Met in totaal 57 winkels kunnen we ook hier niet meer om vanHaren heen! vanHaren is al ruim 95 jaar een begrip in Nederland en ook in België bestaan we reeds 8 jaar. Als familiebedrijf zijn wij onderdeel van de Duitse Deichmann Groep, de grootste schoenenaanbieder ter wereld! De mensen binnen vanHaren zorgen voor ons succes. Stap jij ook in de wereld van vanHaren?
Als People business partner werk je vanuit ons mooie Support Office, boven onze Flagship-store op de Meir in Antwerpen! Hier komt je terecht in een hecht en enthousiast People&Culture-team, en werk je nauw samen met de andere afdelingen en de medewerkers in de winkels.
Met in totaal 57 winkels kunnen we er ook in België niet meer omheen: vanHaren is een gevestigde waarde! Al meer dan 95 jaar zijn we een begrip in Nederland, en ondertussen al 8 jaar actief in België. Als familiebedrijf maken we deel uit van de Duitse Deichmann Groep, de grootste schoenenretailer ter wereld. Onze medewerkers zijn dé sleutel tot ons succes. Stap jij mee in de wereld van vanHaren?
- Je staat in voor diverse administratieve taken rondom personeelsadministratie en payroll. Onder andere in-, door- en uitstroom van medewerkers, wijzigingen in de personeelsdossiers en sociale documenten. Je neemt het initiatief in het verbeteren van HR processen en komt met verbetervoorstellen.
- Samen met je collega’s van het HR team werk je daarnaast projectmatig aan het bereiken van afdelingsdoelstellingen en de doorontwikkeling van ons HR beleid. De opvolging van het verzuim is 1 van de projecten met hoge prioriteit. Andere voorbeelden zijn actualiseren van het arbeidsreglement, uitstroombeleid of welzijn en vitaliteit.
- Je komt (via mail en telefoon) met allerlei medewerkers in contact. Of dat nu iemand is uit een van onze winkels, een leidinggevende of een collega uit het Support Office in Nederland: jij zorgt voor optimaal advies, klantvriendelijke communicatie en fungeert als sparringpartner op vlak van sociale wetgeving.
- Je bent een cruciale schakel in een klein team met diverse taken, dus je kunt je voorstellen: er is genoeg te doen en bij te leren!
- Minimum 5 jaar werkervaring in een dynamische werkomgeving zoals retail, waarvan minimum 2 jaar binnen personeelsadministratie en/of payroll.
- Je beschikt over een stevige kennis rondom HR sociale wetgeving, zoals schorsingen, loopbaanonderbrekingen, verzuimwetgeving, sociale documenten, extralegale voordelen, …
- Je bent vlot met Excel.
- Kennis van de Franse taal is een plus.
Jouw eigenschappen vinden wij nog belangrijker!
- Bij familie en vrienden sta je bekend als iemand met een open en mature persoonlijkheid. Een lastig gesprek ga je niet uit de weg en je kunt goed omgaan met verschillende mensen.
- Je houdt van efficiënt georganiseerd werk, met oog voor precisie en correctheid.
- Ten slotte ben je mensgericht en een goede service aan onze (toekomstige) medewerker staat altijd op #1.