Functie

Wij zijn op zoek naar enthousiaste buschauffeurs om het team van onze klant in Huizingen te versterken! 

?? Hoe ziet jouw dag er uit als buschauffeur Lijndiensten?

• Je start je dag 15min voordat je dienst begint in ons filiaal in Huizingen, met een koffie of thee, en bekijkt rustig je dienst van de dag;
• Je werkt in verschillende uurroosters, af en toe ook in een service coupé;
• Je haalt je reizigers op aan hun haltes en helpt ze bij hun vragen onderweg;
• Je werkt voor een onderaanneming van De Lijn.

Profiel

?? Wat verwachten wij van jou voordat je begint aan deze job als buschauffeur?

• Je hebt een passie voor rijden en geniet van de vrijheid op de baan, dit natuurlijk met de nodige verantwoordelijkheidszin en gevoel voor veiligheid;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs D of DE. Nog maar pas je rijbewijs behaald? Geen probleem! Wij zorgen ervoor dat je helemaal klaar bent om de eerste keer écht op de baan te gaan;
• Je spreekt goed Nederlands, andere talen zijn steeds een pluspunt;
• Je bent in het bezit van een geldige code 95 en medische keuring;
• Je kan een attest goed gedrag en zeden voorleggen;
• Je staat open voor een wisselend uurrooster.

Wat je van ons krijgt

??Wat kan jij van ons verwachten na je indienstname als Buschauffeur?

• Een uurloon aangepast aan jouw ervaring (vanaf 19,15 euro/uur). Heb jij reeds anciënniteit bij De Lijn of een andere Belgische vervoersmaatschappij? Deze anciënniteit wordt mee berekent in je uurloon.
• Extralegale voordelen:
  • Vanaf 10 werkdagen per maand: Bruto lijnpremie van 183,82 euro + ARAB-vergoeding van 57,83 euro per maand;
  • Maaltijdcheques;
  • Premies voor weekendwerk: zaterdag aan 125% en zondag aan 200%;
  • Rijd jij tussen 20u-06u? Dan krijg je een nachtpremie van 1,89 euro;
  • Eindejaarspremie, hospitalisatieverzekering en een pensioenplan;
• Geschenkcheques van 35 euro per jaar;
• Overuren worden betaald vanaf 10u/dag of 50u/week;
• Gratis openbaar vervoer (bus & tram) voor het hele gezin;
• Tal van opleidingen om van jou dé beste chauffeur te maken;
• Een job in goed en hecht gezelschap, met deskundige collega's die je passie voor rijden delen en elke dag het "veilig samen uit, samen thuis" gevoel uitdragen.

Interesse of nog vragen? Morgane, Patriek & Séverine van het kantoor Zaventem helpen je graag verder!

?? 02 721 42 81

?? zaventem@ vivaldisinterim . be

.

Busbar Systems Belgium is verdeler voor België en Luxemburg (BeLux) van EAE busbarsystemen (railkokersystemen). Wij werken projectmatig en ondersteunen onze monteurs met werfvoorbereiding en correcte materiaalpakketten. Dit is geen klassiek saai magazijnwerk: je combineert magazijn, werfvoorbereiding en af en toe materiaalbewerking.

Taken

· Goederen en materialen ontvangen, controleren en opslaan (aantallen, schade, juiste onderdelen).

· Materiaal orderpicken op basis van materiaallijsten en montagepakketten klaarzetten voor onze monteurs.

· Bestellingen verzendklaar maken.

· Laden en lossen van vrachtwagens + intern transport.

· Voorraad opvolgen en afwijkingen/tekorten signaleren.

· Monteurs ondersteunen bij afhaling en laden – we zoeken iemand die om 06:00 aanwezig is.

· Bij dringende noden: leveren van kleine pakketten/onderdelen bij klanten of op onze werven met een firmabusje.

· Retourmateriaal ontvangen, sorteren en opnieuw correct toewijzen; werkmateriaal opvolgen (schade/verlies vermijden).

· Orde, netheid en veiligheid bewaken in magazijn en werkzone.

· Je werkt graag zelfstandig: je ziet werk, stelt prioriteiten en bewaart overzicht.

· Je bent nauwkeurig, praktisch en betrouwbaar (scheiding stock vs project is cruciaal).

· Rijbewijs B is verplicht. (BE of C(E) is een plus)

· Je werkt dagelijks met een heftruck: ervaring is gewenst. Attest is niet verplicht bij start, maar je moet het kunnen halen.

· Je bent handig met gereedschap, hebt technisch inzicht en basiskennis van meetmethodes.

· Je kan fysiek meewerken: busbars en toebehoren zijn niet licht; je werkt veilig en slim met hef- en hulpmiddelen.

· Je spreekt goed Nederlands. Daarnaast is basis Engels verplicht je moet pakbonnen/leverbonnen kunnen lezen en praktisch kunnen communiceren.

· Bij voorkeur woon je in de buurt van Sint-Job (Brecht) (handig met de vroege start).

Pluspunten

· Hands-on montagekennis van busbars/railkokersystemen of gelijkaardige technische installaties in de bouw.

· Kennis of interesse in bordenbouw.

· Af en toe metaalbewerking (werkplaats met lintzaag, afkortzaag, boorbank, pons en knip).

· Laservaring is een plus (komt zelden voor).

Als Category Team leader – Metal & Non-Metal Parts neem je de volledige eigenaarsrol op over één van onze meest kritieke aankoopcategorieën. Je leidt een team van twee category buyers en bent de verbindende schakel tussen R&D, Operations, Quality, Sales en onze leveranciers. Je combineert strategie, uitvoering en people leadership, en rapporteert rechtstreeks aan de Purchasing Manager.

1. Categorystrategie & Leiderschap

• Je ontwikkelt een meerjarenstrategie voor de inkoop van Metal Parts (draaien, frezen, laser- en laswerk, montage, lakken…) en Non-Metal Parts (kunststoffen, rubber, composieten…).

• Je zorgt voor een sterke implementatie die leidt tot kostenoptimalisatie, risicobeheersing en kwaliteitsverbetering.

• Je beheert het categorybudget en bewaakt de TCO/PPV-doelstellingen.

2. Leveranciers- & Contractmanagement

• Je bouwt strategische partnerships op met de belangrijkste leveranciers.

• Je voert complexe onderhandelingen van A tot Z en legt langetermijncontracten, prijzen en SLA’s vast.

• Je voert risicoanalyses uit en voorziet dual-sourcing en continuïteitsplannen.

3. Teammanagement & Interne samenwerking

• Je coacht en ondersteunt de Category Buyer Metal Parts en de Category Buyer Non-Metal Parts.

• Je werkt nauw samen met productie, planning, R&D, engineering en kwaliteit om de inkoopnoden perfect te laten aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen en productroadmap.

4. Marktanalyse & Innovatie

• Je volgt internationale markttrends, grondstofprijzen en technologische evoluties op de voet.

• Je identificeert nieuwe concepten en technieken die waarde creëren en een concurrentievoordeel opleveren.

5. Processen & Technologie

• Je stimuleert continue verbetering en optimaliseert processen binnen jouw categorie.

• Je introduceert digitale tools en automatiseringsoplossingen die het aankoopproces efficiënter maken.

• Je hebt een bachelor of master in een relevante richting (bedrijfskunde, engineering, supply chain…).

• Minstens 8 jaar strategische inkoopervaring, waarvan minstens 2 jaar als Category Manager in een technische of maakomgeving. Ervaring in landbouwmechanisatie is een troef.

• Je hebt diepgaande kennis van productieprocessen en kostenstructuren van Metal Parts (verspanen, lassen, stansen) én Non-Metal Parts (spuitgieten, extrusie, composieten).

• Je bent een sterk leider én onderhandelaar die zijn team inspireert en tegelijk zelf initiatief neemt.

• Je hebt een mindset van continu verbeteren en staat positief tegenover verandering.

• Je combineert strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit.

• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Engels.

• Je hebt ervaring met ERP, bij voorkeur SAP, en andere digitale inkooptools.

Het WZC Najaarszon telt 54 vaste verblijven en 10 kortverblijven. Opzet is dat de oudere bewoner er op een huiselijke manier woont en de passende zorgen krijgt. Hiervoor wensen wij over te gaan tot de aanwerving van een zorgkundige.

Takenpakket t.a.v. de bewoners:

• Instaan voor de hygiënische verzorging (dagelijkse toilet, haartooi, navel- en nagelverzorging, mondverzorging en scheren) en sanitaire verzorging (wasbekken, tandenbekers en -borstels, urinaals);
• Het uitvoeren van verzorgingshandelingen volgens de richtlijnen van het verzorgingsdossier (kleine wondverzorgingen, zuurstoftoediening, neus- , oor- , en oogdruppels, het toedienen van sondevoeding anti-decubituspreventie, controle vitale parameters;
• De bejaarden helpen en stimuleren bij de ADL activiteiten (eten en drinken, toilet maken, zich kleden, zich verplaatsen, ...);
• Observeren en toezicht houden op demente bejaarden;
• I nstaan voor de orde op de kamers, opschik van de bedden, bedeling van de kledij van de bewoners, het onderhouden en aanvullen van het sanitair materiaal, aanvullen van incontinentiemateriaal, het onderhouden van individuele hulpmiddelen, aanvullen van drankvoorraad;
• Instaan voor de veiligheid van de bejaarden;
• Observeren van en ingaan op de dagelijkse lichamelijke, geestelijke, sociale behoeften van de bejaarden;
• Het creëren van gespreksmomenten, waarbij ingegaan wordt op de individuele beleving van de bejaarde en op zijn persoonlijke levensgeschiedenis;
• Zorg dragen voor de kledij, individuele hulpmiddelen en persoonlijke bezittingen van de bejaarden;
• Draagt zorg voor de aangepaste voeding voor de bewoner en coördineert het maaltijdgebeuren.

t.a.v. familie en bezoekers:

• Begeleidt en informeert familie en bezoekers, rekening houdende met de deontologie;
• Opvangen en eventueel doorverwijzen i.v.m. klachten;
• Betrekken van familie en bezoekers bij het dagelijkse leven in het woonzorgcentrum.

t.a.v. collega’s:

• Verrichte dagelijkse zorgen en observaties aftekenen en specifieke problemen noteren in het verzorgingsdossier alsook rapporteren ;
• Waakt over de continuïteit van de zorg van de bewoner, vooral bij shiftwijzigingen, bij transferten van bewoners ;
• Actief participeren aan werkoverleg en residentie besprekingen;
• Geeft nuttige informatie door, ondermeer aan de kinesist en animator;
• Schriftelijk en mondeling rapporteren van observaties en toegediende zorgen.

• Visum zorgkundige vereist
• Zorgkundige met interesse voor ouderenzorg

Floreal Blankenberge biedt voor elk wat wils: een weekje met het gezin in juli of augustus op een appartementje, even een weekendje weg, gezellig met z’n twee verblijven in hotelformule of met een vereniging een midweek met allerlei sportieve activiteiten, het kan bij ons allemaal! Ook voor een familiefeestje of communie ben je bij ons aan het goede adres: in een ongedwongen sfeer een lekkere maaltijd nuttigen, terwijl de kinderen tussendoor wat kunnen ravotten op het speelterrein.  #creatingmemoriestogether

Als deeltijds medewerker housekeeping zorg je ervoor dat onze kamers, sanitaire ruimtes en gemeenschappelijke zones er piekfijn uitzien. Dankzij jou genieten onze gasten van een fris en zorgeloos verblijf! Ben jij beschikbaar tijdens de zomer en hou je van proper werk? Dan zoeken we jou!

👉 Dit zijn jouw belangrijkste taken:

• Je bereidt het materiaal voor je dienst voor: linnen en benodigdheden

• Je voert schoonmaakactiviteiten uit aan de hand van de kamerlijsten (overzicht van gasten die vertrekken of blijven)

• Je maakt de kamers schoon volgens de voorgeschreven methode: je vervangt het linnengoed, maakt de bedden op, stofzuigt, maakt stofvrij, leegt de vuilnisbakken, ruimt vuile vaat of dienbladen op en vult de documentatie aan

• Je controleert of toestellen en installaties naar behoren werken (bijv. haardroger, verlichting, verwarming, enz.) en meldt storingen of defecten

• Je reinigt de badkamers en desinfecteert de sanitaire voorzieningen: je maakt het bad, de douche en de wastafel schoon, plaatst propere handdoeken en vult zeepjes en andere toiletartikelen aan

• Je plaatst, indien nodig, de nodige onthaalartikelen voor de gasten in de kamer

• Je maakt de minibar schoon

• Je overhandigt het linnengoed aan de klanten

• Je maakt eventueel ook de gemeenschappelijke ruimtes schoon: liften, gangen, zalen; je reinigt ramen, spiegels, vloeren en tapijten

• Je verhuist of verplaatst meubilair: bedden, tafels, stoelen

• Je onderhoudt en maakt je schoonmaakmateriaal schoon (bijv. het legen van stofzuigerzakken)

• Je bent alert voor de toegang tot de kamers

🧼✨ Als kamerheld(in) bij Floreal Holidays zorg jij ervoor dat elke kamer straalt nog vóór onze gasten hun koffers neerzetten. Jij hebt oog voor detail, een vlotte tred en weet van aanpakken—want jij maakt van proper... perfect! Klaar om achter de schermen het verschil te maken?

• Je werkt nauwkeurig, snel en zelfstandig

• Je spreekt vlot Nederlands en eventueel basis Frans

• Je hebt een verzorgd voorkomen

• Je hebt respect voor privacy van gasten

• Je beschikt reeds over eninge ervaring in de schoonmaak (van hotelkamers)

Wil jij als Senior Data Engineer mee de ruggengraat bouwen van een toekomstgerichte data- en AI-omgeving? In deze rol ben jij dé spilfiguur die ruwe data omzet in betrouwbare, schaalbare en performante dataplatformen. Jij zorgt ervoor dat projectteams en management kunnen rekenen op consistente data, sterke rapportering en innovatieve AI-toepassingen om betere beslissingen te nemen.

Je neemt ownership over het volledige datalandschap: van data-ingestie en integratie, over modellering en optimalisatie van het datawarehouse, tot het ontsluiten van data voor analytics, Power BI en AI-oplossingen. Daarnaast experimenteer en implementeer je AI-toepassingen zoals LLM-gebaseerde assistenten en chatbots die processen automatiseren en kennis toegankelijk maken binnen de organisatie.

Met jouw senioriteit en proactieve mindset fungeer je als sparringpartner voor stakeholders en help je de data- en AI-strategie structureel naar een hoger niveau te tillen.

Jouw taken

• Je ontwerpt, bouwt en beheert robuuste data pipelines van bron tot rapportering.
• Je capteert en integreert data uit diverse systemen via SSIS, API's en het Power Platform.
• Je modelleert, structureert en optimaliseert data in het datawarehouse (SQL / SSAS).
• Je bewaakt performantie, schaalbaarheid en betrouwbaarheid van het dataplatform.
• Je zorgt voor een consistente en gecentraliseerde aanpak rond datakwaliteit.
• Je ondersteunt analytics- en BI-gebruikers met goed gestructureerde datasets en datamodellen.
• Je ontwikkelt en integreert AI-oplossingen (LLM-gebaseerde assistenten, chatbots) voor kennisdeling, rapportering en procesoptimalisatie.
• Je werkt nauw samen met business stakeholders om noden te vertalen naar duurzame data-oplossingen.
• Je neemt initiatief om teams te inspireren rond nieuwe data- en AI-mogelijkheden.

• Je denkt mee over standaarden, best practices en de verdere evolutie van het data-ecosysteem.

   

Jouw profiel

• Je beschikt over een Masterdiploma in een relevante richting (vereist).
• Je hebt minstens 4 jaar ervaring als Data Engineer, Senior Data Analyst of Data & AI Engineer.
• Je hebt sterke ervaring met datawarehousing, datamodellering en ETL-processen.
• Je hebt aantoonbare ervaring met AI-modellen en LLM's (OpenAI, Azure OpenAI, Hugging Face…) en het bouwen of integreren van AI-gedreven toepassingen.
• Je denkt architecturaal en neemt ownership over technische oplossingen.
• Je bent analytisch sterk en voelt je comfortabel in complexe data-omgevingen.
• Je communiceert vlot in het Nederlands; kennis van Frans en Engels is een plus.
• Je bent leergierig en gemotiveerd om de wereld van bouw en infrastructuur beter te leren kennen.

Technische kennis:
SQL, SSIS, SSAS, Visual Studio, Power BI, DAX, Excel.

Pluspunten (geen must)

Oracle, Navision, BouwOffice, Dynamics, 4PS, Power Apps, SharePoint, Power Automate, CRM-systemen, API-architectuur.

 

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging waarin je écht het verschil maakt? Wil jij bijdragen aan een goed leven voor mensen met een verstandelijke beperking? En ben jij een teamspeler die anderen weet te motiveren? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wie zijn wij Poolster 35 is een warme en kleinschalige woning midden in een woonwijk. Hier wonen 9 volwassen cliënten (tussen de 49 en 66 jaar) met een matige tot ernstige verstandelijke beperking en uiteenlopende zorgvragen. We werken volgens de LACCS-methode, waarbij kwaliteit van leven centraal staat. Je komt terecht in een enthousiast team. Samen zorgen we voor structuur, veiligheid en een fijne leefomgeving voor onze bewoners. Als begeleider C ondersteun je de begeleiders D (Persoonlijk begeleiders) binnen het team. Je werkt onregelmatige diensten: dag-, avond- en weekenddiensten van gemiddeld 7 uur. Jouw baan als Begeleider mbo3 Je bent verantwoordelijk voor de zorg en begeleiding aan alle cliënten die wonen op Poolster 35. Je ondersteunt daarnaast jouw collega's begeleider D bij de uitvoering van hun taken. Jouw profiel Je: hebt een afgeronde mbo3 of mbo4 in de zorg (bijvoorbeeld Maatschappelijk werk, PBGZ of vergelijkbaar); Bij voorkeur aangevuld met voor de functie relevante cursussen, zoals BHV, PAT, LACCS of bent bereid dit te halen; hebt een goed inlevingsvermogen en bent in staat om verschillende manieren van communicatie op de individuele cliënt af te stemmen; kunt goed voor je mening uit te komen, je neemt initiatief en staat stevig in je schoenen; bent in staat om te observeren en om op creatieve wijze in te spelen op het vraag/ gedrag van de cliënten; kunt aansluiten bij de cliënten en beschikt over kennis van verschillende ziektebeelden en daarbij passende vaardigheden; kunt handvatten aanreiken om de cliënten grip op zijn/haar eigen leven te geven; bent prettig in de samenwerking, bezit over zelfreflectie en kan collega’s stimuleren, prikkelen en je bent in staat om te verbinden. Wat krijg je van ons E bruto maandsalaris tussen € 2.546 - € 3.564 op basis van 36 uur, conform CAO gehandicaptenzorg FWG 35 Direct een vaste aanstelling en contracturen in overleg tussen 16 tot 28 uur per week De mogelijkheid om meer uren te werken via aanvullend flexibel werk Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek Reiskostenvergoeding Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement Informatie Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure. Voor informatie kun je contact opnemen met Erik de _ong (begeleider E), tel: 06 - 82 57 43 97.

Jij bent nodig om met onze LVB+ cliënten samen te ontdekken wat mogelijk is – geen dag is hetzelfde, maar jouw betrokkenheid maakt altijd het verschil. Wie zijn wij Wij zijn (_ong)volwassenen met een lichte tot matige verstandelijke beperking en psychiatrische uitdagingen. We denken vaak dat we alles zelf kunnen, maar dat enthousiasme kan leiden tot overprikkeling en te hoge verwachtingen. Jij bent nodig om ons hierin te ondersteunen en samen tot de juiste balans te komen. Dit is niet altijd makkelijk en kan leiden tot ongewenst gedrag. Gelukkig zijn onze begeleiders er onvoorwaardelijk voor ons, ook als we ons uitdagend gedragen. Samen gamen, wandelen of gewoon gezellig praten helpt ons ontspannen en maakt onze dag prettig. Jij bent nodig. Jij helpt ons te begrijpen en gezien te worden, ook als wij zelf de uitweg niet meer zien. Jouw baan als Begeleider LVB Psychiatrie Wat maakt deze functie uitdagend? Onze cliënten hebben naast hun verstandelijke beperking extra begeleiding nodig door hun psychiatrische stoornissen zoals ADHD, depressies of bijvoorbeeld borderline en autisme. Dit vraagt om veel geduld, aandacht en creativiteit in de begeleiding. Je richt je op hen als persoon – niet op het ‘ongewenste’ gedrag. Samen koken, eten en huishoudelijke taken verrichten creëert verbondenheid. Humor is belangrijk om te relativeren en creativiteit is vereist in het begeleiden zonder handleiding. Je bedenkt samen met het team nieuwe manieren om te begeleiden, want wat vandaag werkt, werkt morgen misschien anders. Geen dag is hetzelfde en er is ruimte voor activiteiten die ontspanning, groei en plezier stimuleren. Jouw profiel Je hebt een afgeronde zorg en/of sport en bewegen opleiding vanaf mbo3. Je staat stevig in je schoenen en kunt goed incasseren en relativeren; Je vindt de persoon belangrijker dan zijn of haar gedrag. Wat krijg je van ons Door de intensieve begeleiding ligt het bruto maandsalaris een schaal hoger dan de standaard tussen € 2.546 - € 3.231 op basis van uur, conform CAO gehandicaptenzorg FWG 35 - 50 Direct een vaste aanstelling, met contracturen in overleg (tussen 24 en 36 uur per week) Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek Reiskostenvergoeding Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement. Informatie Jij werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure. Wil jij nog meer weten over het werken op ons Landgoed Hoogeburcht in Zwammerdam? Neem dan contact op met de afdeling recruitment via info@werkenbijipsedebruggen.nl.

Misschien weet je nog niet precies welke doelgroep of locatie het beste bij je past. Wat je wél weet, is dat je graag in de gehandicaptenzorg wilt werken. Goed nieuws: in Nieuwveen kun je snel aan de slag! Op een laagdrempelige manier maak je kennis met onze bewoners én het werk op deze toegankelijke, vertrouwde locatie. Wie zijn wij In Nieuwveen wonen en werken mensen met een verstandelijke beperking in een vertrouwde, veilige omgeving die voelt als thuis. Zij krijgen hier begeleiding en dagbesteding die aansluiten op hun persoonlijke wensen en behoeften. Geen dag is hetzelfde, want we stemmen onze zorg af op wat elke bewoner nodig heeft. Als begeleider speel jij daarin een onmisbare rol. Omdat iedere groep en locatie uniek is, krijg je bij ons de kans om flexibel aan de slag te gaan en zo verschillende kanten van de gehandicaptenzorg te ontdekken. Jouw baan als Snel beginnen als Begeleider Gehandicaptenzorg Binnen jouw baan als begeleider werk je waar jouw inzet op dat moment het meest nodig is. Je ondersteunt diverse groepen en draait mee op verschillende locaties op ons terrein. Dit geeft jou afwisseling, ruimte om jouw eigen plek te ontdekken en vooral: de kans om snel aan de slag te gaan. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om – als je dat wilt – door te groeien naar een vaste plek binnen een van onze teams. Maar eerst: starten, ervaring opdoen en ontdekken wat bij je past. Je werkt onregelmatig waarbij je ochtend, avond en weekenddiensten kan werken. Je kan hierbij zelf kiezen welke dienst jou het beste uitkomt. Jouw profiel Wilt snel beginnen: na een positief kennismakingsgesprek bieden we direct een contract aan. Je wilt ervaren waar jij tot je recht komt: je leert in de praktijk welke locatie perfect bij jou past. Je zoekt flexibiliteit met toekomstperspectief: bij een goede match is er uitzicht op een vaste plek één locatie. Wat krijg je van ons Een bruto maandsalaris van € 2.291 - € 3.564 op basis van 36 uur, volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 25/30/35) Direct een vaste aanstelling, met contracturen in overleg ( tussen de 1 en 36 uur uur per week) Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek Reiskostenvergoeding Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement. Informatie Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure. Voor extra informatie kun je contact opnemen met de afdeling Recruitment via info@werkenbijipsedebruggen.nl.

Jij bent nodig. Niet alleen om vacatures te vullen, maar om recruitment écht te laten werken als vak binnen een complexe organisatie. Als Corporate Recruiter bij Ipse de Bruggen ben jij verantwoordelijk voor de instroom van begeleiders binnen jouw regio. Je bent sparringpartner voor zorgteams, regisseur van je eigen talentpoule en onderdeel van een professioneel recruitmentteam dat dagelijks impact maakt op de organisatie. Wie zijn wij Je wordt onderdeel van het centrale recruitmentteam van Ipse de Bruggen. Dit team valt onder HR en bestaat uit circa 23 recruitmentprofessionals. We werken in regioteams die dicht op de praktijk opereren en nauw samenwerken met managers en zorgteams. Onze rol gaat verder dan alleen werving: we adviseren, structureren en zorgen dat recruitment een volwaardige partner is in personeelsvraagstukken. Samen hebben we één duidelijk doel: zorgen voor duurzame instroom en stabiele teams door recruitment professioneel, zorgvuldig en toekomstgericht in te zetten. Onder de vlag van onze campagne ‘Jij bent nodig’ laten we zien dat goede zorg begint bij de juiste mensen en recruitment staat aan de basis daarvan. Jouw baan als Corporate Recruiter Als Corporate Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces binnen jouw regio. Je: voert telefonische- en selectiegesprekken op locatie; beheert je eigen kandidatenportefeuille; werkt samen binnen je regioteam (1 recruitmentadviseur en met jou erbij 2 corporate recruiters); draagt bij aan de werving van begeleiders, begeleiders in opleiding, stagiaires en vrijwilligers; vertegenwoordigt Ipse de Bruggen op arbeidsmarkt-events. Je werkt grotendeels vanuit onze locaties in Nieuwveen en Zwammerdam. Enkele keren per maand werk je samen met collega’s op het servicekantoor in Zoetermeer. Jouw profiel je hebt ervaring als recruiter of intercedent; je voelt eigenaarschap over je kandidaten; je werkt graag samen in teamverband; je hebt minimaal mbo4 diploma; je beschikt over eigen vervoer. Wat krijg je van ons Een bruto maandsalaris van € 2.836 - € 3.825 op basis van 36 uur, volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 40) De contracturen zijn in overleg tussen de 28 en 32 uur per week Een tijdelijke aanstelling binnen recruitment tot 1 januari 2027, met uitzicht op verlenging bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek Reiskostenvergoeding Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement. Informatie Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure. Voor informatie kun je contact opnemen met Danielle Lustig, tel: 06 57 13 64 63. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.