Ben jij een ervaren technisch projectleider met een passie voor industriële installaties en watertechnologie? Zoek je een nieuwe uitdaging binnen een innovatief bedrijf waar jouw expertise als technisch bediende centraal staat? Voor onze klant, een sterk groeiend en internationaal georiënteerd watertechnologiebedrijf, zoeken wij momenteel een projectleider waterzuivering die het verschil kan maken. Ontdek hier waarom deze functie perfect bij jou past!

Als projectleider sta je aan het roer van diverse watertechnische projecten. Je bent verantwoordelijk voor de volledige projectbegeleiding: van ontwerp tot succesvolle oplevering bij de klant. In samenspraak met de technisch directeur geef je leiding aan het ontwerpteam en stuur je de engineering van unieke waterinstallaties. Je schakelt actief met leveranciers, vergelijkt offertes en kiest de beste partners voor jouw projecten.

Samen met specialisten zoals werkvoorbereiders, lassers-fitters, elektriciens en monteurs, bouw je aan hoogwaardige oplossingen in een modern atelier. Je overlegt regelmatig met werfleiders en garandeert dat alle projectfases veilig, kwaliteitsvol en op tijd verlopen. Ook het budget- en contractbeheer behoren tot jouw takenpakket.

Verder ben jij het aanspreekpunt voor de klant: je communiceert helder, begrijpt hun noden, en vertaalt deze in technische oplossingen. Je denkt conceptueel mee in het ontwerp, maar houdt ook de praktische kant scherp in de gaten bij de uitvoering. Flexibiliteit, initiatief en probleemanalyse zijn jouw troeven voor een vlekkeloos projectverloop.

• Je bezit een diploma industrieel ingenieur elektromechanica of gelijkwaardige relevante werkervaring.
• Minimum 5 jaar ervaring in projectmanagement voor industriële installaties, bij voorkeur binnen waterzuivering of elektromechanica.
• Je blinkt uit in communicatie, connectiviteit en klantgericht denken.
• Je bent analytisch, stressbestendig en weet het overzicht te bewaren in dynamische omgevingen.
• Sterke coördinerende en organisatorische skills zijn vereist.
• Je werkt vlot samen met diverse technische collega’s en kan zowel zelfstandig als in teamverband excelleren.
• Je bent proactief, neemt graag initiatief en hebt probleemoplossend vermogen.
• Je hebt een goede beheersing van het Nederlands en Engels; kennis van Frans is een pluspunt.

Dit ga je doen

Jouw winkel, jouw verantwoordelijkheid! Bij Kruidvat krijg je als filiaalmanager de kans om jouw eigen winkel te runnen en er samen met je team een succes van te maken. Jij bent eindverantwoordelijk voor alles wat er in jouw winkel gebeurt: van het aansturen van het team tot het behalen van de commerciële en financiële doelen. Als filiaalmanager maak jij het verschil!

Samen met je team zorg je er voor dat jouw winkel altijd in topvorm is, klanten een geweldige service krijgen en de verkoopcijfers groeien. Als filiaalmanager bij Kruidvat heb je de helikopterview om strategisch te denken én de energie om op de winkelvloer mee te draaien. Geen enkele dag is hetzelfde – en dat maakt jouw job zo boeiend! Je staat nooit stil en blijft jezelf ontwikkelen. Klaar om de uitdaging aan te gaan?

Wat ga je doen als filiaalmanager bij Kruidvat?

• Je leidt een enthousiast team en stimuleert samenwerken, plezier en doen.
• Je bewaakt de commerciële doelen en zet slimme strategieën uit om deze te behalen.
• Je analyseert de cijfers en stuurt bij waar nodig om de winkel, omzet en klanttevredenheid te verbeteren.
• Je coacht en ontwikkelt je medewerkers, zodat zij groeien in hun rol.
• Je zorgt voor een aantrekkelijke winkelpresentatie en optimale klantbeleving, waardoor klanten graag terugkomen.

Dit ben jij

• Je hebt minstens 3 jaar ervaring als leidinggevende in de retail of horeca.
• Je bent een sterke peoplemanager die teams weet te motiveren en inspireren.
• Je hebt een ondernemende instelling en weet hoe je een winkel rendabel maakt.
• Je bent communicatief sterk en zorgt voor een positieve werksfeer.
• Je weet prioriteiten te stellen en snel te schakelen in een dynamische omgeving.
• Je bent een talent, ongeacht je geslacht, leeftijd, afkomst, culturele achtergrond of geloofsovertuiging. Samen bouwen we aan een inclusieve werkplek voor iedereen.

Ben jij de filiaalmanager die wij zoeken? Solliciteer nu en bouw samen met ons aan het succes van Kruidvat!

Technigroup is een erkend koeltechnisch bedrijf gevestigd in Herentals, gespecialiseerd in industriële koeling, HVAC (heating, ventilation & airconditioning), warmtepompen en explosieveilige installaties. Met meer dan 50 jaar ervaring en een team van meer dan 80 koeltechniekers, bieden wij betrouwbare oplossingen, snelle service en hoogwaardig onderhoud aan zowel lokale als internationale bedrijven in diverse sectoren, waaronder de voedingsindustrie, (petro)chemie, metallurgie, nucleaire sector en duurzame energie. Onze missie is om met innovatieve en op maat gemaakte koeltechnische oplossingen het verschil te maken voor onze klanten.

Wie zoeken we?

Een Technigrouper met commerciële flair die samen met de sales collega’s actief nieuwe relaties uitbouwt, een stevig netwerk creëert en potentiële klanten overtuigt om voor ons te kiezen. Je brengt onze waarde propositie tot bij de juiste doelgroepen en vertaalt commerciële kansen naar tastbare groei.

Takenpakket:

• Gerichte klantenwerving: Met commerciële aanpak voer je gesprekken die onze waarde propositie voor klanten en prospecten duidelijk maakt. Je benadert partijen die passen in onze commerciële strategie;
• Netwerken en relatiebeheer: Je bouwt en onderhoudt een stevig netwerk. Door regelmatige contacten en proactieve opvolging, verstevig je de samenwerking met bestaande klanten en ben je top of mind bij onze prospecten;
• Offerte, onderhandelingen & closing: je stelt overtuigende voorstellen op, onderhandelt voorwaarden en rondt deals af met oog voor win‑win;
• Representatie: je bent een zichtbaar gezicht op relevante events en werkt mee aan acties die onze naamsbekendheid vergroten;
• ERP & Rapportages: Beheer van klantgegevens in ERP-systeem en rapportering.

Jouw profiel:

• Je hebt commerciële flair en weet je prioriteiten te stellen in functie van de bedrijfsdoelstellingen;
• Je beschikt minimaal over een bachelor diploma;
• Je hebt een aantoonbaar track record in B2B verkoop met bewezen resultaat in het uitbouwen van een netwerk en het converteren van prospects naar klanten;
• Resultaatgericht & volhardend: je werkt doelbewust naar targets en laat je niet afschrikken door een “nee”;
• Affiniteit met onze sector is een pluspunt, alsook algemene technische affiniteit, maar geen noodzaak.

Als young graduate ben je vanaf dag één betrokken bij uitdagende montage- en bouwprojecten. Het doel is simpel: stap voor stap evolueren naar een rol waarin je projecten van eerste spadesteek tot oplevering zelfstandig beheert. Sta je aan de start van een carrière in de bouw en zoek je een omgeving waar theorie en praktijk naadloos in elkaar overvloeien? In deze rol krijg je de kans om onder de vleugels van ervaren rotten in het vak uit te groeien tot een volwaardige spilfiguur in de industriebouw. Geen sprong in het diepe zonder zwembandjes, maar een intensief coachingstraject waarin leren en groeien centraal staan.

Deze marktleider in de industriebouw staat bekend om een indrukwekkende verticale integratie, waarbij alles van betonproductie tot de effectieve montage in eigen beheer gebeurt. De organisatie combineert de slagkracht van een grote internationale groep met de korte communicatielijnen en de nuchtere aanpak.

Opleiding: Bouwkunde (Bachelor of Master).

Je bent recent afgestudeerd en hebt maximaal 6 maanden ervaring.

Je geraakt vlot tot in Wortegem - Petegem.

Skills: Een vlotte communicator die ervan houdt om met verschillende partijen rond de tafel (of op de werf) te staan. Een basiskennis Frans is een troef, maar geen breekpunt.

Attitude: Oplossingsgericht, proactief en gezegend met een gezonde dosis flexibiliteit. De motivatie om verantwoordelijkheid te dragen is belangrijker dan jarenlange ervaring.

Mentaliteit: Een echte teamplayer die denkt als een eigenaar en streeft naar efficiëntie.

Coaching & Groei: Tijdens het eerste jaar is er een nauwe samenwerking met een ervaren coach. Fouten maken mag, zolang het leermomenten zijn die leiden naar meer zelfstandigheid.

Coördinatie op de Werf: Je leert de verbindende schakel te zijn tussen de klant, het studiebureau en de werf. Je ziet toe op de planning, de veiligheid en de onberispelijke kwaliteit van de werken.

People Management: Onder begeleiding leer je hoe je eigen arbeiders en onderaannemers aanstuurt. Je wordt het aanspreekpunt voor technische vragen en leert praktische uitdagingen op de werf kordaat op te lossen.

Operationeel Beheer: Je krijgt inzicht in de volledige organisatie van een werf en de bijbehorende administratieve en technische opvolging.

Als young graduate ben je vanaf dag één betrokken bij uitdagende montage- en bouwprojecten. Het doel is simpel: stap voor stap evolueren naar een rol waarin je projecten van eerste spadesteek tot oplevering zelfstandig beheert. Sta je aan de start van een carrière in de bouw en zoek je een omgeving waar theorie en praktijk naadloos in elkaar overvloeien? In deze rol krijg je de kans om onder de vleugels van ervaren rotten in het vak uit te groeien tot een volwaardige spilfiguur in de industriebouw. Geen sprong in het diepe zonder zwembandjes, maar een intensief coachingstraject waarin leren en groeien centraal staan.

Deze marktleider in de industriebouw staat bekend om een indrukwekkende verticale integratie, waarbij alles van betonproductie tot de effectieve montage in eigen beheer gebeurt. De organisatie combineert de slagkracht van een grote internationale groep met de korte communicatielijnen en de nuchtere aanpak.

Opleiding: Bouwkunde (Bachelor of Master).

Je bent recent afgestudeerd en hebt maximaal 6 maanden ervaring.

Je geraakt vlot tot in Wortegem - Petegem.

Skills: Een vlotte communicator die ervan houdt om met verschillende partijen rond de tafel (of op de werf) te staan. Een basiskennis Frans is een troef, maar geen breekpunt.

Attitude: Oplossingsgericht, proactief en gezegend met een gezonde dosis flexibiliteit. De motivatie om verantwoordelijkheid te dragen is belangrijker dan jarenlange ervaring.

Mentaliteit: Een echte teamplayer die denkt als een eigenaar en streeft naar efficiëntie.

Coaching & Groei: Tijdens het eerste jaar is er een nauwe samenwerking met een ervaren coach. Fouten maken mag, zolang het leermomenten zijn die leiden naar meer zelfstandigheid.

Coördinatie op de Werf: Je leert de verbindende schakel te zijn tussen de klant, het studiebureau en de werf. Je ziet toe op de planning, de veiligheid en de onberispelijke kwaliteit van de werken.

People Management: Onder begeleiding leer je hoe je eigen arbeiders en onderaannemers aanstuurt. Je wordt het aanspreekpunt voor technische vragen en leert praktische uitdagingen op de werf kordaat op te lossen.

Operationeel Beheer: Je krijgt inzicht in de volledige organisatie van een werf en de bijbehorende administratieve en technische opvolging.

Ben jij een echte technieker die houdt van sleutelen, variatie en teamwork?
Voor ons atelier in Evergem zoeken we een mecanicien die zijn handen uit de mouwen wil steken en mee wil groeien met een dynamisch team.

Wat ga je doen?

• Je voert onderhoud uit aan industriële en roterende machines in onze werkplaats.

• Je bent verantwoordelijk voor revisies en herstellingen van verschillende types machines: pompen, tandwielkasten, ventilatoren, en meer.

• Je zorgt ervoor dat elk toestel ons atelier weer in topvorm verlaat.

Wat breng je mee?

• Een technische of mechanische opleiding, of gelijkwaardige ervaring.

• Een goede basiskennis mechanica en een passie voor techniek.

• Je kunt nauwkeurig meten met een micrometer.

• Kennis van draaien en frezen is een mooie plus.

Klaar om mee te bouwen aan iets moois?

👉 Solliciteer nu en ontdek hoe jij als mecanicien het verschil kunt maken in ons atelier in Evergem!

Hallo HR-held

Bij MOoN geloven we dat werk beter wordt als mensen écht op hun plek zitten.
Daarom helpen we organisaties niet alleen met HR-vraagstukken, maar bouwen we samen aan duurzame groei, sterke teams en een gezonde werkcultuur. En daar hebben we jou voor nodig.

Wat ga je doen?

Als HR Consultant bij MOoN ben jij dé sparringpartner voor onze klanten. Geen standaardoplossingen, maar maatwerk met impact. Jij:

• Adviseert klanten over uiteenlopende HR-thema’s (denk aan organisatieontwikkeling, performance, verzuim, talent & leiderschap)

• Vertaalt strategie naar praktische HR-oplossingen

• Begeleidt verandertrajecten en helpt teams groeien

• Bouwt sterke relaties op met klanten (en onderhoudt ze )

• Draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van MOoN

Wie ben jij?

Jij bent iemand die energie krijgt van mensen én organisaties. Verder:

• Heb je enkele jaren ervaring in een HR-adviesrol of als HR Business Partner

• Ben je zelfstandig, nieuwsgierig en niet bang om door te vragen

• Kun je schakelen tussen strategisch denken en praktische uitvoering

• Heb je gevoel voor humor (vinden we belangrijker dan je denkt)

Wat krijg je van ons?

Bij MOoN werk je in een omgeving waar ruimte is voor ideeën, groei en eigenheid. Je kunt rekenen op:

• Een afwisselende rol met veel vrijheid en verantwoordelijkheid

• Een betrokken en gezellig team

• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling

• Marktconform salaris + goede secundaire arbeidsvoorwaarden

• Flexibel werken (want werk moet bij je leven passen)

Klinkt goed?

Mooi!
Stuur ons je CV en een korte motivatie (of verras ons op jouw manier).
Heb je eerst nog vragen? Dan maken we graag kennis — al is het maar voor een goede kop koffie.

-

Meer dan 2000 professionals omarmen bij Smals elke dag de toekomst door zich in te zetten voor ICT for Society. Hoogtechnologische ICT-systemen zorgen voor meer efficiëntie in de belangrijke sociale verantwoordelijkheidsdomeinen van onze klanten zoals werk, gezin en gezondheid. Het eHealthplatform, een beveiligd uitwisselingsplatform voor medische informatie, zal papieren doktersbriefjes en doktersvoorschriften op termijn overbodig maken. Daarnaast zorgt de ICT-service Dimona er voor dat de RSZ de sociale bescherming van 4 miljoen werknemers snel kan laten evolueren, ongeacht hoe snel ze van job veranderen. Handig? Jazeker, en uitdagend ook.

Jobomschrijving

Als Senior .Net Developer sta je in voor de ontwikkeling van nieuwe applicaties en voor de verbetering en het onderhoud van bestaande applicaties.
Je vertaalt functionele analyses in technische analyses en helpt de analist bij de validatie van technische specificaties van applicaties.
Je bent verantwoordelijk voor het oplossen van bugs op tweedelijnsniveau en biedt technische ondersteuning aan de junior ontwikkelaars.
Je test de ontwikkelde programma’s zodat ze beantwoorden aan de gewenste verbeteringen en aanpassingen.
Je maakt de technische documentatie op, controleert de opgestelde documentatie van de junior ontwikkelaars en werkt eventueel mee aan de functionele documentatie.
Daarnaast volg je de trends en evoluties op betreffende technologieën en methodologieën in je domein.
Tot slot stuur je relevante informatie naar je verantwoordelijke en lever je nuttige input voor de reporting naar het management.

- Je beschikt over een bachelor in de Informatica en hebt minstens 5 jaar ervaring als .Net developer.
- Je hebt een goede kennis van ontwikkeling in een Microsoft .NET-omgeving (backend en frontend) en bent vertrouwd met functionele (UML- use case) en technische analyse.
- Je bent vertrouwd met de volgende technologieën: .Net Core, Microsoft .Net, C#, VB script, VBA, XSLT, HTML, Oracle, SQL-server, SQL, SOAPUI & NServiceBus.
- Je hebt bij voorkeur een basiskennis van de technologieën MVC, WCF, Entity Framework, services REST, Blazor, Azure, Angular Typescript & SSIS/SSAS.
- Je bent op zoek naar een afwisselende functie die uitdagingen met zich meebrengt. Je werkt graag in teamverband. Je bent creatief en hebt verantwoordelijkheidszin. Je neemt initiatief en biedt kwaliteitsvolle oplossingen aan.
- Je hebt eveneens een passieve kennis van de tweede landstaal.

Ben jij een geboren coach met een hart voor de landbouw? Als onze nieuwe Werkleider Klantencontacten zorg jij dat ons team floreert en onze klanten (de helden van de Vlaamse veeteelt) de topservice krijgen die ze verdienen.

 

• Je begeleidt een gemotiveerd team dat dagelijks klaarstaat voor onze klanten. Je motiveert hen om via telefoon, mail en persoonlijk contact telkens die 'extra mile' te gaan.
• Je zorgt dat je medewerkers altijd up-to-date zijn. Je adviseert hen bij complexe vragen en spot kansen voor relevante opleidingen.
• Je hebt een scherpe blik voor processen. Zie je ruimte voor verbetering? Dan geef je constructieve feedback en zet je acties op poten om onze dienstverlening nog sterker te maken.
• Je vertaalt complexe regelgeving naar duidelijke richtlijnen en handleidingen. Zo weten je collega's precies waar ze aan toe zijn.
• Je staat met beide voeten in de praktijk. Je ondersteunt de teamleider en draait regelmatig zelf mee op de helpdesk om de vinger aan de pols te houden.

 

 

• Je combineert een professionele aanpak met een gezonde dosis empathie en een passie voor de sector.
• Je hebt een bachelordiploma of bent door ervaring gegroeid tot een natuurlijke leider die mensen weet te verbinden.
• Je hebt affiniteit met de landbouw. Je begrijpt de wereld van de veehouder en spreekt hun taal.
• Je denkt analytisch, werkt gestructureerd en krijgt energie van een feilloze administratie.
• Stress krijgt jou niet klein. Je blijft actiegericht en besluitvaardig, ook als het even druk is op de helpdesk.
• Je bent leergierig en werkt uiterst nauwkeurig. Kwaliteit staat bij jou altijd op nummer één.

Elektrisch rijden is sterk aanwezig, je kan er niet meer omheen. Een job met toekomst, binnen een sterk groeiend bedrijf, dat elektrisch rijden zo toegankelijk en transparant mogelijk wil maken.

Via een betaalbaar all-in leasing-aanbod, voornamelijk bericht op de B2B markt.

Met elektrische auto’s maar ook met laadstation-oplossingen, een slimme laadconfiguratie en een betrouwbaar netwerk.

Om deze groei mee te ondersteunen, zoeken wij een technisch support medewerker, met gezonde ambitie en goesting om mee te werken aan dit sterk groeiende verhaal!

Wat verwachten wij van jou, als technisch support medewerker?

• Je bent het aanspreekpunt van de klanten dit telefonisch en via e-mail. 
• Problem solving? YES! Dan moeten ze bij jou zijn!
  
• Als eerstelijns 'customer support' registreer en behandel je alle klachten, vragen of problemen van de klanten.
• Opvolging en analyseren van de klachten of problemen, waar jij steeds met een gepast oplossing komt.
• Je verwerkt mee de inkomende leads en je voert hier de administratieve taken in uit.
  
• Detecteren van nieuwe behoeftes of oplossingen aangaande de producten: laadpalen, elektrische wagens, laadpass en app.
• Als technisch support medewerker haal je voldoening uit het dagelijkse contact met mensen.
• je bent een echte communicatieve babbelaar.

• Bachelor werk- en denkniveau.
• Perfect tweetalig NL/FR
• Eerste werkervaring in een technische omgeving als support medewerker.
• Grote feeling met de automotive sector en/of een sterke affiniteit met elektrische wagens.
• Veel bellen daar hou jij van? Dan kom je zeker in aanmerking!
• Je bent een echte problem solver, jouw brein denkt altijd in oplossingen en mogelijkheden.

Herken jij je helemaal in deze jobomschrijving?

Waar wacht je nog op? Laat ons snel kennismaken!

03 303 71 51 | antwerpen@yes-talents.be

YT19