Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Nous recherchons une auxiliaire de puericulture au sein d'une crêche sur le pays de Retz L'une des missions de l'auxiliaire de puériculture est d'apporter des soins quotidiens à des enfants d'âges variés. Prépare et/ou donne les biberons Veille à l'hygiène d'un groupe d'enfants, les assiste dans leurs repas et surveille les siestes. Organise également des jeux et des activités d'éveil afin de stimuler l'autonomie des enfants (par exemple, apprendre à s'habiller seul), leur motricité et leur apprentissage des règles de vie en collectivité COMPETENCES REQUISES : - Patience - Vigilance - Avoir le sens de l'observation - Dynamisme et imagination - Qualité de communication PROFIL : Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture CAP AEPE Poste à pourvoir dès que possible

En collaboration avec votre coordinatrice territoriale à la petite enfance, vous pilotez un dispositif de délégation du service public. Vous pilotez la gestion administrative, pédagogique et budgétaire du site. Vous managez une équipe de 11 salariées au quotidien et fédérez l'équipe en l'accompagnant dans son positionnement professionnel. Vous êtes accompagné(e) d'une adjointe. Vous accueillez et accompagnez les familles en répondant à leur besoin de garde, tout en garantissant un accueil de qualité. Vous optimisez la fréquentation de la structure et entretenez un lien avec les partenaires du territoire. Poste Cadre à 100% à pourvoir dès le 01/09/2026. Le/la directeur/ice a en charge la direction et la gestion globale de l'équipement : - Définition et pilotage du projet d'établissement dans le respect du cahier des charges défini et du projet éducatif de la Fédération Léo Lagrange - Gestion administrative et financière (élaboration et suivi du budget .) - Organisation, management, et gestion de l'équipe (11 personnes) - Représentation de Léo Lagrange auprès des partenaires et des financeurs. - Développement de partenariat. - Animation d'un comité d'usagers et soutien à la fonction parentale. - Vous travaillez en étroite collaboration avec les services régionaux (ressources humaines, contrôle de gestion.) et avec la collectivité. Profil : - Pour ce poste à responsabilité, de formation infirmière puéricultrice ou EJE vous possédez 2 à 3 ans d'expérience en structure collective petite enfance dont une expérience significative en direction ou direction adjointe. - Diplomate, pédagogue, vous maîtrisez l'environnement institutionnel et réglementaire. - Maitrise des outils informatiques. - Vous souhaitez rejoindre une entreprise de l'économie sociale, porteuse de sens et de valeurs où vos qualités managériales sauront s'exprimer. Chez Léo Lagrange Petite Enfance, vous êtes soutenu-e, formé-e et valorisé-e. Vos avantages : - Plan d'épargne entreprise - Accord télétravail - Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique - Action Logement - Mutuelle et prévoyance - Plan de développement des compétences Qui sommes nous ? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio culturelle et formation. Rejoignez nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !

Vill du bidra med att skapa en meningsfull vardag för våra brukare? Vi har behov av timvikarier inom funktionshinderomsorg, där du kan vara med och göra skillnad. Att arbeta som timvikarie innebär att du arbetar vid behov. Du blir bokad av Bemanningsenheten via Time Care Pool och utför arbetet ute på våra enheter i Sölvesborgs kommun. Arbetet passar dig som vill arbeta med människor i behov av stöd, service och omvårdnad, kan arbeta oregelbundna arbetstider och hoppa in med kort varsel. Hos oss stöttar du våra brukare i vardagen på olika sätt, från att hjälpa till med hushållssysslor till att följa med på aktiviteter. Inom funktionsstöd kan du jobba på gruppbostad, servicebostad, med personlig assistans eller i barnverksamhet. Verksamheterna följer Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). Samtliga verksamheter genomsyras av individens behov i centrum. 20 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Arbetsuppgifterna varierar beroende på individens behov och kan handla om att hjälpa till med personlig omvårdnad, måltider, städning, promenader, telefonsamtal och inhandling. Arbetet innebär också att stödja, hjälpa och ge pedagogiskt stöd till brukare, samt arbeta tydliggörande och motiverande. Dagarna är ofta fyllda av roliga aktiviteter och spännande upptåg! Du kommer att göra skillnad varje dag. Arbetet innebär tjänstgöring dag, kväll, helg och/eller natt. Nattarbete kan innebära vaken natt eller sovande jour. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är ansvarstagande, flexibel, strukturerad och har brukarens behov i fokus. Du gillar att samarbeta, ta egna initiativ och bidrar med positiv energi. Det är viktigt att du har ett gott och respektfullt bemötande både gentemot brukare, anhöriga och kollegor. Vi lägger stor vikt vid vem du är som person, din vilja att lära dig och ditt engagemang är viktigare än erfarenhet. Har du utbildning eller erfarenhet inom vård och omsorg eller barn och fritid är det meriterande, men det är inget krav. Dokumentation och kommunikation är en viktig del av det dagliga arbetet och du behöver därför ha goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift. Saknas godkänt betyg i svenska på gymnasienivå används språktest för att säkerställa kompetensen, rekryterande chef kan göra en bedömning att språktest ska användas även om det finns godkänt betyg. För att arbeta inom flera av våra verksamheter behöver du ha B-körkort, gärna ha tillgång till egen bil, samt kunna cykla. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 11 dagar - 3 månader, tillträde: Tillträde sker löpande. Enligt lagen (2026:43) om registerkontroll vid arbete i hemmet åt äldre personer eller vuxna personer med funktionsnedsättning ska du vid erbjuden anställning kunna visa ett utdrag ur belastningsregistret. Erbjuds du arbete inom barnverksamhet ska du även enligt Lagen (2010:479) om registerkontroll av personal som utför vissa insatser åt barn med funktionshinder kunna visa ett utdrag ur belastningsregistret. I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval. Det innebär att vi kan kalla till anställningsintervju innan ansökningstiden gått ut I Sölvesborgs kommun arbetar våra 1 500 medarbetare efter ledorden värme, närhet och engagemang. Vår värdegrund genomsyrar all verksamhet och vi arbetar tillsammans för att Sölvesborg ska vara en plats där det skapas möjligheter för den som bor, verkar eller vistas här. Vi erbjuder dig en dynamisk och lyhörd arbetsplats där vi är positiva till nya idéer och god stämning och trivsel har hög prioritet. Som arbetsgivare värnar vi om alla våra medarbetare och erbjuder därför många förmåner. Läs mer på www.solvesborg.se/jobb Sölvesborg ligger vid Blekinges kust med goda pendlingsmöjligheter från både Karlskrona och Malmö. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Chez nous, vous êtes bien plus qu'un Directeur : vous êtes un créateur d'avenir pour les tout-petits, un leader engagé pour votre équipe, un pilier pour les familles ! Si vous avez envie d'un job où votre engagement fait la différence, alors on vous veut dans notre équipe ! Dans le cadre d'un remplacement de 10 mois, vous devenez l'ambassadeur de la crèche l'Escale des doudous située à Saint-Nazaire (44) un Multi-Accueil de 40 berceaux Voilà comment on valorise vos compétences : Rémunération mensuelle à partir de 2700€ bruts Accès possible au Master 2 : Management des Organisations (Bac +5) 10 jours de congés supplémentaires + congés d'ancienneté Accompagnement et formation tout au long de votre carrière chez nous . le reste à découvrir lors de notre prochain échange ! Les plus de vos missions : Vous êtes un Manager collaboratif, au cœur de votre équipe. Vous composez votre équipe et créez un environnement de travail structurant (organisé et épanouissant), propice à l'autonomie et au développement des compétences de chacun. Vous êtes libre de piloter vos projets pour développer votre crèche, en lien avec vos clients (et futurs clients), partenaires et tutelles, afin d'assurer leur satisfaction. En lien avec votre Manager, vous gérez la performance opérationnelle et financière de votre crèche. Vous boostez son activité tout en garantissant son bon fonctionnement ! Vous participez à des évènements locaux et projets, afin de promouvoir votre crèche et faire grandir notre entreprise. Vous êtes la bonne personne : Si vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat permettant de diriger un Multi-Accueil (type EJE, IPDE, Psychomotricien, .). Et si vous avez 2 ans minimum d'expérience en direction de crèche (multi-accueil ou micro-crèche). Et enfin, si vous imaginez un rôle où chaque geste, chaque action, a un impact direct sur le bien-être des enfants, alors n'hésitez plus, et rejoignez-nous ! Et on a oublié le plus important. venez comme vous êtes, votre authenticité est ce qui nous intéresse le plus ! Cliquez sur postuler et vous aurez (surement) la chance d'être appelé rapidement par notre Chargé de recrutement !

Etsimme yhtä (1) vakituista ja yhtä (1) pitkäaikaista sijaista avustamaan avioparille. Minä ja vaimoni sairastamme neurologisia sairauksia, jotka heikentävät toimintakykyämme etenevästi. Tarvitsemme avustajaa kaikissa päivittäisissä asioissa kuten syöminen, hygienia, liikkuminen ja asioilla käymisessä. Apuvälineitä ovat mm. Kattonosturi, manuaali pyörätuolit ja suihkutuoli. Työpäivät ovat pääsääntöisesti ma-su klo 8-21 välillä kahdessa vuorossa (8-15/ 14-21). Työvuorojen pituudesta voidaan neuvotella, ei ole kiveen kirjoitettuja. Työt alkavat heti sopivan henkilön löydyttyä. Avustajan työnkuvaan sisältyy: \- lääkehoito \- hygienian hoito myös intiimihygienia \- hoitotyöt \- ruuanlaitto ja syömisessä avustaminen \- pyörätuolin työntämistä \- vapaa-ajan riennoissa mukana olemista \- kodinhoidolliset askareet Opastan itse kaikissa työtehtävissä ja työhön perehdytetään. Paikka sijaitsee Loimaan keskustassa. Palkkaus Heta-TESin mukaan, (palkkaluokka B2). Vakituinen paikka täytetään heti sopivan työntekijän löytyessä. Hoitotyön kokemuksesta on hyötyä. Pääsääntöisesti uusiin työsuhteisiin kuuluu koeaika. Katso tarkemmat hakuohjeet sivun alalaidasta. Lounais-Suomen Avustajakeskus/LSLY ry (avustajakeskus.fi) välittää henkilökohtaisia avustajia vammaisille työnantajille. Avustajan valinnasta päättää työnantaja itse.

Bienvenue au multi-accueil JARVILLE 1 LES CAPUCINES . Véritable lieu de vie, la crèche offre des espaces dédiés à l'exploration, l'éveil et la créativité. Grâce à une équipe passionnée, chaque journée aide les enfants à grandir et s'épanouir. Description Chez nous, vous êtes bien plus qu'un Directeur : vous êtes un créateur d'avenir pour les tout-petits, un leader engagé pour votre équipe, un pilier pour les familles ! Et pour cette mission d'exception, on vous propose un package annuel à la hauteur de votre expertise. Si vous avez envie d'un job où votre engagement fait la différence, alors on vous veut dans notre équipe ! Dans le cadre d'un remplacement, le Groupe la Maison Bleue recherche un.e Directreur/trice de la crèche les capucines située à Jarville, un Multi-Accueil de 60 berceaux. Voilà comment on valorise vos compétences : Rémunération mensuelle à partir de 2900€ bruts 10 jours de congés supplémentaires + congés d'ancienneté Accompagnement et formation tout au long de votre carrière chez nous . le reste à découvrir lors de notre prochain échange ! Les plus de vos missions : Vous êtes un Manager collaboratif, au cœur de votre équipe. Vous composez votre équipe et créez un environnement de travail structurant (organisé et épanouissant), propice à l'autonomie et au développement des compétences de chacun. Vous êtes libre de piloter vos projets pour développer votre crèche, en lien avec vos clients (et futurs clients), partenaires et tutelles, afin d'assurer leur satisfaction. En lien avec votre Manager, vous gérez la performance opérationnelle et financière de votre crèche. Vous boostez son activité tout en garantissant son bon fonctionnement ! Vous participez à des évènements locaux et projets, afin de promouvoir votre crèche et faire grandir notre entreprise. Vous êtes la bonne personne : Si vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat permettant de diriger un Multi-Accueil (type EJE, IPDE, Psychomotricien, .). Et si vous avez 2 ans minimum d'expérience en direction de crèche (multi-accueil ou micro-crèche). Et enfin, si vous imaginez un rôle où chaque geste, chaque action, a un impact direct sur le bien-être des enfants, alors n'hésitez plus, et rejoignez-nous ! Et on a oublié le plus important. venez comme vous êtes, votre authenticité est ce qui nous intéresse le plus ! Cliquez sur postuler et vous aurez (surement) la chance d'être appelé rapidement par notre Chargé de recrutement !

Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance. Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées. Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d'équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .). Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe ! Profil requis Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture. Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !

Rejoignez notre centre de formation en alternance - Devenez professionnel(le) de la Petite Enfance Poste à pourvoir au sein d'une entreprise partenaire située à Vendays MONTALIVET. Nous recrutons actuellement pour le compte de l'une de nos entreprises partenaires dans le secteur de la petite enfance un(e) professionnel(le) de la Petite Enfance en contrat d'apprentissage, dans le cadre du CAP AEPE. ACTIVITÉS PRINCIPALES : ⇒ Accueil des enfants : - Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective ; - Observer le développement psychomoteur et psycho-affectif de l'enfant. Partager avec la directrice ses observations et la prévenir en cas d'éventuels dysfonctionnements ; - Adapter l'environnement du groupe en fonction du moment de la journée, des besoins de sécurité, et des compétences de l'enfant ; - Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants ainsi qu'au bien-être du groupe et à sa dynamique ; - Proposer des activités d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun.e ; - Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis. ⇒ Accueil des parents : - Réfléchir un accueil et un accompagnement de qualité au quotidien ; - Offrir un soutien aux parents : écoute, orientation vers la directrice ; - Veiller à l'adaptation des nouvelles familles ; - Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande ; - Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos...) ; ⇒ Auprès de l'équipe éducative : - Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet d'établissement, et de le faire évoluer ; - Savoir communiquer dans le respect de chacun.e ; - Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques, de réflexions professionnelles et de remise en question ; - Prise en compte des questionnements, ajustements, observations, demandes de l'équipe ; - Avoir un rôle de formateur de terrain vis-à-vis des stagiaires et des apprentis. ⇒ Participer à l'entretien des locaux et à la préparation des repas - Aider au rangement, nettoyage et à la désinfection des locaux et du matériel en utilisant les produits appropriés et les protocoles en vigueur ; - Entretien du linge : charger les machines et les mettre en route selon les règles ; - Veiller à la bonne utilisation, l'entretien du matériel et des produits mis à disposition (éviter le gaspillage) ; - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité ; - Préparation des repas en fonction des enfants, de leur âge et du menu : réchauffer, distribuer et aider à la prise du repas. COMPÉTENCES ⇒ Savoirs : - Connaissances des étapes de développement et des besoins de l'enfant ; - Connaissances en matière de santé, maladies infantiles et gestes d'urgence ; - Évaluer les besoins et capacités de l'enfant ; - Connaître les outils, le matériel, les différents champs d'action des activités d'éveil ; - Aptitude au travail en équipe et à la communication ; - Respect des fiches horaires et de ses missions ; - Connaissance sur les règles d'hygiène en cours pour la désinfection, l'entretien des locaux et du matériel ; ⇒ Qualités attendues : - Faire preuve d'écoute, d'entraide, de ponctualité ; - Respecter la discrétion et secret professionnel ; - Accepter les changements, évoluer, ajuster sa posture et ses pratiques ; - Faire preuve de disponibilité, de souplesse et de flexibilité ( Formation & Contrat Titre préparé : CAP AEPE Horaires : Du lundi au vendredi - temps plein

Haetaan henkilökohtaista avustajaa MS-tautia sairastavalle naistyönantajalle, Alajärvelle. SIJAISUUS: Töitä on 29.6-3.7 ja 27.7-31.7.2026. Töitä on pääsääntöisesti arkisin klo 10-17. Haetaan henkilökohtaista avustajaa viikonlopputyöhön. Töitä on 1-2 viikonloppuna kuukaudessa. Töitä on pääsääntöisesti klo 10-16. Tällä hetkellä tiedossa olevat työvuorot: 18-19.7, 15-16.8 ja 29-30.8. Haetaan henkilökohtaista avustajaa viikonlopputyöhön. Töitä on 2-4 viikonloppua kuukaudessa. Työaika 6h/pvä. Myös toisen avustajan sijaistaminen. Kerrothan hakuilmoituksessa, mistä mistä työpaikasta olet kiinnostunut. Työtehtävinä on kodinhoitotehtäviä, ruoanlaittoa, avustaminen pukeutumisessa, wc-toiminnoissa ja peseytymisessä sekä lääkärikäynneillä mukana oleminen. Työnantajalla on apuvälineenä kattonosturi ja pyörätuoli, joten työtehtävänä on myös avustaminen liikkumisessa ja siirtymisissä. Työ edellyttää hyvää fyysistä kuntoa ja työtehtävät vaativat joustavuutta. Alan tuntemus katsotaan eduksi. Taloudessa on kissoja. Työhön perehdytetään. Työnantaja edellyttää koronarokotuksia. Työnantaja kuuluu HETA-liittoon eli työsuhteessa noudatetaan HETA-liiton työehtosopimusta. Valinta voidaan tehdä jo hakuaikana sopivan henkilön löydettyä. Huomioithan, että työnantajana toimii avustettava itse eli yksityinen henkilö. Etelä-Pohjanmaan henkilökohtaisen avun keskus neuvoo työsuhdeasioiden ja työnantajavelvoitteiden hoidossa, eikä toimi työnantajan roolissa.

Chez nous, vous êtes bien plus qu'un Directeur : vous êtes un créateur d'avenir pour les tout-petits, un leader engagé pour votre équipe, un pilier pour les familles ! Si vous avez envie d'un job où votre engagement fait la différence, alors on vous veut dans notre équipe ! Dans le cadre d'un remplacement, vous devenez l'ambassadeur de la crèche Martine Feltrin située au Rove (13) un Multi-Accueil de 30 berceaux Voilà comment on valorise vos compétences : Rémunération mensuelle à partir de 2700€ bruts Accès possible au Master 2 : Management des Organisations (Bac +5) 10 jours de congés supplémentaires + congés d'ancienneté Accompagnement et formation tout au long de votre carrière chez nous . le reste à découvrir lors de notre prochain échange ! Les plus de vos missions : Vous êtes un Manager collaboratif, au cœur de votre équipe. Vous composez votre équipe et créez un environnement de travail structurant (organisé et épanouissant), propice à l'autonomie et au développement des compétences de chacun. Vous êtes libre de piloter vos projets pour développer votre crèche, en lien avec vos clients (et futurs clients), partenaires et tutelles, afin d'assurer leur satisfaction. En lien avec votre Manager, vous gérez la performance opérationnelle et financière de votre crèche. Vous boostez son activité tout en garantissant son bon fonctionnement ! Vous participez à des évènements locaux et projets, afin de promouvoir votre crèche et faire grandir notre entreprise. Vous êtes la bonne personne : Si vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat permettant de diriger un Multi-Accueil (type EJE, IPDE, Psychomotricien, .). Et si vous avez 2 ans minimum d'expérience en direction de crèche (multi-accueil ou micro-crèche). Et enfin, si vous imaginez un rôle où chaque geste, chaque action, a un impact direct sur le bien-être des enfants, alors n'hésitez plus, et rejoignez-nous ! Et on a oublié le plus important. venez comme vous êtes, votre authenticité est ce qui nous intéresse le plus ! Cliquez sur postuler et vous aurez (surement) la chance d'être appelé rapidement par notre Chargé de recrutement !