Envie de rejoindre une entreprise en pleine croissance au bord de la mer ? Ocea est fait pour vous ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre site des Sables d'Olonne un(e) Projeteur / Projeteuse développement tuyauterie. Au sein de notre Bureau d'Etudes Développement, vous assurez les études de conception et d'optimisation de la tuyauterie des navires, aux niveaux de qualité, de coût, et de délais requis. Vos missions sont notamment les suivantes : - Identifier et prendre en compte les données d'entrée - Réaliser la conception des réseaux de tuyauterie, dans le respect des règlementations applicables, des contraintes d'industrialisation et de production, et des contraintes d'exploitation et de maintenance des navires - Identifier et signaler les écarts éventuels - Produire les données de sortie : plans, nomenclatures et spécifications d'achat des équipements, nomenclatures d'approvisionnement des articles référencés, etc. - Assurer l'interface avec la production : présentation des livrables, suivi de la réalisation à bord des navires et retour d'expérience - Participer à la démarche de standardisation par gammes de navires. Profil Vous disposez d'une forte appétence pour la technique, possédez de solides connaissances en dessin industriel et en tuyauterie, et maîtrisez les détails de réalisation et d'assemblage. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et les logiciels de conception 3D. Doté(e) de bonnes capacités d'adaptation et d'organisation, rigoureux(se), méthodique et autonome, vous savez aussi être créatif et force de proposition. Animé(e) par un solide esprit d'équipe et une aisance relationnelle certaine, vous rejoindrez nos équipes avec l'envie d'y saisir de réelles opportunités d'évolution professionnelle et d'exprimer vos talents sur des projets ambitieux. Poste 100% Présentiel - Dans le cadre de sa politique diversité, OCEA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Notre souhait ? Vous accompagner dès votre embauche à travers un parcours d'intégration personnalisé. Vous guider par le biais de formations internes afin que vous réussissiez pleinement dans vos nouvelles fonctions. Nos + ? Nous vous offrons : Une ETI en pleine croissance Une structure agile Un poste challengeant dans un environnement international Une entreprise responsable et engagée : OCEA a obtenu la note de 81/100* en matière de performance ESG (Environnemental, Social and Gouvernance). *Note délivrée par un organisme extra-financier : Ethifinance. Chaque année, OCEA renouvelle son engagement dans le cadre de son Plan Qualité et RSE au service de l'amélioration continue de l'entreprise Des avantages sociaux et une politique de rémunération dynamique, valorisant la performance individuelle et collective : => Mutuelle familiale offrant un haut niveau de garanties, prise en charge à 92 % par l'entreprise => Prévoyance décès / incapacité/ invalidité prise en charge à 92 % par l'entreprise => Prime d'ancienneté évolutive à partir de 3 ans d'ancienneté => Titres restaurant d'une valeur de 9 €, pris en charge à 60 % par l'entreprise => Jours de congés supplémentaires à partir de 2 ans d'ancienneté => Modulation du temps de travail : travail en journée sur 5 jours ou 4,5 jours (selon organisation du service) => Négociations salariales annuelles => Intéressement aux résultats => Participation aux bénéfices => Plan d'Epargne Entreprise => Avantages CSE : chèques cadeaux pour évènements familiaux / Noël, réduction sur nombreuses prestations ... => Moments de convivialité : repas de service, évènements sportifs.

Manager d'équipe d'électrotechniciens de maintenance des trains, St Etienne du Rouvray Publiée le 11/09/2024 Description de l'employeur Présentes sur l'ensemble du territoire, grâce à 11 sites industriels, et 9 000 collaborateurs, nos équipes de la maintenance et de l'ingénierie ferroviaire du matériel sont responsables de la fiabilité de la flotte ferroviaire pour garantir aux voyageurs, des trajets sûrs et confortables. Notre coeur de métier : la réparation et la rénovation du matériel roulant (TER, TGV, Intercités, Transilien..) grâce à nos domaines d'expertise (électricité, mécanique, hydraulique...). Rejoignez nos usines du futur ! Description du poste Vous travaillez au sein du Technicentre Industriel Rouen Quatre-Mares situé à St.Etienne du Rouvray. En tant que manager d'équipe de maintenance électrotechnique des trains, vous réalisez le management hiérarchique et opérationnel d'une équipe d'électrotechniciens et électrotechniciennes de maintenance des trains. Vos missions principales sont les suivantes : La Gestion de votre équipe : planification et pilotage de la production de votre équipe en fonction de la charge, de la qualité des opérations et du respect des délais. Développement des compétences de vos collaborateurs afin de garantir la performance globale de votre équipe. Suivi des missions : réalisation du reporting de l'activité de votre unité. Animation de la préparation et de la mise en oeuvre du projet d'équipe. Qualité / Sécurité / Délais : assurer la sécurité des techniciens de votre équipe et la sécurité de l'exploitation ferroviaire. Prévenir les risques professionnels, environnementaux et sensibiliser aux règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire. Vos horaires : Horaires décalés 3X8 (06h00 à 14h00 ou 14h00 à 22h00 ou 22h00 à 06h00) selon les besoins de la production Samedis, dimanches et jours fériés inclus. Possibilité d'astreinte Contexte : Vous travaillez au sein d'un établissement de maintenance. Avec ce métier de terrain, vous êtes amené à vous déplacer sur l'ensemble du site. Le port des EPI est obligatoire. Formation : Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72) ainsi que des modules spécifiques mouvement pouvant être réalisés dans toute la France. L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac à BAC+3. de préférence dans l'une de ces spécialités: Électricité, Électrotechnique, Électronique, Énergétique, Maintenance industrielle ou des systèmes, Mécanique Une première expérience en management est nécessaire à la bonne tenue du poste. Le management d'équipe ou la gestion de projet dans votre cursus est un plus indispensable. Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : rendez vous sur https://recrutement-maintenance.sncf-mooc.fr Les compétences et qualités : Autonomie Organisation Disponibilité Esprit d'équipe Capacités managériales Rigueur Réactivité Anticipation Leadership Respect des procédures Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rétribution et avantages A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 33 014 EUR et 45 420 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste. Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que : La quasi gratuité des trains. 28 jours de congés et des RTT. Une aide au logement et un accès au parc i

Description : L'Ambulancier D.E. assure avec un médecin et un infirmier la prise en charge et le transport des malades, de blessés ou de parturientes dans des véhicules de transport sanitaire adaptés pour des raisons de soins ou de diagnostic.   MISSIONS GÉNÉRALES        * Transport de l'équipe médicale sur les lieux d'intervention, dans le respect de la réglementation du code de la route et de la procédure validée au CHANGE concernant la conduite des véhicules d'urgence * Transport des patients et des blessés vers un ES afin d'assurer la suite des soins * Accueil et installation du patient, aménagement de l'environnement (confort et sécurité) * Intervention et traitement d'urgence suite à une alerte et / ou  situation à risques dans le domaine hygiène-sécurité-santé-environnement * Nettoyage et entretien des équipements, machines, outillages, véhicules spécifiques à son domaine d'activité * Recueil de données spécifiques à son domaine d'activité (renseignement de la partie administrative du dossier médical) * Rédaction de documents techniques relatifs à son domaine d'activité * Surveillance de l'état de santé des personnes, dans son domaine d'intervention * Participer au soutien de l'activité clinique au SAU dans le cadre de la procédure l'organisant * Actualiser ses connaissances professionnelles (feed-back sur la relecture des dossiers, protocoles, etc.) * Participer aux différents travaux de recherche scientifique du service * Assurer l'accueil, l'encadrement et la formation professionnelle des différents étudiants et stagiaires spécifique à son domaine d'activité * Participe à l'activité des UMHP avec les IDE du service après une formation spécifique   MISSIONS SPÉCIFIQUES * Participer à la couverture et à la médicalisation de grands rassemblements et missions exceptionnelles * Participer aux exercices et aux différents plans de secours sur le terrain * Participer aux réunions de service et journées de formation continue proposées Profil recherché : CONNAISSANCE : L'ADE entretient ses connaissances dans les domaines suivants : * Connaissances générales : Anatomie et physiologie, communication et relation d'aide, transmission radio, géographie et topographie du secteur sanitaire, gestes et postures manutention, hygiène et sécurité, soins d'urgences, réglementation des transports, sécurité routière. * Connaissances détaillées : Conduite automobile, « guide du conducteur » (documentation interne au CHANGE).   SAVOIR-FAIRE : * Conduire un véhicule automobile sanitaire en situation d'urgence * Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage * Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination * Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions * Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel * Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier * S'exprimer dans un langage radio * Utiliser les techniques gestes et postures / manutention * Assurer la vérification, l'entretien et la décontamination des véhicules dans le respect des modes opératoires en vigueur * Participer au contrôle du matériel médical embarqué * Revêtir un EPI spécifique au risque NRBCE.   SAVOIR-ÊTRE : * A l'écoute de la personne soignée et de son entourage * Positionnement adapté à sa fonction au sein de l'équipe SMUR * Sens du travail en équipe * Esprit d'initiative et respect des consignes * Qualité d'organisation et de rigueur * Discrétion * Dynamisme * Disponibilité * Autonomie   QUALIFICATIONS REQUISES : * Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Ambulancier * Etre titulaire de la totalité des permis suivant : * B, * BE, * C (ou C1) ou D * Du permis ambulance : attestation délivrée par le préfet (permis jaune). Conformément à l'article R221-10 du code de la route   * Etre titulaire de l'AFGSU niveau 2 en cours de validité * Avoir suivi un stage de perfectionnement à la conduite en situation d'urgence * Avoir suivi la Formation d'Adaptation à l'Emploi Ambulancier SMUR CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE : Amplitude de travail de 12h00 effectives * Horaires de jour : 7h00 à 19h00 ou 8h00 à 20h00 * Horaires de nuit : 19h00 à 7h00  * Possibilités d'horaires décalés en fonction des besoins du service * Participe à l'

Embarquez pour une expérience professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise en plein essor ! Dans le cadre de son développement, OCEA recrute des Chaudronniers soudeurs / Chaudronnières soudeuses en CDI . Grâce à vos connaissances techniques et à votre expérience, vous participez à la construction de nos navires. Rattaché(e) à votre agent(e) de maitrise, à partir des plans de notre bureau d'études, vous réalisez la fabrication, le montage, l'assemblage et la finition d'éléments chaudronnés : coques, superstructures, accessoires (tels que des rambardes, portes, escaliers.). Plus précisément, vous devez : * Intervenir sur la totalité de la fabrication : traçage et débit des éléments, préparation des joints de soudure et mise en forme de la matière première (tôles et profilés) par pliage, cintrage, roulage * Assembler les éléments qui constituent la pièce et monter ces sous-ensembles sur ou dans le navire par pointage * Souder vos pièces selon le procédé MIG 131 (éléments non structurels au navire) * Assurer le redressage / calibrage des pièces * Prendre en charge la finition des pièces après soudure * Réaliser le cas échéant toutes les actions correctives nécessaires à la conformité du produit Nous recherchons pour ce poste des candidat(e)s de niveau CAP, BEP ou équivalent Chaudronnerie ou expérience significative dans la chaudronnerie navale aluminium. Débutant(e)s accepté(e)s. Vous maîtrisez le procédé MIG 131 - A défaut, une expérience MIG acier est demandée. Vos + ? Vous connaissez le vocabulaire de la construction navale Vous avez déjà travaillé sur l'aluminium Capacité d'adaptation, rigueur et goût du travail bien fait, autonomie, seront vos atouts pour réussir dans ces missions. Poste 100% Présentiel Dans le cadre de sa politique diversité, OCEA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Intégration et avantages salariaux Notre souhait ? Vous accompagner dès votre embauche à travers un parcours d'intégration personnalisé. Vous guider par le biais de formations internes afin que vous réussissiez pleinement dans vos nouvelles fonctions. Nos + ? Nous vous offrons : * Une ETI en pleine croissance * Une structure agile * Un poste challengeant dans un environnement international * Une entreprise responsable et engagée : OCEA a obtenu la note de 81/100* en matière de performance ESG (Environnemental, Social and Gouvernance). Note délivrée par un organisme extra-financier : Ethifinance. Chaque année, OCEA renouvelle son engagement dans le cadre de son Plan Qualité et RSE au service de l'amélioration continue de l'entreprise *Des avantages sociaux et une politique de rémunération dynamique, valorisant la performance individuelle et collective : => Mutuelle familiale offrant un haut niveau de garanties, prise en charge à 92 % par l'entreprise => Prévoyance décès / incapacité/ invalidité prise en charge à 92 % par l'entreprise => Prime d'ancienneté évolutive à partir de 3 ans d'ancienneté => Titres restaurant d'une valeur de 9 €, pris en charge à 60 % par l'entreprise => Prime d'habillage => Jours de congés supplémentaires à partir de 2 ans d'ancienneté => Modulation du temps de travail selon programmation ; travail en journée sur 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) => Négociations salariales annuelles => Intéressement aux résultats => Participation aux bénéfices => Plan d'Epargne Entreprise => Avantages CSE : chèques cadeaux pour évènements familiaux / Noël, réduction sur nombreuses prestations. => Moments de convivialité : repas de service, évènements sportifs.

Etsimme työkaveria tietohallintopalveluihin lisenssiasiantuntijaksi vakituiseen työsuhteeseen elo-syyskuusta 2025 alkaen. Tarjoamme mielenkiintoisen ja monipuolisen tehtävän, jossa pääset yhdistämään tietoteknistä asiantuntijuuttasi ja osaamistasi IT-lisenssihallinnassa sekä koordinoimaan Helsingin yliopiston lisenssihallintaa yhteistyössä muiden asiantuntijoiden kanssa. Tietohallintopalvelut toimii Helsingin yliopiston Tietotekniikkakeskuksen eli tuttujen kesken Tiken esikuntana ja keskittyy mm. koko yliopistoa koskeviin strategisluontoisiin IT-asioihin, IT-järjestelmähankintoihin ja ohjelmistolisenssien hankintaan ja hallintaan. Toimimme tiiviissä yhteistyössä erityisesti Tiken laajan it-asiantuntijoiden joukon kanssa, mutta myös asiakkaidemme eli koko yliopistoyhteisön kanssa. Tietohallintopalveluiden tiimin jäsenillä on kullakin itsenäiset tehtävät, joita IT-lisenssiasiantuntijan tehtävä tulee täydentämään kahden muun lisenssiasiantuntijan rinnalla. Työilmapiirin puolesta olemme epämuodollisia ja itseohjautuvia. Voit tutustua tuleviin työkavereihisi ja heidän tarinoihinsa Tietotekniikkakeskuksen sivuilla. Yhteisömme hyvä henki välittyy myös Instagramissa. Työskentelemme moderneissa ja viihtyisissä toimitiloissamme Helsingin yliopiston Viikin kampuksella yhdistellen joustavasti etä- ja lähityötä. Lisenssiasiantuntijan tehtäviisi kuuluu muun muassa: * Lisenssihallintapalvelun kehittäminen ja uudistaminen * Lisenssien hankinta ja hallinta * Lisenssimäärien ja -kustannusten seuranta ja analysointi * Lisensseihin liittyvien ehtojen tulkinta ja valintasuositusten tekeminen * Dokumenttipohjien ja ohjeiden hallinnointi ja kehittäminen * Yhteistyö jälleenmyyjien ja ohjelmistotoimittajien kanssa Meillä pääset hyödyntämään ja kasvattamaan osaamistasi lisenssiasiantuntijuuden lisäksi vaikkapa tietohallinnon toiminnan kehittämisessä, oman kiinnostuksesi mukaan. Odotamme sinulta: * Kokemusta lisenssien hallinnasta * Näkemystä ja valmiutta toiminnan kehittämiseen * Vahva ymmrrys sopimusehdoista ja niiden tulkinnasta sekä IT-juridiikan tuntemusta (esim. DPA) * Yhteistyökykyä ja sosiaalisia taitoja: kommunikoit ja vaikutat laajemmin yli yksikkörajojen * Organisointikykyä * Vahvaa IT-ymmärrystä * Itseohjautuvaa ja itsenäistä työotetta sekä omatoimisuutta * Hyvää suomen ja englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa * Soveltuvaa korkeakoulututkintoa Eduksi katsomme: * Kokemusta projektien johtamisesta ja koordinoinnista * Lisenssihallintaan liittyvien järjestelmien (esim. SAM-järjestelmät) kokemusta * Kykyä sietää epävarmuutta * Bonuksena arvostamme ymmärrystä julkisista hankinnoista ja kilpailutuksista Tarjoamme sinulle: * Mielenkiintoisia ja monipuolisia asiantuntijatehtäviä maailman parhaimpiin lukeutuvassa yliopistossa * Näköalapaikan suuren organisaation strategiseen IT- kehittämiseen * Mahdollisuuden työskennellä laajassa ja teknisesti monipuolisessa IT-ympäristössä * Mahdollisuuden oppia ja kehittää ammattitaitoasi omaa tehtävänkuvaasi laajemmin * Vakaan työympäristön, joustavan työn ja tasapainon työn ja vapaa-ajan välille * Mehiläisen työterveyspalvelut, Unisportin henkilökuntahintaiset edulliset ja monipuoliset liikuntapalvelut ja tuetun työpaikkaruokailun * Vuosilomalakia laajemman lomaoikeuden * Joustavat etätyömahdollisuudet * Työtä ja hyvinvointia tukevan auttamishaluisen työyhteisön Tehtävän palkkaus perustuu yliopiston palkkausjärjestelmän vaativuustasolle 910. Lisäksi palkkaan sisältyy henkilökohtainen osuus, joka määräytyy henkilön kokemuksen mukaan. Kokonaispalkka tässä tehtävässä asettuu siten välille 3600-4400 euroa kuukaudessa. Voit myös kertoa palkkatoiveesi hakemuksen jättämisen yhteydessä. Työsopimus on toistaiseksi voimassa oleva ja siihen sovelletaan kuuden kuukauden koeaikaa. Lisätietoja tehtävästä antavat tietohallintopäällikkö Petteri Holopainen, petteri.holopainen(at)helsinki.fi, puh. 0405500066, tavoitettavissa 30.7. 13.00-15.00 ja 6.8. 14.00 15.00. Rekrytointijärjestelmään liittyvissä kysymyksissä lisätietoja antaa HR-asiantuntija Rosa Beckmann (hr-erla(at)helsinki.fi) Kiinnostuitko tehtävästä? Jätä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta Hae nyt linkistä viimeistään 11.8.2025. Sinun ei tarvitse täyttää järjestelmässä kuin henkilötietosi ja liittää lyhyt hakemusteksti järjestelmään, jossa kerrot osaamisestasi sekä ansioluettelosi (CV) pdf-muodossa. Yliopistoon työsuhteessa olevat hakijat jättävät hakemuksensa käyttämällä työntekijän kirjautumista. Helsingin yliopisto toivoo hakijoita monipuolisesti eri sukupuolten edustajista, kieli- ja kulttuuritaustoista sekä vähemmistöistä.

Siistijä ikäihmisten Attendo Vanamo, Kemijärvi Olemme täällä sinua varten!Jokainen asukkaamme ansaitsee tulla kohdatuksi omana itsenään ja elää täyttä elämää. Attendolaisena olet tärkeä osa tätä tehtävää. Hoiva-avustajan/hoitoapulaisen/palvelukotiapulaisen/siistijän tehtävässä olet merkityksellisessä roolissa vaikuttamassa asukkaidemme viihtyvyyteen. Tuot työpaikalle iloista asennetta ja lämpöä, joka välittyy koko taloon.Mitä sinä pääset tekemään? Siivousta Pyykkihuoltoa Siistijänä työtehtäväsi voi kattaa monimuotoisesti Attendo-kodin siisteyden ja pyykkihuollon tehtäviä.Tehtävä on kokoaikainen ja toistaiseksi voimassa oleva. Työtä tehdään pääsääntöisesti arkiaamuissa ja työsuhteen aloituksen ajankohdasta voimme sopia kanssasi. Tehtävä tulisi ottaa vastaan 15.08.2025 alkaen, tämä toki on soviteltavissa.Tutustu meidän arkeemme Instagramissa: Attendo VanamoMitä toivomme sinulta? Siistijän tehtävään emme vaadi tutkintoa, mutta työkokemuksen vastaavista tehtävistä katsomme eduksi Tartuntatautilain 48§:n tarkoittama rokotussuoja asiakkaiden ja potilaiden suojaamiseksi koko työsuhteen voimassaoloajan ajaksi Hygieniapassi tai valmius sen suorittamiseen kolmen kuukauden kuluessa työsuhteen aloittamisesta Sujuvaa suomen kielen taito Rikosrekisteriote yli kolmen kuukauden mittaisessa työsuhteessa (alaikäisten, iäkkäiden ja vammaisten kanssa toimiessa) Tartut toimeen mielelläsi, haluat oppia uutta ja olet joustava. Työkavereinasi ovat alan ammattilaiset, jotka opastavat ja neuvovat sinua mielellään. Kuljemme rinnallasi Attendolla esihenkilösi ei ole kaukana, vaan mukana arjessa tukemassa ja kulkemassa rinnallasi. Meillä olet tärkeä osa moniammatillista tiimiä, joka tekee kodista kodin asukkaillemme. Tuemme kehittymistäsi Attendolla kehittymismahdollisuudet ovat täyttä totta, eivät pelkkää puhetta. Meillä on laaja koulutustarjonta, ja kannustamme kaikkia työntekijöitämme kouluttautumaan ja halutessaan myös etenemään urallaan. Joustamme kanssasi Tasapaino työelämän ja muun elämän välillä on meille tärkeää. Meillä saat vaikuttaa työvuoroihisi ja sovittaa työn elämäsi eri vaiheisiin.Työsuhde-etuihimme kuuluvat esimerkiksi: Ilmainen kahvi/tee töissä sekä ateriaetu Kattava työterveyshuolto Liikuntaa ja kulttuuria mahdollistava ePassi, jota voit käyttää esimerkiksi elokuva- ja konserttilippuihin tai urheiluharrastukseesi Henkilöstöetuohjelma, joka tarjoaa etuja usealle eri palveluntuottajalle Työsuhteen ehdoissa ja palkkauksessa noudatamme yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Palkkaluokka tehtävään onG15A(2084,63-2292,48 €/kk)Huomioithan, että olemme nikotiiniton työpaikka - eli emme käytä työpäivän aikana mitään nikotiinituotteita.Kiinnostuitko? Hakuaikaa on 10.08.2025asti, mutta älä jää odottamaan, vaan hyödynnä mahdollisuus päästä osaksi tiimiämme täytämme paikan heti, kun sopiva hakija löytyy! Lisätietoja tehtävästä antaa Attendo-kodin johtaja. Lähetäthän työhakemuksesi vain rekrytointijärjestelmän kautta. Täällä sinua varten Attendo-kodin johtajan yhteystiedot:Tero Muuritero.muuri@attendo.fi0444942360Attendo Tulevaisuuden hoivan suunnannäyttäjä Attendo on Pohjoismaiden johtava hoivapalveluiden tarjoaja. Tehtävämme on vahvistaa ihmistä niin, että jokainen, joka meillä asuu, saa elää omannäköistään täyttä elämää.Tarjoamme hoivaa ja asumispalveluita ikäihmisille, kehitysvammaisille, vammautuneille, päihde- ja mielenterveyskuntoutujille sekä lastensuojelun ja terapian tarpeessa oleville.Asukkaillemme olemme ennen kaikkea koti, sidosryhmillemme kumppani ja yhteiskunnassa vahva muutosvoima. Yli 18000 työntekijäämme palvelee yli 400 toimipisteessä ympäri Suomen.Vahvistamme ihmistä. Katsomme eteenpäin. Ratkaisemme yhdessä. Me olemme Attendo.www.attendo.fi

Haemme innokasta, positiivista ja kehitysmyönteistä lähihoitajaa ikäihmisten pariin Attendo Ainon Kartanoon SeinäjoelleAttendo Ainon Kartano on viime vuonna valmistunut 46-paikkainen ikäihmisten koti. Tilamme ovat nykyaikaiset, viihtyisät ja suunniteltu hyvää hoitoa varten!Lähihoitajanakartoitat asukkaiden voimavaroja, tunnistat heidän avun tarpeensa sekä suunnittelet, toteutat ja arvioit asukkaiden toimintakykyä ja hoitoa yhdessä asukkaiden kanssa.Toimit tiimin jäsenenä, tartut rohkeasti toimeen ja innostut uusista ideoista. Asiakaslähtöisyys, ystävällisyys ja vastuuntuntoisuus kuvaavat sinua. Osaat ottaa myös itsenäisesti vastuuta ja tuot positiivista, avuliasta energiaa tiimeihimme.Mitä sinä pääset tekemään? perushoivaa yhdessä muun tiimin kanssa arkea rikastuttavia tuokioita asukkaille- ulkoilua, musiikkia, pelailua lääkehoitoa Tehtävä on kokoaikainen ja toistaiseksi voimassa oleva. Työ on 3-vuorotyötä ja työsuhteen aloituksen ajankohdasta voimme sopia kanssasi.Tutustu meidän arkeemme kotisivuillataiInstagramissa.Mitä toivomme sinulta? Sosiaali- ja terveysalan perustutkintoa (lähihoitaja) Tartuntatautilain 48§:n tarkoittama rokotussuoja asiakkaiden ja potilaiden suojaamiseksi koko työsuhteen voimassaoloajan ajaksi Hygieniapassi tai valmius sen suorittamiseen kolmen kuukauden kuluessa työsuhteen aloittamisesta Sujuva suomen kielen taito Love-lääkeluvat Rikosrekisteriote yli kolmen kuukauden mittaisessa työsuhteessa (alaikäisten, iäkkäiden ja vammaisten kanssa toimiessa) Mitä tarjoamme sinulle? Kuljemme rinnallasi Attendolla esihenkilösi ei ole kaukana, vaan mukana arjessa tukemassa ja kulkemassa rinnallasi. Meillä olet tärkeä osa moniammatillista tiimiä, joka tekee kodista kodin asukkaillemme. Tuemme kehittymistäsi Attendolla kehittymismahdollisuudet ovat täyttä totta, eivät pelkkää puhetta. Meillä on laaja koulutustarjonta, ja kannustamme kaikkia työntekijöitämme kouluttautumaan ja halutessaan myös etenemään urallaan. Joustamme kanssasi Tasapaino työelämän ja muun elämän välillä on meille tärkeää. Meillä saat vaikuttaa työvuoroihisi ja sovittaa työn elämäsi eri vaiheisiin.Työsuhde-etuihimme kuuluvat esimerkiksi: Ilmainen kahvi/tee töissä sekä ateriaetu Kattava työterveyshuolto Mehiläisessä Liikuntaa ja kulttuuria mahdollistava ePassi, jota voit käyttää esimerkiksi elokuva- ja konserttilippuihin tai urheiluharrastukseesi Henkilöstöetuohjelma, joka tarjoaa etuja usealle eri palveluntuottajalle Työsuhteen ehdoissa ja palkkauksessa noudatamme yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Palkkaluokka tehtävään on G20C2268,48€-2453,07€/kk työkokemuksestasi riippuen. Palkkaan on tulossa yleiskorotus 1.8.2025.Huomioithan, että olemme nikotiiniton työpaikka - eli emme käytä työpäivän aikana mitään nikotiinituotteita.Kiinnostuitko?Hakuaikaa on 22.07.2025asti, mutta älä jää odottamaan, vaan hyödynnä mahdollisuus päästä osaksi tiimiämme täytämme paikan heti, kun sopiva hakija löytyy! Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana.Lisätietoja tehtävästä antaa Attendo-kodin tiimivastaava johtajan ollessa kesälomalla. Lähetäthän työhakemuksesi vain rekrytointijärjestelmän kautta. Täällä sinua varten Attendo-kodin tiimivastaavan yhteystiedot:Kirsi Lampi041 731 8606kirsi.lampi@attendo.fiAttendo Tulevaisuuden hoivan suunnannäyttäjä Attendo on Pohjoismaiden johtava hoivapalveluiden tarjoaja. Tehtävämme on vahvistaa ihmistä niin, että jokainen, joka meillä asuu, saa elää omannäköistään täyttä elämää.Tarjoamme hoivaa ja asumispalveluita ikäihmisille, kehitysvammaisille, vammautuneille, päihde- ja mielenterveyskuntoutujille sekä lastensuojelun ja terapian tarpeessa oleville.Asukkaillemme olemme ennen kaikkea koti, sidosryhmillemme kumppani ja yhteiskunnassa vahva muutosvoima. Yli 18000 työntekijäämme palvelee yli 400 toimipisteessä ympäri Suomen.Vahvistamme ihmistä. Katsomme eteenpäin. Ratkaisemme yhdessä. Me olemme Attendo.www.attendo.fi

**Der Job im Überblick** **Deine Aufgaben** - Du bist zentrale Ansprechperson für alle Chatbot- und Voicebot-Themen und gestaltest deren strategische und inhaltliche Weiterentwicklung - Du erkennst Potenziale, wie KI die Nutzerinteraktion verbessern kann – z. B. durch smarte Content-Vermittlung oder personalisierte Antworten – und leitest daraus konkrete Anforderungen ab - Du entwickelst Prompts, die verständliche, präzise und markenkonforme Dialoge ermöglichen - Du verfasst nutzerorientierte Texte, gestaltest intuitive Nutzerführungen und bringst UX-Writing-Standards, Barrierefreiheit und SEO unter einen Hut - Du analysierst Daten, Sessions und Feedbacks und leitest daraus Optimierungsmassnahmen ab – stets mit Blick auf Qualität, Relevanz und Nutzererlebnis - Du arbeitest eng mit IT, Data & Analytics, Produktmanagement, Kommunikation und Marketing zusammen **Unsere Anforderungen Profil** - Abgeschlossene Ausbildung FH/HF in digitalen, technischen oder kommunikationsnahen Bereichen sowie Weiterbildung beispielsweise in Wirtschaftsinformatik, Künstliche Intelligenz oder UX-Writing - Erfahrung mit Conversational AI, idealerweise im Betrieb von Chatbots oder vergleichbaren Lösungen - Know-how im Prompt Engineering sowie ein Gespür für die Verbindung von Technologie und Sprache - Analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Nutzung von Daten zur Verbesserung digitaler Produkte - Verständnis für digitale Kommunikation, Content-Design und Nutzerbedürfnisse – Kenntnisse im UX Writing sind ein Plus - Eigeninitiative, Kommunikationsstärke, konzeptionelle Fähigkeiten und Freude daran, neue Wege zu gehen - Erfahrung im Bankenumfeld ist von Vorteil, aber kein Muss – wichtiger ist dein Gestaltungswille **Das bieten wir dir** **Finanzielles** - Die fixen und variablen Lohnbestandteile werden nach objektiven Kriterien definiert. - Dank unseren guten Vorsorgeleistungen bist du auf der sicheren Seite. - Wir bieten 16 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub. - Wir vergünstigen dein Mittagessen. **Benefits & Vergünstigungen** - Profitiere von Vergünstigungen auf Dienstleistungen und Produkte der LUKB und von LUKB-Partnern. - Fachliche Weiterbildungen werden vollumfänglich bezahlt. - Dir steht ein umfangreiches internes Ausbildungsangebot zur Verfügung. **Flexibles Arbeiten** - Wenn es dein Job zulässt, arbeitest du bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice. - Die LUKB bietet unterschiedliche Arbeitszeitmodelle. - Auszeit: Sabbaticals und der Einkauf von weiteren Ferientagen sind ebenso möglich. **Firmenkultur** - Ein respektvolles Miteinander ist uns wichtig. - Auf Augenhöhe: Es gibt bei uns keine Ränge und wir sind alle per Du. - Du kannst dein Wissen aktiv einbringen und Verantwortung übernehmen. - Das bringt die LUKB weiter. - Wir mögen kurze Wege, so dass Entscheide schnell fallen. - Deine körperliche und mentale Gesundheit liegt uns sehr am Herzen. 360-Talents ist eine Full Service Recruitig Plattform. Wir vermitteln die besten Talente zu den besten Stellen. Wir bringen Menschen mit Unternehmen zusammen, die nicht nur fachlich, sondern auch «menschlich» perfekt zueinander passen. Zu diesem Zweck bieten wir wissenschaftlich geprüfte Soft Skills Diagnostik an

**Deine Aufgaben** - Du bist zentrale Ansprechperson für alle Chatbot- und Voicebot-Themen und gestaltest deren strategische und inhaltliche Weiterentwicklung. - Du erkennst Potenziale, wie KI die Nutzerinteraktion verbessern kann – z. B. durch smarte Content-Vermittlung oder personalisierte Antworten – und leitest daraus konkrete Anforderungen ab. - Du entwickelst Prompts, die verständliche, präzise und markenkonforme Dialoge ermöglichen. - Du verfasst nutzerorientierte Texte, gestaltest intuitive Nutzerführungen und bringst UX-Writing-Standards, Barrierefreiheit und SEO unter einen Hut. - Du analysierst Daten, Sessions und Feedbacks und leitest daraus Optimierungsmassnahmen ab – stets mit Blick auf Qualität, Relevanz und Nutzererlebnis. - Du arbeitest eng mit IT, Data & Analytics, Produktmanagement, Kommunikation und Marketing zusammen. **Unser Profil** - Abgeschlossene Ausbildung FH/HF in digitalen, technischen oder kommunikationsnahen Bereichen sowie Weiterbildung beispielsweise in Wirtschaftsinformatik, Künstliche Intelligenz oder UX-Writing. - Erfahrung mit Conversational AI, idealerweise im Betrieb von Chatbots oder vergleichbaren Lösungen. - Know-how im Prompt Engineering sowie ein Gespür für die Verbindung von Technologie und Sprache. - Analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Nutzung von Daten zur Verbesserung digitaler Produkte. - Verständnis für digitale Kommunikation, Content-Design und Nutzerbedürfnisse – Kenntnisse im UX Writing sind ein Plus. - Eigeninitiative, Kommunikationsstärke, konzeptionelle Fähigkeiten und Freude daran, neue Wege zu gehen. - Erfahrung im Bankenumfeld ist von Vorteil, aber kein Muss – wichtiger ist dein Gestaltungswille. **Das bieten wir dir** **Finanzielles** - Die fixen und variablen Lohnbestandteile werden nach objektiven Kriterien definiert. - Dank unseren guten Vorsorgeleistungen bist du auf der sicheren Seite. - Wir bieten 16 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub. - Wir vergünstigen dein Mittagessen. **Benefits & Vergünstigungen** - Profitiere von Vergünstigungen auf Dienstleistungen und Produkte der LUKB und von LUKB-Partnern. - Fachliche Weiterbildungen werden vollumfänglich bezahlt. - Dir steht ein umfangreiches internes Ausbildungsangebot zur Verfügung. **Flexibles Arbeiten** - Wenn es dein Job zulässt, arbeitest du bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice. - Die LUKB bietet unterschiedliche Arbeitszeitmodelle. - Auszeit: Sabbaticals und der Einkauf von weiteren Ferientagen sind ebenso möglich. **Firmenkultur** - Ein respektvolles Miteinander ist uns wichtig. - Auf Augenhöhe: Es gibt bei uns keine Ränge und wir sind alle per Du. - Du kannst dein Wissen aktiv einbringen und Verantwortung übernehmen. - Das bringt die LUKB weiter. - Wir mögen kurze Wege, so dass Entscheide schnell fallen. - Deine körperliche und mentale Gesundheit liegt uns sehr am Herzen. 360-Talents ist eine Full Service Recruitig Plattform. Wir vermitteln die besten Talente zu den besten Stellen. Wir bringen Menschen mit Unternehmen zusammen, die nicht nur fachlich, sondern auch «menschlich» perfekt zueinander passen. Zu diesem Zweck bieten wir wissenschaftlich geprüfte Soft Skills Diagnostik an

Nous recherchons un cadre de santé en EHPAD (H/F) pour l'EHPAD Arthur Groussier. Recrutement ouvert aux titulaires de la fonction publique ou contractuels dans le cadre d'un CDD en attendant de passer le concours. Prise de poste dès que possible. Le recruteur est le Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris. Missions: - Enjeux de poste : le cadre de santé est la pierre angulaire de la qualité de l'accompagnement personnalisé des résidents, de par son rôle de coordination, de soutien et de cadrage de l'ensemble des intervenants. Sa position d'interface nécessite une répartition fine des rôles et une bonne communication au niveau de l'encadrement, sujets devant être régulièrement abordés et ajustés - Encadre et coordonne les activités du personnel soignant de jour et de nuit : mise en œuvre des fiches de poste (accueil/ parcours), gestion des plannings dans une logique de continuité des soins et de respect des enveloppes budgétaires (réunion mensuelle sur les effectifs avec le SLRH et l'adjoint en charge des ressources), évaluations annuelles, accompagnement aux bonnes pratiques professionnelles (formation/sensibilisation, contrôle), procédures disciplinaires - Participe activement en lien avec la direction à la prévention des risques professionnels et à la promotion du bien-être au travail. Participe également au recrutement des agents soignants. - Contribue à la démarche continue de la qualité et à la prévention des risques (infectieux, maltraitance, chutes, matériovigilance, dénutrition, escarres, dépendance, dépression, circuit du médicament, déclaration EI.) en animation directe (PAP, réunions de synthèse, groupes de travail etc.) ou en participation (CVS, comité éthique, comité qualité, CLAN, etc.). A minima chaque trimestre il échange, sur un temps dédié, avec le directeur adjoint aux soins, sur la répartition des tâches entre eux deux et avec le reste des équipes, avant de remonter ce point en CODIR élargi. - Participe au développement de relations respectueuses et porteuses de sens pour les résidents avec l'ensemble des intervenants externes : familles, bénévoles, prestataires divers, etc - Participer aux réunions de réseau initiées par le SEHPAD (réunions obligatoires) et parraine les nouveaux collègues des autres EHPAD (organisation par zone géographique) Formation et /ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience managériale et du milieu gérontologique ; diplôme de cadre de santé ou expérience de cadre de santé avec diplôme de management des ESMS. Avant tout DIPLÔME IDE EXIGE pour ce poste. Conditions particulières d'exercice/horaires/astreintes - Astreintes administratives obligatoires (périmètre : EHPAD Arthur Groussier et résidence autonomie du Préfet Chaleil) - Temps complet du Lundi au Vendredi - Déplacements réguliers en soirée ou la nuit pour rencontrer les équipes de nuit - Parcours de formation soutenu et évolution professionnelle facilitée