Bij Sodexo zijn we op zoek naar een Chef de Partie (warme keuken) voor onze klant, een woonzorgcentrum in Rijkevorsel.

Als Chef de Partie werk je in de keuken van het WZC en sta je in voor een kwalitatieve uitvoering van de warme lijn. Het keukenteam bestaat uit 3 collega's van de klant en 3 Sodexo-collega's.

• Mise-en-place & warme keuken: Je bent verantwoordelijk voor de warme keuken van A tot Z. Je bereidt, schikt en garneert de warme gerechten voor de residenten, steeds met aandacht voor smaak, variatie, textuur en dieëtvereisten. Je zal lekker eten maken voor bewoners, rekening houdend met specifieke dieetwensen.
• Coördinatie & beperkte leiding:Je neemt beperkte leiding op binnen het team en coördineert een deel van de werkzaamheden in de warme keuken. Je zorgt mee voor een efficiënte workflow en een vlotte samenwerking tussen alle collega's van Sodexo en het woonzorgcentrum.
• Ondersteuning & teamgericht werken: In dit WZC voorziet Sodexo ook de broodmaaltijden, maar deze worden door andere collega's verzorgd. Iedereen helpt elkaar echter waar nodig: het kan dus voorkomen dat je af en toe broodjes maakt, logistieke taken opneemt of meehelpt bij de afwas, afhankelijk van wat het team op dat moment nodig heeft.Je bent een echte allrounder en springt flexibel bij tijdens piekmomenten.
• Basis beheer & bestellingen:Je volgt de voorraden op en kan, indien nodig, basis beheertaken opnemen zoals het online plaatsen van bestellingen of het aanvullen van de voorraad en de controles van de stock. Je werkt hierbij volgens de interne Sodexo-procedures.
• Kwaliteitscontrole: Na de dienst zorg je voor een nette en hygiënische werkplek, verwerk je overschotten en volg je nauwgezet de Sodexo-normen rond hygiëne en HACCP. Je bent alert voor kwaliteit en versheid van alle producten.
• Veiligheid: Je hanteert een zero risk mindset en maakt geen compromissen op het vlak van veiligheid en hygiëne — niet voor jezelf, niet voor je collega's en niet voor de bewoners.

Voor de vacature van Chef de Partie in Rijkevorsel zoeken we iemand met het volgende profiel:

• Je beheerst zeer goed het Nederlands. Gezien je ook vaak zal praten met de gepensioneerde bewoners van het rusthuis is dat erg belangrijk.
• Je hebt een diploma hotelschool, en bent opgeleid tot kok en hebt een relevant diploma (hotelschool)
• Je hebt reeds enkele jaren ervaring als chef de partie in de warme keuken en kan zelfstandig koken voor grote groepen mensen.
• Het is belangrijk dat je ervaring hebt in de grootkeuken als chef de partie / kok. Indien je ervaring hebt met koken in de sector seniors of in de zorg is dat een sterke troef.
• Kennis van dieetleer en ervaring met specificiteiten kenmerkend aan koken voor ouderen zoals zoutarm koken zijn een pluspunt.
• Je bent flexibel en zoekt een voltijdse job in vroege uren: 7u tot 15u06. Je werkt 1 weekend op 2.
• Je bent een teamplayer met een ‘One Team Approach'.

Heb jij een hart voor mensen met een verstandelijke beperking? Krijg je energie van samenwerken, meedenken en mogelijkheden creëren? Wil jij actief bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de vakgroep fysiotherapie in Ermelo? Dan gaan wij graag met jou in gesprek! Waar kom je terecht? Je gaat werken bij de Paramedische Dienst in Ermelo, onderdeel van ons expertisecentrum Advisium. Hier bieden wij professionele zorg aan cliënten met een verstandelijke beperking van alle _eeftijden en diverse problematiek. Wij bieden deze zorg aan cliënten op locatie en op woongroepen. Advisium Ermelo bestaat uit een Medische Dienst, Paramedische Dienst, Pedagogische en Psychologische Dienst en afdeling Geestelijke Verzorging. De paramedische dienst bestaat uit de vakgroepen fysiotherapie, ergotherapie, logopedie en diëtetiek. De vakgroep fysiotherapie bestaat uit 9 fysiotherapeuten. In de vakgroep heeft ieder zijn eigen kennisgebied of specialisme. Lees meer over Advisium en kennis en wetenschap. Hoe ga jij verschil maken? Je kerntaak is het fysiotherapeutisch onderzoeken, behandelen en begeleiden van cliënten met een verstandelijke beperking. De clientgroep waarmee je gaat werken is zeer divers; je werkt met _ongeren, volwassenen en ouderen met een lichte tot ernstige verstandelijke beperking of niet aangeboren hersenletsel. Er is vaak sprake van meervoudige en complexe problematiek, waarbij ondersteuning nodig is bij het adviseren en aanpassen van hulpmiddelen, schoenen en rolstoelen. Vanuit jouw vakkennis coach je het team van begeleiders en het systeem rondom de cliënt. Groot belang wordt gehecht aan multi-en interdisciplinaire samenwerking. Naast jouw dagelijkse werkzaamheden krijg je de mogelijkheid om actief mee te werken aan verdere professionalisering van de vakgroep fysiotherapie. Door de combinatie in taken en de diversiteit van werkzaamheden blijft jouw baan als fysiotherapeut binnen 's Heeren Loo dynamisch. Jouw missie: Bewegen bevorderen, gezondheid verbeteren en cliënten helpen zo zelfstandig mogelijk te leven. Je gaat onder andere: Werken met acute en langdurige hulpvragen; Cliënten helpen bij uitdagingen in mobiliteit, houding en motoriek; Advies geven over persoonlijke hulpmiddelen; Begeleiders en naasten coachen, zodat iedereen rondom de cliënt met dezelfde visie werkt. Wie ben jij? Je bent een fysiotherapeut die verder kijkt dan de klacht. Die plezier haalt uit creatief denken, schakelen en maatwerk leveren. Daarnaast: Heb je affiniteit met het fysiotherapeutisch behandelen van onze doelgroep; Vind je het leuk om in een team te werken maar kun je ook zelfstandig je werk; Ben je goed in organiseren en administreren; Stem je je communicatiewijze af op cliënten, collega's en verwanten; Kun je multidisicplinair samenwerken; Ben je BIG geregistreerd en heb je een geldige KRF-registratie. Wat bieden wij? Een tijdelijk contract voor bepaalde tijd tot 31 december 2026; Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3481,- en maximaal € 5098,- (FWG 55) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding; Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, studiekostenfaciliteiten en een Persoonlijk; Budget Levensfase naast de wettelijke vakantie-uren en een vakantietoeslag van 8%; Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties; Ruimte en budget voor het volgen van cursussen. Sollicitatieprocedure Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Ruth de Ruiter (Fysiotherapeut), via telefoonnummer 06 - 82 37 17 50. Voor overige vragen kun je contact opnemen met de afdeling recruitment door even te bellen of een Whatsapp berichtje te sturen naar Elizabeth Nti Mensah 06 - 58 85 86 48 of Wouter van Os 06 - 10 11 75 22, wij helpen je graag verder! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Kan jij mij de specialistische medische zorg bieden die ik nodig heb? Wil je naar me kijken, luisteren en invoelen wat mijn zorgvraag is? Omdat onze huidige praktijkverpleegkundige met pensioen gaat, zijn wij op zoek naar een enthousiaste, leergierige, flexibele en teamgerichte praktijkverpleegkundige, die onze medische dienst komt versterken. Waar ga je werken? Als praktijkverpleegkundige word je onderdeel van expertisecentrum Advisium in Ermelo. Wij bieden specialistische multidisciplinaire behandeling voor cliënten van ons zorgpark in Ermelo en daarbuiten. Wij bieden wonen, dagbesteding en behandeling voor cliënten met een verstandelijke beperking variërend van licht tot zeer ernstig (meervoudig) beperkt, van kind en jeugd tot aan ouderen. Veel cliënten hebben te maken met bijkomende vraagstukken zoals psychiatrische problematiek, verslavingsproblematiek, auditieve en/of visuele beperkingen, en/of niet-aangeboren hersenletsel. Je bent onderdeel van het medische team dat bestaat uit een arts VG, twee verpleegkundig specialisten GGZ, een verpleegkundig specialist AGZ en een verpleegkundig specialist in opleiding tot specialist (VIOS), huisartsen, basisartsen, een vakkundig verpleegkundig team, doktersassistenten en een secretaresse. Er wordt intensief samengewerkt met paramedici, gedragswetenschappers, managers, palliatief team en specialisten van andere organisaties. Lees hier meer over expertisecentrum Advisium en kennis en wetenschap. Hoe en wie ga je helpen? Als praktijkverpleegkundige geef je voorlichting, advies en instructie aan cliënten en begeleiders binnen ons zorgpark met een chronische aandoening, zoals COPD, Diabetes Mellitus en CVRM. Je bent actief betrokken bij het behandelplan van de cliënt en evalueert deze met de cliënt of begeleiding. Daarnaast begeleid je cliënten bij het stoppen met roken en ondersteun je de verpleegkundig specialist ten aanzien van de behandeling van cliënten met epilepsie. Daarnaast houd je je bezig met overstijgende (werk)processen, het ontwikkelen van protocollen en kwaliteit van zorg, onder andere door deel te nemen in commissies en werkgroepen binnen onze organisatie. Daarnaast is er de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen, waarbij er ruimte is voor je eigen expertise en ambities. Dit bieden wij We bieden jou een jaarcontract aan voor 16 tot 20 uur per week, uiteraard met kans op verlenging. Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3231,- en maximaal € 4613,- (FWG 50) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding. Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, studiekostenfaciliteiten, balansverlof naast de wettelijke vakantie-uren en een vakantietoeslag van 8%. Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz. Vaste, doordeweekse, werkdagen. Je hoeft bij ons geen avonden-, weekenden en feestdagen te werken alhoewel enige flexibiliteit hierin natuurlijk wel gewenst is. Dit ben jij De functie vereist een verpleegkundige opleiding op kwalificatieniveau 5 aangevuld met de opleiding praktijkverpleegkundige: Daarnaast: ben je BIG geregistreerd en bevoegd & bekwaam voor de meeste voorbehouden en risicovolle handelingen volgens de Vilans protocollen. ben je in staat om zelfstandig beslissingen te nemen, feedback te geven en feedback te ontvangen. ervaren cliënten, ouders en groepsbegeleiders het contact met jou als laagdrempelig. heb je affiniteit en/of (werk-)ervaring met/in de gehandicaptenzorg. heb je minimaal 1 jaar werkervaring. nodigen wij je ook van harte uit om te solliciteren als je bijna gediplomeerd praktijkverpleegkundige bent. Sollicitatieprocedure Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Gerdien Rodijk-Verhoef (Verpleegkundig Specialist AGZ/GGZ) telefoonnummer 06 57 18 90 73. Voor overige vragen kun je contact opnemen met de afdeling recruitment door even te bellen of een WhatsApp berichtje te sturen naar Wouter van Os 06 - 10

24 uur | ’s-Hertogenbosch en JBZ-Dichtbij locaties | € 2.696 - € 3.882 Wil jij een belangrijke rol spelen in het begeleiden van patiënten en het ondersteunen van het medisch team Oogheelkunde? Als doktersassistente in onze polikliniek draag je bij aan een prettige en professionele zorgervaring voor iedere patiënt. Word onderdeel van ons team en help mee om onze zorg nóg beter te maken! Waar ga je werken? Je gaat werken op de polikliniek Oogheelkunde. De polikliniek Oogheelkunde van het Jeroen Bosch Ziekenhuis heeft een hoofdlocatie in ’s-Hertogenbosch en meerdere buitenpoli’s. Je werkt op verschillende locaties en maakt deel uit van het Oogheelkundig Operatie Centrum (OOC), waar patiënten snel en efficiënt geholpen worden. Je komt terecht in een betrokken en multidisciplinair team van oogartsen, verpleegkundigen, doktersassistenten en overige collega’s, waar samenwerking en een prettige werksfeer centraal staan. Wat ga je doen: Je voert zelfstandig functieonderzoeken uit, zoals gezichtsveldonderzoek en OCT (oogscan); Je assisteert artsen tijdens diverse spreekuren, bijvoorbeeld laserspreekuren, chalazionspreekuren en injectiespreekuren; Je werkt op het Oogheelkundig Operatie Centrum (OOC) en bereidt patiënten voor op (staar)operaties; Je begeleidt patiënten na de ingreep en geeft instructies voor thuis. Wat breng je mee? Je bent communicatief sterk, flexibel, stressbestendig en beschikt over een goed inlevingsvermogen. Je kunt snel schakelen tussen diverse werkzaamheden en goed prioriteren; Je hebt een mbo-diploma Doktersassistente of NIPA en bij voorkeur kennis van of ervaring met oogheelkunde; Je bent een teamspeler die bijdraagt aan een positieve werksfeer, openstaat voor feedback en samenwerking waardeert; Je neemt initiatief, denkt actief mee over verbeteringen en draagt bij aan een efficiënt en prettig werkproces; Je bent beschikbaar op woensdag, donderdag en vrijdag. Wij bieden jou? Een jaarcontract voor 24 uur per week, met uitzicht op vast dienstverband; Inschaling in functiegroep 40 met een salaris tussen € 2.696,- en € 3.882,- (op basis van 36u per week); Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%; Reiskostenvergoeding; Interesse? Wij komen graag met jou in gesprek! Je cv en motivatiebrief kun versturen via het online sollicitatieformulier. Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Jorieke van Hirtum, unithoofd Oogheelkunde, op telefoonnummer 06 - 82 35 26 04. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met de recruiter, Aafje Bogaers, bereikbaar op telefoonnummer 073 - 553 86 75 of stuur een mail naar werken@jbz.nl. Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! Werken bij: Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine. Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou. We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Versnel de energietransitie – en neem anderen mee in jouw expertise! De energiemarkt verandert sneller dan ooit. Netcongestie, strengere wetgeving en hoge energieprijzen maken slim energiemanagement cruciaal. Als Consultant Energiemanagement bij Hellemans Consultancy (onderdeel van Unica) vertaal jij data en wet- en regelgeving naar concrete oplossingen die organisaties helpen duurzamer én efficiënter te ondernemen. Daarbij ben je niet alleen adviseur voor klanten, maar ook een coachend voorbeeld voor collega’s: een echte meewerkend voorman in ons energiemanagementteam. Jouw uitdaging als Consultant Energiemanagement Als Consultant Energiemanagement ben je niet alleen inhoudelijk expert, maar ook inspirator en verbinder. Je adviseert klanten over energiebesparing en verduurzamingsstrategieën, voert analyses en audits uit en vertaalt energiedata naar heldere adviezen die direct toepasbaar zijn. Tegelijkertijd geef je richting aan een team van consultants en neem je een leidende rol in de ontwikkeling van onze dienstverlening. Kort samengevat: Je adviseert klanten over energiebesparing, verduurzaming en compliance (EED, Informatieplicht, CO₂-routekaarten). Je voert audits en analyses uit, herkent kansen in energiedata en weet deze praktisch te vertalen naar maatregelen die écht worden opgepakt. Je schakelt moeiteloos tussen techniek, wetgeving en strategie: van GBS-analyses tot directie-advies. Je bent sparringpartner voor klanten én collega’s. Wat biedt Hellemans Consultancy jou? Bij Hellemans Consultancy geloven we in de kracht van onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen binnen een open en informele sfeer. We bieden je: Goed salaris tussen de € 4.000.- en € 8.000,- bruto per maand op fulltime basis afhankelijk van kennis en ervaring. Daarnaast ontvang je een goede bonus- en pensioenregeling. Vrije tijd: 28 vakantiedagen (waarvan 3 vastgelegd). Lease auto: Je krijgt de beschikking over een representatieve elektrische leaseauto. Vele extra’s: Financiële bijdrage in poliskosten van je aanvullende zorgverzekering, flexibele werktijden en thuiswerk mogelijkheden. Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: Je hebt toegang tot een breed scala aan opleidingen en cursussen. Natuurlijk vragen we ook wat van jou Om succesvol te zijn in de functie van Consultant beschik je over een klantgerichte, inspirerende persoonlijkheid waarbij je analytisch sterk bent en complexe materie helder weet over te brengen zowel voor de klant als het team. Je bent gericht op het samenwerken en weet door je advies het maximale rendement bij de klant te realiseren. We zoeken een ervaren consultant die niet alleen inhoudelijk sterk is, maar ook de leiding kan nemen. Graag zien we verder dat je beschikt over: Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in energietechniek, (technische) bedrijfskunde of duurzaamheid Minimaal 5 jaar ervaring met verduurzaming van vastgoedportefeuilles of energiemanagement. Ervaring met energiedata-analyse en kennis van relevante normen en richtlijnen. Ervaring met het aansturen van teams. Jouw team Hellemans Consultancy begeleidt klanten in het steeds veranderende energie landschap. Je komt te werken in een open, informele sfeer in een team van zo’n 30 consultantsDe afdeling energie inkoop bestaat uit 3 teams; overheid, zakelijk en collectieven. De afdeling energiemanagement & compliancy bestaat uit 2 teams. Binnen het team energiemanagement werk je samen met 8 directe collega’s mee aan het zorgdragen van kwalitatief hoogstaande en service gedreven dienstverlening richting onze klanten. Hierbij ben jij op klant- en/of projectniveau verantwoordelijk voor de uitvoering van deze dienstverlening. Wie zijn wij? Met ruim 90 jaar ervaring in de technische dienstverlening is Unica de robuuste werkgever. Vakmanschap staat bij ons centraal. We geloven in onze mensen, in onze teams en in onze klanten. We blijven doen wa

Ben jij een enthousiaste begeleider mbo4 en beleef je veel plezier en genoegdoening in het verzorgen en begeleiden van ouder wordende bewoners? Zoek dan niet langer want dan is dit de vacature voor jou! Binnen Wassenaerplein D/E hebben wij een vacature van 24-28 uur. Wie zijn wij Je komt te werken midden in een woonwijk in Langeraar in een appartementencomplex met 3 verdiepingen. Bestaande uit een dagbesteding binnen het complex, Wassenaerplein 1A, 1 B/C en 1 D/E. Wassenaerplein 1 D/E Langeraar bestaat uit twee woningen van elk 6 bewoners met 1 team. Je komt op beide woningen te werken. Je werkt alleen op een van de woningen, maar er is ondersteuning van je collega van de andere woning. Op beide woningen wonen ouder wordende bewoners met een verstandelijke beperking en uiteenlopende zorg- en begeleidingsvragen. Hierdoor is het een afwisselende werkplek; de ene bewoner kan veel dingen zelfstandig, de ander heeft meer begeleiding en/of verzorging nodig. De begeleiding en verzorging wordt zo goed mogelijk afgestemd op de individuele behoeftes van de bewoners. De inzet is dat de bewoners een zo`n prettig mogelijke oude dag kunnen beleven. Overdag gaan de meeste bewoners naar dagbesteding. Dit is zowel buiten Wassenaerplein Langeraar maar ook binnen de locatie. Jouw baan als Begeleider mbo4 Ouderen Jij werkt samen met een team waarin vertrouwen, humor, ondersteunen, zelfstandig kunnen werken en er zijn voor elkaar erg belangrijk gevonden wordt. Doordat de bewoners allemaal ouder wordend zijn kan de hulpvraag steeds veranderen. Je moet dus kunnen inspringen op veranderingen in de zorgvraag van de bewoners. Als begeleider D doe je alle taken die nodig zijn op de woning. Daarnaast ben je ook persoonlijk begeleider voor een aantal cliënten, waar jij de lijnen voor uitzet in samenspraak met gedragskundige en familie. Je hebt een actieve rol in het zelforganiserende team; je geeft invulling aan een of meerdere teamrollen. Ook de zorg in de laatste levensfase kan onderdeel va jouw werk zijn. Jouw profiel Je: hebt een relevante niveau 4 opleiding afgerond, bij voorkeur Verpleegkunde; hebt ervaring met het uitvoeren van verpleegtechnische handelingen. bent cliëntgericht en ondersteunt onze cliënten in het behouden van de regie over hun eigen leven, ook al moeten ze zelfstandigheid inleveren; hebt ervaring in de functie van persoonlijk begeleider en bent computervaardig; bent flexibel inzetbaar en wil werken in onregelmatige diensttijden; kunt goed samenwerken en bent communicatief sterk; hebt een rijbewijs. Wat krijg je van ons Een bruto maandsalaris van € 2.893 - € 3.902 op basis van 36 uur, volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 40) Direct een vaste aanstelling, met contracturen in overleg (24-28 uur per week) Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek Reiskostenvergoeding Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement Informatie Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure. Voor informatie kun je contact opnemen met Renate van Kampen (zorgmanager), tel: 06 - 51 44 06 45.

Ben jij een PR & Communicatiemedewerker met kennis van wetenschappelijk onderzoek en de academische context? Is tekstschrijven ook één van je passies? Vind je het leuk om deel uit te maken van een afdeling met uiteenlopende onderzoeksgebieden? Dan is deze functie iets voor jou! Als enthousiaste, nieuwsgierige en kritische tekstschrijver schrijf je met gemak aansprekende nieuwsberichten, social posts en goed uitgewerkte interviews. Je werkt aan de zichtbaarheid van de afdeling ERH en Xendens, zowel binnen als buiten Amsterdam UMC, en ook internationaal. Concreet ga je aan de slag met: (Mee)werken aan een online communicatiestrategie voor de afdeling. Proactief nieuws en achtergrondinformatie verzamelen bij collega’s voor nieuwsrubrieken en websites. De website van Xendens en de School for Participation beheren, inclusief overleg met de websitebouwer, en het actualiseren van content voor de afdelingswebsite. De LinkedIn-pagina van Xendens beheren. PR organiseren en vormgeven voor evenementen, zoals een congres, masterclass of symposium. Teksten schrijven, zoals nieuwsbrieven, websiteteksten en nieuwsberichten. Netwerken met andere innovatieplatforms binnen en buiten Amsterdam UMC, om nieuws over de afdeling en Xendens te delen. Je houdt van schrijven en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden. Je werkt zelfstandig en neemt graag verantwoordelijkheid, maar bent ook een teamspeler. Je handelt proactief, neemt initiatief en stemt goed af met je collega’s. Je werkt graag in een academische en informele omgeving. Je bent flexibel, schakelt makkelijk tussen verschillende taken en stelt prioriteiten. Je bewaakt je werk-privébalans en geeft het tijdig aan als deze dreigt te verdwijnen. Daarnaast ben je digitaal vaardig. Verder vragen we: Een relevante afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau. Ervaring die laat zien waarom deze functie bij jou past. Aantoonbare ervaring met een contentmanagementsysteem. Goede beheersing van het Nederlands en Engels. Sterke samenwerkings- en afstemmingsvaardigheden. Een jaarcontract met uitzicht op verlenging voor onbepaalde tijd bij goed functioneren. Inschaling in salarisschaal 7: € 3.020 tot € 4.041 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km. Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. De afdeling ethiek, recht en humaniora richt zich op reflectie op wetenschap en gezondheid(szorg). Dit doen we binnen vier secties: ethiek support & wetenschapsintegriteit, ethiek van zorg, gezondheidsrecht en participatie & diversiteit. De afdeling bestaat uit ongeveer 75 medewerkers die onderwijs geven, onderzoek uitvoeren en werken aan valorisatie. Betrokkenheid en enthousiasme voor ons werk kenmerken het team. We werken veel in teamverband, zowel binnen het onderwijs als in het onderzoek. Xendens is een expertisecentrum dat deel uitmaakt van de afdeling. Vanuit Xendens bieden we onder andere trainingen aan voor doelgroepen anders dan _tudenten, zoals moreel beraad (ook bij externe partijen), research integrity voor alle promovendi van Amsterdam UMC en via de school for participation. In deze functie werk je nauw samen met de collega’s die Xendens aansturen en ondersteunen. De afdeling ethiek, recht en humaniora streeft naar een diverse en inclusieve werkomgeving en nodigt nadrukkelijk mensen

Declaraties verwerken is één ding. Zorgen dat het hele proces klopt, is iets anders. Als Expert Zorgdeclaratie bij Vitalis in Eindhoven kijk jij verder dan administratie alleen. Jij overziet registraties, begrijpt de impact van wet- en regelgeving en helpt processen slimmer en beter te maken. Daarmee speel je een belangrijke rol in hoe zorg uiteindelijk wordt gefinancierd. Zo maak jij het verschil Als Expert Zorgdeclaratie zorg jij dat alles wat geregistreerd wordt uiteindelijk leidt tot juiste, tijdige en volledige declaraties. Jij overziet het geheel: van registratie tot financiering, van regelgeving tot procesinrichting. Je bent dé inhoudelijke sparringpartner binnen de organisatie als het gaat om zorgregistratie, declaraties en financieringsstromen. Je signaleert risico’s, ziet kansen voor verbetering en vertaalt veranderingen in wet- en regelgeving naar concrete processen. Samen met je collega’s op de afdeling Zorgdeclaratie werk je aan een betrouwbare administratie én aan het continu verbeteren van processen. Je houdt je onder andere bezig met: fungeren als vraagbaak voor complexe vraagstukken rondom zorgregistratie en declaraties ontwikkelen en uitvoeren van controles binnen AO/IC vertalen van ontwikkelingen in wet- en regelgeving naar beleid en werkprocessen bijdragen aan het zorginkoopproces met zorgverzekeraars, gemeenten en zorgkantoor ondersteunen bij jaarrekening, accountantscontroles en materiële controles verbeteren en automatiseren van werkprocessen, bijvoorbeeld door digitalisering en robotisering Je werkt hierbij nauw samen met collega’s van onder andere debiteurenadministratie, crediteurenadministratie, finance, business control, management en zorgteams. Vanuit jouw expertise geef je gevraagd én ongevraagd advies over registraties, processen en financiering binnen de ouderenzorg. Zo ziet jouw werkplek eruit Je komt te werken in het bestuurscentrum van Vitalis, waar verschillende administratieve afdelingen samenkomen. De afdeling Zorgdeclaratie zorgt ervoor dat alle geleverde zorg correct wordt gedeclareerd. We werken nauw samen met de organisatie en vinden het belangrijk dat iedereen goed zijn werk kan doen. Daarom zorgen we voor een goede balans tussen werken op kantoor en thuis. Wat je van ons mag verwachten Salaris in FWG 55 conform CAO VVT (€ 3.471,46 – € 5.230,32 bruto per maand o.b.v. 36 uur) Een functie als Expert Zorgdeclaratie waarin jouw expertise écht verschil maakt binnen de organisatie Werken in een zelfsturend team met ruimte voor initiatief en verbetering Volop mogelijkheden voor ontwikkeling via de Vitalis Academie Eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) Laptop en telefoon van de zaak Jij past bij ons als... Je bent iemand die overzicht houdt in complexe processen en graag meedenkt over hoe dingen slimmer en beter kunnen. Daarnaast: heb je hbo werk- en denkniveau heb je ruime ervaring in een vergelijkbare functie binnen de zorg heb je kennis van zorgfinanciering en relevante wet- en regelgeving werk je analytisch, nauwkeurig en procesgericht kun je goed adviseren en schakelen met verschillende stakeholders heb je ervaring met administratieve systemen (bijvoorbeeld ONS, Ysis en AFAS) je volgt ontwikkelingen in jouw vakgebied actief en vertaalt deze moeiteloos naar de praktijk. Elkaar beter leren kennen? Kom jij uit Eindhoven of omgeving (Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Wintelre, Best, Oirschot, Son en Breugel, Gerwen, Sint-Oedenrode, Heeze, Valkenswaard of omliggende plaatsen) en zoek je werk dat jou écht gelukkig maakt? Past deze vacature bij jou als Expert Zorgdeclaratie? Klik dan op de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en motivatie.

Start een BBL-opleiding Helpende bij Amaris Voor Anker in Huizen. Combineer leren en werken met salaris, goede begeleiding en uitzicht op een vaste baan. Wat ga je doen Bij Amaris geloven we dat goede zorg begint bij mensen met hart voor anderen. Daarom investeren we graag in nieuwe zorgprofessionals die het vak willen leren. Als BBL Helpende volg je de opleiding tot Helpende en werk je tegelijkertijd in de praktijk. Je ontvangt salaris, krijgt persoonlijke begeleiding en leert elke dag van ervaren collega’s. Je gaat aan de slag bij locatie Voor Anker in Huizen een warme en betrokken woonzorglocatie waar bewoners zich echt thuis voelen. Het team is hecht, behulpzaam en zorgt ervoor dat jij je snel op je plek voelt. Wat breng je mee Tijdens jouw leerwerktraject leer je stap voor stap hoe je bewoners ondersteunt in hun dagelijkse leven. Je: Helpt bewoners bij verzorgende taken, zoals wassen, aankleden en maaltijden; Leert hoe je op een respectvolle manier ondersteuning biedt bij dagelijkse activiteiten; Draagt bij aan een prettige, veilige en huiselijke sfeer op de afdeling; Werkt samen met collega’s en leert hoe zorg, aandacht en samenwerking hand in hand gaan. Zo leer je niet alleen het vak, maar maak je ook écht verschil voor bewoners. Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 24-32 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 25 van de CAO VVT, met een maximum van € 3.124,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Daphne Vos - van den Berg via +31627459689. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Dennis Gorissen via +31627618133. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via DISA(Validata) is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!

KOPAL nv, Belgisch marktleider in de ontwikkeling en fabricage van materialen voor schuif- en draaipoorten en omheiningen. Onze producten worden gecommercialiseerd en verdeeld in België en alle buurlanden. Wij zijn, als financieel gezonde onderneming met een 80-tal medewerkers, al meer dan 30 jaar actief in deze markt en danken ons succes aan een ver doorgedreven technische specialisatie en een professionele service aan onze klanten.

Om Kopal en haar zusterondernemingen sterker op de kaart te zetten, is er nood aan een overkoepelende marketing aanpak. Daarnaast dienen ook de bestaande marketing tools aangepast te worden.

In het kader van onze verdere groei, en werkzaam vanuit onze kantoren in Kortemark, zijn momenteel op zoek naar een (m/v/x)

Jobomschrijving

De uitdaging:
• We kijken uit naar een veelzijdige digital marketeer, een hands-on profiler met sterke affiniteit voor online communicatie en campagnes, die de marketing binnen onze groep helpt coördineren en zelf mee uitvoert
• Je versterkt onze branding door een duidelijke positionering van Kopal en de dochterbedrijven, je beheert de contentkalender en bewaakt de consistente look & feel in alle communicatie (website, social media, nieuwsbrief, drukwerk)
• Gevarieerd takenpakket met onder meer het uitwerken en opvolgen van online campagnes (SEO/SEA, social ads, mailings), het updaten en optimaliseren van onze websites, het creëren en laten creëren van social content, nieuwsbrieven en acties richting klanten en verdelers. Je schakelt vlot tussen strategie en uitvoering
• Je coördineert de opmaak van brochures, technische fiches en ander salesmateriaal (print & digitaal) in overleg met directie en externe grafische partners, en volgt de kwaliteit en timing van het geleverde werk nauwgezet op
• Je werkt dagelijks met CMS-systemen, social media platformen en online marketingtools (Google Analytics, Google Ads, Meta/LinkedIn campagnebeheer). Basiskennis van Adobe CC (InDesign, Illustrator, Photoshop) of video tools zoals Premiere is een troef, maar je focus ligt op digitale marketing en resultaat
• Je staat mee in voor de marketing van meerdere entiteiten binnen onze groep.

Je profiel: 
• Je hebt een hoger diploma, of bent gelijkwaardig door ervaring, in (digital) marketing, communicatie of een aanverwante richting. Affiniteit met grafische vormgeving en digitale content is een plus
• Je hebt een goede basiskennis van grafische tools (Adobe CC of Canva) en kan eenvoudige visuals laten maken of zelf bijsturen, zonder dat je een pure DTP’er hoeft te zijn
• Je hebt feeling voor sterke merkcommunicatie, duidelijke copy en aantrekkelijke visuals
• Je bent creatief met oog voor details en afwerking
• Je kan commercieel denken vanuit een marketing oogpunt
• Je hebt ervaring met SEO en bij voorkeur ook met SEA (Google Ads) en social advertising (Meta, LinkedIn). Campagneresultaten analyseren en rapporteren schrikt je niet af.
• Je schrijft vlot (NL is een must, FR/EN zijn pluspunten) en weet hoe je content opmaakt die gevonden wordt in zoekmachines
• Je bent vertrouwd met websitestructuren en CMS-systemen; basiskennis van HTML en CSS is mooi meegenomen maar geen must
• Je hebt een goede zelforganisatie en vlot coördinatievermogen
• Je hebt een sterke klant- en servicegerichte houding
• Je bent leergierig en blijft up-to-date met de laatste trends in het vakgebied (denk aan nieuwe advertentiemogelijkheden, social formats, AI-tools …).
• Je beschikt over rijbewijs
• Ervaring met B2B-marketing, industriële producten en/of werk in een salesgedreven omgeving is een pluspunt