I Ljungby kommun formar vi framtiden tillsammans mot 35 000 invånare. Vi som jobbar här är öppna, vi är framåt och vi vill. Genom engagemang och samverkan skapar vi en kommun där människor och företag kan växa och utvecklas. Vill du vara med? Genom satsningen "En kommun fri från våld" arbetar vi aktivt för att förebygga och motverka våld i samhället – för en tryggare framtid. Som en del av detta kan det för vissa tjänster vara ett krav att lämna utdrag ur belastningsregistret. Våra verksamheter har likabehandlingsombud som arbetar aktivt för en god arbetsmiljö och stöttar chefer i likabehandlingsfrågor. På så sätt säkerställer vi att alla får arbeta under lika villkor och bemöts likvärdigt. Vår senaste medarbetarenkät visar att: - 95 % upplever sitt jobb som meningsfullt - 82 % känner att de utvecklas - 83 % rekommenderar oss som arbetsgivare - 96 % anser att chefen har tillit till utfört arbete Tillitsbaserad styrning och ledning är grunden i vår organisation – och en nyckel till att vi lyckas tillsammans. Läs mer om oss som arbetsgivare på www.ljungby.se/jobb. ARBETSUPPGIFTER Nu söker vi dig som vill ha ett extraarbete där du verkligen får göra skillnad. Vi söker dig som vill arbeta extra som ledsagare, avlösare, kontaktpersoner och stödfamilj. Se beskrivning av uppdragen nedan: Ledsagare Som ledsagare hjälper och stöttar du en ungdom eller vuxen person med funktionsvariation att delta i samhällslivet utanför det egna hemmet samt underlättar i kontakten med andra människor. Det kan till exempel handla om att följa med på promenader, biobesök, sportarrangemang eller gå på stan. Som ledsagare har du en timanställning och blir därmed ersatt per timme efter behov. Vill du veta mer om uppdraget som Ledsagare är du välkommen att ringa ansvarig för dessa uppdrag på telefonnummer 0372-789669. Avlösare I vår avlösarservice jobbar du hemma hos barn eller ungdom med funktionsvariation för att dennes föräldrar ska kunna komma hemifrån. Avlösaren ger omvårdnad, social samvaro, stöd med mathållning samt aktivering i hemmet eller dess omgivning. Som Avlösare har du en timanställning och blir därmed ersatt per timme efter behov. Vill du veta mer om uppdraget som Avlösare är du välkommen att ringa ansvarig för dessa uppdrag på telefonnummer 0372-789661. Kontaktperson Kontaktperson är en medmänniska och vän som har tid, tålamod och intresse av att ge stöd åt en person som behöver bryta sin isolering. Syftet med uppdraget är att vara en medmänniska och en kompis som ska främja sociala kontakter och delaktighet i samhällets fritidsutbud. Att vara kontaktperson är ett förtroendeuppdrag och inte ett arbete. Du får ersättning i form av arvode och omkostnadsersättning. Vill du veta mer om uppdraget som Kontaktperson är du välkommen att ringa ansvarig för dessa uppdrag på telefonnummer 0372-789783. Stödfamilj Stödfamilj är ett sätt för föräldrar till barn med funktionsvariation att få avlastning. Det är också en möjlighet för dessa barn att få miljöombyte och ett kontaktnät utanför familjen. Att vara stödfamilj är ett uppdrag och innebär inte en anställning. Det utgår en skattepliktig ersättning i form av arvode och omkostnadsersättning. Vill du veta mer om uppdraget som Stödfamilj är du välkommen att ringa ansvarig för dessa uppdrag på telefonnummer 0372-789735. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en positiv människosyn, är ansvarsfull och är medmänsklig. Du har förmåga att förhålla dig professionellt utifrån ditt uppdrag och arbeta med fokus på den enskildes behov och intressen. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Du ska ha fyllt 18 år för att få utföra något av de olika uppdragen. Vi kommer att begära ett utdrag från polisens belastningsregister och socialregistret för dig som söker. Vi välkomnar alla ansökningar till våra extrauppdrag. Vi är säkra på att just du kan bidra till en annan människas livskvalité. När du ansöker vänligen precisera vilket eller vilka uppdrag du söker. ÖVRIGT Du söker tjänsten via Offentliga Jobb. Betyg och intyg behöver inte bifogas ansökan utan tas med vid en eventuell intervju. Hos oss är balans i livet viktigt! Vi vill att våra medarbetare ska kunna kombinera arbete med familj och fritid, därför tillämpar vi flextid i de verksamheter där det tillåter. Vi har möjlighet till semesterväxling, subventionerat årskort med Länstrafiken, friskvårdsbidrag och mycket annat. Som medarbetare har du gratis medlemskap i personalklubben, vilket ger möjlighet till gratis träning och bad vid närliggande träningsanläggning och äventyrsbad, samt möjlighet att delta i andra aktiviteter. Ljungby kommun erbjuder In- och medflyttarservice. Det vill säga ett antal tjänster som ska göra det lättare att byta livsmiljö och flytta till vår kommun. Maila inflyttarservice@ljungby.se om du vill veta mer om vad vi kan hjälpa dig med i samband med en flytt till Ljungby kommun. I Ljungby kommun tillämpar vi rökfri arbetstid. Kommunen tar ansvar för hela rekryteringen och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonssäljare.

Arbeidsoppgåver:

• Installasjon, trekking og terminering av kablar om bord i skip
• Montering av tavler, fordelingsskap, instrument og elektrisk utstyr
• Testing og idriftsetting av elektriske anlegg
• Feilsøking, reparasjon og vedlikehald av system om bord
• Samarbeid med andre faggrupper for å sikre effektiv framdrift
• Bidra til kvalitet, HMS og god dokumentasjon i prosjektgjennomføringa

Kvalifikasjonar:

• Fagbrev som elektrikar / elektromontør (elektrikarfaget, automatikarfaget eller tilsvarande)
• Erfaring frå skipsbygging, industri eller offshore er ein fordel
• Evne til å lese og forstå elektro-teikningar og skjema
• Kjennskap til relevante forskrifter og regelverk (FEL, NEK, DNV, IEC) er ønskjeleg
• Gode datakunnskapar og erfaring med bruk av digitale arbeidsverktøy

Personlege eigenskapar:

• Strukturert, løysingsorientert og nøyaktig i arbeidet
• Gode samarbeidsevner og evne til å bidra positivt i team
• Fokus på HMS og kvalitet
• Fleksibel og arbeidsvillig – med lyst til å lære nye ting

Vi tilbyr:

• Spennande og varierte prosjekt i eit framtidsretta skipsverft
• Moderne fasilitetar og eit sterkt fagmiljø
• Moglegheiter for utvikling og spesialisering innan maritim elektro
• Konkurransedyktige vilkår og gode arbeidsforhold

Arbeidsstad: Leirvik i Hyllestad

Stillinga rapporterer til: Teamleiar Elektro

For meir informasjon om stillinga ta kontakt med Teamleiar Elektro; 

Elisabeth Langeland  919 94 516

Passar ikkje denne stillinga for deg, men du har likevel lyst å bli ein del av Tersan Havyard? Vi er alltid på jakt etter ny og spanande kompetanse, også dei med litt utradisjonell bakgrunn for bransjen vår. Send oss gjerne ein open søknad!

Les meir om Tersan her: https://www.tersanhavyard.no/

Nysgjerrig på å bu og jobbe i Hyllestad? ta ein titt her: https://www.hyllestadinfo.no/

Om arbeidsgiveren:

Gjennom generasjoner har godt handverk vært vårt varemerke, og våre løsninger reduserer utslipp og øker levetid på skip og utstyr. Med innebygd tørrdokk og 220 løpemeter med kai handterer vi 3-6 prosjekter parallelt av ulike størrelser, fra mindre servicer og vedlikehold til større nybygg

Vil du være tilkallingsvikar i barnehage i Løten kommune?

Vi søker engasjerte og fleksible vikarer som kan stille på kort varsel og bidra til en trygg, aktiv og utviklende hverdag for barna i våre kommunale barnehager. Som tilkallingsvikar får du muligheten til å være en viktig del av barnas lek og læring, og bidra til gode opplevelser i hverdagen.

Løten kommune har fire kommunale barnehager for barn fra 1 til 6 år: Lund, Ådalsbruk, Jønsrud og Revhiet.
Vi søker nå tilkallingsvikarer som kan stille på kort varsel til kortere og lengre vikariater ved fravær hos faste ansatte.

Aktuelle søkere vil bli kontaktet av den enkelte barnehage ved behov gjennom hele barnehageåret.
Din søknad vil være aktiv frem til 31.12.2026. Dersom du ønsker å stå som søker også neste år, må du sende ny søknad i 2027. 
Skulle du i løpet av perioden ikke lenger ønske å stå som søker, ber vi deg trekke søknaden i CV-portalen.

Arbeidsoppgaver

• Delta aktivt i barns lek
• Bidra i rutinesituasjoner, som påkledning og praktiske gjøremål
• Være en positiv bidragsyter for å stimulere barns utvikling

Kvalifikasjoner

• Vi søker assistenter, fagarbeidere og barnehagelærere – gjerne med erfaring fra barnehage
• Gyldig politiattest i henhold til barnehageloven må fremlegges før tiltredelse.
  Taushetserklæring signeres og skjema for tuberkulosestatus må besvares ved tilsetting.
• Gode norskferdigheter

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Fleksibel, engasjert og initiativrik
• Kan ta i et tak der det trengs
• Evne til å jobbe selvstendig

Vi tilbyr

• En aktiv og variert hverdag med spennende utfordringer
• Engasjerte og dyktige medarbeidere
• Mye latter og godt humør
• Opplæring og veiledning etter behov
• Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende tariffavtaler, lov- og avtaleverk
  
  

Søknaden sendes elektronisk via Webcruiter. Husk å laste opp all relevant dokumentasjon (attester, vitnemål og vedlegg).
Vi ber søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.

Velkommen som søker!

Kontaktinformasjon

Brenna, Rikarda, virksomhetsleder Jønsrud barnehage, 467 89 697
Åseth, Aina, virksomhetsleder Revhiet barnehage, 930 89 018
Rabbersvik, Tine, virksomhetsleder Lund barnehage, 997 01 164
Smedsrud, Therese, virksomhetsleder Ådalsbruk barnehage, 477 87 021

Arbeidssted

Kildevegen 1
2340 Løten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Løten kommune

Referansenr.: 5060265503
Stillingsprosent: 0%
Vikariat
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Løten kommune har ca 7 900 innbyggere. Løten er en landbrukskommune med et hyggelig sentrum, midt mellom Hamar og Elverum, med knappe 18 km til hver by. Løten kommune har 450 årsverk, og er en effektiv kommuneorganisasjon med godt arbeidsmiljø. Vårt verdigrunnlag er Respekt - Ansvar - Mot.

Vil du jobbe hos oss?

Les mer om Løten kommune

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker anmoder om ikke å bli oppført på søkerlisten.

VHODNÉ PRO OSOBY SE ZDRAVOTNÍM POSTIŽENÍM Místo výkonu práce: Říční č.p. 66 Děčín XXXI-Křešice, 405 02 Děčín 2 Požadujeme: - psychickou odolnost - technické znalosti - komunikační schopnosti - míť chuť se neustále učit - samostatnost Po zkušební době 4 měsíců - možnost home office Náborový příspěvek 10.000 Kč po 4. a 6. měsících (5.000 + 5.000 Kč), možnost výhodného tarifu, home office, 5 týdnů dovolené Kontakt: Dana Popčáková, tel. 415 930 467, dana.popcakova@sdzp.cz

Kvinesdal kommune har 7 kommunale barnehager og det er et godt og tett samarbeid mellom dem når det gjelder pedagogisk utviklingsarbeid.
Kvalitet i barnehagen henger tett sammen med kvaliteten på relasjonene mellom barna og de voksne.
Virksomheten er svært opptatt av kompetanseheving og videreutvikling av tilbudet til det beste for barnet.
Vi ser spesielt etter voksne som er dyktige på relasjonsbygging og varm grensesetting.
Barnehagen jobber på systemnivå samtidig som vi øker kompetansen hos hver enkelt ansatt.  

Alle barnehagene vil fra tid til annen ha behov for tilkallingsvikarer og vi søker nå etter tilkallingsvikarer.
Det er behov for barnehagelærere, barne- og ungdomsarbeidere og assistenter.  

Søknaden vil ikke bli besvart, men søkere blir kontaktet pr. telefon av avdelingsledere dersom de har behov for dem.
(Det blir kun sendt en automatisk mail om at søknaden er mottatt). 

Vi ber om at følgende opplysninger fremgår i søknaden:

• Ønsket arbeidssted 
  
• Utdannelse og erfaring

Kvalifikasjoner

• Barnehagelærer 
• Barne- og ungdomsarbeider
• Annen relevant utdanning
• Ufaglært med interesse for fagfeltet

Personlige egenskaper

• Stabil, fleksibel og løsningsorientert
• God relasjonskompetanse
  
• Gode samarbeidsevner
  
• Gode norskferdigheter
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

Alle ansettelser skjer på betingelse av at det blir levert godkjent politiattest før tiltredelse. Attesten skal leveres når en får tilbud om ansettelse. 

Attesterte kopier av vitnemål og arbeidsbekreftelser samt dokumentasjon av godkjent tjenesteansiennitet må framlegges på forespørsel. Dette kan eventuelt lastes opp som vedlegg.

Kvinesdal kommune har fokus på å ha et inkluderende og likestilt arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Kvinesdal kommune er sertifisert arbeidsgiver i sertifiseringsordningen Likestilt arbeidsliv, en sertifiseringsordning for private og offentlige virksomheter som jobber systematisk for likestilling og mangfold i egen organisasjon.

Kvinesdal kommune er stolt av å være med i prosjektet #drømmejobben.
#drømmejobben er en felles betegnelse for de mange fremtidsrettede, meningsfulle og faglig spennende jobbene kommunene på Sørlandet tilbyr.
Les mer på www.drømmejobben.com

NB! Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig selv om de har bedt om at informasjonen blir holdt unntatt fra pressen.
Kvinesdal kommune vil alltid ta kontakt med søker på forhånd dersom ønsket ikke blir imøtekommet, jmf. §25 i Offentleglova.

Kontaktinformasjon

Solfrid Egeland Eiesland, Virksomhetsleder barnehage, +47 90168959

Arbeidssted

Nesgata 11
4480 Kvinesdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kvinesdal kommune

Referansenr.: 5060132364
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Vakre, vennlige og vågale Kvinesdal ligger sentralt plassert vest i Agder og har 6.000 innbyggere. Kommunen strekker seg fra fjord til fjell og gir innbyggere og besøkende alle typer naturopplevelser. Elva Kvina renner gjennom kommunesenteret og skaper en flott ramme om en kommune i vekst og utvikling. Kommunen har gode tjenester til innbyggerne og har sterkt fokus på næringsutvikling. 

For mer informasjon om kommunen; se www.kvinesdal.kommune.no

Vi søkjer ringevikarar til dei kommunale barnehagane i Klepp kommune, både for korte og lengre vikariat.

Vi leitar etter ein påliteleg, samarbeidsvillig og ansvarsbevisst person som ønskjer å vere ringevikar hos oss. Som vikar vil du vere ein viktig ressurs i kvardagen, og du må trivast med å møte nye barn og vaksne – ofte på kort varsel. Vi set stor pris på fleksibilitet, gode samarbeidsevner og ei profesjonell tilnærming til både små og store oppgåver.

Arbeidsmengda vil variere frå veke til veke, avhengig av behovet i barnehagen. Nokre veker kan du få mange vakter, medan andre veker kan vere rolegare.

Før oppstart må du leggje fram politiattest av nyare dato.

Dette er ikkje ei ordinær stillingsutlysing. Du vil få ei stadfesting på at vi har motteke søknaden din, men det blir ikkje sendt ut avslag.

Arbeidsoppgåver

• Delta i det daglege arbeidet på avdelinga
• Bidra til omsorg, leik og aktivitetar for barna
• Støtte barna i rutinar som måltid, påkledning og kviletid
• Medverke til eit trygt og godt miljø
• Utføre praktiske oppgåver etter behov

Kvalifikasjonar

• Erfaring frå arbeid med barn er ein fordel, men ikkje eit krav
• Evne til å skape tryggleik og gode relasjonar til både barn og vaksne
• Gode samarbeidsevner og vilje til å bidra i eit inkluderande arbeidsmiljø
• Fleksibel og tilgjengeleg på kort varsel
• Ansvarsbevisst, strukturert og påliteleg
• God norsk munnleg framstillingsevne. Du bør ha bestått språktest B1.
• Personleg eigna for arbeid i barnehage
• Kan tilpasse seg ulike avdelingar, arbeidsoppgåver og behov
• Evne til å handtere ein aktiv og variert kvardag
• Ha fylt 18 år
  

Personlege eigenskapar

• Har ein trygg og roleg framtoning i møte med barn
• Evne til å skape gode relasjonar og bidra til eit positivt miljø
• Løysingsorientert og i stand til å handtere uventa situasjonar 
• Fleksibel og tilpassingsdyktig i ein variert arbeidskvardag
• Strukturert og ansvarsbevisst
• Sjølvstendig, men også god til å samarbeide
• Motivert for å bidra der behovet er størst
• Stabil og påliteleg i oppmøte og arbeidsutføring
• Stillinga krever politiattest ved ansettelse

Vi tilbyr

• Lønn etter tariff og ansiennitet.

Kontaktinformasjon

Monika Schrøder, Personalkonsulent, +47 40201836

Arbeidsstad

Bedriftsvegen 4
4353 KLEPP STASJON

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Klepp kommune

Referansenr.: 5056044128
Stillingsprosent: 0%
Vikar
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Klepp er den største av kommunane på Jæren, med over 21 000 innbyggarar og om lag 1800  tilsette. Me ligg sentralt til, med korte avstander både til Stavanger, Sandnes og Bryne.

Kommunen vår har dei flottaste strendene i heile regionen, me har ein spennande kulturhistorie, og ei god blanding av landbruk, industri og varehandel.

Visjonen vår er «Med blikk for alle».  Me ønskjer tilsette som tek i eit tak, bryr seg og tenkjer fritt, og me oppmodar alle kvalifiserte til å søkja, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Me gjer merksam på at søkarlister kan verta offentleggjort, sjølv om ein har bede om å bli unntatt offentlegheit. Søkar vil verta varsla før offentleggjering.

 

Pracovník stávkovej kancelárie obsluhuje zákazníkov stávkovej kancelárie a vedie evidenciu kancelárie.

Pracovník stávkovej kancelárie obsluhuje zákazníkov stávkovej kancelárie a vedie evidenciu kancelárie.

Hľadáme vhodného kandidáta na pozíciu školiteľa na plný úväzok v časovým obmedzením do 03/2026, max. 06/2026. S ohľadom na cieľovú skupinu potrebujeme do tímu trpezlivú, empatickú a pokojnú posilu so zmyslom pre systém v práci a zodpovednosť a schopnosťou odovzdať zručnosti iným. Ako súčasť tímu "digitálni seniori" bude Vašou úlohou vzdelávať (v súlade s určenou metodikou) cieľovú skupinu základným digitálnym zručnostiam a smerovať ju k návykom bezpečného používania aplikácii a internetových služieb na konkrétnom smart zariadení (tablet). Ide o samostatnú prácu školiteľa. V určenej školiacej miestnosti budete vzdelávať po sebe tri desaťčlenné skupiny, pričom každej skupine sa budete v daný deň venovať samostatne 3 vyučovacie hodiny (3 x 45 min), resp. 15 vyučovacích hodín rozložených do 5 týždňov (s jednou skupinou sa stretnete 5 x 3 vyučovacie hodiny). Súčasťou Vašej práce bude organizácia vzdelávaných skupín, zabezpečovanie súvisiacej evidencie (v určenom informačnom systéme, odosielanie notifikácii, tlač prezenčných listín, kontrola údajov účastníkov z prezenčnej listiny skenovanie dokumentov). V úvodnej fáze budete zaškolený. POZÍCIU máme záujem obsadiť pre okres Ilava a Trenčín. Pozícia sa viaže na projekt Ministerstva investícii, regionálneho rozvoja a informatizácie a preto hľadáme kandidátov flexibilných. Vhodný kandidát nesmie mať problém postaviť sa pred skupinu seniorov, musí byť trpezlivý a empatický, zároveň dostatočne asertívny, musí mať úprimný záujem odovzdať im vedomosti a zároveň je schopný uzavrieť kapitolu, keď je misia splnená. Od kandidáta zároveň očakávame, že - bude v regióne dostatočne mobilný (vlastné motorové vozidlo nutnosťou), nakoľko školenia prebiehajú v rôznych mestách, resp. obciach okresov - podľa požiadavky. - pracuje systematicky a nebojí sa ani súvisiacej administratívy (ktorá predstavuje menšiu časť náplne práce) - je spoľahlivý a dochvíľny (na vašu dochvíľnosť je naviazaných denne niekoľko účastníkov kurzov a organizačný tím na pozadí), - chce zodpovedne odvádzať dobrú prácu, za ktorú si zaslúži primeranú a vopred dohodnutú odmenu - Upozorňujeme, že spolupráca je časovo ohraničená približne do 03-04/2026, max. 06/2026. Vyhradzujeme si právo reagovať len vybraným záujemcom, ktorí predložia riadne vyplnené CV, ktoré musí obsahovať okrem iných podstatných náležitostí najmä predchádzajúce pracovné skúsenosti a informáciu o najvyššom ukončenom vzdelaní. Modelová odmena je 1800 EUR mesačne za 13 riadne zrealizovaných skupín (5 dni x 3 skupiny x 5 týždňov) a alikvotne v prípade vyškolenia menšieho počtu skupín. Dochádzka do práce (do školiacich miestností) nie je zamestnancom preplácaná.