Elektricien Infrastructuurtechnieken | Regio West Vlaanderen
vertrek vanuit regio Waregem naar de werven

Ben jij een ervaren elektricien met interesse in infrastructuurprojecten zoals bruggen, sluizen en automatisatiesystemen?
Werk je graag buiten én wil je meewerken aan technische projecten in regio Antwerpen? Dan is deze job als Elektricien Infrastructuurtechnieken iets voor jou.

Jouw job als Elektricien Infrastructuur

Als elektricien werk je mee aan diverse infrastructuur- en automatiseringsprojecten.
Geen dag is hetzelfde dankzij de variatie in projecten.

Jouw taken:
-Installeren en onderhouden van elektrische installaties
-Montage van kabelgeleiders en elektrische bedrading
-Aansluiten van industriële apparaten en instrumentatie
-Installatie en aansluiting van vermogens- en instrumentpanelen
-Uitvoeren van testen op elektrische circuits
-Meewerken aan projecten rond bruggen, sluizen en andere infrastructuurwerken

-Je werkt zowel in team als zelfstandig op de werven in Oost-en West Vlaanderen.

Waarom kiezen voor deze job als Elektricien?
-Afwisselende infrastructuurprojecten
-Werkzekerheid binnen een stabiele technische omgeving
-Moderne werkmiddelen
-Combinatie van zelfstandigheid en teamwork
-Professionele ondersteuning én vertrouwen - Vaardigheden:
Diploma elektriciteit of relevante ervaring als industrieel elektricien

Je kan technische plannen lezen en correct interpreteren
Je werkt graag buiten
Je bent gemotiveerd en leergierig
Rijbewijs B is vereist
Je hebt geen hoogte vrees
Veiligheid is voor jou prioriteit


Van wacht?
Je krijgt altijd een vaste vergoeding, ook al is er geen oproep.
Komt er een oproep? Dan krijg je per interventie een extra premie (afhankelijk van tijdstip).
Je werktijd start en stopt vanaf je vertrek thuis.
Eindejaarspremie bovenop je loon.
Een gsm met abonnement.
Ecocheques

Correct loon + vergoedingen volgens paritair comité (km- & dagvergoeding).

Opleidingen om sterker te worden in je vak.

Collega’s waarop je kan rekenen én samen plezier maken.

Leuke activiteiten zoals een zomerfeest, nieuwjaarsdrink en familiedag.

Bij ons krijg je vertrouwen


We laten je zelfstandig werken volgens de regels van de kunst, maar je staat er nooit alleen voor. Samen zorgen we ervoor dat we elke dag topwerk afleveren – en daar zijn we trots op.

Plaats van tewerkstelling

Boom
VCA-attest en/of BA4/BA5? Dat is een sterke plus

- Attesten:
VCA attest, heb je dit niet? Dan kan je dit voor opstart behalen via ASAP construct
BA4/ BA5 is een meerwaarde

- Opleidingsvereisten:
Diploma elektriciteit met een opleiding industrieel elektricien

- Vakkennis:
Aantoonbare ervaring als industrieel elektricien is een must

- Talenkennis:
Zeer goed Nederlands

Bedrijfsomschrijving

Met diverse vestigingen in België en verschillende producten in de aanbieding zijn zij inmiddels een sterke, internationale speler geworden.

Mensen gelukkiger maken in hun eigen huiselijke omgeving aan de hand van hoogstaand en mooi afgewerkt materiaal, dat is hun missie! De collega's werken met passie, hebben respect voor elkander, willen steeds vooruit en werken hard om kwalitatief materiaal af te leveren.

Voel je het kriebelen om meer te weten? Wil jij hier graag deel van uitmaken?

Solliciteer dan snel en waag je kans!

Je bent als ploegleider verantwoordelijk voor het begeleiden van 5 tot 10 medewerkers

• Je motiveert, coacht en begeleidt jouw team tijdens het uitvoeren van jouw functie

• Op regelmatige basis voer je evaluatiegesprekken uit

• Nieuwe medewerkers bezorg je een goed onthaal en je begeleidt hen doorheen het opleidingstraject

• Je neemt deel aan de ploegvergaderingen (maandelijks)

• Wanneer er een afwijking/afwezigheid is zoek je een oplossing in de personeelsplanning

• Je hebt inzicht in het volledige productieproces

• Dankzij dit inzicht stel je verbeteringen voor

• Je analyseert storingen en leidt interventies samen met de technische dienst

• Daarvoor voer je testen uit en beoordeelt de resultaten en stuurt bij indien nodig

• Je waakt dat de kwaliteit behouden wordt en streeft dat vooropgestelde doelstellingen behaald worden

• Veiligheid is prioriteit - je zorgt ervoor dat iedereen hierover geïnformeerd is en dit ook naleeft

• Ten slotte voer je administratieve taken uit

• Zowel zelfstandig werken, als in team werken, beide gaan jou goed af

• Jouw verantwoordelijkheidsgevoel is groot

• Beslissingen nemen, logisch redeneren en oplossingen zoeken voor problemen, dit zijn drie zaken die jou typeren

• Als leider ben je steeds beschikbaar voor jouw mensen en sta je voor hen klaar wanneer hier nood aan is

• Omwille van de communicatie en veiligheid is het beheersen van de Nederlandse taal erg belangrijk

• Werken met een computer (Office) is voor jou geen probleem

Een eerste ervaring met het aansturen van een team? Dat is alvast een pluspunt!

Jij bent het gezicht en de drijvende kracht achter onze Belgische operaties. Je leidt de dagelijkse werking en bent een echte inspiratiebron voor onze Regional Managers, die je coacht, begeleidt en ondersteunt om het beste uit hun teams te halen.

• Je vertaalt onze strategie naar de praktijk en zorgt ervoor dat KPI’s rond snelheid, klanttevredenheid, productiviteit en duurzaamheid écht tot leven komen in de restaurants.

• Je bouwt actief mee aan een duidelijk operationsplan en waakt erover dat dit niet in de lade blijft liggen, maar daadwerkelijk resultaten oplevert.

• Met jouw financiële kennis creëer je een P&L-gedreven cultuur waarin ownership en verantwoordelijkheid centraal staan.

• Je fungeert als mentor en sparringpartner voor de Regional Managers en helpt hen groeien in hun rol. Je ondersteunt hen bij coaching van hun teams, het ontwikkelen van talent en het verhogen van prestaties. Dit doe je door hen "op de baan" te begeleiden en coachen en regelmatig op kantoor aanwezig te zijn (we gaan uit van 1 thuiswerkdag/week, maar idealiter werk je vanuit restaurants, op kantoor of ben je onderweg bij jouw team). Dit is geen standaard kantoorjob!

• Je bent de motor achter verbeteringsprojecten en excellence waves die onze werking elke dag slimmer, efficiënter en sterker maken.

• Je zorgt dat de juiste mensen op de juiste plek zitten dankzij een strategisch staffingplan voor alle regio’s en ondersteunt managers in hun people management.

• Samen met collega’s van Quality, People en Operations werk je aan oplossingen die onze operatie naar een hoger niveau tillen.

• Je zet groeikansen om in concrete initiatieven, in nauwe samenwerking met het Guest Acquisition-team.

• Je bewaakt een consistente kwaliteitsstandaard in alle restaurants en doorheen de volledige operationele keten.

• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.

• Een senior people leader met bewezen ervaring in horeca, foodservice of retail.

• Ervaring in een snelgroeiende omgeving.

• Sterk financieel onderlegd met hands-on P&L-verantwoordelijkheid.

• Passioneel over gezonde voeding en uitmuntende gastbeleving.

• Een coachende en inspirerende manager die teams ontwikkelt, Regional Managers begeleidt en resultaten boekt.

• Uitstekende people skills: je weet te motiveren, te luisteren, te adviseren en moeilijke gesprekken constructief te voeren.

• Ondernemend, analytisch en resultaatgericht, met focus op schaalbaarheid en efficiëntie.

• Vloeiend in Nederlands, Frans en Engels.

Klaar voor de volgende stap in je carrière? - Wij zijn op zoek naar JOU!

Bij Metal Improvement Company (onderdeel van Curtiss-Wright) zijn we op zoek naar medewerkers (m/v/x) die bij ons succesvol willen zijn en een hoge mate van zelfmotivatie hebben. Je kunt geavanceerde systemen en uitdagende projecten verwachten in industrieën zoals lucht- en ruimtevaart, energie, automobiel en defensie.

We zijn al tientallen jaren het topadres op het gebied van gecontroleerd shotpeenen. Als je een passie hebt voor precisie en kwaliteit en uitdagingen niet uit de weg gaat, dan is dit je kans om deel uit te maken van dit unieke bedrijf.
Wij zoeken met onmiddellijke ingang naar een kwaliteitsmedewerker voor onze fabriek in Sint-Truiden, België:

Deze taken wachten op je bij ons:

• Controleren van componenten bij inkomende en uitgaande goederen.
• Bedienen van onze verschillende productiesystemen.
• Het controleren van alle bijbehorende procesdocumenten is jouw verantwoordelijkheid.
• Je bent verantwoordelijk voor het communiceren en verduidelijken van kwaliteitsproblemen, zowel intern als extern.
• Je bent actief betrokken bij het opstellen en implementeren van kwaliteitsmaatregelen.
• Om nauwkeurige meetresultaten te garanderen, valt het beheer van meetapparatuur onder jouw verantwoordelijkheid (kalibratie van testmeetapparatuur).
• Je werkt mee aan de gezondheid en veiligheid op het werk.
• Tijdens tijdelijke opdrachten waarborg je onze hoge kwaliteitsnormen op nationale en internationale bouwplaatsen.

• Je hebt je technische opleiding, bij voorkeur op het gebied van kwaliteitsmanagement (of vergelijkbaar), goed afgerond en al enige praktijkervaring opgedaan in kwaliteitsgerelateerde productie.
• Je hebt een goed begrip van kwaliteit en technologie en gaat zorgvuldig te werk bij het hanteren van hoogwaardige componenten.
• Het lezen en begrijpen van technische tekeningen is geen probleem voor jou.
• Goede kennis van geschreven en gesproken Engels.
• Je bent gemotiveerd, gestructureerd, betrouwbaar en hebt verstand van zaken.
• Je werkt graag in teamverband.
• Je hebt een goede beheersing van het MS Office pakket.

Voor de vacature als afdelingsverantwoordelijke supermarkt in regio Merksem zal jouw dag bestaan uit volgende taken:

• Een team aanvullers (10 – 15 personen) sturen. Dit wil niet zeggen enkel controle uitvoeren, maar even goed motiveren en wegwijs maken
• Focus op stock – tellingen – controle
• Vervaldata opvolgen, registreren en vervallen producten verwijderen
• Bonus zetten/afbreken
• Mutaties (producten die niet meer verkocht kunnen worden) opvolgen. + de rede hiervan goed opvolgen en eventueel meedenken aan oplossingen om dit te verbeteren
• Taakberichten opvolgen (meldingen van Albert Heijn zoals bijvoorbeeld prijswijzigingen, retourbericht over een bepaald product dat uit de schappen gehaald moet worden, …)

Maar last but not least : dit is geen administratieve functie.

Je zal ongelofelijk veel mee op de vloer staan, aanvullen, helpen waar nodig. Wij zoeken actieve teamleaders die niet vies zijn om hun handen mee uit de mouwen te steken.

Dit heb je nodig voor de job

Voor de vacature afdelingsverantwoordelijke supermarkt in regio Merksem zijn wij op zoek naar volgend profiel:

• We zijn op zoek naar enthousiaste duizendpoten. Mensen die moeilijk kunnen stilzitten, met gevoel voor verantwoordelijkheid
• Stress is een woord dat niet in jouw woordenboek staat. Het is de bedoeling dat jij de persoon bent die in de chaos, het hoofd koel kan houden
• Je komt mee terecht in het team van kaderleden. Zoveel belang hechten we aan deze functie
• Je kan zowel werken op zaterdag als op zondag. Dit zal niet altijd zijn, maar we vragen wel als er iemand ziek is, dat je ook eens zal komen inspringen
• Je kan werken tussen 06.00 uur in de ochtend en 20.00 uur in de avond. Je zal de ene week met de vroege shift staan van 06.00-14.00 en de andere week met de sluit van 14.00-20.00 uur. Deze uren zijn richtlijnen, Het is zeker geen 9-5 job en daguren zijn helaas geen optie
• Ervaring is geen noodzaak wel een pluspunt. We zijn voornamelijk op zoek naar gemotiveerde mensen

Heb je een mooie ervaring al binnen de supermarkt, maar nog geen ervaring in het sturen van een team? Geen probleem: solliciteer gerust! Omgedraaid ook heb je ervaring in leiding geven, maar niet binnen een supermarkt, laat je gegevens achter en we bekijken samen de mogelijkheden.

De ideale collega is iemand...

Iemand die geen 9-5 mentaliteit heeft en wil meewerken aan de groei van het bedrijf

Als Technisch Verantwoordelijke Verpakking waarborg je een efficiënte en kwalitatieve werking van coating- en verpakkingsprocessen door technische ondersteuning te bieden, processen te optimaliseren, medewerkers te begeleiden en samen te werken met verschillende afdelingen, met als doel continue verbetering en succesvolle introductie van nieuwe producten.

• Je biedt procesmatige en technische ondersteuning aan het technische team bij de implementatie, integratie en optimalisatie van coating- en verpakkingsprocessen. Daarbij test en verifieer je machines en eindproducten volgens vastgelegde proces- en kwaliteitsnormen.
• Je analyseert en verhelpt kleine technische storingen en inefficiënties aan bestaande machines en voert gerichte technische verbeteringen door om een optimale en efficiënte werking te garanderen.
• Je fungeert als intern aanspreekpunt voor technische machinespecificaties.
• Je begeleidt en coacht verpakkingsmedewerkers op de werkvloer en draagt actief bij aan het verbeteren en optimaliseren van proceshandelingen.
• Je werkt nauw samen met andere afdelingenbij de opstart en uitvoering van projecten.
• Je overlegt met het technische team over verbeteringen en knelpunten met betrekking tot het coatingproces.
• Je staat in voor het instellen en ombouwen van machines voor routinematige verpakkingen en de introductie van nieuwe producten.
• Je ontwikkelt en implementeert nieuwe processen.

SAKURA HR
SAKURA HR is een recruitment boutique.

Wij rekruteren als partner vaste bediendenprofielen met een scherp oog voor kwaliteit, persoonlijkheid en culturele fit – in elke sector, overal in België. Met jarenlange expertise in rekrutering en een breed netwerk maken wij het verschil: discreet, professioneel en altijd op maat.

Onze aanpak is doordacht, persoonlijk en efficiënt. Wij zoeken een match die niet alleen vandaag klopt, maar ook morgen nog groeit. Met oog voor wie iemand is én kan worden.

SAKURA HR | Jouw succes is ons succes
Meer info vind je op www.sakurahr.be. Wij behoren tot een groep van 3 HR Boutiques: LOTUS HR, ORCHIS Interim Executives en SAKURA HR.

• Je behaalde jouw diploma en hebt relevante project ervaring met ERP modules.
• Je hebt een goeie technische bagage opgebouwd in een productie/verpakkingsomgeving.
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands.
• Je bent PC vaardig en je kan vlot werken met MS Office.
• Je bent hands on en je bent graag op de werkvloer.
• Je kan analytisch denken en je hebt technisch inzicht.
• Je bent flexibel, een problem solver en een teamplayer.
• Je communiceert vlot met het team.
• Veiligheid is voor jou een topprioriteit, je bent ook bereid mee te helpen aan de nodige preventietaken.

Kan je je vinden in dit profiel? Solliciteer rechtstreeks met jouw CV via placide@sakurahr.be

Word jij onze nieuwe Medewerker Fruit & Groenten?

Hou jij van werken met verse, kleurrijke producten en wil je klanten elke dag blij maken met een aantrekkelijk aanbod?
Dan ben jij misschien dé versterking die we zoeken voor ons fruit- en groenteteam!

Wat ga je doen?
✅ Zorgen dat de rekken stralen met het mooiste fruit & de knapperigste groenten
✅ Producten controleren op kwaliteit & versheid
✅ Alles netjes aanvullen, verpakken en etiketteren ️
✅ Klanten met een glimlach adviseren en helpen
✅ Samen met collega’s zorgen voor een frisse en uitnodigende afdeling

Wie ben jij?
Een food lover die blij wordt van vers en gezond eten
Enthousiast, gemotiveerd en niet bang om de handen uit de mouwen te steken
Een teamspeler die ook zelfstandig kan werken
Je hebt oog voor detail, hygiëne en presentatie

Wat krijg jij van ons?

Vaste vrije dag op zondag en 1 dag in de week
Een frisse job vol afwisseling – geen dag is hetzelfde
Een warme werkomgeving met fijne collega’s
Opleiding & begeleiding zodat je steeds beter wordt
Een correcte verloning met extra voordelen
En vooral: werkplezier en trots op jouw afdeling!

Klinkt dit als iets voor jou?
Solliciteer nu en word het gezicht van onze fruit- en groenteafdeling!
Stuur je CV & motivatie naar HR@delhaizewaasland.be of spring gewoon even binnen – wij ontmoeten je graag!

Word jij onze nieuwe Medewerker Fruit & Groenten?

Hou jij van werken met verse, kleurrijke producten en wil je klanten elke dag blij maken met een aantrekkelijk aanbod?
Dan ben jij misschien dé versterking die we zoeken voor ons fruit- en groenteteam!

Wat ga je doen?
✅ Zorgen dat de rekken stralen met het mooiste fruit & de knapperigste groenten
✅ Producten controleren op kwaliteit & versheid
✅ Alles netjes aanvullen, verpakken en etiketteren ️
✅ Klanten met een glimlach adviseren en helpen
✅ Samen met collega’s zorgen voor een frisse en uitnodigende afdeling

Wie ben jij?
Een food lover die blij wordt van vers en gezond eten
Enthousiast, gemotiveerd en niet bang om de handen uit de mouwen te steken
Een teamspeler die ook zelfstandig kan werken
Je hebt oog voor detail, hygiëne en presentatie

Wat krijg jij van ons?

Vaste vrije dag op zondag en 1 dag in de week
Een frisse job vol afwisseling – geen dag is hetzelfde
Een warme werkomgeving met fijne collega’s
Opleiding & begeleiding zodat je steeds beter wordt
Een correcte verloning met extra voordelen
En vooral: werkplezier en trots op jouw afdeling!

Klinkt dit als iets voor jou?
Solliciteer nu en word het gezicht van onze fruit- en groenteafdeling!
Stuur je CV & motivatie naar HR@delhaizewaasland.be of spring gewoon even binnen – wij ontmoeten je graag!

Voor de vacature als afdelingsverantwoordelijke supermarkt in regio Schilde zal jouw dag bestaan uit volgende taken:

• Een team aanvullers (10 – 15 personen) sturen. Dit wil niet zeggen enkel controle uitvoeren, maar even goed motiveren en wegwijs maken
• Focus op stock – tellingen – controle
• Vervaldata opvolgen, registreren en vervallen producten verwijderen
• Bonus zetten/afbreken
• Mutaties (producten die niet meer verkocht kunnen worden) opvolgen. + de rede hiervan goed opvolgen en eventueel meedenken aan oplossingen om dit te verbeteren
• Taakberichten opvolgen (meldingen van Albert Heijn zoals bijvoorbeeld prijswijzigingen, retourbericht over een bepaald product dat uit de schappen gehaald moet worden, …)

Maar last but not least : dit is geen administratieve functie.

Je zal ongelofelijk veel mee op de vloer staan, aanvullen, helpen waar nodig. Wij zoeken actieve teamleaders die niet vies zijn om hun handen mee uit de mouwen te steken.

Dit heb je nodig voor de job

Voor de vacature afdelingsverantwoordelijke supermarkt in regio Schilde zijn wij op zoek naar volgend profiel:

• We zijn op zoek naar enthousiaste duizendpoten. Mensen die moeilijk kunnen stilzitten, met gevoel voor verantwoordelijkheid
• Stress is een woord dat niet in jouw woordenboek staat. Het is de bedoeling dat jij de persoon bent die in de chaos, het hoofd koel kan houden
• Je komt mee terecht in het team van kaderleden. Zoveel belang hechten we aan deze functie
• Je kan zowel werken op zaterdag als op zondag. Dit zal niet altijd zijn, maar we vragen wel als er iemand ziek is, dat je ook eens zal komen inspringen
• Je kan werken tussen 06.00 uur in de ochtend en 20.00 uur in de avond. Je zal de ene week met de vroege shift staan van 06.00-14.00 en de andere week met de sluit van 14.00-20.00 uur. Deze uren zijn richtlijnen, Het is zeker geen 9-5 job en daguren zijn helaas geen optie
• Ervaring is geen noodzaak wel een pluspunt. We zijn voornamelijk op zoek naar gemotiveerde mensen

Heb je een mooie ervaring al binnen de supermarkt, maar nog geen ervaring in het sturen van een team? Geen probleem: solliciteer gerust! Omgedraaid ook heb je ervaring in leiding geven, maar niet binnen een supermarkt, laat je gegevens achter en we bekijken samen de mogelijkheden.

De ideale collega is iemand...

Iemand die geen 9-5 mentaliteit heeft en wil meewerken aan de groei van het bedrijf

Jouw dag als stafmedewerker projecten en kwaliteit
‘s Ochtends stem je af met collega’s en partners, ’s middags sta je op de werf en tussendoor bewaak je planning, budget en kwaliteit. Jij vertaalt noden van interne klanten naar haalbare bouwkundige en technische oplossingen en brengt projecten van ontwerp tot oplevering tot een goed einde. Met jouw overzicht, technische expertise en verbindende communicatie zorg je ervoor dat alles voldoet aan de geldende normen én dat collega’s kunnen rekenen op een veilige, toekomstgerichte werkomgeving. Hier krijg je de ruimte om te werken in een dynamische omgeving waar kwaliteitsvolle dienstverlening centraal staat, ondersteund door toptechnologie en een hecht team.

Ruimte om te handelen

Als stafmedewerker projecten en kwaliteit

• sta je in voor de voorbereiding, coördinatie en realisatie van bouwkundige en technische projecten (verbouwing, nieuwbouw, vervanging van installaties en medische toestellen …);
• vertaal je de noden van interne klanten naar duidelijke projectscopes en -planningen en bewaak je deze;
• beheer je de toegewezen budgetten: van kostenramingen tot opvolging van uitgaven;
• stuur je interne en externe projectmedewerkers, aannemers, studiebureaus … doelgericht aan;
• werk je nauw samen met interne en externe stakeholders en experts;
• bewaak je de accreditatienormen en kwaliteitsvereisten binnen het technisch departement;
• stel je het Meerjaren Onderhoudsplan (MJOP) op - voor zowel bouwkundige als technische installaties – je beheert het en houdt het actueel;
• werk je een vervangingsplanning voor technische installaties en medische toestellen uit en onderhoudt dit;
• vertaal je het MJOP naar concrete, werkbare onderhoudsplannen;
• sta je in voor het operationeel beheer van het Facility Management Informatie Systeem (FMIS – Ultimo) als key user;
• geef je leiding aan de dienst projecten en kwaliteit en zorg je voor een vlotte werkorganisatie;
• optimaliseer je processen en stimuleer je een kwaliteits- en veiligheidscultuur binnen je team;
• handel je consequent in lijn met de visie en strategische doelstellingen van ons ziekenhuis;
• rapporteer je structureel aan de technisch directeur.

Ruimte voor jouw talent

We zoeken een collega die klaar is om bij te dragen aan kwaliteitsvolle dienstverlening en zichzelf wil blijven ontwikkelen. Bovendien heb je

• minstens een bachelordiploma in een technische richting;
• relevante ervaring met projectleiding in een complexe omgeving;
• kennis van kwaliteitssystemen binnen een ziekenhuisomgeving (of de bereidheid om je hierin te verdiepen);
• het vermogen om verschillende stakeholders te verbinden en helder te communiceren;
• een proactieve en kwaliteitsgerichte ingesteldheid.

Je onderschrijft onze OSKAR-kernwaarden - openheid, samenwerken, kwaliteit, ambitie en respect - die de bouwstenen of het DNA van ons ziekenhuis vormen. Hiermee maken we het verschil in onze samenwerking met onze patiënten én collega’s.