Ben jij het type dat liever doet dan toekijkt? Hou je van mensen én van actie? Als Career Expert binnen de construct-niche sta je elke dag in het hart van de arbeidsmarkt. Je helpt kandidaten aan een job die bij hen past, je begeleidt bedrijven in hun zoektocht naar talent én je werkt samen met een hecht team dat elkaar vooruit duwt.

Ons team van Vivaldis Deinze Construct zoekt een collega mét ervaring in de sector om binnen het kantoor de nieuwe corner voor Construct-profielen op zich te nemen.

Wat doet een Career Expert bij Vivaldis? 

In het kort? Alles wat je leuk vindt: mensen begeleiden, kandidaten rekruteren, bedrijven blij maken én je kantoor zien groeien – letterlijk en figuurlijk. 

In het lang? Dit dus:

Je gaat actief op zoek naar kandidaten

• Van metsers tot dakwerkers, grondwerkers of werfleiders, je weet waar je moet zoeken en hoe je ze aanspreekt
• Hard werken, recht voor de raap en vertrouwen op je gevoel – dat is de bouwsector.
• Je belt, mailt, connecteert – en vooral: je luistert écht
• Je ontdekt hun talenten, ambities en stelt ze met trots voor bij onze klanten

Je bouwt duurzame relaties op met bedrijven als een pro

• Je kent hun werfrealiteit en personeelsnoden
• Je stelt de juiste profielen voor en denkt proactief mee met je klanten
• Je onderhandelt, maakt offertes en bent een vast aanspreekpunt.

Je beheert het hele proces van A tot Z

• Van vacatureopmaak tot prospectie: jij houdt het overzicht
• Je zorgt voor correcte opvolging
• Je schakelt snel en efficiënt, ook als het druk is

Teamwork, groei & initiatief

• Je werkt nauw samen met collega's op kantoor én binnen je cluster naar teamdoelstellingen.
• Er zijn mooie doorgroeimogelijkheden. Je krijgt coaching en opleiding, maar je bent zelf ook aan zet. Je pakt je kansen zelf met beide handen vast.
• Je durft nieuwe kanalen te proberen, stelt ideeën voor, neemt initiatief

Ben jij een rasechte Vivaldiaan in wording? 🦸🏻‍♀️

• De ervaring in de sector heb je op zak!
• Je bent een ondernemend, commercieel gedreven type met veel goesting om te leren en groeien
• Je hebt kennis van de bouwsector.
• Je communiceert vlot, denkt oplossingsgericht en bent ook administratief sterk
• Je werkt graag samen, maar kan ook perfect zelfstandig aan de slag
• Je hebt een bachelordiploma of gelijkwaardig gesteld door ervaring. Geen bachelordiploma, maar er wel van overtuigd dat je kan werken en denken op bachelor denkniveau? Waag je kans!

Word jij de administratieve spil van Kijzer?

Bij Kijzer bouwen we elke dag aan de toekomst. Als specialist in dak- en gevelrenovatie, zonnepanelen en thuisbatterijen helpen we klanten hun woning klaar te maken voor morgen.

Onze projecten groeien snel en daarom zoeken we een enthousiaste administratief bediende die mee structuur brengt in onze dynamische organisatie.

Hou jij van overzicht, planning en teamwork? Dan is deze job misschien precies wat je zoekt.

Wat ga je doen?

Als administratief bediende ben jij een onmisbare schakel tussen verschillende teams. Jij zorgt ervoor dat alles administratief vlot verloopt.

Je taken zijn onder andere:

• Contractwerking
• Planningen aanmaken en communiceren naar verschillende partijen
• Beheren van inkomende en uitgaande correspondentie (e-mails, telefoons, post)
• Assisteren bij het opstellen en verwerken van facturen, bestellingen en andere financiële documenten
• Organiseren van vergaderingen en evenementen, inclusief notuleren indien nodig
• Beheren van kantoorbenodigdheden en voorraad
• Algemene administratieve ondersteuning aan collega’s en management

Wij zoeken iemand die structuur brengt in een dynamische omgeving.

• Je beschikt minimaal over een bachelorsdiploma en hebt ervaring in een gelijkaardige functie
• Je hebt een kritische blik en werkt nauwkeurig
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
• Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) heeft geen geheimen voor jou
• Je werkt efficiënt, zelfstandig en weet prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving
• Je bent een echte teamplayer met een positieve, proactieve houding
• Kennis van Limosa-aangiften en inzicht in bouwadministratie zijn sterke troeven
• Basiskennis van boekhoudkundige regels is een pluspunt

CIG Nestel begeleidt kwetsbare gezinnen met kinderen van -9 maanden tot 6 jaar. We willen voor elk kind helpen een warm nest maken. Samen met de ouders zetten we in op ouderschap dat aansluit bij wat kinderen nodig hebben.

Als begeleider binnen het team van de groepswerkers helpje mee de 24-uurspermanentie te verzekeren. Je creëert een veilige, warme en ordelijke leefomgeving voor gezinnen en ondersteunt ouders in de zorg voor hun (jonge) kinderen.

Je biedt begeleiding op maat bij het dagelijks functioneren van gezinnen, met aandacht voor ouder-kindrelaties, gezinsorganisatie en onderlinge verhoudingen binnen het gezin. Je bent een aanspreekpunt voor ouders, biedt een luisterend oor en bemiddelt bij spanningen wanneer nodig. Zo draag je actief bij aan een positief en respectvol leefklimaat.

Je observeert, signaleert noden en relevante gebeurtenissen en registreert deze zorgvuldig, zodat trajectbegeleiders gezinnen verder kunnen opvolgen.

Wij zoeken iemand die:

• Een warm hart heeft voor (jonge) kinderen en ouders in een kwetsbare situatie
• Zin en goesting heeft om zich te engageren in een betekenisvolle job
• Enige kennis heeft van de zorg voor (jonge) kinderen
• Vlot communiceert met collega’s en cliënten
• Flexibel, zelfstandig, stressbestendig en verantwoordelijk is
• Afgestudeerd is in een menswetenschappelijke richting
• Beschikt over een blanco model 2 uit het strafregister
• Het Nederlands goed beheerst; basiskennis van Frans en Engels is een plus
• Basiskennis heeft van Office 365

Wij waarderen diversiteit binnen ons team en zien verschillen in gender, culturele achtergrond of ervaring als een meerwaarde. We streven naar een omgeving waarin iedereen zijn talenten kan inzetten en verder ontwikkelen.

Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde en betrouwbare Allround Warehouse Supervisor om ons dynamische team te versterken. In deze functie ben je verantwoordelijk voor verschillende magazijnactiviteiten en zorg je mee voor een vlot en efficiënt verloop van onze logistieke processen.

Belangrijke taken

• Als Warehouse Supervisor ben je verantwoordelijk voor het beheer van het volledige magazijnpark bij MS Infra, waaronder: magazijn aansluitingen, magazijn aanleg, magazijn verbruiksgoederen, magazijn PBM’s, buitenopslag, magazijn tools, de brandstofopslag en het afvalpark.
• Je beheert de volledige stock en zorgt ervoor dat de verschillende uitvoeringsploegen tijdig en voldoende worden bevoorraad met materialen, goederen en tools, zodat zij efficiënt kunnen werken.
• Je focus ligt sterk op het verhogen van de kwaliteit van de verschillende warehouseprocessen, de indeling van het magazijn en het realiseren van een optimale voorraadbetrouwbaarheid.
• Monitoring en bijsturing van het bestelsysteem met bestelbonnen.
• Opvolging en beheer van de stock.
• Ontvangen, controleren, registreren, labelen en stockeren van leveringen van verbruiksgoederen en materialen.
• Verwerken van interne bestelbonnen voor het uitleveren van goederen, materialen en tools uit het magazijn.
• Klaarzetten van bestelde goederen voor ophaling door de uitvoeringsploegen of voor transport naar de werven.
• Lossen, in ontvangst nemen, nakijken, registreren en stockeren van retourgoederen.
• Verwerken van bestelbonnen voor het uitleveren van PBM’s en het registreren ervan voor nieuwe werknemers en voor extra PBM’s voor bestaande werknemers.
• Beheer van het afvalpark: opvolgen van de afvalstromen en voorstellen uitwerken voor het aanpassen van de ophaalfrequentie van containers indien nodig.
• Beheer van de brandstofopslag: opvolgen dat er steeds voldoende brandstof aanwezig is.
• Beheer van de buitenopslag: dagelijkse controle van het terrein op sluikstorten door werknemers en erop toezien dat er geen materialen worden achtergelaten of meegenomen zonder melding aan de magazijnmedewerkers.
• Zorgen voor orde, netheid en veiligheid in het magazijn.
• Bedienen van magazijnapparatuur (heftruck, reachtruck, rolbrug, enz.).
• Werken volgens de geldende veiligheids- en kwaliteitsrichtlijnen.
• Meedenken over verbeteringen binnen de magazijnprocessen.

• Ervaring als magazijnmedewerker of in een gelijkaardige logistieke functie

• Kennis van installatiemateriaal voor het plaatsen van nutsleidingen en het maken van huisaansluitingen is een pluspunt

• Je bent gemotiveerd en hebt een gezonde dosis ambitie

• Je hebt een basiskennis van MS Office en leert vlot nieuwe systemen aan

• Administratieve en cijfermatige taken spreken jou sterk aan

• Fysiek werk schrikt jou niet af

• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (spreken en schrijven); kennis van het Turks is een pluspunt

• Je kan nauwkeurig en efficiënt werken in een dynamische omgeving

• Je bent een teamspeler met een proactieve houding

• Een geldig heftruck- of reachtruckcertificaat is een pluspunt

Dare to think different. 

Bouw je mee aan de toekomst?

Werken bij Artes Uptech? Dat is kiezen voor duurzame technieken, lef en innovatie! Binnen ons techniekenbedrijf  neem en krijg je verantwoordelijkheid, verleg je grenzen en zet je initiatief om in concrete oplossingen. 

Locatie: Oost- & West-Vlaanderen

Jouw uitdagingen als Design Engineer HVAC & sanitair:

• Concepten en ontwerpen - je werkt concepten, schema’s en ontwerpen uit voor HVAC- en sanitaire installaties in gebouwen. Jij vormt de technische basis van onze projecten: je vertaalt programma-eisen naar haalbare en duurzame oplossingen en werkt deze uit tot duidelijke ontwerpen.
• Kenniscentrum & advies - Als lid van ons interne kenniscentrum ondersteun je zowel de tenderafdeling als onze uitvoeringsteams. Je helpt bij technische vragen, maakt onderbouwde ontwerpkeuzes en geeft advies dat écht het verschil maakt in prijs, kwaliteit en uitvoering.
• Klantgericht - op basis van een grondige klantenanalyse werk je een concept en ontwerp uit. Hier hoort natuurlijk ook het maken van controleberekeningen en het ontwerpen van deelaspecten bij.
• Kwaliteitsoptimalisaties - met jouw oog voor detail optimaliseer je bestaande ontwerpen. Je gaat na of concepten voldoen aan onze kwaliteitsstandaarden en je denkt actief mee over verbeteringen.
• Innovatie – je volgt markttrends in HVAC en sanitair op en bouwt mee aan de expertise binnen Artes Uptech. Je neemt initiatief om nieuwe inzichten, tools of concepten te introduceren en je deelt opgedane kennis graag met collega’s.

Wat breng jij mee?

• Je bent van opleiding een ingenieur-architect,ingenieur bouwkunde/elektromechanica of ingenieur werktuigkunde.
• Je hebt minstens 2 jaarervaring in HVAC of sanitair, bij voorkeur binnen ontwerp, engineering, projectstudies of calculatie)
• Je bent een krak in het vertalen van technische concepten naar praktische toepassingen voor onze klanten. Je bent communicatief sterk en bent in staat om een complexe technische materie helder en duidelijk toe te lichten.
• Je bent leergierig, gebeten door innovatie en neemt initiatief tot kwaliteitsverbetering, kennisopbouw en kennisdeling binnen jouw expertisedomeinen.
• Word je warm van multitasken? Dan ben je hier aan het juiste adres: Je combineert verschillende projecten van diverse grootte, complexiteit en uitdaging.
• Daarnaast ben je altijd op zoek naar nieuwe kennis en trends op de markt. Je deelt je opgedane kennis graag met je collega's.

Als administratief bediende onthaal en projecten vervul je een essentiële rol binnen ons bedrijf. Je bent het eerste aanspreekpunt voor al onze bezoekers, zowel persoonlijk als telefonisch. Jouw vriendelijke en professionele aanpak zorgt ervoor dat iedereen zich welkom en op zijn gemak voelt vanaf het moment dat ze onze deuren passeren.

Je takenpakket is divers en omvat zowel administratieve als ondersteunende functies. Een belangrijk deel van je werk bestaat uit het correct verwerken van alle administratieve taken. Dit omvat een breed spectrum aan verantwoordelijkheden, van het beheren van personeelszaken tot het ontzorgen van onze projectmanagers. Je houdt een nauwkeurig overzicht bij van alle administratieve processen en zorgt ervoor dat alles soepel verloopt.

Daarnaast draag je bij aan de dagelijkse werking van het bedrijf door je efficiënte en georganiseerde aanpak. Je bent de schakel tussen verschillende afdelingen en zorgt ervoor dat informatie en documenten op de juiste wijze worden doorgegeven. Je hebt een goed oog voor detail en bent in staat om complexe administratieve processen te doorgronden en te verbeteren.

Je werkt nauw samen met je collega's en biedt hen ondersteuning waar nodig. Je bent degene die zorgt voor een goede communicatie en coördinatie binnen het team. Door je inzet en toewijding draag je bij aan een positieve werksfeer en een efficiënte bedrijfsvoering.

Kortom, als administratief bediende onthaal en projecten ben je een spil in ons bedrijf. Je zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt, zowel voor onze bezoekers als voor onze medewerkers. Jouw organisatorische vaardigheden, aandacht voor detail en vriendelijke benadering maken je tot een onmisbaar lid van ons team.

**Taken:**

**Onthaal:**

- Ontvangen en verwelkomen van bezoekers met een glimlach, waardoor iedereen zich direct op zijn gemak voelt.

- Beantwoorden en doorverbinden van inkomende telefoongesprekken op een professionele en vriendelijke manier.

- Opvolgen van de algemene mailbox en zorgen voor een tijdige en adequate respons op binnenkomende berichten.

- Verzorgen van diverse kantooradministratie, waaronder het verwerken van post, archiveren van documenten en data-invoer, om een georganiseerde werkplek te handhaven.

- Bestellen van kantoorbenodigdheden en opvolging met leveranciers om ervoor te zorgen dat het kantoor altijd voorzien is van de nodige materialen.

**Ondersteuning collega's en personeelszaken:**

- Uitwerken en registreren van offertes om potentiële klanten een duidelijk en aantrekkelijk voorstel te doen.

- Ingeven van orders in het CRM systeem om een accurate en up-to-date database te behouden.

- Opvolgen van planning en tijdsregistratie van de medewerkers, controle van de uren van onderaannemers, etc. Dit zorgt voor een vlotte uitvoering van projecten en terugkoppeling naar HR en Projectleiding.

- Registreren van aanmeldingen op de werven in verschillende systemen van de klant en de overheid. Hierbij behoud je het algemene overzicht van aanmeldingen per project en volg je nauw op om naleving en veiligheid te garanderen.

- Opvolgen en archiveren van administratieve documenten en rapporten voor de werven, zoals toolboxen, certificaten en HSEQ documenten, om een geordende en toegankelijke documentatie te waarborgen.

- Opvolgen van communicatie en documentatie omtrent verzekeringen om ervoor te zorgen dat alle wettelijke en contractuele vereisten worden nageleefd.

**Vereisten:**

- **Opleiding:** Je hebt een diploma secundair onderwijs of een bachelor in een administratieve richting. Indien je geen formele opleiding hebt, kan dit gecompenseerd worden door relevante ervaring van minstens 5jaar.

- **Ervaring:** Minimaal 5 jaar ervaring in een administratieve functie is vereist. Ervaring in een veeleisende omgeving is een absolute must. Heb je ervaring binnen de bouwsector? Dat is een zeer groot pluspunt! Affiniteit met bouw en of petrochemie moet wel blijken in jouw kandidatuur.

- **Technische vaardigheden:** Een goede kennis van MS Office-toepassingen is essentieel voor deze functie. Kennis van CMR programma's zijn essentieel en moeten aantoonbaar zijn adhv ervaring.

- **Taalvaardigheid:** Je bent zeer goed Nederlandstalig, zowel in woord als geschrift. Daarnaast heb je de mogelijkheid om je uit te drukken in het Engels, wat een pluspunt is voor internationale communicatie.

-**Beschikbaarheid:** Je bent bereid om voltijds te werken, in een 38 uren stelsel.

- **Persoonlijke eigenschappen:** 

  - Je bent proactief en neemt graag verantwoordelijkheid.

  - Je hebt een sterk oog voor kwaliteit en kan zelfstandig werken.

  - Je bent een teamspeler die oplossingsgericht denkt en handelt.

Deze combinatie van opleiding, ervaring en persoonlijke eigenschappen maakt je tot een ideale kandidaat voor deze administratieve functie.

Port of Antwerp-Bruges heeft een belangrijke rol in de dagelijkse werking van de haven. Zo'n 1 800 medewerkers werken dag en nacht aan een klantgerichte dienstverlening, een optimale infrastructuur, innovatieve projecten en de promotie van de haven in binnen-en buitenland. Zij zetten zich samen in om de rol van Port of Antwerp-Bruges als duurzame wereldhaven te verstevigen. Onze missie? Port of Antwerp-Bruges, thuishaven als hefboom voor een duurzame toekomst. 

Zin om als Lead Digital een team van solutions architecten aan te sturen?

Als Lead Digital leid en inspireer je een team van solution architects dat verantwoordelijk is voor de enterprise IT-architectuur van twee strategische domeinen: Enterprise Asset Management (EAM) enerzijds, en de corporate processen — waaronder HR, Finance en de digitale werkplek — anderzijds. Je combineert een heldere visie op architectuur met ruimte voor autonomie en groei bij je teamleden, en je bent zelf een hands-on architect die volop mee in de materie duikt. Je bent dus evenzeer leider als vakexpert: iemand die richting geeft én zelf de handen uit de mouwen steekt. Jij bent de schakel tussen business en technologie, tussen strategie en uitvoering, en tussen de verschillende digitale domeinen binnen de organisatie.

Een greep uit jouw gevarieerde takenpakket:

• Je leidt, coacht en inspireert een team van solution architects. Je creëert een omgeving waarin expertise en talent zich kunnen ontwikkelen, kennisdeling vanzelfsprekend is, en ieder teamlid impact kan maken op de digitale transformatie van Port of Antwerp-Bruges.
• Als hands-on solution architect neem je zelf de verantwoordelijkheid voor architectuurvraagstukken en analyse in het domein Enterprise Asset Management, en bouw je stap voor stap een begrip op van de corporate domeinen zoals HR, Finance en de digitale werkplek.
• Je organiseert workshops met interne en externe stakeholders, verzamelt business requirements en vertaalt die naar functionele specificaties, gedetailleerde ontwerpen en migratiescenario's, met aandacht voor schaalbaarheid, onderhoudbaarheid en eindgebruikerservaring.
• Je bewaakt de integriteit van de oplossingen binnen jouw domeinen en zorgt ervoor dat ze passen binnen de overkoepelende Enterprise Architectuur. Je zorgt voor afstemming en synergie over digitale domeinen heen.
• Je draagt bij aan de visie en het beleid voor jouw domein, in lijn met de algemene digitale strategie van de organisatie en de bredere technologische evoluties.
• Je onderzoekt hoe nieuwe technologieën — waaronder AI — waarde kunnen toevoegen aan havenprocessen, en je vertaalt dit naar concrete en bruikbare use cases.
• Je bent een centraal aanspreekpunt en brugfiguur voor solution architects, developers, managers en product owners, en zorgt voor afstemming en kennisdeling over de verschillende disciplines heen.

Als Lead Digital Solution Architecture heb je een unieke combinatie van leiderschapskwaliteiten en technische diepgang. Je denkt in mogelijkheden, niet in beperkingen, en je weet anderen daarin mee te nemen — of ze nu developer, manager of business stakeholder zijn. We kijken zowel naar kandidaten met ervaring als solution architect die de stap naar een leidinggevende rol zetten, als naar kandidaten met een sterke domeinexpertise en de ambitie en drive om door te groeien naar deze rol.

• Je hebt minstens enkele jaren ervaring als solution architect of in een vergelijkbare rol, met een duidelijke specialisatie in Enterprise Asset Management. Affiniteit met corporate domeinen als Finance, HR of de digitale werkplek is een pluspunt.
• Je hebt aantoonbare vaardigheden in het aansturen en coachen van teams, en je hebt voeling met change management en stakeholder management. Je bouwt bruggen, betrekt mensen en begeleidt verandering met overtuiging.
• Je denkt in termen van wat mogelijk is, niet enkel in wat vertrouwd is: je durft bestaande patronen te doorbreken, verkent innovatieve oplossingen en weet stakeholders te inspireren met kansen die zij zelf nog niet zagen.
• Je combineert een brede helicopterview met een hands-on mentaliteit: je ziet het grote plaatje, maar steekt ook zelf graag de handen uit de mouwen en werkt oplossingen actief mee uit.
• Je bent vertrouwd met agile projectwerking en denkt evenzeer na over de 'wat' als de 'hoe'. Ervaring met architectuurmethodieken is een pluspunt.
• Je bent communicatievaardig en brengt informatie effectief over naar gebruikers, collega's en management. Kennisdeling is voor jou geen opgelegde taak, maar een spontane attitude.
• Affiniteit met digitale transformatie en havenoperaties is een sterk pluspunt. Een masterdiploma is een troef, maar geen absolute vereiste.
• Je neemt initiatief, motiveert anderen en vindt jezelf terug in waarden als durf, verbinding, focus en eenvoud.

Onze afdeling D1 is een dynamische zorgomgeving waar een interdisciplinair team van 14 artsen, 20 verpleeg- en zorgkundigen, logistiek assistenten en paramedici dagelijks hoogwaardige zorg biedt aan patiënten met cardiologische, pneumologische en endocrinologische aandoeningen. Met 30 bedden en een geëngageerde ploeg streven we naar kwaliteitsvolle, mensgerichte zorg en een optimale samenwerking tussen alle disciplines.

Heb jij zin om samen met dit enthousiaste team de visie van onze organisatie dagelijks in de praktijk te brengen?

Functie-inhoud:

Als hoofdverpleegkundige van Cardio-, Pneumo- en Endocrinologie of afdeling D1 verzeker je het goed functioneren van de eenheid om de kwaliteit van de zorgverlening te optimaliseren.

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van de afdeling. Je zorgt voor het plannen, coördineren en opvolgen van de patiëntenzorg. Je coacht de verpleegkundigen op kennis, inzicht en vaardigheden en een juiste basishouding ten opzichte van patiënten, collega’s en andere disciplines. Je implementeert de gewenste veranderingen op de afdeling.

Jouw takenpakket omvat:

• Leiding geven aan de medewerkers, zoals het opstellen van de werkverdeling en personeelsplanning en aanpassen van de opgestelde planningen aan de behoeften van de eenheid om in de continuïteit van de zorgverlening te voorzien, sturen en motiveren door het maken van duidelijke afspraken en uitzetten van praktische regels, hen begeleiden, detecteren van hun opleidingsbehoeften en voeren van functioneringsgesprekken, bespreken met de medewerkers van o.a. de toestand van de patiënten en eventuele problemen.
• Organiseren van de eenheid zoals het organiseren en controleren van de verpleegkundige activiteiten, toelichten van de beslissingen van de directie en deze implementeren, voeren van de administratie, overleggen en uitwisselen van informatie met de andere diensten en medewerkers voor de coördinatie van de activiteiten, oplossen van de problemen i.v.m. het functioneren, instaan voor het opstellen van de zorgplannen, aansturen van het verpleegkundig overleg binnen de eenheid.
• Optimaliseren van de dienstverlening aan de patiënten, zoals het zoeken naar mogelijkheden om de efficiëntie van de eenheid te verhogen, formuleren van verbeteringsvoorstellen aan de directie, bespreken van klachten met de patiënten en hun naasten, deelnemen aan stafvergaderingen en diverse interdisciplinaire of eenheid overschrijdende overlegorganen om de verzorging en de samenwerking te verbeteren.
• Uitvoeren van verpleegkundige taken, zoals het instaan voor de opname en het ontslag van de patiënten, informeren van de patiënten en hun naasten m.b.t. de verzorging en de behandeling en hen steunen in moeilijke situaties, begeleiden van de arts bij de patiëntenronde en geven van bijkomende uitleg over de patiënten, erop toezien dat de patiëntendossiers actueel zijn.

Kortom, je leidt een team van verpleegkundigen, in nauwe samenwerking met de artsen, paramedici en medewerkers van het Administratief en Bedrijfskundig Departement (IT, Keuken, Schoonmaak, Technische Dienst).

• Je bent bachelor in de Verpleegkunde met kaderopleiding of master in de Verpleegkunde en de Vroedkunde.
• Je ervaring van vijf jaar als verpleegkundige in een ziekenhuis biedt toegevoegde waarde.
• Ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie kunnen we alleen maar aanbevelen.
• Je beschikt over leidinggevende, motiverende en organisatorische vaardigheden gericht op ondersteunen en samenwerken.
• Je werkt proactief mee aan de optimalisatie van het zorgbeleid.
• Je beschikt over een grote portie aan integriteit en inlevingsvermogen en bezit de kunst van het luisteren naar patiënt, familie, collega’s.
• Je combineert je gedegen algemene beroepskennis met grote aandacht voor of ervaring met de patiënten doelgroep.
• Je kan met de specifieke informaticatoepassingen werken. Kennis van KWS is een meerwaarde of je bent hierin een vlotte leerling.
• Je bent open, respectvol en integer en klantvriendelijkheid zit in je DNA.
• Je denkt niet in problemen, wel in oplossingen, uitdagingen en in termen van resultaten.
• Je beschikt over een grondige kennis van het Nederlands en drukt je vlot uit, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je kan je, zeker mondeling, vlot in het Frans uitdrukken.
• Je fungeert als voorbeeld voor kwaliteitsgerichtheid en professionaliteit.
• Je zoekt actief naar mogelijkheden voor het vergroten van de eigen deskundigheid en verdere professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Ben je op zoek naar een gevarieerde job met verantwoordelijkheid én maatschappelijke relevantie? Lees dan zeker verder.

Elegast is al meer dan 40 jaar een vaste waarde in de Antwerpse jeugdzorg en hulpverlening. Met ruim 200 collega’s, 15 afdelingen en 10 locaties zijn we groot en veelzijdig, maar toch toegankelijk en persoonlijk; Een dorp in ’t Stad, zeg maar.

Voor ons veilig verblijf in Deurne, zijn we momenteel, in het kader van een vervanging, op zoek naar een contextbegeleider.

Je begeleidt 6 jongens (14j-21j) met een complexe problematiek die zich uit in sterk externaliserend probleemgedrag. Er wordt ingezet op verbinding, veiligheid en behandeling. De jongens wonen per 3 in 2 appartementen.

Deze module is als aanbod op maat ontstaan zodat deze adolescenten niet meer in de gemeenschapsinstellingen (GI) belanden. Zo blijven de GI -met uitzondering van time-out opties- tevens behouden voor jongeren met een (eerder*) forensisch traject/MOF-profiel.

Als contextbegeleider is je kernopdracht om het cliëntsysteem te begeleiden vanuit het behandelplan dat opgesteld werd na exploratie van de behandel- en veiligheidsnoden. Van bij de opstart wordt er ingezet op vraagverheldering via de methodiek van Signs of Safety en Signs of Succes. Er wordt zoveel als mogelijk vertrokken vanuit de verwachtingen en de noden van het cliëntsysteem, aangevuld met maatschappelijke en pedagogische verwachtingen. Je werkt intensief samen met het persoonlijk netwerk van de jongere - ouders, gezin en steunfiguren - vanuit een systemische visie. Gesprekken vinden plaats zowel met het netwerk apart als samen met de jongere, en dit zowel in het thuismilieu als in de leefgroep. Wanneer een jongere naar huis wordt toegewerkt, kan contextbegeleiding nog intensief doorlopen en stelselmatig worden afgebouwd.

Wat doe je?

• Je neemt deel aan intakegesprekken
• Je zorgt via Sofs voor constante vraagverheldering en risicotaxatie
• Je geeft mee input bij de opstelling van het behandelplan
• Je bouwt een samenwerkingsrelatie op met de context/ het netwerk door continue afstemming.
• Je organiseert face-to-face gesprekken met het cliëntsysteem
• Je staat samen met je collega’s in voor het organiseren van netwerkoverleg, het opbouwen van een partnernetwerk, het bewaken van de behandel- en veiligheidsnoden, het opmaken en implementeren van het uitstroomplan, het maken van evolutieverslagen en eindverslag (je bereidt dit samen met het gezin voor)
• Je houdt alle contacten met het gezin en derden bij in het digitaal dossier.
• Je leert aan, vergroot en/of stimuleert het probleemoplossend vermogen van het cliëntsysteem
• Je neemt deel aan de dagelijkse briefing, het teamoverleg en de casusbesprekingen
• Je overlegt en licht het dossier en verslag toe aan verslag met verwijzers/aanmelders en relevante derden.

Als contextbegeleider ben je in het bezit van:

• Een bachelordiploma in een menswetenschappelijke richting of een hiermee gelijkgesteld vanuit een buitenlands diploma of ervaring;
• Ervaring binnen jeugdzorg ( therapeutische ervaring, ervaring op leefgroep, met de doelgroep, met systemisch werken is een meerwaarde)
• Een bewijs van goed gedrag en zeden (model 2)

Daarnaast:

• beschik je over een opmerkelijk sterke professionele basishouding. Je werd hierop reeds attent gemaakt vanuit je opleiding, door je collega’s
• ken je de leefwereld van jongeren en kan erbij aansluiten. Je krijgt energie van het werken met jongeren met een verhaal.
• kan je vanuit je basishouding aansluiten bij verschillende denkkaders (Je krijgt hierover ook vorming) zoals Signs of Safety, Signs of succes, Nieuwe Autoriteit, Verbindende Communicatie, Institutionele Pedagogie
• heb je je verdiept of heb je interesse in thema’s zoals veiligheid in de jeugdzorg, omgaan met agressie, communicatie en relatie, VOS / MOF
• heb je zicht op de organisatie van de jeugdhulp en de ruimere hulverleningssector in Antwerpen
• heb je kennis van mogelijke problematieken in een gezin en de ontwikkelingspsychologie
• kan je de juiste gesprekstechnieken toepassen
• heb je een open houding en bent communicatief sterk, zowel verbaal als schriftelijk
• hecht je belang aan een goede samenwerking met collega’s en andere betrokken hulpverleners
• ben je stressbestendig
• ben je sterk in professionele (zelf)reflectie.
• ben je bereid tot (sporadisch) avondwerk

Port of Antwerp-Bruges heeft een belangrijke rol in de dagelijkse werking van de haven. Zo'n 1 800 medewerkers werken dag en nacht aan een klantgerichte dienstverlening, een optimale infrastructuur, innovatieve projecten en de promotie van de haven in binnen-en buitenland. Zij zetten zich samen in om de rol van Port of Antwerp-Bruges als duurzame wereldhaven te verstevigen. Onze missie? Port of Antwerp-Bruges, thuishaven als hefboom voor een duurzame toekomst.

Zin om als Lead Digital een team van solutions architecten aan te sturen?

Als Lead Digital leid en inspireer je een team van solution architects dat verantwoordelijk is voor de enterprise IT-architectuur van twee strategische domeinen: Enterprise Asset Management (EAM) enerzijds, en de corporate processen — waaronder HR, Finance en de digitale werkplek — anderzijds. Je combineert een heldere visie op architectuur met ruimte voor autonomie en groei bij je teamleden, en je bent zelf een hands-on architect die volop mee in de materie duikt. Je bent dus evenzeer leider als vakexpert: iemand die richting geeft én zelf de handen uit de mouwen steekt. Jij bent de schakel tussen business en technologie, tussen strategie en uitvoering, en tussen de verschillende digitale domeinen binnen de organisatie.

Een greep uit jouw gevarieerde takenpakket:

• Je leidt, coacht en inspireert een team van solution architects. Je creëert een omgeving waarin expertise en talent zich kunnen ontwikkelen, kennisdeling vanzelfsprekend is, en ieder teamlid impact kan maken op de digitale transformatie van Port of Antwerp-Bruges.
• Als hands-on solution architect neem je zelf de verantwoordelijkheid voor architectuurvraagstukken en analyse in het domein Enterprise Asset Management, en bouw je stap voor stap een begrip op van de corporate domeinen zoals HR, Finance en de digitale werkplek.
• Je organiseert workshops met interne en externe stakeholders, verzamelt business requirements en vertaalt die naar functionele specificaties, gedetailleerde ontwerpen en migratiescenario's, met aandacht voor schaalbaarheid, onderhoudbaarheid en eindgebruikerservaring.
• Je bewaakt de integriteit van de oplossingen binnen jouw domeinen en zorgt ervoor dat ze passen binnen de overkoepelende Enterprise Architectuur. Je zorgt voor afstemming en synergie over digitale domeinen heen.
• Je draagt bij aan de visie en het beleid voor jouw domein, in lijn met de algemene digitale strategie van de organisatie en de bredere technologische evoluties.
• Je onderzoekt hoe nieuwe technologieën — waaronder AI — waarde kunnen toevoegen aan havenprocessen, en je vertaalt dit naar concrete en bruikbare use cases.
• Je bent een centraal aanspreekpunt en brugfiguur voor solution architects, developers, managers en product owners, en zorgt voor afstemming en kennisdeling over de verschillende disciplines heen.

Als Lead Digital Solution Architecture heb je een unieke combinatie van leiderschapskwaliteiten en technische diepgang. Je denkt in mogelijkheden, niet in beperkingen, en je weet anderen daarin mee te nemen — of ze nu developer, manager of business stakeholder zijn. We kijken zowel naar kandidaten met ervaring als solution architect die de stap naar een leidinggevende rol zetten, als naar kandidaten met een sterke domeinexpertise en de ambitie en drive om door te groeien naar deze rol.

• Je hebt minstens enkele jaren ervaring als solution architect of in een vergelijkbare rol, met een duidelijke specialisatie in Enterprise Asset Management. Affiniteit met corporate domeinen als Finance, HR of de digitale werkplek is een pluspunt.
• Je hebt aantoonbare vaardigheden in het aansturen en coachen van teams, en je hebt voeling met change management en stakeholder management. Je bouwt bruggen, betrekt mensen en begeleidt verandering met overtuiging.
• Je denkt in termen van wat mogelijk is, niet enkel in wat vertrouwd is: je durft bestaande patronen te doorbreken, verkent innovatieve oplossingen en weet stakeholders te inspireren met kansen die zij zelf nog niet zagen.
• Je combineert een brede helicopterview met een hands-on mentaliteit: je ziet het grote plaatje, maar steekt ook zelf graag de handen uit de mouwen en werkt oplossingen actief mee uit.
• Je bent vertrouwd met agile projectwerking en denkt evenzeer na over de 'wat' als de 'hoe'. Ervaring met architectuurmethodieken is een pluspunt.
• Je bent communicatievaardig en brengt informatie effectief over naar gebruikers, collega's en management. Kennisdeling is voor jou geen opgelegde taak, maar een spontane attitude.
• Affiniteit met digitale transformatie en havenoperaties is een sterk pluspunt. Een masterdiploma is een troef, maar geen absolute vereiste.
• Je neemt initiatief, motiveert anderen en vindt jezelf terug in waarden als durf, verbinding, focus en eenvoud.