europass

Αναζήτησε εργασία

Βρείτε τη θέση που σας ταιριάζει από χιλιάδες ευκαιρίες που προσφέρονται σε όλη την Ευρώπη. Τα αποτελέσματα της αναζήτησης παρέχονται από την EURES - την Ευρωπαϊκή πύλη για την επαγγελματική κινητικότητα. 

Αποτελέσματα
Εμφάνιση 49498 Αποτελέσματα

Sort by
Sykepleier/spesialsykepleier
OSLO UNIVERSITETSSYKEHUS HF ULLEVÅL - SOMATIKK
Norway, OSLO

Vil du jobbe som sykepleier/spesialsykepleier ved Norges største Nyfødtintensiv?
Da har vi en utrolig faglig spennende mulighet for deg som er en erfaren sykepleier/spesialsykepleier! Er du lærevillig og motivert, er de hjertelig velkommen til å søke, da vi har et veldig godt opplæringsprogram!

I Barne- og ungdomsklinikken har vi en seksjon med svært høy faglig kompetanse, som tilbyr avansert og høyspesifisert intensivbehandling for de aller minste pasientene. Nyfødtintensiv avdeling (NIN) gjennomfører behandling på nyfødte barn med komplekse medisinske og kirurgiske utfordringer. Hos oss jobber det svært kompetente medarbeidere som er pådrivere av nyfødtfaget: Avdelingen vår består av erfarne sykepleiere, spesialsykepleiere, barnepleiere og barneleger

Vil du jobbe som sykepleier/spesialsykepleier ved Norges største Nyfødtintensiv?
Vi tar imot premature og nyfødte med et stort spekter av tilstander. Dette strekker seg fra premature og svært for tidlig fødte barn, til kritisk syke terminfødte barn. Pasientene er både lokale fra Oslo, og nyfødte som trenger avansert nyfødtintensivbehandling som ikke tilbys ved andre nyfødtavdelinger i Helse Sør Øst. Vi fokuserer på tett samarbeid med familien, og for å inkludere familien på en pedagogisk måte. Dette er sentralt i vår virksomhet.

Hvordan jobber vi?

Hos NIN vil du jobbe med å utføre kvalifisert sykepleie og håndtering av avansert medisinsk utstyr. Vi arbeider for å bygge en familiesentrert form for utviklingsstøttende omsorg, der omsorgen for barna skjer i nært samarbeid med foreldrene. Arbeidet med nyfødte gjennomføres hele døgnet, noe som betyr at vi jobber i tredelt turnus. Vi har 24 senger på Ullevål med høyspesialisert behandling av premature og syke nyfødte.  Vi jobber mye med faglig utvikling, og har stort fokus på dette! Vi har simuleringstrening, fagdager hvert kvartal og årlig AHLR-sertifi sering. Vi har e-læringskurs som videreføres med forelesninger og praktisk trening på mange fagområder, og vi tilbyr betalt videreutdanning som intensiv-, nyfødt- og barnesykepleier. I tillegg har vi et internt kompetanseprogram innenfor nyfødtsykepleie, hvor du kan få godkjenning som klinisk spesialist. Derfor trenger vi deg som tar ansvar for egen læring og utvikling, og driver prosesser videre.

Som nyansatt vil du få grundig opplæring med kompetanseløpet som er veldig detaljert og omfattende!

Vi stiller krav til høy faglig kompetanse, men tilbyr samtidig mye fokus på fagutvikling. Her har du gode muligheter til å utvikle deg som fagperson, og tilegne deg mye kompetanse om de aller minste! Har du erfaring innenfor intensivsykepleie eller barnesykepleie er dette en stor fordel. Du er ansvarsfull, opptatt av faglighet, beholder roen i stressende situasjoner, og du er løsningsorientert. Vil du bli bedre kjent med oss? Hør podcasten der vi prater om stillingene, arbeidsmiljøet og dine muligheter hos oss! Sykepleier/spesialsykepleier ved Nyfødtintensiv - KarrierePuls | Podcast on Spotify Sjekk gjerne vår instagramkonto @nyfodtintensivulleval

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!


Arbeidsoppgaver

Som sykepleier har du en viktig funksjon på sykehuset vårt, og du spiller en avgjørende rolle i å sikre trygge og gode pasientopplevelser. Vi søker en engasjert sykepleier som ønsker å være med på å forme et sunt, inkluderende og positivt arbeidsmiljø. Du er en person som både kan jobbe selvstendig og som setter pris på godt samarbeid i team. Du har evnen til å bygge relasjoner, ta initiativ og bidra aktivt til arbeidsprosesser som fremmer både pasientenes og kollegenes trivsel.

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

  • Intensivsykepleie til premature og syke nyfødte
  • Mottak og stabilisering av nyfødte (premature og syke nyfødte, rett etter fødsel
  • Veiledning og opplæring av pårørende
  • Veiledning og omsorg for familier i krise
  • Veiledning av kollegaer, nyansatte og studenter
  • Kontinuerlig arbeid med eget kompetanseløp

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som:

  •  Norsk autorisasjon som sykepleier
  • Er norskautorisert sykepleier/spesialsykepleier
  • Det er ønskelig med videreutdanning innen nyfødtintensiv-, intensiv- eller barnesykepleie
  • Det er ønskelig med 2 års erfaring fra sykehus
    Pediatrisk erfaring er en fordel, men opplæring vil bli gitt dersom du ikke har det
  • Har gode IT-kunnskaper
  • Har god kjennskap til, og interesse for, medisinsk-teknisk utstyr
  • Har gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig, da det er muntlige og skriftlige rapporteringer og prosedyrer
  • Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

  • Du er faglig og personlig trygg, og arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst.
  • Du har evnen til tett og forpliktende lagsamarbeid på tvers av ulike fagmiljøer.
  • Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og kan bygge relasjoner med pasienter, pårørende og kolleger.
  • Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling.
  • Du er en aktiv bidragsyter for å skape et godt arbeidsmiljø, og bygge gode relasjoner og nettverk i sykehuset.
  • Du er initiativrik, utviklingsorientert og trives med endringer i en stor og kompleks organisasjon.
  • Du er en synlig ambassadør for pasientgruppen, og arbeider for å fremme deres interesser og behov.

Vi tilbyr

Som sykepleier er du en attraktiv og viktig medarbeider for oss!
Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som sykepleier ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du har stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

  • Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. 
  • Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
  • Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
  • Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
  • Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis.
  • Vi tar vare på våre nye medarbeidere  og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
  • Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget!
 
Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om dine muligheter som sykepleier ved Norges største helsefaglige arbeidsplass: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/sykepleier

           

Kontaktinformasjon

Sissel Margrethe Mathisen, Seksjonsleder, 22118780/23015540

Arbeidssted

Kirkeveien 166
0450 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5099201417
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.06.2026
Søknadsfrist: 02.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Vil du jobbe i avdeling for hjemmesykepleie og praktisk bistand i sommer?  
ULLENSAKER KOMMUNE HJEMMETJENESTEN KLØFTA
Norway, JESSHEIM

Er du å jakt en etter en spennende og givende sommerjobb ? 

Er du nyutdannet eller erfaren sykepleier/vernepleier, student, helsefagarbeider/ helsefagelev eller pleiemedarbeider med relevant erfaring, så har vi stort behov for din kompetanse! Er du modig, endringsdyktig og raus - og vil bli en del av vårt team? Søk, da vel! Vi søker nemlig etter dyktige og fleksible sommervikarer til våre 3 avdelinger innen hjemmesykepleie og praktisk bistand i vår kommune.

Våre 3 avdelinger innenfor hjemmesykepleie og praktisk bistand er organisert i enhet for tjenester til hjemmeboende. Alle avdelingene ligger sentralt i vår kommune, henholdsvis på Jessheim og  på Kløfta og i kort avstand fra både togstasjon og bussterminal. Avdeling Sør er lokalisert på Kløfta bo- og aktivitetssenter. Avdeling Øst er lokalisert på Gystadmyr bo- og aktivitetssenter og avdeling Nord-vest er lokalisert på Gjestad bo- og aktivitetssenter.

Avdelingenes mål er å gi rett tjeneste til rett tid med rett ressurs, ha høy fagkompetanse i avdeling og å være en god arbeidsplass.

Våre avdelinger består av hjemmesykepleie dag/kveld/natt, praktisk bistand og gir tjenester til hjemmeboende brukere i privat hjem, ved våre tilvisningsboliger og omsorgsplasser. Våre primære arbeidsoppdrag er å yte grunnleggende omsorg og tjenester av høy kvalitet og ha fokus på at brukerne våre skal bo hjemme så lenge som mulig. Vi har egen fag- og kvalitetskonsulent i vår felles enhet og våre avdelinger arbeider kontinuerlig med kvalitet- og forbedringsarbeid. Vi har høyt fokus på trivsel, arbeidsglede og arbeidsnærvær på vår arbeidsplass.

Stillingene som sommervikar er ment for å dekke behovet for arbeidskraft under sommerferieavviklingen. Stillingene innebærer arbeid på hverdager og helger, dag og kveld eller nattevakter i enhetens natt tjeneste for hjemmeboende. Behovet for sommervikarer vil primært være fra uke 25 til ut uke 33. Vi ønsker at du kan jobbe så mye som mulig sammenhengende. Helgerotasjon er i utgangspunktet annenhver helg i sommer. Det er ønskelig at det fremkommer i din søknad  når du kan begynne å jobbe og hvor mye du kan jobbe i sommerukene fra uke  25 -33. Dersom du har andre ønsker med hensyn til helgerotasjon i sommerferieperioden, er det fint om dette fremkommer i din søknad. Det er også ønskelig at du beskriver om du i utgangspunktet søker arbeid på dag/kveld eller natt. Praktisk bistand utføres kun på ukedager og er ikke turnusarbeid.

Stillingsprosent avtales med den enkelte ut i fra relevant kompetanse, arbeidskapasitet og avdelingens behov, men det er mulighet for inntil 100 % stilling disse ukene.

Vi tilsetter fortløpende slik at vikarene kan påta seg opplæringsvakter i god tid og bli godt kjent med avdelingene før sommeren. Det er muligheter for å fortsette som tilkallingsvikar etter sommer avviklingen dersom det er ønskelig. Egnede søkere som kan jobbe det meste av oppgitt periode vil bli prioritert.


    Arbeidsoppgaver

    Felles arbeidsoppgaver som gjelder for både sykepleier og helsefagarbeider i tjenesten:

    • Varierte arbeidsoppgaver der fokuset er målrettet pleie og omsorg rettet mot hjemmeboende brukere i ulike aldre og med ulike utfordringer
    • Utføre direkte pleie- og omsorgsoppgaver og/eller praktisk bistandsoppgaver i tråd med gjeldende krav til kvalitet, lovverk, kommunale retningslinjer og faglig god praksis.
    • Sikre dokumentasjon etter gjeldende lov- og avtaleverk og krav til faglig kvalitet.
    • Ta pålagte kurs.
    • Håndtere og sikre nødvendig tjeneste til brukere av trygghetsalarmer
    • Arbeidsoppgaver tilknyttet avdelingens  velferdsteknologi som f. eks Cos doc mobil, elektroniske medisindispenser, smart vakt osv. 
    • Sikre rett dokumentasjon i Cos Doc
    • Legemiddelhåndtering etter gjeldende rutiner
    • Ansvarsvakter for sykepleiere 

      Kvalifikasjoner

      Felles krav for stillingene:

      • Utdanning innen helse og omsorg, helsefaglige studenter og elever innen helsefag oppfordres til å søke
      • Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning
      • Førerkort kl. B 
      • Beherske moderne dataverktøy
      • God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Må kunne kommuniserer klart og tydelig.
      • God evne til raskt å sette deg inn i nye datasystemer, digitale endringer og ulik velferdsteknologi
      • Ønskelig med erfaring innen primærhelsetjenesten og gjerne hjemmetjeneste
      • Må kunne jobbe selvstendig og i team med fokus på personsentrert omsorg
      • Helsefagarbeidere må bestå legemiddelkurs
      • Tidligere bestått legemiddeltest er ønskelig
      • Godkjent politiattest, ikke eldre enn 3 måneder må fremlegges ved ansettelse

      Personlige egenskaper

      • Initiativrik og selvstendig
      • Faglig engasjert og profesjonell i sin utførelse 
      • Personlig egnethet, fleksibilitet, profesjonalitet og gode samarbeidsevner vektlegges
      • Møter brukere, deres pårørende og kolleger med respekt og tillit
      • Er høflig, empatisk, kreativ, motivert, og nysgjerrig 
      • Gode evner til å koordinere og planlegge oppgaver
      • Kunne håndtere hektiske perioder, gjøre prioriteringer der det trengs 
      • Gode evner til å jobbe selvstendig og i team
      • Bidrar til et godt og fullt forsvarlig arbeidsmiljø og være en god kollega på arbeidsplassen vår
      • Har bevisste og gode samarbeidsevner som gjenspeiles i ønske og atferd om å sikre rett tjenester til våre brukere og et godt lagspill på arbeidsplassen
      • Bidrar i det kontinuerlige forbedring - og kvalitetsarbeidet        

      Vi tilbyr

      • Godt arbeidsmiljø og engasjerte kolleger
      • Godt partssamarbeid i avdelingen som jobber systematisk med å sikre et fullt ut forsvarlig arbeidsmiljø for deg og dine kolleger.
      • En spennende, fremtidsrettet og lærerik arbeidsplass med varierte arbeidsoppgaver og hvor vi spiller hverandre gode.
      • Lønn:
      • Sykepleier: Stillingen er plassert i stillingskode SKO 7174, i gruppe 4.2.1, med årslønn i 100 % stilling fra kr 522.600,- til kr 614.400,- (etter ansiennitet) + kr 30.000 i rekrutteringstillegg (i 100 %  fast stilling).
      • Helsefagarbeider: Stillingen er plassert i stillingskode SKO 7076, i gruppe 4.1.2, med årslønn i 100 % stilling fra kr 452.500,- til kr 528.300,- (etter ansiennitet).
      • Pleiemedarbeider: Stillingen er plassert i stillingskode SKO 6583, i gruppe 4.1.1, med årslønn i 100 % stilling fra kr 397 00,- til kr 494 200,- (etter ansiennitet.)

      Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kolleger. Vi har faglige oppdateringer gjennom årlige tverrsektorielle og enhetsvise opplæringsplaner.

      Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid. 
      Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 første ledd, fremvises. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til å utføre de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.

      Kopier av vitnemål og attester lastes opp i søkeportalen som vedlegg i den elektroniske søknaden.

      Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.

      Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.

      Kontaktinformasjon

      Elisabeth Mannion, Avdelingsleder Sør, 47669078, elisabeth.mannion@ullensaker.kommune.no
      Tonje Karien Bråthen, Avdelingsleder Nord/Vest, 48892406, tonje.karine.brathen@ullensker.kommune.no
      Anne-Karine Risan, Avdelingsleder ØST, 41632524, anne-karine.risan@ullensaker.kommune.no

      Arbeidssted

      Hellenvegen 10
      2040 Kløfta

      Nøkkelinformasjon:

      Arbeidsgiver: Ullensaker kommune

      Referansenr.: 5075356842
      Stillingsprosent: 100%
      Sommerjobb
      Søknadsfrist: 31.03.2026

      Om arbeidsgiveren:

      Ullensaker - mulighetslandet

      Ullensaker kommune er en kommune i sterk vekst, med mer enn 45 000 innbyggere. Vi er vertskommune for Oslo Lufthavn Gardermoen og ligger sentralt på Østlandet, nordøst for Oslo. 

      Vi er stolte av å være en fremtidsrettet kommune som jobber for fellesskapets beste, etter visjonen «Ullensaker – mulighetslandet». Vi skal gi muligheter og omtanke for alle; både dagens innbyggere og framtidige generasjoner. Over 3 000 ansatte i kommunen jobber for at Ullensaker skal være et godt sted å bo og leve.

      I Ullensaker kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Vi har et rikt idretts- og fritidstilbud, mangfoldig kulturtilbud og flotte naturområder. Med toget er det bare 40 minutters reisevei til Oslo fra Jessheim. 

      Ullensaker – en god, fremtidsrettet og mangfoldig kommune

      Trygg og god arbeidsplass: Vi satser på utvikling og trivsel på arbeidsplassen gjennom kontinuerlig organisasjons-, medarbeider- og lederutvikling. 

      Fremtidsrettet: Vi viser synlig vilje og evne til fremtidsrettet tanke- og handlekraft. Våre verdier er «modig», «endringsdyktig» og «raus». 

      Mangfold og inkludering: Vi ønsker mangfold og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi har nulltoleranse for diskriminering og ønsker å skape en arbeidsplass hvor alle føler seg inkludert og verdsatt. 

      Velkommen til oss!

      Obsluha Autojeřábu , Obsluha jeřábů
      X - servis park s.r.o.
      Czechia
      Firma se specializuje na provádění vodohospodářských a pozemních staveb, na výstavbu inženýrských sítí a demoličních prací. Praxe v oboru jeřábník podmínkou Jeřábnický průkaz + vázačský průkaz podmínkou. Řidičský průkaz sk. B podmínkou. Nabízíme: prémie Kontakt: e-mailem
      Stroník na buldozer , Obsluha zemních a příbuzných strojů
      X - servis park s.r.o.
      Czechia
      Firma se specializuje na provádění vodohospodářských a pozemních staveb, na výstavbu inženýrských sítí a demoličních prací. Strojnický průkaz podmínkou. Řidičský průkaz sk. B podmínkou. Praxe v oboru nutná. Nabízíme: prémie Kontakt: e-mailem
      Strojník/bagrista kolových a pásových rýpadel s 3D NIVELACÍ , Obsluha zemních a příbuzných strojů
      X - servis park s.r.o.
      Czechia
      Firma se specializuje na provádění vodohospodářských a pozemních staveb, na výstavbu inženýrských sítí a demoličních prací. Náplň práce: obsluha stavebních strojů s 3D nivelací (kolové a pásová rýpadla, nakladače/buldozery) Strojnický průkaz podmínkou. Řidičský průkaz sk. B podmínkou. Praxe v oboru strojník s 3D NIVEALACÍ nutná Nabízíme: prémie Kontakt: e-mailem
      Řidič zemědělského traktoru, Obsluha zemních a příbuzných strojů
      X - servis park s.r.o.
      Czechia
      Firma se specializuje na provádění vodohospodářských a pozemních staveb, na výstavbu inženýrských sítí a demoličních prací. Řidičský průkaz sk. B podmínkou. Řidičský průkaz sk. T podmínkou. Praxe v oboru. Nabízíme: prémie Kontakt: e-mailem
      Strojník/bagrista kolových a pásových rýpadel , Obsluha zemních a příbuzných strojů
      X - servis park s.r.o.
      Czechia
      Firma se specializuje na provádění vodohospodářských a pozemních staveb, na výstavbu inženýrských sítí a demoličních prací. Náplň práce: obsluha stavebních strojů (kolové a pásová rýpadla, nakladače/buldozery) Řidičský průkaz sk. B podmínkou. Strojnický průkaz podmínkou Praxe v oboru strojník nutná. Nabízíme: prémie Kontakt: e-mailem
      Valcíř zemního válce, Obsluha zemních a příbuzných strojů
      X - servis park s.r.o.
      Czechia
      Firma se specializuje na provádění vodohospodářských a pozemních staveb, na výstavbu inženýrských sítí a demoličních prací. Praxe v oboru valcíře nutná Profesní průkaz podmínkou. Řidičský průkaz sk. B podmínkou. Nabízíme: prémie Kontakt: e-mailem
      Řidič sklápěcího vozu , Řidiči nákladních automobilů, tahačů a speciálních vozidel
      X - servis park s.r.o.
      Czechia
      Firma se specializuje na provádění vodohospodářských a pozemních staveb, na výstavbu inženýrských sítí a demoličních prací. Řidičský průkaz sk. B podmínkou. Řidičský průkaz sk. C, profesní průkaz podmínkou. Praxe v oboru řidič Nabízíme: prémie Kontakt: e-mailem
      Obráběč kovů (m/ž), Seřizovači a obsluha obráběcích strojů (kromě dřevoobráběcích)
      První Troubská s.r.o.
      Czechia, Troubsko
      První kontakt: e-mailem, telefonicky nebo osobně (U Lednice 10, 664 41 Troubsko) Možnost práce na plný či zkrácený úvazek dle dohody. Práce na klasických obráběcích strojích ( soustruhy, frézy , brusky). Práce v jednosměnném provozu. Rádi zaučíme a budeme učit dál. Zaměstnanecké výhody: Smlova na HPP/ brigádně, dotované zaměstnanecké stravování, odměny, každoroční navýšení mzdy

      Go to top