Zakres obowiązków: Nadzór i Kontrola: Bieżące monitorowanie przestrzegania przepisów BHP oraz PPOŻ na terenie zakładu. Edukacja: Przygotowanie i prowadzenie angażujących szkoleń wstępnych oraz okresowych dla pracowników wszystkich szczebli. Zarządzanie Ryzykiem: Aktywny udział w ocenie ryzyka zawodowego oraz tworzenie przejrzystych instrukcji stanowiskowych. Dokumentacja: Rzetelne prowadzenie pełnej dokumentacji wymaganej prawem, w tym postępowań powypadkowych i rejestrów. Bezpieczeństwo Pożarowe: Koordynacja ewakuacji, przeprowadzanie próbnych alarmów oraz nadzór nad terminowymi przeglądami sprzętu gaśniczego.Reprezentacja: Współpraca z organami kontrolnymi (np. PIP, Sanepid, Straż Pożarna) oraz udział w audytach wewnętrznych i zewnętrznych. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - dodatkowe - inne zawody: Technik bezpieczeństwa i higieny pracy*, staż: 2 lat - konieczne - pozostałe: Nasze wymagania Szukamy osoby, która łączy kompetencje twarde z doskonałą organizacją pracy: Wykształcenie kierunkowe z zakresu BHP lub ukończone studia podyplomowe w tej dziedzinie. Aktualne uprawnienie inspektora ochrony przeciwpożarowej. Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, najlepiej w firmie produkcyjnej. Znajomość przepisów prawnych BHP i PPOŻ. Umiejętność prowadzenia szkoleń i dokumentacji. Komunikatywność, skrupulatność, samodzielność. Co oferujemy w zamian? Stabilność: Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o ugruntowanej i silnej pozycji na rynku. Rozwój: Realną możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez szkolenia branżowe i udział w ciekawych projektach optymalizujących bezpieczeństwo. Atmosferę: Pracę w przyjaznym, wspierającym się zespole, gdzie cenimy inicjatywę i profesjonalizm. Dodatkowe informacje: Praca w systemie I zmianowym. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: szkolenia BHP - monitorowanie stanu bezpieczeństwa w miejscu pracy, sporządzanie raportów, przygotowywanie i aktualizowanie instrukcji BHP, dbanie o przestrzeganie przepisów i norm dotyczących bezpieczeństwa pracy Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: uprawnienia BHP Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Szczegółowy zakres obowiązków: https://bip.slaski.strazgraniczna.pl/s10/wolne-stanowiska/25216,Nabor-na-stanowisko-starszego-inspektorastarszej-inspektorki-do-spraw-bezpieczen.html Wymagania: - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia potwierdzające spełnianie wymogów formalnych: https://bip.slaski.strazgraniczna.pl/s10/wolne-stanowiska/25216,Nabor-na-stanowisko-starszego-inspektorastarszej-inspektorki-do-spraw-bezpieczen.html - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP i P.poż. Prowadzenie szkoleń wstępnych i okresowych. Sporządzanie i prowadzenie dokumentacji BHP. Przeprowadzanie kontroli warunków pracy. Współpraca z instytucjami zewnętrznymi. Ustalanie okoliczności wypadków. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Konieczne wykształcenie bezpieczeństwo i higiena pracy, inżynieria bezpieczeństwa, zarzadzanie bezpieczeństwem. Mile widziane doświadczenie na takim stanowisku. Sposób aplikowania: - kontakt przez OHP Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP i ppoż. na halach produkcyjnych, w magazynach i warsztatach. Tworzenie, aktualizowanie i wdrażanie instrukcji BHP oraz procedur bezpieczeństwa. Kontrola warunków pracy i stosowania środków ochrony indywidualnej. Organizacja i prowadzenie szkoleń wstępnych oraz okresowych z zakresu BHP. Udział w analizie i dokumentowaniu wypadków przy pracy oraz zdarzeń potencjalnie wypadkowych. Opracowywanie i aktualizacja ocen ryzyka zawodowego. Doradztwo dla pracodawcy i kadry kierowniczej w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Współpraca z instytucjami kontrolnymi (PIP, PSP, Sanepid) i komisją BHP. Inicjowanie działań prewencyjnych i nadzorowanie wdrażania działań korygujących. Kontrola systemów bezpieczeństwa sprzętu ppoż., dróg ewakuacyjnych, oznakowania. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: Wykształcenie średnie / wyższe kierunkowe (BHP) Posiada wykształcenie kierunkowe lub ukończone studia podyplomowe w zakresie BHP. Ma doświadczenie w pracy na stanowisku specjalisty ds. BHP (mile widziane w środowisku produkcyjnym). Zna przepisy prawa pracy, BHP i ppoż., a także umie je stosować w praktyce. Jest komunikatywna, samodzielna i potrafi egzekwować zasady bezpieczeństwa z wyczuciem. Potrafi prowadzić szkolenia i przekazywać wiedzę w sposób angażujący. Działa z pasją i ma proaktywny sposób myślenia o bezpieczeństwie. znajomość j. obcych, wraz z określeniem poziomu ich znajomości: Język angielski i/lub włoski B-2 lub wyższy Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - bieżące monitorowanie stanu BHP w zakładzie oraz kontrola przestrzegania przepisów i zasad BHP przez pracowników ( nadzór, kontrola) - opracowywanie i aktualizacja ocen ryzyka zawodowego na poszczególnych stanowiskach pracy w zakładzie - ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy/ do pracy oraz przygotowanie całościowe dokumentacji po wypadkowej - wsparcie kadry zarządzającej w zakresie stosowania przepisów BHP oraz proponowanie rozwiązań poprawy bezpieczeństwa - prowadzenie wymaganych rejestrów w tym; wypadków, chorób zawodowych, wyników badań środowiskowych i innych - nadzorowanie i wykonywanie czynności związanych z całością zagadnień z zakresu BHP w tym; szkoleń wstępnych, okresowych, doraźnych i innych z dziedziny BHP - zaopatrywanie pracowników w odzież roboczą, środki ochrony osobistej i indywidualnej - prowadzenie spraw związanych z wydawaniem posiłków regeneracyjnych dla pracowników - szczegółowy obowiązujący zakres działania służby BHP zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dn. 02.09.1997r. w sprawie służby BHP z późniejszymi zmianami - nadzorowanie i wykonywanie czynności z zakresu ochrony środowiska w tym zarządzanie odpadami niebezpiecznymi, BDO - organizowanie, kierowanie i nadzór nad pracą działu kolejowego w sposób zabezpieczający prawidłowe realizowanie rozładunków i dostaw surowców do huty - umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia - praca w godz. 8.00-16.00 od poniedziałku do piątku Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: - wykształcenie wyższe kierunkowe: BHP lub studia podyplomowe BHP - bardzo dobra znajomość aktualnych przepisów Kodeksu Pracy oraz ustaw i rozporządzeń z dziedziny BHP + ppoż - min. 1 rok stażu pracy w służbie BHP Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Kontakt z pracodawcą email: m.piwowar@ziksandomierz.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Praca w budynku Komendy Powiatowej w Trzebnicy ul. Bochenka 8. Praca biurowa. Realizowanie na rzecz pracodawcy obowiązków wynikających z Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. z 1997 r. nt 109 poz. 704 z poźn. zm.) Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: Posiadanie obywatelstwa polskiego, nieposzlakowana opinia, nie skazanie prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo lun przestępstwo skarbowe, korzystanie z pełni praw publicznych, dawanie rękojmi zachowania tajemnicy stosowanej do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE