via van Vivaldis, heb je een voorsprong op de concurrentie. Wij sturen namelijk niet alleen jouw CV, maar vertellen ook wie jij bent en waarom jij geschikt bent voor de vacature. Daarnaast kennen wij onze opdrachtgevers goed en geven jou dus waardevolle informatie over het bedrijf die een directe sollicitant niet heeft. Ook zullen wij altijd kijken of er nog andere vacatures bij jou kunnen passen (ook vacatures die niet online staan). Door één sollicitatie te versturen, solliciteer je dus eigenlijk op veel meer functies. Mits je dit uiteraard zelf wilt.

Mocht je willen solliciteren op deze vacature, kan dat door je CV te mailen naar oostende@vivaldisconstruct.be. Voor vragen zijn wij bereikbaar op 059808289. Meer weten over onze werkwijze of benieuwd naar andere vacatures binnen de bouw? Bezoek onze website www.vivaldisconstruct.be.

.

Meer dan 2000 professionals omarmen bij Smals elke dag de toekomst door zich in te zetten voor ICT for Society. Hoogtechnologische ICT-systemen zorgen voor meer efficiëntie in de belangrijke sociale verantwoordelijkheidsdomeinen van onze klanten zoals werk, gezin en gezondheid. Het eHealthplatform, een beveiligd uitwisselingsplatform voor medische informatie, zal papieren doktersbriefjes en doktersvoorschriften op termijn overbodig maken. Daarnaast zorgt de ICT-service Dimona er voor dat de RSZ de sociale bescherming van 4 miljoen werknemers snel kan laten evolueren, ongeacht hoe snel ze van job veranderen. Handig? Jazeker, en uitdagend ook.

Jobomschrijving

Als Statistician kom je terecht in de afdeling die als missie heeft om de schadevergoeding van slachtoffers als gevolg van gezondheidszorg te organiseren.

In dit kader zet je de gegevens om in betrouwbare, relevante en begrijpelijke informatie om strategische besluitvorming en voortdurende procesverbetering te ondersteunen. Bovendien garandeer je de kwaliteit en consistentie van de gegevens, werk je nauw samen met de businessteams en begeleid je het management met conforme, nuttige analyses met een hoge toegevoegde waarde.

Je voornaamste verantwoordelijkheden :

• Betrouwbare cijfers verstrekken om tegemoet te komen aan de behoeften van verschillende aanvragers, of het nu gaat om het opstellen van jaarverslagen, transversale projecten zoals datagovernance, het verzamelen en delen van gegevens of specifieke verzoeken (parlementaire vragen, vragen van de pers enz.).
• Databases ontwikkelen op het gebied van geneeskunde en recht, en deze archiveren;
• Bijdragen aan databeheer (Data Steward) door deel te nemen aan transversale projecten en toe te zien op de kwaliteit, veiligheid en toegankelijkheid van databases en archieven;
• Optreden als tussenpersoon tussen de afdeling “Data Office” en IT-ondersteuning en helpen bij het opstellen van een gemeenschappelijk lexicon om de consistentie en uniformiteit van termen en indicatoren in rapporten te waarborgen;
• De dienst ondersteunen door structurerende rapporten op te stellen die bedoeld zijn om te informeren en richting te geven aan belangrijke strategieën;
• Zorgen voor een voortdurende evaluatie van de activiteiten en financiële stromen om een efficiënt en transparant beheer te garanderen;
• Medewerkers begeleiden bij het gebruik en de interpretatie van gegevens, om de datacultuur binnen de teams te versterken.

Je beschikt over een masterdiploma in de Statistiek, Wiskunde, Econometrie of een aanverwant domein en je hebt minstens 3 jaar ervaring in een gelijkaardige functie.

Je bent vertrouwd met de volgende tools en technologieën: Microsoft SQL en Cloud Azure, databricksplatform, Python, SQL, Power BI en DAX-taal. Je hebt bovendien ervaring met het gebruik van dimensionele modellen (feiten- en dimensietabellen).

Je denkt kritisch na en bent tegelijkertijd creatief. Je bent dus in staat om complexe informatie te beoordelen en daaruit de juiste conclusies te trekken. Daarnaast volg je trends op de voet en experimenteer je met nieuwe werkmethoden.

Je communiceert vlot, deelt informatie en past je communicatie aan je gesprekspartners aan. Je stimuleert samenwerking, weet je team te motiveren en bevordert verandering.

Je boekt resultaten door oplossingen te implementeren in een proces van voortdurende verbetering, aarzelt niet om beslissingen te nemen en bent in staat om prioriteiten te stellen.

Je beheerst een van de twee landstalen en hebt ten minste een goed passief begrip van de tweede landstaal.

Verleg grenzen binnen onze pediatrische afdelingen

Het kinderziekenhuis UZ Leuven streeft ernaar een excellent kinderziekenhuis te zijn en te blijven in België en Europa. In het zorgconcept staan de patiënt en familie centraal. Het kinderziekenhuis profileert zich als centrum voor topgeneeskunde, als opleidings- en ontwikkelingscentrum voor arts-specialisten en zorgmedewerkers en als centrum van onderzoek en innovatie.

Binnen de 6 hospitalisatie-afdelingen wordt er maximaal volgens zorgprogramma gewerkt, met als doel de multidisciplinaire expertise verder te verdiepen.
Daarnaast beschikt UZ Leuven ook over een groot kinderdagziekenhuis.

Binnen deze cluster afdelingen zijn er momenteel vacatures op volgende afdelingen:

• Hospitalisatie kind 5: de disciplines kinderneurologie, traumatologie, orthopedie, revalidatie, endocrinologie-diabetes en reumatologie zijn ondergebracht op deze hospitalisatie-eenheid van het kinderziekenhuis.
• Hospitalisatie kind 6: de disciplines kinderneurologie, EEG-monitoring, algemene kindergeneeskunde, liaison kinderpsychiatrie en diverse chirurgie zijn ondergebracht op deze hospitalisatie-eenheid van het kinderziekenhuis.
• Intensieve zorg 7 (PICU - pediatric intensive care unit): op deze afdeling verblijven voornamelijk ernstig zieke kinderen van 0 tot 16 jaar, na een complexe operatie of voor een ingrijpende behandeling.
• Neonatale intensieve zorg (NIZ/NICU): op deze afdeling worden baby's opgenomen die te vroeg geboren zijn, of omwille van een aandoening verdere intensieve opvolging en behandeling vragen.

Het is zinvol jouw voorkeur(en) reeds duidelijk te maken. Op die manier kunnen we een gericht selectieproces opstarten en een passend aanbod doen.
Wanneer je geen duidelijke voorkeur(en) hebt of je niet meteen de vacature vindt die je aanspreekt, solliciteer dan spontaan als verpleegkundige. Vanuit onze kennis en expertise gaan we zorgvuldig mee op zoek naar de functie en afdeling die het best bij je past.

Tenzij expliciet vermeld bij de afdeling betreffen dit steeds voltijdse contracten van onbepaalde duur. Werk je liever deeltijds, dan is dit altijd bespreekbaar.
Je werkt in een variabel shiftensysteem van vroege (7u - 15u21) en late (13u54 - 22u) shiften, en 1 op 2 weekends.

Hoe verleg je grenzen?

• Samen met het interprofessioneel team, sta je in voor de totaalzorg van de kinderen.
• Je neemt een ondersteunende rol op naar de kinderen en hun ouders en familie.
• Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie en verpleegkundige zorg.
• Je functioneert als belangrijke schakel binnen een multidisciplinair team van artsen, verpleegkundigen, zorgkundigen, logistiek medewerkers en paramedici.
• Je begeleidt nieuwe medewerkers en studenten en geeft zo kennis en deskundigheid door.
• Je draagt kwaliteitszorg hoog in het vaandel en je wil ook een bijdrage leveren om deze verder uit te bouwen.
• Je wil voortdurend bijleren en je neemt actief deel aan opleiding en bijscholing die georganiseerd worden op de afdeling en in het ziekenhuis.

Wat heb je daarvoor nodig?

• Je bent bachelor verpleegkundige, of behaalt binnenkort je diploma.
• Bij voorkeur heb je een minor pediatrie of behaalde je een postgraduaat pediatrie.
• Een kindvriendelijke aanpak en oog voor kwaliteitszorg.
• Goede probleemoplossende en organisatorische skills.
• Zin voor initiatief en teamwork.
• Een integere, discrete en leergierige houding.

In deze rol ondersteun je samen met je collega's de tandartsen door volgende taken uit te voeren:

• Het materiaal, de producten voorbereiden volgens aanwijzingen van de arts en de aard van de interventie

• Je assisteert de tandarts tijden de behandeling (four handed) volgens de opgemaakte protocollen en denkt mee tijdens de behandeling.

• Het materiaal en de instrumenten steriliseren en verpakken (sets samenstellen, in zakjes doen, ...)

• Je bereidt de behandelingskamer voor en je ruimt alles correct op volgens de hygiëne normen voor een tandartsenpraktijk.

• Je beantwoordt de telefoon

• Je plant de afspraken in voor de tandartsen

• Je beheert de agenda van de verschillende tandartsen

• Je verwelkomt de patiënten in de praktijk

• Je rekent af met de patiënten

• Je maakt de papieren op voor de bijkomende verzekering

• Je bent verantwoordelijk voor het mailverkeer met patiënten, tandartsen en verwijzers

• Je bent het aanspreekpunt voor de patiënten

• De productvoorraad opvolgen, tekorten vaststellen.

Over tandartsenpraktijk Klaverblad

Tandartsenpraktijk Klaverblad, gelegen in Lummen, beschikt over een team van 4 tandartsen en 5 tandartsassistenten. Dankzij een goede samenwerking binnen het team en het gebruik van de nieuwste technieken garandeert de praktijk een persoonlijke en aangepaste aanpak voor elke patiënt.

Met jarenlange ervaring en voortdurende bijscholing staat de praktijk bekend om haar kwaliteit van zorg. Vriendelijkheid, hygiëne en een goede service voor de patiënt staan hierbij steeds centraal, met als doel een gezonde en mooie glimlach te bieden.

Als tandartsassistent(e) ben je het eerste gezicht dat patiënten zien en ben je de rechterhand van de tandarts. Het is belangrijk dat je de patiënten vlot en vriendelijk kan verder helpen. Met jouw medische kennis kan je hun vragen beantwoorden en geruststellen voor de start van een behandeling. Je assisteert de tandarts aan de stoel tijdens de behandeling en laat die vlot verlopen. Tussen de behandelingen door zorg je dat alles proper blijft en alles klaarligt voor de volgende behandeling.Wanneer je aan de balie zit ben je het eerste gezicht dat patiënten zien en ben je de rechterhand van de tandarts. Het is belangrijk dat je de patiënten vlot en vriendelijk kan verder helpen.Met jouw medische kennis kan je hun vragen beantwoorden en goed afspraken inplannen in de agenda. Je bent dus verantwoordelijk voor het beheer van de agenda van de verschillende tandartsen. Je beantwoordt ook alle inkomende telefoons en bent verantwoordelijk voor het mailverkeer van de praktijk.

Over Odontolia Odontolia is een van de leaders in de tandzorgsector in België. De groep werd opgericht in 2017, telt momenteel al meer dan vijfenveertig tandzorgcentra en kent een dynamische groei. Bij Odontolia kunnen onze tandartsen rekenen op een structuur en een team van professionelen die hun helpen in het dagelijkse beheer van hun praktijk. Zo kunnen ze zelf blijven groeien op professioneel vlak en hoeven ze zich geen zorgen te maken over administratieve taken. Bovendien kunnen ze zich op die manier volledig focussen op hun patiënten en de tandzorg.

Combineer jij graag een boeiende werkinhoud met een goede werk-privébalans?

Dan is dit je kans. Als begeleider bij vzw Victor plan je immers zelf je begeleidingen. Je werkt grotendeels zelfstandig. Tegelijk maak je deel uit van een collegiaal team. Het beste van twee werelden dus. We gaan bij onze aanwervingen voor een weerspiegeling van de maatschappelijke diversiteit. Alle personen ongeacht leeftijd, afkomst, gender, geaardheid, beperking of overtuiging zijn welkom om te solliciteren.

Hoe ziet de job eruit?

We zijn op zoek naar een begeleider voor gezinnen met een kind met (een vermoeden van) autisme van 4 tot 12 jaar voor de regio Roeselare.

• Je biedt psychosociale en psycho-pedagogische opvoedingsondersteuning aan gezinnen met een kind met autisme en hun netwerk.
• De begeleiding vindt hoofdzakelijk plaats bij de gezinnen thuis.
• Je werkt graag met ouders in de gezinscontext.
• Je komt terecht in een team waarin een aangename werksfeer, heldere communicatie, collegialiteit en onderling respect voorop staan.
• Zelfstandig werken is je op het lijf geschreven: eenmaal per week neem je deel aan de teamvergadering op de dienst in Roeselare. Verder zorg je zelf voor een efficiënte planning van je begeleidingen. Hierbij houd je ook rekening met je leven naast het werk.
• Je bent bereid om voor een groep te staan (bv oudercursus, infoavond, broers-en zussenwerking, kennisdeling), je te engageren om de Autisme Chat te bemannen of om de kampen mee te begeleiden.
• Naast het begeleiden van gezinnen, vormt ook handicapspecifieke expertisedeling deel van je jobinhoud. Hierbij geven we praktijkgerichte vormingen en/of adviezen op maat aan niet handicapspecifieke organisaties.
• Ook het ondersteunen van de professionele context van personen met autisme tijdens transitiemomenten behoort tot je takenpakket.

Vereist:
• Sociaal-pedagogisch diploma van het niveau bachelor.
• Een aantal jaren ervaring en expertise in individuele hulpverlening en autisme zijn een voordeel.
• Je hebt affiniteit met de doelgroep kinderen met autisme en hun ouders.
• Je hebt notie van verschillende denkkaders in de begeleiding van mensen met autisme.
• Je hebt ervaring met ontwikkelingsstimulering.
• Je kan zelfstandig en in teamverband werken.
• Je bent sociaal vaardig en communicatief.
• Spreken voor een groep mensen schrikt je niet af.
• Je bent flexibel en stressbestendig.
• Je bent constructief kritisch.
• Je bent in het bezit van een wagen en een rijbewijs B.
• Woonachtig in de gevraagde regio.
• Een stevige persoonlijkheid met goede communicatieve vaardigheden.
• Een goede kennis van het Nederlands.

Je bent in staat om:

• Een vertrouwensband op te bouwen met kinderen met autisme, hun ouders en hun netwerk.
• Je communicatie aan te passen aan kinderen met autisme.
• De ouders en hun netwerk te helpen om de autismediagnose te begrijpen.
• Aandacht te hebben voor de beleving van de recente diagnose autisme.
• Kwaliteiten en ontwikkelingsmogelijkheden van het kind en het gezin te bevorderen.
• Emancipatorisch te werken.
• Het netwerk van de persoon met autisme te versterken.
• De ouders wegwijs te maken bij vragen rond tegemoetkomingen en andere hulpverlening.
• Samen te werken met andere hulpverleners in functie van je cliënt.
• Actief deel te nemen aan de teamwerking.
• Je professioneel op te stellen.

Combineer jij graag een boeiende werkinhoud met een goede werk-privébalans?

Dan is dit je kans. Als begeleider bij vzw Victor plan je immers zelf je begeleidingen. Je werkt grotendeels zelfstandig. Tegelijk maak je deel uit van een collegiaal team. Het beste van twee werelden dus. We gaan bij onze aanwervingen voor een weerspiegeling van de maatschappelijke diversiteit. Alle personen ongeacht leeftijd, afkomst, gender, geaardheid, beperking of overtuiging zijn welkom om te solliciteren.

Hoe ziet de job eruit?

We zijn op zoek naar een begeleider voor gezinnen met een kind met (een vermoeden van) autisme van 4 tot 12 jaar voor de regio Wevelgem, Ledegem, Moorslede.

• Je biedt psychosociale en psycho-pedagogische opvoedingsondersteuning aan gezinnen met een kind met autisme en hun netwerk.
• De begeleiding vindt hoofdzakelijk plaats bij de gezinnen thuis.
• Je werkt graag met ouders in de gezinscontext.
• Je komt terecht in een team waarin een aangename werksfeer, heldere communicatie, collegialiteit en onderling respect voorop staan.
• Zelfstandig werken is je op het lijf geschreven: eenmaal per week neem je deel aan de teamvergadering op de dienst in Roeselare. Verder zorg je zelf voor een efficiënte planning van je begeleidingen. Hierbij houd je ook rekening met je leven naast het werk.
• Je bent bereid om voor een groep te staan (bv oudercursus, infoavond, broers-en zussenwerking, kennisdeling), je te engageren om de Autisme Chat te bemannen of om de kampen mee te begeleiden.
• Naast het begeleiden van gezinnen, vormt ook handicapspecifieke expertisedeling deel van je jobinhoud. Hierbij geven we praktijkgerichte vormingen en/of adviezen op maat aan niet handicapspecifieke organisaties.
• Ook het ondersteunen van de professionele context van personen met autisme tijdens transitiemomenten behoort tot je takenpakket.

Vereist:
• Sociaal-pedagogisch diploma van het niveau bachelor.
• Een aantal jaren ervaring en expertise in individuele hulpverlening en autisme zijn een voordeel.
• Je hebt affiniteit met de doelgroep kinderen met autisme en hun ouders.
• Je hebt notie van verschillende denkkaders in de begeleiding van mensen met autisme.
• Je hebt ervaring met ontwikkelingsstimulering.
• Je kan zelfstandig en in teamverband werken.
• Je bent sociaal vaardig en communicatief.
• Spreken voor een groep mensen schrikt je niet af.
• Je bent flexibel en stressbestendig.
• Je bent constructief kritisch.
• Je bent in het bezit van een wagen en een rijbewijs B.
• Woonachtig in de gevraagde regio.
• Een stevige persoonlijkheid met goede communicatieve vaardigheden.
• Een goede kennis van het Nederlands.

Je bent in staat om:

• Een vertrouwensband op te bouwen met kinderen met autisme, hun ouders en hun netwerk.
• Je communicatie aan te passen aan kinderen met autisme.
• De ouders en hun netwerk te helpen om de autismediagnose te begrijpen.
• Aandacht te hebben voor de beleving van de recente diagnose autisme.
• Kwaliteiten en ontwikkelingsmogelijkheden van het kind en het gezin te bevorderen.
• Emancipatorisch te werken.
• Het netwerk van de persoon met autisme te versterken.
• De ouders wegwijs te maken bij vragen rond tegemoetkomingen en andere hulpverlening.
• Samen te werken met andere hulpverleners in functie van je cliënt.
• Actief deel te nemen aan de teamwerking.
• Je professioneel op te stellen.

Hallo toekomstige collega!

Ben jij klaar voor een frisse start in 2026? Het nieuwe jaar biedt volop kansen voor groei, zowel voor jou als professional als voor ons centrum. Bij Multidisciplinair Centrum BalanSS zijn we volop in ontwikkeling en daarom zoeken we een enthousiaste logopedist(e) die kinderen, jongeren én volwassenen met passie wil begeleiden. Of het nu gaat om taal- en spraakproblemen, leerstoornissen, neurologische vraagstukken of stemstoornissen, jij maakt het verschil!

Wat bieden wij jou?

• Flexibiliteit: Start meteen met een voltijds rooster of kies voor minder uren, helemaal in overleg.
• Eigen plek: Jij krijgt de kans om je eigen manier van werken te creëren binnen de solide structuur van ons groeiende centrum.
• Dynamisch team: Je komt terecht in een warm team waar samenwerking en kennisdeling centraal staan. Je werkt multidisciplinair samen met psychologen, kinesisten en andere logopedisten.
• Ondersteuning bij administratieve zorgen door ons 7/7 secretariaat, zodat jij je kunt concentreren op het belangrijkste: je cliënten.
• Opleiding en groei: Tweewekelijks overleg met je logopediecollega’s, waarin je kunt leren, moeilijke casussen kunt bespreken en je kennis kunt uitbreiden.

Waarom kiezen voor BalanSS?

• Uitdaging en kansen: Ben jij een flexibele teamspeler die houdt van een uitdaging? Bij ons krijg je volop kansen om jezelf te ontwikkelen.
• Gepassioneerd team: Wij werken samen met het hart op de juiste plaats en streven altijd naar het beste voor onze cliënten.
• Snelle opstart: De opstart kan zo snel mogelijk, maar we stemmen dit graag met je af.

In onze centra en polikliniek draait alles rond een warme, huiselijke sfeer en echte doorgroeimogelijkheden waar je ze wenst. Dat zijn dé woorden die onze missie bijna volledig vatten. Waar je ook staat in je carrière: wij zetten je op een plek waar je je goed voelt, waar je comfort vindt en waar je kunt groeien als jij dat wilt.

Heb je passie, een open en fijne persoonlijkheid, en vooral… heb je de goesting om eindelijk terecht te komen op die plek waarvan je al lang voelt dat ze bij je past? Dan horen we graag van je.

Stel je kandidatuur.

De rest ontdekken we samen tijdens een gezellige babbel, waar we allebei kunnen aanvoelen of het klikt.

Tot snel!

Centrum BalanSS

• Passie en gedrevenheid: Je haalt energie uit je werk en bent vastberaden om het beste uit elke cliënt te halen. Je hebt een hart voor je vak en streeft ernaar om met jouw expertise een echte impact te maken.

• Zin om mee te bouwen aan ons centrum: Je denkt graag mee over de toekomst en groei van onze dienst. Samenwerken aan verbetering en ontwikkeling is iets waar jij enthousiast van wordt.

• Transparantie: Je communiceert open en eerlijk, zowel met collega’s als cliënten. Duidelijke communicatie staat bij jou voorop, zodat iedereen altijd weet waar hij of zij aan toe is.