Ben jij klaar voor een uitdagende rol waarin je de leiding neemt over montagewerkzaamheden aan werktuigbouwkundige installaties? Ben jij een meewerkend voorman en coach tegelijkertijd? Sluit je dan aan bij ons fantastische team! Jouw uitdaging als Leidinggevend monteur W Als leidinggevend monteur Werktuigbouwkunde ben je onderdeel van een leuk team van collega's en heb jij de verantwoordelijk voor de montagewerkzaamheden aan werktuigbouwkundige installaties bij verschillende opdrachtgevers. Je geeft leiding aan leerling- en (1e) monteurs en werkt mee aan het installeren en opleveren van (soms complexe) installaties. Je coördineert de werkzaamheden, houdt toezicht en geeft vakinhoudelijke aanwijzingen. Daarnaast heb je regelmatig contact met bouwpartners en houd je de projectadministratie bij. Uiteraard werk je conform (veiligheids-)voorschriften en KAM-procedures en zie je erop toe dat je collega’s dit ook doen. We zeggen niet voor niets: ‘Samen maken we de toekomst’. Wat biedt Unica jou? Bij Unica geloven we in de kracht van onze mensen en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen, zowel in technische vaardigheden als in dienstverlening. We bieden je: Goed salaris: Tussen € 3.460,- en € 4.460,- bruto per maand (op basis van 40 uur). Contract: Bij aanvang de mogelijkheid van een vast contract. Winstdeling: Je deelt mee in de winst die Unica maakt met onze winstdelingsregeling. Reiskostenvergoeding: Je krijgt de beschikking over een representatieve leaseauto. Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen om te ontspannen en te genieten. Pensioen: Uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal waarbij Unica twee-derde van jouw premie betaalt. Exclusieve kortingen: Bespaar op producten en diensten van onze partners (Boels, Grohe, Fietsvoordeelshop, Technische Unie en nog veel meer). Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: Toegang tot een breed scala aan opleidingen en cursussen. Unic is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities. Warm welkom: Samen met een warm welkom hebben we een uitgebreid onboardingstraject. Je wordt goed begeleid en er zijn verschillen introductieactiviteiten om je snel thuis te laten voelen. Natuurlijk vragen we ook wat van jou Als Leidinggevend Monteur Werktuigbouwkunde werk je zelfstandig aan grote installatietechnische projecten in de utiliteit. Wie ben jij? Een afgeronde mbo-opleiding werktuigbouwkunde; Ruime ervaring in het vak, bij voorkeur in de utiliteit; Uitstekende planningsvaardigheden; Een communicatief sterke persoonlijkheid; Een representatieve, flexibele en positieve instelling. Jouw team Bij Unica Building Projects Zuid werk je samen met zo’n 100 betrokken collega’s aan uiteenlopende projecten binnen de utiliteitsbouw. We zijn één van de vier regiobedrijven binnen Unica Building Projects en richten ons op het zuiden van Nederland: van Arnhem tot Maastricht en van Nijmegen tot Bergen op Zoom. Als team verzorgen we het volledige traject van ontwerp en engineering, projectmanagement, realisatie én inbedrijfstelling bij nieuwbouw en renovaties van gebouwen in sectoren als zorg, onderwijs, industrie, overheid en commercieel vastgoed. Wat ons kenmerkt, is een sterke focus op samenwerking, kwaliteit en eigenaarschap. Jij wordt onderdeel van een hecht team waarin kennis delen en elkaar versterken centraal staan. We geloven dat de kracht van ons bedrijf zit in de mensen die er werken. Daarom krijg je de ruimte om initiatief te nemen, actief mee te denken en je verder te ontwikkelen. Elk project is een gezamenlijke prestatie en jouw bijdrage is daarin van groot belang. Samen zetten we ons in voor duurzame relaties met onze klanten én voor jouw groei als professional binnen Unica. Wie zijn wij? Met ruim 90 jaar ervaring in de technische dienstverlening is Unica de robuuste werkgever. Vakmanschap staat bij ons centraal. We g

Vind jij het een uitdaging om te werken met mensen met een licht verstandelijke beperking en /of gedrags/pschiatrische problemen? Kun jij blij worden van een kleine vooruitgang of het stabiel houden van een (mogelijk problematische) situatie? Vind jij ook dat iedere client gehoord en gezien moet worden? Sta je stevig in je schoenen, word je enthousiast van het werken met _ongeren en gezinnen en vind je het belangrijk jouw steentje bij te dragen aan een stabielere toekomst voor hen? Waar ga je werken? Het ambulante team werkt in de regio Nijkerk, Zeist, Baarn en Hilversum. Het team bestaat uit diverse ambulant begeleiders en gezinsbehandelaren. Jij maakt als gezinsbehandelaar deel uit van het team, een professioneel en enthousiaste groep mensen met een groot hart voor onze cliënten. Werkzaamheden vinden met name overdag plaats. Het kan ook gebeuren dat er een ondersteuningsvraag is voor de avonduren. Omdat veel van onze cliënten werken of naar school gaan ligt er een piekmoment tussen 15.00 uur en 19.00 uur. Gezien de grootte van ons rayon is het belangrijk dat je flexibel bent qua werktijden en reisafstand. Wie ga je helpen? Het werk is heel divers, je begeleidt en ondersteunt gezinnen waarin sprake is van wisselende problematiek. Vaak is er sprake van een licht verstandelijke beperking en/of autisme. De behandeling richt zich op het versterken van het netwerk, vergroten van de opvoedvaardigheden en vasthouden van het geleerde. De complexiteit van hulpvragen binnen de gezinnen varieert. We streven naar een goede balans hierin per caseload. Je hebt hierbij respect voor het tempo dat het gezin aan kan en oog voor de krachten en beperkingen van het gezin binnen hun systeem. Hoe ga je helpen? Je werkt zelfstandig, maar je hebt regelmatig overleg en intervisie met directe collega's of ondersteunende diensten. Als gezinsbehandelaar ben je toegankelijk en benaderbaar voor ouders en jeugdigen. Je biedt jeugd- en opvoedhulp en ondersteunt het gezin bij instabiele gezinssituaties. Je werkt in uitdagende gezins- en relatiesystemen waarbij een positieve ontwikkeling van het kind niet vanzelfsprekend is. Regelmatig werk je samen met een ambulant begeleider of vaktherapeut. Ook is er altijd een regiebehandelaar betrokken. Je werkt dus nauw samen met het (in)formele netwerk van het gezin. Je hebt te maken met ondersteuningsvragen vanuit de WMO en WLZ (kortdurende of langdurende ondersteuningsvraag). De ondersteuningsvragen zijn resultaatgericht, wat voor jou een extra uitdaging kan zijn. Als gezinsbehandelaar houd je je bezig met een aantal bijbehorende taken; je rapporteert, houd je urenregistraties bij en bent medeverantwoordelijk voor het schrijven van ondersteuningsplannen, kwartaalevaluaties e.d. en je zorgt voor een regelmatige afstemming met consulenten en medewerkers vanuit de teams van de gemeentes. Dit ben jij Je hebt een afgeronde hbo-opleiding. Je bent in het bezit van een IAG. Je bent een open, zelf lerende, ondernemende persoonlijkheid die door ervaring weet wat het is om te werken met mensen met een licht verstandelijke beperking en/of psychiatrische ziektebeelden. Je kunt goed omgaan met het gezinssysteem en je plek als gezinsbehandelaar hierin weet te vinden. Je bent empathisch en kunt goed afstemmen op de ander. Je bent in staat kritisch naar je eigen gedrag en handelen te kijken en maakt dit bespreekbaar en weet tijdig aan de bel te trekken. Je volgt de ontwikkelingen in het vakgebied. Je bent mondeling, schriftelijk en non-verbaal sterk onderlegt. Je bent in het bezit van rijbewijs en auto. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 3296 euro en 4705 euro (FWG.50) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en

Jij bent nieuwsgierig naar ontwikkelingen in het HR-vak en arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving. Door jouw toegankelijke schrijfstijl en vlotte babbel vertaal jij die ontwikkelingen gemakkelijk in praktische, creatieve content die toegankelijk en begrijpelijk is voor HR-professionals. Technologische trends, zoals AI, wekken jouw nieuwsgierigheid. Je hebt ideeën over wat dit betekent voor de toekomst van HR en weet anderen daarin mee te nemen. Woorden als kartrekker, creëren, inspireren en samenwerken passen bij jou. Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis! Wat ga je als trainer/adviseur arbeidsrecht & HRM doen? Je werkt in een team van arbeidsjuristen voor ons HR-platform RAP. Samen houden jullie HR-ontwikkelingen scherp in de gaten en vertalen deze naar praktische content voor onze klanten. Denk aan artikelen, infographics en checklists voor RAP en onze sociale kanalen. Op dit vlak heb jij regelmatig nieuwe ideeën en inspireer je klanten en collega’s. Verder: Beantwoord je arbeidsrechtelijke vragen van HR-professionals en denk je mee over hoe zij jouw advies praktisch kunnen toepassen. Ontwikkel en geef je (online) trainingen over HR- en arbeidsrechtelijke onderwerpen. Experimenteer je met creatieve werkvormen om deelnemers te inspireren. Werk je samen met sales en marketing om content perfect af te stemmen op onze doelgroep. Wat breng je mee? Je hebt minimaal 1 jaar ervaring in een arbeidsjuridische functie. Je hebt minimaal een relevante HBO-opleiding afgerond. Je neemt initiatief, denkt creatief en pakt uitdagingen aan met een out-of-the-box mindset. Je schrijft op een zorgvuldige en toegankelijke manier. Je wordt enthousiast van het trainen van groepen. Nog geen ervaring? Geen zorgen: wij zorgen voor een stapsgewijze en persoonlijke begeleiding. Mooi meegenomen (maar zeker niet noodzakelijk): je hebt ervaring in de gemeentelijke sector. Wat jij van IJK mag verwachten Bij IJK krijg je de ruimte om te groeien, maak je impact én word je goed ondersteund. Je kunt onder andere rekenen op: Een salaris tot €5.262 bruto per maand (o.b.v. fulltime), afhankelijk van je kennis en ervaring. De functie valt binnen een salarisschaal van € 2.670 tot € 5.262. Een flexibel keuzebudget van 19,7% (incl. 13e maand en vakantiegeld en een extra budget) Wettelijke vakantiedagen (o.b.v. fulltime) én mogelijkheid voor extra verlof via het keuzebudget Vergoedingen voor woon-werkverkeer, thuiswerken en telefoongebruik Een jaarcontract voor 32 tot 40 uur per week Gratis lunch, vers fruit en inspirerende events Een goede pensioenregeling en korting op sportabonnementen ✔ Bekijk het volledige arbeidsvoorwaardenpakket. Waar kom je te werken? Je komt terecht bij RAP, een afdeling met 22 collega’s waar een informele en open sfeer heerst. _ong en ervaren werken hier fijn samen om klanten optimaal te ondersteunen. Jij maakt deel uit van het content team met zes collega’s en bent samen met drie anderen verantwoordelijk voor de sector overheid. Daarnaast werk je nauw samen met sales en marketing zodat jouw content perfect aansluit bij de behoeften van onze doelgroep. Heb je een goed idee voor een softwareverbetering? Dan horen we dat graag, want jouw input wordt echt gewaardeerd. Ons product RAP Het HR-platform RAP bestaat al 30 jaar en is een digitale omgeving voor de afdeling HRM én voor medewerkers/leidinggevenden. Met RAP hebben medewerkers altijd en overal toegang tot de arbeidsvoorwaarden van hun organisatie. Voor de afdeling HR is RAP een digitale kennispartner, waarin allerlei HR-onderwerpen, cao-teksten en wet- en regelgeving praktisch uitgewerkt zijn. De HR-omgeving bevat content zoals juridische informatie, cao-nieuws, voorbeeldovereenkomsten, checklists en FAQ’s. Inmiddels gebruiken al ruim 600 organisaties uit de zorg, het onderwijs en de overheid ons platform RAP. Over IJK IJK maakt HR, IT en bedrijfsvoering slimmer en efficiënter. Zo geven we organisaties in de overheid, het onderwijs en de zorg meer tijd

Maak elke dag verschil als Helpende Plus. Je ondersteunt bewoners bij de dagelijkse zorg en lichte huishoudelijke taken in twee woningen en een appartement. Met jouw rust, aandacht en warmte zorg je voor een veilige en fijne leefomgeving. Waarom deze baan bij jou past? Je gaat werken op twee woningen met elk acht cliënten en een appartement met twee cliënten. Alle cliënten worden ondersteund vanuit één hecht team. Jij bent iemand die goed aanvoelt wat anderen nodig hebben, ook wanneer zij dat niet met woorden kunnen aangeven. De bewoners zijn volwassenen met een matige verstandelijke beperking die het beste functioneren met rust, structuur en oprechte aandacht. Als Helpende Plus bied jij precies dat. Je ondersteunt bij de dagelijkse verzorging, zoals wassen, aankleden en eten. Binnen jouw bevoegdheden voer je eenvoudige medische handelingen uit, zoals het toedienen van medicatie. Naast de zorgtaken hoort ook een stuk huishouding bij je werkzaamheden, zoals het opruimen van de was, boodschappen bestellen en lichte schoonmaakwerkzaamheden. Een vriendelijk woord, een glimlach of rustig aanwezig zijn lijkt misschien klein, maar het maakt voor onze cliënten een groot verschil. Jij ondersteunt hen praktisch, maar draagt ook bij aan hun zelfstandigheid en zelfvertrouwen. Je kunt bij ons aan de slag voor 9 tot 36 uur per week. Bij een groter contract kan het voorkomen dat je ook op een andere woning wordt ingezet. Wat ga je doen? Ondersteunen bij ADL-zorg, zoals wassen, aankleden en eten. Uitvoeren van eenvoudige medische handelingen binnen je bevoegdheid. Helpen met lichte huishoudelijke taken zoals was opruimen en boodschappen bestellen. Een veilige, rustige en prettige leefomgeving creëren voor de bewoners. Wat heb je nodig? Je hebt een Helpende Plus-diploma en bent bevoegd om medicatie te delen. Je hebt affiniteit met het werken met mensen met een verstandelijke beperking. Je herkent non-verbale signalen en reageert hier rustig en positief op. Je kunt zelfstandig werk en goed functioneren binnen een team. Je bent flexibel inzetbaar, ook wanneer situaties onverwacht veranderen. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2291 euro en 3319 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid Oost-Nederland In de regio Zuid Oost-Nederland, op woonzorgpark Boldershof in Druten, werk je in een omgeving waar cliënten midden in het dorp wonen. De sociale betrokkenheid en het “ons kent ons”-gevoel maken dat iedereen voor elkaar klaarstaat. Dankzij de regie op eigen roosters en diensten zonder nachtdiensten (hiervoor is een apart team), ervaar je hier optimale werk-privé balans en echte teamspirit. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Moaiz Ahmadzai (recruiter) op telefoonnummer: +31653703015 #LI-MA1

Er als contractmanager aan bijdragen dat de provincie Noord-Holland een gezonde leefomgeving is en blijft, met sterke en biodiverse natuur. En of dat kan! Jij verzorgt de voorbereiding, aanbesteding en contractvorming van natuurprojecten van vaak tientallen miljoenen. En bewaakt de contracten tijdens de uitvoering. Een superafwisselende baan waarin je samenwerkt in deskundige IPM-teams. En waarin je de vrijheid krijgt om (innovatieve) keuzes te maken en hybride te werken. Jouw baan De projecten waaraan je werkt zijn omvangrijk en enorm divers. Een groot deel van de projecten betreft oeververvangingsprojecten, waarbij een natuurlijke inrichting voorop staat. Maar het kan ook gaan om natuurprojecten, zoals de aanleg van een natuurbrug om natuurgebieden met elkaar te verbinden of natuurherstelprojecten. Binnen de IPM-teams bepaal jij met welke contractvormen, manier van aanbesteden en de inrichting van contracten we het beste onze doelen bereiken. En samen met je teamleden zorg je voor goede communicatie en samenwerking met onder meer aannemers, omwonenden en bedrijven. En met partners zoals Natuurmonumenten, Staatsbosbeheer en gemeenten. Wat je functie extra interessant maakt? Je krijgt veel vrijheid om je werk goed aan te pakken voor de uiteenlopende projecten in verschillende fasen. Bovendien staan we als provincie open voor de trends en innovaties die je wilt toepassen. En voor jouw ideeën om slimmer te werken. Bijvoorbeeld om de aanpak van een serie kleinere projecten contractueel te stroomlijnen. Zo heb je een sleutelrol in de doorontwikkeling van jouw sector Bodem en Groen. En til je met jouw visie het contractmanagement binnen de hele directie naar een nóg hoger level. Dit bieden wij Een bruto maandsalaris tussen € 4.402,95 - € 6.213,95 (schaal 11) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen. We werken op een plek die past bij onz werkzaamheden. Vaak is dat ons kantoor in het centrum van Haarlem. In overleg is dat op locatie of thuis. Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden. Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt. Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk. Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov. Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten. En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen. Hier ga jij werken Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan te blijven leren en denken graag met je mee welke stappen je kunt zetten om te blijven groeien. In de sector Bodem en Groen werk je samen met 30 gedreven collega’s: een mix van programma-, project- en omgevingsmanagers en specialisten in duurzaam bodembeheer, ecologie en hydrologie. Ons team is heel divers, open en betrokken. Iedereen zoekt elkaar makkelijk op om samen te werken en te sparren. En we nemen graag de tijd voor elkaar om waar nodig te helpen. Regelmatig doen we projectbezoeken met een hapje en een drankje. En niet te vergeten: onze kantoorwerkplek is de bijzondere locatie aan het Houtplein; een inspirerende werkomgeving in het centru

In onze regio Den Bosch / Bommelerwaard hebben we een mooie uitdaging voor een enthousiaste en gedreven kwaliteitsverpleegkundige! Ben je een kei in verbinden en coachen en ben jij gedreven om constant de kwaliteit en deskundigheid van de zorg te verbeteren? Kom dan snel kennismaken! Dit ga je doen Je geeft vakinhoudelijke coaching en deskundigheidsbevordering. Zo ondersteun je bijvoorbeeld bij complexe cliënt casussen en help je door situaties vanuit meerdere kanten te bekijken en belichten. Zo kom je samen tot passende mogelijkheden en oplossingen om met verschillende complexe situaties om te gaan. Doordat je ervaring hebt als hbo verpleegkundige weet je jouw kennis zowel praktisch als theoretisch in te zetten en je in te leven in je collega’s. Bij ons sta je niet alleen; je maakt deel uit van een team waarin kennis, warmte en samenwerking centraal staan Samen zorgen we ervoor dat elke dag zo fijn mogelijk is! Je taken bestaan onder andere uit: Het bewaken en verbeteren van zorgthema’s zoals medicatieveiligheid, incidentanalyses en methodisch werken; Het geven van advies aan teams, zowel gevraagd als ongevraagd, en het ondersteunen bij de implementatie van verbeterplannen; Collega’s coachen, inspireren en verbinden om samen de beste zorg te leveren; Het analyseren van zorgprocessen en het aandragen van creatieve oplossingen voor complexe uitdagingen; Planmatig werken en het stimuleren van een veilige, cliëntgerichte werkomgeving; Dit bieden wij jou BrabantZorg is groot en kent diverse zorgsoorten. Hierdoor zijn er ruime ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie. Onze afdeling Academie helpt je graag om jouw ontwikkelpad uit te stippelen. Omdat wij veel locaties hebben, is er altijd wel één bij jou in de buurt. Zo heb jij een minimale reistijd en meer tijd voor andere activiteiten naast je werk. Onze cultuur kenmerkt zich als warm, behulpzaam en ambitieus. Wij waarderen creativiteit en eigen initiatief en stimuleren positieve feedback en zelfreflectie. Bij ons kun je werkelijk het verschil maken! Daarnaast bieden we jou: Een fijne werkplek op een locatie en binnen een team dat bij jou past en waar jij je thuis voelt; Direct een vaste arbeidsovereenkomst voor 28-32 uur per week; Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand); Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie om jezelf te blijven ontwikkelen; Een salaris in FWG 50 volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg; Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling; En last but not least: fijne collega’s! Dit ben jij Naast dat je big geregistreerd en in het bezit bent van een hbo verpleegkundige diploma beschik je over het volgende: Minimaal twee jaar werkervaring als hbo verpleegkundige; Een houding gericht op coaching en ontwikkeling; Capaciteiten om een voorbeeld te zijn voor collega's, leerlingen en stagiaires; Je durft je collega's aan te spreken en bent een doorzetter; Je hebt een praktische, vooruitstrevende en positieve instelling; Je bent zelfstandig en initiatiefrijk. Samenwerken is voor jou vanzelfsprekend; Je stemt je communicatie af, hebt een luisterend oor en je zoekt continu naar mogelijkheden om te verbeteren. Cliënten en familie, behandelaren en collega's voelen zich door jou gehoord. Hebben wij jouw interesse kunnen wekken? Solliciteer direct op de vacature via de knop ‘reageren’. Wil je liever eerst meer informatie over de vacature? Voor inhoudelijke vragen neem contact op met Voor vragen over het sollicitatieproces bel of app met de regio recruiter Jeffrey ten Bokkel via: 06-51347709. Reageren kan zolang de vacature online staat. Wacht niet te lang, want wij gaan graag in gesprek met de juiste kandidaat en zodra we deze hebben gevonden wordt de vacature gesloten. Zo snel mogelijk na je sollicitatie laten we weten of wij je willen uitnodige

Ben jij Verzorgende IG en wil je werken in een kleinschalige, warme omgeving met ouderen met dementie? Kom naar Horstwaarde in Nederhorst den Berg en maak echt het verschil voor onze bewoners. Solliciteer nu en voel je welkom bij Amaris! Wat ga je doen Als Verzorgende IG bied je dagelijkse verzorging, begeleiding en verpleegtechnische handelingen aan bewoners. Je werkt volgens het zorgplan, signaleert veranderingen in het welzijn van bewoners en speelt hierop in. Dankzij de kleinschaligheid heb je écht aandacht voor de mens achter de zorgvraag en werk je nauw samen met collega's en mantelzorgers. Werken op Horstwaarde Horstwaarde is een gemoedelijke woonlocatie in het mooie Nederhorst den Berg, tussen Weesp en Hilversum. Op deze kleinschalige locatie wonen ouderen met dementie in drie huiselijke woongroepen van elk 9 bewoners. Elk team bestaat uit circa 10 betrokken collega’s die zorgen voor een warme, veilige en vertrouwde leefomgeving. Heb je geen vervoer om naar onze locatie in Nederhorst den Berg te komen? Dan regelen wij dat. We halen je op vanaf station Hilversum of Weesp en brengen je naar de locatie. Wat breng je mee Een diploma Verzorgende IG of MMZ/VIG combinatie; Passie voor ouderenzorg en affiniteit met dementie; Een belevingsgerichte manier van werken; Geduld, zorgzaamheid en een warm hart voor je werk; Flexibele beschikbaarheid, inclusief weekenden (roosterwensen bespreekbaar); Enthousiasme om jezelf te blijven ontwikkelen Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 8-32 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 35 van de CAO VVT, met een maximum van € 3.471,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Elize Hartog - Zanten via +31625677622. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Merel Broeke via +31613074681. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via Validata is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!

Wat ga je doen? Als Verkoopmedewerker Tankstation bij AVIA Vollenhoven run je de dienst meestal samen met je collega’s. Je voelt de samenwerking van een goed geolied team en het ritme van een goed lopende shift. Soms start je de dag zelfstandig, of sluit je af met de laatste uren helemaal op eigen kracht. Op een enkele locatie kan het voorkomen dat je een volledige dienst alleen draait – en juist dát geeft je het gevoel dat je écht het verschil maakt. De winkel voelt als een compacte horecalocatie: klanten komen binnen voor koffie, verse broodjes en snacks. Jij zorgt dat ze snel en persoonlijk geholpen worden. Tijdens de piekmomenten gaat het tempo omhoog, maar jij blijft scherp, houdt overzicht en levert kwaliteit waar je trots op bent. Help klanten vlot, vriendelijk en persoonlijk, ook tijdens drukte. Werk achter de kassa: snel, zorgvuldig en foutloos. Bereid verse broodjes en snacks in de bakery/horecagedeelte, alsof je in een kleine keuken staat. Zorg dat presentatie, schappen en werkplek altijd tiptop in orde zijn. Houd overzicht tijdens piekmomenten en schakel soepel tussen taken. Volg duidelijke procedures voor hygiëne en (voedsel)veiligheid. Run samen of zelfstandig de dienst, krijg het vertrouwen, maak keuzes en draag verantwoordelijkheid. Veel collega’s met ervaring in horeca, retail of bij een ander tankstation gingen je al voor door op deze vacature te solliciteren. Ze houden van het vak, maar willen wél structuur, voorspelbare roosters en geen nachtdiensten. Bij ons familiebedrijf ben je geen naam op een rooster, maar een collega op wie écht wordt gerekend. Hier herken jij jezelf in Horeca-ervaring? Jij voelt je meteen thuis tijdens lunchrushes en spitsuren: tempo, samenwerken en doorpakken. Retailervaring? Jij weet hoe belangrijk nette schappen, uitstraling en foutloos werken zijn. Tankstationervaring? Jij herkent de snelheid en zorgvuldigheid die nodig zijn tijdens drukke piekmomenten én weet hoe belangrijk veiligheid is. Je houdt overzicht als anderen versnellen en verliest de klant nooit uit het oog. Je voelt verantwoordelijkheid voor je werkplek, gasten en collega’s. Je draait graag zelfstandig of samen een dienst, krijgt vertrouwen en draagt bij aan een positieve sfeer. Je bent flexibel inzetbaar tussen 6:00 – 22:00 uur, ook in weekenden en op feestdagen. Dit bieden wij Vanaf 21 jaar start je met een bruto maandsalaris van €2.531,11 op basis van 38 uur per week. Elk jaar in mei ontvang je daarbovenop 8% vakantiegeld. Een goede pensioenregeling zodat je later zorgeloos kunt genieten. Flexibele werktijden afgestemd op jouw leven. Geen nachtdiensten en voorspelbare roosters die minimaal 4 weken van tevoren bekend zijn. Een reiskostenvergoeding (€0,23 netto/km) bij een woonafstand >10 km. Daarnaast profiteer je van een winstdelingsuitkering: ons succes is ook jouw succes! 50% toeslag op feestdagen en overuren worden per kwartaal netjes uitbetaald. Geniet van leuke extra’s: personeelskorting, maaltijdvergoeding, volop leer- en doorgroeimogelijkheden én gezellige bedrijfsactiviteiten zoals de jaarlijkse zomerbarbecue en nieuwjaarsborrel. Werken als Verkoopmedewerker Tankstation bij AVIA Vollenhoven. Dé perfecte pitstop voor jouw carrière! Bij AVIA Vollenhoven draait het om meer dan tanken of opladen. Klanten komen bij ons om even op te laden: een warme glimlach, een vertrouwde groet en een fijne service maken hun dag nét wat beter. Jij bent hét gezicht dat dit mogelijk maakt. Als familiebedrijf met 130 jaar ervaring bieden we een stabiele en betrokken werkomgeving. Plezier en samenwerking staan voorop, zodat jij elke dag het beste uit jezelf kunt halen. Bij ons ben je geen nummer; je bent een belangrijk lid van de AVIA Vollenhoven-familie. Met 200 collega’s zijn er volop doorgroeimogelijkheden, maar blijf je altijd zichtbaar en gewaardeerd. Hier bouw je aan je carrière én aan een plek waar je je écht thuis voelt. Wil je meer weten over deze vacature? Neem contact op met Kevin van d

Wil jij zorgen in een warme, kleinschalige setting? Als Helpende bij Horstwaarde bied je persoonlijke zorg aan ouderen met dementie. Wat ga je doen Je werkt op een van de drie afdelingen, waar je samen met collega’s de dagelijkse zorg biedt aan bewoners met dementie. Je ondersteunt bij ADL-handelingen en biedt begeleiding afgestemd op de beleving van de bewoners. Dankzij jouw betrokkenheid en oplettendheid signaleer je veranderingen in welzijn snel en draag je bij aan een veilige, prettige omgeving. Je werkt wisselende diensten volgens rooster. Een ochtenddienst is van 08:00 - 14: 00 uur en een avonddienst is van 15:00 - 21:00 uur. Heb je geen vervoer om naar onze locatie in Nederhorst den Berg te komen? Dan regelen wij dat. We halen je op vanaf station Hilversum of Weesp en brengen je naar de locatie. Wat maakt deze functie bijzonder? Kleinschalige zorg met tijd voor persoonlijke aandacht Gemoedelijke locatie met betrokken collega’s Een vertrouwde omgeving waarin bewoners zich écht thuis voelen Welkom bij Amaris Horstwaarde is een kleinschalige en warme woonlocatie in het mooie Nederhorst den Berg, onder de rook van Amsterdam. Hier wonen ouderen met dementie in drie woongroepen van elk 9 bewoners. Elke groep heeft een eigen sfeer, een vast team van circa 10 collega’s en een huiselijke setting waarin écht aandacht centraal staat. Wat breng je mee Een diploma Helpende niveau 2 (MBO), bij voorkeur met Plus-certificaat of bereid dit te halen. Passie voor ouderenzorg en interesse in dementiezorg Geduld, rust en een warme, belevingsgerichte benadering Flexibiliteit en beschikbaarheid doordeweeks en in het weekend Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 8-16, 16-24, 24-32 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 25 van de CAO VVT, met een maximum van € 3.124,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Elize Hartog - Zanten via +31625677622. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Merel Broeke via +31613074681. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via Validata is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor o

Jij bent nieuwsgierig naar ontwikkelingen in het HR-vak en arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving. Door jouw toegankelijke schrijfstijl en vlotte babbel vertaal jij die ontwikkelingen gemakkelijk in praktische, creatieve content die toegankelijk en begrijpelijk is voor HR-professionals. Technologische trends, zoals AI, wekken jouw nieuwsgierigheid. Je hebt ideeën over wat dit betekent voor de toekomst van HR en weet anderen daarin mee te nemen. Woorden als kartrekker, creëren, inspireren en samenwerken passen bij jou. Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis! Wat ga je als senior trainer/adviseur arbeidsrecht & HRM doen? Je werkt in een team van arbeidsjuristen voor ons HR-platform RAP. Samen houden jullie HR-ontwikkelingen scherp in de gaten en vertalen deze naar praktische content voor onze klanten. Denk aan artikelen, infographics en checklists voor RAP en onze sociale kanalen. Op dit vlak heb jij regelmatig nieuwe ideeën en inspireer je klanten en collega’s. Verder: Beantwoord je arbeidsrechtelijke vragen van HR-professionals en denk je mee over hoe zij jouw advies praktisch kunnen toepassen. Ontwikkel en geef je (online) trainingen over HR- en arbeidsrechtelijke onderwerpen. Experimenteer je met creatieve werkvormen om deelnemers te inspireren. Werk je samen met sales en marketing om content perfect af te stemmen op onze doelgroep. Wat breng je mee? Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een arbeidsjuridische functie. Je hebt minimaal een relevante HBO-opleiding afgerond. Je neemt initiatief, denkt creatief en pakt uitdagingen aan met een out-of-the-box mindset. Je schrijft op een zorgvuldige en toegankelijke manier. Je wordt enthousiast van het trainen van groepen en werkt graag samen met andere. Wat jij van IJK mag verwachten Bij IJK krijg je de ruimte om te groeien, maak je impact én word je goed ondersteund. Je kunt onder andere rekenen op: Een salaris tot €5.918 bruto per maand (o.b.v. fulltime), afhankelijk van je kennis en ervaring. De functie valt binnen een salarisschaal van €3.399 tot €5.918. Een flexibel keuzebudget van 19,7% (incl. 13e maand en vakantiegeld en een extra budget) Wettelijke vakantiedagen (o.b.v. fulltime) én mogelijkheid voor extra verlof via het keuzebudget Vergoedingen voor woon-werkverkeer, thuiswerken en telefoongebruik Een jaarcontract voor 32 tot 40 uur per week Gratis lunch, vers fruit en inspirerende events Een goede pensioenregeling en korting op sportabonnementen ✔ Bekijk het volledige arbeidsvoorwaardenpakket. Waar kom je te werken? Je komt terecht bij RAP, een afdeling met 22 collega’s waar een informele en open sfeer heerst. _ong en ervaren werken hier fijn samen om klanten optimaal te ondersteunen. Jij maakt deel uit van het content team met zes collega’s en bent samen met drie anderen verantwoordelijk voor de sector overheid. Daarnaast werk je nauw samen met sales en marketing zodat jouw content perfect aansluit bij de behoeften van onze doelgroep. Heb je een goed idee voor een softwareverbetering? Dan horen we dat graag, want jouw input wordt echt gewaardeerd. Ons product RAP Het HR-platform RAP bestaat al 30 jaar en is een digitale omgeving voor de afdeling HRM én voor medewerkers/leidinggevenden. Met RAP hebben medewerkers altijd en overal toegang tot de arbeidsvoorwaarden van hun organisatie. Voor de afdeling HR is RAP een digitale kennispartner, waarin allerlei HR-onderwerpen, cao-teksten en wet- en regelgeving praktisch uitgewerkt zijn. De HR-omgeving bevat content zoals juridische informatie, cao-nieuws, voorbeeldovereenkomsten, checklists en FAQ’s. Inmiddels gebruiken al ruim 600 organisaties uit de zorg, het onderwijs en de overheid ons platform RAP. Over IJK IJK maakt HR, IT en bedrijfsvoering slimmer en efficiënter. Zo geven we organisaties in de overheid, het onderwijs en de zorg meer tijd voor wat écht belangrijk is. Dat doen we met slimme HR-software en betrokken dienstverlening. De tijd van je leven Met bijna 250 collega’s helpen w