Työtehtävät Etsimme monipuolisesta tehtävänkuvasta innostunutta henkilöä täydentämään tätä korkean turvallisuustason kohteen palvelutiimiä. Kohteen tiimi kostuu kolmesta kokous- ja toimistopalveluvastaavasta, kahdeksasta toimitilahuoltajasta sekä palveluohjaajasta. Sinun tehtävänäsi on toimia siellä, missä sinua kulloinkin tarvitaan: pääset työskentelemään sekä laboratorion ja obduktiotilojen puhtauden parissa, että vaihtelevissa toimisto- ja kokouspalveluiden tehtävissä. Laboratoriossa ja obduktiotiloissa tehtäväsi sisältävät steriiliympäristön vaatimia ylläpito-ja perussiivoustehtäviä, laitteiden puhdistusta sekä jätehuoltoa. Osallistut tarvittaessa myös rakennuksen yleisten tilojen siivoustyöhön. Kokouspalvelutehtävissä varmistamat esimerkiksi kokoustarvikkeiden saatavuuden, AV-laitteiden toiminnan ja vastaat kokouspalveluihin liittyviin yhteydenottopyyntöihin. Toimistopalvelutehtäviisi kuuluvat muun muassa postituspalvelut, työvaatteiden vastaanotto ja luovutus, sekä muuttotehtävät ja kalustejärjestely. Työsuhde on kokoaikainen ja määräaikainen 30.6.2026 saakka. Työvuorot sijoittuvat arkipäiville kello 6.00-20.00 välille. Miksi meille? Meillä olet osa kehittyvää, monipuolista ja osaavaa työyhteisöä, jossa avautuu säännöllisesti urapolkumahdollisuuksia esimerkiksi toimitilahuoltajasta palveluohjaajaksi. Työtehtävän palkkaus: 2322 €/kk (Kiinteistöpalvelualan työntekijöitä koskeva työehtosopimus) Palkka koostuu pohjapalkasta 2177 €/kk + kiertävän lisästä 145€/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme työehtosopimuksen mukaisesti mahdollista koulutuslisää. Koulutuslisän suuruus on 2-5% riippuen suoritetusta tutkinnosta. Koulutuslisä lasketaan tehtävän pohjapalkan (2177 €/kk) perusteella. Tarjoamme työsuhde-etuna Epassin, jota voit käyttää työmatka-, liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää meillä työskentelystä ja katso, mitä ammattilaisemme kertovat työstään! Edellytämme sinulta Edellytämme sinulta työkokemusta toimitilahuoltajan tehtävistä vähintään kahden vuoden ajalta, sekä suoritettua puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan ammattitutkintoa. Tehtävässä vaaditaan sujuvaa suullista ja kirjallista suomen kielen osaamista, sekä hyvää englannin kielen taitoa. Luemme eduksesi aikaisemman kokemuksen aulapalveluista, kokous- ja toimistopalveluista, tai esimerkiksi kohdevastaavan tehtävistä. Myös kaikki aikaisempi osaaminen AV- laitteiden parista, sekä suoritettu siivousajokortti huomioidaan. Tärkeintä on kuitenkin joustava, asiakaspalveluhenkinen asenne ja vahva tahto oppia uutta, sillä perehdytämme sinut kaikkiin työtehtäviin. Kerrothan hakemuksessasi laajasti kokemuksesta ja osaamisestasi! Tehtävässä menestyminen vaatii kohteen erityisluonteen ymmärtämistä ja kykyä mukautua muuttuviin tilanteisiin. Työntekijöille suositellaan laajennettua rokotussuojaa. Tehtävään valittavalle henkilölle teetetään suppea turvallisuusselvitys. Voit tutustua turvallisuusselvitysprosessiin ja sen vaatimuksiin Suojelupoliisin verkkosivuilla. Kiinnostuitko? Hae heti, sillä aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja täytämme tehtävät sopivien henkilöiden löydyttyä. Haku päättyy 05.04.2026. Huomioithan, että vastaanotamme hakemuksia ainoastaan sähköisen rekrytointijärjestelmän kautta. Emme käsittele sähköpostitse saapuneita hakemuksia. Aloitamme turvallisuusselvitykset mahdollisimman pian valintojen tekemisen jälkeen, ja työt alkavat mahdollisimman pian prosessin päätyttyä. Lisätietoja tehtävästä saat rekrytointitiimiltämme sähköpostitse osoitteesta rekrytointi@palmia.fi. Ihmisten arjen sujuvaksi tekeminen on työtä, joka ei tule koskaan loppumaan. Palmia on merkittävä palvelualan toimija ja tarjoaa laajasti uramahdollisuuksia eri alojen tekijöille. Tarvitsemme jatkuvasti lisää ammattilaisia turvallisuus-, ruoka- ja ravintola-, siivous- sekä kiinteistö- ja talotekniikkapalvelujen tehtäviin. Tule meille jättämään oma kädenjälkesi!

Tule varhaiskasvatuksen sosionomiksi päiväkoti Mustakiveen! Työskentelisit varhaiskasvatuksen opettajan sekä varhaiskasvatuksen lastenhoitajan kanssa tiiminä 1- 3 -vuotiaiden lasten ryhmässä. Varhaiskasvatuksen sosionomina Mustakivessä pääset osallistumaan lapsiryhmätyöhön omien vahvuuksiesi kautta. Päiväkodin pienimpien lasten ryhmässä korostuu perheiden kanssa tehtävä yhteistyö, ja juuri asiakassuhteen alkutaipaleelle toivomme sosionomin osaamista osaksi tiimiä sekä työyhteisöä. Luottamuksellisen suhteen muodostaminen lapsiin ja perheisiin heti varhaiskasvatuksen alkaessa on tärkeää, ensivaikutelman voi tehdä vain kerran. Toivomme sinulta verkostojen tuntemusta ja puheeksi ottamisen kykyä. Osaavassa tiimissä pääset itse vaikuttamaan työnkuvasi muodostumiseen. Meillä on yksikössämme paljon osaamista ja hyvät resurssit. Meillä pääset tekemään työtä, jolla on merkitystä, henkilökuntamme on sitoutunutta ja haluavat työskennellä juuri meillä. Mustakivi on pieni kolmen ryhmän päiväkoti keskellä upeaa Vuosaaren luontoa, hyvien kulkuyhteyksien päässä. Sijaitsemme korttelitalossa koulun kanssa ja vieressämme on myös leikkipuisto, joten luontevat yhteistyöverkostot löytävät läheltä. Meillä työskentely on hauskaa ja toivomme sinultakin asennetta, josta ei huumoria puutu. Pienessä työyhteisössä tiimi- ja yhteistyötaidot on oltava kohdillaan, joten olethan enemmän kaltaisemme tiimipelaaja kuin yksilösuorittaja. Nautithan ulkoilusta ja retkeilystä, leikeistä ja peleistä lasten kanssa ja tavoitteenasi on luoda entistä parempaa varhaiskasvatusta lapsille. Hae rohkeasti meille, odotamme jo innolla uutta työkaveria ja sosiaalipedagogiikan taitajaa! Varhaiskasvatuksen sosionomina suunnittelet, arvioit ja toteutat varhaiskasvatuksen pedagogista toimintaa ja tuet lapsen yksilöllistä oppimista Helsingin varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelman, varhaiskasvatusyksikön toimintasuunnitelman sekä lapsen vasun mukaisesti yhdessä tiimin ja työyhteisön kanssa. Rakennat lapsiryhmäsi toimintakulttuuria ja oppimisympäristöä. Tuet lapsen sosiaalista kasvua yhteisöjen ja yhteiskunnan jäseneksi ja jäsenenä. Tuot yhteisöllisiä, yhteiskunnallisia ja sosiaalipedagogisia näkökulmia pedagogiseen työhön ja siten edistät yhdenvertaisuuden toteutumista. Helsingin kaupungilla toimii varhaiskasvatuksen sosionomien verkosto, josta saa kollegiaalista tukea ja mahdollisuuden verkostoitua muiden varhaiskasvatuksessa toimivien sosionomien kanssa. Miksi töihin meille? Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi! Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille. Kelpoisuusehdot: Edellytämme, että sinulla on vähintään sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto, johon sisältyvät varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneet vähintään 60 opintopisteen laajuiset opinnot, joista voidaan säätää tarkemmin valtioneuvoston asetuksella, tai sosionomin tutkinto, jota on täydennetty mainituilla opinnoilla (540/2018 27§). Kelpoisuusvaatimuksen täyttää myös Opetushallituksen ulkomaisen koulutuksen perusteella tekemä tunnustamispäätös kelpoisuudesta haettavaan tehtävään. Lisäksi edellytämme sinulta hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote lasten kanssa toimimiseen (504/2002). Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Aloittaessasi vakituisen työsuhteen varhaiskasvatuksen sosionomina Helsingin kaupungilla vuonna 2026 tarjoamme sinulle 2000 euron kannustuspalkkion. Palkkio maksetaan vain kerran samalle henkilölle. Lisätietoja saat rekrytoivalta päiväkodin johtajalta. Luemme eduksi kokemuksen työskentelystä päiväkodissa eri ammattilaisten kanssa.

Haemme sosiaaliohjaajaa vakituiseen virkaan Aikuisten TYM-palveluun. TYM-palvelu on yhteistoimintamalli, jossa työllisyyspalvelut, Helsingin kaupungin sosiaali-, terveys- ja pelastustoimiala ja Kela tarjoavat työttömälle työnhakijalle monialaista palvelua työllistymisen edistämiseksi. Ohjaamme asiakkaitamme työllistymisen edistämisen näkökulmasta tarkoituksenmukaisiin palveluihin. Teemme yhteistyötä työllisyyspalvelujen asiantuntijoiden kanssa yhteisissä tiloissa toimien. Toimipisteemme sijaitsee hyvien liikenneyhteyksien varrella Itäkeskuksessa. Aikuisten TYM-palvelun sosiaalityön tiimissä työskentelee tällä hetkellä yhdeksän sosiaaliohjaajaa, kaksi sosiaalityöntekijää ja johtava sosiaalityöntekijä. Sosiaaliohjaajana työskentelet omatyöntekijänä palveluun ohjatuille asiakkaille ja laadit palvelutarpeen arvion. Kokoat asiakkaan tarpeen mukaisen työllistymistä edistävän verkoston. Työtä tehdään yhteistyönä työllisyyspalveluiden asiantuntijan sekä muun verkoston kanssa asiakkaalle laaditun monialaisen työllistymissuunnitelman perusteella. Omatyöntekijänä koordinoit verkostoa siten, että palveluista muodostuu asiakkaan omaa suunnitelmaa tukeva kokonaisuus tavoitteena koulutus ja/tai työllistyminen. Omatyöntekijänä vastaat myös tarvittavista yksilöhuollon päätöksistä, kuten kuntouttavan työtoiminnan päätöksistä sekä täydentävän ja ehkäisevän toimeentulotuen käsittelystä ja päätöksenteosta koulutukseen ja työllistymiseen liittyen. Työhön kuuluu myös rakenteellista sosiaalityötä muuttuvissa toimintaympäristössä. Tehtävään saat kattavan perehdytyksen. Tiimin työn tukena on säännöllinen ryhmätyönohjaus. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla. Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella. Kelpoisuusehto: Sosiaalihuollon ammattihenkilölain 817/2015 (8§) mukainen sosiaalialalle soveltuva ammattikorkeakoulututkinto (sosionomi, geronomi tai kuntoutuksen ohjaaja). Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Lupa- ja Valvontaviraston ammattihenkilöiden keskusrekisteriin. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito. Virkaan valitun on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa virkaan kuuluvia tehtäviä. Lisäksi edellytämme: Viimeaikaista sosiaalialan työkokemusta Työllistymistä edistävän palvelun yhteistoimintamallista, hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä kiinnostusta oman työn kehittämiseen. Luemme eduksi: Muun työkokemuksen työikäisten sosiaaliohjauksesta, Apotti-asiakastietojärjestelmän käyttökokemuksen ja Helsingin kaupungin palvelujärjestelmän tuntemuksen. Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.

Etelä-Karjalan hyvinvointialue Ekhva hakee kolmea (3) lääkäriä terveysasemille Imatralle tai Lappeenrantaan 1.5.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Työnkuva on ensi sijassa monipuolista päiväaikaista kiireetöntä ja kiirevastaanottoa maustettuna haluamillasi sektoritöillä. Työnkuvassa on mahdollista painottaa myös vahvemmin neuvola- ja kouluvastaanottoa tai kotisairaanhoitoa. Voit hakea meille virkaan yhdelle terveysasemalle, tai työnkuvasi voi olla myös liikkuva ja teet töitä useammalla eri asemalla. Kuuntelemme toiveitasi. Sinulla on mahdollista työskennellä halutessasi myös Lappeenrannan ulkopuolella pienemmillä terveysasemilla. Työ ei sisällä päivystysvelvoitetta, mutta halutessasi sinun on mahdollisuus osallistua Etelä-Karjalan keskussairaalan YLE-päivystykseen Lappeenrannassa. Työaika on keskimäärin 38,25 h/vko, osa-aikainen työ on toki myös mahdollista. Potilastietojärjestelmänä on Lifecare. THL on huomioinut Ekhvan vaikuttavan työn perusterveydenhuollossa. Vaikuttavuustunnustuksessa arvioitiin hyvinvointialueita THL:n laaturekisterien perusterveydenhuoltoa koskevien indikaattoreiden perusteella. Indikaattoreita olivat esimerkiksi tyypin 2 diabetesta sairastavien potilaiden pitkäaikaisverensokeri ja sepelvaltimotautia sairastavien sydäninfarktin saaneiden potilaiden LDL-kolesteroli. Molemmat tunnustukset ovat pitkäjänteisen kehittämisen tuloksia. Käyttämämme tiimimalli ohjaa hoidon tarpeen arvioon ja vastaanotoille tutuille ammattilaisille tukien hoidon jatkuvuutta, mutta säilyttäen työn hallinnan. Kelpoisuusvaatimuksena virkaan on oikeus harjoittaa yleislääkärin ammattia itsenäisesti laillistettuna ammattihenkilönä (Laki terveydenhuollon ammattihenkilöistä 559/94 4 §) sekä hyvä suomen kielen taito. Edellytämme hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä kykyä toimia joustavasti työryhmän jäsenenä. Arvostamme avointa suhtautumista toiminnan kehittämiseen. Virkaan valitun on esitettävä 30 päivän kuluessa valinnasta tiedon saatuaan hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Virassa edellytetään tartuntatautilain 48§ edellyttämää rokotussuojaa. Hyvinvointialueella on käytössä infektioturvallisuuskyselylomake. Kysely tehdään kaikille potilastyöhön tai potilastyön harjoitteluun tuleville. Käy tutustumassa lomakkeeseen tästä linkistä: [https://www.ekhva.fi/Kyselyt](https://eur03.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.ekhva.fi%2FKyselyt&data=05%7C02%7CAnna-Kaisa.Heikkinen%40ekhva.fi%7C83832c18f5f845e7c6f208de5d7c1627%7C77196e8534a44e09889a6a9e8e194e3c%7C0%7C0%7C639050984693981720%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=tyA83e5JA%2BEGQEixSGJDQ7phAD0%2F0Lb5HTpuajOKftM%3D&reserved=0) ja lomakkeet/Infektioturvallisuuskysely Valitun henkilön tulee osoittaa työ- tai virkasuhteen alkaessa henkilöllisyys virallisella henkilöllisyystodistuksella. Virallisia henkilöllisyystodistuksia ovat passi, poliisin myöntämä henkilökortti sekä poliisin tekemä kertaluontoinen tunnistus. Virassa noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Panostamme nykyaikaiseen perehdytykseen sekä tarjoamme myös kattavasti verkko-oppimisen mahdollisuuksia. Etelä-Karjalan hyvinvointialue Enemmän kuin työpaikka. Me olemme Etujoukkue - arjen yhdessä jakava, positiivinen ja eteenpäin suuntautunut yhteisö. Etujoukkueeseen kuuluminen on enemmän kuin työpaikka – se on meille tapa tehdä, kokea ja kasvaa yhdessä. Meillä voitetaan yhdessä tekemällä. Tarjoamme erikoissairaanhoidon, perusterveydenhuollon, ikäihmisten palvelut, perhe- ja sosiaalipalvelut sekä pelastustoiminnan ammattitaitoisesti ja sydämellisesti Etelä-Karjalan asukkaille kaikissa elämän vaiheissa. Etelä-Karjalan hyvinvointialue koostuu yli 100 toimipisteestä, joista muodostamme yhdessä yhden ison elämäniloisen ja välittävän Etujoukkueemme. Toimintamme ytimessä on yhdessä merkityksellisen työn tekeminen sekä jatkuva uudistuminen, jotta voimme löytää innovatiivisia ratkaisuja hyvinvoinnin edistämiseksi. Etelä-Karjalan hyvinvointialue on maakunnan suurin työnantaja, ja tavoitteenamme on olla rohkeita edelläkävijöitä noin 5000 ammattilaisemme voimin. Tässä joukkueessa sinäkin haluat olla mukana. Liity riveihimme jo tänään! Puhelin: 0406511594 Sähköposti: sami.raasakka@ekhva.fi Sijainti: Lappeenranta

N-Clean on kiinteistöpalveluyhtiö, jonka ydinliiketoimintaa on siivouspalvelut. N-Clean on osa ruotsalaisomisteista MIAB-konsernia. Ammattitaidolla, henkilökohtaisella palvelulla sekä aktiivisella, aidosti välittävällä kumppanuudella takaamme hotellien, laivojen ja monenlaisten toimitilojen siisteyden niin yrityksille kuin julkisen sektorin asiakkaille. Puhtaan työ- ja asuinympäristön kautta tuemme satojen tuhansien ihmisten hyvinvointia, jolloin asiakkaamme voivat keskittyä olennaiseen eli liiketoimintansa pyörittämiseen. Liikevaihtomme oli vuonna 2024 71,6 M€ ja meitä N-Cleaniläisiä työskentelee Suomessa noin 2900. Haemme palvelumyynnin ammattilaista vahvistamaan myyntiorganisaatiotamme Oulun ja Pohjois-Suomen alueelle. MYYNTIPÄÄLLIKKÖ Tiedät mitä palvelu- ja ratkaisumyynti vaatii. Sinulla on vähintään muutaman vuoden kokemus menestyksellisestä B2B-myynnin ja asiakkuuksien hoitamisesta. Myyntialueesi on Pohjois-Pohjanmaa, Kainuu ja Lappi. Toimistosi sijaitsee asuinpaikastasi riippuen Oulussa tai Rovaniemellä. Tehtävänäsi on vastata siivouspalveluiden sopimusmyynnistä yrityksille ja julkisen sektorin asiakkaille toimitilasegmentissä omalla vastuualueellasi. Vastuullasi on uusasiakashankinta sekä sopimusmyynti nykyisille asiakkaille yhtiön strategian mukaisesti. Toimit oma-aloitteisesti ja suunnitelmallisesti hakien uusia potentiaalisia asiakkuuksia ja osallistut olemassa olevien asiakkuuksien kehittämiseen. Teet tiivistä yhteistyötä palveluorganisaatiomme sekä myyntitiimin kollegojen kanssa. Olet myös osa alueesi aluejohtoryhmää. Työsi sisältää myynnin suunnittelun sekä operatiivista asiakkaiden kontaktointia, asiakastapaamisia, neuvotteluita, kohdekiertoja, tarjouslaskentaa ja tarjousprosessien läpivientiä sekä tarjousten ja sopimusten huolellista laadintaa. Etsimme myyntipäällikköä, jolla on jo kokemusta palvelualan B2B-myynnin vastuista. Siivouspalvelualan ja/tai toimitilaliiketoiminnan osaaminen on eduksi hakijalle muttei välttämätöntä, etusijalla ovat henkilökohtaiset ominaisuutesi. Työ soveltuu sinulle, mikäli nautit nopeatempoisesta, runsaasti vuorovaikutusta sisältävästä ja asiakkaiden parissa tapahtuvasta liikkuvasta tekemisestä sekä tarkkuutta vaativien kohdetarjousten laskemisesta ja valmistelusta. Arvostamme aktiivista ja systemaattista työskentelytapaa, paloa palvelumyyntiin ja innokkuutta siinä kehittymiseen. Tarjoamme sinulle paikan kasvavassa yrityksessä, jossa tavoitteenamme on olla lähellä asiakasta ja palvella hyvällä fiiliksellä! Henkilöstömme mielestä vahvuutemme on matala organisaatio sekä suoraviivainen että ketterä toimintapa. Ideasta toimeenpanoon on usein lyhyt matka. Esimiestyö ja johtaminen ovat saaneet paljon kiitosta. Meillä viihdytään, eNPS on 55. Arvostamme toisiamme, meillä työskennellään ja onnistutaan aidosti yhdessä. Vahva ihmisläheinen kulttuurimme sai vuonna 2024 myös arvostetun tunnustuksen: N-Clean valittiin HUMAN POWER 2024 -kilpailussa ihmisläheisimmäksi työpaikaksi. Tämä arvostettu tunnustus heijastaa arvojamme – luottamus, arvostus ja sitoutuminen – ja motivoi meitä edelleen kehittämään työyhteisöämme. Sen lisäksi, että meillä pääsee vaikuttamaan, kehittämään ja kehittymään, koulutamme arvokkainta voimavaraamme suunnitelmallisesti. Vaikka pitkälti työskentelemme suomeksi, kansainvälisessä työympäristössä pääset myös käyttämään työkielenä englantia. Työpäivät ovat vaihtelevia, pitkästymään meillä ei pääse. Maisematkin vaihtuvat liikkuessasi alueellasi aktiivisesti. Maksamme myyntipäällikölle 3500 €/kk – 4000 €/kk peruspalkan + myyntiprovision. Peruspalkka määräytyy haarukassa palvelualan myynnin kokemuksesi ja osaamisesi mukaan. Olet myyntitiimin jäsen ja raportoit myyntijohtajalle. Osallistut myös myynnin toimintojen kehittämiseen. Hae nyt Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, mutta viiemistään 31.3.2026. Lisätietoja tehtävästä antaa myyntijohtaja Pekka Tolonen perjantaina 20.3.2026 klo 11:30-13:00 ja tiistaina 24.3.2026 klo 9:00–11:00 numerosta 040 660 9815. Ensimmäinen haastattelukierros pidetään Oulussa perjantaina 17.4.2026 klo 9–17 välisenä aikana, joten olethan silloin käytettävissä haastatteluun.

Rakennuttajakonsulttina olet mukana rakentamassa toimivaa elämää. Me tarjoamme työpaikan, jossa osaamisesi vaikuttaa aidosti. Se näkyy kiinteistöissä, jotka toimivat älykkäästi ja palvelevat myös tulevia sukupolvia. Jos sinäkin haluat rakentaa kestävämpää tulevaisuutta, tämä saattaa olla sinun paikkasi. Meille "toimii" ei ole vain sana. Se on asenne ja lupaus siitä, että hommat hoidetaan. Älyllä, taidolla, tarkkuudella, sinnikkyydellä, omistautumisella ja tekemisen meiningillä. Etsimme joukkoomme kokenutta talotekniikan rakennuttajakonsulttia vakituiseen työsuhteeseen Vantaalle. Tarjolla on täydellinen tehtävä kokeneelle rakennuttajakonsultille, jossa valitulla henkilöllä on mahdollisuus näyttää ammattitaitonsa koordinoimalla laajempia ja monimutkaisempia rakennus- ja korjaushankkeita, saaden vapauden ja vastuun työnsä toteuttamiseen. Tehtäväkenttään kuuluu useiden korjaushankkeiden yhtäaikainen johtaminen. Päivittäisessä työssäsi korostuvat: - Rakennusautomaatio ja talotekniikka: Järjestelmien asiantunteva hallinta ja integrointi projektien eri vaiheissa. - Projektien johtaminen: Suunnittelun ohjaaminen, tavoitteiden ja laajuuden määrittäminen sekä hankkeiden seuranta budjetin, aikataulun ja laatutavoitteiden osalta. - Sidosryhmien yhteistyö: Suunnittelijoiden, urakoitsijoiden ja muiden teknisten asiantuntijoiden koordinointi varmistaen, että rakennusautomaation ja talotekniikan ratkaisut sekä asiakkaiden ja projektien vaatimukset täyttyvät. Sinustako asiantuntijamme? Edellytämme hakijalta: - Korkeakoulututkintoa (DI tai insinööri AMK) sekä vahvaa asiantuntemusta rakennusautomaatiosta ja talotekniikasta. - Kokemusta rakennuttajakonsultin tehtävistä. - Kokemusta projektinhallinnasta ja kyky koordinoida monimutkaisia hankkeita, joissa korostuvat energiatehokkaat ja teknologisesti edistykselliset ratkaisut. - Rohkeutta, tarkkuutta ja järjestelmällisyyttä toimia vastuullisessa tehtävässä. Entä mitä me tarjoamme sinulle? Kattavan perehdytyksen työhön ja oman tiimin tuen, laajat koulutus- ja kehitysmahdollisuudet sekä avoimen ja osallistavan työkulttuurin. Sopivasti vapautta ja vastuuta sekä ensiluokkaiset työvälineet tukemaan työskentelyäsi. Laajat työterveyspalvelut sekä liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedut. Yhteen hiileen puhaltavan ja sitoutuneen työyhteisön, joka auttaa sinua kehittymään urallasi. Käy kurkkaamassa [Caverikirjasta](https://rekry.caverion.fi/caverikirja/), millaista meillä on olla töissä. Jos tämä kuulosti seuraavalta työpaikaltasi, toimi nyt! Viimeinen hakupäivä on 7.4.2026, mutta käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana. Tehtävä voidaan täyttää heti sopivan henkilön löydyttyä, joten älä jää turhaan odottelemaan! Työ alkaa sopimuksen mukaan. Lisätietoja antaa Caverionin johtava rakennuttajakonsultti Jari Pere, puh. 044 7558728. Tutustu [toimivan elämän tekijän](https://www.caverion.fi/tietoa-meista/toimivan-elaman-tekija/) tarinaan. Tervetuloa suunnittelemaan ja toteuttamaan toimivan elämän ratkaisuja! Caverion Suomi Oy Me Caverionilla mahdollistamme suorituskykyä ja ihmisten hyvinvointia tekemällä rakennetusta ympäristöstä älykästä ja vastuullista. Johdamme ihmisiä ja suorituskykyä innolla ja välittäen. Meillä voit olla ylpeä tekemästäsi merkityksellisestä työstä. Caverion on teknisten palvelujen markkinajohtaja Suomessa. Palvelemme asiakkaitamme yli 40 paikkakunnalla noin 5 000 työcaverin voimin. Samalla Caverion on yksi maamme suurimmista yksityisistä työnantajista. Vuonna 2024 Caverion ja Assemblin yhdistyivät Pohjois-Euroopan johtavaksi konserniksi teknisissä palveluissa ja asennuksissa. Assemblin Caverion Group työllistää 9 maassa noin 21 500 ammattilaista, jotka jakavat intohimon älykkäisiin ja kestäviin ratkaisuihin. Meille Caverion on paras paikka löytää merkityksellinen työelämä - Tule rakentamaan kanssamme kestävämpää tulevaisuutta! [www.caverion.fi ](http://www.caverion.fi/) [@CaverionSuomi](https://www.linkedin.com/company/caverion) [www.assemblincaverion.com](https://www.assemblincaverion.com) #Caverion #BuildingPerformance #Energiaviisaus Puhelin: 0447558728 Sijainti: Torpantie 2, Vantaa

N-Clean on kiinteistöpalveluyhtiö, jonka ydinliiketoimintaa on siivouspalvelut. N-Clean on osa ruotsalaisomisteista MIAB-konsernia. Ammattitaidolla, henkilökohtaisella palvelulla sekä aktiivisella, aidosti välittävällä kumppanuudella takaamme hotellien, laivojen ja monenlaisten toimitilojen siisteyden niin yrityksille kuin julkisen sektorin asiakkaille. Puhtaan työ- ja asuinympäristön kautta tuemme satojen tuhansien ihmisten hyvinvointia, jolloin asiakkaamme voivat keskittyä olennaiseen eli liiketoimintansa pyörittämiseen. Liikevaihtomme oli vuonna 2024 71,6 M€ ja meitä N-Cleaniläisiä työskentelee Suomessa noin 2900. Haemme palvelumyynnin ammattilaista vahvistamaan myyntiorganisaatiotamme Pirkanmaan ja Kanta-Hämeen alueelle. MYYNTIPÄÄLLIKKÖ Tiedät mitä palvelu- ja ratkaisumyynti vaatii. Sinulla on vähintään muutaman vuoden kokemus menestyksellisestä B2B-myynnin ja asiakkuuksien hoitamisesta. Asuinpaikkasi sijaitsee Tampereella tai Tampereen lähistöllä ja myyntialueesi on Pirkanmaa sekä Kanta-Häme. Toimistosi sijaitsee Tampereella. Tehtävänäsi on vastata siivouspalveluiden sopimusmyynnistä yrityksille ja julkisen sektorin asiakkaille toimitilasegmentissä omalla vastuualueellasi. Vastuullasi on uusiasiakashankinta sekä sopimusmyynti nykyisille asiakkaille yhtiön strategian mukaisesti. Toimit oma-aloitteisesti ja suunnitelmallisesti hakien uusia potentiaalisia asiakkuuksia ja osallistut olemassa olevien asiakkuuksien kehittämiseen. Teet tiivistä yhteistyötä palveluorganisaatiomme sekä myyntitiimin kollegojen kanssa. Olet myös osa alueesi aluejohtoryhmää. Työsi sisältää myynnin suunnittelun sekä operatiivista asiakkaiden kontaktointia, asiakastapaamisia, neuvotteluita, kohdekiertoja, tarjouslaskentaa ja tarjousprosessien läpivientiä sekä tarjousten ja sopimusten huolellista laadintaa. Etsimme myyntipäällikköä, jolla on jo kokemusta palvelualan B2B-myynnin vastuista. Siivouspalvelualan ja/tai toimitilaliiketoiminnan osaaminen on eduksi hakijalle muttei välttämätöntä, etusijalla ovat henkilökohtaiset ominaisuutesi. Työ soveltuu sinulle, mikäli nautit nopeatempoisesta, runsaasti vuorovaikutusta sisältävästä ja asiakkaiden parissa tapahtuvasta liikkuvasta tekemisestä sekä tarkkuutta vaativien kohdetarjousten laskemisesta ja valmistelusta. Arvostamme aktiivista ja systemaattista työskentelytapaa ja paloa palvelumyyntiin ja innokkuutta siinä kehittymiseen. Tarjoamme sinulle paikan kasvavassa yrityksessä, jossa tavoitteenamme on olla lähellä asiakasta ja palvella hyvällä fiiliksellä! Henkilöstömme mielestä vahvuutemme on matala organisaatio sekä suoraviivainen että ketterä toimintapa. Ideasta toimeenpanoon on usein lyhyt matka. Esimiestyö ja johtaminen ovat saaneet paljon kiitosta. Meillä viihdytään, eNPS toimihenkilöillä on 55. Arvostamme toisiamme, meillä työskennellään ja onnistutaan aidosti yhdessä. Vahva ihmisläheinen kulttuurimme sai vuonna 2024 myös arvostetun tunnustuksen: N-Clean valittiin HUMAN POWER 2024 -kilpailussa ihmisläheisimmäksi työpaikaksi. Tämä arvostettu tunnustus heijastaa arvojamme – luottamus, arvostus ja sitoutuminen – ja motivoi meitä edelleen kehittämään työyhteisöämme. Sen lisäksi, että meillä pääsee vaikuttamaan, kehittämään ja kehittymään, koulutamme arvokkainta voimavaraamme suunnitelmallisesti. Vaikka pitkälti työskentelemme suomeksi, kansainvälisessä työympäristössä pääset myös käyttämään työkielenä englantia. Työpäivät ovat vaihtelevia, pitkästymään meillä ei pääse. Maisematkin vaihtuvat liikkuessasi alueellasi aktiivisesti. Maksamme myyntipäällikölle 3500 €/kk – 4000 €/kk peruspalkan + myyntiprovision. Peruspalkka määräytyy haarukassa palvelualan myynnin kokemuksesi ja osaamisesi mukaan. Olet myyntitiimin jäsen ja raportoit myyntijohtajalle. Osallistut myös myynnin toimintojen kehittämiseen. Hae nyt Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, mutta viimeistään 31.3.2026. Lisätietoja tehtävästä antaa myyntijohtaja Pekka Tolonen perjantaina 20.3.2026 klo 11:30-13:00 ja tiistaina 24.3.2026 klo 9:00–11:00 numerosta 040 660 9815. Ensimmäinen haastattelukierros pidetään Tampereella maanantaina 13.4.2026 klo 9–17 välisenä aikana, joten olethan silloin käytettävissä haastatteluun.

Haemme nyt Oulun yliopiston kauppakorkeakouluun Koulutussuunnittelijaa toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen vahvistamaan kansainvälisiä tutkinto-ohjelmia ja opiskelijavaihtoa. Oulun yliopiston kauppakorkeakoulu on AACSB-akkreditoitu kauppakorkeakoulu ja yksi Oulun yliopiston kahdeksasta tiedekunnasta. Meillä opiskelee noin 1500 opiskelijaa ja työskentelee 120 henkilökunnan jäsentä. Kauppakorkeakoulu luo asiantuntijuutta nopeasti muuttuvien globaalien liiketoimintahaasteiden tarpeisiin, ja sen tavoitteena on rakentaa kestävämpää, älykkäämpää ja inhimillisempää maailmaa. Kauppakorkeakoulun opintopalvelut tuottaa monipuolisesti koulutuksen ja opintojen tukipalveluja tiedekunnan opiskelijoille, opettajille, tutkinto-ohjelmajohtajille sekä tiedekunnan johdolle. Palveluihin lukeutuvat muun muassa erilaiset opintohallinnon palvelut, opetussuunnitelmatyön tuki, tutkinto-ohjelmien lukujärjestystyö, erilaisten yksikkötason päätösten valmistelu, opiskelijaneuvonta ja -ohjaus, liikkuvuuden ja harjoittelun tuki sekä valmistumisen tuki. Työtehtävät - Koulutussuunnittelijana autat tutkinto-ohjelman vastuuhenkilöä tutkinto-ohjelman suunnittelussa ja toteutuksessa, erityisesti kansainvälisissä ohjelmissa ja kaksoistutkinto-ohjelmissa - Tärkeimpiä työtehtäviäsi ovat opiskelijavalintaan, opetussuunnitelmaan sekä kansainväliseen opiskelijavaihtoon liittyvät tehtäväkokonaisuudet - Koordinoit kansainvälisten tutkinto-ohjelmien viestintää ja markkinointia - Seuraat ja arvioit koulutuksen ja opiskelun palveluiden sujuvuutta ja osallistut palveluiden kehittämistehtäviin - Toimit yhdessä muun tiimin kanssa tiedekunnan henkilökunnan ja opiskelijoiden tukena koulutukseen ja opiskeluun liittyvissä asioissa - Tehtävänkuva on uusi, joten työpäiviisi saattaa sisältyä myös muita koulutuksen tehtäviä Mitä tarjoamme? - Tehtävän, jossa pääset pelaamaan vahvuuksillasi ja kehittämään uutta asiantuntijoiden kanssa. - Tuen asiantuntevalta ja innostuneelta tiedekuntayhteisöltä ja yhdeksän hengen tiimiltä, jossa pääset kehittymään ja jakamaan asiantuntemustasi. - Liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietuja (ePassi). https://www.oulu.fi/fi/yliopisto/toihin-yliopistoon/henkilostoedut - Työn ja vapaa-ajan tasapainoa: meillä lauantaita ei lasketa mukaan lomajaksoihin! - Ison organisaation tarjoamat kehitys- ja uramahdollisuudet. - Merkityksellisen työn! https://www.oulu.fi/fi/yliopisto/toihin-yliopistoon. Mitä etsimme? Onnistuaksesi ja viihtyäksesi tehtävässä edellytämme sinulta: - Soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa - Sujuvaa suullista ja kirjallista suomen sekä englannin kielen taitoa - Erinomaisia viestintä- ja vuorovaikutustaitoja - Näyttöjä hyvästä tietoteknisestä osaamisesta sekä koulutuksen keskeisten tietojärjestelmien käyttötaitoa - Itsenäistä ja oma-aloitteista työotetta - Hyviä suunnittelu-, koordinointi- ja tiimityötaitoja - Hyviä työn organisoinnin sekä ajanhallinnan taitoja - Aktiivista asiakaspalveluasennetta, kehittämismyönteistä työotetta sekä innokkuutta oppia uusia asioita Lisäksi katsomme eduksi: - Yliopistokoulutus ja opiskelun tukipalveluiden sekä eri asiakasryhmien tuntemus - Kokemus koulutuksen hallinnollisista asiantuntija- ja tukipalvelutehtävistä sekä kansallisessa että kansainvälisessä kontekstissa - Kokemus markkinointi- ja viestintätehtävistä Palkkaus Tehtävä on toistaiseksi voimassa oleva 4.5.2026 alkaen (tai sopimuksen mukaan). Tehtävä sijoittuu yliopiston palkkausjärjestelmän muun asiantuntija- ja tukihenkilöstön vaativuustasolle 9. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa, joka on enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Palkka vastaavissa tehtävissä on tyypillisesti 3600-4000 €/kk. Tehtävässä sovelletaan 6 kuukauden koeaikaa. Kuinka hakea? Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmän kautta viimeistään 31.3.2026. Liitä mukaan hakemuskirje ja CV. Tehtävään parhaiten soveltuvat hakijat kutsutaan haastatteluun kasvokkain huhtikuun puolivälissä. Tulemme olemaan yhteydessä kaikkiin hakijoihin hakuprosessin aikana. Lisätietoja Jäikö jokin mietityttämään? Ota yhteyttä: Johtava koulutusasiantuntija Vuokko Iinatti, vuokko.iinatti@oulu.fi

Etsimme puutarhureita pääkaupunkiseudun työmaille! Etsimme nyt asiakasyrityksellemme puutarhureita pääkaupunkiseudun alueelle keväällä 2026 alkavaan sesonkiin. Asiakasyrityksemme on pihojen, kiinteistöjen ja puistoalueiden kunnossapitoon erikoistunut toimija, ja tunnettu ammattitaitoisesta sekä luotettavasta palvelustaan. Tehtävän kuvaus Monipuolinen työnkuva sisältää mm. kasvien, pensaiden ja kukkien istuttamista, pensaiden leikkaamista sekä muita avustavia viherrakentamisen tehtäviä. Työmaat sijaitsevat pääkaupunkiseudun alueella, joten hakijalta odotetaan vähintään B-ajokorttia siirtymisen helpottamiseksi, mutta oman auto käyttömahdollisuus on myös iso plussa. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Parin vuoden kokemus puutarhurin tai viherrakentajan töistä - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat eikä tarvitse olla vahtimassa * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti ja tieturvakortti)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Mara, Abo, Joona, Miko ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Hei lähihoitaja! Etsimme nyt lähihoitajia keikkatyöhön Attendo Oma Länsi-Uusimaa 2 sijaispooliin Lohjan, Vihdin ja Kirkkonummen alueelle. Jos sinua kiinnostaa työ, jossa pääset hyödyntämään ammattitaitoasi ja työskentelemään vaihtelevissa ympäristöissä, tämä työ on sinua varten!Me Attendolla olemme Matkalla kodiksi. Se merkitsee sitä, että haluamme olla ennen kaikkea koti ikäihmisille, vammaisille ja vammautuneille sekä mielenterveys- ja päihdekuntoutujille. Viimeisten vuosien aikana olemme onnistuneet johtamiseen, asiakaskokemukseen ja kohtaamisiin satsaamalla kasvattamaan niin läheis- ja asukastyytyväisyytemme kuin henkilöstötyytyväisyytemmekin historialliseen huippuun. Meillä jokainen asukkaamme ansaitsee tulla kohdatuksi omana itsenään ja elää täyttä elämää. Attendolaisena olet tärkeä osa tätä tehtävää.Keikkatyöntekijänä voit tehdä työtä silloin, kun sinulle parhaiten sopii. Keikkatyö on joustavaa ja työkavereinasi on rautaisia hoiva-alan ammattilaisia. Attendo Oma on Attendon sisäinen sijaispooli ja sen työntekijät auttavat Attendo- koteja akuuteissa poissaoloissa, sekä työskentelevät monipuolisesti kiertoalueensa Attendo- kodeissa. Tässä työssä jokainen päivä on taatusti erilainen ja saat arvokasta työkokemusta!Attendo Oma Länsi-Uusimaa 2 kiertoalueeseen kuuluu kymmenen ikäihmisten Attendo-kotia, yksi kehitysvammaisten Attendo-kotia, sekä yksi mielenterveyskuntoutujien Attendo- koti. Attendo- kodit sijoittuvat Lohjan, Kirkkonummen ja Vihdin alueille.Mitä toivomme sinulta?Sosiaali- ja terveysalan perustutkintoa (lähihoitaja)Aktiivista ja kuntouttavaa työotettaTartuntatautilain 48§:n tarkoittama rokotussuojaa asiakkaiden ja potilaiden suojaamiseksi koko työsuhteen voimassaoloajan ajaksiKiinnostusta ikäihmisten, kehitysvammaisten ja mielenterveyskuntoutujien parissa työskentelyynHygieniapassiaLOVe- lääkelupiaRikosrekisteriotettaSote-ammattikortti eli varmennekorttiMitä tarjoamme sinulle? Kuljemme rinnallasiAttendolla esihenkilösi ei ole kaukana, vaan mukana arjessa – tukemassa ja kulkemassa rinnallasi. Meillä olet tärkeä osa moniammatillista tiimiä, joka tekee kodista kodin asukkaillemme. Tuemme kehittymistäsiAttendolla kehittymismahdollisuudet ovat täyttä totta, eivät pelkkää puhetta. Meillä on laaja koulutustarjonta, ja kannustamme kaikkia työntekijöitämme kouluttautumaan ja halutessaan myös etenemään urallaan. Joustamme kanssasiTasapaino työelämän ja muun elämän välillä on meille tärkeää. Meillä voit työskennellä joustavasti keikkaillen.Työsuhteen aloituksen ajankohdasta voimme sopia kanssasi ja työsuhde on tarvittaessa töihin kutsuttava. Työsuhteen ehdoissa ja palkkauksessa noudatamme yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Peruspalkkaus on tehtävään on kiertolisän kanssa 16,83 euroa -18,04 euroa, kokemusvuosista riippuen, jonka lisäksi palkkaan maksetaan mahdolliset vuorolisät.Huomioithan, että olemme savuton työpaikka.Kiinnostuitko?Hakuaikaa on 30.3.2026 asti, mutta älä jää odottamaan, vaan hyödynnä mahdollisuus päästä osaksi tiimiämme – täytämme paikan heti, kun sopiva hakija löytyy! Lisätietoja tehtävästä antaa Attendo Oma Länsi-Uusimaa 2- alueen esihenkilö Emilia. Lähetäthän työhakemuksesi vain rekrytointijärjestelmän kautta.Täällä sinua varten Rekrytointikoordinaattori & Attendo Oma Länsi-Uusimaa 2- esihenkilöEmilia Pesonen, emilia.1.pesonen@attendo.fi, p. 044 494 0300Rekrytointiprosessin päätyttyä tulemme lähettämään lyhyen kysymyksen, jolla kartoitamme hakijoiden tyytyväisyyttä rekrytointiprosessiimme.__________________________________________________________________________________________________________Attendo – Tulevaisuuden hoivan suunnannäyttäjäAttendo on Pohjoismaiden johtava hoivapalveluiden tarjoaja. Tehtävämme on vahvistaa ihmistä niin, että jokainen, joka meillä asuu, saa elää omannäköistään täyttä elämää.Tarjoamme hoivaa ja asumispalveluita ikäihmisille, kehitysvammaisille, vammautuneille, päihde- ja mielenterveyskuntoutujille sekä terapian tarpeessa oleville.Asukkaillemme olemme ennen kaikkea koti, sidosryhmillemme kumppani ja yhteiskunnassa vahva muutosvoima. Yli 18000 työntekijäämme palvelee yli 400 toimipisteessä ympäri Suomen.Vahvistamme ihmistä. Katsomme eteenpäin. Ratkaisemme yhdessä. Me olemme Attendo.www.attendo.fi