Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands Wir suchen für unseren renommierten Kunden im Sonderanlagenbau in Chemnitz ab sofort eine motivierte Unterstützung als Inbetriebnehmer in Vollzeit und Festanstellung.Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton - Unbefristeter Arbeitsvertrag: Sicherheit und eine attraktive, individuell auf Sie abgestimmte Vergütung. - Umfangreiche Einarbeitung: Eine maßgeschneiderte Einarbeitung und eine fundierte Einführung in Ihre Aufgaben. - Teamorientierte Unternehmenskultur: Flache Hierarchien und echte Zusammenarbeit in einem dynamischen Team. - Work-Life-Balance: Flexible Urlaubsregelung mit bis zu 32 Tagen Urlaub. - Regelmäßige Team-Events: Förderung des Teamzusammenhalts durch Events und gemeinsame Aktivitäten. - UND: bei gelegentlichen bundes- oder weltweiten Montagen zahlen wir die doppelte Auslöse Ihre täglichen Aufgaben: - Montage von Baugruppen und Anlagentechnik im Sondermaschinenbau - Installation, Inbetriebnahme und Wartung der Anlagen - Fehleranalyse und Störungsbehebung bei technischen Problemen - Dokumentation der durchgeführten Arbeiten Das bringen Sie mit: - Eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung (z.B. Elektroniker, Mechatroniker, Elektromonteur, Industriemechaniker, Elektro Fachkraft oder eine ähnliche Ausbildung) - Einen Führerschein der Klasse B - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Die Lust auf eine Tätigkeit an verschiedenen Standorten in Ihrer Region oder sogar bundesweit zu arbeiten Erkennen Sie sich wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail an heike.puschmann@tempton.de oder postalisch entgegen. Falls Sie lieber persönlich mit uns sprechen möchten, dann rufen Sie uns an unter 0371-6661315 oder kommen Sie direkt in unsere Niederlassung: Am Rathaus 10, 09111 Chemnitz vorbei. Bei einer Tasse Kaffee besprechen wir mit Ihnen gerne die weiteren Schritte. Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Sie sind ein Experte auf dem Gebiet der Entwicklung und Programmierung? Dann sind Sie doch bei uns genau richtig. Denn wir haben bei unserem Kunden in München die Möglichkeit die Position als SPS Programmierer mit Ihnen zu besetzen. Klingt gut? Dann schnell sein und heute noch bewerben! Vorteile - Entlohnung - durch leistungsorientierte Vergütung - Work-Life-Balance - flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitmodell und keine Wochenendarbeiten - Neue Energie - auftanken an 30 Urlaubstagen im Jahr - Wachstum und Entfaltung - persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungen - Mobil & nachhaltig unterwegs – Bereitstellung von Mitarbeiterparkplätzen und gute Erreichbarkeit an den ÖPNV Aufgaben - Entwicklung und Betreuung von Steuerungen für Abgasreinigungssysteme und -anlagen - Programmierung der Steuerungssoftware - Einrichtung von komplexen, rechnergesteuerten Systemen und Anlagen - Aufbau von Software-Testständen und Verifizierung der Steuerungssoftware - Inbetriebnahme von Systemen und Anlagen - Mitarbeit bei Risikobeurteilungen - Erstellung der Software- und Prüfungsdokumentation Profil - Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Techniker in den Fachrichtungen Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik - Berufserfahrung in der Programmierung und Inbetriebnahme von SPS Steuerungen erforderlich - Fachwissen im Maschinenbau und der Sicherheitstechnik sind wünschenswert - Know-how in den gängigen Feldbussystemen (VARAN, PROFIBUS DP, PROFISAFE) - Wissen im Bereich Automatisierungstechnik, vorrangig SPS Steuerungen Sigmatek, S7 Classic und TIA Portal oder ähnliche Steuerungen - Kenntnisse in der Programmiersprache C / C++ sowie der objektorientierten Softwareentwicklung sind von Vorteil - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse - Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen im In- und Ausland Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: SPS-Programmierung, SPS-Technik, Automatisierungstechnik, Prozessautomatisierung, Bussysteme, Bussystem Profibus, Programmiersprache C, Elektrotechnik

Deine Aufgaben - Planung, Programmierung und Inbetriebnahme Anlagen - Kundensupport und laufende Betreuung - Service & Instandhaltung - Fehlersuche in Programmen sowie deren Behebung beim Kunden und per Fernwartung - Elektrische Installationen: Einbau oder Austausch von Sensoren, Kabeln etc. Dein Profil - Ingenieurswissenschaftliches Studium der Fachrichtung Elektro-, Informations- bzw. Automatisierungstechnik o.ä. - Mehrjährige Berufserfahrung in der Programmierung Siemens-SPS-Steuerungen - optional CNC SINUMERIK 840d oder One - Erfahrungen mit anderen Steuerungen ist wünschenswert aber nicht zwingend - hohe Motivation, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise - Sie sind team- und kommunikationsfähig und besitzen ein hohes Maß an Flexibilität - Gute Englischkenntnisse Bewirb dich auch, wenn deine Erfahrungen noch nicht alle Punkte erfüllen. Wir können uns auch zusammen entwickeln! ;) Deine Vorteile - persönlicher Firmenwagen nach Probezeit - Kaffee + Wasser zur freien Verfügung - Jobrad wenn gewünscht - Homeoffice nach Abstimmung - offener, vertrauensvoller Umgang miteinander - uns ist bewusst, dass du auch ein Privatleben hast ;) Fragen oder Zusendung von Bewerbungsunterlagen an: Telefon: +49 (0)371 - 80 00 26 19 oder E-Mail: info@sra-chemnitz.de Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Elektronik, Maschinentechnik, Kundendienst, Prozessleittechnik, Hardwareinstallation, Softwareinstallation, Elektrotechnik, Wartung, Reparatur, Instandhaltung Erweiterte Kenntnisse: Projektierung Expertenkenntnisse: Automatisierungstechnik, Prozessautomatisierung

Er du fleksibel, omsorgsfull og klar for meningsfylte arbeidsdager? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Vi søker tilkallingsvikarer til flere av våre avdelinger i helse- og omsorgssektoren. Har du ledig tid, liker å jobbe med mennesker og kan stille opp på kort varsel – da kan du være akkurat den vi trenger. Som tilkallingsvikar har du mulighet til å jobbe på timebasis, både i korte og lengre vikariater. Vi har behov for flere roller, enten du er assistent, helsefagarbeider, vernepleier eller sykepleier.

Vi ser etter deg som

• Har relevant utdanning eller erfaring innen helse- og omsorg
• Ønsker å jobbe ved en eller flere av våre enheter
• Er fleksibel, pålitelig og har et hjerte for mennesker

Bidrar til et godt arbeidsmiljø og møter brukere og kolleger med respekt og omsorg


Enheter:

• Hjemmesykepleien
• Omsorgssenteret
  

 

Hvordan søke?
Stillingsannonsen er aktiv tom 30.06.26 og søknader behandles fortløpende, aktuelle kandidater vil bli kontaktet direkte av den enkelte enhet basert på behov.
Husk å:

• Oppgi i søknaden hvilke enhet(er) du ønsker å jobbe i
• Legge ved dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring

Vi gjør oppmerksom på at vi ikke sender avslag til søkere som ikke får tilbud om jobb


Vi tilbyr

• Varierte og meningsfulle oppgaver
• Verdifull erfaring innen helse- og omsorgssektoren
• Et trivelig og inkluderende arbeidsmiljø
• Engasjerte og faglig dyktige kolleger
• Arbeids- og lønnsvilkår i henhold til gjeldende tariff
• Du vil få nødvendig opplæring og veiledning for å kunne utføre arbeidsoppgavene på en trygg og faglig forsvarlig måte

 

Arbeidsoppgaver

• Bistå brukere med daglige og grunnleggende behov
• Utføre stell og pleie i tråd med faglige retningslinjer
• Motivere og støtte pasienter i å mestre egen hverdag
• Bidra til å skape meningsfulle og innholdsrike dager for den enkelte
• Etablere gode relasjoner og bidra til et helhetlig og individuelt tilpasset tjenestetilbud
• Dokumentere i pasientjournal i henhold til gjeldende rutiner og krav

Kvalifikasjoner

• Helse- og sosialfaglig utdanning er ønskelig
• Erfaring fra arbeid innen helse- og omsorg er en fordel
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Du bør ha fylt 18 år
• Førerkort klasse B er en fordel for vikaroppdrag i hjemmetjenesten

Ved tilsetting må det leveres politiattest av nyere dato (ikke eldre en 3 måneder) etter Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.           
Tuberkulinstatus må dokumenteres før tiltredelse.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at søknaden blir unntatt fra offentlighet. Søkere vil varsles dersom anmodningen ikke kan imøtekommes (jf. Offentleglova § 25).

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er:

• Omsorgsfull og imøtekommende
• God til å kommunisere og samarbeide med både kolleger og brukere
• Fleksibel og løsningsorientert i en variert arbeidshverdag
• Selvstendig og ansvarsbevisst
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Kontaktinformasjon

Monica Verdal, Kommunalsjef, +4797175766

Arbeidssted

Fosstveitlia
4724 Iveland

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: IKT Agder

Referansenr.: 5083335112
Stillingsprosent: 0%
Annet

Om arbeidsgiveren:

En skjult perle i hjertet av Agder.

Bare 40 minutter nord for Kristiansand finner du Iveland, en kommune rik på historie, natur og et levende lokalsamfunn.  Med sine over 1380 innbyggere fordelt på tre sjarmerende tettsteder, tilbyr Iveland en unik balanse mellom ro og aktivitet. Her kan du nyte det beste av både by og land – nærhet til storbyen samtidig som du er omgitt av vakker natur og et sterkt fellesskap.

Vi er klare til å ønske deg velkommen med åpne armer!

Vi byr på spennande og meiningsfulle sommarjobbar i helse- og omsorgsetaten i Ulstein!

Er du i eit relevant utdanningsløp, har du fagkompetanse eller erfaring frå helse og omsorg? Kanskje du ønskjer å finne ut om arbeid i omsorg er noko for deg?

Vi kan tilby deg inntil 100% stilling i perioden 15.06. - 16.08.26.

Tilsetting vert gjort fortløpande.

Arbeidsoppgåver

Vi søkjer etter ferievikarar til dei ulike avdelingane ved

• Alvehaugen (sjukeheim, omsorgsbustader, kjøkken, ambulerande vaktmeister (sjåfør), dagsenter for eldre)
• Heimetenestene (omsorgsbustader ved Ulshaugen, Holsekerdalen, Petterbakken, Hovstøylvegen, teneste til menneske med utviklingshemming, personleg assistanse, heimehjelp og heimesjukepleie)
  

Kvalifikasjonar

• Det er ønskjeleg med søkjarar som har fagkompetanse, er i relevant utdanningsløp, eller har erfaring innan helse og omsorg
• Alle som er interessert i å jobbe med menneske er velkommen til å søkje
• Godkjent politiattest av ny dato må framvisast før oppstart
• Førarkort for personbil er eit krav ved nokre avdelingar. Det er fordel om du også disponerer bil. Oppgi i søknad om du har dette.

Personlege eigenskapar

Vi søkjer etter personar som er:

• interessert i å bidra til gode dagar for våre tenestemottakarar
• interessert i å lære
• arbeidsvillig

Du må oppgi i kva for periode du kan arbeide i søknaden. Fortel litt om deg sjølv og om du har spesielle ønskje om arbeidsstad og arbeidsoppgåver. Vi søkjer primært etter personar over 18 år og treng søkjarar som kan arbeide i perioden frå veke 25-33. 

Legg ved vitnemål og attestar då desse dannar grunnlag for fastsetting av ansiennitet og lønn.

Vi tilbyr

• eit variert arbeid saman med kjekke kollegaer
• ei god arbeidserfaring for karrierevegen vidare
• god opplæring
• tilgang til digitalt opplæringsprogram med kursbevis for fullførte kurs
• mange ulike arbeidsområder
• lønn etter gjeldande tariffavtale

Vi ønskjer kontinuitet i arbeidet, og prioriterer difor dei som kan jobbe meir enn 5 veker i ferieperioden.

Kontaktinformasjon

Heidi Strand, Einingsleiar 1, 98230640, heidi.strand@ulstein.kommune.no
Marlen Breivik Kristensen, Einingsleiar 2, +47 98230612
Gunn Sætre, Einingsleiar 3, 98230617, gunn.satre@ulstein.kommune.no
Gunn Helen Hauge Muren, Einingsleiar 4, 98230615, gunn.helen.muren@ulstein.kommune.no
Aase Djupvik, Einingsleiar 5, 48168222, aase.djupvik@ulstein.kommune.no

Arbeidsstad

Sjøgata 63
6065 ULSTEINVIK

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ulstein kommune

Referansenr.: 5061450380
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Mellom storhavet og Sunnmørsalpane ligg Ulstein kommune med kommunesenteret Ulsteinvik. Hos oss står nyskaping og bulyst i høgsetet. Folketalet stig og nye utbyggingsprosjekt har blitt prisløna dei siste åra. Vi driv godt, har stram men ordna økonomi, gode tenester og høg fagleg kompetanse. Vi huser store maritime verksemder med global marknad og hjarte for lokalsamfunnet. Saman med engasjerte innbyggarar, ein blømande frivillig sektor og eit allsidig næringsliv skaper vi framtida. 

Har du et ønske om å jobbe i helse og mestring? Jobbe med mennesker og utgjøre en forskjell for de som trenger det mest? Da kan du være den vi trenger i sommer! 

Hjemmebaserte tjenester Kongsvinger er i behov av vikarer til hjemmesykepleien. Avdeling  Nord består av et team på  Roverud (HBT Brandval ) og et team  i Otervegen som er ambulerende natt-tjeneste i kommunen. Brukerne tildeles tjenester etter behov og funksjonsnivå. Det jobbes etter hjemme-best perspektivet og det tilrettelegges for hverdagsmestring og mulighet for at innbyggerne skal kunne klare seg lengst mulig i egen bolig. 

Vi søker engasjerte og aktive sommervikarer med interesse for eldre mennesker og som ønsker å jobbe innenfor hjemmetjenester fortrinnsvis i ukene  25 - 33 da våre faste ansatte skal avvikle ferie. Vi tilbyr god opplæring, oppstartspakke med relevante e-læringskurs og et godt arbeidsmiljø med faglig fokus.

Vi tar inn søkere fortløpende og frem til søknadsfristen utløper.  

Arbeidsoppgaver

• Utføre dagliglivets gjøremål som aktivitet, ernæring, og personlig stell og egenomsorg
• Samarbeide med andre faggrupper for gjennomføring og oppfølging av mål og tiltaksplaner
• Prøvetaking, målinger og observasjoner
• Føre elektronisk journal
• Legemiddelhåndtering
• Gi veiledning til brukere og pårørende, og bidra til et godt samarbeid.

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra sykehjem eller hjemmebaserte tjenester er ønskelig
• Sykepleier, vernepleier, fagarbeider og pleiemedarbeider
• Personer som går helsefaglig utdanning oppfordres til å søke
• Generelle gode IKT-ferdigheter og vilje til å lære aktuelle fagsystemer 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Interesse for fagfeltet
• Evne til å jobbe selvstendig
• Gode kommunikasjon og samarbeidsevner
• Pålitelig og utholdende 
• Være en lagspiller og bidra til et godt arbeidsmiljø 

Personlig egnethet vektlegges 

Vi tilbyr

• Mulighet for å jobbe selvstendig med varierte arbeidsoppgaver
• Lønn etter relevante kvalifikasjoner og gjeldende avtaleverk
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• To delt turnus med dag, kveld og helg
• Egen turnus for arbeid på natt

Annet

• Gyldig politiattest må forlegges før oppstart
  
• Hjemmesykepleien har tjenestebiler

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke.

Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.
Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.

Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no

Kontaktinformasjon

Anne Marie Johansen, Avdelinsgleder, +47 913 52 120

Arbeidssted

Otervegen 26
2211 Kongsvinger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune

Referansenr.: 5067540654
Stillingsprosent: 80%
Sommerjobb
Startdato: 15.06.2026
Sluttdato: 16.08.2026
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Kongsvinger kommune ligger i Norges grønne hjerte med småbyens kvaliteter. Vi har et rikt idretts- og kulturliv og jobber for å videreutvikle et levende og urbant sentrum og et næringsliv i vekst. Mangfold, inkludering og livsmestring er også viktige elementer i vår strategi for å være en attraktiv kommune.

Vil du være med på Kongsvinger kommunes utvikling av helse- og omsorgstjenester?

Vi har behov for ferie- og tilkallingsvikarer på korttidsavdelingen/Kad, somatisk og demensavdelingen på Roverudhjemmet. Behovet gjelder dag, kveld og natt, både i ukedager og på helg, i tidsrommet uke 25 - 34. Avdelingene består av sykepleiere, vernepleier, helsefagarbeidere og pleiemedarbeidere. Avdelingsleder vil være nærmeste leder. Vennligst spesifiser i søknaden hvilken avdeling du ønsker å jobbe på.

Enhet for institusjonstjenester består av tre sykehjem; Roverudhjemmet, Langelanghjemmet og Skyrud sykehjem. Roverudhjemmet består av inntil 55 sykehjemsplasser inndelt i følgende avdelinger; tre demens-, to somatisk- og en KAD/korttidsavdeling. Vi har som mål at pasientene skal få mulighet til å opprettholde sine ressurser og være delaktig i eget liv til tross for sykdom, samt ha en aktiv og meningsfull tilværelse i fellesskap med andre. Vi søker deg som vil være med på å imøtekomme dette hos våre pasienter sammen med engasjerte kollegaer samtidig som du får utviklet deg faglig!

Det foretas fortløpende inntak av vikarer i hele utlysningsperioden og frem til søknadsfristen utløper. 

Arbeidsoppgaver

• Utøvende helsehjelp i tråd med gjeldende krav til lovverk og kvalitet
• Kartlegging, igangsetting og gjennomføring av tiltak med vekt på brukermedvirkning og mestring
• Veilede, undervise og informere pasienter, pårørende, kollegaer og andre samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• Relevant praksiserfaring er en fordel, men ikke et krav
• Generelt gode IKT- ferdigheter og vilje til å lære aktuelle fag systemer
• Gode norsk kunnskaper, både skriftlig og muntlig 

Personlige egenskaper

• Lærevillig 
• Gode samarbeidsevner
• Pålitelig og har høy arbeidskapasitet
• Tydelig og målrettet
• Omstillingsorientert
• Gode kommunikasjonsevner som fremmer tillit
• Ønskelig at søker har fylt 18 år. Søkere som fyller kommende år er velkommen til å søke 

Personlig egnethet vektlegges særskilt

Vi tilbyr

• Faglig veiledning etter behov
• Faglig utfordringer i et inspirerende og støttende arbeidsmiljø
• Lønn etter relevante kvalifikasjoner og gjeldende avtaleverk
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
  
  

Annet:

Gyldig politiattest fremlegges før tiltredelse.

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke.

Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.
Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.
Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.

For å unngå at mailutveksling mellom kommunen og søker havner i søppelkassen, ber vi om at du vurderer å lagre vår adresse i din kontaktliste. Det vil fungere som et godkjentstempel på at vår mail til deg ikke er spam. 

Kontaktinformasjon

Linda Marie Otlind Moe, Konst. Avdelingsleder demens
Siv Hilde G. Olsen, Avdelingsleder somatikk, 453 12 124
Tone Overåsen, Avdelingsleder korttids/KAD, 908 24 651

Arbeidssted

John Ruuds veg
2216 Roverud

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune

Referansenr.: 5061898813
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 16.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Kongsvinger kommune ligger i Norges grønne hjerte med småbyens kvaliteter. Vi har et rikt idretts- og kulturliv og jobber for å videreutvikle et levende og urbant sentrum og et næringsliv i vekst. Mangfold, inkludering og livsmestring er også viktige elementer i vår strategi for å være en attraktiv kommune.

Har du et ønske om å jobbe i helse og mestring? Jobbe med mennesker og utgjøre en forskjell for de som trenger det mest? Da kan du være den vi trenger! 

Hjemmebaserte tjenester Kongsvinger består av hjemmesykepleie, praktisk bistand (hjemmehjelp), personlig assistent/kommunal BPA, dagsenter og ambulerende natt- tjeneste i kommunen. Brukerne tildeles tjenester etter behov og funksjonsnivå. Det jobbes etter hjemme-best perspektivet og det tilrettelegges for hverdagsmestring og mulighet for at innbyggerne skal kunne klare seg lengst mulig i egen bolig. 

Vi søker engasjerte og aktive vikarer med interesse for eldre mennesker og som ønsker å jobbe innenfor hjemmetjenester. Vi tilbyr god opplæring, oppstartspakke med relevante e-læringskurs og et godt arbeidsmiljø med faglig fokus.

Hvis du har spesielle ønsker for hvor du vil jobbe, spesifiser det i søknaden. Vi tar inn søkere fortløpende og frem til søknadsfristen utløper.  

Arbeidsoppgaver

• Utføre dagliglivets gjøremål som aktivitet, ernæring, praktisk bistand og personlig stell og egenomsorg
• Samarbeide med andre faggrupper for gjennomføring og oppfølging av mål og tiltaksplaner
• Prøvetaking, målinger og observasjoner
• Føre elektronisk journal
• Legemiddelhåndtering

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra sykehjem eller hjemmebaserte tjenester er ønskelig
• Personer som går helsefaglig utdanning oppfordres til å søke
• Generelle gode IKT-ferdigheter og vilje til å lære aktuelle fagsystemer 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Interesse for fagfeltet
• Evne til å jobbe selvstendig
• Gode kommunikasjon og samarbeidsevner
• Pålitelig og utholdende 
• Være en lagspiller og bidra til et godt arbeidsmiljø 

Personlig egnethet vektlegges 

Vi tilbyr

• Mulighet for å jobbe selvstendig med varierte arbeidsoppgaver
• Lønn etter relevante kvalifikasjoner og gjeldende lov- og avtaleverk
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Turnusarbeid med helg

 

Annet

• Gyldig politiattest må forlegges før oppstart
• Mulighet til å benytte egen bil i tjenesten er en fordel 
• Hjemmesykepleien har tjenestebiler

 

Vi intervjuer og tilsetter fortløpende under søknadsperioden.

 

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke.

Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.
Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.

Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no

Kontaktinformasjon

Stine Heimdal, Avdelingsleder, 400 31 098
Sara Trøftbråten, Avdelingsleder, 474 93 985

Arbeidssted

Otervegen 26
2211 Kongsvinger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune

Referansenr.: 5066964655
Stillingsprosent: 50%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Kongsvinger kommune ligger i Norges grønne hjerte med småbyens kvaliteter. Vi har et rikt idretts- og kulturliv og jobber for å videreutvikle et levende og urbant sentrum og et næringsliv i vekst. Mangfold, inkludering og livsmestring er også viktige elementer i vår strategi for å være en attraktiv kommune.

Gran kommune har to sykehjem som tilbyr både korttids- og langtidsplasser.
Korttidsplassene er beregnet for rehabilitering, avlastning og trygghetsopphold. Her møter du pasienter med ulike behov, fra opptrening etter sykdom eller skade til midlertidig omsorg for å avlaste pårørende.
Langtidsplassene gir et trygt og godt hjem for personer med omfattende omsorgsbehov.

Hverdagen hos oss er variert, og du vil møte mange ulike pasienter med forskjellige behov for bistand og hjelp.

Om stillingen

Vi har behov for tilkallingsvikarer som kan bidra til å gi våre pasienter trygghet, omsorg og gode opplevelser. Arbeidet foregår i turnus, og vi søker:

• Pleiemedarbeidere
• Fagarbeidere
• Sykepleiere/vernepleiere
• Studenter og elever

Dine oppgaver

• Stell og pleie
• Bistand i matsituasjoner tilpasset pasientens behov
• Praktiske oppgaver i avdelingen

Vi i Gran kommune ser etter deg som deler verdiene våre

• Er du raus med smilene overfor kollegaer, pasienter og pårørende?
• Er du proff og holder deg oppdatert på faget ditt?
• Er du praktisk og finner gode løsninger?

I tillegg ser vi etter deg som:

• Yter omsorg og deler kunnskap med andre
• Har respekt og interesse for jobben
• Håndterer stressede situasjoner med trygghet og ro
• Liker endringer og tenker nytt
• Jobber selvstendig og samarbeider godt med andre, uavhengig av profesjon

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra omsorgssektoren er en fordel
• Dersom du har fremmedspråklig bakgrunn, må du dokumentere bestått norskprøve nivå B2
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Du må levere MRSA-skjema (finnes på www.gran.kommune.no) og politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. Merkander på poltiattesten kan påvirke ansettelsen.

Hos oss får du

• Lønn i henhold til kommunal tariffavtale
• Mulighet til faglig utvikling
• Et arbeidsfellesskap med engasjerte og dyktige kollegaer
• Et raust og trivelig arbeidsmiljø
• Helgestillinger eller tilkallingsvakter på ukedager og helg
• God opplæring basert på dine behov
• Relevante e-læringskurs
• Studentavlønning for sykepleier- og vernepleierstudenter som øker i takt med antall studiepoeng

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i ti år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Likestilling og mangfold

Vi i Gran kommune er opptatt av mangfold, og oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Gran kommune på Hadeland kombinerer naturopplevelser, levende lokalsamfunn og stolte tradisjoner med framtidsrettet utvikling og høye ambisjoner. Kommunen har om lag 13700 innbyggere og er den største av hadelandskommunene, og Gran sentrum er et service- og handelssenter i regionen. Gran kommune har om lag 1500 ansatte og vi i Gran kjennetegnes av verdiene våre "raus, proff og praktisk". Vi heier på hverandre og har klare mål om å levere gode tjenester og sørvis til innbyggerne våre. Vi fortsetter å strekke oss inn i framtida, samtidig som vi holder fast i historien vår. Med sentral beliggenhet, gode kommunikasjonsmuligheter og nærhet til Oslo, Gardermoen, Gjøvik og Hønefoss, er Gran et attraktivt sted å bo og drive virksomhet. Det er gode kollektivforbindelser, inkludert timesavganger på Gjøvikbanen og et godt bussnett. Kommunen har et variert næringsliv og en sterk tilknytning til både landbruk og lokale industri- og håndverksmiljøer. De senere årene har Gran kommune satset målrettet på samfunns- og næringsutvikling og samarbeider tett med både regionale aktører og private virksomheter. Kommunen jobber aktivt med å legge til rette for boligbygging og næringsetablering, og har ambisjoner om vekst i årene framover. Vi har mange store og spennende prosjekter som allerede er i gang. Av disse kan vi nevne at ny skolestruktur er vedtatt, og skal gjennomføres. Vi prosjekterer et nytt stort helse- og omsorgssenter i Gran sentrum, og kommunen har søkt om å bytte fra Innlandet til Akershus fylke.

Er du på utkikk etter en utfordrende, lærerik og spennende sommerjobb? Da kan du være den vi er ute etter! Klukstuen omsorgssenter består av omsorgsleiligheter, skjermet sykehjemsavdeling og kommunens hjelpemiddeltjeneste. Vi søker etter ferievikarer til disse tjenesteområdene for sommeren 2026.

Oppgi hvilke uker som er aktuelle å jobbe. Søknadene blir vurdert fortløpende og vi tar kontakt med deg dersom du er aktuell til stilling.

Arbeidsoppgaver

• Yte helsetjenester i tråd med gjeldende lovverk 
• Bidra til å gi et meningsfylt innhold i beboerne og pasientenes hverdag
• Ivareta avdelingens behov for daglige praktiske oppgaver
• Dokumentasjon i fagsystemet Gerica

For arbeid i hjelpemiddeltjenesten:

• Utkjøring og henting av hjelpemidler hos kommunens innbyggere
• Rydde på lageret

Kvalifikasjoner

• Vi søker etter sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, eller studenter/ elever innen helse- og sosialfaglig utdanning.
• Vi vil også vurdere søkere med erfaring eller interesse for å arbeid innen helse og omsorg.
• Vi vil vurdere unge arbeidstakere mellom 16 og 18 år til noen av våre stillinger.
• Ha gode fremstillingsevner både muntlig og skriftlig.
• Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.
• Vi krever at du gjennomfører e-læringskurs før oppstart i stilling og kan møte opp til nødvendig opplæring/ undervisning før arbeidet kan starte. Dette avholdes oftest i begynnelsen av juni måned.
  
  For hjelpemiddeltjenesten:
• Førerkort kl B.
• Gjerne tekninsk forståelse.

 

Personlige egenskaper

Vi ønsker DEG:

• Som kan jobbe minimum 4 uker i ukene 25 til 33. 
• Som er engasjert, har godt humør og stå på vilje.
• Er strukturert og omsorgsfull og har gode holdninger.
• Er fleksibel og samarbeidsvillig.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Skriv i søknaden hvilken del av tjenesten ved Klukstuen omsorgssenter du ønsker å jobbe i. og om du har ønsker for arbeid hhv. dag/ kveld eller natt. 

Vi tilbyr

• Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver
• Et positivt og trivelig arbeidsmiljø sammen med dyktige kolleger
• Opplæring og veiledning

Felles for ansatte i Hamar kommune:

• Lønn etter sentrale og lokale avtaler.
• Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldende avtaler.
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftende opplysninger om tuberkuloseforhold/ tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling.
• For stillinger som kreves politiattest jfr. Helsepersonell-loven § 5-4, må attest forevises før tiltredelse.
• Hamar kommune ønsker å gjenspeile befolkningen og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet eller funksjonsevne, oppfordres til å søke.
• Søknadene vil bli behandlet fortløpende fram til søknadsfristens utløp.

   

Kontaktinformasjon

Skutlaberg, Georg, Enhetsleder, 400 06 802
Olimstad, Guri Dobloug, Enhetsleder, 934 92 311
Kjærnåsen, Ida, Enhetsleder, 930 24 382

Arbeidssted

2319 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hamar kommune

Referansenr.: 5061819144
Stillingsprosent: 0%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Hamar er innlandets største by og et vitalt sentrum for Hamarregionens rundt 90.000 innbyggere. Med sentral beliggenhet vel en time fra Oslo, mangfoldig kultur- og idrettsliv og gode oppvekstvilkår, er Hamar en attraktiv by i vekst. Hamar skal være en bærekraftig mjøsby som satser på utvikling både for mennesker og næringsliv.

Helse og omsorg er Hamar kommunes største driftsenhet med ca 1700 ansatte fordelt på 950 årsverk. Avdelingen er stolt av å yte gode og fremtidsrettede tjenester til innbyggere i alle aldre, slik at de opplever egenmestring og trygghet. Det er et mål i Hamar kommune at den enkelte skal kunne bo hjemme så lenge som mulig, så en stor andel av tjenestene utøves i den enkeltes hjem. Sentralt i utviklingen av bærekraftige tjenester med rett kvalitet står god brukermedvirkning, faglig dyktighet, innovasjon, digitalisering og tidlig bruk av ny teknologi. Hamar kommunes verdier er Åpen, Pålitelig, Modig og Helhetlig.