Onze klant, een vooraanstaande financiële dienstverlener met een sterke reputatie in de markt, biedt op maat gemaakte oplossingen en hoogwaardig advies aan klanten op het gebied van beleggingen en vermogensbeheer. Ter versterking van hun team in de regio Halle zijn ze op zoek naar een gemotiveerde Adviseur Beleggingen die klanten ondersteunt bij het maken van strategische financiële keuzes en hen begeleidt bij hun beleggingsportefeuille.

Functieomschrijving:
Als Adviseur Beleggingen speel je een cruciale rol in het adviseren en begeleiden van klanten bij hun beleggingskeuzes. Je bouwt duurzame relaties op, begrijpt de financiële doelstellingen van klanten en helpt hen deze te realiseren. Je volgt de financiële markten nauwgezet en gebruikt je expertise om klantportefeuilles te beheren en te optimaliseren, met klantgerichtheid als kern van je aanpak.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Opbouwen van klantrelaties:
  Ontwikkelen en onderhouden van langdurige relaties met klanten, gebaseerd op vertrouwen en passend advies dat aansluit bij hun financiële doelen.

• Advies op maat: Analyseren van klantbehoeften en -doelen, en het voorstellen van beleggingsstrategieën die afgestemd zijn op hun risicoprofiel en financiële situatie.

• Portefeuillebeheer: Monitoren en beheren van klantbeleggingsportefeuilles, en indien nodig aanpassen van strategieën voor optimale prestaties.

• Marktanalyse: Actief volgen van financiële markten en trends, en deze informatie gebruiken om klanten te informeren en te adviseren over potentiële kansen en risico's.

• Compliance en administratie: Zorgen voor naleving van alle relevante wet- en regelgeving bij adviezen en transacties, en nauwkeurige registratie van klantgegevens in de systemen.

• Educatie en informatie: Klanten informeren over beschikbare producten en diensten, en uitleggen hoe deze bijdragen aan hun financiële doelstellingen.

Wie ben jij?

• Opleiding en ervaring: Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in financiën, economie of een gerelateerd vakgebied. Ervaring in de beleggingssector is een pluspunt, maar niet strikt noodzakelijk.

• Analytisch en klantgericht: Je hebt sterke analytische vaardigheden en kunt financiële gegevens op een begrijpelijke manier aan klanten presenteren.

• Communicatief vaardig: Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden stellen je in staat complexe financiële informatie duidelijk en toegankelijk over te brengen.

• Gedreven en leergierig: Je hebt een passie voor financiële markten en bent gemotiveerd om je kennis over beleggingen continu uit te breiden.

• Oplossingsgericht: Je denkt proactief mee met klanten en streeft ernaar hen de meest geschikte oplossingen te bieden.

Onze klant, een vooraanstaande financiële dienstverlener met een sterke reputatie in de markt, biedt op maat gemaakte oplossingen en hoogwaardig advies aan klanten op het gebied van beleggingen en vermogensbeheer. Ter versterking van hun team in de regio Hulshout zijn ze op zoek naar een gemotiveerde Adviseur Beleggingen die klanten ondersteunt bij het maken van strategische financiële keuzes en hen begeleidt bij hun beleggingsportefeuille.

Functieomschrijving:
Als Adviseur Beleggingen speel je een cruciale rol in het adviseren en begeleiden van klanten bij hun beleggingskeuzes. Je bouwt duurzame relaties op, begrijpt de financiële doelstellingen van klanten en helpt hen deze te realiseren. Je volgt de financiële markten nauwgezet en gebruikt je expertise om klantportefeuilles te beheren en te optimaliseren, met klantgerichtheid als kern van je aanpak.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Opbouwen van klantrelaties:
  Ontwikkelen en onderhouden van langdurige relaties met klanten, gebaseerd op vertrouwen en passend advies dat aansluit bij hun financiële doelen.

• Advies op maat: Analyseren van klantbehoeften en -doelen, en het voorstellen van beleggingsstrategieën die afgestemd zijn op hun risicoprofiel en financiële situatie.

• Portefeuillebeheer: Monitoren en beheren van klantbeleggingsportefeuilles, en indien nodig aanpassen van strategieën voor optimale prestaties.

• Marktanalyse: Actief volgen van financiële markten en trends, en deze informatie gebruiken om klanten te informeren en te adviseren over potentiële kansen en risico's.

• Compliance en administratie: Zorgen voor naleving van alle relevante wet- en regelgeving bij adviezen en transacties, en nauwkeurige registratie van klantgegevens in de systemen.

• Educatie en informatie: Klanten informeren over beschikbare producten en diensten, en uitleggen hoe deze bijdragen aan hun financiële doelstellingen.

Wie ben jij?

• Opleiding en ervaring: Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in financiën, economie of een gerelateerd vakgebied. Ervaring in de beleggingssector is een pluspunt, maar niet strikt noodzakelijk.

• Analytisch en klantgericht: Je hebt sterke analytische vaardigheden en kunt financiële gegevens op een begrijpelijke manier aan klanten presenteren.

• Communicatief vaardig: Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden stellen je in staat complexe financiële informatie duidelijk en toegankelijk over te brengen.

• Gedreven en leergierig: Je hebt een passie voor financiële markten en bent gemotiveerd om je kennis over beleggingen continu uit te breiden.

• Oplossingsgericht: Je denkt proactief mee met klanten en streeft ernaar hen de meest geschikte oplossingen te bieden.

MFC Impact, met zijn vestigingen De Hazelaar (Brugge) en De Bevertjes (Oedelem) biedt zorg en ondersteuning aan kinderen en jongeren met specifieke noden, samen met hun gezin en omgeving.

Vertrekkend vanuit een duidelijke visie op kwaliteit van leven, zetten we in op verbinding, ontwikkeling en duurzame perspectieven.

Om onze werking verder te versterken, zoeken we een vestigingscoördinator die inspirerend leiderschap combineert met organisatorische en beleidsmatige slagkracht, en die samen met de teams wil bouwen aan een sterke en toekomstgerichte vestiging.

Als vestigingscoördinator ben je een sleutelfiguur. Je creëert ruimte voor mensen om te groeien, bewaakt de samenhang en vertaalt strategische keuzes naar een gedragen dagelijkse praktijk.
Je krijgt de kans om impact te maken, in nauwe samenwerking met teams, collega-coördinatoren en directie.

Dit maakt je job zo waardevol

Als vestigingscoördinator ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke, organisatorische en strategische aansturing van de vestiging, binnen de visie en beleidskaders van Welzijn Impact en regelgeving VAPH.

Je bent een verbindende schakel tussen teams, directie en partners en draagt actief bij aan een professionele, warme en lerende organisatiecultuur.

Je combineert nabij leiderschap met beleidsmatig denken en neemt een actieve rol op in de verdere ontwikkeling van het MFC.

Hier zet je graag je tanden in

1. Inspirerend en gedeeld leiderschap

• Je staat voor inspirerend, dienstbaar en gedeeld leiderschap, ten dienste van kinderen, jongeren en hun omgeving.

• Je werkt samen met de teams aan een duidelijke structuur, een verbindende cultuur en ondernemende teamdynamieken.

• Je spreekt teamleden aan op hun talenten en stimuleert eigenaarschap en professionele groei.
  

2. Teamontwikkeling en expertise

• Je maakt tijd en ruimte om binnen de teams kennis en expertise verder te versterken.

• Je stimuleert samenwerking, reflectie, vorming en leren van en met elkaar.

• Je creëert een veilige context waarin dialoog, feedback en ontwikkeling centraal staan.

3. Beleid en strategische ontwikkeling

• Je werkt het strategisch beleid voor het MFC Impact mee uit, draagt dit uit en implementeert het in de werking.

• Je onderneemt en bouwt vernieuwende initiatieven uit die inspelen op maatschappelijke en organisatorische evoluties.

• Je bereidt samen met de teams een toekomstgerichte werking voor en begeleidt deze op een gedragen manier.
  

4. Samenwerking en verbinding

• Je geeft samenwerking vorm op een verbindende manier, zowel binnen de vestigingen als met Welzijn Impact en zijn partners.

• Je versterkt interne samenwerking en externe netwerken in functie van kwaliteitsvolle zorg en ondersteuning.
  

5. Organisatie en middelenbeheer

• Je zet de aan de vestigingen toegewezen werkingsmiddelen op een verantwoorde en transparante manier in.

• Je bewaakt samenhang, kwaliteit en haalbaarheid van de werking.

• Je draagt mee zorg voor efficiënte processen en duidelijke afspraken.

6. Beleidsafstemming en rapportering

• Je werkt samen met de collega-leidinggevende aan de verdere uitwerking en implementatie van het beleid van MFC Impact.

• Je rapporteert aan de coördinerend directeur en algemeen directeur en fungeert als sparringpartner binnen het leidinggevend kader.
  
  

• Je bent een gedreven en verbindende leider met een duidelijke visie op zorg, samenwerking en organisatieontwikkeling.

• Je beschikt over een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.

• Je hebt ruime leidinggevende ervaring, bij voorkeur in VAPH of jeugdhulp.

• Je hebt affiniteit met veranderingsprocessen en kan mensen hierin meenemen.

• Je communiceert helder, respectvol en verbindend.

• Je combineert strategisch inzicht met nabijheid en mensgerichtheid.

• Je onderschrijft en draagt de visie en waarden van Welzijn !mpact uit.

Over Licht en Liefde

Licht en Liefde is een vzw die zich inzet voor een inclusieve wereld. Dit doen we door mensen met een visuele beperking ondersteuning te bieden om zo hun plaats in de samenleving te vinden of te herwinnen én door anderen te sensibiliseren.

We bestaan reeds 100+ jaar en hebben in al die jaren al heel wat expertise weten op te bouwen. En we zitten niet stil! We blijven groeien, projecten en samenwerkingen zoeken, en er zijn voor wie op ons beroep wilt doen. We werken in en vanuit elke Vlaamse provincie en Brussel.

Over jou

Je bent iemand met een hart voor mensen. Je haalt energie uit het contact met cliënten, mobiel of ambulant. Je doorkruist jouw eerstelijnszone(s) (want iedereen in jouw team is verantwoordelijk voor een bepaalde eerstelijnszone binnen de regio West-Vlaams-Brabant en het Brussels Hoofdstedelijk Gewest) om bij mensen met een visuele beperking langs te gaan en hen de ondersteuning te bieden. Je neemt verantwoordelijkheid op voor jouw cliënten en je wordt geacht zelfstandig te kunnen plannen en werken. Vragen in verband met hulpmiddelen, ergotherapeutische aanpassingen, administratieve aangelegenheden zoals uitkeringen, de weg aanleren, … kan jij allemaal beantwoorden. Heeft de cliënt een werkvraag? Jij analyseert en verheldert de vraag nog voor de cliënt naar een aanpassing of hulpmiddel gevraagd heeft.

Wacht!

Dit klinkt nogal overdonderend? Geen paniek. Er circuleert veel info en we verwachten dan ook niet dat je het allemaal weet. We proberen de info intern zo goed mogelijk te verspreiden en te documenteren, we bieden veel vormingen aan en we spreken met elkaar. We verwachten dat je goesting hebt om bij te leren! De organisatie en deze job geven je de kans om jezelf voortdurend verder te ontwikkelen.

Hoewel je alleen op baan bent, maak je wel deel uit van een team van vijftig experten, verdeeld over Vlaanderen en Brussel. Team Brussel en Vlaams-Brabant bestaat uit zeven personen: een coördinator en zes andere mobiel-ambulante experten die, net als jij, bij cliënten langsgaan. Op de maandelijkse teamvergaderingen en in gesprek met collega’s leer je snel en veel bij, kan je casussen bespreken en aan de toffe sfeer binnen het team werken. We geven veel vertrouwen aan personen die zich smijten in de job. We zijn er allemaal van overtuigd dat wat wij doen, nodig is voor mensen die antwoorden op hun vragen zoeken!

Je bent iemand die graag en goed zelfstandig werkt. Je kan jouw eigen agenda beheren, durft beroep doen op collega’s indien nodig, zoekt zelf zaken op, bent goed in timemanagement, …

Verder ben je iemand die het ziet zitten om een unieke band met cliënten op te bouwen en hen te ondersteunen op een vraaggestuurde en individuele manier. Ook samenwerken met andere zorgverstrekkers kan nodig zijn: samenwerken terwijl je de cliënt centraal stelt.

Wij willen kwaliteit bieden en tegelijkertijd menswaardig en warm met cliënten omgaan. In de combinatie van deze eigenschappen, staan we voor effectiviteit in onze begeleidingen.

We zoeken iemand met een diploma in een sociale richting – of gelijkwaardig door ervaring. Sociale dienstverlening en ergotherapie zijn de overkoepelende thema’s waarrond je meestal werkt tijdens begeleidingen. Zoals gezegd: ervaring is een pluspunt, maar leergierigheid vinden we minstens even belangrijk. We zetten in op vorming en opleiding, zodat jij, ondanks jouw achtergrond, de nodige kennis en vaardigheden hebt om begeleidingen tot een goed einde te brengen.

Je hebt een rijbewijs. Een eigen wagen is een pluspunt. Heb je die niet? Geen probleem, want je kan gebruik maken van ons Cambio-abonnement.

De voertaal in onze organisatie is Nederlands, maar we staan uiteraard open voor anders- en meertaligheid. Aangezien je in het Brusselse tewerk gesteld zal worden, is een kennis van het Frans en/of Engels een pluspunt.

Wonen in West-Vlaams-Brabant is een pluspunt, maar geen vereiste.

Meet & greet Unique

De Unique Group bundelt drie sterke merken met elk een specifieke focus: Unique, Unique Career en Express Medical. Samen maken we deel uit van RGF Staffing: een vaste waarde in het internationale hr-landschap. Hieronder vallen verschillende toonaangevende brands, zoals Start People, Bright Plus, Solvus & USG Professionals.

Unique is een bedrijf in volle groei, dat al meerdere jaren bekroond werd als Great Place to Work. We leggen de lat hoog, hanteren een persoonlijke aanpak en ondersteunen tal van sectoren: finance, technicum, hr, customer care … Als recruiter kom je terecht in een gemotiveerd team, dat overloopt van passie en drive. Wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Jobomschrijving

Als Training Manager ben jij de drijvende kracht achter het leer- en ontwikkelingsbeleid binnen onze organisatie. Je zorgt ervoor dat medewerkers zich continu kunnen ontwikkelen en dat opleidingen rechtstreeks bijdragen aan de strategische en commerciële doelstellingen van het bedrijf.

Je bouwt aan een sterke lerende cultuur, stuurt een team van coaches aan en zorgt ervoor dat opleidingen efficiënt, kwalitatief en toekomstgericht georganiseerd worden.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden:

Opleidingsstrategie en beleid

• Je ontwikkelt en implementeert een geïntegreerd opleidingsbeleid dat aansluit bij de Career Tracks en de organisatiedoelstellingen.
• Je vertaalt strategische en commerciële prioriteiten naar concrete leer- en ontwikkeltrajecten.
• Je stemt opleidingsinitiatieven af op zowel individuele ontwikkelbehoeften als businessnoden.
• Je werkt nauw samen met het managementteam om toekomstige ontwikkelbehoeften te bepalen.

Lerende cultuur stimuleren

• Je bouwt actief mee aan een organisatie waarin continu leren, feedback en kennisdeling centraal staan.
• Je ontwikkelt een aantrekkelijk en toegankelijk opleidingsaanbod.
• Je bewaakt de balans tussen formeel leren (trainingen) en informeel leren (coaching, on-the-job learning, peer learning).
• Je communiceert inspirerend over ontwikkelingskansen binnen de organisatie.

Organisatie van opleidingen

• Je zorgt voor de praktische organisatie en implementatie van opleidingen.
• Je houdt toezicht op planning, logistiek, communicatie en administratieve opvolging.
• Je optimaliseert processen rond inschrijvingen, evaluaties en opvolging.
• Je werkt samen met interne en externe partners.

Leadership & teammanagement

• Je geeft leiding aan het trainingteam bestaande uit Field Coaches, Sales Coaches en een Administration Field Coach.
• Je coacht en ontwikkelt je team en versterkt hun didactische en coachende vaardigheden.
• Je bewaakt de kwaliteit en consistentie van opleidingen en coaching.
• Je zorgt voor een efficiënte planning van middelen en prioriteiten.

Budget en stakeholders

• Je beheert en bewaakt de investeringen in opleiding.
• Je adviseert management en directie over strategische keuzes rond leren en ontwikkelen.
• Je zorgt voor maximale impact van opleidingsinitiatieven.

Rapportering en impactmeting

• Je registreert en rapporteert opleidingsuren op individueel en organisatieniveau.
• Je meet en analyseert de impact en ROI van opleidingen en coaching.
• Je zorgt dat de organisatie voldoet aan alle wettelijke verplichtingen rond opleiding.
• Je rapporteert regelmatig aan HR en directie over resultaten en verbeterpunten.

Jouw Unique-DNA

Je bent een strategische denker met een passie voor leren en ontwikkelen. Je combineert visie met pragmatiek en weet mensen te inspireren om te groeien.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende profiel:

• Je hebt ervaring in Learning & Development, training management of talent development.
• Je hebt sterke coachings- en leiderschapsvaardigheden.
• Je hebt kennis van didactiek, coachingmethodieken en blended learning.
• Je begrijpt hoe leren kan bijdragen aan bedrijfsresultaten en performantie.
• Je hebt ervaring met projectmanagement, planning en organisatie.
• Je werkt analytisch en kan data vertalen naar concrete verbeteracties.
• Je bouwt vlot sterke relaties op met stakeholders en management.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Frans en hebt een goede kennis van het Engels.
• Je werkt vlot met PowerPoint, Excel en Word.

Paradigm, een instelling van openbaar nut, zet de toon in de digitale transitie van Brussel. We loodsen onze klanten - de Brusselse openbare instellingen - langs de uitdagingen van het digitale tijdperk. Werken voor Paradigm betekent ook een reële impact hebben op het dagelijkse leven van de Brusselaars.

Als Power BI Developer and Administrator werk je als medewerker van Paradigm samen met onze partner Parking.brussels, de toonaangevende speler en leverancier van parkeerbeheeroplossingen in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Je komt terecht op de afdeling Data & Analytics, waar je verantwoordelijk bent voor het versterken van de implementatie van Power BI als Business Intelligence-oplossing voor de reporting van Parking.brussels.

Jouw bijdrage, jouw taken

Als Power BI Developer and Administrator speel je een centrale rol in het vertalen van vakgebonden behoeften naar relevante reportingoplossingen, door datamodellen en rapporten te ontwerpen die zijn afgestemd op de stuurdoelstellingen van de organisatie.

Tegelijkertijd ben je verantwoordelijk voor het beheer en de administratie van het Power BI-platform om de betrouwbaarheid en consistentie ervan te waarborgen, terwijl je best practices verspreidt en gebruikers begeleidt bij het ontwikkelen van hun vaardigheden.

Jouw voornaamste verantwoordelijkheden zijn de volgende

Ontwikkeling van Power BI-rapporten (80%):

• Business teams ondersteunen bij het identificeren van analyse- en reportingbehoeften en deze vertalen naar concrete Power BI-oplossingen
• Semantische modellen en Power BI-rapporten (voornamelijk gevoed vanuit het DWH van Parking.brussels) ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden
• De kwaliteit, consistentie en prestaties van rapporten en semantische modellen garanderen (DAX-optimalisatie, volumebeheer)
• De key users van de Business-afdelingen opleiden, begeleiden en coachen om hen geleidelijk aan zelfstandig te maken in het opstellen van rapporten
• Meewerken aan de documentatie van de ter beschikking gestelde rapporten en indicatoren (KPI's) in de Data Catalog. Tegelijkertijd de datasets, gegevensmodellen en het ontwikkelingsproces documenteren in een meer technisch kader

Governance en administratie van het platform (20%):

• Een Power BI-governance-strategie definiëren en implementeren die is aangepast aan Parking.brussels (werkruimten, levenscyclus, nomenclatuur, validatie, documentatie, releasebeheer...)
• De ontwikkelings-, test- en productieomgevingen definiëren en beheren, indien nodig met behulp van implementatiepipelines
• In samenwerking met het IT-team zorgen voor een robuust en veilig beheer van het platform: licenties, toegang, beveiliging, gateways, beheer van omgevingen
• Zorgen voor de consistentie van werkruimten, de juiste toewijzing van rollen en het beheer van toegangsrechten
• Implementeren en handhaven van beveiligingsregels (Rls, OLS), afgestemd op Azure Active Directory
• De naleving van de regelgeving (AVG) en de veiligheid van gevoelige gegevens waarborgen
• De ingevoerde procedures, governance-regels en configuraties documenteren
• Instaan voor technologische monitoring en ontwikkelingen voorstellen om de BI-maturiteit van de organisatie te verbeteren en een optimale integratie met het DWH van Parking te realiseren

Deze vacature staat niet open voor freelancers, consultancy of wervingsbureaus.

Geïnteresseerd?

Stuur ons je meest recente CV via de "solliciteer" knop!
De sollicitatieprocedure omvat een gesprek met je toekomstige manager en een gesprek met je HR-contactpersoon, eventueel gevolgd door een assessment.
Je toekomstige collega's kijken al... Je hebt minimaal 5 jaar beroepservaring in de ontwikkeling en het beheer van Power BI-rapporten met een sterke vakgebonden component, evenals

• Uitstekende beheersing van Power BI Desktop & Service, DAX, modellering en visualisatie, administratie, beveiliging (Rls, OLS), gateways, licenties
• Goede kennis van SQL en DWH-architectuurprincipes (Data Vault)
• Inzicht in de integratie van Power BI met Azure AD, SharePoint en de Microsoft 365-omgeving
• Vermogen om bedrijfsbehoeften te begrijpen en deze te vertalen naar BI-oplossingen
• Kennis van de principes van BI-governance en documentatiepraktijken
• De voertaal is FR. Actieve kennis van het ENG en passieve kennis van het NL zijn vereist

Troeven

• Kennis van Python
• Ervaring in een publieke of semi-publieke organisatie

Van je vele kwaliteiten waarderen wij vooral je nauwgezetheid, je vermogen om efficiënt samen te werken en je teamgeest!

Vanuit haar toekomstplan zet VIVES een duidelijke koers richting 2030. Hierbij gaan we voluit voor innovatie, door middel van connectie. Samen bouwen we aan een toekomstgerichte hogeschool waar mensen, ideeën en expertise elkaar versterken.
Om dit te faciliteren implementeren we een nieuwe organisatiestructuur waarbij we volop inzetten op horizontale en verticale verbindingen in onze hogeschool. De fundamenten zijn gelegd en het nieuwe organisatiemodel bevat een eenvoudige en transparante structuur, waarbij samenwerking, efficiëntie en effectiviteit centraal staan.
Jouw functie situeert zich binnen de business unit Research & Innovation. Je bent eindverantwoordelijke voor deze business unit, waarin onderzoek, levenslang leren en valorisatie en impact samenkomen als volwaardige en onderling verbonden pijlers. Je staat in voor de strategische ontwikkeling, kwaliteitsbewaking en duurzame organisatie van onderzoek, levenslang leren en valorisatie, in nauwe samenhang met onderwijs en met oog op maatschappelijke impact. Zo bouw je actief mee aan de toekomst en positionering van onze hogeschool. Je rapporteert aan de algemeen directeur.
- Als lid van het directieteam en in nauwe samenwerking met de andere directieleden ben je verantwoordelijk voor het initiëren, realiseren en uitdragen van de algemene visie en strategie van Hogeschool VIVES en het ontwikkelen van beleidskaders.
- Je werkt samen met de leden van het directieteam en het Bestuursorgaan actief mee om binnen de algemene visie en strategie samen richting te geven aan de verschillende entiteiten van de hogeschool. Je bent mee verantwoordelijk voor het VIVES-breed beleid en de strategische keuzes.
- Je bepaalt, samen met het directieteam, de strategische koers van VIVES en je vertaalt organisatiebrede keuzes naar strategische beslissingen binnen je business unit.
- Je draagt leiderschap uit en stimuleert een toekomstgerichte en verbindende omgeving voor VIVES-medewerkers.
-Je zet je in om de organisatie performanter te maken door processen over de groepen, diensten en de business unit heen op elkaar af te stemmen en te optimaliseren om zo te kunnen blijven inspelen op de nieuwe (internationale) uitdagingen binnen het hoger onderwijs.
- Je volgt de nieuwste trends op en analyseert in welke mate deze toe te passen of te implementeren zijn in een hogeschoolomgeving.
- Je bent sterk in stakeholdermanagement binnen en buiten VIVES en werkt als een echte teamspeler binnen het directieteam en in de organen van de diverse netwerken zoals de Vlaamse Hogescholenraad en de Associatie KU Leuven.
Concreet binnen de business unit Research & Innovation:
- Ontwikkel, bewaak en realiseer je de strategie voor onderzoek, levenslang leren en valorisatie, in nauwe samenhang met onderwijs en met het oog op maatschappelijke impact.
- Neem je een actieve rol op in de organisatietransitie en bewaak je de samenhang tussen strategische ambities en concrete implementatie binnen je business unit.
- Geef je leiding aan het onderzoeksteam en aan de managers levenslang leren en valorisatie en impact, en draag je de integrale verantwoordelijkheid voor personeel, kwaliteit, financiën en organisatie binnen je business unit.
- Waarborg je de kwaliteit en duurzaamheid van onderzoek, levenslang leren en valorisatie via gerichte opvolging en continue verbetering.
- Bouw je actief aan duurzame samenwerkingen met het werkveld, de sector- en beroepsorganisaties, overheden en partners binnen de Associatie KU Leuven.
- Stimuleer je interne samenwerking en synergie tussen onderzoek, onderwijs, levenslang leren en valorisatie, en versterk je actief de ONE VIVES-cultuur.
- Vertegenwoordig je VIVES in relevante netwerken en draag je bij aan een sterke en consistente positionering van VIVES op het vlak van onderzoek, innovatie, levenslang leren en impact.

- Je hebt een masterdiploma en bij voorkeur een doctoraat.
- Je hebt minstens 10 jaar werkervaring, waarvan minstens 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol. Onderzoekservaring is een duidelijke meerwaarde.
- Je werkt vanuit een duidelijke strategische visie en vertaalt deze in beleidsdoelstellingen, processen en concrete resultaten.
- Je hebt ervaring met of sterke affiniteit voor praktijkgericht onderzoek, valorisatie en/of levenslang leren, en kan deze domeinen strategisch positioneren binnen de bredere werking van de hogeschool.
- Je bent in staat om de maatschappelijke evoluties en ontwikkelingen in het hoger onderwijs te vertalen in een inspirerende en richtinggevende visie op onderzoek, dienstverlening en levenslang leren.
- Je voldoet aan de taalvereisten hoger onderwijs of bent bereid om dit te verwerven. Indien je over een buitenlands diploma beschikt, met uitzondering van Nederland,dient een gelijkwaardigheidsattest van NARIC (www.naric.be) toegevoegd te worden.

Als Data Engineer ben je verantwoordelijk voor de opzet, het beheer, onderhoud en verbetering van het Data platform van Solidaris.

Hiernaast ben je verantwoordelijk voor het analyseren, verzamelen en inrichten van data op basis van data-aanvragen en het waarborgen van data kwaliteit. Dit alles om te zorgen dat de business in staat is om de gegevens te interpreteren en de juiste beslissingen te nemen, denkpistes voor te stellen en prestaties te verbeteren.

Aan de hand van de data-aanvragen en de beschikbare data maak je op het data platform een Enterprise Data Model (EDM) als een semantische laag bovenop alle data van Solidaris aangevuld met relevante referentiedata. Het EDM zal de concepten die voor Solidaris belangrijk zijn verenigen, formaliseren en vertegenwoordigen evenals de regels die daarop van toepassing zijn. Het EDM zal gebruikt worden voor verschillende data producten.

Het analyseren van data-behoeften: je ontvangt datavragen en/of neemt deel aan de identificatie van de behoeften van de gebruikers, van de business en van de organisatie.

• Je definieert en valideert business concepten in samenwerking met verschillende business stakeholders;
• Je aggregeert de verschillende data aanvragen van de business volgens conceptuele business concepten en modelleert de data tot een logisch en een fysiek data model;
• Je bouwt het EDM iteratief uit om zo efficiënt en effectief mogelijk op data aanvragen te kunnen antwoorden;
• Je ontwikkelt, past aan, implementeert en onderhoudt het EDM in fysieke tabellen op het data platform om een efficiënte werking van de interne diensten bij het beantwoorden van datavragen te waarborgen.
• Je ben verantwoordelijk voor de integriteit van het EDM;
• Je vertaalt business concepten naar data pipelines, code en lakehouses.
• Je bent verantwoordelijk voor het maken van data pipelines in het data platform, het opzetten van lakehouses en de kwaliteit van de data in de lakehouses;
• Je bent verantwoordelijke voor een duidelijke naamgeving en documentatie van de verschillende velden in de views (op het data platform en de data cataloog);
• Je organiseert de toegang tot werkruimten in lijn met de data policy om data lekken te voorkomen.
• Je bent verantwoordelijk voor het testen van data producten met de business
• Je bent verantwoordelijk voor de publicatie van data producten;
• In de functie zal je interacties hebben met de volgende functies: Managers/medewerkers uit de business, Project Managers/medewerkers, Solution Architects, Business Analisten, de Enterprise Architect.
• Je rapporteert aan de Lead data engineer

• Je beschikt over een diploma master met minimaal 5 jaar ervaring in data modellering;
• Je hebt kennis en ervaring met Kimball modellering;
• Grondige kennis van verschillende programmeertalen binnen het eigen technologische domein (SQL, Python, Pyspark)
• Je hebt ervaring met moderne data platformen (Microsoft Fabric, Microsoft Azure, Databricks, Snowflake…)
• Je hebt ervaring met moderne BI platformen (Cognos, Power BI, Tableau …) ;
• Kennis van projectbeheer
• Kennis van verschillende werkmethodes (bv AGILE)
• Je bent in staat om abstract te de denken en conceptuele modellen te ontwikkelen;
• Je bent value-gericht en wil zo snel mogelijk waarde creëren voor de business;
• Je bent in staat om data aanvragen efficiënt te beoordelen en jouw eigen tijd, zowel als deze van collega’s zo goed als mogelijk in te zetten om zo snel als mogelijk waarde te creëren voor de business zonder toekomstige ontwikkelingen in de weg te staan;
• Je bent in staat om het EDM incrementeel uit te bouwen;
• Je geeft op een constructieve manier positieve en negatieve feedback aan anderen over hun prestaties, en kan hen helpen en begeleiden in hun groei;
• Je bent een teamplayer
• De GDPR-wetgeving is voor jou geen onbekende en je kan deze toepassen op de organisatie van het Dataplatform en het BI-platform;
• Je bent communicatief vaardig in het Nederlands en Frans. Kennis van het Engels is een pluspunt.

Je bewaakt de volledige "flow" van binnenkomende bestellingen tot tevreden B2B-klanten, zowel aan de telefoon, via mail als aan het onthaal. Dankzij een combinatie van administratieve precisie, commerciële feeling en organisatorisch talent houdt deze persoon de interne machine van onze klant draaiende.

Bedrijfsomschrijving

Onze klant is een gespecialiseerde speler in innovatieve, ecologische oplossingen voor industriële toepassingen, actief in de volledige BENELUX. Vanuit de vestiging in regio Gent bedienen zij een professioneel B2B-klantenbestand en combineren ze technische expertise met een pragmatische, no-nonsense mentaliteit.

De organisatie is overzichtelijk genoeg om iedereen bij naam te kennen, maar groot genoeg om professionele structuren, duidelijkheid en doorgroeimogelijkheden te bieden. Medewerkers beschrijven de sfeer als hands-on, collegiaal en gericht op lange termijn samenwerking.

Omschrijving

• Sales support & orderflow
  
  • Verwerken van binnenkomende bestellingen en zorgen voor een correcte administratieve opvolging.
  • Organiseren en afstemmen van transport, in overleg met interne en externe partijen.
  • Proactief meedenken over een vlotte, efficiënte orderflow.
• Front office & onthaal
  
  • Eerste aanspreekpunt voor bezoekers: warm onthaal en praktische begeleiding.
  • Beheren van binnenkomende telefoons en e-mails, inclusief internationale klanten.
  • Eerste verwerking van webaanvragen en doorsturen naar de juiste collega's.
• Administratieve ondersteuning van sales & marketing
  
  • Ondersteunen van de binnendienst en het salesteam met nauwkeurige administratie.
  • Bestellen en opvolgen van kantoorbenodigdheden, drukwerk en promomateriaal.
  • Meehelpen bij het opmaken of aanpassen van brochures en banners (via o.a. Canva, InDesign of Photoshop).
• Office organisatie
  
  • Zorgen dat het onthaal en kantooromgeving altijd professioneel en verzorgd overkomen.
  • Fungeren als schakel tussen verschillende afdelingen en bijdragen aan een vlotte interne communicatie.
  • Stap voor stap ingewerkt worden door de huidige onthaalmedewerker, zodat kennis en routines mooi worden overgedragen.

• Heeft ervaring in een B2B-omgeving en voelt zich comfortabel in contact met professionele klanten.
• Is administratief zeer sterk, werkt nauwkeurig en houdt graag overzicht over verschillende lopende dossiers.
• Communiceert vlot en klantgericht, zowel telefonisch als via mail.
• Beschikt over een zeer goede kennis Engels (internationale telefoons) en een praktische basiskennis Frans - fouten zijn oké zolang de klant je goed begrijpt.
• Is vlot weg met MS Office, in het bijzonder Excel (sorteren, filteren, kopiëren/plakken, cellen verbergen, eenvoudige formules en afdrukvoorbeelden).
• Ervaring met Canva, InDesign of Photoshop is een plus voor het aanpassen van brochures en beursbanners.
• Heeft bij voorkeur een ASO- of bachelordiploma.
• Brengt idealiter minstens 2 jaar relevante ervaring in een administratieve of sales support rol mee.
• Houdt van structuur, maar kan ook flexibel schakelen wanneer er plots veel tegelijk gebeurt.
• Herkent zich in de zin: "Ik zie mezelf dit met plezier enkele jaren doen en wil er écht mijn rol van maken.

Grensarbeid zoekt voor Stichting Wonen Plus een gastvrouw/heer voor het team in Nederweert.

Zorg is iets dat tussen mensen gebeurt. En dat is in principe niet ingewikkeld. Tenminste als je de professionals de verantwoordelijkheid en het vertrouwen geeft die ze verdienen.

Als zij doen wat nodig is. En denken mét mensen in plaats van vóór mensen. Dus dat is wat we doen we met diverse woonvormen en dagbesteding in de provincie Limburg.

Ruim 230 medewerkers zorgen op 9 locaties voor ruimte voor zo’n 230 cliënten. Voor de ruimte om te leven.

Als gastvrouw/heer ondersteun je het team door alle praktische zaken binnen het huishouden en de dagelijkse werkzaamheden op te pakken. We zoeken hiervoor een no nonsense type die waar nodig ook cliënten kan ondersteunen in hun dagelijkse huishoudelijke taken.

Ben jij:

• In staat de mens achter de complexe problemen te blijven zien?

• Bereid waar nodig steeds weer opnieuw beginnen?

• In staat om stapjes te kunnen zien?

• Gemotiveerd om het verschil te willen maken?

• Vasthoudend in het zoeken naar contact en verbinding en samenwerking met de ander?

• Kan jij:

  • Een huishouden leiden

  • Hulp bieden of aansturen van cliënten bij afgesproken huishoudelijke werkzaamheden

  • Meebewegen en tegelijkertijd je grenzen bewaken?

• Praktische ervaring betreffende het leiden van een huishouden

• Ervaring in het omgaan met mensen met complexe (gedrags)problemen

• Affiniteit met de doelgroep en belangstelling voor de zorg