Breng online dagbesteding tot leven voor mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH)! Als vakantiekracht binnen afdeling Digitaal maak jij het verschil! Wat je doet Binnen afdeling Digitaal zoeken we voor de vakantieperiode een enthousiaste collega. Via Tapster, ons online platform, bieden we DigiThuis aan: een digitale ontmoetingsplek waar cliënten verschillende activiteiten kunnen volgen. De online activiteiten die we als team aanbieden verschillen enorm! Zo bieden we cognitieve & taalgerichte activiteiten als Nieuwsbegrip en Hersengym, creatieve & kunstzinnige activiteiten zoals Kunst van het kijken, bewegen & ontspanning zoals Stoelyoga, maar organiseren we ook online gespreksgroepen en sociale activiteiten die je als begeleider online dagbesteding zal begeleiden. Je verzorgt deze activiteiten zelfstandig en speelt in op de mogelijkheden van cliënten. Werken kan vanuit huis of in overleg op een locatie bij jou in de buurt! Ben jij creatief, digitaal vaardig en beteken jij graag iets voor mensen met NAH? Dan zijn wij op zoek naar jou voor de vakantieperiode! Wat wij bieden de mogelijkheid om kennis te maken met een vernieuwende manier van zorg verlenen, namelijk online!; de mogelijkheid om vanuit huis te werken; een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd/oproepcontract; een passend salaris afhankelijk van _eeftijd en ervaring; je maakt kans op een fashion cheque ter waarde van maar liefst €100,-!; 100% reiskostenvergoeding als je reist met het OV of een reiskostenvergoeding van €0,20 per kilometer; een werk-laptop voor als je geen eigen laptop of computer tot je beschikking hebt; de mogelijkheid als invalkracht aan de slag te gaan na de zomer als invalkracht. Jij hebt minimaal een diploma op Mbo-3 niveau; bent beschikbaar in de zomerperiode (eerder starten is ook vaak mogelijk); bent enthousiast en krijgt energie van mensen helpen; Een diploma in de zorg, of bezig met een zorgopleiding, is een pré. InteraktContour investeert graag in jou. Samen kijken we naar jouw groei, passend bij je eigen ambities en de mogelijkheden van InteraktContour. Zo faciliteren wij jouw werkgeluk. Je werkplek Samen met 7 andere collega's biedt je vanuit afdeling Digitaal verschillende activiteiten door middel van DigiThuis. Een nieuwe vorm van dagbesteding, passend bij de maatschappelijke opgave en technologische ontwikkelingen om op een andere manier wat te betekenen voor bewoners en cliënten met NAH. Op deze manier kunnen cliënten en bewoners vanuit huis makkelijk aansluiten. Vanuit de afdeling wordt er eens per week een weekstart georganiseerd (aanwezigheid bij deze weekstart is niet verplicht). Daarnaast vind er eens per maand een online teamvergadering plaats om elkaar op de hoogte te houden en trends en ontwikkelingen met elkaar te bespreken. Binnen het team is veel ruimte om eens te sparren, en werken de andere collega's variërend van 2 tot 10 uur per week voor afdeling Digitaal. Tijdens je startperiode word je gekoppeld aan een buddy. Deze collega maakt je wegwijs in Tapster en DigiThuis en staat naast je om je goed op weg te helpen. Ook loop je in de inwerkperiode mee met verschillende activiteiten. Zo krijg je een helder beeld van wat er van je verwacht wordt en hoe het werk er in de praktijk uitziet. Werken bij InteraktContour Bij InteraktContour bieden we behandeling, begeleiding en zorg aan mensen met NAH vanuit 89 locaties in Midden- en Oost-Nederland. Wij geloven in maatwerk en hebben jouw hulp nodig om samen met bewoners en hun naasten het beste uit elke situatie te halen. Je werkt met mensen - _ongvolwassenen tot ouderen - voor wie het leven na een ongeluk, beroerte of hersenbeschadiging plotseling is veranderd. Er is een duidelijk leven vóór en ná het hersenletsel - wat ooit vanzelf ging, is nu een uitdaging. Met behulp van technologie verbeteren we kwaliteit van leven, zodat zorgmedewerkers meer tijd hebt voor wat echt telt: waardevolle zorg. Samenredzaamheid is ons uitgangspunt: samen kijken naar wat wél kan e

Werk jij graag in de rust van de nacht en voel jij haarfijn aan wat bewoners nodig hebben? Als Verzorgende IG bij De Beer in Naarden bied je persoonsgerichte zorg aan ouderen met dementie. In de nacht maak jij het verschil. Wat ga je doen Wat ga je doen Als Verzorgende IG werk je in de functie van woonzorgbegeleider in de nachtdienst. Jij zorgt voor rust, veiligheid en continuïteit van zorg tijdens de nacht. Je verricht verpleegtechnische handelingen, signaleert veranderingen in gezondheid en welzijn en handelt adequaat bij onverwachte situaties. Je bent alert, zelfstandig en weet prioriteiten te stellen. Tegelijkertijd bied je nabijheid en geruststelling wanneer dat nodig is. Je werkt 24 uur per week in de nacht. Wil je meer uren werken? Dan is het mogelijk om je nachtdiensten te combineren met avonddiensten. Welkom bij Amaris De Beer is een moderne en kleinschalige zorglocatie voor bewoners met verschillende vormen van dementie. De locatie bestaat uit drie woonafdelingen met elk acht bewoners. Op iedere afdeling is een gezamenlijke huiskamer en wordt gewerkt in vaste, betrokken teams. Het dorpse karakter van Naarden zorgt voor een vertrouwde en huiselijke sfeer. Samen zorgen we voor een plek waar bewoners zich veilig en gezien voelen, ook in de nacht. Wat breng je mee Je hebt passie voor de ouderenzorg en voelt je verantwoordelijk voor kwaliteit van zorg, ook wanneer je zelfstandig werkt. Daarnaast: Ben je in het bezit van een diploma Verzorgende IG of MMZ/VIG combinatie Ben je alert, besluitvaardig en zelfstandig Kun je goed samenwerken met collega’s van de dag- en avonddienst Ben je bereid nachtdiensten te draaien Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 20-24 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 35 van de CAO VVT, met een maximum van € 3.471,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Evelien van den Born via +31625677635. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Dennis Gorissen via +31627618133. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via Validata is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze

Structuur, menselijkheid en commerciële voelsprieten

Binnen onze verzekeringsgroep is customer care geen ondersteunende functie.
Het is een centrale spil in de volledige klantenervaring.

Wij geloven sterk in nabijheid, betrokkenheid en vertrouwen.
Onze klanten moeten voelen dat ze gehoord worden, niet alleen geholpen.

Daarom zoeken wij een ervaren en structureel sterke duizendpoot die rust brengt in drukte, overzicht bewaart in complexiteit en mee vorm geeft aan hoe klanten onze organisatie beleven, van het eerste contact tot verdere opvolging.

Je stapt binnen in een organisatie waar duidelijke structuur en menselijkheid hand in hand gaan. Waar begeleiding en ondersteuning voorzien zijn. Waar helder is wat verwacht wordt, maar waar je ook ruimte krijgt om mee te bouwen.

De rol in essentie

Als Customer Care medewerker ben je:

• het eerste aanspreekpunt voor klanten en partners
• bewaker van de volledige customer experience
• schakel tussen klant, sales en interne werking
• iemand die structuur aanbrengt én bewaakt

Je combineert luisterbereidheid met organisatiekracht.
Je voelt aan wanneer iemand geruststelling nodig heeft en wanneer een dossier kordaat opgevolgd moet worden.

Wat deze rol concreet inhoudt

• Beheren van inkomende klantcontacten (telefonisch en digitaal)
• Correct registreren en opvolgen in CRM-systemen
• Vlot werken met basis office-tools en digitale omgevingen
• Inplannen en structureren van leadinstroom in de agenda’s van verkopers
• Overzicht bewaren over lopende dossiers en prioriteiten
• Signalen en commerciële kansen detecteren tijdens klantgesprekken
• Opportuniteiten correct doorspelen aan sales
• Meewerken aan het verder uitbouwen en verfijnen van de customer experience
• Structuur brengen in taken, verdeling en opvolging

Dit vraagt iemand die druk aankan, overzicht bewaart en verantwoordelijkheid durft nemen — zonder het menselijke aspect te verliezen.

Groei en impact

Na 6 tot 12 maanden:

• heb je overzicht over klantstromen
• stuur je actief mee de customer experience aan
• ben je een vaste en vertrouwde schakel tussen klant, sales en operatie

Je rol groeit mee met de maturiteit van de organisatie.

Wie wij zoeken

Deze rol past bij iemand die:

• sterk is in peoplemanagement en taakverdeling
• structuur en planning vanzelfsprekend vindt
• commercieel aanvoelt wat een klant nodig heeft
• begrijpt dat helpen én vooruitdenken samen horen
• verantwoordelijkheid niet schuwt, maar net zoekt
• voltijds beschikbaar is en zich wil engageren

Je hoeft niet “even te proberen”.
Je zoekt een plaats waar je op lange termijn impact kan maken.

In welk kader werk je?

Als jobcoach begeleid je burgers van Machelen die zich aanmelden bij het OCMW naar de arbeidsmarkt en maatschappelijke participatie. In deze functie ligt de nadruk op het realiseren van Artikel 60-trajecten, het stimuleren van alternatieve tewerkstellingsvormen en het versterken van sociale activering. Je zet in op het uitbouwen van samenwerkingen met bedrijven en organisaties, maar ook op het creëren van kansen via beroepsstages, wijkwerken, IBO, opleidingen, jobclubs en Nederlandse lessen. Daarnaast bouw je een vertrouwensband op met cliënten en ondersteun je hen in hun traject naar werk of activering.

Wie zoeken we?

Jouw hoofddoel is drieledig: Het opstarten en opvolgen van Artikel 60-trajecten.

• Het stimuleren van alternatieve tewerkstellingsvormen en sociale activering (vrijwilligerswerk, vrijetijdsactiviteiten, taallessen).
• Het versterken van samenwerkingsverbanden, zowel lokaal als bovenlokaal, in nauwe samenwerking met de beleidsmedewerker Volwassenenwelzijn.

Daarnaast neem je ook de rol als maatschappelijk werker voor cliënten op. Je informeert, helpt en begeleidt hen op een respectvolle, correcte en klantgerichte manier. Ben je zelf niet in staat te helpen, dan verwijs je hem of haar door.

• Je zet psychosociale begeleiding op en organiseert crisisinterventie bij persoonlijke en/of relationele problemen.
• Je staat in voor het administratief beheer van dossiers en handelt ze autonoom af. Het gaat om dossiers voor:
  • financiële en materiële steun
  • tewerkstellingsmaatregelen
• Je werkt professioneel samen met hulpverleners, instanties en organisaties buiten het OCMW, en onderhoudt die relaties.

Hoe ziet je inwerkprogramma eruit?

We maken je wegwijs in de specifieke omgeving van een OCMW. Je loopt de eerste tijd mee met een ervaren collega en wordt ondersteund door het diensthoofd. Later voer je de taken zelfstandig uit. Je kan rekenen op de ondersteuning van een team van zeven collega’s.

Wat verwachten we van jou?

Ons lokaal bestuur zet sterk in op voortdurend verbeteren, klantgerichtheid, samenwerken en betrouwbaarheid. We zoeken daarom een collega die deze waarden actief uitdraagt en zich herkent in het volgende profiel:

• Klantgerichtheid: je bent vriendelijk, dienstverlenend en stelt je respectvol op naar klanten en collega’s.
• Integriteit: je respecteert het beroepsgeheim en bent eerlijk en betrouwbaar.
• Probleemoplossend werken: je meldt problemen op tijd en betrekt de juiste personen en diensten om tot een oplossing te komen.
• Loyaliteit: je bent loyaal ten opzichte van de organisatie en collega’s.
• Kwaliteitsvol werken: je respecteert de interne afspraken en controleert je eigen werk.
• Inlevingsvermogen: je toont begrip, respect en interesse voor de behoeften van anderen en andere meningen en omgangsvormen.
• Samenwerken: je stelt je positief op in groep en overlegt met collega’s, leidinggevenden en andere diensten, je helpt anderen en hebt respect voor ieders eigenheid.
• Nauwgezetheid: je werkt secuur en stuurt bij indien nodig.
• Flexibiliteit: je stuurt je werkwijze bij waar en wanneer nodig, je bent bereid nieuwe zaken te leren en mee te groeien met veranderingen.
• Omgaan met stress: je kan werken met deadlines en stress doseren.
• Zelfstandig werken: je kan met de nodige instructies zelfstandig aan de slag en werkt taken volledig en tijdig af.

Om deel te kunnen nemen aan de selectieprocedure dien je te voldoen aan volgende voorwaarden: 

• Je beschikt over een van de diploma’s vermeld in de bijgevoegde infobundel
• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
• Je bent van onberispelijk gedrag (te bewijzen via een uittreksel uit het strafregister).
• Je hebt een grondige kennis van de Nederlandse taal.

Grensarbeid zoekt voor CHILL een Customs Specialist – CHILL bij Envalior

Bij Envalior wordt de toekomst van hoogwaardige materialen niet alleen vormgegeven; ze wordt gepionierd. Het geloof in een werkomgeving waarin elke stem wordt gehoord en ideeën worden gewaardeerd, is een essentieel onderdeel van onze cultuur. Empowerment is de drijvende kracht achter onze pioniersgeest en stelt onze teams in staat initiatief te nemen, nieuwe oplossingen te verkennen en continu te innoveren.

Wij zijn op zoek naar een dynamische leider die onze afdeling Douane en Inbound Zendingen aanstuurt, zorgt voor soepele dagelijkse operaties en volledige naleving van landspecifieke regelgeving. In deze rol draag je bij aan onze logistieke strategie, implementeer je verbeterde systemen en processen en houd je een sterke focus op veiligheid, kwaliteit en operationele excellentie. Je beheert het afdelingsbudget, stimuleert een positieve en productieve werkomgeving en stuurt het team aan in lijn met de waarden en standaarden van Envalior.

Sluit je aan bij een team dat zich inzet om een positieve impact te maken — waar veiligheid, duurzaamheid, samenwerking en empowerment samenkomen om innovatie te stimuleren.

Verantwoordelijkheden

• Organiseren van de afdeling Douane en Inbound Zendingen volgens het overkoepelende logistieke beleid en plan van de organisatie-eenheid en het managen van de dagelijkse operatie.
• Zorgen dat landspecifieke douanevereisten bekend zijn, worden begrepen en nageleefd door het team.
• Bijdragen aan de uitvoering van het logistieke beleid en de plannen van de business unit als lid van het logistieke team.
• Ontwikkelen en implementeren van geoptimaliseerde en geavanceerde logistieke systemen en procedures, in lijn met ontwikkelingen binnen de demand chain.
• Waarborgen dat het SHEQ-managementsysteem (Safety, Health, Environment & Quality) aanwezig is en wordt nageleefd, en zorgen voor een veilige en gezonde werkomgeving.
• Opstellen en beheren van het afdelingsbudget, bewaken en controleren van kosten en periodiek rapporteren.
• Zorgen voor adequate HR-structuren en -systemen, een optimaal werkklimaat creëren en de afdeling aansturen conform de waarden en vereisten van Envalior.

Kerntaken

• Tijdige en correcte indiening van import- en exportaangiften en kwartaalrapportages aan de lokale douaneautoriteiten in Nederland, België en Duitsland.
• Beheer van douane-gerelateerde velden in de materiaal-masterdata in SAP en SAP GTS en bewaken van de datakwaliteit.
• Zorgen dat het douanehandboek en de risicomatrix up-to-date zijn.
• Organiseren van inbound transport op tijdige, veilige en kostenefficiënte wijze in samenwerking met call-off teams in Europa.
• Organiseren van transport voor inter-plant verplaatsingen.
• Onderhouden van open communicatie met douaneautoriteiten.
• Zorgen dat demurrage-, detention- en andere inbound-gerelateerde transportkosten tot een minimum worden beperkt.
• Optimaliseren van inbound lead times en logistieke stromen op het gebied van tijd, kosten en modaliteit.
• Proactief afstemmen tussen inkopers, call-off teams en vervoerders in een vroeg stadium van contractering of business flow om een soepel proces vanuit douane- en logistiek perspectief te waarborgen.

De ideale kandidaat

• 4–8 jaar ervaring in douane-operaties en logistiek.
• Relevante ervaring met het indienen van import- en exportaangiften.
• Ervaring met SAP/GTS is een pré.
• Gecertificeerd om import-/exportaangiften in te dienen in Duitsland, België en/of Nederland.
• Uitgebreide kennis van Europese douanewetgeving.
• Begrijpt risico’s rondom import- en exporttransacties.
• Sterke achtergrond in transport met duidelijke klantgerichtheid.

Heb je een passie voor mode?
Geeft het behalen van commerciële doelstellingen jou een kick?
Krijg jij energie van het verder ontwikkelen van je team en jezelf?

Lees dan zeker verder, jij bent misschien het volgende SUPER-talent in onze winkel te Oost-Vlaanderen en Antwerpen!

Je profiel als Store Manager:

• Jij voelt je als een vis in het water tussen je dreamteam en de klanten.
• Voor jou is kennis en informatie delen vanzelfsprekend, en jouw enthousiasme werkt aanstekelijk voor het hele team.
• Dankzij je organisatietalent hou je moeiteloos verschillende balletjes in de lucht.
• Het motto “meten is weten” past perfect bij jou. Je gaat voor de kers op de taart – opgeven staat simpelweg niet in je woordenboek.
• Je bent flexibel en weekendwerk schrikt je niet af . 

Je missie als Store Manager:

• Je biedt onze klanten een sprankelende en persoonlijke service. 
• Je gaat altijd een stapje verder om je KPI’s te behalen en je verkoopcijfers te maximaliseren.
• Je inspireert je team elke dag en zorgt ervoor dat iedereen samen het beste resultaat behaalt.
• Dankzij je creatieve geest en gevoel voor mode zorg je voor een commerciële en aantrekkelijke uitstraling van de winkel.
• Je verzekert een vlot en efficiënt verloop van alle procedures en administratie.

Wat mag je verwachten bij LolaLiza? 

• Een mooie kans om deel uit te maken van een familiaal Belgisch modebedrijf.
• Een dynamische en afwisselende job, omringd door enthousiaste en geweldige collega’s.
• De juiste begeleiding en coaching om verder te groeien, zowel in je rol als persoonlijk.
• Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief maaltijd- en ecocheques, personeelskorting én extra vakantiedagen. 
• Boeiende en leerzame opleidingen om je skills verder te ontwikkelen.

-

Heb je een passie voor mode?
Geeft het behalen van commerciële doelstellingen jou een kick?
Krijg jij energie van het verder ontwikkelen van je team en jezelf?

Lees dan zeker verder, jij bent misschien het volgende SUPER-talent in onze winkel te Mechelen!

Je profiel als Store Manager:

• Jij voelt je als een vis in het water tussen je dreamteam en de klanten.
• Voor jou is kennis en informatie delen vanzelfsprekend, en jouw enthousiasme werkt aanstekelijk voor het hele team.
• Dankzij je organisatietalent hou je moeiteloos verschillende balletjes in de lucht.
• Het motto “meten is weten” past perfect bij jou. Je gaat voor de kers op de taart – opgeven staat simpelweg niet in je woordenboek.
• Je bent flexibel en weekendwerk schrikt je niet af . 

Je missie als Store Manager:

• Je biedt onze klanten een sprankelende en persoonlijke service. 
• Je gaat altijd een stapje verder om je KPI’s te behalen en je verkoopcijfers te maximaliseren.
• Je inspireert je team elke dag en zorgt ervoor dat iedereen samen het beste resultaat behaalt.
• Dankzij je creatieve geest en gevoel voor mode zorg je voor een commerciële en aantrekkelijke uitstraling van de winkel.
• Je verzekert een vlot en efficiënt verloop van alle procedures en administratie.

Wat mag je verwachten bij LolaLiza?

• Een mooie kans om deel uit te maken van een familiaal Belgisch modebedrijf.
• Een dynamische en afwisselende job, omringd door enthousiaste en geweldige collega’s.
• De juiste begeleiding en coaching om verder te groeien, zowel in je rol als persoonlijk.
• Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief maaltijd- en ecocheques, benefits at work, personeelskorting én extra vakantiedagen. 
• Boeiende en leerzame opleidingen om je skills verder te ontwikkelen.

-

Heb je een passie voor mode?
Geeft het behalen van commerciële doelstellingen jou een kick?
Krijg jij energie van het verder ontwikkelen van je team en jezelf?

Lees dan zeker verder, jij bent misschien het volgende SUPER-talent in onze winkel te Eeklo!

Je profiel als Store Manager:

• Jij voelt je als een vis in het water tussen je dreamteam en de klanten.
• Voor jou is kennis en informatie delen vanzelfsprekend, en jouw enthousiasme werkt aanstekelijk voor het hele team.
• Dankzij je organisatietalent hou je moeiteloos verschillende balletjes in de lucht.
• Het motto “meten is weten” past perfect bij jou. Je gaat voor de kers op de taart – opgeven staat simpelweg niet in je woordenboek.
• Je bent flexibel en weekendwerk schrikt je niet af . 

Je missie als Store Manager:

• Je biedt onze klanten een sprankelende en persoonlijke service. 
• Je gaat altijd een stapje verder om je KPI’s te behalen en je verkoopcijfers te maximaliseren.
• Je inspireert je team elke dag en zorgt ervoor dat iedereen samen het beste resultaat behaalt.
• Dankzij je creatieve geest en gevoel voor mode zorg je voor een commerciële en aantrekkelijke uitstraling van de winkel.
• Je verzekert een vlot en efficiënt verloop van alle procedures en administratie.

Wat mag je verwachten bij LolaLiza? 

• Een mooie kans om deel uit te maken van een familiaal Belgisch modebedrijf.
• Een dynamische en afwisselende job, omringd door enthousiaste en geweldige collega’s.
• De juiste begeleiding en coaching om verder te groeien, zowel in je rol als persoonlijk.
• Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief maaltijd- en ecocheques, benefits at work, personeelskorting én extra vakantiedagen. 
• Boeiende en leerzame opleidingen om je skills verder te ontwikkelen.

-

Ben jij een echte doener met leiderschapskwaliteiten? Heb jij ervaring met het aansturen van arbeiders in een productieomgeving en steek je ook graag zelf de handen uit de mouwen? Dan is deze job als Teamleader productie bij Renewi écht iets voor jou!

Teamleader productie

Locatie: Renewi Gent

Fulltime- 2 ploegen

Wat houdt de functie in?

• Als Teamleader Productie ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een ploeg binnen onze restafvalwerking (RWT).
• Je werkt volledig on-site, midden in de operatie, en bent actief betrokken bij de dagelijkse werking op de vloer.
• Je geeft leiding aan een team dat bestaat uit een operatoren, sorteerders en machinisten.
• Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en zorgt ervoor dat de productie efficiënt en veilig verloopt.
• Je neemt obstakels weg, werkt indien nodig zelf mee en zorgt dat alles op rolletjes loopt.

Je takenpakket:

• Aansturen, motiveren en begeleiden van jouw ploeg.
• Evaluatiegesprekken voeren i.s.m. de supervisor.
• Opleiden en begeleiden van nieuwe medewerkers.
• Mee opvolgen van de productie, kwaliteit en KPI’s.
• Hands-on meewerken waar nodig: denk aan kleine storingen oplossen, mee opruimen bij opstoppingen of meedraaien op de lijn.
• Nauwe samenwerking met de technische dienst bij storingen of onderhoud.
• Rapporteren aan de Supervisor en meedenken over optimalisaties.
• Realiseren van optimalisaties en voorstellen doen tot verbetering productieproces.

Wie ben jij?

• Veiligheid, orde en netheid zijn voor jou een evidentie!
• Je hebt ervaring als teamleader in een productie- of recyclageomgeving, jouw leiderschapsstijl kan omschreven worden als coachend.
• Je bent praktisch ingesteld, technisch onderlegd en steekt zelf ook de handen uit de mouwen.
• Je hebt een natuurlijk leiderschap en kan mensen motiveren en structureren.
• Je werkt probleemoplossend en staat stevig in je schoenen.
• Je bent bereid om in een 2-ploegenstelsel te werken (6u-14u & 14u-22u).
• Je bent niet bang om vuil te worden – je werkt in een operationele omgeving met de kledij van Renewi.
• Je bent flexibel en kan goed omgaan met veranderingen in de opstartfase van deze rol.
• Ervaring in het instellen van productielijnen is een pluspunt.
• Je neemt graag verantwoordelijkheid en denkt actief mee na over verbeteringen.

Wat bieden wij jou?

Een boeiende en praktische leiderschapsrol in een dynamische omgeving.
De kans om echt het verschil te maken binnen het team en het productieproces.

• Interessant verloningspakket:
  • €24,1952/h.
  • Ploegpremie.
  • Hospitalisatieverzekering (ook voor je gezin mits een kleine bijdrage).
  • Pensioenplan.
  • Maaltijdcheques: €8/dag.
  • Ecocheques.
  • Eindejaarspremie.

Interesse om aan de slag te gaan?

Solliciteer dan direct via de solliciteer knop.
Eerst nog vragen? Dan kun je contact opnemen met de recruiter, Nele Hertegonne, via nele.hertegonne@renewi.com.

Wie zijn wij?

In het kort… Het resultaat van ons werk? Minder afval, slimmer (her)gebruik van schaarse grondstoffen en minder CO2-uitstoot. Zo werken we aan een schonere, circulaire wereld waarin afval niet meer bestaat.

Wist je dat...

• Onze collega’s Renewi aanbevelen vanwege het team, duurzaamheidsdoelstellingen en werkzekerheid met ontwikkelmogelijkheden?
• Op dit moment 1 op de 5 vacatures intern wordt ingevuld, wat interne doorgroei stimuleert?

Als medewerker van ons watersportcentrum ondersteun je een team, om samen één missie na te streven:

De passie voor watersporten doorgeven aan iedereen en mee een club runnen die openstaat voor jong en oud. Wij willen allen aanzetten om op een toffe, vriendschappelijke en sfeervolle manier zoveel mogelijk aan sport te doen. Dit alles te midden van zee, zon en strand.

Kom jij jouw talent en passie met ons delen?

Elke dag draag je bij tot het succes van het team van Surfers Paradise. We vinden het geweldig dat we op jou kunnen rekenen om mensen - klanten en medewerkers - een zo verfijnd mogelijke watersportopleiding aan te bieden.

We hebben jou als watersportcentrum medewerker nodig om:

• Het centrale infopunt van het strand en onze watersportclub te zijn. Het is de bedoeling dat leden, klanten en bezoekers voor allerhande informatie bij jou terecht kunnen. Je verschaft informatie over de club, het verhuur en de lessen. Je hebt kennis van de gang van zaken, de getijden, de weersomstandigheden en de werking van de club.
• De veiligheid op het strand en in het water te waarborgen, je verzorgt de EHBO in samenwerking met de rest van het team van Surfers Paradise.
• Een aanspreekpunt te zijn, voor zowel collega’s als klanten.
• De club te openen en sluiten.
• Het watersportcentrum net en in orde te houden.
• Als eerste de telefoon op te nemen, je schakelt door indien nodig naar de gepaste collega.
• Elke ochtend of avond de condities van de dag af in samenspraak met de lesgevers te bekijken om de lessen op een veilige manier te kunnen laten doorgaan.
• In het voor -en naseizoen scholen ; groepen te begeleiden op en naast het water.
• Eventueel privélessen te geven in de sport waarin je een diploma hebt gehaald.
• Strategische keuzes te maken, om collectieve doelen zoals klanttevredenheid en duurzame groei te realiseren.

We zien jou graag als watersportcentrum medewerker je talenten verder benutten, dankzij persoonlijke begeleiding, coaching en opleidingen.

Over Surfers Paradise

Surfers Paradise is een actieve watersportclub in Knokke-Heist ten midden van de duinen vlak naast natuurreservaat Het Zwin. Al sinds 1988 kan je bij ons golfsurfen, windsurfen, kitesurfen en stand up paddle boarden. Daarnaast bieden we nog heel wat andere strand & zeesporten aan. Op zoek naar een locatie voor verhuur van watersportmateriaal, een privéles surf of andere les (privé of in groep),watersportkamp of schoolsportdag te Knokke-Heist? Teambuilding met het bedrijf? Afsluiten met een BBQ op het strand? Surfers Paradise heeft het allemaal!

Wat verwachten wij van onze medewerkers?

Je bent graag in beweging en je kijkt er naar uit om je passie met het team en onze klanten te delen. Je durft aansturen, ondernemen en beslissingen nemen. Het weer analyseren en acties hieraan koppelen, helpt jou met het realiseren van de perfectie lesomgeving. Je hebt goesting om nog verder bij te leren en om je verder te ontwikkelen binnen een bepaalde sporttak.

Ook hier herken je jezelf in:

• Werktijden opnemen tussen 8u en 22u, afhankelijk van je werkschema die dag, is geen probleem voor jou.
• Je ziet het zeker zitten om op zaterdag en/of zondag paraat te zijn, om je team en onze klanten te helpen.
• Je hebt een master/bachelor diploma gehaald in: Sport en Bewegen, leerkracht LO, Master LO, … of gelijkgesteld door ervaring.