Werde Aushilfe als Postbote für Pakete und Briefe in den Zustellbereichen von Aschersleben Was wir bieten * 17,20 € Tarif-Stundenlohn * Du kannst sofort als Aushilfe / Abrufkraft starten * Auszahlung auf Stundenlohnbasis * Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung * Individuelle Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung Deine Aufgaben als Postbote bei uns * Sortierung und Zustellung von Brief-, Werbe- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln * Auslieferung an einzelnen Tagen zwischen montags und samstags * Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg (max. 31,5 kg) * Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen Was du als Aushilfe / Abrufkraft bietest * Du bist zuverlässig und hängst dich rein * Du darfst einen Pkw fahren / kannst Fahrrad fahren * Du kannst dich sehr gut auf Deutsch unterhalten (mind. B2) * Du bist wetterfest und kannst gut anpacken Werde Postbote bei Deutsche Post DHL Als Postbote bringst du den Menschen Post- und Paketsendungen. Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben und bist, je nach Verfügbarkeit, bis zu 5-8 Tage/Monat (zwischen Montag und Samstag) unterwegs. Auch Quereinsteiger, Rentner oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist! Wir freuen uns auf deine Bewerbung, am besten online!  Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – bitte mit Lebenslauf. MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN #werdeeinervonuns #werdeeinervonunspostbote #aushilfe #jobsnlleipzig

Werde Postbote für Pakete und Briefe in Zeitz Was wir bieten * 17,20 € Tarif-Stundenlohn (17,92 € rechnerischer Stundenlohn, ca. 2.998 € monatlich inkl. anteiliges 13. Monatsentgelt) * + anteiliges Weihnachtsgeld im November * Bis zu 332 € Urlaubsgeld * 27 - 32 Tage Erholungsurlaub  * Du kannst sofort befristet in Vollzeit starten, 38,5 Stunden/Woche  * Unbefristete Übernahme möglich * Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden * Garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen  * Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung * Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung * Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc. Deine Aufgaben als Postbote bei uns * Sortierung und Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln * Auslieferung an 5 Werktagen (zwischen Montag und Samstag) * Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg (bis max. 31,5 kg) * Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw. vollelektrische Fahrzeuge Was du als Zusteller bietest * Du darfst und kannst einen Transporter fahren * Du kannst dich sehr gut auf Deutsch unterhalten * Du bist wetterfest und kannst gut anpacken * Du bist zuverlässig und hängst dich rein Werde Postbote bei Deutsche Post DHL Als Postbote bringst du den Menschen Post- und Paketsendungen. Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben und bist fünf Werktage pro Woche (zwischen Montag und Samstag) unterwegs. Auch Quereinsteiger, Rentner oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist! Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Fahrer, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – bitte mit Lebenslauf. MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN #werdeeinervonuns #werdeeinervonunspostbote #jobsnlleipzig

JOHANN-GOTTFRIED-TULLA GRUNDSCHULE MAXIMILIANSAU Kinder in ihrer Entwicklung zu begleiten, ihre Stärken zu entdecken und ihnen einen sicheren Ort zum Lernen und Spielen zu bieten – das ist uns an der Grundschule Wörth-Maximiliansau besonders wichtig. Zur Unterstützung unseres Nachmittagsbereichs suchen wir zum 10.08.2026 (ggf. auch zum 01.11.2026 möglich) eine engagierte und herzliche pädagogische Fachkraft, die Freude daran hat, Kinder im Schulalltag zu begleiten und unsere Schulgemeinschaft aktiv mitzugestalten. Das ist Ihre Arbeitszeit: Montag bis Donnerstag jeweils 13:00 – 16:00 Uhr (12 Wochenstunden) Das sind Ihre Aufgabenbereiche: - Begleitung und Unterstützung der Kinder während der Lern- und Übungszeiten - Planung und Durchführung von Arbeitsgemeinschaften und Projekten - Unterstützung der Kinder im GTS-Alltag, in AG-Angeboten sowie im freien Spiel - vertrauensvolle Ansprechperson für Kinder, Kollegium und Eltern - Mitgestaltung eines verlässlichen, sicheren und wertschätzenden Umfelds für unsere Schüler Das sollten Sie mitbringen: - abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/-in, sozialpädagogische/-r Assistent/-in, - Heilerziehungspfleger/-in oder vergleichbare Qualifikation - Freude an der Arbeit mit Grundschulkindern - pädagogisches Geschick und Einfühlungsvermögen - Beobachtungsgabe und die Fähigkeit, kindliche Entwicklungsstände einzuschätzen - Methodenkompetenz in der Lernbegleitung sowie in Spiel- und Freizeitpädagogik - Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz - Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine wertschätzende Haltung - Kreativität und Freude an der Planung von Projekten und AG-Angeboten - eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationstalent - wir freuen uns auch über sportliches und musikalisches Engagement Das bieten wir Ihnen: - ein freundliches, unterstützendes und engagiertes Team - eine herzliche, wertschätzende und angenehme Arbeitsatmosphäre - Gestaltungsspielräume für eigene Ideen, Projekte und Angebote - ein abwechslungsreiches und sinnstiftendes Arbeitsfeld an einer lebendigen - Grundschule - Möglichkeit der Entfristung nach 3 Jahren Wenn Sie bei uns Kinder im Schulalltag begleiten und Teil unseres engagierten Teams werden wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an gs-tullaschule@woerth.de! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Elternarbeit, Kinder (Betreuung etc.)

Für unsere Einrichtung Kita/Familienzentrum "Am Faulbusch" in Rheda-Wiedenbrück suchen wir zum 01.08.2026 einen: Kinderpflegerin oder Sozialassistentin als Ergänzungskraft (m/w/d) Die Stelle umfasst 39 Wochenstunden und ist befristet bis zum 31.07.2027 (Der/die Bewerber/in hat die Voraussetzungen für eine Befristung nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz zu erfüllen). Die Eingruppierung erfolgt nach TV AWO NRW in der Entgeltgruppe S3. Unterstützung der sozialpäd. Fachkräfte und Mitwirkung bei der pädagogischen Arbeit entsprechend dem Leitbild, der fachlichen Standards und den weiteren Vorgaben zur Qualitätssicherung in Tageseinrichtungen für Kinder der AWO Versorgung, Begleitung und Förderung von Kindern Mitgestaltung des Gruppenalltags und der gruppenübergreifenden Arbeit Abgeschlossene Ausbildung Kinderpflegerin, Heilerziehungspflegerin, Sozialassistentin mit 2-jähriger Ausbildung oder vergleichbar Erfahrung und Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern Aufgeschlossene und teamorientierte Persönlichkeit Wertschätzende Kommunikation und Verhalten auf Basis der AWO Werte und Kinderrechte Wir leben die Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit in Unternehmen/Verband und Gesellschaft Menschenfreundliche Personalpolitik und Vereinbarung Work-Life-Balance Attraktive, betriebliche Altersvorsorge mit mind. 100% Zuschuss Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits (online und vor Ort) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 21.05.2026.  Gut zu wissen: Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Vollzeitstellen können gemäß § 7, 1 TzBfG auch in Teilzeitstellen umgewandelt werden, sofern der Arbeitsplatz sich hierfür eignet und dringende betriebliche Belange nicht entgegenstehen

Für unsere inklusive KiTa Clara Fey in Aachen-Burtscheid suchen wir Sie als Kinderpflegerin, Sozialassistentin oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d) ab 01.08.2026 mit einem Beschäftigungsumfang von 20 Stunden/Woche für unsere heilpädagogische Gruppe. In der Einrichtung werden 66 Kinder im Alter von 2-6 Jahren in 5 Gruppen mit 35 oder 45 Stunden betreut. Die inklusive KiTa betreut Kinder mit und ohne Behinderung in inklusiven Settings und ist zertifiziertes Familienzentrum NRW. Benefits - das macht uns besonders: - Attraktives Gehalt nach Tarif Ihre Vergütung nach AVR erfolgt analog zum TvÖD unter Berücksichtigungen Ihrer Vorerfahrungen. Ebenso gibt es regelmäßige Tarif- und Stufensteigerungen. Die Zahlung von verschiedenen Zuschlägen sowie Jahressonderzuwendungen sind für uns selbstverständlich, ebenso wie die Berücksichtigung vermögenswirksamer Leistungen. - Teamgeist und Vielfalt Wir legen Wert auf einen achtsamen Umgang miteinander, fördern eine partizipative Arbeitsweise und veranstalten Mitarbeiter*innen-Tage und Betriebsausflüge. Ebenso schätzen wir verantwortungsvolle, qualitative Arbeit und beteiligen Sie gerne an Qualitäts- und Arbeitsprozessen. - Betriebliche Altersvorsorge Durch unsere betriebliche Altersvorsorge und zusätzlich mögliche Entgeltumwandlungen unterstützen wir Sie bei der Sicherung Ihrer finanziellen Zukunft. - Mobilität & Nachhaltigkeit Nachhaltige Mobilität ist uns ein Anliegen: Bei uns erhalten Sie attraktive Konditionen und Steuervorteile beim Leasing hochwertiger Fahrräder und E-Bikes. Ebenso bezuschussen wir das Deutschlandticket. - Fortbildung, Entwicklung & Innovation Wir unterstützen Sie aktiv bei Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung mit unserem internen Fortbildungsprogramm, Bildungsurlaub und Fortbildungstagen. Für innovative Ideen und Vorhaben unserer Mitarbeiter*innen sind wir offen und entwickeln uns gerne weiter. - Urlaub & Work-Life-Balance Bei uns erhalten Sie bis zu 30 Urlaubstage zum Abschalten, einen zusätzlichen AZV-Tag bzw. Regenerationstage sowie einen Beschäftigungsumfang, der zu Ihrer persönlichen Work-Life-Balance passt. Ebenso können Sie von unserem Firmenrabatt beim Urban Sports Club profitieren. Ihre Aufgaben bei uns: - Sie unterstützen stärkenorientierte Bildung sowie sichere Betreuung der Kinder im Kita-Alltag. - Sie unterstützen die Erstellung der Teilhabe- und Förderpläne für Kinder mit Behinderung. - Sie arbeiten mit dem Gruppenteam zusammen und tragen aktiv zum Informationsaustausch und der Kommunikation im Team bei. - Sie sind mitverantwortlich für die Vorbereitung und Durchführung von Projekten, Festen und anderen Aktivitäten auf Gruppenebene. - Sie beteiligen sich aktiv an der Planung und Durchführung der Elternarbeit. Ihr Profil und Ihre Kompetenzen: - Sie verfügen über eine gute Beobachtungsgabe und können einfühlsam auf die Bedürfnisse von Kindern und der Gesamtgruppe reagieren. - Sie haben Erfahrung im Umgang mit Kindern mit Behinderung. - Sie besitzen eine wertschätzende Haltung und Fähigkeit zum professionellen Arbeiten im Team. - Sie identifizieren sich mit den Werten und dem Leitbild der Caritas Lebenswelten. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Möchten Sie mit Energie und Freude die Förderung von Kindern aktiv mitgestalten? Dann bewerben Sie sich. Kontakt Inklusive Kita Clara Fey Frau Christiane Hauch Im Klostergarten 2 52066 Aachen Tel. 0241 5034500 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Integrative Erziehung für Kinder mit und ohne Behinderungen, Elternarbeit Erweiterte Kenntnisse: Erziehung, Kinder (Betreuung etc.)

Für unsere inklusive KiTa Anna Roles in Aachen-Lichtenbusch suchen wir Sie als Kinderpflegerin, Sozialassistentin oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d) zum 15.05.2026 (unbefristet) mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 30 Stunden/Woche. In der Einrichtung werden 51 Kinder im Alter von 2-6 Jahren in 4 Gruppen mit 35 oder 45 Stunden betreut. Die inklusive KiTa betreut Kinder mit und ohne Behinderung in inklusiven Settings und ist zertifiziertes Familienzentrum NRW. Benefits - das macht uns besonders: - Attraktives Gehalt nach Tarif Ihre Vergütung nach AVR erfolgt analog zum TvÖD unter Berücksichtigungen Ihrer Vorerfahrungen. Ebenso gibt es regelmäßige Tarif- und Stufensteigerungen. Die Zahlung von verschiedenen Zuschlägen sowie Jahressonderzuwendungen sind für uns selbstverständlich, ebenso wie die Berücksichtigung vermögenswirksamer Leistungen. - Teamgeist und Vielfalt Wir legen Wert auf einen achtsamen Umgang miteinander, fördern eine partizipative Arbeitsweise und veranstalten Mitarbeiter*innen-Tage und Betriebsausflüge. Ebenso schätzen wir verantwortungsvolle, qualitative Arbeit und beteiligen Sie gerne an Qualitäts- und Arbeitsprozessen. - Betriebliche Altersvorsorge Durch unsere betriebliche Altersvorsorge und zusätzlich mögliche Entgeltumwandlungen unterstützen wir Sie bei der Sicherung Ihrer finanziellen Zukunft. - Mobilität & Nachhaltigkeit Nachhaltige Mobilität ist uns ein Anliegen: Bei uns erhalten Sie attraktive Konditionen und Steuervorteile beim Leasing hochwertiger Fahrräder und E-Bikes. Ebenso bezuschussen wir das Deutschlandticket. - Fortbildung, Entwicklung & Innovation Wir unterstützen Sie aktiv bei Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung mit unserem internen Fortbildungsprogramm, Bildungsurlaub und Fortbildungstagen. Für innovative Ideen und Vorhaben unserer Mitarbeiter*innen sind wir offen und entwickeln uns gerne weiter. - Urlaub & Work-Life-Balance Bei uns erhalten Sie bis zu 30 Urlaubstage zum Abschalten, einen zusätzlichen AZV-Tag bzw. Regenerationstage sowie einen Beschäftigungsumfang, der zu Ihrer persönlichen Work-Life-Balance passt. Ebenso können Sie von unserem Firmenrabatt beim Urban Sports Club profitieren. Ihre Aufgaben bei uns: - Sie unterstützen stärkenorientierte Bildung sowie sichere Betreuung der Kinder im Kita-Alltag. - Sie unterstützen die Erstellung der Teilhabe- und Förderpläne für Kinder mit Behinderung. - Sie arbeiten mit dem Gruppenteam zusammen und tragen aktiv zum Informationsaustausch und der Kommunikation im Team bei. - Sie sind mitverantwortlich für die Vorbereitung und Durchführung von Projekten, Festen und anderen Aktivitäten auf Gruppenebene - Sie beteiligen sich aktiv an der Planung und Durchführung der Elternarbeit. Ihr Profil und Ihre Kompetenzen: - Sie verfügen über eine gute Beobachtungsgabe und können einfühlsam auf die Bedürfnisse von Kindern und der Gesamtgruppe reagieren. - Sie haben Erfahrung im Umgang mit Kindern mit Behinderung. - Sie besitzen eine wertschätzende Haltung und Fähigkeit zum professionellen Arbeiten im Team. - Sie identifizieren sich mit den Werten und dem Leitbild der Caritas Lebenswelten. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Möchten Sie mit Energie und Freude die Förderung von Kindern aktiv mitgestalten? Dann bewerben Sie sich. Kontakt Inklusive Kita "Anna Roles" Frau Christiane Hauch, Frau Natascha Bieniek Raerener Str. 97 52076 Aachen-Lichtenbusch Tel. 02408 - 607160 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Integrative Erziehung für Kinder mit und ohne Behinderungen, Elternarbeit Erweiterte Kenntnisse: Erziehung, Kinder (Betreuung etc.)

Unsere NeoPrivatbank als Teil der Fürstlich Castell’schen Bank verbindet die digitale Innovationskraft einer Neobank mit den Werten und der Exzellenz einer Privatbank. Unsere Mission: Private Banking neu denken. Wir agieren digital und effizient, bleiben dabei jedoch unseren Traditionen treu. Diese einzigartige Kombination, gepaart mit über 250 Jahren Erfahrung im Familienbesitz, macht uns besonders – und genau hier kommst du ins Spiel. Für unsere Abteilung DialogFiliale suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Würzburg oder Frankfurt eine/n System- und Prozessmanager/-in (m/w/d) Dein Tätigkeitsbereich - Du bist primärer Ansprechpartner für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im täglichen Umgang mit Prozessen und Systemen (insb. Atruvia-Landschaft) inkl. Schulung und Onboarding neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hinsichtlich deren Nutzung. - Du optimierst die Prozess- und Systemlandschaft kontinuierlich und steigerst somit die Effizienz, Qualität und Nutzerakzeptanz. - Du unterstützt bei den Release-Screenings, der Bewertung von Neuerungen sowie der systemkonformen Bearbeitung von Kundenvorgängen. - Du stellst einheitliche Arbeitsweisen sicher, identifizierst Fehlerquellen und Abweichungen von definierten Prozessen. - Du analysierst bestehende Abläufe und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Qualitäts- und Effizienzsteigerung sowie weitere Optimierungspotenzialen ab. - Du formulierst proaktiv fachliche Anforderungen an Systemanpassungen und wirkst bei deren Implementierung mit. - Du entwickelst Best-Practice-Leitfäden bei gleichzeitiger Reduzierung manueller Tätigkeiten und steigerst auf diese Weise die Systemzufriedenheit innerhalb des Teams. Damit kannst du uns begeistern - Du hast ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich, alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Ausrichtung und entsprechender Berufserfahrung. - Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im bankfachlichen Service- oder Vertriebsumfeld mit, idealerweise mit Atruvia-Systemen. - Du verfügst über ein sehr gutes Verständnis bankinterner Prozesse und eine hohe Systemaffinität. - Du besitzt die Fähigkeit, fachliche Anforderungen in systemische Lösungen zu übersetzen. - Du hast idealerweise Erfahrung in der Prozessanalyse und -optimierung. - Du bringst eine ausgeprägte analytische und strukturierte Denkweise, sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative mit. - Du handelst lösungsorientiert und verfügst über ein starkes Durchsetzungsvermögen. - Deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verlässlichkeit und Genauigkeit runden dein Profil ab. Unser Angebot an dich - Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung: Du übernimmst Verantwortung, gestaltest Banking neu und arbeitest in einem innovativen Umfeld, das deine Ideen fördert und dir Eigenständigkeit ermöglicht. - Attraktive Vergütung und Benefits (https://www.castell-bank.de/karriere/#unsere-vorteile-fuer-sie) : Du kannst dich auf ein leistungsorientiertes Gehalt freuen und profitierst zusätzlich von einer betrieblichen Altersvorsorge, exklusiven Mitarbeiterrabatten und weiteren attraktiven Benefits. - Work-Life-Balance und Flexibilität: Dich erwarten 30 Tage Urlaub, dynamische Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten – für eine gesunde Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf. - Individuelle Weiterbildung: Du nutzt vielseitige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung. - Persönliches Umfeld: Dich erwartet ein Haus mit rund 210 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, in dem du mehr bist als eine Nummer. Von Tag eins an bist du erwünscht, gebraucht und willkommen. Wir leben eine Kultur, in der Zusammenarbeit zählt – hier kennt man die Person hinter dem Namen auf dem Bildschirm. Du möchtest deine Karriere auf ein neues Level heben und Teil der ersten NeoPrivatbank Deutschlands werden? Dann bewirb dich gerne über unser Karriereportal. Fragen rund um deinen beruflichen Neustart bei der Fürstlich Castell’schen Bank beantwortet dir unsere Personalreferentin Linda Sterk (Telefon: 0931 3083-65805). Fürstlich Castell’sche Bank – Wo Menschen und Werte wachsen. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Der Landkreis Börde beabsichtigt zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle Sachbearbeiter Systembetreuung/QM (m/w/d) im Amt für Soziales und Integration, Sachgebiet Eingliederungshilfe, befristet zu besetzen. Aufgabenprofil: - Systembetreuung der Fachverfahrens - Administration und fachliche Betreuung des Fachverfahrens OPEN/PROSOZ - Einrichtung, Pflege und Anpassung von Benutzerrollen und Berechtigungen - Parametrisierung entsprechend gesetzlicher Änderungen - Durchführung von Tests bei Updates und Releases - Analyse und Behebung von Anwendungsfehlern in Zusammenarbeit mit IT und Hersteller - Ansprechpartner für Key-User und Sachbearbeitung bei fachlichen und technischen Fragen - Abwicklung der Zahlläufe sowie damit verbundenen Tätigkeiten. - vollständige Dokumentenpflege innerhalb des Fachverfahrens - Koordination, Ausbau und Pflege der fachlichen Verfahren - Sicherstellung der rechtskonformen Abbildung leistungsrechtlicher Vorgaben - Mitwirkung bei der Umsetzung gesetzlicher Änderungen - Erstellung und Pflege von Arbeitshilfen und Verfahrensdokumentationen - Unterstützung Prüfverfahren in systemtechnischer Hinsicht - Zuarbeit Fachanalysen, Controlling und Datenauswertungen - Zuarbeit Strategische Daten- und Prozessentwicklung - Durchführung interner Schulungen, Support, Datenmanagement, Qualitätssicherung und Schnittstellenmanagement innerhalb des Amtes - First- und Second-Level-Support für Mitarbeitende des Fachverfahrens Open / Prosoz - Führung der Statistik und des Meldewesens aus dem Fachverfahren - Betreuung und Weiterentwicklung der E-Akte in Zusammenarbeit mit der IT - Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes im Amt - Mitarbeit im Katastrophenschutzstab bei Bedarf (freiwillig) Zur Beantwortung weiterer Auskünfte zum Aufgabenprofil steht Ihnen gern Frau Böttcher, Leiterin des Sachgebiets Eingliederungshilfe, telefonisch unter 03904/7240-4163 zur Verfügung. Unsere Erwartungen an Ihre Qualifikation: 1. Fachliche Anforderungen - abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder in einem ähnlichem Ausbildungsberuf (z. B.: Sozialversicherungsfachangestellte/r, Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellte/r, Justizfachangestellte/r) oder ein erfolgreich abgeschlossener AI-/BI-Lehrgang - alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in (z. B. in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder Systemintegration), technische/r Systeminformatiker/in, IT-Systemkaufmann/-frau oder IT-Systemelektroniker/in, Kaufmann/-frau Digitalisierungsmanagement oder IT-System-Management, Assistent/-in Informatik (allgemeine Informatik oder Softwaretechnik, etc.), Kaufmännische Assistent/-in Betriebsinformatik/Informationsverarbeitung - umfangreiche sichere Kenntnisse in den IT-Standardanwendungen (insbesondere Word, Excel sowie bei der Programmierung Benutzergerechter Masken im Fachverfahren) - Fahrerlaubnisklasse B 1. Persönliche Anforderungen - Beratungskompetenz - Hohe Selbstständigkeit in der Umsetzung von Vorgaben - Schnelle Auffassungsgabe sowie analytisches Denkvermögen - Versierter Umgang mit IT-Systemen - Lern- sowie Anpassungsfähig - Kommunikationsfähigkeit - Entscheidungskompetenz - Konfliktfähigkeit - Belastbarkeit Wir bieten Ihnen: Ein Arbeitsverhältnis nach den tariflichen Bestimmungen des TVöD-V VKA. **Entgeltgruppe:**         E 9a **Arbeitszeit:               **39 h / Woche **Arbeitsort:                 **Haldensleben Zudem konnte der Landkreis Börde besonders im Bereich der Vereinbarkeit von Beruf und Familie in den vergangenen Jahren mit Hilfe des „audit berufundfamilie“ große Fortschritte erzielen. Diese werden aktiv gelebt und auch weiterhin ausgebaut. Wir können Ihnen daher in diesem Bereich unter anderem Folgendes bieten: - Gleitzeitsystem zur eigenen, flexiblen Planung der Arbeitszeit - flexibler Auf- und Abbau von Mehrstunden - Möglichkeiten zur mobilen Arbeit und Ausstattung mit den nötigen technischen Arbeitsmitteln - Unterstützung von Bediensteten mit pflegebedürftigen Angehörigen - JobRad Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie in diesem Fall einen entsprechenden Nachweis der Bewerbung bei. Aussagefähige Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen wie tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien, Tätigkeitsnachweise und Führerscheinkopie richten Sie bitte bis zum 22.05.2026 an den: Landkreis Börde Personalamt Bornsche Str. 2 39340 Haldensleben Telefon:           03904 7240-1105 Telefax:           03904 7240-51104** ** oder per Mail an bewerbung@landkreis-boerde.de (https://mailto:bewerbung@landkreis-boerde.de) Hinweis: Bewerbungsunterlagen sind nur im PDF-Format einzureichen. Bewerber sollten aufgrund einer kurzfristigen Erreichbarkeit ihre Telefonnummer bzw. E-Mail Adresse den Bewerbungsunterlagen beifügen. Unvollständige, nicht aussagefähige und zu spät eingegangene Bewerbungsunterlagen werden in das Aus­wahlverfahren nicht einbezogen. Sprachliche Gleichstellung: Personen und Funktionsbezeichnungen gelten jeweils in weiblicher, männlicher und diverser Form. Hinweis: Eingangsbestätigungen werden ausschließlich per E-Mail versendet. Zum Erhalt einer Eingangsbestätigung ist den Bewerbungsunterlagen zwingend eine E-Mail Adresse beizufügen. Vorstellungs- und Reisekosten werden nicht erstattet. Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen, auch elektronisch, erfassen und bis zu zwei Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Elektronisch eingereichte Unterlagen werden anschließend gelöscht. gez. Herzberg-Ebeling Amtsleiterin

Job-ID: 541116-de_DE Haema ist mit 40 Standorten der größte private Blut- und Plasmaspendedienst Deutschlands. Wir sind ein Partner von Grifols, einem weltweit führenden Unternehmen der Gesundheitsbranche, das aus Plasma gewonnene Arzneimittel und andere innovative biopharmazeutische Produkte entwickelt und anbietet. Unsere gemeinsame Mission: die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen weltweit zu verbessern.     Willkommen bei Haema Blut und Plasma – Deutschlands größtem privaten Spendedienst! Sie suchen einen medizinischen Beruf mit Zukunft , möchten sich weiterentwickeln oder neu orientieren? Dann starten Sie jetzt als Medizinischer Assistent (m/w/d) im Spendezentrum Freiberg – inkl. finanzierter Umschulung zum Rettungssanitäter (m/w/d).   Ihre Vorteile bei Haema Strukturiertes Umschulungsprogramm – ideal für Quereinsteiger - Einstieg in den medizinischen Bereich ohne Vorerfahrung - Komplett finanzierte Umschulung zum Rettungssanitäter (m/w/d) - Übernahme aller Kosten: Lehrgang, Unterkunft, Reisekosten & Verpflegungsmehraufwand Work-Life-Balance - Planbare Arbeitszeiten – keine Nacht-, Sonn- oder Feiertagsdienste1:1 Freizeitausgleich Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen - Gehalt: 30.000 € - 36.000 € Bruttojahresgehalt (40h Vollzeit, je nach Qualifikation) – Anpassung nach erfolgreicher Umschulung - Zulagen  für Spätdienste ab 17:00 Uhr - Weihnachts- und Urlaubsgeld (ergeben zusammen 13. Monatsgehalt) - Beteiligung am Unternehmenserfolg durch einen Bonus - 29 Tage Urlaub  (nach 2 Jahren: 31 Tage) - Bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester Flexibilität und Extras - Bis zu  45 € Mobilitätszuschuss  monatlich - Mitarbeiterrabatte bei über  800 Marken Karriere und Entwicklung - Zugang zur Haema Weiterbildungs-Academy (Prozessverbesserung, Kundenservice, Inklusion u.v.m.) - jährliche Entwicklungsgespräche mit Ihrer Führungskraft   Ihre Umschulung bei uns Ihr Weg in die medizinische Fachkarriere bei Haema: Einstiegsphase – Medizinischer Assistent (m/w/d) - Ca. 6 Monate Praxis im Spendezentrum - Intensive Einarbeitung, direkte Arbeit mit Spendenden Qualifizierungsphase – Rettungssanitäter (m/w/d) - 5 Monate Ausbildung (ab Oktober 2026) - 10 Wochen Präsenzunterricht in Cottbus - Praktika im Krankenhaus & Rettungsdienst - Weiterhin voller Gehaltsbezug - Alle Kosten werden übernommen   Einsatz als Medizinische Fachkraft (m/w/d) Nach erfolgreichem Abschluss des Umschulungsprogramms: - Rückkehr ins Spendezentrum Freiberg - Medizinische Tätigkeit im Spendesaal - Gehaltsanpassung nach erfolgreicher Qualifikation   Ihr Profil Mindestvoraussetzung für Ihre Bewerbung: - Abgeschlossene Ausbildung (kaufmännisch oder medizinisch) - oder  Hauptschulabschluss + mind. 3 Jahre Berufserfahrung - Deutsche Sprachkenntnisse : mindestens B2-Niveau Weiterhin zeichnet Sie aus: - Freude an der Arbeit mit Menschen - Teamgeist & Verantwortungsbewusstsein - Bereitschaft für die Ausbildungsphase in Cottbus - Bereitschaft zu geregelten Früh-, Mittel- und Spätschichten zwischen 07:00 bis 20:00 Uhr   Was diesen Job bei uns besonders macht Aufgaben : - Während der Einarbeitung (Medizinischer Assistent) - Betreuung und Empfang unserer Spendenden - Unterstützung des medizinischen Fachpersonals - Vorbereitung der Apheresegeräte - Umsichtige Reaktion auf Spenderreaktionen - Verpackung & Bearbeitung der Blut- und Plasmaprodukte - Sorgfältige Dokumentation - Nach der Umschulung (medizinische Fachkraft / Operator) - Zusätzlich: Legen der Venenpunktion - Eigenverantwortliche Begleitung des Spendevorgangs   Jetzt bewerben für Ihren Job, wie fürs Leben gemacht! Starten Sie Ihren neuen Berufsweg bei Haema als Medizinischer Assistent (m/w/d) und werden Sie Rettungssanitäter (m/w/d) – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Haema steht für Chancengleichheit. Das bedeutet die Gleichbehandlung aller Bewerbenden und Mitarbeitenden unabhängig ihrer ethnischen Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion, oder genderuellen Orientierung sowie ihres Alters, Geschlechts oder Behindertenstatus. hier hier hier hier Location: Bahnhofstr. 40-42, 09599, Freiberg Schlagworte: MFA, Arzthelfer, Krankenhaus, Krankenpflege, Arzthelferin, Heilerziehungspfleger, Notfallsanitäter, Notaufnahme, Empfehlungsbund Quelle/Bewerbung via: https://www.empfehlungsbund.de/jobs/299137/quereinsteiger-fuer-umschulung-zum-rettungssanitaeter-m-strich-w-strich-d-in-freiberg (https://www.empfehlungsbund.de/jobs/299137/quereinsteiger-fuer-umschulung-zum-rettungssanitaeter-m-strich-w-strich-d-in-freiberg#apply_form) Kurzinfo zum Unternehmen Haema ist mit 40 Standorten der größte private Blut- und Plasmaspendedienst Deutschlands. Wir sind ein Partner von Grifols, einem weltweit führenden Unternehmen der Gesundheitsbranche, das aus Plasma gewonnene Arzneimittel und andere innovative biopharmazeutische Produkte entwickelt und anbietet. Unsere gemeinsame Mission: die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen weltweit zu verbessern. Unsere Mindestsprachanforderungen Deutsch für alle Stellen sind: Fließend bis Verhandlungssicher (C1, DSH). Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Mitarbeiter für die Auftragssachbearbeitung (m/w/d) in Blomberg Teilzeit ca. 30 Std./Wo. Arbeitszeiten: montags bis freitags 08:30 bis 14:30 Uhr und 2 Samstage pro Monat, dafür in der Woche einen anderen Tag frei Eintritt: Ab sofort Über uns: Wir sind ein etabliertes Unternehmen im Einzelhandel und bieten eine breite Produktpalette für unsere Kunden. Zur Verstärkung unseres Teams in Blomberg suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter für die Auftragssachbearbeitung (m/w/d) in Teilzeit. Wenn Sie eine strukturierte Arbeitsweise, eine hohe Kundenorientierung und Teamgeist mitbringen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Ihre Aufgaben: • Eigenverantwortliche Bearbeitung von Kundenaufträgen – von der Auftragserfassung bis hin zur Lieferung • Erstellung von, Lieferscheinen und Rechnungen • Kommunikation mit Kunden zur Klärung von Fragen und Anliegen • Erfassung und Pflege von Auftragsdaten im ERP-System • sonstiges Ihr Profil: • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung in der Auftragssachbearbeitung oder einem ähnlichen Bereich • Gute MS-Office-Kenntnisse, • Erfahrung mit ERP-Systemen wünschenswert • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit • Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsstärke • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft Wir bieten: • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen • Ein engagiertes und freundliches Team, das Sie tatkräftig unterstützt • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Entwicklung • Attraktive Vergütung sowie Sozialleistungen • Flexible Arbeitszeiten und eine gute Work-Life-Balance • Teamfrühstück, • Mitarbeiterrabatt, der Ihnen erlaubt, nach Lust und Laune in unserem Shop zu stöbern Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen (inkl. Lebenslauf und Zeugnisse) an info@stoess-moebel.de. Werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Sie! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Verkauf, Sachbearbeitung, Kundenberatung, -betreuung, Auftragsannahme, -bearbeitung