Tampereen yliopisto ja Tampereen ammattikorkeakoulu muodostavat yhdessä Suomen toiseksi suurimman monitieteisen, innostavan ja vaikuttavan tutkimus- ja oppimisyhteisön. Korkeakouluyhteisömme osaamiskärjet ovat tekniikka, terveys ja yhteiskunta. Lue lisää: [www.tuni.fi](https://www.tuni.fi/fi) Tampereen yliopiston yhteiskuntatieteiden tiedekunnassa on haettavana yleisen kirjallisuustieteen tenure track -apulaisprofessorin tehtävä (tasot 1–2, Assistant Professor tai Associate Professor). Tehtävä sijoittuu [kirjallisuustieteen tutkinto-ohjelmaan](https://www.tuni.fi/fi/tule-opiskelemaan/kirjallisuustieteen-koulutus), joka toimii [Historian, filosofian ja kirjallisuustieteen yksikössä](https://www.tuni.fi/fi/tutustu-meihin/historia-filosofia-ja-kirjallisuustiede#switcher-trigger-esittely). [Kirjallisuustieteessä](https://www.tuni.fi/fi/tutustu-meihin/kirjallisuustiede#switcher-trigger-esittely) on kandidaatti- ja maisteriopinnot kattava tutkinto-ohjelma sekä kirjallisuustieteen tohtoriohjelma. Kirjallisuustieteen oppiala suuntautuu laaja-alaisesti erilaisten tekstien analyysiin perustanaan syvällinen teoreettinen, menetelmällinen ja historiallinen ymmärrys merkitysten muodostumisesta ja tulkinnasta. Kirjallisuuden ja kulttuurin ilmiöitä tutkitaan poetiikkaa monitieteisiin lähestymistapoihin yhdistäen. Kirjallisuustieteessä toimii runouden ja retoriikan merkitykseen luonnonhistoriallisen tiedon muotoutumisessa varhaisella uudella ajalla keskittyvä akatemiaprofessuuri ja melioristisen kärsimyksen filosofian huippututkimusyksikön osahanke, joka tarkastelee kirjallisuuden merkitystä kärsimystä koskevassa filosofisessa keskustelussa. Tutkinto-ohjelma koordinoi monitieteistä kertomuksentutkimuksen Narrare-tutkimuskeskusta ja useita kirjallisuus- ja kertomustieteellisiä tutkimushankkeita. Tehtävänkuvaus Etsimme vahvasti motivoitunutta ja ansioitunutta tutkijaa ja opettajaa, joka - harjoittaa korkeatasoista ja monipuolista tieteellistä tutkimustyötä - kehittää kirjallisuustieteen alaa ja seuraa omalla alallaan tieteellistä kehitystä - hakee aktiivisesti ulkopuolista tutkimusrahoitusta - luo yhteiskunnallista vaikuttavuutta ja osallistuu alallaan yhteiskunnalliseen vuorovaikutukseen ja kansainväliseen yhteistyöhön - antaa tutkimukseen perustuvaa opetusta ja ohjausta ja osallistuu opetussuunnitelman kehittämiseen kirjallisuustieteen tutkinto-ohjelmassa ja kirjallisuustieteen tohtoriohjelmassa - osallistuu kirjallisuustieteen tutkinto-ohjelman ja tohtoriohjelman toiminnan suunnitteluun ja hallintotehtäviin Edellytykset Apulaisprofessorin (taso 1, Assistant Professor) tehtävä edellyttää - soveltuvaa tohtorin tutkintoa - kykyä korkeatasoiseen tieteelliseen työhön sekä potentiaalia tutkimuksen itsenäiseen, kansainvälisesti merkittävään kehittämiseen - tehtävässä vaadittavaa opetustaitoa Apulaisprofessorin (taso 2, Associate Professor) tehtävä edellyttää - soveltuvaa tohtorin tutkintoa - näyttöjä itsenäisestä tieteellisestä tutkimustyöstä - tehtävässä vaadittavaa opetustaitoa - kykyä johtaa tutkimusryhmää ja hankkia täydentävää rahoitusta - näyttöjä kansainvälisestä tieteellisestä toiminnasta Molempien tehtävien menestyksekäs hoitaminen edellyttää sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa sekä tutkimusta, jonka toteuttaminen on mahdollista Tampereen yliopiston tarjoamassa tutkimusympäristössä. Tärkeimmät valintakriteerit ovat tutkimuksen kansainvälisesti korkea taso sekä yliopistollisen opetus- ja ohjauskokemuksen monipuolisuus. Hakijan eduksi luetaan: - Tampereen yliopiston kirjallisuustieteen oppialaa tukeva ja täydentävä tutkimus - ansiot tohtorikoulutuksessa ja tutkimusryhmän johtamisessa - kansalliset ja kansainväliset luottamustehtävät - yhteiskunnallinen vaikuttavuus - yliopistopedagogiset opinnot tai muut pedagogiset ansiot Tarjoamme Tampereen yliopisto ja korkeakouluyhteisö tarjoavat ainutlaatuisen monialaisen toimintaympäristön monitieteelliseen tutkimukseen ja opetukseen. Tehtävä täytetään syksyn 2026 aikana tai sopimuksen mukaan. Apulaisprofessorin (Assistant Professor ja Associate Professor) tehtävä on viisivuotinen tenure track -tehtävä, jonka menestyksekäs hoitaminen johtaa toistaiseksi voimassa olevaan tehtävään. Kaikilla uusilla työntekijöillämme on kuuden kuukauden koeaika. Palkkaus perustuu tehtävän vaativuustasoon ja henkilökohtaiseen suoriutumiseesi [yliopiston palkkausjärjestelmän mukaisesti](https://sivista.fi/tyomarkkinat/tyoehtosopimukset-ja-palkkataulukot/yliopistot-ja-harjoittelukoulut/). Aloituspalkkataso tason 1 apulaisprofessorina (Assistant Professor) on noin 4700-5000 euroa kuukaudessa ja tason 2 apulaisprofessorina (Associate Professor) 5400-5800 euroa kuukaudessa. Palkkaus voi olla myös korkeampi riippuen tehtävään valittavan henkilön taustasta, kokemuksesta ja suoriutumisesta. Tarjoamme tiedekunnan ja yliopiston tuen tehtävässä menestymisen mahdollistamiseksi. Lue lisää[tenure track -urapolusta](https://www.tuni.fi/fi/tutustu-meihin/korkeakouluyhteiso-tyonantajana/tampereen-yliopisto-tyonantajana/tenure-track-urapolku) Tampereen yliopistossa. Tarjoamme laajan valikoiman henkilöstöetuja, kuten työterveyshuollon, joustavat työajat, erinomaiset urheilumahdollisuudet kampuksella sekä useita ravintoloita ja kahviloita kampuksella, joissa saa henkilökunta-alennuksia. Lue lisää [työskentelystä Tampereen yliopistossa](https://www.tuni.fi/fi/tutustu-meihin/korkeakouluyhteiso-tyonantajana). Hakuohjeet Jätä hakemuksesi yliopiston sähköisellä hakulomakkeella (linkki löytyy tämän ilmoituksen alta). Hakuaika tehtävään päättyy 23.3.2026 klo 23.59. Hakemuksen tulee sisältää seuraavat liitteet englannin kielellä PDF-muodossa: - Curriculum Vitae ([TENK:n ohjeen mukainen](https://tenk.fi/en/advice-and-materials/template-researchers-curriculum-vitae)) - [Suomen Akatemian ohjeistuksen mukainen](https://www.aka.fi/julkaisuluettelo_en) julkaisuluettelo, jossa merkittynä 10 tehtävän kannalta tärkeintä englanninkielistä julkaisuasi haussa arvioitavaksi ja hyperlinkit ko. julkaisuihin tai julkaisu PDF-muodossa, jos se ei ole saatavilla verkossa. Merkitse julkaisuihin myös oma roolisi niissä. - [Tampereen yliopiston ohjeiden mukainen](https://www.tuni.fi/en/about-us/working-at-tampere-uni

Hei sosiaalityöntekijä tai kelpoisuusehdot täyttävä sosiaalityön opiskelija. Nyt olisi mahdollisuus päästä työskentelemään ikääntyneiden parissa tehtävään sosiaalityöhön Helsingissä. Etsimme arviointitoiminnan Lännen asiakasohjaukseen sosiaalityöntekijää kesän 2026 ajaksi. Lisäksi toiveenamme olisi, että valitulla olisi mahdollisuus jatkaa osa-aikaisena kesän päätteeksi 1-2 työpäivää/ viikko. Tarve kesätyöntekijälle ajoittuu touko- ja elokuun välille. Emme odota, että sinulla on aikaisempaa kokemusta ikääntyneiden parissa tehtävästä sosiaalityöstä, sen sijaan odotamme kiinnostunutta asennetta uuden oppimista kohtaan. Tehtävänämme on helsinkiläisten ikääntyneiden palvelutarpeen arviointi ja palveluiden järjestäminen sekä koordinointi. Lähtökohtana on tukea ikääntyneen väestön hyvinvointia oikea-aikaisesti kevyimmän palvelun -periaatteen mukaisesti. Asiakkaidemme asioissa teemme moniammatillista yhteistyötä mm. kotihoidon palvelun tuottajien, kriisiosaston, kuntouttavan arviointiyksikön, gerontologisen sosiaalityön yksikön ja sairaaloiden kanssa. Nyt haussa olevan sosiaalityöntekijän työtehtävä kohdentuu lähtökohtaisesti erityistä tukea tarvitsevien asiakkaiden palvelutarpeen arviointiin, asiakassuunnitelman tekemiseen sekä päätöksentekoon. Työtehtäviisi sisältyy myös sosiaalihuoltolain mukaisena omatyöntekijänä toimimista, sekä kiireellinen sosiaalihuollon tarpeen arviointi virka-aikana, sovituin vastuuvuoroin. Ammatillisen erityisosaamisesi kautta olet avainasemassa tunnistamassa yksikköön ohjautuvia, erityisen tuen tarpeessa olevia asiakkaita ja ohjaamassa heitä mahdollisimman sujuvasti tarvitsemansa tuen ja palveluiden piiriin. Me tarjoamme -ammattitaitoisen ja kehittämismyönteisen työyhteisön, jossa arvostetaan sosiaalityön asiantuntijuutta -perehdytyksen, josta olemme saaneet kiitosta -monialaisen työympäristön -ammatillisen esihenkilön viikoittaiset reflektio- ja ohjauskeskustelut tilapäisille sosiaalityöntekijöille -mahdollisuuden etätyöhön työtilanteen mukaan -hyvät mahdollisuudet oman työn suunnitteluun ja organisointiin Sosiaalityöntekijänä toimit moniammatillisessa tiimissä, johon kuuluu lisäksesi sosiaalityöntekijöitä, asiakasohjaajia, asiakkuusvastaavia sekä asiakkuuspäällikkö. Lisäksi saat ammatillista tukea kahdelta johtavalta sosiaalityöntekijältä, jotka toimivat ammatillisina esihenkilönäsi. Haastatteluajankohta voidaan sopia jo hakuaikana. Haastattelut toteutetaan yksilöhaastatteluina. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla. Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella. Kelpoisuusehto: Kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain 817/2015 (7 §) mukainen sosiaalityöntekijän kelpoisuus ja Lupa- ja valvontaviraston ammattihenkilölaillistus. Kelpoisuusehdot täyttävien hakijoiden puuttuessa tehtävä voidaan täyttää tilapäisesti enintään vuoden ajaksi: -sosiaalityöntekijän ammattiin opiskelevalla henkilöllä, joka on suorittanut hyväksytysti sosiaalityön perus- ja aineopinnot sekä käytännön harjoittelun tai -henkilöllä, joka on suorittanut sellaisen soveltuvan yliopistossa suoritetun yhteiskuntatieteellisen alan korkeakoulututkinnon tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinnon, johon on sisältynyt tai jonka lisäksi on suoritettu hyväksytysti sosiaalityön perus- ja aineopinnot sekä käytännön harjoittelu tai -henkilöllä, jolla on soveltuvan yliopistossa suoritetun yhteiskuntatieteellisen alan korkeakoulututkinnon tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinnon ja sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinnon ja sosiaalityön perus- ja aineopintojen lisäksi riittävä käytännön kokemus ja ammattitaito. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito. Valitun henkilön on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §) mukainen rikosrekisteriote. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä. Lisäksi edellytämme: -kehittämismyönteistä ja innostunutta asennetta toimia yhdessä moniammatillisen tiimin kanssa -motivaatiota uuden oppimisen suhteen ja kiinnostusta ikääntyneiden parissa työskentelyä kohtaan -hyviä vuorovaikutustaitoja ja oma-aloitteisuutta -kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja liikkuvaan työhön, tapaamme asiakkaita pääsääntöisesti heidän omissa kodeissaan. Luemme eduksi: -kokemus ikääntyneiden palveluista ja palvelutarpeen arvioinnista -kokemus kiireellisen sosiaalihuollon tarpeen arvioimisesta -kokemus toimeentulotukeen liittyvästä työskentelystä -kokemus Apotin käytöstä -kokemus rai työvälineen käytöstä.

Lapsiperheiden ja aikuissosiaalityön palvelujen toimiala, Perheiden erityispalvelut Perheen jälleenyhdistämisen tuki Vernissakatu 8a , 01300 Vantaa Me VAKEssa rakennamme yhdessä rohkeasti hyvinvointialuetta, johon asukkaamme voivat luottaa. Haluamme olla vakaa edelläkävijä, joka uudistaa toimintaa avoimesti ja ihmislähtöisesti. Arvomme oikeudenmukaisuus, vastuullisuus ja rohkeus ohjaavat arjen työtämme. Tunnistatko näistä myös omat arvosi? Tule sinäkin Hyvantekijät-joukkueeseemme! Haemme lapsiperheiden kotiin vietäviin palveluihin /perheen jälleenyhdistämisen tuen yksikköön MDFT-menetelmävastaavaa vakituiseen työtehtävään. Tehtävä on sinulle, joka koet omaksesi merkityksellisen, mielenkiintoisen ja haastavankin työtehtävän lastensuojelun tukipalvelujen kentällä! MDFT-menetelmävastaavana pääset työskentelemään systemaattisella toimintamallilla laaja-alaisista ja monimuotoisista vaikeuksista (Rikos, käytös- ja päihdehäiriöt) kärsivien 13–17-vuotiaiden avo- ja sijaishuollon asiakasnuorten ja heidän perheidensä kanssa, joiden kohdalla on jo kokeiltu kevyempiä avohoidon palveluita. MDFT-terapia - monimuotoinen perheterapeuttinen työskentelymalli (Multidimensional Family Therapy) on näyttöön perustuva, intensiivinen ja jalkautuva perhe- ja systeemiorientoitunut työmenetelmä. MDFT on tiimiperustainen työmalli. MDFT-tiimissä on kaksi menetelmävastaavaa ja kolme MDFT-terapeuttia. MDFT-menetelmävastaava vastaa asiakasprosessista itsenäisesti, tiimin toimiessa ammatillisena tukena jokaiselle sen jäsenelle. MDFT-menetelmävastaavan työnkuvaan kuuluu myös MDFT-terapeuttien menetelmäohjaus. Menetelmävastaavana ohjaat MDFT-terapeutteja viikoittain, Seuraten, että työskentely noudattaa strukturoitua MDFT-mallia, mikä on kriittistä menetelmän vaikuttavuuden kannalta. Samalla tuet terapeutteja MDFT-menetelmän mukaisessa työskentelyssä. Menetelmävastaavan työnkuvaan kuuluu myös MDFT-terapeuttien viikkosuunnitelmien ja työn seuranta. Vastaat siitä, että tapaamiset ja sen tavoitteet dokumentoidaan asianmukaisesti MDFT-portaaliin viikoittaisina suunnitelmina. MDFT-menetelmävastaava osallistuu asiakasohjausprosessiin MDFT-menetelmän viitekehyksestä. MDFT-terapeuttina toimiminen edellyttää sinulta motivaatiota, sitoutumista ja halua toimia nuorten rikos, päihde- ja käytösongelmien parissa. Edellytämme sinulta aikaisempaa kokemusta lastensuojelussa työskentelystä. Lisäksi sinulla on hyvät vuorovaikutustaidot ja olet taitava asiakasprosessin hallinnassa, suunnittelussa ja toteutuksessa. MDFT -menetelmävastaavana omaat optimistisen, kannustavan ja asiakkaan muutokseen uskovan asenteen. MDFT- menetelmävastaavana olet osa perheen jälleenyhdistämisen tuen yksikköä ja tehtävässä toimiminen edellyttää tiimiyhteistyötaitoja sekä kykyä ja halua työskennellä itsenäisesti asiakasperheiden kanssa. Pätevän hakijan puuttuessa MDFT-terapeutti koulutetaan menetelmään. Koulutuksesta vastaa Euroopan SJI- instituutti, jonka kouluttajat tulevat Hollannista ja Suomesta. Koulutuksen kesto on 9-12kk ja toteutuu pääosin etäkoulutuksena. Asiakastyö käynnistyy jo koulutuksen aikana rajallisella asiakasmäärällä. Koulutus toteutetaan englannin kielellä, asiakastyössä käytetään suomen kieltä. Mikäli valituksi tulee henkilö, jolla ei ole MDFT-menetelmävastaavan koulutusta, työsuhde alkaa toukokuussa tai sopimuksen mukaan (koulutuksen alkaessa). Koulutuksessa pärjääminen edellyttää sujuvaa englanninkielen suullista- ja kirjallista taitoa. Eduksi katsomme innostuneisuutta uuden oppimiselle ja optimistista näkökulmaa. Perheen jälleenyhdistämisen tuen yksikkö on osa Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen lapsiperheiden kotiin vietäviä palveluista. Meillä perheen jälleen yhdistämisen tuen yksikössä työskentelee toimintayksikön lähiesihenkilö, 3 MDFT-terapeuttia ja 2 menetelmävastaavaa sekä Sijaishuollon tehostettu perhetyö, jossa on 4 sosiaaliohjaaja tukemassa laitossijoituksen jälkeistä kotiutumista. Tarjoamme työsi tueksi vaikuttavan, näyttöön perustuvan työmenetelmän, innostuneen tiimin sekä hyvät asiakastyö- ja tiimirakenteet. Tiimissämme arvostamme myönteistä, asiakaslähtöistä, ratkaisukeskeistä asennetta sekä hyvää työilmapiiriä. MDFT-terapeutin työ on liikkuvaa ja terapeutti tapaa asiakkaita heidän elinympäristöissään tai toimistolla, asiakaskunta on koko Vantaan ja Keravan alueelta. Työtä tehdään asiakasperheen tarpeen mukaisina aikoina, pääsääntöisesti klo 8–18 välillä, satunnaisesti myös viikonloppuisin. Työpiste on Tikkurilassa Vernissakadulla hyvien kulkuyhteyksien varrella. Lapsiperheiden kotiin vietävät palvelut on lastensuojelulain mukaisia avohuollon tukipalveluita tuottava ja kehittävä toimintayksikkö. Lastensuojelun kotiin vietävissä palveluissa työskentelee yhteensä 70 työntekijää. (MDFT-terapeutteja/menetelmävastaavia, sosiaaliohjaajia, sairaanhoitajia, yksikön lähiesihenkilöitä sekä Tehtäväaluepäällikkö) Yhteydenotot ja haastattelut aloitetaan viikolla 12 Tervetuloa joukkoomme! Kysy rohkeasti lisää. Odotamme hakemustasi! Miksi Vantaan ja Keravan hyvinvointialue? Meillä hyvinvointi ja arjen sujuvuus ovat aidosti tärkeitä. Tarjoamme lounasedun sekä 300 euron Epassi-edun liikuntaan, kulttuuriin, hyvinvointiin tai työmatkoihin. Lisäksi hyvinvointiasi tukevat lakisääteiset työterveyspalvelumme. Tutustu meihin tarkemmin > [Meille töihin-sivullamme](https://vakehyva.fi/fi/tyopaikat) Tietoa palvelussuhteesta: Palvelussuhteen kesto: Vakituinen alkaen 06.04.2026 tai sopimuksen mukaan Palvelussuhteen tyyppi: Kokoaikainen Palvelussuhteen muoto: Työsuhde Kelpoisuusvaatimus: Sosiaaliohjaaja (Laki 817/2015 8§ mukainen laillistus) Työpaikkojen lukumäärä: 1 Työajan lisätiedot: 38 h 15 min/viikko. Keskimääräinen yleistyöaika, sisältää tarvittaessa ilta- tai viikonlopputyötä. Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote, Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa, Tehtäväkohtainen palkka: 3146,75 eur/kk, lisäksi mahdollinen aiempaan työkokemukseen perustuva lisä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon ty

Etsitkö elinkautista vai vähän lyhyempää työsuhdetta? Haemme keikkailevaa KOKKIA tai RAVINTOLATYÖNTEKIJÄÄ Kuopion vankilan hyvän ruuan erikoisjoukkoihin. Tarjoamme sinulle yhteiskunnallisesti merkittävän työympäristön sekä vakaan ja turvallisen työpaikan, jossa sinulla on illat aina vapaina. Kokin työ vankilan keittiössä on monipuolista ja ruuat valmistamme Leijonan omaa reseptiikkaa käyttäen. Työtehtäviisi kuuluu ruuan valmistuksen lisäksi monipuolisesti keittiön ja salin tehtäviä ja lisäksi työskentelet kanttiinissa. Ravintolatyöntekijänä tehtäviisi kuuluu keittiön avustavia tehtäviä, ruokien pakkaamista ja puhtaanapidon tehtäviä sekä kanttiinissa työskentelyä. Kuopion vankilassa osa vangeista ruokailee ruokasalissa ja osa omilla osastoillaan. Keittiössä pakkaamme osastoille lähtevät ruuat kuljetusta varten omiin kuljetusastioihin ja Rikosseuraamuslaitoksen henkilökunta hoitaa ruuan jakelun. Tarjoamme vangeille 3–4 ateriaa päivässä sekä katamme lounaan myös Rikosseuraamuslaitoksen henkilökunnalle. Kanttiini toimii kuin pieni kauppa vankilan muurien sisällä. Kanttiinissa on myynnissä rajoitetusti ruokatuotteita, hygieniatarvikkeita ja puheaikaa. Vangeilla on kerran viikossa mahdollisuus vierailla kanttiinissa ja tehdä ostoksia. Kanttiinissa työtehtäviisi kuuluu pääasiassa kanttiinituotteiden hyllyttämistä ja kassatyöskentelyä. Vankilan tarkka päivärytmi luo raamit myös työllemme ja ruuan on valmistuttava aina ajallaan. Työmme vankilan ravintolassa on ennustettavaa, sillä asiakasmäärät eivät juurikaan vaihtele ja samat työtehtävät toistuvat päivittäin. Illat meillä on aina vapaana ja työaikasi sijoittuu ma-su klo 6-17 välille. Palkkauksessa noudatetaan vähintään maravates. Tehtävästä, kokemuksesta ja osaamisesta riippuen 11,87e/h - 13,93e/h + lisät. Työsuhde solmitaan StaffPointin ja työntekijän välille. Olennaiset rekrytointikriteerit: Kokin tutkinto antaa sinulle valmiudet valmistaa hyvää ja terveellistä ruokaa. Sinulta löytyy hygieniapassi. Olet jo ehtinyt kerryttämään kokemusta keittiön tehtävistä ja pystyt työskentelemään itsenäisesti ohjeiden mukaan. Aiemman työkokemuksen pituuden voit korvata halulla oppia ja tekevällä työasenteellasi. Sovit työporukkaamme, jos sinulla on tekevä työasenne, oppimishalukkuutta, valmistat maukasta ruokaa ja tykkäät hurtista huumorista. Työkielemme on suomi ja reseptiikkamme on saatavilla vain suomeksi. Odotamme sinulta hyvää suomen kielen taitoa. * Please note, in this position fluent Finnish is required! * Vankilan muurien sisällä työskentelevien tulee olla vähintään 18 vuotta täyttänyt ja turvallisuusselvitys tehtynä. Työsuhteen solmimisen ehtonamme on hyväksytty turvallisuusselvitys ja autamme sinua tämän tekemisessä. Tarjoamme Keikkatyyppisen työn, jossa mahdollisuus itse valita sopivat vuorot Mahdollisuuden työskennellä ainutlaatuisessa ympäristössä Kattavan perehdytyksen tehtäviisi Mukavan tiimin tuen ja mukavat työkaverit Arvokasta työkokemusta suuressa henkilöstöravintolassa StaffPointin kattavan etuohjelman vaihtuvine etuineen mm. alennuksia asiakkaidemme palveluihin Kiinnostuitko? Työtä muurien sisällä ei tarvitse jännittää. Great Placet To Work -tutkimuksen mukaan 97 % työkavereistasi kokee vankilassa työskentelyn fyysisesti turvalliseksi. Suurimman osan työajasta työskentelemme omalla porukalla ja silloin kun kohtaamme vankeja, on vartija aina paikalla. Käy kurkistamassa työpäiviimme myös Leijonan Instagram ja Facebook -tileillä. Jätä hakemuksesi oheisen linkin kautta mahdollisimman pian. Kerrothan hakemuksessa itsestäsi ja työkokemuksestasi. Liitä mukaan CV tai tiedot aikaisemmasta työhistoriastasi. Valmistauduthan kertomaan myös suosittelijasi yhteystiedot. Käsittelemme hakemuksia aktiivisesti ja olemme yhteydessä soveltuviin hakijoihin jo hakuajan kuluessa. Valinta tehdään heti sopivan henkilön löydyttyä. Huomioithan, että emme valitettavasti voi vastaanottaa hakemuksia sähköpostitse. Leijona Catering Oy Omaa elämää on helppo suunnitella, kun työpaikkaan voi luottaa kuin muuriin, palkka on ajoissa tilillä ja työajat kalenterissa. Leijona Catering valmistaa päivittäin jopa 80 000 annosta hyvää ruokaa niille, jotka pitävät yhteiskunnan käynnissä – Puolustusvoimissa, Rikosseuraamuslaitoksessa ja viranomaiskentillä. Olipa edessä kakkua tai rokkaa, ydintehtävämme on turvata ruokahuollon jatkuvuus kaikissa olosuhteissa. Meitä hyvän ruuan erikoisjoukkolaisia on jo yli 550, ja työskentelemme ympäri Suomea 60 toimipisteessä. Keittiössä ja kentällä – työtämme ohjaavat arvot #rintarottingilla, #ketteräkehittäjä ja #keitämmeyhdessä. Suomi tarvitsee toimintavarmuutta, ja se tarvitsee hyvän ruuan tekijöitä. Koska joka päivä, joka ikinen syö. Linkit: IG: https://www.instagram.com/leijonacatering FB: https://www.facebook.com/leijonacatering Leijona Catering Oy Omaa elämää on helppo suunnitella, kun työpaikkaan voi luottaa kuin muuriin, palkka on ajoissa tilillä ja työajat kalenterissa. Leijona Catering valmistaa päivittäin jopa 80 000 annosta hyvää ruokaa niille, jotka pitävät yhteiskunnan käynnissä – Puolustusvoimissa, Rikosseuraamuslaitoksessa ja viranomaiskentillä. Olipa edessä kakkua tai rokkaa, ydintehtävämme on turvata ruokahuollon jatkuvuus kaikissa olosuhteissa. Meitä hyvän ruuan erikoisjoukkolaisia on jo yli 550, ja työskentelemme ympäri Suomea 60 toimipisteessä. Keittiössä ja kentällä – työtämme ohjaavat arvot #rintarottingilla, #ketteräkehittäjä ja #keitämmeyhdessä. Suomi tarvitsee toimintavarmuutta, ja se tarvitsee hyvän ruuan tekijöitä. Koska joka päivä, joka ikinen syö. Lue lisää: [www.leijonacatering.fi](http://www.leijonacatering.fi/) Sähköposti: jaana.nikkanen@staffpoint.fi Sijainti: Kuopio

Me Terveystalossa rakennamme sujuvaa, välittävää ja vaikuttavaa tulevaisuuden terveydenhuoltoa. Joka päivä yli 15 500 osaajaamme työskentelee tärkeimmän, terveyden, eteen. Etsimme nyt tärkeimmän tekijöiden osaavaan ja motivoituneeseen joukkoomme lääkäreitä Lohjan päivystysosaston viikonloppukierroille. Tutustu tehtävään ja hae! Mitä työ Lohjan päivystysosastolla pitää sisällään? Terveystalo on voittanut Lohjan osastopalveluiden kilpailutuksen ja vastaa Lohjan sairaalan päivystysosaston viikonloppukierroista ja geriatrisen osaston toiminnasta. Kyseessä ei ole yksittäinen lääkärivuokraus, vaan Terveystalo vastaa kyseisten osastojen kokonaistoiminnasta toistaiseksi voimassa olevalla sopimuksella. Päivystysosastolla on 18 potilaspaikkaa ja osaston potilasvaihtuvuus on nopeaa. Potilaat tulevat päivystysosastolle HUS-alueen päivystyksistä. Päivystysosaston ydinosaamista on akuuttigeriatria. Keskeisimpiä hoidon syitä päivystysosastolla ovat mm. akuutit infektiot, TULES-vaivat, neurologiset akuuttisairaudet tai äkillinen toimintakyvyn heikentyminen. Terveystalo tuottaa päivystysosastolla viikonloppukierrot. Kierrot toteutetaan joka viikonloppu ja pyhäpäivisin. Osastokierto alkaa klo 10. Päivystyskierto aloitetaan lähityönä päivystysosastolta siirtyen geriatriselle osastolle 5, jonka jälkeen puhelinkierto osastolle 2 ja Villa Auraan. Kotisairaala voi konsultoida päivystävää lääkäriä klo 10–14 välillä. Tarvittaessa päivystävä lääkäri käy toteamassa vainajat Lohjan päivystysosastolla, osastolla 5 sekä Lohjan keskustan terveysasemalla (osasto 2 ja Villa Aura). Vainajien toteamiset voidaan sopia tarvittaessa ennen kierrosta (klo 8-10) tai sen jälkeen (klo 14-16). Potilastietojärjestelmänä toimii Lifecare. Päivystysosaston viikonloppukierrot starttaavat Terveystalolla toukokuussa. Sopimuksemme Lohjan sairaalan osastotoimintaan on toistaiseksi voimassa oleva. Tutustu tästä myös geriatrisen osaston osastonlääkärin tehtävään Lohjalla! Terveystalo tarjoaa monipuolisia Henkilöstöpalveluita hyvinvointialueille ja yksityisille yrityksille lyhytaikaiseen sekä pitkäaikaiseen tarpeeseen. Terveystalon Henkilöstöpalveluissa räätälöimme sinulle sopivan työkokonaisuuden, joka voi sisältää esimerkiksi pidemmän työkokonaisuuden yhdessä toimipaikassa, viikoittaisia vakiovuoroja tietyissä toimipisteissä tai satunnaisia keikkavuoroja silloin, kun sinulle sopii. Kauttamme voit tehdä töitä esimerkiksi terveysasemilla, vuodeosastoilla ja päivystyksissä. Tarjoamme sinulle aina omiin ammatillisiin kiinnostuksenkohteisiisi ja omiin kehitystavoitteisiisi sopivia työkokonaisuuksia. Yhteyshenkilömme ovat ammattilaisten keskuudessa todella pidettyjä (lääkärikollegojesi suositteluindeksi-NPS 4,6/5). Et jää missään vaiheessa yksin, ja yhteyshenkilösi huolehtii kaikista käytännön asioista, jotta sinä voit keskittyä olennaiseen. Lue lisää lääkäreiden kokemuksista Terveystalon Julkisissa palveluissa työskentelystä! Miksi töihin Terveystaloon? Me teemme työksemme tärkeintä, terveyttä. Tavoitteenamme on olla inhimillinen työntekopaikka, jossa ammattilainen voi keskittyä olennaiseen. Meillä arki on sujuvaa, välitämme toinen toisistamme ja teemme vaikuttavaa työtä. - Arkemme on sujuvaa. Panostamme lähijohtamiseen ja esihenkilötyöhön, jotta jokainen ammattilaisemme saa työssään tarvittavan tuen. Ammattirajat ylittävä tiimityö, joustavuus ja edistykselliset hoitopolkumme tukevat arjen työtä. - Välitämme toisistamme. Meillä jokainen on oma arvostettu itsensä, oman alansa huippuosaaja ja tärkeä osa työyhteisöä. Osaajatutkimuksemme mukaan ammattilaisemme arvostavat muun muassa lämmintä työyhteisöämme, hyvää esihenkilötyötä ja lähijohtamista sekä mahdollisuutta onnistua omassa työssä. - Teemme vaikuttavaa työtä. Terveystalossa on ainutkertaista osaamista aina ennaltaehkäisystä perusterveydenhuoltoon, suunterveyteen ja erikoissairaanhoitoon. Käytössämme ovat ainutlaatuiset oman työn laatumittarit ja digitaaliset hoitopolut kaikkiin yleisimpiin sairauksiin. Panostamme myös ammattilaistemme laadukkaaseen kouluttautumiseen, kehittymiseen ja ammatilliseen kasvuun. - Kilpailukykyinen palkitseminen ja monipuoliset edut. Meillä palkitseminen ja palkkiomallit ovat kilpailukykyiset, ja tarjoamme työsuhteisille ammattilaisillemme monipuoliset työsuhteen edut, kuten lounas- sekä liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun, kumppanialennukset ja kattavan työterveyshuollon, joka sisältää peruspalveluiden lisäksi muun muassa lähetteelliset erikoislääkärikäynnit ja laajasti mielen hyvinvoinnin palveluita, mm. lyhytpsykoterapian. Ammatinharjoittajille tarjoamme vaihtuvat kumppanietumme ja muun muassa mahdollisuuden sopimushintaiseen työterveyshuoltoon. - Kotimainen ja vastuullinen. Vastuullisuus on meille sydämen asia. ISS ESG:n arvioinnissa kuulumme globaalisti oman alamme kärkeen, ja Suomalainen työ ry on myöntänyt meille Avainlippu-tunnuksen osoituksena Suomessa tuotetusta ja työllistävästä palvelusta. Teemme työtä suomalaisten terveyden ja koko yhteiskunnan hyvinvoinnin eteen tinkimättömällä ammattitaidolla. Suomen suurimpana yksityisenä terveydenhuoltoalan toimijana vaalimme kotimaisia juuria ja olemme ylpeitä suomalaisista omistajistamme. - Monimuotoinen ja yhdenvertainen. Terveystalossa olemme kaikki samanarvoisia riippumatta sukupuolesta, iästä, etnisestä tai kansallisesta taustasta, kansalaisuudesta, kielestä, uskonnosta, vakaumuksesta, mielipiteestä, vammasta, terveydentilasta, seksuaalisesta suuntautumisesta tai muusta ominaisuudesta. Mitä toivomme sinulta? Pätevyysvaatimuksena Lohjan sairaalan osastokierroille on lisensiaatin tutkinto ja vähintään yksi vuosi osastokokemusta tai työkokemusta ikääntyneiden parissa. Työn menestyksekäs hoitaminen edellyttää lisäksi hyvää suullista ja kirjallista suomen kielen taitoa. Ruotsin kielen taito katsotaan eduksi. Kiinnostuitko tehtävästä? Jätä yhteystietosi hakulomakkeen kautta tai ota yhteyttä suoraan yhteyspäällikkö Nenna Rissaseen (nenna.rissanen@terveystalo.com, 0505304528). Tervetuloa Terveystaloon! Taistelussa terveemmän elämän puolesta meistä jokainen on tärkeimmän tekijä.

Hankintapäällikkö – tule johtamaan LV-toimialan hankintaa ja rakentamaan kilpailukykyistä valikoimaa Etsimme Ahlsellille LV-toimialan hankintapäällikköä, joka haluaa ottaa vastuulleen merkittävän kokonaisuuden ja kehittää sitä määrätietoisesti eteenpäin. Vastuualueesi on laaja ja vaikuttava, ja onnistumisellasi on suora yhteys siihen, miten kilpailukykyisen valikoiman tarjoamme asiakkaillemme. Roolissa johdat hankintatiimiä, kehität valikoimaa ja toimit aktiivisena suunnannäyttäjänä hankinnan strategisessa tekemisessä. Mitä tehtäväsi sisältää Päävastuusi on LV-toimialan hankintatoimi ja sen johtaminen. Laadit hankinnan strategiset linjaukset ja varmistat, että ne toteutuvat käytännön työssä yhdessä hankintatiimin kanssa. Huolehdit toimittajayhteistyöstä, toimit vuosisopimusneuvotteluiden vetäjänä ja varmistat, että toimittajakenttämme on sekä laadukas että kehittyvä. Tärkeä osa roolia on seurata markkinoiden muutoksia, toimialan kehitystä ja varmistaa, että Ahlsell on aina askelen edellä. Arjessasi seuraat ja analysoit hankinnan ja toimialan keskeisiä tunnuslukuja – muun muassa myyntiä, katetta ja varastonhallinnan mittareita – ja teet niiden pohjalta aktiivisia toimenpiteitä. Vastaat siitä, että valikoimahallinnan prosessit toimivat ja että tuotedatamme on markkinoiden parasta. Roolissa johdat tiimiäsi jämäkästi mutta yhteistyöhakuisesti, ja varmistat, että hankintatoimen tekeminen tukee Ahlsellin kokonaisstrategiaa. Huolehdit riskienhallinnasta, vastuullisuustavoitteiden toteutumisesta ja siitä, että hankinnan tekeminen on tehokasta ja vaikuttavaa koko arvoketjun näkökulmasta. Organisaatio ja sidosryhmät Toimit osana toimialaorganisaatiota ja raportoit suoraan toimialajohtajalle. Päivittäisiä kumppaneitasi ovat erityisesti MDM-tiimi, myynti, logistiikka, markkinointi ja osto. Teet myös aktiivista yhteistyötä konsernin hankinnan kanssa varmistaen, että yhteiset strategiat ja tavoitteet toteutuvat käytännössä. Työ vaatii erinomaista yhteistyökykyä, kaupallista silmää sekä halua tehdä tiivistä työtä tavarantoimittajien kanssa. Mitä odotamme sinulta Toivomme, että sinulla on kokemusta hankinnasta, kaupallisesta työstä ja mielellään myös näkemystä toimialamme tavarantoimittajaverkostosta. Ymmärrät myynnin ja tuloksen logiikkaa ja osaat analysoida valikoimaa lukujen pohjalta. Sinulla on esihenkilökokemusta ja kyky johtaa tiimiä tavoitteellisesti ja järjestelmällisesti. Tässä roolissa tarvitaan hyviä neuvottelutaitoja, selkeää kommunikaatiota ja kykyä toimia luontevasti erilaisten ihmisten kanssa – myös kansainvälisissä ympäristöissä. Olet asiakaslähtöinen, myyntihenkinen ja haluat olla kentällä säännöllisesti ymmärtämässä asiakkaiden ja henkilöstömme arkea. Tekninen ymmärrys LV-alueen tuotteista ja markkinoista on etu, mutta ei välttämätöntä, kunhan sinulla on hyvä kaupallinen ajattelu ja halu oppia. Toivomme lisäksi erinomaista suomen ja englannin kielen taitoa; ruotsi katsotaan eduksi. Koulutus ja osaaminen Soveltuva kaupallinen tai tekninen yliopistotutkinto Kokemusta hankinnasta ja myynnistä Esihenkilökokemusta Hyvät analysointi-, neuvottelu- ja johtamistaidot Hyvä järjestelmien perusosaaminen (MS Office sekä toiminnanohjaus- ja raportointijärjestelmät) Sujuva suomi ja englanti, ruotsi plussaa Tuntemus toimialan toimittajakentästä Tulevat kollegasiTärkeimmät kollegasi ovat oman ja muiden toimialojen tuotepäälliköt sekä tuoteasiantuntijat. Lisäksi tärkeimpiä sisäisiä sidosryhmiäsi ovat myynti, MDM-tiimi, markkinointi ja osto. Kokonaisuudessaan Suomessa sinulla on yhteensä noin 800 kollegaa. Ahlsellilla on Suomessa 40 yksikköä, logistiikkakeskus Hyvinkäällä sekä pääkonttori Vantaalla. Lyhyesti Ahlsellista työnantajana ja kulttuuristamme Ahlsell on avoin, huolenpitoon ja turvallisuuteen nojaava työpaikka. Arvostamme monimuotoisuutta, oikeudenmukaisuutta ja aitoutta, kannustamme eettisiin toimintatapoihin sekä pyrimme luomaan kestävän ja turvallisen työympäristön kaikille työntekijöillemme. Meillä huumori kukkii työpäivien aikana ja henkilöstökyselyiden perusteella ahlsellilaiset viihtyvät työssään hyvin. Henkilöstöetuihimme kuuluvat mm. liikunta- kulttuuri- ja hierontaetu, vapaa-ajan tapaturmavakuutus, lomaosakkeet henkilökunnan käytössä tämän lisäksi tarjoamme joulu-, merkkipäivä-, palvelusvuosi- ja vauvalahjat sekä paljon muuta. Hakeminen Mikäli Ahlsell voisi olla sinun tulevaisuuden työnantaja, lähetäthän hakemuksesi meille 15.3.2026 mennessä. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja etenemme sopivien henkilöiden kanssa mahdollisimman pian. Toimi siis nopeasti. Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytoiva esihenkilömme Marko Näränen. Hänet tavoitat parhaiten puhelimella 040-357 7253. Tervetuloa viettämään työelämäsi parasta aikaa Monimuotoisuuslupaus Me Ahlsellilla rakennamme kestävämpää huomista. Uskomme, että monimuotoinen työyhteisö on vahva työyhteisö. Ahlsellilla sitoudumme edistämään yhdenvertaisuutta ja toivotamme hakemuksia kaikilta iästä, sukupuolesta, kulttuurista, vakaumuksesta, vammaisuudesta, suuntautumisesta tai muusta taustasta riippumatta. Kannustamme eettisiin toimintatapoihin sekä pyrimme luomaan kestävän ja turvallisen työympäristön kaikille työntekijöillemme. Noudatamme Suomen yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolakeja sekä FIBS-monimuotoisuussitoumusta, jonka jäsenenä kehitämme toimintatapojamme jatkuvasti. Hyppää mukaan Pohjoismaiden johtavan teknisen tukkukaupan tarinaan! Yhdessä rakennamme kestävämpää huomista!Ahlsell on pohjoismainen teknisten tuotteiden, palvelujen ja ratkaisujen tukkukauppa. Meidän toimintamme pohjana toimivat vahvat arvot: vastuunkanto, avoimuus ja mutkattomuus. Olemme sitoutuneet ylläpitämään korkeaa asiakaspalvelun tasoa, tarjoamalla laadukkaita tuotteita yli 100 vuoden kokemuksella. Valikoimissamme on kaikkea mitä ammattilainen tarvitsee; LV, sähkö, työkalut ja tarvikkeet, IV ja kylmä. www.ahlsell.fi Seuraa meitä somessa:Instagram: Ahlsell SuomiFacebook: Ahlsell SuomiLinkedIn: Ahlsell Oy

Tule tärkeimmän tekijäksi Lappeenrantaan! Me Terveystalossa teemme työksemme tärkeintä, terveyttä. Siksi meistä jokainen on tärkeimmän tekijä. Rakennamme sujuvaa, välittävää ja vaikuttavaa tulevaisuuden terveydenhuoltoa, joka takaa ammattilaistemme sujuvan arjen sekä asiakkaidemme parhaan hoidon ja auttaa ratkaisemaan toimialan hoitovajetta. Haemme nyt Työterveyslääkäriä tai työterveydestä kiinnostunutta yleislääkäriä Lappeenrantaan. Mitä työ työterveyslääkärinä pitää sisällään? Työterveyslääkärinä pääset tekemään monipuolisia työterveyden tehtäviä sekä hyödyntämään ja kasvattamaan osaamistasi mielenkiintoisten asiakkuuksien ja potilasryhmien parissa. Meillä pääset aidosti vaikuttamaan työsi sisältöön ja tekemään siitä oman näköisesi. Työsi voi koostua kokemuksestasi ja mielenkiinnostasi riippuen joko ennaltaehkäisevästä Kela1 työstä tai sairaudenhoidollisesta Kela2 työstä tai näiden yhdistelmästä. Terveystalossa pääset työskentelemään osana yritysterveyden moniammatillista tiimiä, johon kuuluu lisäksesi työterveyshoitajia, työfysioterapeutti, ravitsemusterapeutti ja työterveyspsykologi. Moniammatillisuus merkitsee meille paljon: oman osaamisen tunnistamista, yhteistä vastuuta asiakkaasta, yhteisen tiedon luomista, asiakaslähtöistä organisaatiota ja tiimioppimista. Tiimisi mahdollistaa myös sen, että pääset keskittymään juuri sinun erikoisosaamiseesi. Osaajayhteisö meillä Terveystalossa on vahva; saat tukea ja sparrailuapua työhösi koko työskentelyaikasi ajan. Miksi Terveystalo Lappeenrantaan töihin? Haluamme olla inhimillinen työntekopaikka, jossa ammattilaisen arki on sujuvaa. Välitämme toinen toisistamme ja teemme vaikuttavaa hoitoa. Arvostamme osaamistasi ja työskentelemme, jotta työsi on mahdollisimman sujuvaa ja voit keskittyä siihen, missä olet hyvä. Hyvän ja arvostavan työntekopaikan lisäksi tarjoamme sinulle: - Turvallisen, osaavan ja mukavan terveystalolaisen työyhteisön - Kollegaverkoston ja erittäin sujuvan konsultointiväylän kaikilla lääketieteen erikoisaloilla - Pääset tekemään yhteistyötä yksikössä jo laajalti käytössä olevan etätyöterveystiimin kanssa. Uudenaikainen ja hyvää palautetta saanut etätyöterveystiimi tukee ja toimii yhdessä lähityöterveystiimin kanssa. - Saat kattavan ja laadukkaan perehdytyksen - Yksikön laajat aukioloajat, jotka auttavat sinua sovittamaan työt hyvin omaan aikatauluusi (ma-pe klo 8-20 ja la-su klo 9-14) - Laboratoriopalvelut ovat käytettävissäsi pääsääntöisesti arkisin klo 8–19 (mm. Holteri, uni, rasitus EKG:t) - Sairaanhoitaja käytettävissä aukioloaikojen puitteissa - Lääkäri- ja asiantuntijavastaavan yhteistyö tukena päivittäin - Kattavat kuvantamisen palvelut mm. kiinteä tekoälyllä varustettu uusi MRI, UÄ, natiivi ja mammo sekä näiden laajat aukioloajat - Kattavat erikoislääkäripalvelut - Hyvät puitteet toimenpiteille ja tapaturmien hoitoon Uramahdollisuudet Terveystalossa Sinulla ei tarvitse vielä olla erikoistumisoikeutta yliopistoon vaan riittää, että aiot tulevaisuudessa hakea erikoistumaan tai olet kiinnostunut suorittamaan työterveyshuollon pätevöittävän kurssin. Meillä voit tutustua alaan kokeneen työterveyslääkärin opissa ja pääset sinulle nimetyn kouluttajalääkärin ohjaukseen SILTA-jaksolla jo ennen erikoistumisoikeuden saamista. Jos sinulla on jo erikoistumisoikeus, niin meillä voit suorittaa työterveyshuollon erikoislääkäritutkinnon lähes alusta loppuun valmiiksi sinulle räätälöidyssä koulutusohjelmassa. Terveystalo on viiden tähden yksityinen koulutuspaikka ja työterveyshuollon erikoistumiskoulutuksemme on tutkitusti huipputasoista (NLY 2020-2023). Erikoistua voi lähes kaikissa Terveystalon työterveyshuollon toimipisteissä. Oma kouluttajalääkäri, henkilökohtainen säännöllinen viikoittainen ohjaus ja viikoittaiset koulutuksemme takaavat sinulle vahvan ammatillisen kehityksen ja mahdollisuuden luoda vankan osaamispohjan monenlaisille urapoluille Terveystalossa. Työterveyshuoltoon perehtyvänä tai erikoistuvana lääkärinä saat vastuullesi monipuolisesti asiakasyrityksiä ja pääset tekemään alusta asti kokonaisvaltaista yhteistyötä asiakasyritystemme kanssa. Panostamme perehdytykseen ja työssä jaksamiseen. Voit työskennellä ja erikoistua täysiaikaisena tai osa-aikaisena, työsuhteisena tai ammatinharjoittajana, joustavasti sinulle sopivalla tavalla yhdistäen etä- ja lähityötä. Meillä pääset vaikuttamaan työsi sisältöön ja sen rytmiin, sillä työsi joustaa elämäntilanteesi mukaan. Meillä voit halutessasi tehdä myös tutkimusta kliinisen työn ja erikoistumisen ohella esimerkiksi Työterveyshuollon Tutkijakoulussa. Kiinnostuitko tehtävästä? Jätä yhteystietosi hakulomakkeen kautta tai ole suoraan yhteydessä ura-asiantuntijaan Kitta Haukka (kitta.haukka@terveystalo.com, 050 597 7143). Olitpa sitten työterveydestä kiinnostunut tuore yleislääkäri tai jo urallasi kokemusta kartuttanut erikoislääkäri, olet erittäin tervetullut tiimiimme! Terveystalossa me keskitymme työssämme olennaiseen, terveyteen. Meillä jokainen on oma arvostettu itsensä, oman alansa huippuosaaja ja tärkeä osa työyhteisöä. Taistelussa terveemmän elämän puolesta meistä jokainen on tärkeimmän tekijä. Tervetuloa Terveystaloon!

OPERATER MEDICINSKIH NAPRAV, poskusno delo 4 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, - NAČRTOVANJE, OPTIMIZACIJA IN IZVAJANJE NAJZAHTEVNEJŠIH NEPROGRAMIRANIH DEL IN SPECIALNIH RADIOLOŠKIH POSEGOV Z DOBRO RADIOLOŠKO PRAKSO - SPREMLJANJE IN UVAJANJE NOVIH TEHNOLOŠKIH ZNANJ - IZVAJANJE DODATNIH OBDELAV NA DIAGNOSTIČNI APARATURI - PRIPRAVA BOLNIKA NA PREISKAVO, SPREMLJANJE BOLNIKA MED PREISKAVO, USTREZNO UKREPANJE V PRIMERU NUJNE INTERVENCIJE - NAČRTOVANJE IN NADZOR OPTIMIZACIJE IN IZVAJANJE DELAVNIH PROTOKOLOV - IZVAJANJE UKREPOV IZ VARSTVA PRI DELU S POUDARKOM VARSTVA PRED IOS - SODELOVANJE PRI IZVAJANJU NALOG DOZIMETRISTA - UREJANJE IN VZDRŽEVANJE DOKUMENTACIJE, BELEŽENJE DOZ - RACIONALNA IN VARNA UPORABA ZAŠČITNIH SREDSTEV - NAČRTOVANJE, IZVAJANJE IN VREDNOTENJE PROCESNE METODE DELA - SODELOVANJE S CELOTNIM ZDRAVSTVENIM TIMOM V OKVIRU OBRAVNAVE PACIENTOV V PROCESU DIAGNOSTIKE - IZVAJANJE AKTIVNOSTI ZA ZAGOTAVLJANJE IN NENEHNO IZBOLJŠANJE KAKOVOSTNE IN VARNE OBRAVNAVE PACIENTOV - OSTALA DELA PO NAVODILIH NADREJENEGA. , Nudimo vam: - zaposlitev za nedoločen čas, za polni delovni čas - poskusno delo 4 mesece - mentorja v času uvajanja v delo - možnosti za karierno napredovanje - veliko možnosti za izobraževanje - ugodnosti v okviru pridobljenega certifikata Družini prijazno podjetje. Želimo si, da: - poznate osnove delovanja PACS-a in RIS-a - ste usposobljeni za rokovanje z diag. aparati na področju klasične radiologije ali na področju novejših tehnologij - ste usposobljeni za delo v urgentni dej. in na področju operativnih strok - poznate programska orodja pri radioloških aplikacijah na del. področju. Vlogi priložite: življenjepis (zaželeno v kronološki obliki), dokazilo o izpolnjevanju pogojev glede zahtevane stopnje izobrazbe, dokazilo o opravljenem strokovnem izpitu, dokazilo o izpitih iz varstva pred sevanji, potrdilo o cepljenju za hepatitis B in ošpice. Prijave z ustreznimi dokazili pričakujemo na elektronski naslov info@sb-je.si oziroma na naslov: Splošna bolnišnica Jesenice, Cesta maršala Tita 112, 4270 Jesenice. ,

KADROVSKI REFERENT, poskusno delo 2 meseca, Določen čas, 12 mesecev, polni delovni čas, 40, DELO OBSEGA: SAMOSTOJNA PRIPRAVA IN OBRAČUN PLAČ (TIPI UR, DODATKI, NADOMESTILA, VRSTE ZASLUŽKOV), OBRAČUN PRISPEVKOV TER PRIPRAVA IN ODDAJA REK OBRAZCEV, OBRAVNAVA NADOMESTIL PLAČ IN REFUNDACIJ (ZZZS), VODENJE IN OBRAVNAVA IZVRŠB, DELO V INFORMACIJSKEM SISTEMU PANTHEON, VODENJE IN UREJANJE KADROVSKE DOKUMENTACIJE (POGODBE O ZAPOSLITVI, ANEKSI, ODLOČBE), UREJANJE EVIDENC S PODROČJA DELOVNIH RAZMERIJ (DOPUSTI, ODSOTNOSTI, EVIDENCA DELOVNEGA ČASA), IZVAJANJE IN SPREMLJANJE KADROVSKIH POSTOPKOV V SKLADU Z ZAKONODAJO, SODELOVANJE Z ZUNANJIMI INSTITUCIJAMI (ZZZS, ZRSZ, ZPIZ IPD.), KOMUNIKACIJA Z ZAPOSLENIMI GLEDE KADROVSKIH IN ADMINISTRATIVNIH VPRAŠANJ, SKRB ZA PODROČJE VARSTVA PRI DELU (VPD) IN SODELOVANJE Z ZUNANJIMI IZVAJALCI, SODELOVANJE PRI RAZVOJU KADROVSKIH IN OBRAČUNSKIH PROCESOV TER IZBOLJŠAVAH NOTRANJIH PRAKS. LOKACIJA: LJUBLJANA., Naša pričakovanja: poznavanje splošne delovno-pravne zakonodaje in zakonodaje s področja obračuna plač, izkušnje z REK obrazci in nadomestili, zaželeno poznavanje programa Pantheon, zaželeno poznavanje in upoštevanje zakonodaje s področja zaposlovanja oseb s statusom invalida, najmanj 2 leti delovnih izkušenj na podobnem delovnem mestu, pridobljena najmanj V. stopnja strokovne izobrazbe, natančnost, odgovornost in zanesljivost pri delu, diskretnost in profesionalen odnos do dela z ljudmi, samostojnost, hkrati pa sposobnost timskega dela, dobro razvite komunikacijske sposobnosti. Osnovne informacije: delo od ponedeljka do petka, možnost dolgoročnega sodelovanja (prva pogodba sklenjena za obdobje enega leta), urejeno in stabilno delovno okolje. Naše prednosti: Zaposlitev v stabilnem podjetju, ki posluje skladno z zakonodajo in spoštuje delovnopravne pravice zaposlenih. Dostopno vodstvo in realna podpora pri delu – niste prepuščeni sami sebi, a imate dovolj avtonomije. Urejeni procesi, jasna odgovornost in pregledna dokumentacija – delo poteka strukturirano in brez kaosa. Možnost delnega dela od doma, fleksibilen prihod med 7. in 9. uro. Povezava do prijav: Specialist na področju obračuna plač in splošnih kadrovskih zadev (m/ž) - Dobrovita,

GLAVNA MEDICINSKA SESTRA, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, ORGANIZIRANJE, VODENJE IN KOORDINACIJA PROCESOV DELA, PRIPRAVA RAZPOREDA DELA; ORGANIZIRANJE NADO-MEŠČANJ LETNIH IN BOLNIŠKIH DOPUSTOV; PODPORA PRI IZDELAVI ANALIZE STROŠKOV; KONTROLA NAD PORABO ZDRAVIL IN MEDICINSKEGA MATERIALA; KONTROLA NABAVE IN NABAVA MEDICINSKEGA MATERIALA; ODGOVORNOST ZA VODENJE ČAKALNE KNJIGE; KONTROLA OPRAVLJENIH DELOVNIH UR IN OBRAČUN DELA; IZDELAVA POROČIL ZA POSAMEZNA ČASOVNA OBDOBJA IN RAZLIČNE NAMENE; POZNAVANJE DELA VSEH SESTRSKIH TIMOV IN IZVAJANJE KONTROLE KVALITETE DELA; MENTORSTVO, IZOBRAŽEVANJE IN UVAJANJE SODELAVCEV; SKRB IN NADZOR NAD ODNOSOM ZAPOSLENIH DO BOLNIKOV IN SODELAVCEV; NADOMEŠČANJE MEDICINSKIH SESTER V SPLOŠNI ALI SPECIALISTIČNI AMBULANTI V; PRIMERU POTREBE DELOVNEGA PROCESA; SKRB ZA VARNE DELOVNE, KADROVSKE IN MATERIALNE RAZMERE; PRIPRAVA IN KONTROLA PRIPRAVE DELOVNIH PROSTOROV, MATERIALOV, APARATUR IN ; PRIPOMOČKOV ZA DELO; VZDRŽEVANJE IN SKRB ZA BREZHIBNO DELOVANJE MEDICINSKIH APARATUR IN DELOVNIH; PRIPOMOČKOV; VODENJE EVIDENCE IN SKRB ZA REDNO SERVISIRANJE MEDICINSKIH IN OSTALIH APARATUR; DRUGA DELA IN NALOGE, KI JIH Z NAMENOM DOBREGA POSLOVANJA ODREDI DIREKTOR ; OZIROMA DELODAJALEC, ALI OD NJEGA POOBLAŠČENA OSEBA, V SKLADU S POTREBAMI ; DELOVNEGA PROCESA. , NAŠA PRIČAKOVANJA:; Komunikativnost in usmerjenost za delo v timu; Samostojnost in samoiniciativnost; Strokovnost, skrbnost, natančnost in doslednost pri izvajanju; zastavljenih nalog; Sposobnost teamskega dela, inovativnost in proaktivnost; Spoštovanje dostojanstva, zasebnosti, in individualnih potreb sodelavcev; in pacientov; Visoka storilnostna naravnanost; Odgovornost za rezultate dela; Organizacijske sposobnosti; Poznavanje poslovnega bontona; 5 let delovnih izkušenj na razpisanem delovnem mestu; NUDIMO:; Delovno razmerje bomo sklenili za nedoločen čas, s poskusno dobo 6; mesecev in sicer za polni de-lovni čas. delo poteka od ponedeljka do petka, ne več kot 40 ur, v kombinaciji; dopoldanskega in popoldan-skega delovnega časa; stimulativno plačilo z možnostjo nagrajevanja; osebni in karierni razvoj. , dvoizmensko