KUHAR, poskusno delo 1 mesec, Določen čas, 12 mesecev oz. 31.1.2027, polni delovni čas, 40, DNEVNO KUHA OBROKE PO PROGRAMU (MALICE, KOSILA) PO NAVODILIH VODJE KUHINJE ALI VODSTVA ZAVODA, IZDAJA HRANO ZA OTROKE, UČENCE IN DELAVCE ZAVODA OZIROMA DRUGE NAROČNIKE, OB ORGANIZIRANIH PRIREDITVAH SKRBI ZA PRIPRAVO PROSTOROV IN POGRINJKOV, SVETUJE IN POMAGA KUHINJSKIM POMOČNIKOM PRI PRIPRAVI ŽIVIL, DNEVNO SKRBI ZA UREJENOST IN ČISTOČO KUHINJSKEGA BLOKA TER ZA USTREZEN SANITARNI REŽIM, VSAK DAN ČISTI IN VZDRŽUJE KUHINJSKO OPREMO, NAPRAVE, DELOVNE POVRŠINE IN DRUGI KUHINJSKI INVENTAR, REDNO PREGLEDUJE, ALI JE DELOVANJE KUHINJSKE OPREME, POSEBEJ ŠE GOSPODINJSKIH APARATOV POD ELEKTRIČNO NAPETOSTJO IN PLINSKIH NAPRAV, BREZHIBNO TER O VSAKI OKVARI TAKOJ OBVESTI VODJO KUHINJE ALI VODSTVO ZAVODA, SKRBI ZA ČISTOČO KUHINJSKEGA PERILA IN SVOJE DELOVNE OBLEKE, OPRAVLJA DRUGA DELA PO NAVODILU VODJE KUHINJE, POMAGA SPREJEMATI IN SHRANJEVATI ŽIVILA IN DRUG MATERIAL, SE SPROTI STROKOVNO IZOBRAŽUJE, OPRAVLJA LETNI POPIS, VODI EVIDENCE O SVOJEM DELU, OPRAVLJA DRUGE NALOGE PO NAVODILIH VODSTVA ZAVODA, VODJE KUHINJE IN ORGANIZATORJA PREHRANE V SKLADU S PREDPISI., PO IZTEKU POGODBE O ZAPOSLITVI ZA DOLOČEN ČAS SE LAHKO SKLENE NOVA POGODBA O ZAPOSLITVI ZA NEDOLOČEN ČAS. IZPOLNJEVATI POGOJE, DA NI BIL PRAVNOMOČNO OBSOJEN ZARADI NAKLEPNEGA KAZNIVEGA DEJANJA, KI SE PREGANJA PO URADNI DOLŽNOSTI, NA NEPOGOJNO KAZEN ZAPORA V TRAJANJU VEČ KOT ŠEST MESECEV, NI BIL PRAVNOMOČNO OBSOJEN ZARADI KAZNIVEGA DEJANJA ZOPER SPOLNO NEDOTAKLJIVOST. VLOGO POŠLJITE NA zaposlitve-sola@os-jmdol.si. V VLOGI OBVEZNO NAVEDITE REGISTRSKO ŠTEVILKO PRIJAVE TER VELJAVEN ELEKTRONSKI NASLOV ZA NAMENE OBVEŠČANJA V IZBIRNEM POSTOPKU.,

MLADINSKI DELAVEC, poskusno delo 1 mesec, Določen čas, 12 mesecev, skrajšan delovni čas, 20, DELO OBSEGA PREDVSEM: IZVAJANJE PROGRAMOV ZA MLADE, SODELOVANJE PRI MLADINSKIH IZMENJAVAH, POMOČ PRI IZVAJANJU REDNE KLUBSKE DEJAVNOSTI, NAČRTOVANJE PROGRAMA V SODELOVANJU Z MLADIMI, IZVAJANJE INFORMIRANJA MLADIH IN MLADINSKIH ORGANIZACIJ, VREDNOTENJE PROGRAMOV MLADINSKEGA DELA, ADMINISTRATIVNA DELA, VODENJE EVIDENC, KOORDINACIJA MLADINSKIH ORGANIZACIJ, SKRB ZA DELOVNO OKOLJE IN PROSTORE MLADINSKEGA CENTRA POSTOJNA, PRIPRAVA INFORMATIVNIH IN IZOBRAŽEVALNIH VSEBIN, KOORDINACIJA IN VODENJE VEČ AKTIVNOSTI MLADINSKEGA DELA, ORGANIZACIJA IZOBRAŽEVANJ IN POMOČ PRI PRIPRAVI STROKOVNIH VSEBIN ZA MLADE, UREJANJE SPLETNIH STRANI IN STRANI NA SOCIALNIH OMREŽJIH, PRIPRAVA VSEBIN ZA OBJAVO NA SPLETNI STRANI IN DELJENJE PREK DRUŽBENIH OMREŽIJ. , Zaželene delovne izkušnje: izkušnje na področju mladinskega dela oz. dela v mladinski in/ali nevladni organizaciji, izkušnje na področju izvajanja projektov, izkušnje tudi z drugih področij iz opisa delovnega mesta. Upoštevamo tudi izkušnje, pridobljene s prostovoljnim in/ali študentskim delom. Zaželena dodatna znanja oziroma kompetence: poznavanje mladinskega sektorja in delovanja mladinskih organizacij, aktivno pisno in ustno znanje slovenskega jezika, zmožnost sočasnega opravljanja več različnih del, iznajdljivost, samoiniciativnost in sposobnost hitrega učenja ter samostojnega dela, motivacija za delo z mladimi, vozniški izpit B kategorije, organizacijske in komunikacijske sposobnosti, poznavanje dela z računalnikom, sposobnost timskega dela, poznavanje projektnega dela. , deljen delovni čas

STROKOVNJAKI ZA VARSTVO OKOLJA, poskusno delo , Določen čas, 12 mesecev oz. z možnostjo podaljšanja, polni delovni čas, 40, IZVAJANJE VZORČENJA, TERENSKIH MERITEV IN DRUGIH STORITEV/DEL PO METODAH, ZA KATERE JE POOBLAŠČEN IN USPOSOBLJEN - ZAHTEVNEJŠA DELA, DELO POD NADZOROM ALI MENTORSTVOM, KASNEJE SAMOSTOJNO DELO; PRIPRAVA MATERIALA, OPREME, APARATUR IN NAPRAV ZA IZVAJANJE VZORČENJ, TERENSKIH MERITEV IN DRUGIH STORITEV/DEL NA TERENU; ANALITIKA RAZLIČNIH VZORCEV IN/ALI PODATKOV; UPORABA LABORATORIJSKEGA INFORMACIJSKEGA SISTEMA (VPIS IN UREJANJE PODATKOV O NALOGI, PRIPRAVA DOKUMENTOV O NAMENU, OBSEGU IN POTEKU NALOGE – PREDRAČUN, POGODBA, PONUDBA, PRIPRAVA PLANA DELA, PRIPRAVA IN PREVERJANJE PODATKOV O VZORCU, SPREJEM VZORCA, NAROČANJE PRESKUŠANJ, PREGLED IN POTRDITEV REZULTATOV PRESKUŠANJ, PRIPRAVA POROČILA O PRESKUŠANJU IN DRUGIH POROČIL V SKLADU S PREDPISI IN POOBLASTILI ZA PODROČJE DELA, KONČNI OBRAČUN STORITEV ZA PRIPRAVO FAKTURE, … ); IZVRŠEVANJE NAVODIL VODJE ODDELKA, PREDSTOJNIKA; IZVEDBA NALOG V SKLADU Z SPLOŠNIMI AKTI NLZOH; OPRAVLJANJE DRUGIH DEL V SKLADU S STROKOVNIMI IN POSLOVNIMI INTERESI NLZOH PO NALOGU VODJE ALI DIREKTORJA,... , Zahtevana izobrazba VII./1 stopnja izobrazbe - smer kemijska, živilska, okoljevarstvena in druga naravoslovno tehnična. Delo se opravlja na terenu, zato je vozniški izit B kategorije OBVEZEN. Vlogo z ustreznimi dokazili pošljite na mail: zaposlitve@nlzoh.si. K vlogi obvezno priložite dokazila o izobrazbi. Celotno besedilo razpisa je objavljeno na: https://www.nlzoh.si/javne-objave/?kategorija-objave=zaposlitve,

ZDRAVSTVENIK (VISOKO ZAHTEVNA DELA), poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, - IZVAJANJE ZDRAVSTVENE NEGE V SKLADU S STROKOVNO USPOSOBLJENOSTJO; VODENJE NEGOVALNEGA TIMA IN SODELOVANJE V ZDRAVSTVENEM TIMU PRI IZVAJANJU OSNOVNE ZDRAVSTVENE DEJAVNOSTI; UPRAVLJANJE Z ZDRAVSTVENO DOKUMENTACIJO; NADZOR NAD DELOVANJEM MEDICINSKIH PRIPOMOČKOV IN APARATUR; IZVAJANJE AKTIVNOSTI ZA PREPREČEVANJE OKUŽB POVEZANIH Z ZDRAVSTVOM V SKLADU S PROGRAMOM PREPREČEVANJA IN OBVLADOVANJA OKUŽB POVEZANIH Z ZDRAVSTVOM; DRUGE NALOGE IN OPRAVILA POVEZANE Z DELOM IN PO NALOGU NADREJENEGA; OZIROMA; SAMOSTOJNO OPRAVLJANJE Z DELOM PRIDOBLJENIH POKLICNIH KOMPETENC IN AKTIVNOSTI DMS, KI JIH JE ZAPOSLENI OPRAVLJAL Z ZAKONOM ZAHTEVANO TRAJANJE IN OBSEGOM DELOVNEGA ČASA. KOMPETENCE IN AKTIVNOSTI SO NAVEDENE OZ. RAZVIDNE IZ PREDLOŽENE IZJAVE ODGOVORNEGA NOSILCA ZA PODROČJE ZDRAVSTVENE NEGE; IZVAJANJE ZDRAVSTVENE NEGE V SKLADU S STROKOVNO USPOSOBLJENOSTJO; SODELOVANJE V ZDRAVSTVENEM IN NEGOVALNEM TIMU PRI IZVAJANJU OSNOVNE ZDRAVSTVENE DEJAVNOSTI; UPRAVLJANJE Z ZDRAVSTVENO DOKUMENTACIJO; NADZOR NAD DELOVANJEM MEDICINSKIH PRIPOMOČKOV IN APARATUR; IZVAJANJE AKTIVNOSTI ZA PREPREČEVANJE OKUŽB POVEZANIH Z ZDRAVSTVOM V SKLADU S PROGRAMOM PREPREČEVANJA IN OBVLADOVANJA OKUŽB POVEZANIH Z ZDRAVSTVOM; DRUGE NALOGE IN OPRAVILA POVEZANE Z DELOM IN PO NALOGU NADREJENEGA, STROKOVNI IZPIT, STOPNJA ZNANJA SLOVENSKEGA JEZIKA C1, VPIS V REGISTER IZVAJALCEV V DEJAVNOSTI ZDRAVSTVENE NEGE IN PRIDOBLJENA LICENCA V SKLADU Z ZAKONOM. KANDIDATI NAJ K VLOGI PRILOŽIJO DOKAZILA O IZPOLNJEVANJU POGOJEV, TER SE SKLICUJEJO NA REGISTRSKO ŠTEVILKO OBJAVE. DELO BO OB ZAPOSLITVI PREDVIDOMA POTEKALO V ENOTI BEŽIGRAD.,

Sinä kaasusammutusjärjestelmien huolto- ja kunnossapitotehtävistä kiinnostunut henkilö! Haluatko olla mukana luomassa kestävästi rakennettua ympäristöä ja edistää kiinteistöjen vihreää siirtymää? Viihtyisitkö rennossa työyhteisössä, jossa on hyvä tekemisen meininki? Jos vastasit molempiin kyllä, meillä on sinulle paikka! Meille "toimii" ei ole vain sana. Se on asenne ja lupaus siitä, että hommat hoidetaan. Älyllä, taidolla, tarkkuudella, sinnikkyydellä, omistautumisella ja tekemisen meiningillä. Etsimme joukkoomme huoltokoordinaattoria vakituiseen työsuhteeseen Tampereelle. Tarjolla on täydellinen tehtävä henkilölle, joka haluaa työskennellä monipuolisessa ja itsenäisessä toimistotehtävässä. Tässä roolissa vastaat huoltojen koordinoinnista, operatiivisen toiminnan tukitehtävistä sekä asiakasyhteistyöstä. Kansainvälinen yrityksemme tarjoaa erinomaiset mahdollisuudet urasi rakentamiseen ja ammatilliseen kasvuun. Päivittäiseen työhösi kuuluu mm.: - Huoltojen sekä viankorjausten koordinointi, aikataulutus ja resursointi - Asiakastietojen- ja sopimusten ylläpito - Tavaratilausten tekeminen - Huoltokirjojen kuittaus sekä töiden raportointi - Asiakasrajapinnassa toimiminen sekä tiivis yhteistyö asentajien kanssa - Päivittäisen operatiivisen huoltoliiketoiminnan tukitehtävät. Huoltokoordinaattorina toimit läheisessä yhteistyössä sammutusjärjestelmien huoltopäällikön kanssa tukien operatiivista toimintaa. Tarjoamme kattavan perehdytyksen, jotta pääset alkuun sujuvasti ja luottavaisin mielin. Oletko sinä toimivan elämän tekijä? Viihdyt varmasti Caverionilla, jos sinulla on: - Asiakaslähtöinen ja ratkaisukeskeinen työote - Ajantasaiset IT-taidot ja valmius oppia uusia järjestelmiä, sillä työ sisältää mm. raportointia ja huoltokirjamerkintöjä - Kykyä työskennellä paineen alla ja hallita määrättyjä aikatauluja - Katsomme eduksi kokemuksen kaasusammutusjärjestelmien tai muiden sammutusjärjestelmien tai paloilmoitinjärjestelmien huolto- tai projektiliiketoiminnan parista. Voit olla kokeneempi ammattilainen tai uran alkutaipaleella oleva tulevaisuuden tähti. Tärkeintä tehtävässä menestymiseen on oma-aloitteinen ja kehittymisha-luinen asenne työhön. Arvostamme joustavuutta, ratkaisukeskeisyyttä, sekä vahvoja tiimityöskentelytaitoja. Entä mitä me tarjoamme sinulle? Kattavan perehdytyksen työhön ja oman tiimin tuen, laajat koulutus- ja kehitysmahdollisuudet sekä avoimen ja osallistavan työkulttuurin. Sopivasti vapautta ja vastuuta sekä ensiluokkaiset työvälineet tukemaan työskentelyäsi. Laajat työterveyspalvelut sekä liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedut. Yhteen hiileen puhaltavan ja sitoutuneen työyhteisön, joka auttaa sinua kehittymään urallasi. Käy kurkkaamassa [Caverikirjasta](https://rekry.caverion.fi/caverikirja/), millaista meillä on olla töissä Työpaikan, jossa teemme asiat laadukkaasti ja jossa työturvallisuus on ykkösasia. Meille turvallisuus on kuitenkin paljon muutakin: se on luottamusta, vapautta, uramahdollisuuksia ja inhimillisyyttä kaikissa elämäntilanteissa. Jos tämä kuulosti seuraavalta työpaikaltasi, toimi nyt! Viimeinen hakupäivä on 19.4.2026, mutta käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana. Tehtävä voidaan täyttää heti sopivan henkilön löydyttyä, joten älä jää turhaan odottelemaan! Työ alkaa sopimuksen mukaan. Lisätietoja antaa Caverionin huoltopäällikkö Mika Peltonen, puh. +358 50 5986408. Parhaiten tavoitat Mikan arkipäivisin klo 1416 välillä. Tutustu [toimivan elämän tekijän](https://www.caverion.fi/tietoa-meista/toimivan-elaman-tekija/) tarinaan. Tervetuloa suunnittelemaan ja toteuttamaan toimivan elämän ratkaisuja! Caverion Suomi Oy Me Caverionilla mahdollistamme suorituskykyä ja ihmisten hyvinvointia tekemällä rakennetusta ympäristöstä älykästä ja vastuullista. Johdamme ihmisiä ja suorituskykyä innolla ja välittäen. Meillä voit olla ylpeä tekemästäsi merkityksellisestä työstä. Caverion on teknisten palvelujen markkinajohtaja Suomessa. Palvelemme asiakkaitamme yli 40 paikkakunnalla noin 5 000 työcaverin voimin. Samalla Caverion on yksi maamme suurimmista yksityisistä työnantajista. Vuonna 2024 Caverion ja Assemblin yhdistyivät Pohjois-Euroopan johtavaksi konserniksi teknisissä palveluissa ja asennuksissa. Assemblin Caverion Group työllistää 9 maassa noin 21 500 ammattilaista, jotka jakavat intohimon älykkäisiin ja kestäviin ratkaisuihin. Meille Caverion on paras paikka löytää merkityksellinen työelämä - Tule rakentamaan kanssamme kestävämpää tulevaisuutta! [www.caverion.fi ](http://www.caverion.fi/) [@CaverionSuomi](https://www.linkedin.com/company/caverion) [www.assemblincaverion.com](https://www.assemblincaverion.com) #Caverion #BuildingPerformance #Energiaviisaus Puhelin: +358 50 5986408 Sähköposti: mika.peltonen@caverion.com Sijainti: Tampere

For over 45 years, Mipro has been developing solutions to ensure the safety of water and energy production as well as rail transport. We already employ around 200 professionals from a wide range of fields of expertise. We are looking for an experienced Senior Software Developer Would you like to help modernize a large enterprise software system and influence its future? We are looking for a senior-level software developer to join us in maintaining, developing and renewing the Misonet software. Misonet is Mipros SCADA system for the water and energy business line. It has been built over the years and deployed to dozens of industrial customers, and it will remain the flagship product of the company in the future. Thats why its development combines understanding legacy systems with utilizing modern technologies. Misonet is now being systematically developed towards more modern architecture and technology. The work includes improving usability and the user interface as well as carrying out larger refactoring that gradually modernize the software. In this role, you will have the opportunity to influence technical solutions, make decisions, and develop the system in a long-term, sustainable way. There is also the possibility of growing into a Product Owner role for Misonet in the future. The position requires a valid right to work in Finland. What the job includes Development of Misonet is diverse and varied. The work may include, for example: - improving the user interface and usability - implementing new features to meet project needs - analyzing and refactoring legacy code - gradually modernizing the software - documenting work in Confluence The release cycle is approximately every six months, allowing time to focus on high-quality development work and larger improvements. Technologies The current Misonet technology stack includes: Backend - Java Frontend - HTML - JavaScript - CSS - jQuery In addition, expertise in databases (e.g. Postgres), networks (e.g. MQTT), on-premises deployment, configuration, monitoring, interest in cybersecurity for industrial automation, and modern Java (e.g. Quarkus) would be beneficial in this role. The codebase is extensive and has evolved over different technological eras, so the work requires curiosity, patience, problem solving, and a desire to deeply understand the system. What we expect from you We are looking for a software engineer who enjoys working on diverse system development and wants to influence the direction of the software. We hope you have: - more than 5 years of experience in software development - experience working with legacy software - understanding of modern software technologies - the ability to make technical decisions and drive development forward - interest in both backend and frontend development - strong collaboration skills This role is not purely frontend or backend focused, but rather suited for a software engineer who wants to understand how an entire system works. In this role you will - modernize a real production system - work with a large and technically diverse software base - influence technical solutions - develop the system with a long-term perspective - collaborate with different expert teams across the company - potentially grow into a Product Owner role in the future The role includes a partial remote work option, and especially at the beginning of the employment, it is important to be on site at our office in Mikkeli for an agreed period of time to become familiar with the role. Why Mipro? We want to invest in our employees and encourage them to grow and develop in their careers while maintaining and strengthening their professional skills. Through Mipros own training academy, knowledge sharing within the company and the regular organization of necessary training ensure that our personnel have up-to-date expertise and the qualifications required in the industry. In your role, you will receive strong support from your supervisor, your own team, and our business units. In addition, we offer comprehensive employee benefits, which you can explore on our website at: https://mipro.fi/en/careers/ Application period ends on April 12, 2026. Please submit your application in English. You are welcome to contact us by phone, but we kindly prefer inquiries by email: System Manager Boris Krassi, +358447491239, boris.krassi@mipro.fi. Tarjoamme - Epassi Sports, cultural and commuting benefits - Annual dental benefits - Occupational health including specialist medical services - Health and accident insurance at work and in free time - Employee bicycle benefit Mipro Oy MIPRO FOUR DECADES AS A PIONEER IN SAFETY Mipro is an expert company specializing in systems for rail transport and industry. Since 1980, we have been involved in developing safer and more efficient rail transport, water and energy utilities, and industry. Mipro is a strongly growing company headquartered in Mikkeli, Finland, with additional offices in Espoo, Oulu, and Tallinn. We currently employ around 200 professionals from a wide range of fields. We operate in international markets, and our customers include the Finnish Transport Infrastructure Agency, HKL, Eesti Raudtee AS, and numerous water and energy utility companies. Puhelin: +358447491239 Sähköposti: boris.krassi@mipro.fi Sijainti: Kunnanmäki 9, Mikkeli

Lapsiperheiden ja aikuissosiaalityön palvelujen toimiala, Perheiden ennaltaehkäisevät palvelut Kivistön neuvola Aurinkokivenkuja 1 , 01700 Vantaa Me VAKEssa rakennamme yhdessä rohkeasti hyvinvointialuetta, johon asukkaamme voivat luottaa. Haluamme olla vakaa edelläkävijä, joka uudistaa toimintaa avoimesti ja ihmislähtöisesti. Arvomme oikeudenmukaisuus, vastuullisuus ja rohkeus ohjaavat arjen työtämme. Tunnistatko näistä myös omat arvosi? Tule sinäkin Hyvantekijät-joukkueeseemme! Haemme TERVEYDENHOITAJAA vakituiseen tehtävään Kivistön neuvolaan 27.4.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Arvostamme hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, joustavuutta ja kehittämismyönteisyyttä sekä itsensä johtamisen taitoa. Koemme tärkeänä valmentavan työkulttuurin ja osallistuvan sekä oppivan toimintatavan. Pidämme tärkeänä palvelujen asiakaslähtöisyyttä, ennaltaehkäisevää toimintatapaa ja moniammatillista työskentelyä. Edellytämme sujuvaa suomen kielen taitoa. Luemme eduksi aikaisemman kokemuksen äitiys- ja lastenneuvolatyöstä ja sujuvan englannin tai muun vieraan kielen taidon. Toivomme sinulta taitoa kohdata erilaisessa tilanteessa olevia ihmisiä sekä selvittää, että arvioida yksilöllisesti perheen tuen tarvetta. Ilahdumme, jos sinulla on kiinnostusta ja osaamista monikulttuuriseen työhön. Arvostamme hyviä tietoteknisiä taitoja ja Apotti-potilastietojärjestelmän sujuvaa käyttöä. Kivistön neuvolassa työskentelee seitsemän terveydenhoitajaa, perheohjaajia ja osa-aikaisesti Moniku-ohjaaja sekä neuvolatyötä tekeviä lääkäreitä. Meillä on mukava työskennellä, sillä panostamme hyvän työilmapiirin ylläpitoon ja yhteiseen tekemiseen. Työyhteisömme on huumorintajuinen ja keskusteleva, jaamme kokemuksiamme, osaamistamme ja iloitsemme onnistumisistamme. Tarjoamme Sinulle merkityksellisen, haastavan ja innostavan työn, jota ohjaavat suunnitelmallisuus ja selkeät tavoitteet. Työtä ei tarvitse tehdä yksin, vaan saat tueksesi asiantuntevan ja osaavan työyhteisön sekä esihenkilön tuen. Odotamme hakemustasi ja CV:tä. Haastattelut tehdään viikoilla 17. Tiedustelemme haastatteluissa myös mahdollisia suosittelijoita. Miksi Vantaan ja Keravan hyvinvointialue? Meillä hyvinvointi ja arjen sujuvuus ovat aidosti tärkeitä. Tarjoamme lounasedun sekä 300 euron Epassi-edun liikuntaan, kulttuuriin, hyvinvointiin tai työmatkoihin. Lisäksi hyvinvointiasi tukevat lakisääteiset työterveyspalvelumme. Olemme ihmisläheinen organisaatio, jossa kehitämme toimintaa rohkeasti ja yhdessä. Meillä johtaminen on lupaus selkeistä tavoitteista, arvostavasta kohtaamisesta ja rohkeasta yhdessä uudistamisesta. Saat selkeän näkymän omaan työhösi sekä mahdollisuuksia kokeilla ja kehittää uusia tapoja tehdä työtä. Tarjoamme mahdollisuuksia myös oman osaamisesi vahvistamiseen ja urasi kehittämiseen. Teemme merkityksellistä työtä joka päivä: autamme, hoidamme ja pelastamme. Tutustu meihin tarkemmin > [Meille töihin-sivullamme](https://vakehyva.fi/fi/tyopaikat) Tietoa palvelussuhteesta: Palvelussuhteen kesto: Vakituinen alkaen 27.04.2026 tai sopimuksen mukaan Palvelussuhteen tyyppi: Kokoaikainen Palvelussuhteen muoto: Työsuhde Kelpoisuusvaatimus: Terveydenhoitaja (Laki 559/1994 5§ mukainen laillistus) Työpaikkojen lukumäärä: 1 Työajan lisätiedot: Yleistyöaika jaksottuva (yleistyöaika 11) Edellytettävät luvat: Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa, Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Tehtäväkohtainen palkka: 3228,75 eur/kk, lisäksi mahdollinen aiempaan työkokemukseen perustuva lisä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti. Heräsikö kiinnostuksesi? Toivottavasti kuulemme sinusta pian! Täytäthän hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme. Kaikkien rekrytointiemme hakuaika päättyy klo 16:00. Jäikö jokin askarruttamaan? Kysy rohkeasti lisätietoja, kerromme mielellämme lisää! Tässä yhteystietomme: Osastonhoitaja, Marika Roos 040 539 6131 marika.roos@vakehyva.fi Osastonhoitaja, Emilia Lahtiluoma 040 353 4113 emilia.lahtiluoma@vakehyva.fi Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella työskentelee 5 900 osaavaa sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen ammattilaista ja asiantuntijaa. Olemme kaksikielinen ja Suomen monikulttuurisin hyvinvointialue. Työkielenä käytämme suomea. Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme työyhteisöön osaajia erilaisista taustoista, sillä uskomme monimuotoisuuden vahvistavan työtämme ja palvelujamme. Tutustu tuleviin työkavereihisi > [Töissä VAKEssa -blogit](https://vakehyva.fi/fi/tyontekijatarinat) tule sinäkin hyvantekijäksi! #VAKE #hyvantekijät Autamme, hoidamme, pelastamme. Hjälper, vårdar, räddar.

Me Terveystalossa rakennamme sujuvaa, välittävää ja vaikuttavaa tulevaisuuden terveydenhuoltoa. Joka päivä yli 15 500 osaajaamme työskentelee tärkeimmän, terveyden, eteen. Etsimme nyt tärkeimmän tekijöiden osaavaan ja motivoituneeseen joukkoomme lähihoitajaa Sulkavalle kotihoitoon. Tutustu tehtävään ja hae! Mitä työ lähihoitajana kotihoidossa pitää sisällään? Lähihoitajana Sulkavan kotihoidossa pääset mukaan tarjoamaan asiakaslähtöistä terveydenhoitoa sulkavalaisille. Käynneillä tuemme asiakkaiden kotona asumista ja mahdollistamme osaltamme omatoimisen ja asiakkaidemme näköisen arjen. Kaiken toimintamme perustana on asiakkaidemme voimavarojen tukeminen kuntouttavalla työotteella. Työhösi kuuluu asiakkaan lääkehoito ja terveydentilan seuraaminen, päivittäisissä toimissa avustaminen, kuten ravitsemus ja hygienia. Lisäksi huolehdit asiakkaidemme hoito- ja palvelusuunnitelmien teosta ja päivittämisestä. Työ on monipuolista ja itsenäistä, muttei koskaan yksinäistä. Yhteen hiileen puhaltava moniammatillinen tiimimme perehdyttää uudet tulokkaat vahvaksi osaksi työyhteisöämme. Työsi tukena sinulla on käytettävissäsi sairaanhoitaja, esihenkilö ja muut tiimimme lähihoitajat. Terveystalon Kumppanuusratkaisuissa työ painottuu paitsi jo puhjenneiden sairauksien ja vaivojen hoitamiseen, mutta myös asiakkaiden terveyden edistämiseen. Yhteinen tavoitteemme on lisätä asiakkaiden terveitä elinvuosia. Työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva, kokoaikainen työsuhde. Työ on kaksivuorotyötä, välillä klo 7-21. Työvuorosuunnittelu toteutetaan 6 viikon sykleissä, ja siinä pyritään aina huomioimaan ammattilaistemme erilaiset elämäntilanteet ja toiveet. Miksi töihin Terveystaloon? Me teemme työksemme tärkeintä, terveyttä. Tavoitteenamme on olla inhimillinen työntekopaikka, jossa ammattilainen voi keskittyä olennaiseen. Meillä arki on sujuvaa, välitämme toinen toisistamme ja teemme vaikuttavaa työtä. - Arkemme on sujuvaa. Panostamme lähijohtamiseen ja esihenkilötyöhön, jotta jokainen ammattilaisemme saa työssään tarvittavan tuen. Ammattirajat ylittävä tiimityö, joustavuus ja edistykselliset hoitopolkumme tukevat arjen työtä. - Välitämme toisistamme. Meillä jokainen on oma arvostettu itsensä, oman alansa huippuosaaja ja tärkeä osa työyhteisöä. Osaajatutkimuksemme mukaan ammattilaisemme arvostavat muun muassa lämmintä työyhteisöämme, hyvää esihenkilötyötä ja lähijohtamista sekä mahdollisuutta onnistua omassa työssä. - Teemme vaikuttavaa työtä. Terveystalossa on ainutkertaista osaamista aina ennaltaehkäisystä perusterveydenhuoltoon, suunterveyteen ja erikoissairaanhoitoon. Käytössämme ovat ainutlaatuiset oman työn laatumittarit ja digitaaliset hoitopolut kaikkiin yleisimpiin sairauksiin. Panostamme myös ammattilaistemme laadukkaaseen kouluttautumiseen, kehittymiseen ja ammatilliseen kasvuun. - Kilpailukykyinen palkitseminen ja monipuoliset edut. Meillä palkitseminen ja palkkiomallit ovat kilpailukykyiset, ja tarjoamme ammattilaisillemme monipuoliset työsuhteen edut, kuten lounas- sekä liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun, kumppanialennukset ja kattavan työterveyshuollon, joka sisältää peruspalveluiden lisäksi muun muassa lähetteelliset erikoislääkärikäynnit ja laajasti mielen hyvinvoinnin palveluita, mm. lyhytpsykoterapian. - Vastuullisuus on keskeisin arvo toiminnassamme. Terveystalossa olemme kaikki samanarvoisia riippumatta sukupuolesta, iästä, etnisestä tai kansallisesta taustasta, kansalaisuudesta, kielestä, uskonnosta, vakaumuksesta, mielipiteestä, vammasta, terveydentilasta, seksuaalisesta suuntautumisesta tai muusta ominaisuudesta. Mitä toivomme sinulta? Pätevyysvaatimuksena tehtävään on sosiaali- ja terveydenhuollon perustutkinto (lähihoitaja/perushoitaja) ja nimikesuojatun sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilön rekisteröinti. Toivomme sinulta vastuullista, oma-aloitteista ja reipasta otetta työhön. Arvostamme kotihoitotyössä hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä itsenäistä työotetta. Edellytämme hakijalta B-luokan ajokorttia. Hyvä suomen kielen taito on myös edellytys itsenäisesti asiakastyötä tehtäessä. Lähihoitajan tehtävässä toteutetaan lääkehoitoa, joten voimassa oleva lääkelupa tarvitaan. Jos sinulla ei ole vielä meidän lääkelupaa, sen suorittamiseen on mahdollista työsuhteen alussa. Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6§:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote iäkkäiden ja vammaisten kanssa työskentelyä varten. Edellytämme tartuntalain 48 pykälän edellyttämää rokotussuojaa. Kiinnostuitko tehtävästä? Jätä yhteystietosi hakulomakkeen kautta viimeistään 30.4.2026. Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia. Haethan pian, sillä teemme valinnan heti sopivan hakijan löydyttyä. Työ alkaa 1.5.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Mahdollisiin kysymyksiin vastaa mielellään palveluvastaava Emmi Pikkusilta (puh. 0444175353, emmi.pikkusilta@terveystalo.com) ja palvelualuejohtaja Reija Saarinen (reija.saarinen@terveystalo.com). Tervetuloa Terveystaloon! Taistelussa terveemmän elämän puolesta meistä jokainen on tärkeimmän tekijä.

Haemme perheohjaajia keikkatyöhön Joensuuhun! Haluatko tehdä monipuolisesti töitä lasten, nuorten ja perheiden parissa? Pidätkö työstä, jossa pääset käyttämään omia vahvuuksiasi sekä vaikuttamaan työn sisältöön ja suunnitteluun? Entä miltä kuulostaisi viettää vaihteeksi osa työaikaa erilaisten harrastusten parissa tai metsässä nuotion äärellä osana tavoitteellista asiakasprosessia? Mikäli kuulostaa hyvältä, tämä ilmoitus on juuri sinua varten sosiaalialan huippu tyyppi, me täällä odotamme hakemustasi! Joensuun tiimissä sinua odottaa mukavan rento porukka, johon on helppo sujahtaa mukaan. Tule tekemään merkityksellistä työtä kanssamme! Etsimme uusia perheohjaajia keikkatyöhön Joensuun tiimiin. Töitä on tarjolla perheen tarpeiden ja kysynnän perusteella. Tiimimme koostuu perheohjaajista ja lapsiperheiden kotipalvelun ohjaajista. Työlajeina meillä on tällä hetkellä perhetyö, tehostettu perhetyö, ammatillinen tukihenkilötyö, nepsy-valmennus ja lapsiperheiden kotipalvelu. Perheohjaajan työnkuva on moninainen: samaan päivään voi mahtua esim. Kelan lomakkeiden täyttämistä, tunnetaitojen harjoittelua, vanhemmuuskeskusteluja, lautapelimaraton ja ulkoilua yhdessä asiakkaan kanssa. Työ on itsenäistä sisältäen kuitenkin myös työparityöskentelyä, tiimi ja tiiminjohtaja ovat vahvasti tukena arjessa. Työ tehdään pääsääntöisesti iltaisin, joten olethan valmis työskentelemään myös ilta-aikaan. Työn mukana tulee tietenkin vastuuta, mutta myös merkittävästi vapautta. Saat suunnitella itse omat aikataulusi sekä tehdä työtä omalla tyylillä ja persoonallasi. Meillä jokainen työntekijä pääsee työssään ja sen sisällön suunnittelussa toteuttamaan omaa erityisosaamistaan ja käyttämään vahvuuksiaan. Joensuun tiimi on kehittyvä ja ketterä, ja johon jokainen tuo tullessaan ripauksen uutta. Yhdessä kehitämme jatkuvasti toimintoja. Mitä meillä on tarjota sinulle? Tarjoamme sinulle antoisan työn, jossa voit hyödyntää monipuolisesti omaa osaamistasi ja muokata työmääriä ja aikatauluja omaan elämääsi soveltuvaksi. Lupaamme esihenkilön ja työkavereiden tuen sekä mahdollisuuden pidempäänkin urapolkuun Humanalla. Uudet työntekijämme ovat kertoneet, että tiimiin on ollut todella helppo tulla ja työntekijöistä pidetään huoli. Tiimissä jaetaan iloja ja suruja ja juhlistetaan onnistumisia, ketään ei jätetä yksin. Humana on innovatiivinen, kehittyvä ja turvallinen työnantaja, jolla on hyvä työnantajamaine. Humanalla asiakas kohdataan aina arvostaen ja toiminta on osallistavaa, avointa sekä läpinäkyvää. Humanasta saat itsellesi arvovastuullisen työnantajan. Uskomme vahvasti mahdollisuuksiimme hyvin vaikuttaa ihmisiin ja yhteiskuntaan. Olemme ylpeitä arvoistamme: sitoutuminen, vastuullisuus sekä kohtaaminen ja ilo. Palkkaus Tehtävän palkkaus on 16,71 - 18,35 euroa/h riippuen aiemmasta soveltuvasta kokemuksestasi. Palkan päälle maksetaan TESin mukaiset lisät vuorotyöstä. Mahdollisista henkilökohtaisista lisistä olemme valmiita neuvottelemaan. Minkälaista työkaveria etsimme? Sosionomin AMK-tutkinnon ja Valviran rekisteröinnin lisäksi meillä työntekijöillä tulee olla kokemusta lasten, nuorten tai perheiden kanssa työskentelystä. Tässä työssä onnistuu, kun on joustava ja itsenäinen työote, positiivinen asenne, kyky oppia uutta ja ennen kaikkea hyvät vuorovaikutustaidot. Teemme töitä joustavasti asiakkaiden tarpeiden mukaisesti myös iltaisin. Asiakastyötä teemme sekä yksilö- että parityönä. Alueemme työntekijät ovat tyytyväisiä erityisesti monipuoliseen asiakastyöhön, tiiminjohtajan tukeen ja työkavereihin. Tehtävään valitun tulee esittää rikosrekisterilain mukainen lasten kanssa työskenteleviltä vaadittava rikosrekisteriote. Ajokortti ja oman auton käyttömahdolllisuus on välttämätöntä kotiin vietävien palveluiden toteuttamiseksi. Valitulla henkilöllä tulee olla hankittuna sosiaali- ja terveydenhuollon ammattikortti työsuhteen alkaessa. Kiinnostuitko? Täytä hakemus nyt! Tartu tilaisuuteen ja hae helposti verkkosivuillamme viimeistään 26.4.2026. Käymme jatkuvasti hakemuksia läpi etsiessämme uusia perheohjaajia tiimiimme. Olemme yhteydessä sinuun, mikäli meillä olisi mahdollisesti juuri sinulle sopiva asiakkuus tarjolla! Mikäli sinulla on kysyttävää työstä, lisätietoja tehtävästä antaa tiiminjohtaja Annina Hirvonen, p. 040 154 4322. Huomioithan, että tietoturvasyistä emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse. Jätä oma hakemuksesi suoraan hakulinkkimme kautta. Humana on johtava pohjoismainen sosiaalialan toimija, joka tarjoaa yksilöllisiä sosiaalipalveluita lähellä ihmistä ja perheen arkea. Meitä on Suomessa 2 700. Autamme ja tuemme 7 000 ihmistä erilaisissa elämäntilanteissa. Visiomme mukaisesti uskomme siihen, että jokaisella on oikeus hyvään elämään - ja tätä visiota toteutamme hyvin vaikuttamalla ihmisiin ja yhteiskuntaan.

Etsitkö kesätyöpaikkaa, jossa pääset tekemään monipuolista työtä moniammatillisen tiimin kanssa? Olet löytänyt oikeaan paikkaan. Etsimme nyt tärkeimmän tekijöiden osaavaan ja motivoituneeseen joukkoomme kahta lähihoitajaa kesätöihin Sulkavalle kotihoitoon. Tutustu tehtävään ja hae! Mitä työ lähihoitajana kotihoidossa pitää sisällään? Lähihoitajana kotihoidossa pääset mukaan tarjoamaan asiakaslähtöistä terveydenhoitoa sulkavalaisille. Käynneillä tuemme asiakkaiden kotona asumista ja mahdollistamme osaltamme omatoimisen ja asiakkaidemme näköisen arjen. Kaiken toimintamme perustana on hoito- ja palvelusuunnitelmien mukainen asiakkaidemme voimavaroja tukeva hoitotyö. Työskentelemme kuntouttavalla työotteella. Työhösi kuuluu asiakkaan lääkehoito ja terveydentilan seuraaminen, päivittäisissä toimissa avustaminen, kuten ravitsemus ja hygienia. Työ on monipuolista ja itsenäistä, muttei koskaan yksinäistä. Yhteen hiileen puhaltava moniammatillinen tiimimme perehdyttää uudet tulokkaat vahvaksi osaksi työyhteisöämme. Työsi tukena sinulla on käytettävissäsi sairaanhoitaja, esihenkilö ja muut tiimimme lähihoitajat. Terveystalon Kumppanuusratkaisuissa työ painottuu paitsi jo puhjenneiden sairauksien ja vaivojen hoitamiseen, mutta myös asiakkaiden terveyden edistämiseen. Yhteinen tavoitteemme on lisätä asiakkaiden terveitä elinvuosia, ja tukea kotona asumista mahdollisimman pitkään. Työsuhde on määräaikainen ja kokoaikainen kesälomien sijaisuus. Etsimme tekijää 1.4.-30.9.2026 ja 2.5.-30.9.2026 jaksoille. Työ on kaksivuorotyötä, välillä klo 7-21. Työvuorosuunnittelu toteutetaan kuuden viikon sykleissä, ja siinä pyritään aina huomioimaan ammattilaistemme erilaiset elämäntilanteet ja toiveet. Miksi töihin Terveystaloon? Me teemme työksemme tärkeintä, terveyttä. Tavoitteenamme on olla inhimillinen työntekopaikka, jossa ammattilainen voi keskittyä olennaiseen. Meillä arki on sujuvaa, välitämme toinen toisistamme ja teemme vaikuttavaa työtä. - Arkemme on sujuvaa. Panostamme lähijohtamiseen ja esihenkilötyöhön, jotta jokainen ammattilaisemme saa työssään tarvittavan tuen. Ammattirajat ylittävä tiimityö, joustavuus ja edistykselliset hoitopolkumme tukevat arjen työtä. - Välitämme toisistamme. Meillä jokainen on oma arvostettu itsensä, oman alansa huippuosaaja ja tärkeä osa työyhteisöä. Osaajatutkimuksemme mukaan ammattilaisemme arvostavat muun muassa lämmintä työyhteisöämme, hyvää esihenkilötyötä ja lähijohtamista sekä mahdollisuutta onnistua omassa työssä. - Teemme vaikuttavaa työtä. Terveystalossa on ainutkertaista osaamista aina ennaltaehkäisystä perusterveydenhuoltoon, suunterveyteen ja erikoissairaanhoitoon. Käytössämme ovat ainutlaatuiset oman työn laatumittarit ja digitaaliset hoitopolut kaikkiin yleisimpiin sairauksiin. Panostamme myös ammattilaistemme laadukkaaseen kouluttautumiseen, kehittymiseen ja ammatilliseen kasvuun. - Monimuotoinen ja yhdenvertainen. Terveystalossa olemme kaikki samanarvoisia riippumatta sukupuolesta, iästä, etnisestä tai kansallisesta taustasta, kansalaisuudesta, kielestä, uskonnosta, vakaumuksesta, mielipiteestä, vammasta, terveydentilasta, seksuaalisesta suuntautumisesta tai muusta ominaisuudesta. Pohjoismaisten pörssiyritysten ylimmän johdon monimuotoisuutta tarkastelevan Nordic Business Diversity Index 2025 -tutkimusraportin mukaan Terveystalo on Suomen kolmanneksi monimuotoisin organisaatio keskisuurten yritysten sarjassa. Mitä toivomme sinulta? Pätevyysvaatimuksena tehtävään on sosiaali- ja terveydenhuollon perustutkinto (lähihoitaja/perushoitaja) ja nimikesuojatun sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilön rekisteröinti. Voit olla myös sairaanhoitajaopiskelija, jolla on suoritettu opinnoista 2/3 osaa. Toivomme sinulta vastuullista, oma-aloitteista ja reipasta otetta työhön, sekä kykyä tehdä itsenäistä työtä asiakkaan kotona. Arvostamme kotihoitotyössä hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja. Edellytämme hakijalta B-luokan ajokorttia. Hyvä suomen kielen taito on myös tehtävästä suoriutumisen kannalta välttämätön. Lähihoitajan tehtävässä toteutetaan lääkehoitoa, joten voimassa lääkelupa tarvitaan. Jos sinulla ei ole vielä meidän lääkelupaa, sen suorittamiseen annetaan yksikössä mahdollisuus työsuhteen alussa. Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6§:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote iäkkäiden ja vammaisten kanssa työskentelyä varten. Edellytämme tartuntalain 48 pykälän edellyttämää rokotussuojaa. Kiinnostuitko tehtävästä? Jätä yhteystietosi hakulomakkeen kautta viimeistään 31.4.2026. Tartuthan tilaisuuteen pian, teemme valinnan heti sopivan hakijan löydyttyä. Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia. Mahdollisiin kysymyksiin vastaa mielellään palveluvastaava Emmi Pikkusilta (0444175353, emmi.pikkusilta@terveystalo.com) tai palvelualuejohtaja Reija Saarinen (reija.saarinen@terveystalo.com). Tervetuloa Terveystaloon! Taistelussa terveemmän elämän puolesta meistä jokainen on tärkeimmän tekijä.