Suomen Lauttaliikenne -konserni on valtion omistama varustamo, joka vastaa yhteysalus-, lautta ja lossiliikenteestä 51 reitillä Suomessa. Aluksilla kuljetetaankin vuosittain yli 4 miljoonaa ajoneuvoa ja 10 miljoonaa matkustajaa. Tällä hetkellä työllistämme kokonaisuudessaan yli 350 työntekijää. Lue lisää meistä täällä: finferries.fi. Haemme kahta lossinkuljettajaa Räisälän lossille toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Finferries on vastuullinen, luotettava työnantaja ja uudistuva, tehokas vesiliikenteen osaajayritys. Toimivien liikenneyhteyksien ylläpitäminen tuhansien järvien ja saarien kirjomassa maassamme vaatii losseja, lauttoja ja yhteysaluksia. Olemme toimialamme suurin varustamo ja tarjoamme yhteiskunnallisesti merkityksellistä työtä. Minkä vesi erottaa, sen Finferries yhdistää – vastuullisesti ja ympäristöstä huolehtien. Mitä lossinkuljettajan tehtäviin mm. kuuluu? - lossin kuljettaminen - asiakaspalvelu - turvallisuudesta huolehtiminen - lossin kunnossapitotehtävät - puhtaanapito (kansi, ohjaamo, konehuone) Mitä odotamme sinulta? Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa sitoutumista turvallisuuteen ja vastuulliseen toimintatapaan. Arvostamme oma-aloitteisuutta, joustavuutta, asiakaspalveluhenkisyyttä ja hyviä yhteistyötaitoja. Työkielemme ovat suomi ja ruotsi, joten edellytämme suomen kielen sujuvaa hallintaa. Lossinkuljettajalta edellytetään seuraavia pätevyyksiä: - lossinkuljettajan todistus* - lääkärintodistus soveltuvuudesta lossinkuljettajaksi (alle 3 vuotta vanha) - vähintään VHF meriradioliikenteen pätevyystodistus* - voimassa oleva hätäensiapu-todistus tai EA1 (alle 3 vuotta vanha)* - Tieturva 1 -todistus* *Lossinkuljettajan todistuksen voit suorittaa Finferriesin kautta. VHF meriradioliikenteen pätevyystodistuksen voit suorittaa Traficomin kautta eri tutkintopaikkakunnilla ympäri Suomea. Hätäensiapu-todistuksen tai EA1 voi suorittaa joko kurssina tai verkossa online-kurssina. Tieturva 1 -todistuksen saat suoritettua verkossa. Mitä tarjoamme sinulle? Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä vastuullisessa ja itsenäisessä roolissa asiakaslähtöisessä varustamossa, joka toimii tärkeänä osana yhteiskuntaa. Organisaatiomme on viime vuosina panostanut voimakkaasti kaluston uudistamiseen ja kehittää toimintaansa jatkuvasti vastaamaan muuttuvia tarpeita ja tulevaisuuden haasteita. Henkilöstömme hyvinvointi on meille tärkeää – tarjoamme muun muassa laajan työterveyshuollon sekä reilun virike-edun tukemaan hyvinvointiasi ja vapaa-aikaasi. Kiinnostuitko? Lisätietoja tehtävistä antaa liikennepäällikkö Niko Saarinen: niko.saarinen@finferries.fi tai +358 40 822 7460 tiistaisin ja torstaisin klo 9–10. Lähetäthän hakemuksesi ansioluetteloineen viimeistään 22.3.2026. Työ alkaa sopimuksen mukaan. * Koncernen Finlands Färjetrafik är ett statsägt rederi som sköter förbindelsebåts-, färje- och vajerfärjetrafik på sammanlagt 51 rutter i Finland. Det transporteras årligen över 4 miljoner fordon och 10 miljoner passagerare. För tillfället har vi över 350 anställda. Läs mer om oss här: finferries.fi. Vi söker två färjförare för tills vidare ikraftvarande anställning till Räisälä färjan. Finferries är en ansvarsfull, pålitlig arbetsgivare och ett förnyande, effektivt bolag inom sjötrafik. Att upprätthålla fungerande trafikförbindelser i vårt land, som är präglat av tusentals sjöar och öar, kräver vajerfärjor, färjor och förbindelsebåtar. Vi är det största rederiet inom vår bransch och erbjuder samhälleligt betydelsefullt arbete. Vattnet skiljer åt, Finferries förenar – ansvarsfullt och med hänsyn till miljön. Vad hör bl.a. till dina uppgifter? - att köra vajerfärjan - kundservice - att säkerställa säkerheten - underhållsarbete på vajerfärjan - rengöring (däck, styrhytt, maskinrum) Vad förväntar vi oss av dig? För att lyckas i uppgiften krävs ett starkt engagemang för säkerhet och ett ansvarsfullt arbetssätt. Vi värdesätter initiativförmåga, flexibilitet, kundserviceanda och goda samarbetsfärdigheter. Våra arbetsspråk är finska och svenska, så vi förväntar oss flytande kunskaper i finska. Färjföraren skall ha följande behörigheter: - Vajerfärjförarintyg* - Läkarintyg som intygar att den sökandes hälsotillstånd är lämpligt för att köra färja (under 3 år gammalt) - VHF certifikat för maritim radiokommunikation* - Giltigt nödförstahjälp -intyg eller FHJ1 (under 3 år gammalt)* - Vägskydd 1 -intyg* *Vajerfärjförarintyget kan du genomföra via Finferries. VHF certifikatet för maritim radiokommunikation kan du genomföra via Traficom på olika examensplatser i Finland. Nödförstahjälp -intyget eller FHJ1 kan genomföras endera som kurs eller på nätet som en webbkurs. Vägskydd 1 -intyget kan du avlägga på nätet. Vad vi erbjuder dig? Vi erbjuder dig en möjlighet att arbeta i en ansvarsfull och självständig roll inom ett kundorienterat rederi som spelar en viktig roll i samhället. Vår organisation har under de senaste åren satsat kraftigt på att förnya flottan och utvecklar kontinuerligt sin verksamhet för att möta förändrade behov och framtida utmaningar. Personalens välbefinnande är viktigt för oss – vi erbjuder bland annat omfattande företagshälsovård samt en generös Virike-förmån för att stödja ditt välmående och din fritid. Blev du intresserad? Tilläggsinformation ges av trafikchef Niko Saarinen: niko.saarinen@finferries.fi eller +358 40 822 7460 på tisdagar och torsdagar kl. 9–10. Skicka in din ansökan med CV senast 22.3.2026.Arbetet börjar enligt överenskommelse.

Lapissa työn ja vapaa-ajan tasapaino toteutuu parhaimmillaan. Lapin kesä tarjoaa upeat maisemat, yöttömän yön taian ja loputtomat mahdollisuudet seikkailuun. Täällä työpäivän jälkeen voit patikoida tuntureilla, pulahtaa kirkasvetisiin järviin tai nauttia luonnonrauhasta suon pitkospuilla. Haemme lähihoitajia ja/tai hoiva-avustajia kesätöihin Luppokotiin / kotihoitoon Enontekiölle! Luppokoti on palveluasumisyksikkö Enontekiön Hetassa, joka tarjoaa ympärivuorokautista sekä yhteisöllistä hoitoa ja huolenpitoa. Luppokoti tarjoaa mahdollisuuden kodinomaiseen asumiseen ja vuorotteluhoitoon ikäihmisille, jotka eivät enää selviydy kotipalvelun turvin kotihoidossa. Palveluyksikkö Luppokodissa on 19 ympärivuorokautista asumispaikkaa, 2 yhteisöllistä asumispaikkaa sekä 2 lyhyt aikaisen asumisen paikkaa. Meillä sinun roolisi lähihoitajana palveluasumisyksikkö Luppokodissa on: - Hyvää ja toimintakykyistä arkea tukeva hoito- ja hoivatyö. - Turvallisen lääkehoidon toteuttaminen ja päivittäistyön kirjaaminen. - Omahoitajana toimiminen, RAI arvioinnit, asiakassuunnitelmat ja omaisyhteistyö. - Työn suunnittelu, kehittäminen ja arviointi. Meillä sinun roolisi lähihoitajana kotihoidossa on: -Asiakkaille kotiin vietävän yksilöllisen palvelun ja terveydenhoidon tarjoaminen yhteistyössä muiden hoitoon osallistuvien tahojen, kuten asiakkaan läheisten sekä yhteistyökumppaneiden kanssa. -Työn tavoitteena on tukea asiakasta elämään omassa kodissa omatoimisena ja toimintakykyisenä. Meillä sinun roolisi hoiva-avustajana palveluasumisyksikkö Luppokodissa sekä kotihoidossa on: -Perushoitoon osallistuminen sekä erilaiset välilliset työt, kuten keittiötyö ja pyykkihuolto. MITÄ LÖYDÄT MEILTÄ? Työtä, jolla on arvoa - Mahdollisuus tehdä aidosti vaikuttavaa työtä Lapin suurimmassa ja monipuolisimmassa työyhteisössä. Aitoa yhteisöllisyyttä - Kannustava ja välittävä työyhteisö, jossa kollegan tuki on lähellä joka päivä. - Avoin ilmapiiri arvostaa jokaisen ääntä. Lappilaista arjen rytmiä ja elämänlaatua - Mahdollisuus yhdistää työ ja elämä tavalla, joka tuntuu aidosti hyvältä. Työpäivän jälkeen luontoelämykset avautuvat suoraan kotiovelta. MITÄ TEHTÄVÄSSÄ TOIMIMINEN EDELLYTTÄÄ SINULTA? - Kelpoisuusvaatimuksena lähihoitajan tehtävään on lähihoitajan tutkintoa tai muuta vastaavaa aiempaa tutkintoa sekä rekisteröitymistä JulkiTerhikkiin/JulkiSuosikkiin (Valvira) - Kelpoisuusvaatimuksena hoiva-avustajan tehtävään on em. tehtäviin soveltuva koulutus tai työkokemus. - Alan opiskelijat huomioidaan opintojen vaihe yksilöllisesti huomioiden. MITÄ KATSOMME EDUKSESI? Tuo tullessasi innostunut otteesi työhön, halu kehittää itseäsi ja rohkeutta tarttua uusiin haasteisiin. Arvostamme hyvää yhteistyökykyä sekä itsenäistä ja vastuullista työotetta. Haluamme sinut aitona itsenäsi, sillä meillä uskotaan ihmiseen. Saamenkielen taito katsotaan eduksi. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen/HYVTES:n mukaisesti. Tehtävässä noudatetaan koeaikaa, joka on enintään puolet työsuhteen kestosta. Henkilöstön rokotussuojan osalta noudatamme työn ja tartuntatautilain edellyttämää rokotussuojaa. Tule huippuhommiin hakemalla tehtävää Kuntarekry-sivuston kautta 24.03.2026 klo 15:00 mennessä! Tehtävän täyttämisessä otetaan ensisijaisesti huomioon Lapin hyvinvointialueen irtisanomisuhan alaiset työntekijät, mikäli he täyttävät tehtävän kelpoisuusehdot. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Mii ohcat lagasdivššáriid ja/dahje dikšunveahkkebargiid geassebargguide Luppokotii / ruovttus dikšumii Eanodahkii! Luppokoti lea bálvalanássanovttadat Eanodaga Heahtás, mii fállá birrajándora divššu nugo maiddái searvvušlaš divššu ja fuolaheami. Luppokoti fállá vejolašvuođa ruovttolágan ássamii ja vuorrodikšui vuorasolbmuide, geat eai šat birge ruovttobálvalusa veahkil ruovttus divššus. Bálvalanovttadat Luppokotis leat 19 birrajándorlaš ássansaji, 2 searvvušlaš ássansaji ja 2 oanehis áigge ássama saji. Min barggus du rolla lagašdivššárin bálvalanássanovttadat Luppokotis lea: - Buori ja doaibmannávccalaš árgga doarju dikšunbargu. - Čađahit dorvvolaš dálkkasdivššu ja girjet beaivválaš barggu. - Doaibmat iežasdivššárin, RAI árvvoštallamat, áššehasplánat ja oapmahašovttasbargu. - Plánet, ovddidit ja árvvoštallat barggu. Min barggus du rolla lagašdivššárin ruovttus divššus lea: -Fállat oktagaslaš bálvalusa, mii dolvojuvvo áššehasaide ruoktot, ja fállat dearvvasvuođadivššu ovttasbarggus dikšui oassálasti eará oassebeliiguin, dego áššehasa lagas olbmuiguin ja ovttasbargoguimmiiguin. -Barggu ulbmilin lea doarjut áššehasa eallit su iežas ruovttus iešráđálažžan ja doaibmannávccalažžan. Min barggus du rolla dikšunveahkkebargin bálvalanássanovttadat Luppokotis ja ruovttus divššus lea: -Oassálastit vuođđodikšui ja maiddái iešguđetlágan gaskkalaš barggut, dego gievkkanbargu ja bassaladdanfuolahus. MII BARGGUS GÁIBIDUVVO DUS? - Gelbbolašvuođaeaktun lagašdivššára bargui lea lagašdivššára dutkkus dahje eará sullasaš ovddit dutkkus nugo maiddái registreren JulkiTerhikkii/JulkiSuosikkii (Valvira). - Gelbbolašvuođaeaktun dikšunveahkkebargi bargui lea daidda bargguide heivvolaš skuvlejupmi dahje bargohárjánupmi. - Suorggi studeanttat vuhtiiváldojuvvojit oktagaslaččat oahpuid muttu vuođul. MAID MII GEAHČČAT DUTNJE OVDAMUNNIN? Buvtte boađidettiinat iežat bargomovtta, hálu ovddidit iežat ja roahkkatvuođa dohppet ođđa hástalusaid. Mii atnit árvvus ovttasbargoattáldaga nugo maiddái iešráđálaš ja vásttolaš bargovuogi. Mii háliidit ahte don leat eakti ieš, dasgo mis lea jáhkku olbmui. Sámegiela máhttu gehččojuvvo ovdamunnin. Bálvalangaskavuođa eavttut čužžot SODE-soahpamušas. Barggus lea geahččalanáigi, mii lea eanemustá bealli olles bargogaskavuođa áigodagas. Bargiid boahkuhansuoji oasil mii čuovvut barggu ja njoammudávdalága gáibidan boahkuhansuoji. Oza barggu elektrovnnalaččat Kuntarekry-siidduid bokte maŋimustá 24.03.2026 dii. 15:00! Bargui válljemis vuhtiiváldojuvvojit ovddemusat dat Lappi buresveadjinguovllu bargit, geat vejolaččat eretcelkojuvvojit dálá barggus, ja jus sii devdet barggu gelbbolašvuođaeavttuid.

Haluatko käyttää monipuolisesti hoitotyön osaamistasi ja tehdä asiakaslähtöistä, arvioivaa ja liikkuvaa työtä? Jos vastaat kyllä, silloin tämä voisi olla sinun paikkasi! Haemme LÄHIHOITAJIA kesäsijaisuuksiin Porvoon, Sipoon ja Loviisan kotihoidon arviointitiimeihin ajalle 1.5. – 30.9.2025 tai sopimuksen mukaan. Arviointitiimin lähihoitajan tehtävät sisältävät asiakkaan toimintakyvyn ja hoidontarpeen arvioimista arviointijakson aikana sekä RAI CHA toimintakykymittariston avulla, asiakkaan tukemista päivittäisissä toiminnoissa, lääkehoidon toteuttamista, mahdollisen kotihoidon tai muiden tukipalveluiden tarpeen kartoittamista. Tehtävässä pääset hyödyntämään monipuolisesti hoitotyön osaamistasi. Kirjaaminen on keskeinen osa työtä. Arvostamme vahvaa arviointi- ja hoitotyön osaamista, hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, joustavuutta ja kehittämismyönteisyyttä sekä halua toteuttaa laadukasta kirjaamista. Odotamme sinulta, että pysyt mukana muuttuvissa tilanteissa, sillä asiakkuudet ovat vaihtuvia ja toiminta kehittyvää. Eduksi katsotaan kokemus ikääntyneiden palveluista, näkemys ikääntyneiden tarpeista, osaaminen ennakoivasta työstä voimavaralähtöisesti sekä kyky kehittää toimintaa asiakkaan tarpeet huomioiden. Kelpoisuusvaatimuksena on lähihoitajan tutkinto tai aikaisempi perushoitajatutkinto, johon liittyy terveydenhuollon ammattihenkilöstä annetun lain (559/1994) mukainen laillistus (JulkiSuosikki). Lisäksi edellytämme yhden kotimaisen kielen hyvää taitoa. Toisen kotimaisen kielen taito katsotaan eduksi. Ajokortti ja oman auton käyttömahdollisuus ovat työn liikkuvan luonteen vuoksi välttämättömiä. Kesäsijaisuudessa huomioimme myös alan opiskelijat, joilla on riittävä osaaminen hoitotyöstä ja lääkehoitokurssit (2 op) suoritettuna koulun puolesta. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimuksen) mukaan. Tehtävässä noudatetaan koeaikaa. Työ on vuorotyöluonteista jaksotyötä. Tehtäväkohtainen palkka on 2870 e/kk + mahdolliset lisät. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa sekä §55 mukaista tuberkuloosiselvitystä. Valitun henkilön on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain (741/2023) mukainen rikosrekisteriote työsuhteen ollessa pidempi kuin 3 kk. Pyydämme jättämään hakemukset viimeistään 31.3.2026. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä antaa kotihoidon esihenkilö Sanna Nykänen p. 040 482 5693 tai sanna.nykanen@itauusimaa.fi Tehtävän täyttämisessä otetaan ensisijaisesti huomioon Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen tuotannollisista ja taloudellisista syistä irtisanotut työntekijät, mikäli he täyttävät tehtävän kelpoisuusehdot. Itä-Uudenmaan hyvinvointialue toimii seitsemän kunnan alueella: Askola, Lapinjärvi, Loviisa, Myrskylä, Porvoo, Pukkila ja Sipoo. Olemme kaksikielinen hyvinvointialue, jossa työskentelee noin 2 800 eri alojen ammattilaista. Meillä yhdistyvät vahva asiantuntemus, yhteisöllisyys ja kehittämismyönteinen työilmapiiri. Tarjoamme mielekkäitä ura- ja kehittymismahdollisuuksia sekä koulutusta tukevan työympäristön. Olemme savuton työpaikka ja Hyvän mielen työpaikka®. Tule mukaan rakentamaan hyvinvointia – ihminen ihmiselle. __ __ __ __ __ Vill du mångsidigt utnyttja ditt kunnande inom vårdarbetet och utföra kundorienterat, utvärderande och rörligt arbete? Om du svarar ja, då kan det här vara din plats! Vi söker NÄRVÅRDARE till sommarvikariat vid hemvårdens bedömningsteam i Borgå, Sibbo och Lovisa. Arbetet är tidsbundet för tiden 1.5 – 30.9.2025 eller enligt överenskommelse. Till arbetsuppgifter som närvårdare i bedömningsteamet hör bedömning av klientens funktionsförmåga och vårdbehov under bedömningsperioden samt med hjälp av RAI CHA -instrumentet, stöd för klienten med sina dagliga aktiviteter, genomförande av läkemedelsbehandling, kartläggning av behovet av eventuell hemvård eller andra stödtjänster. I den uppgiften har du möjlighet att utnyttja ditt kunnande inom vårdarbetet på ett mångsidigt sätt. Inskrivning är en central del av vårt arbete. Vi värdesätter ett starkt kunnande inom utvärderings- och vårdarbete, goda interaktions- och samarbetsfärdigheter, flexibilitet och en positiv inställning till utveckling samt en vilja att genomföra högklassig inskrivning. Vi förväntar oss att du har förmågan att fungera i föränderliga situationer, eftersom kundrelationerna är växlande och verksamheten utvecklas. Erfarenhet av tjänster för äldre, syn på de äldres behov, kunnande om proaktivt och resursorienterat arbete samt förmåga att utveckla verksamheten med beaktande av klienternas behov anses också meriterande. Behörighetsvillkor är närvårdarexamen eller tidigare primärskötarexamen kopplad till status som legitimerad yrkesutbildad person enligt lagen om yrkesutbildade personer inom hälso- och sjukvården (559/1994) (JulkiSuosikki). Dessutom förutsätter vi goda kunskaper i det ena inhemska språket. Kunskaper i det andra inhemska språket anses meriterande. Körkort och möjlighet att använda egen bil är nödvändiga med tanke på arbetets rörliga karaktär. I sommarvikariatet beaktar vi också studerande inom branschen som har tillräcklig kompetens i vårdarbete och kurser i läkemedelsbehandling (2 sp) som avlagts för skolans räkning. Villkoren för anställningsförhållandet bestäms enligt arbets- och tjänstekollektivavtalet för social- och hälsovårdssektorn (SH-avtalet). I uppgiften tillämpas en prövotid. Arbetet är periodarbete som genomförs i skift. Den uppgiftsrelaterade lönen uppgår till 2870 euro/månad + eventuella tillägg. I befattningen förutsätts vaccinationsskydd enligt 48 § i lagen om smittsamma sjukdomar samt tuberkulosutredning enligt 55 §. I arbetsavtalsförhållanden som är längre än tre månader ska den som anställts förete ett straffregisterutdrag enligt lagen om tillsynen över social- och hälsovården (741/2023) innan arbetet påbörjas. Vänligen skicka din ansökan senast 31.3.2026. Vi intervjuar kandidater redan under ansökningstiden. Ytterligare information om uppgiften ges av hem

Tavo atsakomybės: • Užtikrinti efektyvią kuruojamos prekių kategorijos veiklą: analizuoti pirkimo ir pardavimo rodiklius, stebėti kainas ir prekių charakteristikas, valdyti asortimento pokyčius; • Kurti kategorijos strategiją: formuoti kainodarą, sudaryti marketingo planus, valdyti pardavimų skatinimo rodiklius; • Bendradarbiauti su esamais tiekėjais ir ieškoti naujų, vesti derybas; • Sudaryti pirkimo sutartis ir kontroliuoti sutartinių įsipareigojimų vykdymą; • Dalyvauti parodose, analizuoti rinką ir priimti su ja susijusius sprendimus; • Teikti pasiūlymus, susijusius su prekių grupės procesų efektyvumo gerinimu. Savo komandai siūlome: • Profesinį tobulėjimą, mokymus ir karjeros galimybes „Kesko Senukai“ grupėje; • Papildomą sveikatos draudimą po 6 mėn. darbo; • Premijas nuo 600 iki 1700 € už rekomenduotus ir įdarbintus draugus; • Specialias darbuotojų nuolaidas prekėms „Senukų“ prekybos centruose ir internetinėje parduotuvėje; • Partnerių nuolaidų platformą su dar daugiau išskirtinių pasiūlymų; • Papildomos naudos asmeninių gyvenimo įvykių atvejais – šeimos pagausėjimo, santuokos ar netekties metu; • Papildomą laisvą dieną darbuotojo gimtadienio proga; • Išsamų įvedimą į pareigas, palaikančią ir iniciatyvią komandą; • Komandos formavimo veiklas ir įmonės renginius. Tikimės, kad • Esate dirbę su prekių kategorijų valdymu (asortimento formavimas, kainodaros sprendimai, pardavimų analizė) arba turite teorinių žinių šioje srityje; • Gebate analizuoti duomenis ir pateikti įžvalgas, remiantis pardavimų rodikliais; • Turite patirties derybose ir galite pateikti konkrečius pavyzdžius; • Laisvai komunikuojate lietuvių ir anglų kalba.

STROJNIK GRADBENE MEHANIZACIJE, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, IZVAJANJE VSEH DELOVNIH OPERACIJ Z GRADBENO MEHANIZACIJO, VZDRŽEVANJE STROJA V SKLADU S PREDPISI, MANJŠA POPRAVILA STROJA, ČIŠČENJE DELOVNIH SREDSTEV, VODENJE EVIDENCE O OPRAVLJENEM DELU IN VZDRŽEVANJU STROJA, OPRAVLJANJE DRUGIH SORODNIH DEL IN NALOG PO NAVODILU NADREJENEGA. , DELAVEC BO OPRAVLJAL DELO NA NAŠIH GRADBIŠČIH V LJUBLJANI IN OKOLICI. DELO POTEKA OD PONEDELJKA DO PETKA + 2 SOBOTI MESEČNO. NEDELJE IN PRAZNIKI SO PROSTI. NUDIMO STIMULATIVNO PLAČILO. Nudimo:delovno razmerje za nedoločen čas, s poskusno dobo, pošteno plačilo, stabilno in urejeno delovno okolje,delo v uspešnem podjetju, dinamično delo z uporabo sodobne opreme in tehnologij, karierni razvoj s strokovnimi izpopolnjevanji in možnostjo napredovanja, nadpovprečen regres in božičnica, obdarovanje otrok zaposlenih. Naša pričakovanja: Srednje poklicno in podobno izobraževanje strojna, kovinarska ali druga ustrezna smer, ob ustreznih večletnih delovnih izkušnjah je primerna tudi nižja izobrazba od zahtevane, (vsaj) dve leti predhodnih delovnih izkušenj, samoiniciativnost, dobre psihofizične sposobnosti, opravljen tečaj za strojnika zahtevnih strojev gradbene mehanizacije TGM, vozniški izpit B kategorije. V kolikor izpolnjujete predhodno navedene pogoje Vas vabimo, da nas pokličete na 051 466 059 ali posredujete pisno prijavo na elektronski naslov info@hidrotehnik.si,

KADROVSKI REFERENT, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, SAMOSTOJNO OPRAVLJANJE STROKOVNIH NALOG S PODROČJA KADROVSKIH ZADEV ZA SKUPNO OBČINSKO UPRAVO, OBČINSKO UPRAVO SEDEŽNE OBČINE USTANOVITELJICE IN JAVNE ZAVODE, KATERIH USTANOVITELJICE SO OBČINE. SODELOVANJE PRI PRIPRAVI OSNUTKOV IN DRUGIH ZAHTEVNEJŠIH GRADIV ZA SKUPNO OBČINSKO UPRAVO IN OBČINSKO UPRAVO SEDEŽNE OBČINE USTANOVITELJICE. VODENJE TER UREJANJE EVIDENC IN PRIPRAVA INFORMACIJ NA NJIHOVI PODLAGI ZA SKUPNO OBČINSKO UPRAVO IN OBČINSKO UPRAVO SEDEŽNE OBČINE USTANOVITELJICE. SPREMLJANJE PREDPISOV S SVOJEGA DELOVNEGA PODROČJA, PODROČJA JAVNIH ZAVODOV IN PODROČJA DRUGIH DEJAVNOSTI V OKVIRU DELOVANJA SKUPNE OBČINSKE UPRAVE IN OBČINSKE UPRAVE SEDEŽNE OBČINE USTANOVITELJICE. IZVAJANJE ZAHTEVNIH STROKOVNIH NALOG NA DELOVNEM PODROČJU. SODELOVANJE PRI IZVEDBI POSTOPKOV IN PRIPRAVI GRADIVA TER VODENJE POTREBNIH EVIDENC. IZVAJANJE NADZORA NAD PRAVILNIM IN PRAVOČASNIM IZVAJANJEM POGODBENIH OBVEZNOSTI. SAMOSTOJNA PRIPRAVA ZAHTEVNIH ANALIZ, RAZVOJNIH PROJEKTOV, INFORMACIJ, POROČIL IN DRUGIH ZAHTEVNIH GRADIV TER SAMOSTOJNO OBLIKOVANJE GRADIV S PREDLOGI UKREPOV. VODENJE ZAHTEVNIH UPRAVNIH POSTOPKOV NA PRVI IN DRUGI STOPNJI. OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG PODOBNE ZAHTEVNOSTI PO NAVODILU NADREJENIH. , KANDIDATI SE PRIJAVIJO NA PROSTO DELOVNO MESTO Z OBRAZCEM, KI JE PRILOGA JAVNEGA RAZPISA. PRIJAVNI OBRAZEC IN CELOTEN JAVNI RAZPIS STA OBJAVLJENA NA SPLETNI STRANI MESTNE OBČINE VELENJE V RUBRIKI »ZA OBČANE – JAVNE OBJAVE IN RAZPISI – JAVNI NATEČAJI IN RAZPISI - OBJAVE PROSTIH DELOVNIH MEST«. Prednost pri izbiri bodo imeli kandidati z izkušnjami na področju kadrovskih zadev.,

VZGOJITELJ PREDŠOLSKIH OTROK Z MOTNJAMI V DUŠEVNEM RAZVOJU, poskusno delo , Določen čas oz. vrnitve odsotne delavke na delo, polni delovni čas, 40, OPRAVLJA DELA IN NALOGE DOLOČENE S PREDPISI, LETNIM DELOVNIM NAČRTOM ZAVODA TER V SKLADU S SKLEPI VODSTVA ZAVODA, UGOTAVLJA OTROKOVE UČNE IN DRUGE SPOSOBNOSTI, PREPOZNAVA IN RAZVIJA OTROKOVA MOČNA PODROČJA, SODELUJE S STARŠI OTROK IN OPRAVLJA DRUGE NALOGE DOLOČENE Z LETNIM DELOVNIM NAČRTOM., Specialno pedagoška izobrazba: profesor defektologije, magister profesor specialne in rehabilitacijske pedagogike, inkluzivni pedagog oziroma v skladu z 7. členom Pravilnik o izobrazbi vzgojiteljev v prilagojenem programu. K vlogi je potrebno priložiti dokazilo o izobrazbi, opravljenem strokovnem izpitu iz področja vzgoje in izobraževanja. Za sklenitev delovnega razmerja v vzgojno-izobraževalnem zavodu mora kandidat pridobiti potrdilo pristojnega sodišča, da kandidat ni v kazenskem postopku in da zoper njega ni vložena pravnomočna obtožnica zaradi kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti. Potrdilo Ministrstvo za pravosodje iz kazenske evidence, da: kandidat ni bil pravnomočno obsojen, zoper kandidata niso evidentirane obsodbe za kazniva dejanja zoper spolno nedotakljivost, ter da se potrdilo izdaja za namen varstva otrok in mladoletnikov. Vloge sprejemamo poslane le po klasični pošti ali osebni prevzem. Prosimo, da na vlogi navedete elektronski naslov za odgovore in registrsko številko razpisa za delovno mesto na katerega se prijavljate.,

RAČUNOVODJA, poskusno delo 4 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, DELO BO OBSEGALO: OBRAČUNAVANJE POTNIH NALOGOV, OBRAČUN PLAČ, IZPLAČILA IN OBRAČUN REGRESOV, POTNIH STROŠKOV, DODATKOV, POVEČANEGA OBSEGA DELA, REFUNDACIJE, OBRAČUN IN ODDAJA ZAHTEVKOV NA ZZZS, OBRAČUN IN PRIPRAVA NADUR, OBRAČUN MENTORSTEV, INTERVENTNE SLUŽBE, STALNE PRIPRAVLJENOSTI, PRIJAVE IN ODJAVE V MODRO ZAVAROVALNICO, ODDAJA REK-O OBRAZCEV, AJPES, VPIS POGODB IN PODATKOV V PROGRAM. OPIS DEL IN NALOG: IZVAJA ZAHTEVNEJŠA RAČUNOVODSKA DELA, SAMOSTOJNO NAČRTUJE IN ORGANIZIRA DELA V RAČUNOVODSTVU TER USKLAJUJE IN KONTROLIRA NJIHOVO IZVAJANJE, PRIPRAVLJA INTERNA NAVODILA, SODELUJE Z NADZORNIMI INSTITUCIJAMI, ODGOVARJA ZA ZAKONITO, PRAVILNO IN PRAVOČASNO IZVAJANJE DEL IN NALOG FINANČNO-RAČUNOVODSKE SLUŽBE, IZVRŠUJE RAČUNOVODSKA IN FINANČNA OPRAVILA, SPREMLJA ZAKONODAJO S SVOJEGA DELOVNEGA PODROČJA, IZVAJA DRUGE SORODNE NALOGE PO NAVODILIH DIREKTORJA ALI NEPOSREDNO NADREJENEGA. , Želena dodatna znanja in veščine so poznavanje osnov računalništva, vozniški izpit B kategorije. Zaželeno je obvladovanje programa PLAČE Vasco, Kadris, e-davki, UJP, Ajpes, predhodne izkušnje z obračunom plač in potnih stroškov. PRIJAVE Z DOKAZILI O IZOBRAZBI IN IZKUŠNJAH POŠLJITE NA ELEKTRONSKI NASLOV: ZANA.ANDLOVIC@GOV.SI, OB PRIJAVI NAVEDITE OBVEZNO TUDI ŠIFRO OGLASA, NA KATEREGA SE PRIJAVLJATE. ,

MENEDŽERJI V ZDRAVSTVU, poskusno delo 4 mesece, Določen čas, 48 mesecev, polni delovni čas, 40, PREDSTAVLJA STROKOVNO ORGANIZACIJSKO ENOTO NAČRTUJE, ORGANIZIRA, KOORDINIRA IN NADZIRA DELO NA ORGANIZACIJSKI ENOTI SKRBI ZA RAZVOJ DEJAVNOSTI V SKLADU Z NAPREDKOM STROKE IN PREDLAGA UVEDBO NOVIH DEJAVNOSTI SKRBI ZA RAZVOJ DEJAVNOSTI IN DAJE PREDLOGE ZA POVEČANJE OBSEGA ALI VSEBINE TEMELJNE DEJAVNOSTI JE POOBLAŠČEN ZA RAZPOLAGANJE S SREDSTVI ORGANIZACIJSKE ENOTE V SKLADU S STRATEŠKIMI USMERITVAMI IN SPREJETIM FINANČNIM NAČRTOM ZAVODA IN ZA RAZPOLAGANJE S KADROVSKIMI VIRI ZNOTRAJ DELOVNEGA PROCESA ORGANIZACIJSKE ENOTE DAJE SOGLASJE K IMENOVANJU GLAVNE MEDICINSKE SESTRE ORGANIZACIJSKE ENOTE, KI JO VODI PREDLAGA VODJE ODDELKOV IN SPECIALISTIČNIH AMBULANT IN JIH TUDI RAZREŠUJE REŠUJE PRITOŽBE PACIENTOV V ZVEZI S TRENUTNIM ZDRAVLJENJEM ODGOVARJA ZA URESNIČEVANJE NAČRTOVANIH NALOG IN CILJEV DOLOČENIH V FINANČNEM NAČRTU ODGOVARJA ZA URAVNOTEŽENJE POSLOVNIH IN STROKOVNIH INTERESOV ODGOVARJA ZA POSLOVNI USPEH ORGANIZACIJSKE ENOTE ODGOVARJA ZA ZAGOTAVLJANJE SISTEMA KAKOVOSTI IN VARNOSTI VKLJUČNO S PREPREČEVANJEM IN OBVLADOVANJEM BOLNIŠNIČNIH OKUŽB TER OSTALE NALOGE V SKLADU S PRAVILNIKOM O ORGANIZACIJI, PRISTOJNOSTIH IN POOBLASTILIH V UKCL., PODROBNEJŠI RAZPISNI POGOJI SO VIDNI NA SPLETNI STRANI UKC LJUBLJANA, POD RUBRIKO ZAPOSLITVE. IZBRANI KANDIDAT/-KA BO IMENOVAN/-A NA RAZPISANO DELOVNO MESTO ZA MANDATNO OBDOBJE 4-IH LET. PO PRETEKU MANDATNE DOBE JE LAHKO ZNOVA IMENOVAN/-A NA ISTO DELOVNO MESTO.,

MENEDŽERJI V ZDRAVSTVU, poskusno delo 4 mesece, Določen čas, 48 mesecev, polni delovni čas, 40, PREDSTAVLJA STROKOVNO ORGANIZACIJSKO ENOTO NAČRTUJE, ORGANIZIRA, KOORDINIRA IN NADZIRA DELO NA ORGANIZACIJSKI ENOTI SKRBI ZA RAZVOJ DEJAVNOSTI V SKLADU Z NAPREDKOM STROKE IN PREDLAGA UVEDBO NOVIH DEJAVNOSTI SKRBI ZA RAZVOJ DEJAVNOSTI IN DAJE PREDLOGE ZA POVEČANJE OBSEGA ALI VSEBINE TEMELJNE DEJAVNOSTI JE POOBLAŠČEN ZA RAZPOLAGANJE S SREDSTVI ORGANIZACIJSKE ENOTE V SKLADU S STRATEŠKIMI USMERITVAMI IN SPREJETIM FINANČNIM NAČRTOM ZAVODA IN ZA RAZPOLAGANJE S KADROVSKIMI VIRI ZNOTRAJ DELOVNEGA PROCESA ORGANIZACIJSKE ENOTE DAJE SOGLASJE K IMENOVANJU GLAVNE MEDICINSKE SESTRE ORGANIZACIJSKE ENOTE, KI JO VODI PREDLAGA VODJE ODDELKOV IN SPECIALISTIČNIH AMBULANT IN JIH TUDI RAZREŠUJE REŠUJE PRITOŽBE PACIENTOV V ZVEZI S TRENUTNIM ZDRAVLJENJEM ODGOVARJA ZA URESNIČEVANJE NAČRTOVANIH NALOG IN CILJEV DOLOČENIH V FINANČNEM NAČRTU ODGOVARJA ZA URAVNOTEŽENJE POSLOVNIH IN STROKOVNIH INTERESOV ODGOVARJA ZA POSLOVNI USPEH ORGANIZACIJSKE ENOTE ODGOVARJA ZA ZAGOTAVLJANJE SISTEMA KAKOVOSTI IN VARNOSTI VKLJUČNO S PREPREČEVANJEM IN OBVLADOVANJEM BOLNIŠNIČNIH OKUŽB TER OSTALE NALOGE V SKLADU S PRAVILNIKOM O ORGANIZACIJI, PRISTOJNOSTIH IN POOBLASTILIH V UKCL., PODROBNEJŠI RAZPISNI POGOJI SO VIDNI NA SPLETNI STRANI UKC LJUBLJANA, POD RUBRIKO ZAPOSLITVE. IZBRANI KANDIDAT/-KA BO IMENOVAN/-A NA RAZPISANO DELOVNO MESTO ZA MANDATNO OBDOBJE 4-IH LET. PO PRETEKU MANDATNE DOBE JE LAHKO ZNOVA IMENOVAN/-A NA ISTO DELOVNO MESTO.,