Αναζήτησε εργασία
Βρείτε τη θέση που σας ταιριάζει από χιλιάδες ευκαιρίες που προσφέρονται σε όλη την Ευρώπη. Τα αποτελέσματα της αναζήτησης παρέχονται από την EURES - την Ευρωπαϊκή πύλη για την επαγγελματική κινητικότητα.
Arbeidsoppgaver
Arbeidsgiver/arbeidssted: Bergen kommune, Ladegården sykehjem
Stilling: Ferievikar i pleie og stell.
Sted: Ladegården sykehjem, Ladegårdsgaten 65, 5033 Sandviken
Sykehjemmet ligger i naturskjønne omgivelser og er sentralt plassert i Sandviken med kort avstand til offentlig kommunikasjon.
Hos oss møter du gode engasjerte, dyktige medarbeidere. For oss er det viktig å bruke rett kompetanse på alle vakter.
Dersom du studerer helsefag, har erfaring innen eldreomsorg er du den vi ser etter, men det kan også være deg som ønsker å gjøre en forskjell for de eldre. Opplæring vil bli gitt, derfor fint om du kan oppgi i søknaden når du har mulighet til opplæring, samt når du kan starte i jobben og hvor lenge.
Det kan også være en mulighet til fast helgestilling, skriv i søknaden om dette er aktuelt for deg. Vi søker deg som deler vår visjon om å gi våre beboere en trygg og aktiv omsorg med fokus på god livskvalitet. Du vil få en unik mulighet til å være med å påvirke hverdagen for beboerne.
For tiltredelse i stillingen er det krav om politiattest i henhold til lovverk.
Stillingene er løper fra ca uke 25-33. Minst 4-6 sammenhengende uker med jobb annenhver helg. Inngår i turnus med dag og ettermiddagsvakter.
Presentasjon av arbeidssted
Ladegården sykehjem er et moderne sykehjem med 103 plasser fordelt på 5 avdelinger. Hver avdeling er inndelt i 2 eller 3 grupper. Skjermet enhet (post 1) er inndelt i tre grupper som er tilrettelagt for personer med demens. Avdelingen har til sammen 30 plasser. Post 2 er inndelt i 2 grupper og har til sammen 23 plasser. Post 3, 4 og 5 er også organisert i 2 grupper og har 17 beboer i hver avdeling.
Arbeidsoppgaver
Ansatte ved Ladegården Sykehjem arbeider etter primærkontaktmodellenBistå beboerne i personlig hygiene, forflytning, ernæring m.m.
Bidra til god livskvalitet, mestring og meningsfull hverdag for beboerne
Dokumentasjon, oppfølging og kontakt med pårørende
Aktivisering av beboerne
Bidra til et godt arbeidsmiljø
Være en inspirerende og god kollega
Personlige egenskaper
Ansvarsbevisst, engasjert og motivert
Trives med å jobbe i team og selvstendig
Bidra til å bygge gode relasjoner med kollega og beboere.
Serviceinnstilt, høflig og en stabil arbeidstaker
Kvalifikasjoner vi ser etter.
Studenter som har, eller er i helsefag utdanning er positivt.
Må beherske norsk muntlig og skriftlig
God IKT forståelse
Erfaring fra eldreomsorgen er ønskelig, men ingen krav, du får opplæring
Gyldig politiattest må fremlegges
Norsk-kunnskaper tilsvarende B1
Du må være fylt 18 år ved oppstart.
Vi tilbyr
Selvstendige og spennende arbeidsoppgaverStøttende ledelse og dyktige kollegaer
En givende og lærerik arbeidsplass
Lønn etter tariff
Et inkluderende og trivelig arbeidsmiljø som er preget av høyt engasjement, solid kompetanse, åpenhet og pålitelighet
Kontaktinformasjon
Tove Arne Ådland, tove.adland@bergen.kommune.noTherese kjørsvik, avd. leder, therese.kjorsvik@bergen.kommune.no
Anette Eikehaug, avd. sykepleier, anette.eikehaug@bergen.komune.no
Arbeidssted
Ladegårdsgaten 655033 Bergen
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Bergen kommuneReferansenr.: 5121447285
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar
Søknadsfrist: 31.05.2026
Om arbeidsgiveren:
Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.Kontorfaglig stilling i barnevernstjenesten
Barnevernstjenesten arbeider etter lov om barnevern og har et særlig ansvar for å ivareta barn, unge og familier i sårbare livssituasjoner.
Vi søker nå en dyktig, trygg og serviceinnstilt kontorfaglig medarbeider til en fast stilling i merkantil funksjon, med god forståelse for barnevernets arbeid, rammer og samfunnsoppdrag.
Stillingsstørrelse: 100 %
Fast arbeidstid mandag–fredag kl. 08:00–15:30. Stillingen har ikke fleksitidsordning.
Arbeidsoppgaver
- Betjene sentralbord og være et første kontaktpunkt for brukere, samarbeidspartnere og ansatte
- Postbehandling:
- Skanning og håndtering av fysisk post
- Hente og behandle digital post
- Registrere post i barnevernets fagsystem
- Kopiering og skanning av barnevernsmapper
- Økonomioppgaver:
- Utbetalinger til klienter og oppdragstakere
- Fakturabehandling
- Bearbeiding av Excel-filer i forbindelse med lønn til fosterhjem
- Praktisk og administrativ støtte til ansatte (oppslag, booking, systemstøtte m.m.)
- Bidra i arbeid med innsynskrav og dokumenter til rettsbehandling i samarbeid med kontaktpersoner og ledelse
Stillingen innebærer arbeid med svært sensitiv informasjon, og krever høy grad av nøyaktighet, diskresjon og forståelse for regelverk.
Kvalifikasjoner
- Kontorfaglig/administrativ utdanning (f.eks. kontor- og administrasjonsfag fra videregående)
- Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
- Eventuelt relevant bachelor kontorfag, eller barnevern- eller sosialfaglig utdanning kombinert med administrativ/kontorfaglig erfaring
- Erfaring fra barnevern, offentlig forvaltning, helse- og omsorgstjenester eller annet arbeid med sårbare brukergrupper er en stor fordel, blant annet med tanke på vedtak knyttet til utbetalinger og lønn
- Svært god og solid IT‑kompetanse, og evne til raskt å sette seg inn i nye systemer
- Touch‑metoden og generelt høy digital ferdighet er nødvendig for å mestre arbeidsoppgavene
- Meget god kompetanse i Excel, samt god kompetanse i Word
- Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, da stillingen innebærer omfattende kommunikasjon via e‑post, brev og telefon
- Du må kunne gjøre deg tydelig forstått også i samtaler med personer med annet morsmål
- Ønskelig med erfaring med – eller trygghet i å håndtere – innsynskrav etter offentlig lovverk
- Kjennskap til offentlig forvaltning, arkiv, personvern og taushetsplikt er en fordel
Personlige egenskaper
Vi ser etter deg som:
- Har god forståelse for barnevernets samfunnsrolle og møter brukere med respekt og profesjonalitet
- Er trygg, serviceinnstilt og imøtekommende – også i krevende henvendelser
- Arbeider strukturert, selvstendig og løsningsorientert
- Er nøyaktig, pålitelig og samtidig effektiv
- Trives i et høyt arbeidstempo og evner å prioritere riktig
- Har høy integritet og tar ansvar for korrekt håndtering av konfidensiell informasjon
Du vil ha en sentral rolle i tjenesten, både som støtte for ansatte og som et viktig kontaktpunkt utad.
Vi tilbyr
- Fast stilling i 100 % i en meningsfull og samfunnsviktig tjeneste
- Lønn i henhold til tariff
- Medlemskap i Sandefjord kommunale pensjonskasse
- God opplæring og veiledning
- Engasjerte og faglig dyktige kollegaer
- Et inkluderende og godt arbeidsmiljø
- Bedriftsidrettslag med bredt utvalg og sosiale treff
- Personalhytter
Andre opplysninger
- Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Der arbeidsforholdet er på under 12 mnd, er prøvetiden halvparten av tilsettingstiden.
- For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.
- Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
- For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordetforhold, jf kommunens etiske reglement.
- Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.
Mangfold og inkludering
Sandefjord kommune arbeider for et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø, og ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn og erfaring. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere av det underrepresenterte kjønnet bli prioritert, i tråd med likestillings‑ og diskrimineringsloven.
Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?
Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.
Klikkbare lenker:
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube
Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.
Link til søknadsskjema: Søk her
Om arbeidsgiveren:
Sandefjord er en kommune med stor tilflytting, rask ekspansjon og spennende utviklingsmuligheter. Sandefjord kommune er den største kommunen i regionen Vestfold og Telemark. Vi har over 66 000 innbyggere og over 5000 ansatte. Sandefjord ligger sentralt i Vestfold, med Oslo kun litt over en time unna. Det er særdeles gode forbindelser til inn- og utland via fly, tog, buss og båt. Kommunen har flott natur, et aktivt kulturliv og er et godt sted å bo. Se gjerne www.sandefjord.kommune.no for mer informasjon.Etterskoletidsordningen er et tilbud til unge elever fra videregående skoler i Kristiansand. Tilbudet gis hver dag etter skoletid i ukedagene, mandag til onsdag fra kl. 1415 til kl.1630 og tordsag og fredag fra kl.1315 til kl. 1630. Tilbudet gis på hele dager i skolen fri- og feriedager mandag til fredag fra kl. 0800 til kl.1630. Elevene trenger tilsyn tilpasset aktivitet etter skoletid før de reiser hjem.
Etterskoletidsordning er organisert i Livsmestring barn-og unge.
Vi søker etter fagarbeidere innen helsefag eller barne- og ungdomsarbeider til:
4x50% fast stilling med tiltredelse 03.08.26. Ut i fra søkerne og behov, blir det også vurdert om de 50% stillingene deles opp i stillinger fra 20% - 50%.
Relevante vitnemål og attester skal legges ved den elektroniske søknaden. Originale vintemål og attester skal medbringes i forbindelse med intervju.
Ved ansettelsen må politattest av nyere dato fremlegges.
Kun elektroniske søknader vil bli behandlet.
Arbeidsoppgaver
- Ansvar for å planlegge og lede aktiviteter.
- Ansvar for enkeltelever med behov for spesialpedagogisk støtte.
- Praktiske oppgaver.
- Samarbeid med foresatte.
Kvalifikasjoner
- Autorisasjon som helsefagarbeider.
- Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider.
- Erfaring fra lignende arbeid er ønskelig.
- Gode muntlige og skriftlige norskkunskaper.
Personlige egenskaper
- Ha interesse for ungdommene ut fra deres behov.
- Du er engasjert og har en profesjonell tilnærming til arbeidshverdagen.
- Interesse for fagfeltet og engasjement for brukergruppen.
- Være fleksibel.
- Gode samarbeidsevner.
Vi tilbyr
- Spennende og varierte arbeidsoppgaver.
- Godt arbeidsmiljø.
- Opplæring vil bli gitt.
- Veiledning og gode muligheter for faglig utvikling. Avdelingen jobber etter PAS modellen med brukeren i sentrum, alle ansatte får opplæring i å jobbe ut i fra denne helhetlige tilnærmingen
- Lønn etter gjeldende avtaleverk.
Kontaktinformasjon
Mari Anette Reinertsen, Avdelingsleder, +47 96228903Arbeidssted
Kirsten Flagstads vei 304621 Kristiansand
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Kristiansand kommuneReferansenr.: 5121364999
Stillingsprosent: 50%
Fast
Søknadsfrist: 17.05.2026
Om arbeidsgiveren:
Bli med å styrke laget!
Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.
Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Velkommen til en veldrevet organisasjon.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.
Berg Stillas AS er i vekst og søker flere stillasbyggere / stillasmontører for rask oppstart. Oppdragene varierer i størrelse, og er i hovedsak bygging av stillaser på eksisterende bygg i forbindelse med fasaderenovering og nybygg. tak over tak, trappetårn.
Hva vi ser etter
Kvalifikasjoner:
-
Minst 1 års erfaring som stillasbygger/-montør
-
God helse og fysikk
-
Liker å jobbe i team
-
Krav om engelsk og gjerne nordiske språk
-
Følger opp HMS på byggeplass
· Er interessert i å jobbe innenfor stillas
Arbeidsoppgaver
Arbeidsoppgaver:
-
Montering/demontering av stillas
-
Losse av/på utstyr på lastebil og transport til/fra prosjektlokasjon
Vi tilbyr
Vi tilbyr
• Et godt arbeidsmiljø
• Gode betingelser, forsikringer og pensjonsordning
Om arbeidsgiveren:
Berg Stillas er en solid mesterbedrift. Vi har lang erfaring innen stillas faget både offshore og i land baserte prosjekter. Vårt hovedmål er å levere tjenester og produkter av den høyeste kvaliteten slik at våre kunder er 100 % tilfredse.
Vi bruker Peri stillas systemet. Dette systemet kombinerer trygghet, sikkerhet og effektivitet på en meget bra måte. Ved bruk av 3D tegninger kan vi gjøre nøyaktige beregninger og dermed gi våre kunder de beste tilbudene. Bruk av 3D tegninger gir oss også muligheten til å oppdage utfordringer og løse dem tidlig i prosessen.
Berg Stillas AS er en bedrift som tar sikkerheten på alvor, derfor er vårt HMS-mål null skade på personell, utstyr og miljø. Vi har kunden i fokus, og jobber kontinuerlig med å utvikle oss og levere den beste kvaliteten. Vi har troen på at personlig kontakt, rask levering, pålitelighet og god service vil danne trofaste og langvarige kundeforhold.