Haemme laitoshuollon ja logistiikan palveluvastaavaa 2-vuorotyöhön Hyvinkään sairaalaan toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. HUSin tukipalvelut, viralliselta nimeltään Runkopalvelut, vastaa siitä, että sairaalassa on parhaat mahdolliset puitteet potilaiden hoitamiseksi. Palveluvastaavana työhösi kuuluu monipuolisesti henkilöstön perehdytystä, opastamista ja työnohjausta. Huolehdit osaltasi siitä, että työntekijöidemme osaaminen on ajan tasalla. Vastaat laadunvarmistuksesta sekä työvuoro- ja sijaisjärjestelyistä yhdessä palveluesihenkilön kanssa ja osallistut päivittäisen työn organisointiin. Toivomme, että sinulla on osaamista laitoshuollon ja logistiikan toiminnoista. Olet oma-aloitteinen ja joustava. Erinomaiset tiimityöskentelytaidot ja kyky organisoida omaa työtä ovat tehtävässä tärkeitä. Tulet toimeen kaikenlaisten ihmisten kanssa ja kannustat omalla toiminnallasi myös muita ylläpitämään hyvää ja rohkaisevaa työilmapiiriä. Palveluvastaavan tehtävä on vakituinen ja kokoaikainen 2-vuorotyö (sisältää satunnaisesti lauantai- ja pyhätyötä). Tehtäväkohtainen palkka on 2 946,88 €/kk ja mahdolliset kokemus- ja muut lisät (HYVTES). Suomen kielen kirjallinen ja suullinen taito on tehtävässä välttämätön. Työssä tarvitaan hygieniapassi. Miksi töihin HUSin Runkopalveluihin? * Monipuolisissa potilaan hoitoa tukevissa tehtävissä olet tärkeä osa sairaalamaailmaa. * Kattava perehdytys: kukaan ei joudu kylmiltään työntekoon. Saat myös aina apua perehdytyksen jälkeenkin. * Rento ja monimuotoinen työyhteisö, johon jokaisen työntekijän on helppoa tulla mukaan. Meillä kaikki auttavat toisiaan parhaansa mukaan ja töitä tehdään yhdessä hyvällä fiiliksellä. * Monipuoliset ura ja koulutusmahdollisuudet. * Työterveyshuolto, liikunta-, kulttuuri- ja työsuhdematkaetu, tuettu työpaikkaruokailu sekä vaihtuvia henkilökuntaetuja liikunta- ja hyvinvointipalveluista. Näin haet Haethan tehtävään sähköisellä hakulomakkeella hakuajan loppuun mennessä. Voimme aloittaa haastattelut jo hakuaikana. Työ alkaa 1.8.2026 tai sopimuksen mukaan. HUSissa olet osa vaikuttavinta hoitoa. Tehtävän kelpoisuusehdot Soveltuva korkeakoulututkinto ja soveltuva kokemus tai soveltuva opistotutkinto ja soveltuva kokemus tai soveltuva toiseen asteen tutkinto ja soveltuva kokemus. Soveltuva tutkinto voi olla esimerkiksi lähiesihenkilötyön ammattitutkinto tai siivoustyönohjaajan erikoisammattitutkinto. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito taikka ruotsin kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja suomen kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito. Edellytämme asiakas- ja potilastiloissa työskentelevältä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa, ja terveydenhuollon toimintayksiköissä työskentelevältä terveydentilan selvitystä keuhkotuberkuloosista. Yhteystiedot Lisätietoja palveluvastaavan tehtävästä antaa palveluesihenkilö Satu Kuutti, satu.kuutti@hus.fi.

Tervetuloa Varhaiskasvatuksen sosionomiksi Janakkalaan! Etsimme varhaiskasvatuksen sosionomia toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteiseen 1.8.2026 alkaen. Työsuhteen alkaessa työn suorituspaikka on Päiväkoti Kivitasku. Työn suorituspaikka voi vaihtua työsuhteen aikana. Janakkalan varhaiskasvatuksessa sinulla on mahdollisuus tehdä merkityksellistä työtä lasten ja perheiden hyväksi osana lämminhenkistä ja ammatillisesti vahvaa työyhteisöä. Varhaiskasvatuksen sosionomina olet keskeisessä roolissa lasten sosiaalisen kasvun, vertaissuhteiden, hyvinvoinnin ja osallisuuden tukemisessa arjen toiminnassa. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä oman tiimin, konsultoivan varhaiskasvatuksen erityisopettajan ja päiväkodin johtajan kanssa kehittäen inklusiivista toimintakulttuuria. Meillä pääset vaikuttamaan varhaiskasvatuksen pedagogiikkaan, hyödyntämään perhetyön ja lastensuojelun osaamistasi sekä vahvistamaan perheiden osallisuutta ja hyvinvointia. Luonnonläheinen ympäristö ja toiminnallinen arki tarjoavat erinomaiset puitteet leikkiin, liikkumiseen ja monipuoliseen yhdessä tekemiseen. Olisitko sinä uusi työkaverimme? Etsimme joukkoomme positiivista, vasun hengessä työtään kehittävää ammattilaista. Arvostamme joustavuutta ja hyviä työyhteisötaitoja. Odotamme sinulta aktiivisuutta, oma-aloitteisuutta ja monipuolista osaamista. Lisäksi edellytämme hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Meillä töissä viihdytään. Tarjoamme sinulle: - Työterveyshuollon Terveystalon tuottamana - Työhyvinvointia tukevia palveluita (esim. maksuton kuntosali ja uimahalli) - E-passin, joka pitää sisällään liikunta- ja kulttuuripalvelut - Työvaaterahan - Hyvät koulutusmahdollisuudet - Myönteisen ja kehittämiseen kannustavan ilmapiirin sekä hyvän perehdytyksen Kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuus. Haussa huomioidaan myös kesän 2026 aikana valmistuvat hakijat. Tehtävässä sovelletaan KVTES:iä. Varhaiskasvatuksen sosionomin tehtäväkohtainen palkka on 2798,25 - 2911,00 €/kk, muut mahdolliset palkanlisät määräytyvät KVTES:in mukaan. Työaikamuoto on yleistyöaika (38,25 h/vko). Työsuhteessa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Työsuhteeseen valitun on esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetussa laissa (504/2002) tarkoitettu rikosrekisteriote. Kiinnostuitko? Odotamme yhteydenottoasi, jospa sinusta tulee osa meitä! Lisätietoja antaa päiväkodin johtaja Nina Seppä, puh. 0505764207 tai nina.seppa@janakkala.fi Hakemukset pyydämme toimittamaan 9.6.2026 klo 15.00 mennessä www.kuntarekry.fi -palvelun kautta. Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Janakkalan kunta suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle esihenkilölle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Tutustu meihin lisää: www.janakkala.fi

Haemme innostuneita ja asiakaspalveluhenkisiä oppaita tulevalle talvikaudelle 2026–2027 kaikkiin Wilderness Hotels -ketjun kohteisiin: Nellim Inari Muotka Nangu Juutua Kieppi Saariselkä Työt alkavat marraskuun lopussa ja kestävät pääsääntöisesti maaliskuun loppuun asti. Työsuhteen tarkka kesto määräytyy työskentelykohteen sekä hakijan työkokemuksen ja koulutustaustan perusteella. Lisäksi palkkaamme oppaita joulusesongille, joten myös lyhyempi työsuhde on mahdollinen. Mikäli opiskelet tai etsit lyhyempää työjaksoa, kannustamme sinua hakemaan töihin joulusesongille. Tehtävät ja työpaikka määrittyvät osaamisesi, kielitaitosi ja kiinnostuksesi mukaan – etsimme ennen kaikkea oikeita tyyppejä tiimiimme. **Luonto-opas** Luonto-oppaana johdat retkiä, joissa kiire jää taakse ja huomio siirtyy ympäristöön, tarinoihin ja kokemiseen. **Työtehtäviisi voi kuulua esimerkiksi:** - Lumikenkä- ja revontuliretket - Hiihto- ja pilkkiretket - Luontoelämykset ja tarinankerronta - Asiakaspalvelu ja turvallisuudesta huolehtiminen - Varustehuolto ja ohjelmien valmistelu **Eräopas** Eräoppaana olet vetovastuussa monipuolisista ohjelmista, mukaan lukien moottorikelkkasafarit, joissa yhdistyvät ajotaito, turvallisuus ja asiakaskokemus. **Työtehtäviisi voi kuulua esimerkiksi:** - Moottorikelkkaretket - Lumikenkä- ja revontuliretket - Hiihto- ja pilkkiretket - Asiakaspalvelu ja turvallisuudesta huolehtiminen - Varustehuolto ja ohjelmien valmistelu **Moottorikelkkaopastuksista:** Toivomme, että moottorikelkka on sinulle kulkuneuvona tuttu ja tunnet olosi luontevaksi sen käsittelyssä vaihtelevissa talviolosuhteissa. Aiempi kokemus kelkkailusta on tärkeää, mutta sinun ei tarvitse olla valmis ammattilainen – perehdytämme sinut tehtävään ja opastamiseen. **Mitä odotamme sinulta** - Vähintään B-ajokortti (osa tehtävistä vaatii myös BE- tai C-kortin) - Hyvä englannin kielen taito (muu kielitaito plussaa) - Hyvä fyysinen kunto ja valmius työskennellä talvisissa olosuhteissa - Asiakaspalveluasenne ja oma-aloitteisuus - Vastuullinen työote ja sitoutuminen turvallisuusohjeiden noudattamiseen - Soveltuva koulutus tai aiempi kokemus katsotaan eduksi **Työaika** Työ sisältää vaihtelevia työvuoroja, mukaan lukien ilta- ja viikonlopputyötä. **Mitä tarjoamme sinulle** - Palkan alkaen 13 € / h + lisät (kokemuksen ja osaamisen mukaan) - 120 h / 3 viikon työaika - Hyvän perehdytyksen ja ammattitaitoisen tiimin tuen - Mahdollisuuden majoittua kimppakämpässä - Unohtumattoman työympäristön Lapin luonnon keskellä - Vaihtelevia ja elämyksellisiä työtehtäviä kansainvälisten asiakkaiden parissa **Meistä** Wilderness Hotels on yksi Lapin johtavista matkailuyrityksistä. Hotelliketjuun kuuluu useita kohteita Inarin alueella sekä Saariselällä. Yrityksemme on kasvanut voimakkaasti viime vuosina, ja meidät on palkittu Great Place to Work -sertifikaatilla sekä sijoituksella Suomen Parhaat Työpaikat -listalla. **Haastattelut aloitetaan kesällä 2026.**

Haluatko asteen verran paremman työpaikan? Tulepa töihin Oulun kaupungin varhaiskasvatukseen! Meillä tutkitusti viihdytään työssä: saat kannustavat ja innostavat työkaverit ja esihenkilön. Saat kehittyä ja kouluttautua, ja halutessasi pääset myös työkiertoon. Olemme aina kansallisen kehittämisen kärjessä. Meistä alkaa oululainen yhtenäisen kasvun ja opin polku. Tule lapsiystävälliseen Ouluun tekemään kulttuuri-ilmastonmuutosta! Haettavana on VARHAISKASVATUKSEN OPETTAJAN määräaikainen tehtävä Ruiskukan päiväkodissa ajalle 3.8.2026 - 31.5.2027. Tehtävä sijoittuu työsuhteen alkaessa 4-5-vuotiaiden lasten ryhmään. Ruiskukan päiväkoti sijaitsee kehittyvällä Rajakylän alueella. Päiväkodissamme kaksi vierekkäistä ryhmää muodostavat yhteistoiminnallisen kylän, joka tuo pienen päiväkodin tunnelmaa suureen yksikköömme. Toimintamme perustuu kokopäiväpedagogiikkaan sekä positiiviseen pedagogiikkaan. Päiväkotimme tarjoaa varhaiskasvatusta, esiopetusta ja avoimen varhaiskasvatuksen kerhotoimintaa. Jatketun aukiolon ryhmä on avoinna huoltajien työvuorojen mukaan ma-su klo 5.30-22.30. Toiminta-ajatuksemme on kuulla ja nähdä lapset ainutlaatuisina ja uteliaina oppijoina. Ruiskukkalaisuus näkyy yhteisöllisyytenä, toiminnallisuutena ja oppimisen ilona. Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain (540/2018 26§) mukainen kelpoisuus huomioiden varhaiskasvatuslain 540/2018 henkilöstöä koskevan siirtymäsäännöksen (75§) mukaiset hakijat. Kasvatustieteen kandidaatin tutkintoon edellytetään sisältyvän varhaiskasvatuksen tehtävään ammatillisia valmiuksia antavat opinnot tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkintoon varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneet vähintään 60 opintopisteen laajuiset opinnot. Eduksi luetaan hyvät vuorovaikutustaidot sekä työkokemus tukea tarvitsevien lasten opetuksesta ja kasvatuksesta. Varhaiskasvatuksen opettajan tehtäväkohtainen palkka muodostuu tasopalkkajärjestelmän sekä osaamisen ja vastuun tasojen mukaisesti 2 864,37 €- 2 975,07 € välille. Varsinainen palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkasta ja mahdollisista muista OVTES:n mukaisista tasolisistä. Tehtävään valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Tartuntatautilain 55 §:n mukaan työnantajan vastuulla on vaatia ennen töiden aloittamista työntekijältä ja harjoittelijalta/opiskelijalta luotettava selvitys siitä, ettei tämä sairasta hengityselinten tuberkuloosia. Selvitys tehdään ennen työsopimuksen tekemistä. Tehtävässä käytetään koeaikaa. Tehtävää haetaan ensisijaisesti sähköisellä hakulomakkeella. Mikäli hakemusta ei ole mahdollista jättää sähköisesti, toimita hakemus osoitteeseen Oulun kaupungin kirjaamo, PL 71, 90015 Oulun kaupunki, käyntiosoite Kansankatu 55A. Kirjallisessa hakemuksessa on mainittava tehtäväkohtainen diaarinumero OUKA/7915/2026. Hakemus on toimitettava 9.6.2026 klo 16.15 mennessä.

Salon kaupungin varhaiskasvatuspalvelut hakee varhaiskasvatuksen sosionomia Salon varhaiskasvatuksessa rakennamme yhdessä onnellisen lapsuuden hyväksyvässä ilmapiirissä nauttien arkipäivän leikeistä, elämyksistä ja oppimisen ilosta. Varhaiskasvatuksen sosionomi vastaa lapsiryhmän hyvinvoinnin, yhteisöllisyyden ja osallisuuden toteutumisesta, lapsiryhmänsä monialaisesta verkostoyhteistyöstä lapsen varhaiskasvatuksen aikana sekä siirtymävaiheiden yhteistyöstä lapsen ja perheen hyvinvointiin liittyvissä asioissa. Ensisijaisen sijoituskohde on Palometsän päiväkoti. Olemme luotettava ja vakaa työnantaja. Meille henkilöstön hyvinvointi on sydämen asia. Mielenkiintoisen työn lisäksi tarjoamme työntekijöillemme henkilöstöetuja, jotka tukevat kokonaisvaltaista hyvinvointia ja jaksamista. Etuina tarjoamme muun muassa: - koulutusmahdollisuuksia - tyky-rahaa Epassin kautta - maksuttomia ohjattuja liikuntaryhmiä - ruokailun edulliseen henkilökuntahintaan - vaaterahaa (100 €) maksetaan koko toimintavuoden (elokuu-heinäkuu) töissä oleville. Työyhteisömme ovat monimuotoisia, kannustavia ja vastaanottavia. Panostamme hyvään johtajuuteen. Salon kaupunki on savuton työpaikka. Varhaiskasvatuksen sosionomin päätehtävät muodostuvat lasten kasvatuksen tehtävistä. Tehtäviin kuuluu myös lasten ja perheiden palveluiden yhteensovittaminen, yhteistyö perheiden kanssa sekä monialainen yhteistyö. Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on vähintään varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus. Varhaiskasvatuksen sosionomilta edellytetään varhaiskasvatusta ohjaavan lainsäädännön sekä valtakunnallisen ja kuntatason varhaiskasvatussuunnitelmien sekä esiopetussuunnitelmien tuntemista ja sosiaalipedagogista osaamista. Tehtävässä edellytetään hyvää suomen kielen kirjallista ja suullista taitoa. Eduksi luetaan työkokemus varhaiskasvatuksesta. Arvostamme hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja. Työ alkaa 3.8.2026. Tasopalkka on 2953,13 euroa kuukaudessa. Tasopalkan lisäksi sinulle voidaan maksaa virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti työkokemukseen perustuvaa lisää. Meillä maksetaan myös henkilökohtaista lisää kaikille, joiden palvelussuhde on kestänyt yli 6 kuukautta. Työsuhteeseen valitun on ennen palvelussuhteen alkamista esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Lisäksi työntekijältä vaaditaan tuberkuloosiselvitys (tartuntatautilaki § 55). Tartuntatautilaki 55§ velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen ennen palvelussuhteen alkua. Koeaika on kuusi kuukautta, mikäli työehtosopimuksen mukaiset ehdot täyttyvät. Lisätietoja tehtävästä antaa päiväkodin johtaja Eija Kilpi, 0447787952. Jos tarvitset apua hakemuksen jättämiseen, ota yhteys rekrytointiyksikköön rekrytointi@salo.fi. Mahdollinen paperihakemus lähetetään osoitteeseen Salon kaupunki / kirjaamo, PL 77, 24101 SALO. Kuoreen merkintä Hakemus / varhaiskasvatuksen sosionomi, Palometsä. Myös paperihakemukset tallennetaan Kuntarekry- järjestelmään. Hakemuksia ei palauteta. Haastatteluja voidaan tehdä jo hakuaikana. Haku tehtävään päättyy 9.6.2026 klo 12.00.

Tuotantotyöntekijöitä puualalle Heinolaan & Vierumäelle! Etsimme asiakasyrityksellemme motivoituneita tuotantotyöntekijöitä puualan tehtäviin Heinolaan ja Vierumäelle. Työ sopii henkilölle, joka viihtyy käytännönläheisessä ja fyysisessä työssä sekä on valmis työskentelemään kolmivuorossa. Työnkuva: Työtehtävät koostuvat erilaisista puutuotannon tehtävistä tuotantolinjalla. Työ on fyysistä ja sisältää mm. tuotteiden käsittelyä, koneiden käyttöä sekä tuotannon avustavia tehtäviä. Aiempi kokemus teollisuus- tai tuotantotyöstä katsotaan eduksi, mutta tärkeintä on reipas asenne ja halu oppia. Mitä odotamme: - Valmiutta kolmivuorotyöhön (aamu-, ilta- ja kolmivuoro) - Hyvää fyysistä kuntoa - Huolellista ja vastuullista työotetta - Kykyä työskennellä osana tiimiä - Ei puupölyallergiaa Tarjoamme: - Vakaan työn tunnetulla puualan toimijalla - Perehdytyksen tehtävään - Mahdollisuuden kehittää omaa osaamista - Aluksi 6 kuukauden määräaikaisen kokoaikaisen työsuhteen - Mahdollisuuden vakinaistua ja siirtyä asiakkaan omille kirjoille määräaikaisuuden jälkeen Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi ja kerro lyhyesti itsestäsi mahdollisimman pian. Paikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Miten haet työpaikkaa: Me Eezyllä haluamme sinut töihin! Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Paikat täytetään heti sopivan tekijän löydyttyä. GDPR-säännösten mukaisesti emme käsittele sähköpostitse lähetettyjä ansioluetteloita tai hakemuksia. Jätäthän hakemuksesi suoraan rekrytointijärjestelmäämme alla olevan linkin kautta. Muut tiedot Laita myös somekanavamme seurantaan, sillä uusimmat työpaikkailmoitukset aukeavat sinne kaikkien nähtäväksi. Näppäilemällä 03 873 200 ja soittamalla voit ilmaista meille suoraan kiinnostuksesi uusista auenneista työpaikoista, joihin olet törmännyt somessamme – me huomioimme sinut välittömästi. IG:https://www.instagram.com/eezylahti/ FB:https://www.facebook.com/eezylahti/?locale=fi_FI TIKTOK: https://www.tiktok.com/@eezy.kouvola.lahti?is_from_webapp=1&sender_device=pc LINKEDIN: https://www.linkedin.com/company/78785766/admin/dashboard/ Eezy Oyj:n visiona on olla Suomen merkittävin työelämän uudistaja, joka luo onnistuneita työkokemuksia tarjoamalla henkilöstöpalveluita ja kevytyrittäjyyttä sekä laajan kirjon työelämän asiantuntijapalveluita. Eezy on valtakunnallisesti paikallinen – yhtiö työllistää vuosittain yli 20 000 ihmistä ja palvelee tuhansia asiakkaita. Yhtiön osake noteerataan Helsingin pörssissä. Ketjuliikevaihto vuonna 2025 oli 233,8 miljoonaa euroa ja tavoitteena on olla toimialan markkinajohtaja.

Salon kaupungin varhaiskasvatuspalvelut hakee varhaiskasvatuksen sosionomia Salon varhaiskasvatuksessa rakennamme yhdessä onnellisen lapsuuden hyväksyvässä ilmapiirissä nauttien arkipäivän leikeistä, elämyksistä ja oppimisen ilosta. Varhaiskasvatuksen sosionomi vastaa lapsiryhmän hyvinvoinnin, yhteisöllisyyden ja osallisuuden toteutumisesta, lapsiryhmänsä monialaisesta verkostoyhteistyöstä lapsen varhaiskasvatuksen aikana sekä siirtymävaiheiden yhteistyöstä lapsen ja perheen hyvinvointiin liittyvissä asioissa. Ensisijaisen sijoituskohde on Toijan päiväkoti. Olemme luotettava ja vakaa työnantaja. Meille henkilöstön hyvinvointi on sydämen asia. Mielenkiintoisen työn lisäksi tarjoamme työntekijöillemme henkilöstöetuja, jotka tukevat kokonaisvaltaista hyvinvointia ja jaksamista. Etuina tarjoamme muun muassa: - koulutusmahdollisuuksia - tyky-rahaa Epassin kautta - maksuttomia ohjattuja liikuntaryhmiä - ruokailun edulliseen henkilökuntahintaan - vaaterahaa (100 €) maksetaan koko toimintavuoden (elokuu-heinäkuu) töissä oleville. Työyhteisömme ovat monimuotoisia, kannustavia ja vastaanottavia. Panostamme hyvään johtajuuteen. Salon kaupunki on savuton työpaikka. Varhaiskasvatuksen sosionomin päätehtävät muodostuvat lasten kasvatuksen tehtävistä. Tehtäviin kuuluu myös lasten ja perheiden palveluiden yhteensovittaminen, yhteistyö perheiden kanssa sekä monialainen yhteistyö. Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on vähintään varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus. Varhaiskasvatuksen sosionomilta edellytetään varhaiskasvatusta ohjaavan lainsäädännön sekä valtakunnallisen ja kuntatason varhaiskasvatussuunnitelmien sekä esiopetussuunnitelmien tuntemista ja sosiaalipedagogista osaamista. Tehtävässä edellytetään hyvää suomen kielen kirjallista ja suullista taitoa. Eduksi luetaan työkokemus varhaiskasvatuksesta. Arvostamme hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja. Työ alkaa 3.8.2026. Tasopalkka on 2953,13 euroa kuukaudessa. Tasopalkan lisäksi sinulle voidaan maksaa virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti työkokemukseen perustuvaa lisää. Meillä maksetaan myös henkilökohtaista lisää kaikille, joiden palvelussuhde on kestänyt yli 6 kuukautta. Työsuhteeseen valitun on ennen palvelussuhteen alkamista esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Lisäksi työntekijältä vaaditaan tuberkuloosiselvitys (tartuntatautilaki § 55). Tartuntatautilaki 55§ velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen ennen palvelussuhteen alkua. Koeaika on kuusi kuukautta, mikäli työehtosopimuksen mukaiset ehdot täyttyvät. Lisätietoja tehtävästä antaa päiväkodin johtaja Silva Huuki, 0447787904. Jos tarvitset apua hakemuksen jättämiseen, ota yhteys rekrytointiyksikköön rekrytointi@salo.fi. Mahdollinen paperihakemus lähetetään osoitteeseen Salon kaupunki / kirjaamo, PL 77, 24101 SALO. Kuoreen merkintä Hakemus / varhaiskasvatuksen sosionomi, Toija. Myös paperihakemukset tallennetaan Kuntarekry- järjestelmään. Hakemuksia ei palauteta. Haastatteluja voidaan tehdä jo hakuaikana. Haku tehtävään päättyy 9.6.2026 klo 12.00.

Etsimme asiakkaallemme oma-aloitteista ja huolellista paistajaa leipomotuotannon tehtäviin Heinolaan. Työ alkaa mahdollisimman pian ja kyseessä on kokoaikainen työ. Työsuhde alkaa 6 kuukauden määräaikaisella työsuhteella Eezyn kautta, jonka jälkeen on mahdollisuus vakinaistua asiakasyrityksellemme. Millainen työ sinua odottaa? Työ sisältää leipomotuotteiden paistamista pinnavaunu-uuneilla. Paistajana vastaat itsenäisesti uunien toiminnasta, paistoprosessista sekä tuotteiden käsittelystä. Töitä tehdään 2-vuorossa. Tehtäviin kuuluu: - Leipomotuotteiden paistaminen pinnavaunu-uuneilla - Tuotteiden nostaminen uunista - Tuotteiden siirtäminen jäähdytykseen - Uunien päivittäinen käyttö ja seuranta Työ on fyysistä, sillä pinnavaunuja siirretään työpäivän aikana paljon, mutta varsinaisia raskaita nostoja ei ole. Toivomme sinulta: - Hygieniapassi (pakollinen) - Aikaisempi kokemus leipomotyöstä - Kokemus paistotehtävistä on iso plussa - Itsensä johtamista ja huolellista työotetta - Valmiutta fyysiseen työhön Palkkauksessa noudatetaan leipomoalan työehtosopimusta, ja palkka määräytyy osaamisen ja kokemuksen mukaan. Miten haet työpaikkaa: Me Eezyllä haluamme sinut töihin! Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Paikat täytetään heti sopivien tekijöiden löydyttyä. GDPR-säännösten mukaisesti emme käsittele sähköpostitse lähetettyjä ansioluetteloita tai hakemuksia. Jätäthän hakemuksesi suoraan rekrytointijärjestelmäämme alla olevan linkin kautta. Hakemustasi käsiteltäessä arvostamme erityisesti sitä, että kerrot selkeästi aiemmasta työkokemuksestasi. Voit vahvistaa mahdollisuuksiasi tulla valituksi liittämällä mukaan ansioluettelon tai kuvaamalla työhistoriasi viimeisen viiden vuoden ajalta. Lisäksi kannattaa tuoda esiin, miten aiemmin hankkimasi osaaminen tukee menestymistä tässä tehtävässä. Muut tiedot Laita myös somekanavamme seurantaan, sillä uusimmat työpaikkailmoitukset aukeavat sinne kaikkien nähtäväksi. Näppäilemällä 03 873 200 ja soittamalla voit ilmaista meille suoraan kiinnostuksesi uusista auenneista työpaikoista, joihin olet törmännyt somessamme – me huomioimme sinut välittömästi. - IG: eezylahti - FB: Eezy Lahti - TIKTOK: eezy.kouvola.lahti - LINKEDIN: Eezy Lahti Eezy Oyj:n visiona on olla Suomen merkittävin työelämän uudistaja, joka luo onnistuneita työkokemuksia tarjoamalla henkilöstöpalveluita ja kevytyrittäjyyttä sekä laajan kirjon työelämän asiantuntijapalveluita. Eezy on valtakunnallisesti paikallinen – yhtiö työllistää vuosittain yli 20 000 ihmistä ja palvelee tuhansia asiakkaita. Yhtiön osake noteerataan Helsingin pörssissä. Ketjuliikevaihto vuonna 2025 oli 233,8 miljoonaa euroa ja tavoitteena on olla toimialan markkinajohtaja.

Tule Tampereen kaupungin perusopetukseen osaksi sitoutunutta ja osaavaa henkilöstöä! Meillä rakennetaan yhdenvertaisia oppimisen polkuja ja tuetaan jokaisen oppilaan kasvua - ehkä juuri Sinä olet seuraava Tampereen tekijä! Tampereen perusopetuksessa opiskelee noin 18 500 oppilasta ja heitä tukee yli 2 000 ammattilaisen sitoutunut joukko. Kaupungissa toimii 30 peruskoulua, joihin voit tutustua tarkemmin Tampereen perusopetuksen verkkosivuilla: https://www.tampere.fi/koulutus/perusopetus/koulut Haemme Tampereen kaupungin perusopetukseen määräaikaista tuntiopettajaa luokanopetukseen Ahvenisjärven kouluun. Tehtävä täytetään ajalle 4.8.2026-31.7.2027. Lisätietoja tehtävistä antaa ensisijaisesti sähköpostilla Ahvenisjärven koulun apulaisrehtori Riikka Lahtinen, etunimi.sukunimi@tampere.fi tai puh. 050 306 2779. Millaista osaamista etsimme? Kelpoisuus määräytyy opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukaan (luokanopettajan kelpoisuus). Vaadittava opettajakelpoisuus; tutkinto, opetettavat aineet (opintopisteet/opintoviikot) sekä pedagogiset opinnot tulee selvittää mahdollisimman yksityiskohtaisesti. Vaadittava kelpoisuus tulee saavuttaa ennen hakuajan päättymistä. Määräaikaisissa tehtävissä kelpoisuusvaatimukset täyttävien hakijoiden puuttuessa myös vaadittavaa kelpoisuutta vailla olevat hakijat voidaan ottaa huomioon. Eduksi katsomme monipuolisen pedagogisen osaamisen ja tehtävää tukevat lisäkoulutukset, kehittämis- ja kehittymishalukkuuden ja hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot. Lisäksi katsomme eduksi kuvataiteen aineenopettajan pätevyyden. Pyydämme, että liität kopiot kelpoisuuden osoittavista tutkintotodistuksista sähköiseen hakemukseen Kuntarekryyn. Alkuperäiset todistukset katsotaan mahdollisessa haastattelussa. Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista toimitettava lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) perusteella rikosrekisterilain (770/1993) 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Osa tehtävistämme kuuluu tartuntatautilain 55 § mukaisen terveydentilan selvityksen piiriin, joten hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkistetaan tarvittaessa. Lisätietoja hakemisesta ja Tampereen kaupungista työnantajana: Lisätietoa Tampereen kaupungista työnantajana ja hakuohjeet löydät täältä: https://www.tampere.fi/koulutus/perusopetus/toihin-perusopetukseen Käytämme viroissa koeaikaa, joka voi olla enintään puolet määräaikaisen palvelussuhteen kestosta. Palkkaus OVTES:n mukaisesti. Palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkasta, vuosisidonnaisesta lisästä sekä mahdollisista muista palkanlisistä. Lisätietoja palkkauksesta löydät täältä: https://www.tampere.fi/koulutus/perusopetus/toihin-perusopetukseen Tehtävää haetaan Kuntarekryssä Hae työpaikkaa -painikkeesta. Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon. Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, rekrytointi.pirkanmaa@monetra.fi. Hakuaika päättyy 1.6.2026. Näetkö itsesi jo osana meitä? Tervetuloa Tampereen tekijäksi!

Tule osaksi iloista ja vauhdikasta tiimiä Inari Neste Juutuantörmään! Haemme asiakaspalveluhenkisiä tekijöitä monipuolisiin työtehtäviin Lapin upeisiin maisemiin. Meillä pääset työskentelemään rennossa porukassa, jossa arvostetaan hyvää asennetta, yhteistyötä ja reipasta otetta työhön. Tule mukaan tekemään asiakkaiden pysähdyksestä päivän paras hetki! Inarin Neste Juutuantörmä hakee riveihinsä KOKKIA toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Työssäsi teet pääosin maistuvia lounasruokia sekä loihdit menun annokset sekä vitriinituotteet huolehtien samalla keittiön omavalvonnasta, siivouksesta ja muista keittiön ylläpitoon liittyvistä tehtävistä. Onko sinulla jo kokemusta huoltoasematyöskentelystä tai keittiötehtävistä, vai oletko uraasi aloitteleva tekijä, jolla on can do -asennetta? Kerro rohkeasti omasta kokemuksestasi ja osaamisestasi - tärkeintä meille on hyvä motivaatio ja halu oppia! Mitä odotamme sinulta: - Reipasta ja oma-aloitteista työotetta - Asiakaspalveluhenkisyyttä ja positiivista asennetta - Suomen ja englannin kielent aitoa Please note that fluent Finnish is mandatory to this job! - Kykyä työskennellä myös kiireessä - Hygieniapassia tai valmiutta suorittaa se - Halua oppia uutta ja toimia osana tiimiä Ennen työsuhteen aloittamista tarkistamme elintarviketyöntekijän terveydentilaselvityksen. Mitä tarjoamme sinulle: - Vakaan työn toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa - Monipuoliset työtehtävät ja vaihtelevat työpäivät kahdessa vuorossa - Mukavan ja kannustavan työyhteisön - Henkilökuntaedut Juutuantörmässä ja Baronan henkilöstöedut Noudatamme palkkauksessa kaupan työehtosopimusta, mutta sinulla on mahdollisuus myös sopimuspalkkaan. Työtä on tarjolla minimissään 30 tuntia viikossa. Työt alkavat mahdollisimman pian. Oletko harkitsemassa muuttoa alueelle? Jos asumistilanteesi ei ole vielä selvillä, sinulla on mahdollisuus vuokrata oma asunto kuukausivuokralla. Koetko olevasi omatoiminen ja työhön tarttuva, etkä pelkää uusia ja ennalta-arvaamattomia tilanteita? Oletko valmis uusiin haasteisiin? Hae siis tätä paikkaa, sillä teemme haastatteluja ja valintoja jo hakuaikana. Barona toimii rekrytoinnin yhteistyökumppanina ja mahdollinen työsopimus solmitaan Baronan kanssa. Jätäthän hakemuksesi ja CV rekrytointijärjestelmään. Tietosuojasyistä sekä tasavertaisen hakijakokemuksen turvaamiseksi emme käsittele sähköpostitse toimitettuja hakemuksia. Lisätietoja tehtävästä antaa Baronan Roosa Räikkönen p. +358 44 4602 183 Hakeaksesi avoimia työpaikkoja, sinun tulee luoda työnhakuprofiili Barona Careersiin. Täytät profiilisi vain kerran, minkä jälkeen voit hakea kaikkia Baronan työpaikkoja samalla profiililla. Suosittelemme sinulle sopivia työpaikkoja työkokemuksesi, koulutustaustasi ja taitojesi perusteella. Barona Careers tekee työnhaustasi helpompaa kuin koskaan!