Rindal skole har kompetente ansatte, som på best mulig vis bidrar til å sikre elevene god læring og et godt læringsmiljø. Skolen har et godt samarbeid med lokalt næringsliv, og dette samarbeidet blir vektlagt i undervisninga. Pedagogisk bruk av IKT er også viktig for oss.

Rindal skole er en 1-10 skole, som ligger sentralt plassert på sentrumsplatået i Rindal. Vi har barnehage, idretts -, fotball - og svømmehall på skoleområdet. Museet med skimuseum, lysløype og Tjønna - området med badevann er like ved. Skolen har i tillegg et stort uteområde.

Dette skoleåret har vi 216 elever, derav 67 på ungdomstrinnet og 149 på barnetrinnet. Skolen har ei SFO-ordning med ca. 65 barn.

Vi har ledig:

• 100% fast lærerstilling
• 200% lærervikariat
• Eventuelle vikariatstillinger som måtte bli ledige skoleåret 26/27

Pressiser i søknaden om hvilken stilling(er) du søker på.

Arbeidsoppgaver

• Undervisning (planlegge, gjennomføre, vurdere)
• Kontaktlærerfunksjon - fast stilling
• God på samarbeidsevne og relasjonsbygging med både elever, kolleger og ansatte
• Sikre at alle elever opplever god utvikling og mestring, både faglig og sosialt
  
  

Kvalifikasjoner for de enkelte stillingene

100% fast lærerstilling

• Godkjent lærerutdanning 1.-7 eller 5. - 10.klasse
• Ønskelig med kompetanse innen spesialpedagogikk
• Erfaring som kontaktlærer er en fordel
• Gode digitale ferdigheter
  
  

Vikariat 1

• Undervisningskompetanse i flere av grunnskolens fag, og spesielt praktisk - estetiske fag 1-10.trinn
• Erfaring med tilpasset opplæring, og evne og robusthet til å håndtere ulike typer elever er ønskelig
• Gode digitale ferdigheter

Vikariat 2

• Undervisningskompetanse i flere av grunnskolens fag, og spesielt språkfag rettet mot ungdomstrinn
• Erfaring med tilpasset opplæring, og evne og robusthet til å håndtere ulike typer elever er ønskelig
• Gode digitale ferdigheter

Vi ønsker oss deg som

• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, og evne til å bygge relasjoner
• Evner å være løsningsorientert og fleksibel, og klarer å utnytte nærmiljøet i undervisningen
• Kan jobbe selvstendig og strukturert 
• Viser godt humør og evne til å bidra til å skape et godt arbeidsmiljø
• Er en tydelig klasseleder og relasjonsbygger
  
  

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø og gode kolleger
• Ansettelse på kommunale vilkår, og lønn etter kvalifikasjoner og ansiennitet
• God pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring

Vi ønsker at du oppgir referanser i søknaden. Søkere som er aktuelle for stillingen inviteres til intervju.

Gyldig politiattest må vises frem før oppstart i stillingen.

Vi ønsker et mangfold av ansatte og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Rindal kommune lager offentlig søkerliste. Ta kontakt med aktuell kontaktperson for utlysningen dersom du vil søke om unntak fra å stå oppført på offentlig søkerliste.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Rindal kommune ligger sørvest i Trøndelag, 95 km fra Trondheim. I Rindal kan du ta deg tid til å leve, nyte, puste og følge - eller bare være tilstede. "Tid til å leve er Rindal kommunes visjon, som fremhever den unike livskvaliteten som kommer med å bo i Rindal. Les om hvordan du kan BO - JOBBE - LEVE sammen med oss på nettsiden https://www.tidtilaleve.no

På grunn av svangerskapspermisjoner og ansatt som går ut i pensjonstilværelse vil det være ledig inntil 3 stillinger som lærer ved Lyngmyr skole for skoleåret 2026/2027. Deler av den ene stillingen er fast. 

Lyngmyr skole er Tvedestrand sin ungdomsskole. Skolen har 38 ansatte og 230 elever med 3 paralleller på hvert trinn. Det er lagt opp til 2 kontaktlærere i hver klasse, da fortrinnsvis en av hvert kjønn, for å gi elevene best mulig oppfølging. De ansatte er delt inn i team på hvert trinn, og det er høy faglig kompetanse blant de ansatte. Det er et stabilt kollegium ved skolen og høy trivsel. Ved skolen har vi god delings- og samarbeidskultur på trinn og på tvers av trinn. På Lyngmyr jobber vi systematisk med utviklingsarbeid, og fokusområder kommende skoleår er inkluderende praksis og KI i skolen i samarbeid med UiA. 

Skolen har en ledergruppe med rektor og 2 inspektører. Disse deltar i skolens plangruppe sammen med teamlederne fra hvert trinn. I tillegg har skolen funksjonene rådgiver, sosiallærer og ikt-ansvarlig. 

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og gjennomføre undervisning i tråd med fagfornyelsen
• Etterarbeid og vurdering i henhold til vurderingsforskriften
• Jobbe for et trygt, godt og inkluderende læringsmiljø
• Samarbeid og erfaringsdeling med kollegaer
• Samarbeid med foresatte og andre instanser som er involvert i skolen
• Delta og bidra i utviklingsarbeidet i skolen
• Mulighet for å være kontaktlærer
• Fagønsker: Matematikk, naturfag, kroppsøving, andre fag kan også være aktuelle

Kvalifikasjoner

• God relasjonskompetanse
• Godkjent utdanning som kvalifiserer for undervisning på ungdomstrinnet
• Oppfyller kompetansekravet i ett eller flere av de aktuelle fagene
• Gode digitale ferdigheter og erfaring med digitale læringsverktøy
  

Personlige egenskaper

• Trygg i rollen som klasseleder
• Engasjement og fokus på elevene
• Positivt elevsyn
• Evne til å se dine kolleger
  
• God formidlings- og samarbeidsevne
• Utvikling- og løsningsorientert
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Det forutsettes gyldig politiattest

Vi tilbyr

• Et positivt arbeidsmiljø med faglige og personlige utviklingsmuligheter
• Utfordrende og spennende arbeidsoppgaver og et godt arbeidsmiljø med dyktige medarbeidere
• Være med på satsingene i samarbeid med UiA
• Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende regelverk og tariff

Kontaktinformasjon

Oddvar Haslemo, Rektor/Virksomhetsleder, +4792839640

Arbeidssted

Lyngmyrveien 60
4900 Tvedestrand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tvedestrand kommune

Referansenr.: 5100623116
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Trives du med utfordringer og fornyelse, og har du lyst til å jobbe med varierte og meningsfylte oppgaver? I Tvedestrand kommune vil du møte dyktige kolleger, en løsningsorientert kultur, et trivelig arbeidsmiljø og muligheter for faglig og personlig utvikling.

Vi ser etter engasjerte, energiske og kreative medarbeidere som hjelper oss med å utvikle og forbedre både tjenestetilbudet til våre innbyggere og vår egen organisasjon. Har du lyst til å være vår nye kollega? Søk på våre ledige stillinger.

Den kommunale arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen.  Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.  Personer med innvandrerbakgrunn oppfordres til å søke stillingene.

Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.  Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.  Søkeren varsles dersom ønske om reservasjon ikke tas til følge.   

 

Er du sjukepleiar og på jakt etter nye, spennande utfordringar?

Vi har no ledig 100 % fast stilling ved BUAS sone 2, med moglegheit for å vere med i eit engasjert og inkluderande team!
Stillinga er i 2-delt turnus med arbeid kvar tredje helg.

Kvifor BUAS sone 2?
Vi er ein samansett og fagleg sterk gjeng som er stolte av arbeidsplassen vår. Her får du moglegheit til å utvikle deg fagleg i eit miljø som verdset kvalitet og samarbeid høgt. Som sjukepleiar hos oss får du bruke og utvikle kompetansen din i eit sjølvstendig arbeid, samtidig som du er ein viktig del av teamet. 
Einiga har også 8 sjukepleiarar som er organisert i stab. Dei utfører oppgåver for heile BUAS, og er også støtte for sjukepleiarane i avdeling.

Vi søkjer deg som brenn for fagleg utvikling og høg kvalitet i pasientomsorga. Du er sjølvstendig, tar utfordringar på strak arm, og har gode samarbeidsevner.
Vi nyttar moderne verktøy som Visma Profil for dokumentasjon og Visma Ressurs for turnusplanlegging og timelister, som gjer kvardagen enklare og meir oversiktleg.
Er du klar for å bidra til eit meiningsfullt og utviklande arbeidsmiljø?

Send inn søknaden din i dag – vi gler oss til å høyre frå deg!

Tilsetting kan skje fortløpande

Arbeidsoppgåver

• Planlegge, prioritere og gje god sjukepleie til pasientar
• Sørge for at tenesta følg lovverk, kommunale føringar og fagleg god praksis
• Halde seg oppdatert innan eige fagområde og delta i utviklingsarbeid
• Bidra til eit godt samarbeid med pasientar og pårørande

Kvalifikasjonar

• Autorisasjon som sjukepleiar.
• Beherske dei vanlegaste IKT-verktøya
• Det stillast krav om norske språkferdigheiter tilsvarande B2 munnleg og skriftleg på Europarådets nivåskala (CEFR).
• Evne til å halde seg fagleg oppdatert
• Ved tilsetting kreves det tilfredsstillande politiattest, MRSA og TBC eigenerklæringer

Personlege eigenskapar

• God munnleg og skriftleg framstillingsevne
• Vere strukturert og løysingsorientert
• Er fleksibel og har evne til å arbeide sjølvstendig og saman med andre
• Vise fagleg engasjement
• Motivert, serviceinnstilt og fleksibel
• Har evne til å ta ansvar, samt nytenking og utvikling
• Har godt humør og bidreg til eit positivt arbeidsmiljø
• Personlege eigenskapar blir lagt vekt på ved tilsetting

Vi tilbyr

• Utfordrande og varierte arbeidsoppgåver 
• Gode kollegaer og triveleg arbeidsmiljø  
• Gode pensjons- og forsikringsordningar i KLP 
• Rekrutteringstillegg til nytilsette

 

Offentlegheit
Vi gjer merksam på at det er offentleg søkjarliste. Unntak frå offentlegheit må grunngjevast jf. offentleglova § 25 andre ledd.

Kontaktinformasjon

Astrid Hammernes Strømme, Avdelingsleiar BUAS sone 2, 95947361, astrid.stromme@sykkylven.kommune.no
Wenche Oldeide, Einingsleiar, 90118218 , wenche.oldeide@sykkylven.kommune.no

Arbeidsstad

Haugneset 16
6230 SYKKYLVEN

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Sykkylven kommune

Referansenr.: 5090403160
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykkylven ligg sentralt i hjartet av Sunnmørsalpane og har ca. 7 630 innbyggjarar. Sykkylven har eit godt utbygd barnehage- og utdanningstilbod med vidaregåande skule, eit breitt og aktivt idretts- og kulturliv og eit framgangsrikt næringsliv. Kommunen og kommuneorganisasjonen set fokus på å vere opne, innovative og venlege i all framferd og planlegging, med ei solid forankring i kommunen si rike historie og gode tradisjonar. Skaparglede er kommunen sin visjon.

Sykkylven er i Randersboka skildra som kanskje den finaste av alle sunnmørske kommuner. Vi har eit fantastiske turterreng for allsidig friluftsliv alle årstider, og vi har eit rikt og variert kulturliv. 
Sjå meir frå Sykkylven her

Brattvåg ungdomsskule søkjer ein engasjert og dyktig lærar til 100 % fast stilling frå og med skuleåret 2026/27. Stillinga kan innehalde kontaktlæraransvar.

Vi ønskjer oss spesielt søkjarar med fagkombinasjonane matematikk, naturfag og kroppsøving. Andre relevante fagkombinasjonar vil òg bli vurderte.

Brattvåg ungdomsskule ligg sentralt i Brattvåg i Haram kommune, tett ved Haram vidaregåande skule og Brattvåg stadion. Skulen har om lag 150 elevar og 22 tilsette, og elevane kjem frå Brattvåg, Søvik, Hildre og Grytastranda. Vi er ein dysleksivennleg skule og nyttar nynorsk som opplæringsmål. Elevane har 1:1-dekning med PC, og vi arbeider digitalt i Teams og Office 365.

Vi ser etter deg som er engasjert og omsorgsfull, og som ønsker å skape meiningsfulle og inspirerande kvardagar for barn og ungdom. Vi har eit arbeidsmiljø med fokus på godt samarbeid og høg trivsel, både saman med elevar og kollegaer. 

I Haram kommune er gode, heilskaplege tenester i fokus. Vi er opptatt av å jobbe på tvers av tenestene, for å saman skape robuste tilbod for innbyggjarar og næringsliv.

Ønskjer du å vere med å forme framtida til ungdommane i Haram? Vi ser fram til å høyre frå deg!

Arbeidsoppgåver

• Undervisning i ulike fag, med hovudvekt på matematikk, naturfag og kroppsøving.
  
• Tett samarbeid i team, der ein planlegg, evaluerer og utviklar praksis saman.
• Deltaking i utviklingsarbeid og kontinuerleg fagleg oppdatering.
• Samarbeid skule–heim, i tett dialog med føresette.
• Relasjonsbygging mellom lærar og elev, med vekt på tryggleik, respekt og læringsglede

Kvalifikasjonar

• Undervisningskompetanse og relevant fagkompetanse for stillinga.
• Erfaring frå ungdomstrinnet er ein fordel.
• Søkjar må beherske norsk, både skriftleg og munnleg.
• God digital kompetanse.

Personlege eigenskapar

• Du er ein god rollemodell med gode omsorgsevner for barn og ungdom.
• Du er fagleg sterk, engasjert og stødig i møte med elevar.
• Du har god relasjonskompetanse og er glad i å vere saman med ungdom. 
• Du kan arbeide både sjølvstendig og saman med andre, og godt samarbeid og god kommunikasjon med dine kollegaer er viktig for deg
• Du likar ein hektisk og variert kvardag. 
• Du er opptatt av utvikling og forbetring, både av eigen og skulen sin praksis. 

Vi tilbyr

• Eit kompetent og triveleg kollegium med fokus på samarbeid og trivsel.
• Ein skule i utvikling, med tydeleg pedagogisk retning.
• Gode digitale arbeidsverktøy og moderne læringsarenaer.
• Moglegheit for fagleg utvikling og påverknad i eit profesjonsfagleg fellesskap.

Kontaktinformasjon

Lars Flem Åkre, Verksemdleiar/rektor, 95861787, lars.flem.akre@haram.kommune.no

Arbeidsstad

Dalevegen 50
6270 Brattvåg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Haram kommune

Referansenr.: 5099258647
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 13.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Haram kommune har om lag 9400 innbyggarar. Haram er ein av fylket sine fremste industrikommunar, og med stolte skipsbyggartradisjonar er Haram ein viktig del av den maritime klynga på Sunnmøre. Heile 47 prosent av arbeidsplassane i kommunen er i industrien. I tillegg har Haram viktige framtidsretta arbeidsplassar i den marine næringsmiddelindustrien. Fiskeri er også ei viktig næring i kommunen.

Haram har eit rikt idretts- og kulturliv, med stor aktivitet innan kor, korps, teater og ungdomsarbeid. Fjord, fjell og nydeleg natur rett utanfor stovedøra gir også svært mange moglegheiter for ulike typar friluftsliv overalt i kommunen.

Haram kommune ligg lett tilgjengeleg på Sunnmøre, 40 minutts køyretur frå Ålesund sentrum, 35 minutt frå Moa-området og 45 minutt frå Ålesund Lufthavn, Vigra. Kommunesenteret finn du i Brattvåg, men kommunen har og fleire andre tettstadar; Vatne/Tennfjord, Søvik og Austnes.

Laksevåg og Bergen maritime vgs har 75 tilsette og omlag 480 elevar. Skulen har totalt 33 klasser med tilbod innan bygg- og anleggsteknikk, elektro- og datateknologi, elektro- og datateknologi med spesiell studiekompetanse og teknologi- og industrifag. Innanfor teknologi- og industrifag tilbyr skulen industriteknologi, brønnteknikk, kjemiprosess og laboratoriefag og maritime fag. Skulen er lokalisert i Bergen sentrum og på Laksevåg.

Ved avdeling Laksevåg har skulen frå 1.august ledig fast stilling som miljøarbeidar knytt til tilrettelagt opplæring, arbeidstrening (HTA).

Ved tilsetjing vil det bli lagt vekt på personlege eigenskapar.

Stillinga følgjer skuleruta.

Arbeidsoppgåver

Miljøarbeidaren har ein viktig funksjon i elevane sin skulekvardag:

• Støtte elevane si læring og trivsel ved å bidra aktivt til deira faglege og sosiale utvikling gjennom heile skuledagen.
• Hjelpe elevar med ulike former for tilretteleggingsbehov.
• Bidra til eit trygt og inkluderande læringsmiljø
• Samarbeide tett med lærarar og andre fagpersonar
• Arbeide systematisk for å hjelpe elevane med å utvikle ferdigheiter og kompetanse som gjer dei i stand til å meistre arbeidslivet.
• Denne stillinga er i hovudsak knytt til byggfag.

Kvalifikasjonar

• Relevant fagbrev 
• Erfaring frå arbeid retta mot ungdom er ønskjeleg.
• Det er ønskjeleg med kompetanse innan byggfag.
• Du må ha god munnleg og skriftleg framstillingsevne på norsk. 

Det er krav om politiattest for alle som skal tilsettast i vidaregåande skule. 

Personlege eigenskapar

Personlege eigenskapar blir vektlagde.

Vi ønsker at du: 

• har særskild interesse for, og kommuniserer godt med, elevar med særskilte behov og læringsutfordringarer
• samarbeider godt i team med føresette og kollegaer
• er trygg, tydeleg og inkluderande
• er initiativrik
• meistrar å jobbe i ein hektisk kvardag med varierte arbeidsoppgåver

Vi tilbyr

• eit miljø som er oppteken av utvikling for ungdom
• eit engasjert kollegafellesskap med godt samarbeid opp mot lokalt næringsliv
• løn- og arbeidsvilkår i samsvar med lov- og avtaleverk
• gode offentlege pensjons- og forsikringsvilkår
• 100 % stilling men 89 % lønn sidan stillinga følger skuleruta. 

Kontaktinformasjon

Espen Holgersen, avdelingsleiar, 92299259

Arbeidsstad

Gravdalsrinden 47
5165 Laksevåg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Vestland fylkeskommune

Referansenr.: 5101611158
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Vestland fylkeskommune har ansvar for å utvikle Vestland fylke og å yte viktige tenester for samfunnet. Vi gir vidaregåande opplæring, tannhelsetenester og kollektivtransport til innbyggjarane i fylket. Vi har ansvar for vegsamband og legg til rette for næringsutvikling, fritidsopplevingar, kulturliv og inkludering. Klima og miljø er premiss for samfunnsutviklinga og som verdiskapingsfylke er Vestland ein nasjonal pådrivar for eit desentralisert Noreg.

Vi skal vere ein trygg og inkluderande arbeidsplass for alle, uavhengig av kjønn, alder, etnisk bakgrunn, religion, livssyn, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønnsidentitet. Hos oss jobbar vi aktivt med mangfald, inkludering og likestilling. Mangfald bidrar til auka innovasjon, berekraft, effektivitet, læring og trivsel. Vi vil at dei som jobbar hos oss skal spegle samfunnet i Vestland.

Vi gjer merksam på at i følgje offentleglova § 25, 2. ledd, kan opplysningar om søkjaren bli offentleggjort sjølv om du har oppmoda om å ikkje bli ført på offentleg søkjarliste. Dersom du har bedt om unntak frå offentleg  søkjarliste vil du alltid bli varsla før søkjarlista blir offentleggjort. 

Alle nye tilsetjingar blir gjort med ei prøvetid på 6 månader. Administrasjonsmålet vårt er nynorsk.

📍 Arbeidsgiver: Mio BPA
📅 Tiltredelse: Etter avtale
📌 Stillingstype: Tilkallingsvikarer
⏰ Arbeidstid: Ettermiddag, kveld og helg på dag

Hei

Jeg er ei jente på 14 år som nå søker etter tilkallingsvikarer. Jeg elsker musikk og dans, og håper noen vil gjøre dette sammen med meg. Videre er jeg kreativ, liker å finne på aktiviteter ute og sykler gjerne. På mandager går jeg på tilrettelagt håndballtrening og ser frem til at du kan være med. Du kan også få være med meg på fritidsklubben på torsdager, da jeg liker godt å ta en tur dit.

I hverdagen trenger jeg veiledning fra deg til å bli mer selvstendig med hverdags- og huslige ting som blant annet å rydde rommet mitt, og andre oppgaver som jeg ved hjelp fra deg kan mestre alene etter hvert. Hvis du i tillegg kan tøyse og tulle litt med meg samt være kreativ å finne på ting som 14 åringer flest gjør, blir jeg veldig glad.

Arbeidstid og stilling:

Jeg søker nå tilkallingsvikarer.

Arbeidstid kan være: Ukedager 13.15-20.15/15.00 til 21.00– Helg: annen hver lør. og søn. 10.00 til 15.00

Arbeidsoppgaver:

· Aktiviteter sammen med meg

· Være med meg på håndballtrening

· Være med meg på fritidsklubb

· Bidra til å gjøre meg mer selvstendig

· Huslige oppgaver sammen med meg og alene hvis jeg hviler

· Veiledning til personlig hygiene

Personlige egenskaper:

· Utadvendt

· Løsningsorientert

· Du liker å ta initiativ og finne på ting!

· Positiv

Kvalifikasjoner:

· Snakke flytende norsk

· Førerkort ønskelig

· Plettfri politiattest

Aktuelle kandidater kalles inn til intervju fortløpende, og vi ansetter så fort vi finner riktig kandidat. Studenter oppfordres til å søke. 😊

Ved spørsmål angående stillingen, kontakt rekrutterer Wenche Winsnes på epost: wenche.winsnes@mio.no. Søknader sendes inn via eget søknadsskjema.

Vi tilbyr:

• En meningsfylt jobb

• Erfaring fra helse- og omsorgssektoren

• Lønn etter tariff: Timelønn 225,40,-, kveldstillegg på 60,- og helgetillegg på 57,-

• Teoretisk og praktisk opplæring, i tillegg til relevante kurs

• Fordelsportal med rabattavtaler på blant annet hotell, hvitevarer, nettbutikker etc.

Om arbeidsgiveren:

Mio BPA er en av Norges største BPA-leverandører. Vi har lang og bred erfaring, og leverer tjenester i over 150 norske kommuner. Vi har som mål å levere Norges beste BPA-tjenester, og tilbyr skreddersydde BPA-løsninger i henhold til den enkeltes behov. Det er viktig for oss å kunne gi våre kunder den aller beste tjenesten og at vi er den beste arbeidsplassen for våre medarbeidere. Mio BPA er en del av Mio-konsernet som er 100 prosent norskeid.

Vi jobber alltid ut ifra disse verdiene:

• Respektfull: Vi er åpne og møter andre med vennlighet og forståelse. Alle vi møter skal føle seg sett, anerkjent for den de er og verdifulle.

• Pålitelig: Vi er til å stole på og holder det vi lover. Vi opptrer på en måte som gir tillit og trygghet.

• Modig: Vi utgjør en forskjell for hvert enkelt menneske vi møter. Vi gir mennesker et bedre liv og frihet til å leve slik de vil.

Attraktiv turnus: 1 veker på, 2 veker av. Kun dagvakter. Vi treng ein overstyrmann til eit kortvarig engasjement. 

Fjord1 er eit framtidsretta selskap med fokus på miljø og teknologi. Vi tilbyr konkurransedyktige vilkår og gode pensjons- og velferdsordningar. Lote-Anda er Norges første heilelektriske samband og vert drifta av nybygde fartøy frå 2016. 

Familievenleg turnus med mykje fri. Mogleg å bu om bord. 

Kvifor bør du søke?

• Du får ein nøkkelrolle i å sikre pålitelig drift.
• Engasjerte og dyktige kollegaer.
• Mykje fritid og ein ettertrakta turnus.

Arbeidsoppgåver

• Leiar for dekksavdeling og sikre effektiv drift 
• Vere avløysar for skipsførar 
• Ta avgjerder i kritiske situasjonar dersom skipsføraren ikkje er tilgjengeleg
• Utføre ettersyn og vedlikehald av navigasjonsutstyr
• Sikre at fartøyet alltid er sjødyktig og oppfyller tryggleikskrav
• Oppdatere og halde vedlike vedlikehaldssystem for dekk
• Ansvar for opplæring, utvikling og trening av mannskapet 
• Sikre at mannskapet har riktig verneutstyr og følgjer tryggleiksrutinar
• Sørge for at passasjerane vert behandla på ein høfleg og profesjonell måte
• Kontrollere at kommunikasjonsutstyr fungerer som det skal 
• Påsjå at billettering og kontroll vert gjennomført i samsvar med retningslinjer 
• Sikre trygg og effektiv lasting og lossing av fartøyet

Kvalifikasjonar

• D3-sertifikat
• VHF/ROC-sertifikat
• Sikkerheitskurs i høve til kvalifikasjonsføreskrifta
• ECDIS kurs
• Krise-og passasjerhandtering
  
• Gyldig helseattest

Personlege eigenskapar

• Vi leiter etter ein erfaren og dyktig dekkssjef med forståelse for sikker navigasjon, operativ ledelse og samarbeid i maritime team. Du må kunne håndtere krevende situasjoner med ro og besluttsomhet, ha god kjennskap til relevante forskrifter og bidra til å sikre trygg og effektiv drift av fartøyet. Vi ser etter ein fleksibel og løysingsorientert person som trives med ein variert arbeidskvardag. Om desse eigenskapane beskriver deg, tar vi gledeleg imot din søknad. 

Vi tilbyr

• Lønn vert gitt etter overenskomst mellom NHO Sjøfart og Norsk Sjøoffisersforbund
• Gode kollegaer og godt arbeidsmiljø
• Gode velferdsordningar

 

Vi ser fram til å høyre frå deg! Fjord1 har og fleire ledige stillingar – både på sambandet og i andre delar av bedriften. Sjå gjerne oversikta på www.fjord1.no.

Kontaktinformasjon

Jonas Hovland, Rekrutteringsrådgiver, +47 90210232, jonas.hovland@fjord1.no

Arbeidsstad

Lotevegen 775
6778 Lote

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Fjord1 AS

Referansenr.: 5098923335
Stillingsprosent: 100%
Vikar
Startdato: 01.05.2026
Sluttdato: 20.08.2026
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Fjord1 er Noregs leiande ferjeselskap og ein pådrivar i den grøne omstillinga av maritim transport. Vi har ei topp moderne flåte og satsar på verdsleiande teknologi med nullutslepp og ny infrastruktur som sentrale fokusområde. Gjennom kontinuerleg utvikling av både nye og eksisterande fartøy bidreg vi til å forme framtida for kollektivtransport langs norskekysten.

Fjord1 er ein stor kompetansearbeidsplass, både på land og til sjøs, med eit breitt spekter av stillingar innan blant anna operativ drift, teknologi, innovasjon og miljø. Vi ser stadig etter nye medarbeidarar med relevant kompetanse og legg stor vekt på å utvikle eigne tilsette gjennom målretta kompetansebygging og interne karrieremoglegheiter.

Med kontor i Florø, Bergen og Molde, og over 1100 tilsette, tilbyr vi ein spennande arbeidskvardag i eit framoverlent selskap med store ambisjonar for framtida.

Vi har ledig 100 % fast stilling som helsefagarbeidar på Demensarbeidslaget hos Heimetenester Os. Stillinga er i turnus med arbeid på helg etter gjeldande turnusavtale. Stillinga har blanding av langvaktturnus og vanleg dag/ aftenvakter. 

Arbeidsstad
Heimetenester Os - Demensarbeidslaget

Arbeidsoppgåver

• Utøva demensomsorg som sikrar kvalitet og at brukarane sine rettar vert teken i vare
• Jobbe miljøretta og utføre tillitskapande arbeid heime hos brukar
• Delta i utarbeiding av gode system og rutinar
• Dokumentera helsehjelp i Profil
• Samarbeide med og rettleie yrkesgruppar innan eige fagområde
• Samarbeida med brukarar, pårørande, og andre helsetenester
• Ansvarleg for å halda seg fagleg oppdatert

Kvalifikasjonar

• Autorisasjon som helsefagarbeidar
• Utanlandsk utdanning må vere godkjend av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir): https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet
• Førarkort kl. B.
• Søkjarar utanfor Norden må dokumentera bestått " Bergenstest" (test i norsk - på høgare nivå.)
• Det vil vere ein fordel at søkjar har erfaring frå å jobba med demente, men er ikkje eit krav
• Det er ønskjeleg at søkjar har teke ABC-demensopplæring

Vi gjer merksam på at du må leggja fram politiattest.

Personlege eigenskapar

• Løysningsfokusert
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
• Like å jobbe tverrfagleg samen med sjukepleiarar, helsefagarbeidarar, og assistentar
• Ønske om å gjera ein forskjell for både kognitiv friske, og dei som har demens 

Vi tilbyr

• Faglege og personlege utfordringar i eit godt og inspirerande arbeidsmiljø
• God pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• Løn etter gjeldande avtalar
• Vi arbeidar for å få etablert heiltidskultur i kommunen

Bjørnafjorden kommune er ein arbeidsplass som verdset likestilling og mangfald, der alle tilsette forpliktar seg til prinsippet om likeverd og bidreg til å skapa eit inkluderande arbeidsmiljø. Vi ønskjer eit mangfald av søkjarar og oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, seksuell orientering, etnisk bakgrunn eller livssyn

Etter utløpt søknadsfrist, vil det bli generert ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar kan bli offentlege sjølv om ein har kryssa av for å bli unnateke. Dersom anmodningen ikkje vert tatt til følgje vil søkjaren bli varsla om det.

Vi vil aldri be søkjar om å oppgi BANK-ID informasjon i søknadsprosessen.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Bjørnafjorden kommune har i overkant av 26 000 innbyggarar og rundt 1800 kommunalt tilsette. Vi er ein nær og varm kommune, noko som gjenspeglar seg i misjonen vår “Det gode liv for alle”. Som arbeidstakar bidrar du med oppgåver som er viktig for innbyggarane våre og lokalsamfunnet vårt. Du betyr noko, og det du gjer betyr noko! Vi jobbar med fleire spennande prosjekt, og er alltid på utkikk etter engasjerte folk med hjartet på rette staden. Er det deg?

Vi har ledig 80 % stilling i vikariat frå snarast til 31.08.2027. Stillinga er i turnus med arbeid på helg etter gjeldande turnusavtale.

Arbeidsstad
Heimetenester Os - Avd. 3

Heimesjukepleien er ein fin arbeidstad der du får arbeide med flotte tilsette. Vårt mål er at alle brukarar skal få bu i eigen heim så lenge dei kan. Arbeidet er variert og innimellom litt uforutsigbart. Vi ønskljer ein fleksibel og løysningsorientert tilsett og håpar at du vil vere med å jobbe ein stad som er i stadig utvikling.

Arbeidsoppgåver

• Utøva klinisk sjukepleie som sikrar kvalitet og at brukarane sine rettar vert teken i vare
• Delta i utarbeiding av gode system og rutinar
• Dokumentera helsehjelp i Profil
• Samarbeide med og rettleie yrkesgruppar innan eige fagområde
• Samarbeida med brukarar, pårørande, og andre helsetenester
• Ansvarleg for å halda seg fagleg oppdatert

Kvalifikasjonar

• Autorisasjon som sjukepleiar/vernepleier eller anna med relevant høgskuleutdanning
• Utanlandsk utdanning må vere godkjend av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir): https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet
• Førarkort kl. B.
• Søkjarar utanfor Norden må dokumentera bestått " Bergenstest" (test i norsk - på høgare nivå.)

Vi gjer merksam på at du må leggja fram politiattest.

Personlege eigenskapar
Vi ønskjer ein person som er:

• Løysningsfokusert og som har gode kommunikasjons -og samarbeidsevner
• God motivator og støtte for brukarar, og pårørande

Det blir lagt vekt på personlege eigenskapar.

Vi tilbyr

• Faglege og personlege utfordringar i eit godt og inspirerande arbeidsmiljø
• God pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• Løn etter gjeldande avtalar
• Vi arbeidar for å få etablert heiltidskultur i kommunen

Bjørnafjorden kommune er ein arbeidsplass som verdset likestilling og mangfald, der alle tilsette forpliktar seg til prinsippet om likeverd og bidreg til å skapa eit inkluderande arbeidsmiljø. Vi ønskjer eit mangfald av søkjarar og oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, seksuell orientering, etnisk bakgrunn eller livssyn

Etter utløpt søknadsfrist, vil det bli generert ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar kan bli offentlege sjølv om ein har kryssa av for å bli unnateke. Dersom anmodningen ikkje vert tatt til følgje vil søkjaren bli varsla om det.

Vi vil aldri be søkjar om å oppgi BANK-ID informasjon i søknadsprosessen.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Bjørnafjorden kommune har i overkant av 26 000 innbyggarar og rundt 1800 kommunalt tilsette. Vi er ein nær og varm kommune, noko som gjenspeglar seg i misjonen vår “Det gode liv for alle”. Som arbeidstakar bidrar du med oppgåver som er viktig for innbyggarane våre og lokalsamfunnet vårt. Du betyr noko, og det du gjer betyr noko! Vi jobbar med fleire spennande prosjekt, og er alltid på utkikk etter engasjerte folk med hjartet på rette staden. Er det deg?

Våre faste tilsette innan helse og omsorg avviklar hovudferie i perioden 22.06.2026 - 16.08.2026. Vi søkjer difor etter engasjerte og dyktige ferievikarar i denne perioden, og ønskjer deg som ferievikar i tenestene våre.

Vi søkjer etter vikarar i følgjande grupper:

• Askvoll legesenter
• Heimetenesta/Omsorg 1
• Bu- og miljøtenesta
• Askvoll omsorgssenter
• Kjøkken
• Reinhald/vaskeri

Avhengig av arbeidsstad er arbeidsoppgåver:

• Utføring av stell og pleie
• Legge til rette for meistring og rehabilitering
• Helsesekretæroppgåver
• Tilsyn og miljøarbeid
• Assistere pasientar i matsituasjon
• Matlaging
• Reinhald og vaskeriteneste

Vi søkjer deg som:

• Har fylt 16 år på oppstartstidspunktet
• Er ferdig utdanna, elev eller student innan helse- og sosialfag
• Har fagbrev eller er under utdanning som kokk, eller har erfaring og interesse for matlaging
• Ynskjer å vere assistent innan pleie, reinhald og vaskeri
• Omsorgsfull, respektfull og opptatt av kva som er viktig for pasient, brukar og pårørande
• God til å kommunisere på norsk, både munnleg og skriftleg
• Fleksibel og god til å samarbeide
• Søkjarar til heimetenesta og bu- og miljøtenesta må ha førarkort
• Politiattest av nyare dato vert krevd før start i stilling.

Vi tilbyr:

• Ferievikarar som stiller seg disponibel til å arbeide 5 veker samanhengande, vil få utbetalt ein bonus på kr. 10.000 dersom ein jobbar 100% i perioden. Dersom ein jobbar i frivilleg reduserte stillingsprosentar vil ein få bonus ihht gjeldande stillingsprosent.
• Eiga avlønning til studentar innan sjukepleie, vernepleie og medisinstudentar
• Elles løn etter sentralt løns- og stillingsregulativ
• Pensjonsordning KLP

I søknaden må du setje opp kvar du ønskjer å arbeide i prioritert rekkefølgje (t.d. 1. Askvoll legesenter, 2. Bu- og miljøtensta 3. Heimetenesta), kor mykje og kva tidsrom du kan arbeide. Ved tilbod om ferievikariat, vil ein så langt det lar seg gjere gje tilbod om stilling ut frå ønskja dine, men dette må òg sjåast opp mot behov i tenestene og din kompetanse. Søkjarar som kan arbeide mest mogeleg samanhengande vert prioritert. Ein må kunne påreknast å arbeide annankvar helg. 

Tilsetjing skjer på dei vilkår og med dei plikter som til ei kvar tid går fram av gjeldande lover, reglar og tariffavtalar.
Askvoll kommune legg vekt på mangfald på arbeidsplassen og oppfordrar kvalifiserte kandidatar til å søkje - uavhengig av alder, seksuell orientering, kjønn og kjønnsidentitet, funksjonsnedsetting og nasjonal eller etnisk bakgrunn. Arbeidsvilkåra vert tilrettelagde for personar med nedsett funksjonsevne.

Vi gjer merksam på at søkjarar vil verte offentleggjort (offentleg søkjarliste). Søknadar om å verte unnateke offentlegheita må grunngjevast, og vert vurdert fortløpande. Dersom det ikkje er særlege grunnar for å unnta offentleggjering, vil søkjaren bli kontakta og få høve til å trekke søknaden sin før søkjarliste blir gjort offentleg.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Askvoll kommune ligg på kysten av Vestland fylkeskommune, med variert natur frå kyst til fjell. Kommunen har i underkant av 3000 innbyggjarar. Det er snøggbåtsamband med Bergen og Florø, bussamband til Førde og Dale, og ein time med bil til Førde. Kommunen er rik på naturopplevingar både på land og sjø, og har eit levande lokalsamfunn med engasjerte menneske.