Description du poste : Afin de renforcer nos équipes de maintenance dans la région Savoie, nous recrutons un : Technicien chargé de travaux de maintenance industrielle Intégré à une équipe, vous participez à la maintenance (contrôle, entretien, dépannage) des postes électriques pour garantir le bon fonctionnement du système électrique français. Vous avez pour principales missions de :***Réaliser des opérations de maintenance généraliste dans le domaine électrique basse et haute tension, mécanique et hydraulique (travaux de maintenance courante) * Contrôler et mettre à niveau l'outillage et les engins que vous utilisez dans le cadre de vos activités * Veiller sur votre propre sécurité et sur celle des autres membres de votre équipe RTE VOUS FORME Pour vous permettre de remplir pleinement vos missions, vous bénéficierez d'une formation initiale au sein de notre « Campus Transfo » à Jonage, près de Lyon. Sur ce site unique en Europe, vous bénéficierez d'une formation de 18 à 24 mois alternant cours théoriques et chantiers écoles sur le terrain. Description du profil : Motivé par les challenges du poste et par l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise œuvrant en faveur de la transition énergétique, vous vous reconnaissez dans le profil suivant : Titulaire d'un Bac ou Bac+2 dans le domaine technique (Bac Pro MELEC, BTS Electrotechnique, Maintenance...), vous avez des connaissances dans les domaines électrotechniques, électriques, mécaniques et hydrauliques. Vous privilégiez la sécurité et la qualité dans vos interventions, que vous menez en autonomie avec réactivité. Vous appréciez le travail d'équipe et vous avez envie de vous engager dans une entreprise de service public qui saura vous former et vous accompagner dans vos projets professionnels à long terme. Informations supplémentaires Conditions d'exercice de l'emploi :***Date de prise du poste : Début 2026 * Lieu de travail : Saint-Jean-de-Maurienne * Emploi s'exerçant majoritairement sur le terrain * Des déplacements à la journée sont à prévoir en équipe * Astreinte 1 semaine par mois possible après une montée en compétences sur le poste (18 mois environ après la prise de poste). Nécessité de pouvoir se rendre en moins de 30 mn à Saint-Jean de Maurienne dans le cadre de l'astreinte * Permis B indispensable * Travail en hauteur possible Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :***Dispositif d'intégration * Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel * Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité * Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein * Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d'astreinte. * Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire * Compte épargne temps * Télétravail sous conditions * Aide financière si mobilité géographique * Politique familiale soutenue * Tarif préférentiel sur l'énergie La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.

Description du poste : Afin de renforcer nos équipes de maintenance dans la région lyonnaise, nous recrutons un : Technicien chargé de travaux de maintenance industrielle (F/H) Intégré à une équipe, vous participez à la maintenance (contrôle, entretien, dépannage) des postes électriques pour garantir le bon fonctionnement du système électrique français. Vous avez pour principales missions de :***Réaliser des opérations de maintenance généraliste dans le domaine électrique basse et haute tension, mécanique et hydraulique (travaux de maintenance courante) * Contrôler et mettre à niveau l'outillage et les engins que vous utilisez dans le cadre de vos activités * Veiller sur votre propre sécurité et sur celle des autres membres de votre équipe RTE VOUS FORME Pour vous permettre de remplir pleinement vos missions, vous bénéficierez d'une formation initiale au sein de notre « Campus Transfo » à Jonage, près de Lyon. Sur ce site unique en Europe, vous bénéficierez d'une formation de 18 à 24 mois alternant cours théoriques et chantiers écoles sur le terrain. Description du profil : Motivé(e) par les challenges du poste et par l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise œuvrant en faveur de la transition énergétique, vous vous reconnaissez dans le profil suivant : Titulaire d'un Bac, Bac+2 ou Bac+3 dans le domaine technique (Bac Pro MELEC, BTS Electrotechnique, Maintenance...), vous avez des connaissances dans les domaines électrotechniques, électriques, mécaniques et hydrauliques. Vous privilégiez la sécurité et la qualité dans vos interventions, que vous menez en autonomie avec réactivité. Vous appréciez le travail d'équipe et vous avez envie de vous engager dans une entreprise de service public qui saura vous former et vous accompagner dans vos projets professionnels à long terme. Informations supplémentaires Conditions d'exercice de l'emploi :***Date de prise du poste : 1er trimestre 2026 * Lieu de travail : Zone d'activité Charpenay 69210 LENTILLY * Emploi s'exerçant majoritairement sur le terrain * Des déplacements à la journée sont à prévoir en équipe * Astreinte 1 semaine par mois possible après une montée en compétences sur le poste (18 mois environ après la prise de poste). Nécessité de pouvoir se rendre en moins de 30 mn à Lentilly dans le cadre de l'astreinte * Permis B indispensable * Travail en hauteur possible jusqu'à 8 mètres Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :***Dispositif d'intégration * Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel * Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité * Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein * Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d'astreinte. * Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire * Compte épargne temps * Télétravail sous conditions * Aide financière si mobilité géographique * Politique familiale soutenue * Tarif préférentiel sur l'énergie La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.

Description du poste : Vous êtes un(e) professionnel(le) passionné(e) par la mécanique de précision et l'optimisation des processus ? Rejoignez notre client et devenez un acteur clé de leur atelier ! Nous recherchons un(e) plieur(se) polyvalent(e) pour travailler sur des équipements de pointe. Vous serez le(la) garant(e) de la qualité et de l'efficacité de leur production. Vous interviendrez sur cinq postes clés : déroulage, cisaillage, poinçonnage, pliage, programmation (CFAO) et soudure. Découpe et Façonnage : Vous découperez des bobines, des tôles de toutes épaisseurs, des barres, tubes et profilés, en vous basant sur des plans et des consignes techniques précises (dossier de fabrication). Maîtrise des Processus : Vous interviendrez dans les processus de chaque machine, en connaissant parfaitement les vitesses et l'outillage adapté aux différents types de tôles. Contrôle Qualité : Vous réaliserez le contrôle dimensionnel de vos réalisations pour garantir une qualité irréprochable. Vous communiquerez avec les machines via l'interface Homme/machine (pupitre de commande), assurant une utilisation optimale. Maintenance Préventive : Vous effectuerez l'entretien de niveau 1 du matériel, contribuant ainsi à la longévité et à la performance de nos équipements. Gestion de Production : Vous réaliserez les commandes selon les dossiers remis (spécifications, plans) et le planning établi par le responsable production. Optimisation et Respect des Objectifs : Vous veillerez à l'optimisation économique de la matière et respecterez les objectifs en termes de qualité et de productivité. Vos Responsabilités Quotidiennes : Préparer et organiser la production de votre poste en tenant compte des particularités techniques et des capacités de production (montage d'outils, réglage machine). Exploiter et respecter un ordre de fabrication et le planning. Ranger, nettoyer et organiser votre poste de travail. Préparer et assurer l'approvisionnement de la machine en matières premières. Contrôler le suivi de la fabrication (flux de pièces) et assurer une qualité constante. Respecter et appliquer les règles de sécurité inhérentes au poste de travail et les consignes de sécurité de l'entreprise, y compris le port des EPI. Contrôler la qualité du produit au fur et à mesure de la production, isoler et identifier les produits non conformes, et rendre compte des non-conformités et dysfonctionnements. Surveiller le bon fonctionnement technique, qualitatif, productif et sécuritaire du matériel et des outillages. Effectuer la maintenance de Niveau 1 et ranger les déchets ou rebuts. Consigner les résultats sur le dossier de fabrication. Stopper et alerter en cas d'incident sécuritaire, signaler tout dysfonctionnement à votre responsable. Proposer des mesures correctives et des améliorations d'organisation du travail pour développer la prévention sécurité et l'organisation de la production. Compétences Spécifiques par Poste : Cisaillage : Approvisionnement en tôles, mise au format des débits, optimisation de la consommation de matière, contrôle de l'équerrage, positionnement et coupe des pièces, enlèvement des pièces, identification des rebuts, nettoyage du poste, évacuation des chutes, respect des temps, contrôle dimensionnel. Poinçonnage : Choix et mise en place des outils, chargement des pièces, lancement du programme, contrôle dimensionnel, entretien de la machine et des outillages, suivi de l'affûtage des outils, analyse de l'usure des outils, surveillance du matériel, reporting des problèmes. Pliage : Lecture des plans (côte de pliage), détermination de l'ordre de pliage, programmation sur pupitre, contrôle des dimensions avant pliage, choix des outillages adaptés, respect des règles de sécurité, surveillance du matériel, reporting des problèmes. Programmation(CFAO) : Dessin et programmation de la pièce sur Radan. Avantages : Prime de vacances, prime d'intéressement, prime individuelle, mutuelle Description du profil : Vous devez être titulaire d'un BEP/CEP ou BAC Pro Tôlerie et avoir au moins 5 années d'expérience. Vous êtes Soigneux (se) et méticuleux (se), méthodique, d'une très grande rigueur et très précis. Vous faites preuve de fiabilité (qualité, réglages), d'autonomie, de capacité d'adaptation et respectez les délais.

POSTE : Chargé HSE - Référent Handicap H/F DESCRIPTION : VOS MISSIONS : Au sein de la Direction Administrative & Financière et rattaché(e) au Responsable HSE & RSE, vous occuperez un rôle transverse et stratégique autour des thématiques Hygiène, Sécurité, Environnement et Handicap. Vous serez l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des centres, de la plateforme logistique et des équipes siège pour accompagner la mise en oeuvre des politiques HSE et Handicap. Les missions s'articulent autour de quatre volets principaux : 1. Suivi et pilotage HSE / RSE - Participer à la mise en oeuvre des plans d'action Santé & Sécurité (suivi des indicateurs AT/MP, plan d'action post-accident) ; - Collecter et analyser les données HSE pour établir des tableaux de bord et rapports réguliers ; - Contribuer à la préparation des audits internes et externes ; - Réaliser une veille réglementaire et proposer des ajustements pour garantir la conformité aux normes (ICPE, prévention incendie, ergonomie). 2. Accompagnement opérationnel - Participer aux visites terrain et aux évaluations des risques en centre et sur notre plateforme logistique à St-Vulbas (01) ; - Rédiger et mettre à jour les procédures HSE et les documents uniques ; - Sensibiliser et former les équipes sur les bonnes pratiques (ergonomie, port des EPI, tri des déchets, gestes de premiers secours) ; - Coordonner les projets de réduction des risques. 3.Coordination de la politique Handicap - Mettre en oeuvre les actions de maintien dans l'emploi des Travailleurs Handicapés (adaptation de postes, aménagements techniques) ; - Contribuer au développement de l'emploi des personnes en situation de handicap (recrutement, intégration) ; - Développer le recours au secteur protégé et adapté (prestataires, ESAT) ; - Fournir les éléments nécessaires à la DOETH ; - Sensibiliser et former les managers et équipes aux enjeux du Handicap ; - Réaliser une veille réglementaire sur le handicap et proposer des améliorations. 4. Contribution aux activités RH liées aux enjeux Santé & Sécurité - Coordonner les litiges liés aux déclarations AT/MP ; - Rédiger les réponses aux questionnaires AT/MP ; - Contribuer à la définition des politiques GEPP et QVCT. PROFIL : VOTRE PROFIL Issu(e) d'une formation Bac +3 à Bac +5 avec une spécialisation en Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE), vous disposez d'une première expérience solide en Santé-Sécurité-Environnement, idéalement acquise dans un environnement multi-sites. Des connaissances ou une sensibilité aux thématiques Handicap ou Ressources Humaines seront également appréciées. Compétences et qualités attendues : - Bonne maîtrise de la réglementation Santé, Sécurité et Environnement (la connaissance du domaine Handicap est un atout supplémentaire) ; - Capacité à animer des formations, ateliers et actions de sensibilisation ; - Aptitude à analyser, rédiger, structurer et piloter des projets ; - Rigueur, organisation, pédagogie et sens du service ; - La maîtrise du logiciel Acciline+ est un plus Si ce profil vous correspond, vous êtes peut-être notre futur(e) Chargé(e) HSE - Référent(e) Handicap ! VOTRE PACKAGE DE REMUNERATION Rejoindre Feu Vert, c'est profiter d'un package attractif qui valorise vos compétences et votre engagement : - Une rémunération fixe de 30K€ à 34K€ brut par an sur 13mois. - Une prime de participation et d'intéressement, reflet de notre réussite collective - Une épargne salariale avantageuse, abondée par l'entreprise : PEE (Plan Épargne Entreprise) et PERECO (Plan Épargne Retraite). Des Titres Restaurant utilisables au quotidien - Une prime de cooptation pouvant atteindre 600€ brut, parce que vos recommandations comptent. - 12 jours de RTT par an - Le jour de solidarité offert par l'entreprise - Une mutuelle performante prise en charge à 60% par Feu Vert et un régime de prévoyance qui sécurisent votre quotidien. - Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, gage d'un bon équilibre pro/perso. - Un parcours d'intégration sur-mesure, pensé pour vous accompagner dès vos débuts. - Un CSE dynamique et avantageux

La Bresse-Hohneck recherche Un Chef de secteur pistes H/F en CDD saisonnier de remplacement pour rejoindre son équipe de passionnés cet hiver Vous êtes coaché par Mickael, responsable du service des pistes. Vous avez la charge du management des pisteurs en poste sur votre secteur, la sécurisation et les secours du domaine skiable. Votre équipe de 20 collègues du service des pistes a hâte de vous accueillir ! Vos missions : - Vos missions sont principalement centrées sur le management de l'équipe, la sécurisation et les secours sur le domaine skiable - Vous participez à « l'expérience clients » et à ce titre vous êtes très engagé(e) dans la qualité du produit, qu'il soit sur piste classique ou sur les zones ludiques de la station (Boardercross, pistes de luge, balade raquettes.) - Vous garantissez l'application de la réglementation aux pistes de ski et l'application des normes AFNOR qui s'y réfèrent. Vous travaillez en étroite collaboration avec les services remontées mécaniques, neige de culture et damage. Vous anticipez les risques et les dangers potentiels pour garantir à l'usager un maximum de sécurité - Vous anticipez l'organisation de votre équipe au quotidien selon les conditions météo en coordination avec le responsable des pistes - Vous relayez les décisions hiérarchiques sur le terrain et les faites appliquer - Vous contrôlez la qualité du travail et réalisez des audits sur votre secteur - Vous transmettez quotidiennement au responsable des pistes ou au directeur d'exploitation les demandes de travaux de damage/sécurisation de votre secteur - Vous participez à la formation des salariés du service - Vous veillez au respect des exigences et procédures en matière de qualité, de sécurité, de santé et de qualité de vie au travail. A ce titre, vous serez l'animateur des démarches déjà engagées au sein de votre service. Salaire : - A partir de 2097 € brut par mois hors primes Vos + : - A votre écoute : temps d'échange personnalisé et individuel - Modulation du temps de travail et RTT - Heures supplémentaires payées - Primes - Intéressement et participation aux bénéfices - Pause de repas rémunérée Votre profil : - Vous êtes un véritable Femme/Homme de terrain proche de vos collaborateurs, vous appliquez un management bienveillant et juste auprès de votre équipe ? - Vous êtes ouvert(e) d'esprit et très bon(ne) communicant(e), avec le sens de l'écoute. Solide dans la difficulté, vous savez prendre des décisions à forts enjeux et gérer des situations d'urgence avec calme et sang-froid ? - Vous êtes attaché(e) à la satisfaction clients ? - Vous êtes particulièrement sensible à l'effectivité des procédures, à la bonne application des consignes de sécurité. - De formation pisteur, vous justifiez d'une première expérience dans le management d'équipe au sein d'un service des pistes et d'une connaissance avérée du milieu montagnard. - Vous maitrisez les outils informatiques de bureautique classique : Word, Excel, etc.. - Votre niveau d'anglais est équivalent à C1+. - Vous avez le permis B et savez conduire une motoneige ? Vous êtes la personne que nous cherchons ! Vous souhaitez nous rejoindre ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement.labresse@labellemontagne.com ou à l'adresse La Bresse Labellemontagne, 92 route de Vologne - 88250 La Bresse Nous reviendrons vers vous par mail puis par téléphone pour un entretien si votre candidature retient notre attention. Contexte du poste : - CDD saisonnier de remplacement à pourvoir pour la saison Hiver 2025-2026 - Horaires flexibles : horaires décalés - Rémunération selon expérience et Convention Collective des Remontées Mécaniques - Primes Pour aller + loin : - Pour vous accompagner : programme d'intégration et de formation - Des perspectives d'évolutions : o Mobilité interne au sein de la station et au sein du groupe o Evolution possible vers des postes de management

Entreprise Emmanuel Renaut, Meilleur Ouvrier de France, incarne la fusion entre la rigueur du sport et la créativité gastronomique. Dès son enfance, entre les vignobles champenois et les montagnes savoyardes, il développe un lien fort avec la nature, source d'inspiration infinie. LES MAISONS EMMANUEL RENAUT : Le Flocons de sel, Relais & Châteaux 5* et table 3* Michelin, 19,5/20 au Gault & Millau, est l’emblème de la haute gastronomie d’Emmanuel Renaut à Megève.  Le Prieuré est un restaurant bistronomique convivial situé sur la place du village, au cœur de Megève, proposant une cuisine autour de produits frais et régionaux.  Nouveauté 2025 : Le Flocons Village se réinvente ! Au cœur de Megève, Emmanuel Renaut dévoile une nouvelle formule pour Le Flocons Village, désormais décliné en restaurant de fromages. Ce restaurant inédit propose une expérience où excellence culinaire et convivialité se rencontrent autour des plus belles spécialités savoyardes, sublimées par le savoir-faire du chef Emmanuel Renaut. La Cave à Manger est un lieu unique à Megève où se rencontrent passion du vin et convivialité.  Le Boitet, situé à Saint-Gervais-les-Bains, est un restaurant d'altitude alliant authenticité montagnarde et convivialité.  Le Garde-Manger, situé à Megève, est une boutique réunissant épicerie fine, traiteur, et boulangerie.  L’Auberge du Bois Prin, située à Chamonix, est un hôtel restaurant 4* entièrement rénové, offrant une vue exceptionnelle sur le Mont-Blanc. Composé de chambres et suites, d’un restaurant gastronomique avec terrasse et d’un espace bien-être, l’établissement offre un cadre élégant et authentique, où l’excellence et la convivialité se conjuguent au quotidien. Poste Second de cuisine Le Boitet- Expérience minimum de 3 ans à ce poste dans une cuisine française Exploitation du restaurant soumise aux conditions d'ouverture du domaine skiable * Contrat saisonnier à pourvoir de décembre 2025 à avril 2026 * Forfait de ski fourni (pas le matériel) * Logement du personnel sur place ou à 10 minutes en voiture sans transport en commun. Missions: * Encadrement et management d’une équipe en cuisine de 6 à 8 personnes * Collaboration directe avec Emmanuel Renaut et Nadine Vincent – Cheffe exécutive des établissements * Gestion des plannings * Gestion des achats * Collaboration avec la cheffe et le chef pour la création des recettes. * Exécution des services et des préparations préliminaires * Mise en pratique sur la qualité de vie au votre travail et sur le respect des procédures * Responsable des normes d’hygiène * Collaboration avec la direction de la salle Conditions : * Salaire attractif selon profil, ajusté en conséquence si vous êtes déjà logé Avantages : * Opportunités de travail et de formations dans nos maisons de Megève, Chamonix et St Gervais, sites naturellement grandioses, en association avec Relais & Châteaux et Quallista * Perspectives de carrière nationale et internationale en intégrant Relais & Châteaux * Mutuelle d'entreprise et portabilité en fin de contrat Toutes nos offres sont ouvertes à compétence égales aux personnes en situation de handicap. Profil Compétences recherchées : * Grande curiosité et créativité, sens accru du détail * Intérêt prononcé pour les produits du terroir et de montagne, la cuisine française. * Excellentes connaissances des produits et techniques culinaires * Esprit d'équipe généreux et flexible, vous êtes un manager reconnu * Diplômé de formation hôtelière, vous êtes assidu et ambitieux

Acteur de premier plan dans les métiers du cycle de vie de l'avion, TARMAC Aerosave, implanté en France et en Espagne, est le 1er groupe en Europe pour le Stockage d'aéronefs, un acteur majeur en maintenance et le 1er groupe mondial pour le recyclage vert des avions. Avec son approche écologique, TARMAC Aerosave développe les techniques de démantèlement et de recyclage les plus avancées dans le cadre de sa certification ISO 14001. TARMAC Aerosave est une entreprise engagée : pour ses clients, pour l'environnement mais aussi auprès de ses salariés, à travers la promotion de l'égalité professionnelle et de non-discrimination (égalité de traitement, égalité des chances, diversité des parcours). Pour accompagner la croissance et les enjeux du groupe, TARMAC Aerosave recherche un (e) : Chef(fe) d'équipe moteurs H/F, en CDI pour notre site d'Azereix (65) Votre périmètre sous environnement Part 145, englobe les travaux de maintenance liés aux opérations de stockage des moteurs confiés et des chantiers de maintenance principalement sur CFM56 et LEAP, ainsi qu'un périmètre hors environnement Part 145 qui englobe des chantiers de démantèlement CFM56. Vous serez en charge de la gestion d'une équipe composée de plusieurs mécaniciens et techniciens moteurs. Vos prochaines missions lors de votre atterrissage : - Management et encadrement : Encadrer, former et accompagner les équipes, planifier le travail en fonction des compétences, fixer les travaux et en suivre la bonne réalisation. - Pilotage opérationnel : Animer les point quotidiens (SQCDP), suivre l'activité technique, exprimer les besoins en ressources et garantir la performance du périmètre - Coordination et communication : Collaborer efficacement avec la hiérarchie et les responsables projets pour ordonnancer les chantiers, gérer les priorités et remonter les anomalies. Assurer un reporting régulier. - Expertise technique : selon niveau, assurer l'ordonnancement des chantiers en autonomie et intervenir en appui technique, y compris sur d'autres domaines d'activités. -Qualité, Sécurité et Amélioration continue: Respecter et faire respecter les consignes de sécurité, utiliser les équipements de protection, appliquer les règles du SMS (Safety Management System), promouvoir la sécurité au travail et contribuer à la démarche d'amélioration continue. Les attendus de l'équipage : Titulaire d'un BAC à BAC +2 en aéronautique, vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans sur des moteurs d'avions (top case repairs, swap de modules, installation QEC, BSI etc). Une expérience sur les moteurs de CFM56 et/ou LEAP serait un vrai plus ! La connaissance de la langue anglaise vous sera indispensable (lu, écrit). Vous fédérez autour des enjeux et objectifs à atteindre tout en assurant le pilotage de la performance. Autonome, rigoureux(se), organisé(e) et attentif(ve), vous savez mobiliser votre équipe, organiser les activités et gérer les priorités. Vous avez le sens du collectif et savez prendre des décisions. Proactif aux quotidiens, vous contribuerez à l'amélioration continue de l'atelier et de ses différents activités et flux. Les p'tits plus TARMAC Aerosave qui font la différence: Prime annuelle (équivalent 13ème mois) Accords d'intéressement et de participation Couverture santé collective Tickets restaurant Prime transport Aide à la mobilité géographique Avantages CE (réductions, cinéma, commandes groupées etc.) Les p'tits plus de la région qui vont définitivement vous convaincre: Et si vous posiez vos valises au pied des Pyrénées ? Tarbes, ville à taille humaine et accueillante, vous offre un cadre de vie idéal entre nature préservée et dynamisme économique. Ici, l'air pur des montagnes côtoie une riche culture locale, une gastronomie généreuse et un accès privilégié aux stations de ski, aux plages de l'Atlantique et à l'Espagne. Rejoignez une équipe passionnée et donnez

Description: Vous ne vous retrouvez pas dans les annonces qui vous sont proposées ? Vous recherchez un poste à la hauteur de vos compétences ? Nous recherchons pour le compte de notre partenaire, spécialisé dans le domaine de la défense et l'aéronautique: un(e) Assureur qualité produits H/F : Vos missions: - Assurer la conformité des pratiques au regard des procédures société et des exigences aéronautiques : • Réaliser les enquêtes qualité, les « audits produit-process », • Piloter les demandes d’actions correctives et la clôture des écarts, • Stopper toute action qui aurait des conséquences qualité inacceptables sur le produit ou pour nos agréments et certifications, - Définir des plans d’actions adaptés à la tenue des objectifs qualité, cohérents avec les objectifs sociétés et s’assurer que les plans d’actions adaptés sont mis en œuvre, réalisés et efficaces : • Mesurer la qualité des produits et services fournis en regard des objectifs définis, (NQE, NQI, FPY,…), • Analyser les données collectées et piloter les groupes de résolution de problèmes et d’amélioration continue, - S’assurer du pilotage de la non-conformité : • Veiller au traitement des non conformités, en participant notamment au MRB, • Réaliser les enquêtes qualité, les « audits produit » et piloter les demandes d’actions correctives et la clôture des écarts, • S’assurer de la maîtrise des habilitations relatives à la qualité, de la maîtrise des procédés spéciaux et de la maîtrise des moyens et équipements de mesure, • Veiller à la maîtrise de la qualité des fournisseurs de prestation de production (délestage et transfert de production), • Assurer l’interface avec les clients internes et les partenaires sur les aspects qualité des Opérations. o Participer au déploiement des Processus de Validation Industrielle, • S’assurer de la conformité du produit vis-à-vis du DFC (Dossier de Fabrication et de Contrôle) en validant les FAI (Inspection de premier article) ou DVI (Dossier de Validation Industrielle), • Déployer l’APQP dans : - Les transferts de production inter-sites - Les projets industriels SANTÉ SÉCURITÉ ENVIRONNEMENT • Identifier et faire remonter les éventuels risques SSE (Santé, Sécurité et Environnement) auprès de son responsable, • Respecter les règles de gestion des déchets du site (papier, carton, produits chimiques, ……), • Respecter les règles SSE aux postes de travail (exemple port des EPI), • Appliquer les procédures et documents du système de management sécurité et environnement. RELATIONS INTERNES/EXTERNES • Relations internes : Service Production, Industrialisation, Méthodes, Qualité, Bureau d’études, Supply Chain, Programme. • Relations externes : Clients et fournisseurs dans le cadre de résolution de problèmes, ateliers de production déportés (Tunisie, Maroc, SMV), autorités (OSAC, Bureau Veritas) Profil Attendu: Et vous ?Vous êtes autonome, rigoureux et réactif. Vous disposez d’un bon relationnel et d’excellentes capacités de communication. Votre esprit d’analyse et de diagnostic vous permet d’être force de proposition dans la résolution de problèmes, que vous pilotez efficacement au sein d’équipes transverses.Vous maîtrisez les méthodes et outils qualité tels que QRQC et DMAIC, et possédez une bonne connaissance des techniques d’audit (qualité système, process, produit, service). Vous êtes capable de définir, piloter et suivre des plans d’actions concrets et structurés.La lecture de plans techniques ne vous pose aucun problème. Vous connaissez le work flow Agile "2IR", et votre niveau d’anglais lu et écrit est B1.Ce poste est peut-être fait pour vous !!!Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, ne tardez plus et postulez.

Le GIE SESAM-Vitale recherche son futur Ingénieur Sécurité H/F pour un poste au Mans, à deux pas de la gare TGV (1h de Paris, moins d'une heure de Rennes, 45 min d'Angers). Rémunération selon expérience. Rattaché(e) au Responsable Sécurité du Système d'Information au sein de la Transformation, de l'expertise et du pilotage, vous participez à l'analyse globale de la sécurité des systèmes sous la responsabilité du GIE SESAM-Vitale, ainsi qu'à la définition et à la mise en œuvre des composants sécurité. En particulier, dans le contexte de la mise en place de l'appli carte Vitale, vous participerez à la construction de la solution d'identité numérique sécurisée, avec un ensemble d'industriels spécialisés. Vous évoluez ainsi dans un écosystème riche (ANSSI, industriels de l'identité numérique, France Connect, etc.) - Acteurs industriels de la vérification d'identité à distance (PVID), - Industriels spécialistes de la sécurisation des mobiles Android, iOS, - Infogérance sécurisée (secNumCloud) - Cryptographie et HSM. Vous êtes amené à travailler sur les différentes applications du système d'information sous responsabilité du GIE SESAM-Vitale en dehors du contexte appli carte Vitale. À ce titre, vous participez à la rédaction des référentiels de sécurité mis en œuvre au sein du GIE SESAM-Vitale ou auprès de ses partenaires, ainsi qu'à l'évaluation régulière du niveau de sécurité des applications et à la vérification de leur conformité aux exigences sécurité. Ainsi, dans le cadre de la mise en place de « Mon Espace Santé », le GIE SESAM-Vitale est partie prenante du référencement des applications d'éditeurs tiers, et s'assure de la conformité de ceux-ci aux exigences de sécurité. Plus globalement, vous pourrez être amené à réaliser vous-même ou à piloter de la sous-traitance pour réaliser : - des analyses de risques sécuritaires ; - des audits de tous types (audit organisationnel, audit de conformité, audit de vulnérabilité) ; - des opérations de mise en conformité à la Politique de Sécurité ; - des analyses de dossiers sécurité dans le cadre de l'Homologation SESAM-Vitale ; - la mise en en œuvre de composants de sécurité (PKI, HSM, cartes à puce.). Vous serez amené à piloter des projets et des marchés publics en relation avec les différents acteurs concernés au sein de l'entreprise (équipes techniques, achats, juridiques.) ou en-dehors (MOA, industriels.). Un profil motivé par les enjeux de sécurité d'ampleur nationale De formation école d'ingénieur ou universitaire, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience avec une première expérience en Sécurité des Systèmes d'Information. Vous êtes capable d'évoluer dans un environnement complexe multi-acteurs (Régimes d'Assurance Maladie Obligatoires, Complémentaires, ANSSI, ministère des Affaires Sociales, etc.). Vous avez conscience des enjeux de sécurité liés à un système d'ampleur nationale et vous aimez vous confronter à des technologies et architectures variées. Vous évoluez dans le milieu de l'identité électronique, connaissez le Règlement eIDAS, êtes familiers avec les référentiels de l'ANSSI (RGS) et ses méthodes de certifications (CSPN). Vous avez l'expérience de la rédaction de référentiels sécurité (qualité rédactionnelle, rigueur, structuration des exigences), la gestion d'un écosystème Vous maîtrisez les architectures de sécurité des plateformes mobiles iOS et Android, connaissez les différentes primitives de sécurité, leurs limites (attaques), les modèles de sécurité logiciels ou matériels (TEE, SE). Vous connaissez les systèmes backoffice permettant de gérer la sécurité des applications mobiles (gestion de clefs cryptographiques, enrôlement et personnalisation, gestion de parc, politique de sécurité, etc.). Vous aimez le travail en équipe et êtes capable de faire preuve de pédagogie dans la présentation des besoins de sécurité.

Triskell, votre partenaire emploi, recrute pour l’un de ses adhérents un(e) Technicien(ne) de Maintenance F/H dans le cadre d’un accompagnement au recrutement. Vos principales missions : Maintenance curative et préventive - Identifier et résoudre rapidement les pannes sur les équipements (électricité 220V et 24V, mécanique, capteurs, soudure inox alimentaire, hydraulique et pneumatique). - Assurer la maintenance des équipements au sein du quai d’expédition et des systèmes pneumatiques à vérins. Réglages et optimisation - Ajuster les équipements pour garantir un processus de production optimal. - Collaborer avec les équipes internes pour anticiper les besoins de maintenance et minimiser les arrêts de production. Intervention et astreinte - Être disponible pour intervenir rapidement en cas de panne hors des horaires habituels. - Participer au roulement des astreintes toutes les 5 semaines en moyenne (soir et dimanche compris). Possibilité d’intervenir à distance via un ordinateur ou téléphone fourni par l’entreprise. Collaboration avec les prestataires extérieurs - Travailler avec des sous-traitants spécialisés, notamment sur la partie automatisme. Conditions de travail : Environnement industriel moderne et sécurisé : - Usine propre avec une température ambiante de 22°C et une qualité d’air optimale. - Environnement bruyant principalement dans la zone de fabrication des contenants. Équipements à disposition - Automatisation des process pour limiter la manutention. - Treuils et robots pour réduire le port de charges (> 20 kg). - Équipements de protection individuelle (EPI) fournis : bouchons d’oreille sur mesure, lunettes adaptées à la vue, etc. Organisation du travail - Horaires en rotation 3x8 du lundi au vendredi (horaires flexibles selon les besoins). - Pause de 20 minutes, adaptable selon l’organisation. Condition du contrat : Type de contrat : CDI – Temps plein 35h (statut Technicien ETAM). Début du contrat : Dès que possible. Période d’essai : 3 mois (non renouvelable). Rémunération globale : 32 000 à 34 000 € brut/an (salaire de base + primes) Conditions salariales : - - Salaire de base : 2 100 € brut/mois (35h hebdo) - Prime Peps trimestrielle, suivant la performance collective : 300-400 € brut en moyenne - Prime annuelle versée en trois fois dès le premier jour du contrat. - Majoration heures de nuit : +50% - Majoration heures dimanche lors des astreintes : +100% - Forfait zone hygiène : 40 €/mois - Prime habillage : 20-25 €/mois selon les jours travaillés. - Prime panier jour : 3,50 €/jour - Prime panier nuit : 6,23 €/jour - Heures supplémentaires : majorées à +25%, payées en fin de période de modulation. - Indemnité d’astreinte : 50 €/jour, interventions rémunérées et majorées selon les horaires (nuit/dimanche). Avantages supplémentaires : - Complémentaire santé prise en charge à 65% (y compris pour les ayants droit). - Points pénibilité : 8 points/an (travail en ambiance bruyante et de 50 nuits/an), convertible en formation ou trimestre retraite (valeur de 375 €/point). Intégration et formation : - Formation interne et continue : parcours progressif pour accompagner votre montée en compétences. - Intégration progressive : prise d’astreinte seulement après 2 mois d’ancienneté.Vos atouts pour réussir dans ce poste : Formation : Bac+2 (BTS Électromécanicien) Expérience : 1 an minimum ou alternance, profil junior accepté Compétences idéales : Électricité ; Mécanique ; Soudure inox alimentaire ; Pneumatique ; Hydraulique ; Gestion des capteurs et réglage de vitesse Aptitudes personnelles :Travailleur ; Solidaire ; Motivé ; Force de proposition ; Désir d’apprendre et d’évoluer Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Intégrer notre entreprise adhérente, c'est évoluer au sein d'une équipe dynamique et solidaire, bénéficier de formations continues et travailler dans un environnement moderne et sécurisé tout en bénéficiant de conditions de travail salariales attractives. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N’hésitez plus ! Donnez un nouvel élan à votre carrière en rejoignant une structure qui valorise vos compétences et votre évolution. Postulez dès maintenant en cliquant sur le formulaire ci-dessous.