Op Wentel 2 werken wij in een open en ondersteunende sfeer. Hier kan je bij collega’s binnenlopen en is geen vraag te gek. Samen staan wij sterk en gaan wij geen uitdaging uit de weg. Wat ga je doen Als (Persoonlijk) begeleider op Wentel 2 ga je werken op een van de vier afdelingen, elk met hun eigen doelgroep. Tijdens het sollicitatiegesprek kijken wij samen welke groep het beste bij jou past en waar jouw kwaliteiten het meest tot hun recht komen. Jij zorgt voor een veilige en prettige leefomgeving voor de cliënten. Je begeleidt hen methodisch in hun dagelijks leven en maakt of volgt behandelplannen op. Samen met de cliënten onderneem je leuke en leerzame activiteiten, ondersteun of begeleid je bij ADL en kook je regelmatig samen. Jij ondersteunt de cliënten, voor wie dit mogelijk is, met de voorbereiding op semi-zelfstandig wonen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het toedienen van medicatie en bied je zorg op maat, afgestemd op de individuele behoeften van de cliënten. Naast het leveren van de beste begeleiding voor onze cliënten maken wij met hen ook tijd voor ontspanning en plezier. Of het nu gaat om een spontaan watergevecht, een Kubb-toernooi of de dagelijkse wandelronde om 18:00 uur – hier doen wij het samen. Samen werken, samen lachen, samen groeien. Wentel 2A Wentel 2A is een dynamische groep met vier cliënten tussen de 19 en 50 jaar. Hier is geen dag hetzelfde en staat persoonlijke aandacht centraal. De cliënten hebben een intensieve zorgvraag (ZZP 6-7) en vragen structuur en voorspelbaarheid. ADL-ondersteuning bestaat voornamelijk uit motiveren en stimuleren, waarbij zelfstandigheid wordt aangemoedigd. Wentel 2B Wentel 2B is een actieve groep met zes cliënten tussen de 19 en 45 jaar met een licht verstandelijke beperking. De eettafel is dé plek voor gesprekken, tekeningen en spelletjes. Hier is het hollen of stilstaan: samen koken, werken aan zelfredzaamheid en persoonlijke doelen. Regelmaat en structuur vormen de basis, terwijl er altijd ruimte blijft voor spontane momenten van plezier. Wentel 2C Wentel 2C heeft zeven cliënten tussen de 35 en 65 jaar met een matig verstandelijke beperking. Binnen de woongroep staat een warme, veilige en betrokken sfeer centraal. De cliënten hebben wat meer ondersteuning nodig bij ADL, maar kunnen over het algemeen goed aangeven wat ze nodig hebben. Soms is het een uitdaging om precies te begrijpen wat iemand bedoelt, maar daar gaan wij samen mee aan de slag. Wentel 2D Wentel 2D heeft zeven cliënten tussen de 19 en 30 jaar met een grote behoefte aan structuur. Wanneer je binnenkomt, komt de geur van een heerlijke zelfgemaakte maaltijd je al tegemoet. Dit is een woongroep waar wij naast zorg en begeleiding ook werken aan groei en ontwikkeling. Elke cliënten heeft een eigen dagprogramma, afgestemd op wat hij of zij aankan en nodig heeft. Wij werken met meerzorg, zodat wij extra begeleidingsmomenten kunnen bieden waar nodig. Wat bieden wij Je komt te werken in regio Hoorn; via Amsterdam, Haarlem en Alkmaar minder dan 45 minuten rijden; Begeleider: salaris in FWG 40 CAO GHZ; Persoonlijk Begeleider: salaris in FWG 45 CAO GHZ – Max €4017,- bij een volledige 36-urige werkweek; Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden; Reiskostenvergoeding, 8% vakantiegeld, maar ook een eindejaarsuitkering van 8,33%; Faciliteiten om ‘goed in je vel’ te zitten; Extra arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsplan, korting op fitness en een computer/laptop/iPad regeling en het gebruik Benefits at Work; Leuke bonusregeling van € 350,- netto bij het aandragen van je nieuwe collega’s. Wat neem je mee Afgeronde mbo-opleiding niveau 3 of 4 Zorg & Welzijn; Bekend met de "Triple-C methodiek"; ben je dit niet? Dan kun je het bij ons leren. Je kan werken tussen 07.00 tot 22.30. Wij geloven dat het leven mooier is als we naar elkaar omzien. Enthousiast? Wacht dan niet met reageren! We beoordelen kandidaten doorlopend. De vacature blijft open tot we de juiste match vinden. Wij werken ui

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als Java Developer?

Je zal een breed en gevarieerd takenpakket hebben:

• Verbeteren en ontwikkelen van de back-end architectuur
• Optimaliseren van dataverwerking met focus op security en stabiliteit
• Bedenken van innovatieve oplossingen om het product naar een hoger niveau te tillen
• Procesoptimalisaties voor interne en externe stakeholders
• Technische ondersteuning bij integraties met softwarehuizen, banken en grote bedrijven

Je werkt in een klein, sterk team samen met de CTO, developers en testers. Complexe vraagstukken worden gezien als kansen om te groeien en mee te bouwen aan uitdagende projecten.

Kortom:

Dit is een rol voor een back-end Java developer die:

• ownership durft te nemen
• technisch de diepte in wil
• impact wil maken
• en mee wil bouwen aan de toekomst van een innovatief fintechplatform

  Ben jij de Java Developer die wij zoeken?

Must have:

• Je hebt min. 7 jaar of meer ervaring als Java Developer: Java, Go en Spring framework
• Je spreekt zeer goed Nederlands en Engels.
• Je kan je herkennen in de volgende omschrijving: Een gedreven en nieuwsgierige developer met een ondernemende mindset. Iemand die kansen ziet, initiatief neemt en graag een stap vooruitdenkt. Technische uitdagingen worden gezien als kansen om bij te leren en te groeien. Nieuwe technologieën, talen en frameworks worden snel opgepikt vanuit een sterke autodidactische ingesteldheid. Er is een duidelijk besef dat een product nooit “af” is. De Java developer die wij zoeken haalt energie uit bouwen, finetunen en kritisch meedenken over betere oplossingen.
• Je hebt diepgaand inzicht in databases Je weet niet alleen hoe je ze gebruikt, maar hoe ze werken. Je hebt een mening over gestructureerde en kwalitatieve code, architectuur en back-end technologieën.

Nice to have:

• Ervaring met API-integraties, webservices, Linux en een diepgaand inzicht in databases en back-end architectuur zijn sterke pluspunten.

Technologie & mindset

Als early adopter wordt graag geëxperimenteerd met nieuwe technologieën, waaronder AI, als ondersteuning in het denkproces. Dankzij een sterke basis in software development worden bewuste keuzes gemaakt over kwaliteit, veiligheid, stabiliteit en schaalbaarheid. Er wordt gestructureerd gewerkt met clean, herbruikbare en testbare code.

 

Namens onze afdeling Permanent Placement zoeken wij een vakspecialist in hart en nieren. Het betreft een functie waarbij je direct een vast contract krijgt bij de werkgever.

Ben jij een gepassioneerde drukker met een diepgaande kennis van offsettechnieken? Zoek je een rol waarin jouw technische expertise en oog voor detail echt het verschil maken? Dan ben jij de professional die wij zoeken om het team te versterken.

Jouw Rol en Verantwoordelijkheden

Als Offset Drukker ben je de spil in het productieproces. Je bent volledig verantwoordelijk voor de output op de 5-kleuren KBA Rapida 142 pers.

• Expert in het Drukproces: Je beheerst de fijne kneepjes van het vak. Je stelt de drukpers vlot en nauwkeurig in, bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat de productiedoelstellingen consequent worden behaald.
• Kwaliteitsbewaking: Je bent een echte ambachtsman met een hoge standaard. Je hebt een scherp oog voor kleur en detail; je bent pas tevreden wanneer het resultaat technisch perfect is.
• Voorbereiding & Stockbeheer: Samen met je collega's zorg je voor een vlekkeloze voorbereiding. Je houdt toezicht op de voorraad van inkten, lakken en andere noodzakelijke verbruiksartikelen, zodat de productie nooit stilvalt.
• Technisch Onderhoud & Storingen: Dankzij jouw technisch inzicht ben je in staat om kleine storingen aan de machine zelfstandig op te lossen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het periodiek preventief onderhoud en zorg je voor een schone, georganiseerde werkomgeving. Complexe technische problemen rapporteer je tijdig aan het leidinggevende of technische team.
• Proactieve Verbetering: Je denkt actief mee over hoe we processen kunnen optimaliseren. Je deelt jouw inzichten om de kwaliteit en de efficiëntie op de werkvloer continu te verhogen.

Jouw Profiel

Om in deze uitdagende rol succesvol te zijn, combineer je technisch vakmanschap met de juiste werkmentaliteit. Wij herkennen onszelf in de volgende kwalificaties:

• Opleiding & Ervaring: Je beschikt over een technisch diploma in de grafische sector (A2/A3 niveau) of je hebt dit niveau bereikt door jarenlange, relevante praktijkervaring. Je begrijpt de machinekamer als geen ander.
• Specialist in Offset: Je hebt aantoonbare ervaring met meerkleurendruk in een offset-omgeving. Heb je reeds gewerkt met massief karton of heb je ervaring op KBA-persen? Dan heb je een aanzienlijke streepje voor.
• Persoonlijkheid & Veiligheid: Je bent een betrokken collega die gelooft in teamwork en open communicatie. Een goede sfeer op de werkvloer vind je belangrijk, maar nooit ten koste van de veiligheid; jij werkt altijd volgens de hoogste veiligheidsnormen.
• Taalvaardigheid: Voor een vlotte samenwerking en een heldere overdracht beheers je de Nederlandse taal uitstekend.
• Flexibiliteit: Je vindt het prettig om in een gestructureerd 3-ploegenstelsel (vroege, late en nachtploeg) te werken, waardoor je profiteert van variatie en een aantrekkelijke ploegenpremie.

• Meesterschap in het Drukproces: Met jouw diepgaande vakkennis heb je de volledige controle over het offsetproces. Je zorgt voor een vlekkeloze instelling van de pers en bewaakt een constant productieritme, zodat onze targets telkens met precisie worden behaald.
• Onberispelijke Kwaliteitsgarantie: Je bent een perfectionist die geen genoegen neemt met 'goed genoeg'. Met een scherp oog voor detail en een passie voor hoogwaardig drukwerk zorg je ervoor dat elk vel dat de machine verlaat voldoet aan jouw persoonlijke en onze professionele kwaliteitsnormen.
• Logistieke Coördinatie & Voorbereiding: Samen met het team vorm je een geoliede machine. Je zorgt voor een nauwkeurige werkvoorbereiding en beheert de voorraad van inkten, lakken en overige verbruiksartikelen, zodat de productie nooit onnodig stilvalt.
• Technisch Eigenaarschap: Je bent meer dan een operator; je begrijpt de mechaniek van de pers. Je lost kleine storingen proactief op en voert het periodiek preventief onderhoud uit. Daarnaast bewaak je de orde en netheid op je werkplek en schakel je tijdig de technische dienst in bij complexe vraagstukken.
• Continu Verbeteren: Je kijkt met een kritische blik naar de dagelijkse gang van zaken. Je denkt actief mee over innovatieve manieren om de efficiëntie te verhogen, de kwaliteit te optimaliseren en het proces nóg soepeler te laten verlopen.

Als IT/Tools Operational Development & Support Medewerker / Full Stack Developer ben je de spil tussen operationele noden en technische oplossingen. Je optimaliseert interne processen en systemen, ontwikkelt nieuwe tools en koppelingen, en biedt dagelijkse IT-ondersteuning aan collega's. Je combineert een analytische mindset met een hands-on mentaliteit en beheert projecten van A tot Z, van backend tot frontend, inclusief deployment en serverbeheer.

Je krijgt een unieke rol waarbij je zowel operationele IT-support levert, als Full Stack Development uitvoert met een moderne Node.js/Vue 3 stack, en waarbij je innovatieve digitale oplossingen implementeert.

 

Kernverantwoordelijkheden

Systeemontwikkeling & Doorontwikkeling

• Verder uitbouwen van interne tools zoals Intranet, Reporting System (Floreal Reporting System), en BEX-koppelingen.

• Ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten gebaseerd op operationele noden, inclusief uitgebreide statistieken, automatische rapportages en systeemintegraties.

Integraties

• Koppelen van complexe systemen, specifiek PMS-systemen (Property Management Systems), via API’s of andere communicatiemogelijkheden.

• Ontwikkelen van automatiseringen en dataflows tussen systemen om tijdswinst en foutreductie te realiseren.

Support & Communicatie

• Functionele en technische ondersteuning voor operationele systemen zoals BookingExperts, Strobbo en BookingShake.

• Vertalen van operationele noden naar technische en functionele oplossingen.

• Opstellen van handleidingen en verzorgen van trainingen voor collega’s.

Infrastructuur & Deployment

• Beheer van deployment flows, serverconfiguraties en CI/CD pipelines.

• Toepassen van modern tooling zoals Docker, PM2, Nginx, en versiebeheer via Azure DevOps.

Advies & Innovatie

• Adviseren bij selectie van nieuwe software en tools, inclusief testopstellingen.

• Proactief signaleren van verbeteringen en innovatiemogelijkheden binnen de organisatie.

 

Technisch profiel / Stack

Beschikken over ervaring met een modern monorepo-landschap (pnpm):

• Backend (API): Node.js (LTS) en NestJS (v10). Kennis van TypeScript, TypeORM en PostgreSQL. Ervaring met Redis (queues & caching) en security (JWT, Passport, TOTP).

• Frontend (Web): Sterke focus op Vue 3 (Composition API) met Pinia en Vite. Styling gebeurt via Tailwind CSS.

• Specialisaties: Ervaring met WebSockets voor real-time features en het bouwen van PWA’s (Progressive Web Apps).

• Infra & Tooling: Kennis van Docker, PM2, en Nginx (reverse proxy). Voor versiebeheer en CI/CD maken we gebruik van Azure DevOps.

Opleiding

• Bachelor of master in ICT, informatica, softwareontwikkeling, business IT of gelijkwaardig.

• Extra certificeringen in systeembeheer, projectmanagement of specifieke tools zijn een pluspunt.

Ervaring

• Praktische ervaring met systeemontwikkeling, IT-ondersteuning en procesoptimalisatie.

• Beheer en configuratie van operationele systemen en rapportagetools.

• Ervaring met Full Stack Development, inclusief databaseontwerp, backend en frontend implementatie.

• Ervaring in hotelsector/PMS systemen een pluspunt.

Vaardigheden & Soft skills

• Analytisch vermogen: complexe data omzetten in heldere rapportages.

• Zelfstandig en projectmatig werken: projecten van A tot Z uitvoeren.

• Hands-on mentaliteit en probleemoplossend vermogen.

• Communicatief vaardig: technische informatie duidelijk overbrengen.

• Proactief en innovatief: verbeteringen en nieuwe tools signaleren.

• Oog voor detail en nauwkeurigheid, zowel in code als in rapportages.

• Flexibel en leergierig: snel nieuwe systemen en technologieën leren.

Eventcoördinator

Beleving creëren. Impact meten. Ondernemers verbinden.

Ben jij een ervaren eventprofessional die verder kijkt dan logistiek alleen? Iemand die events ziet als een strategisch middel, niet als een checklist? Combineer je creativiteit met structuur, en intuïtie met data?
Dan is deze rol als eventcoördinator bij Voka Mechelen-Kempen misschien exact waar jij naar zoekt.

Wat is jouw missie?

Als eventcoördinator ben jij mee verantwoordelijk voor het uitbouwen van een hoogwaardig, relevant en toekomstgericht eventaanbod voor ondernemers in de regio Mechelen-Kempen.

Je creëert geen “events om events te doen”, maar doordachte belevingen die verbinden, inspireren en meetbare impact hebben. Je omarmt nieuwe trends, denkt digitaal mee en gelooft rotsvast dat data de sleutel is tot succes.

Wat wordt jouw rol?

Eventstrategie & coördinatie

• Je coördineert een breed scala aan events: zowel kleinschalige Voka-lokale events als grootschalige regionale event met meer dan 500 deelnemers

• Je vertaalt strategische doelstellingen naar sterke eventconcepten met duidelijke meerwaarde voor ondernemers.

• Je bewaakt kwaliteit, timing, budget en output van A tot Z.

Creatie & innovatie

• Je volgt actief nieuwe event- en belevingstrends en vertaalt die naar vernieuwende formats.

• Je gebruikt hierbij je kennis van AI.

• Je denkt creatief mee over inhoud, vorm en beleving, zowel fysiek als hybride of digitaal.

• Je durft bestaande formats in vraag te stellen en te verbeteren.

Planning & samenwerking

• Je werkt gestructureerd, houdt meerdere trajecten tegelijk onder controle en haalt deadlines met overtuiging.

• Je werkt nauw samen met collega’s (communicatie, ledenrelaties,…) en externe partners.

• Je steekt zelf de handen uit de mouwen en bouwt samen met deze externe partners de evenementen op.

• Je stuurt leveranciers aan en onderhandelt met maturiteit en zelfzekerheid.

 Data, analyse & optimalisatie

• Je meet het succes van events aan de hand van data en inzichten (inschrijvingen, aanwezigheid, evaluaties, conversie).

• Je haalt de nodige informatie uit de data en valoriseert deze.

• Je bent mee met de nieuwste technologieën mbt data-collectie, analyseert de info en vertaalt die naar concrete verbeteracties.

• Je gelooft niet in buikgevoel alleen, maar in onderbouwde keuzes.

Je bent een ervaren eventcoördinator die ownership neemt en het verschil wil maken.

Daarnaast:

• heb je minstens 3 jaar relevante ervaring in eventcoördinatie of -organisatie;

• werk je vanuit ons kantoor te Geel voor onze events in de regio Mechelen & Kempen;

• functioneer je op medior tot senior niveau, met maturiteit in planning en prioriteiten;

• ben je organisatorisch sterk én creatief;

• werk je vlot met tools, data en rapportering;

• begrijp je dat events deel uitmaken van een groter commercieel en strategisch geheel;

• blijf je continu bijleren en omarm je nieuwe technologieën en trends;

• kan je zelfstandig werken, maar zoek je actief samenwerking op.

Wie ben jij als persoon?

• Flexibel en stressbestendig

• Creatief, met oog voor detail én resultaat

• Een echte teamplayer

• Gedreven door ondernemerschap en initiatief

• Iemand die verantwoordelijkheid neemt en eigenaarschap toont

Jij kiest de kant van de klant! Een klant wordt jouw klant. Want jij staat klaar om te helpen. Klanten bellen jou als ze hulp nodig hebben. En daar ben jij: een rustige rots in de branding, baken van kennis en vriendelijkheid. Dat doe je met handige tools en methodes die we voor jou helemaal op punt stelden.

Klanten en installateurs die jou bellen een goed antwoord bieden op hun technische vraag in zowel Nederlands als Frans.

• Je werkt van maandag tot vrijdag tussen 8 uur en 17 uur 30
• Goed om weten: uurroosters worden minstens 3 weken op voorhand gecommuniceerd.
• Werken doe je in Diegem of  na verloop van tijd vanuit jouw thuiswerkplek.

• Actief luisteren, klantgericht zijn en gesproken en geschreven sterk communiceren in zowel Nederlands als Frans.
• Je kan een oplossing bedenken voor dringende vragen en bent een creatief planner.
• Snel bijleren, proceduregericht werken en multitasken.
• Administratie goed aanpakken en schrijven zonder spellingfouten.
• Voorstellen maken voor de klant voor een betere of volledigere dienstverlening.
• Je hebt kennis van techniek en werkt vlot met een computer, da’s logisch.

Over Neargrid

Neargrid ontwikkelt innovatieve energieoplossingen voor de bouwsector, met mobiele batterijsystemen als kernproduct. Naast hardware bouwen we steeds meer aan een software-gedreven energieplatform: planning, monitoring, data-analyse en remote beheer maken integraal deel uit van het Neargrid-ecosysteem. Onze oplossingen worden vandaag al ingezet op werven in meerdere landen. Om verder te schalen, willen we onze hardware-, IoT- en softwarecomponenten samenbrengen in één consistente oplossing voor de klant.

Jouw rol

Als Systems & IoT Architect (Energy Platforms) ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, integreren en verder uitbouwen van het Neargrid-ecosysteem: van fysieke systemen op de werf tot cloudplatformen, portalen en SCADA-functionaliteit.

Je combineert diep systeeminzicht met voldoende programmeervaardigheden om integraties te begrijpen, bij te sturen en waar nodig zelf aan te passen. Je werkt nauw samen met externe softwarepartners, leveranciers en interne stakeholders.

Contact met de praktijk (werf en klant) is een bewust onderdeel van de rol: niet als klassieke supportfunctie, maar om ervoor te zorgen dat architecturale keuzes correct aansluiten bij de realiteit.

Jouw profiel

· Medior ingenieur met 3–5 jaar relevante ervaring (meer is zeker welkom)

· Sterke systeemdenker met interesse in energie, IoT en softwareplatformen

· Technische achtergrond (energie, elektrotechniek, automatisatie, elektromechanica, of gelijkaardig)

· Programmeerervaring (bv. PLC, Python, scripting, integraties, API’s) — niet als hoofdrol, wel als skill

· In staat om met externe ontwikkelpartners inhoudelijk op niveau te communiceren

· Hands-on, analytisch en pragmatisch

· Bereid tot internationale verplaatsingen, voornamelijk binnen Europa

· Goede kennis van Nederlands en Engels

De afdeling CR2 binnen de cluster DUVO-NAH zoekt naar een:

 

ADJUNCT-AFDELINGSHOOFD

 

CR2 is een gesloten afdeling voor mensen met niet-aangeboren hersenletsel of degeneratieve aandoeningen, gespecialiseerd in Huntington. We bieden een veilige, gestructureerde omgeving met therapie op maat, gericht op verwerking, revalidatie en emotioneel welzijn. Familie wordt actief betrokken om samen een nieuw evenwicht te vinden.

 

De cluster DUVO-NAH biedt gespecialiseerde geestelijke gezondheidszorg (GGZ) aan personen met een dubbeldiagnose verstandelijke ontwikkelingsstoornis en personen die na een niet-aangeboren hersenletsel (NAH) nood hebben aan neuropsychische revalidatie.

 

Het adjunct-afdelingshoofd ondersteunt de stuurgroep bij het organiseren en coördineren van de afdelingen. Dit in overleg met de stuurgroep (arts, therapeutisch coördinator en afdelingshoofden) zodat we het functioneren van de eenheid kunnen verzekeren.

 

• Je voert de afgesproken administratieve taken uit en bereidt rapporten m.b.t. het functioneren van de eenheid (financieel, infrastructuur, patiëntgebonden taken...) voor. Je zorgt ervoor dat in samenspraak met het afdelingshoofd en de therapeutisch coördinator de opgestelde werkverdeling, personeelsplanning aangepast worden aan de behoeften van de eenheid om te voorzien in de continuïteit van de zorgverlening.
• Je formuleert voorstellen om de efficiëntie van de eenheid te verbeteren en schrijft procedures mee uit volgens de richtlijnen in voorbereiding van de accreditering en het kwaliteitsbeleid op vraag van de stuurgroep. Je zorgt ook mee voor de implementatie van nieuwe projecten, die vanuit doelgroep, vakgroepen, apotheek… bij het team moeten landen.
• Je motiveert, ondersteunt en stuurt de medewerkers in de uitvoering van hun taken. Je begeleidt de aanspreekpersonen bij de implementatie van nieuwe afspraken op de afdeling (brandpreventie, obasi, maaltijdgebeuren, was…).

 

Je ontvangt hiërarchisch leiding en coaching van je afdelingshoofd en je geeft zelf, in overleg met of bij afwezigheid van de afdelingshoofden, samen met de andere stuurgroepleden leiding aan het behandelteam.

 

Je competenties

 

• Mensgericht: Vanuit een positief mensbeeld stem je je acties af op de gevoeligheden, behoeften en wensen van de personen die beroep op je doen, ook wanneer deze niet rechtstreeks worden geuit.
• Verantwoordelijkheid: Je neemt taken en verantwoordelijkheden spontaan op met inachtname van je eigen grenzen.
• Samenwerken: Je houdt rekening met de andere teamleden en je werkt actief en constructief samen.
• Zelfontplooiing: Je neemt acties ter bevordering van je eigen professionele en persoonlijke groei en die van de organisatie om zo bij te dragen tot het realiseren van de professionele norm.
• Betrouwbaarheid: Je komt afspraken na en je handelt volgens de sociale en ethische normen, waarden en omgangsregels die gelden voor de functie en de organisatie.
• Richting geven: Je motiveert en stuurt medewerkers aan zodat ze hun doelstellingen en die van de entiteit kunnen realiseren, dit zowel in dienstverband als in teamverband.
• Veranderingsgerichtheid: Je stelt je open voor (organisatie-)verandering en je past je effectief aan de nieuwe werkwijzen en denkkaders aan.
• Beslissen: Op het juiste moment neem je standpunten in en je neemt beslissingen. Je verbindt je hieraan door er naar te handelen.
• Plannen en organiseren: Je brengt structuur in tijd en ruimte aan en je stelt prioriteiten bij het aanpakken van problemen.
• Zorgvuldigheid: Je handelt met aandacht voor details en je bent gericht op het voorkomen van fouten.

 

Kennis en Kunde

 

• Je behaalde een bachelordiploma in een menswetenschappelijke richting.
• Een diploma verpleegkunde en visum zijn een grote plus, maar het is geen vereiste.
• Als je kennis en/of ervaring met herstelgerichte zorg hebt, is dit een extra troef. 
• Je hebt kennis van de ziektebeelden (psychisch en somatisch) eigen aan de doelgroep waarin je werkzaam bent.
• Je hebt inzicht in de structuur van Zorggroep Sint-Kamillus (de clusters, de afdelingen en het organogram) en het personeelsbeleid of bent vastbesloten je deze snel eigen te maken. 
• Je werkt met en past de procedures uit het procedureboek van Zorggroep Sint-Kamillus toe.
• Je beschikt over de nodige vaardigheden in het omgaan met courante informaticatoepassingen.

Junior Orthopedisch Verstrekker: Prothesen  

Quality Production! Voor regio Limburg (België) zijn we steeds op zoek naar Junior  Verstrekkers Prothesen. Heb jij passie voor innovatieve hulpmiddelen en het verbeteren van kwaliteit van leven? Dan ben jij wellicht de geschikte professional die in ons team past.

Quality Production, onderdeel van Spronken Group, is zowel producent als distributeur van op maat gemaakte en prefab orthopedische oplossingen. We bieden een breed scala aan producten, waaronder steunzolen, maatvoetbedden, schoenaanpassingen, orthesen, prothesen en zitschalen, die voldoen aan de specifieke behoeften van onze klanten. Met een focus op kwaliteit en vakmanschap volgen we voortdurend de laatste innovaties om het welzijn van zowel patiënten als zorgprofessionals te verbeteren. Onze expertise en gespecialiseerde oplossingen maken ons een betrouwbare partner in de orthopedische zorg.

Opportuniteit - Werkaanbieding

Wil jij ook bij ons team? Wij hebben een aanbieding! Als Junior Orthopedisch Verstrekker Prothesen, RIZIV geregistreerd of bereid je nummers nog te behalen. Je zal gedurende een leerperiode nauw samen werken met één van onze ervaren verstrekkers die samen met jou op pad gaat en jou alles zal aanleren. Je zal jouw reeds verworven technische kennis leren gebruiken gecombineerd met een klantgerichte en multidisciplinaire aanpak (samenwerking met artsen, kinesisten, ergotherapeuten) om holistische hulpmiddelenzorg te leveren. Je hebt passie voor innovatie en werkt graag mee aan een toekomst van verbeterde orthesen en holistische patiënt-benadering.

Jouw verantwoordelijkheden:

De verantwoordelijkheid van een Junior Verstrekker Prothesen bestaat uit het assisteren van de verstrekker bij het toelichten, aanpassen en afleveren van kwalitatieve orthesen bij de patiënt.

• Het assisteren van de verstrekker bij het aanmeten en afleveren van orthopedische hulpmiddelen naargelang de pathologische en medische gegevens van de patiënt.
• Het assisteren van de verstrekker bij het uitvoeren van de nodige onderzoeken bij de patiënt.
• Het leren van onze werkingsprocedures.
• Aanpassingen nauwkeuring verwerken in het orthopedisch atelier.
• Het aanleren van de aanvragen van hulpmiddelen en correcte toepassing van de nomenclatuur.
• Je stelt samen met de verstrekker een hulpmiddelenplan per patiënt op.
• Kort om: Samen met een ervaren verstrekker prothesen leer je de processen en werking van A tot Z om na een leerperiode zelfstandig op pad te gaan.

Wat bieden wij?

• Een functie waarbij je vanaf de eerste moment mee loopt met één van onze ervaren verstrekkers die jou de kneepjes van het vak leert, jouw persoonlijke coach.
• Een uitdagende functie in een groeiend, innovatie gericht, bedrijf.
• Toegang tot de laatste technologie in CAD/CAM, 3D Printing, Prepreg, Gang Labo… voor het ontwerpen en afstemmen van uw orthesen.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei via interne en externe opleidingen.
• Een warme, familiale werkomgeving met een enthousiast en professioneel team.
• Een aantrekkelijk salaris met extra-legale voordelen.

Klinkt dit als echt iets voor jou en heb je een passie voor technische orthopedie en een hart voor mensen? Wacht niet langer en contacteer ons vandaag nog met je CV en motivatiebrief. Wij behandelen je interesse strikt vertrouwelijk!

Dit ben jij:

Je bent net afgestudeerd of je heb je eerste werkervaring achter de rug als orthopedisch verstrekker prothesen.

• Je beschikt over een diploma orthopedie Prothesen, al dan niet in het bezit van RIZIV erkenningsnummer (of je bent bereid dit te behalen)
• Je beheerst de kunst van nauwkeurige aanmeettechnieken
• Je hebt passie voor innovatie en 3D-printing mogelijkheden
• Klantvriendelijkheid en collegialiteit draag je hoog in het vaandel
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail
• Je gedreven voor ‘first time right’, om het aantal pasfasen te minimaliseren en zodoende het comfort van je patiënt te vergroten
• Je bent een teamplayer met uitstekende communicatieve vaardigheden
• Je hebt zin voor initiatief, denkt oplossingsgericht en hebt de drive om anderen te begeleiden en inspireren

Bij Sint-Trudo staan we dichtbij de patiënt én dichtbij elkaar. Met onze mensgerichte aanpak garanderen wij de beste zorg voor onze patiënten. Door korte communicatielijnen en een warmhartige werksfeer creëren we samen een toegankelijk en open ziekenhuis voor onze medewerkers.

Met onze professionele omkadering, wederzijds respect, stimulerende begeleiding en ruimte voor flexibiliteit tonen we onze betrokkenheid en uiten we ons vertrouwen in elkaar. Zo vormen we samen één team met één doel. Je zal je dus snel een deel van het team voelen en jouw kwaliteiten ten volle kunnen ontplooien. Elke dag kan jij hier een wezenlijk verschil maken voor collega’s en patiënten.

Zo werk je gelukkiger

Voor onze dienst patiëntenbegeleiding te versterken zijn we op zoek naar een deeltijdse onco-coach.

Als onco-coach bestaan je verantwoordelijkheden uit:

Patiëntenzorg

Je bent de referentiepersoon voor de (vermoedelijke) oncologische patiënt en diens omgeving doorheen het volledige behandelingsproces. Dit houdt in:

• Je verstrekt informatie omtrent de werking van het team, het behandelplan, nazorg, …
• Je biedt psychosociale begeleiding aan met een duidelijke afbakening naar andere disciplines.
• Je voert verpleegtechnische zorg uit waaronder wond- en mondzorg.
• Je observeert en detecteert problemen.
• Je neemt deel aan patiëntbesprekingen.
• Je schakelt zo nodig andere disciplines in.
• Je werkt transmuraal in functie van zorgcontinuïteit.
• Je gaat in overleg met alle (nodige) betrokken partijen.

Je bent de referentiepersoon inzake oncologie voor de zorgverstrekkers. Dit houdt in:

• Naast het contact met de patiënt en diens omgeving werk je nauw samen met de behandelende artsen, de multidisciplinaire teams en de verblijfsafdelingen.
• Je biedt vorming aan collega’s, studenten en externen.
• Je sensibiliseert, adviseert en ondersteunt collega’s, studenten en externen inzake een oncologische begeleiding.

Je neemt bijkomende patiënt gerelateerde taken aangeboden binnen het ziekenhuis op.

• Je coördineert de verwenkamer met vrijwilligers.
• Je organiseert evenementen.

Administratie

• Verslaggeving van alle onderdelen binnen de begeleiding van de patiënt in het patiëntensysteem en dit rapporteren aan het behandelende team volgens de gemaakte afspraken.
• Dagelijkse planning van de toegewezen patiënten naar hoogdringendheid en workload.
• Je staat in voor de spontane rapportage aan het eigen diensthoofd en het diensthoofd van de standplaats over operationele of teamgebonden wijzigingen, onregelmatigheden en/of problemen.

Organisatie

• Verbetervoorstellen doen (proces, resultaat en kost).
• Bieden van hulp bij de uitwerking, realisatie en bekendmaking van het ziekenhuisbeleid.
• Opvolgen van de laatste evidence-based tendensen binnen de eigen discipline.
• Volgen van de noodzakelijke interne/externe opleidingen en deze integreren in de praktijk.
• Deelname aan het professionele groepsgebeuren van de dienst patiëntenbegeleiding.

Dit zoeken we in jou

• Je bent in het bezit van een bachelor diploma verpleegkunde.
• Minimaal 5 jaar ervaring in de verzorging van oncologische patiënten.
• Bijzondere beroepstitel verpleegkundige gespecialiseerd in oncologie of bereidheid dit postgraduaat te volgen.
• Je bent communicatief vaardig zowel mondeling als schriftelijk.
• Je kan zowel zelfstandig als in (multidisciplinair) teamverband werken.
• Je kan goed plannen en organiseren obv prioriteiten.
• Je kan efficiënt presteren onder tijdsdruk en laat je niet uit je lood slaan bij tegenslag.
• Je bent vlot in het implementeren van nieuwe methodieken.
• Je bent flexibel naar diensturen tussen 7u00 en 18u00.
• Je bent zorgzaam, met een hart voor de patiënt en voor je collega’s.
• Je bent een teamplayer en je kan daarnaast ook zelfstandig werken.
• Je kan deze functie mogelijks combineren met andere verpleegkundige activiteiten.