Om stillingen

Ønsker du en variert HR-rolle tett på ledelsen, ansatte og et viktig samfunnsoppdrag? Utrykningspolitiet (UP) søker en HR-rådgiver i fast 100 % stilling.

Stillingen er plassert i Administrativ stab ved UPs hovedkontor i Stavern, som blant annet har ansvar for HR og HMS, økonomi og virksomhetsstyring, arkiv og sentralbord. 

Som HR-rådgiver hos oss får du bred kontaktflate i hele organisasjonen og god innsikt i mange fagområder. Du vil jobbe med HR-oppgaver på tvers av fag, geografi og organisasjonsnivåer, og vil jobbe bredt innen HR-feltet. Du vil blant annet bidra med å understøtte ledere i arbeidsgiveransvaret, rådgivning, personalforvaltning og løpende oppgaver på både administrativt og strategisk nivå. Du vil også ha en rolle i arbeidet med ivaretakelse av medbestemmelse, internkontroll og virksomhetsstyring. Hos oss er det høyt under taket med rom for både faglige diskusjoner, engasjement og deling av hverdagens små og store øyeblikk.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker en erfaren og engasjert HR-rådgiver som ønsker å bidra aktivt til utviklingen av Utrykningspolitiet. Du har solid HR-faglig kompetanse, høy integritet og opptrer som en trygg og profesjonell rådgiver for både ledere og øvrige ansatte.

Du trives med bredde i oppgavene, kan håndtere både komplekse og mer rutinepregede HR-saker og skifte fokus når arbeidshverdagen krever det. Som HR-generalist har du erfaring med selvstendig saksbehandling og rådgivning innen HR-feltet, du tar ansvar for saker fra start til slutt og leverer gode faglige vurderinger. Samtidig er du en lagspiller som deler erfaringer og bidrar til et godt arbeidsmiljø.

Arbeidshverdagen er variert og tidvis travel. Du er strukturert, løsningsorientert og trives med å håndtere flere saker parallelt. Du er trygg i rollen og tør å være tydelig, stille krav og utfordre når situasjonen krever det. Du er komfortabel med bruk av digitale verktøy og systemer og bidrar til gode samhandlingsprosesser.

Arbeidsoppgaver

Som HR-rådgiver i Utrykningspolitiet vil du ha en variert arbeidshverdag med gjøremål som favner bredt, blant annet:

• Saksbehandling, rådgivning og lederstøtte innen HR-relaterte spørsmål, rutiner, lov og avtaleverk 
• Bidra i tjenestekontoroppgaver (turnus, arbeidstidsbestemmelser, mm)
• Opplæring/veiledning innen eget fagfelt
• Utarbeidelse av saksgrunnlag og beslutningsstøtte til ledelsen
• Bidra i rekruttering og onboarding av nye medarbeidere 
• Vedlikeholde og videreutvikle interne rutiner, styringsdokumenter og prosesser
• HMS-arbeid
• Bidra i avdelingens øvrige ansvar og oppgaver

Det vil også være aktuelt med andre HR-relaterte oppgaver basert på de behovene som finnes- og oppstår i organisasjonen. Sammen med kollegaene dine i vår enhet, vil du også bli involvert i internt utviklings- og forbedringsarbeid, og du vil bidra inn i andre oppgaver som hører til avdelingen.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå. Lang og særlig relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Relevant erfaring med HR-saksbehandling og rådgivning - dette er ikke din første HR-rolle.
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.
• God digital kompetanse og systemforståelse.

Det er en fordel og vil bli vektlagt om du også har

• Relevant tilleggsutdanning innen avdelingens ansvarsområder (f eks HR, arbeidsrett mm)
• Erfaring med turnusoppgaver og tjenesteplanlegging. 
• Erfaring fra offentlig sektor og god kunnskap om statlig lov- og avtaleverk.
• Erfaring med arbeidsrett, partssamarbeid og medbestemmelse
• Erfaring med HR- og administrative systemer (for eksempel SAP HR, turnussystemer, WebSak , Unit4)
• Erfaring med virksomhetsstyring, organisasjonsutvikling og internkontroll
• God kompetanse i Excel, Microsoft 365 og gjerne Power BI

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

Vi legger særlig vekt på at du:

• har gode samarbeids- og relasjonsevner, og bygger tillit som fagperson
• trives med selvstendig ansvar og har god gjennomføringsevne
• arbeider strukturert, nøyaktig og systematisk
• er analytisk, løsningsorientert og i stand til å gjøre gode faglige vurderinger
• er fleksibel og omstillingsdyktig
• ønsker å bidra til et inkluderende og profesjonelt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi vil også vurdere hvordan din kompetanse, erfaring og personlige egenskaper kan utfylle Administrativ stab og bidra positivt til arbeidsmiljøet og samarbeidet ved hovedkontoret.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som rådgiver (stillingskode 1434) med årslønn: kr. 700 000 - 775 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (dagtid,  fleksibel arbeidstid, noe hjemmekontor etter avtale, mulighet til trening i arbeidstiden, o.l )

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Utrykningspolitiet (UP) er et særorgan underlagt Politidirektoratet med hovedkontor i Stavern, fem UP-distrikter fordelt over hele landet og Politiets ATK-senter på Farstad. Vår hovedoppgave er trafikksikkerhetsarbeid, med mål om å redusere antall drepte og hardt skadde på veiene.I tillegg bidrar vi til kriminalitetsbekjempelse på vei og er en viktig bistands- og beredskapsressurs for politidistriktene.

Har du lyst til å jobbe i et trivelig, inkluderende indremedisinsk miljø med høy og bred aktivitet?
Da vil vi gjerne ha deg med på vårt LIS 2/3 team!

Notodden sykehus er stort nok til at du får god faglig bredde, og lite nok til å bli sett. Som lege i spesialisering hos oss vil du bli satset på og dine ønsker for videre spesialisering vil bli lagt til rette for. Du vil få ansvar og jobbe selvstendig under tett veiledning. Du vil møte faglige utfordringer og bli en del av en godt dynamisk arbeidsmiljø i nært samarbeid med andre faggrupper. Vi tilbyr poliklinisk oppfølging av pasienter innenfor gastroenterologi, endokrinologi, nyre og kardiologi per dags dato. Notodden sykehus er et flott sted å begynne din indremedisinske karriere!

Avdelingen har 25 senger i felles sengepost med egen slagenhet og i tillegg tekniske senger i felles overvåkningsenhet. Velutstyrt medisinsk poliklinikk med cytostatika poliklinikk og dialyseenhet.
Vi har et godt og tett samarbeid med andre seksjoner på huset, torsdagskos, is i fryseren, kaffe i koppen, god humor og spreke kollegaer.
Avdelingen har et engasjerende arbeidsmiljø og fokus på kompetanseheving ved blant annet mye bruk av simuleringstrening. LIS2/3 deltar i en 8-delt vaktlinje og har primæransvar i akuttmottak, på sengepost eller ved felles overvåkningsenhet. LIS2/3 har tilstedevakt hele døgnet og støttes av bakvakt bestående av muntre og dyktige overleger.

Legetjenesten hos oss kjennetegnes av et trygt og godt arbeidsmiljø der alle kjenner alle, hvor det er lett å stille spørsmål og hvor vi er opptatt av å lære av hverandre. 
Vi vet at noe av det viktigste for deg som lege i spesialisering er å lære. Derfor får du selvfølgelig god veiledning og grundig opplæring hele veien. Det blir avsatt tid til veiledning hver måned. Som ny LIS 2/3 går du opplæringsvakter sammen med en erfaren kollega.
Ta gjerne kontakt med avdelingsleder for en uforpliktende prat:-)

Fastlege med behov for sykehusår oppfordres også til å søke. 

Vi har ledige 2 faste 100 % stillinger innen kardiologi/gastroenterologi/indremedisin.

Tiltredelse etter avtale med leder, og ansettelse vil bli foretatt forløpende i utlysningsperioden.

Sykehuset Telemark Notodden er lokalsykehus for kommunene i Midt- og Vest-Telemark med befolkningsgrunnlag på ca 44 000. Sykehuset har 24/7 akuttberedskap i kirurgi, ortopedi, indremedisin, psykiatri, anestesi/intensiv, radiologi og laboratoriefag. Dagtilbud i gynekologi.

På fritiden:
Notodden sykehus gir deg mulighet til å velge fritid uten å gi opp karrieremulighetene. Alt fra kunst og kultur til storslått natur. Notodden har nærhet til både høyfjell og kyst. Mulighet for lange skogsturer, toppturer med vakker utsikt, milevis med skiløyper om vinteren, padlemuligheter og badstue er i umiddelbar nærhet. Du finner i sentrum også koselige kafeer, små butikker, svømmehall, buldrehall mm. Her har vi tilbud både for store og små, som skaper trivsel og gir deg mulighet til å bli kjent med byen og folket. Om sommeren arrangeres den årlige Bluesfestivalen som fyller byen med liv. Oslo er kun 1,5 timer unna med bil.
Vi anbefaler at du tar en titt på Visit Telemark sin nettside for mer inspirasjon om Notodden. 

 

Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).

Arbeidsoppgaver

•  Vaktarbeid, sengepost, inklusiv intensiv/overvåkingsenhet
• Etter hvert poliklinikk ved klinikkens seksjoner (hjerte, nyre, lunge, gastro, hematologi og infeksjonsmedisin)
• Du vil få god opplæring i akuttprosedyrer og i bruk av ultralyd
• Aktiv deltakelse i avdelingens internundervisning
• Veiledning av LIS 1   

Kvalifikasjoner

• Gyldig norsk autorisasjon som lege
• Fullført og godkjent LIS 1
• Erfaring og interesse for akuttmedisin vil bli vektlagt
• Ikke-nordiske statsborgere må minimum ha bestått Bergenstesten eller annen norsktest på minimum B2-nivå
  

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig og i samarbeid med andre
• Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
• Du er faglig interessert, initiativrik og tar ansvar for egen læring
• Du er serviceinnstilt, strukturert og ansvarsbevisst
• Du deler våre verdier; kvalitet, respekt og trygghet
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Digitale kompetanseplaner, opplæring og veiledning
  
• Gode muligheter for faglig- og personlig utvikling
• Velferdstilbud til ansatte
• Alle ansatte ved Sykehuset Telemark omfattes av gode pensjons- og forsikringsordninger. 
  

Den sjarmerende småbyen Notodden ligger idyllisk plassert ved Heddalsvannet, i enden av Telemarkskanalen. Notodden byr på et rikt kulturliv med en av Europas største bluesfestivaler, nasjonale kulturskatter som Heddal Stavkirke og attraksjoner fra UNESCOs verdensarvliste. Byen og området rundt tilbyr et mangfold av aktiviteter og storslått natur. Nærheten til både vann, høyfjell og kyst gir utallige muligheter. Fjellturer, fisking, skogsturer, sykling, bading, badstue, svømmehall, buldrehall og padling. Området er et paradis for alle som er glad i å gå på ski. Her finnes tilbud som skaper trivsel og gir deg mulighet til å bli kjent med byen og folket for både store og små. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud og muligheter.
Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av Telemark, sett kursen mot Telemark!

Sjekk gjerne ut vår hjemmeside www.sthf.no/om-oss/jobbe-hos-oss/

Kontaktinformasjon

Anne Olaug Aase, Avdelingsleder, +47 35021166, aaao@sthf.no

Arbeidssted

Henrik Wergelands gate 9
3675 Notodden

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Telemark HF

Referansenr.: 5072763909
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder kr. i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste.
Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte.

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no

Medisinsk klinikk består av fem avdelinger og har drift på seks lokasjoner i Telemark fylke.  Klinikken har om lag 450 årsverk, og leverer spesialisthelsetjenester innenfor alle indremedisinske fagområder. Vi arbeider også med rehabilitering og forebygging og har et eget Lærings- og mestringssenter. Sykehuset Telemark har et aktivt forskningsmiljø med fag og forskning organisert som egen avdeling.

Gjøvik kommune søker vikarer på tilkalling og helgestillinger til korttidsavdelinger i sykehjem på Haugtun omsorgssenter, dagsentere og ambulerende hjemmetjenester.

Kan du tenke deg en meningsfull og interessant jobb ?

Gjøvik kommune søker engasjerte og pålitelige tilkallingsvikarer til våre korttidsavdelinger i sykehjem på Haugtun, dagsentre og i ambulerende hjemmetjenester. Vi trenger deg som ønsker en fleksibel arbeidshverdag og som trives med varierte oppgaver i et meningsfullt yrke. 

Virksomhetene er lokalisert ved 6 omsorgssentre : Haugtun, Sørbyen, Nordbyen, Snertingdal, Biri og Hunndalen(Åslundmarka) 

Hvis du har ønsker for hvor du vil jobbe så presiser dette i søknaden din.

 

Avdeling	Virksomhetsleder
Haugtun Omsorgssenter 2 A/B 13 korttidsplasser	Tone Jøranli Tokstad tone.tokstad@gjovik.kommune.no Tlf : 95763378
Haugtun Omsorgssenter 2 C/D 16 korttidsplasser	Stian Løkken Stian.lokken@gjovik.kommune. no Tlf : 48258782
Haugtun Omsorgssenter 3 A/B Rehabiliteringsavdeling og lindrende enhet	Agnes Steingrimsdottir Agnes.steingrimsdottir@gjovik.kommune.no Tlf : 48265754
Haugtun Omsorgssenter 3 C/D Somatisk korttidsavdeling og KAD	May-Jeanette Haugli may.haugli@gjovik.kommune.no Tlf : 90193469
Haugtun 6 Ambulerende hjemmetjenester	Nina Hasle Alund nina.hasle-alund@gjovik.kommune.no Tlf : 90071403
Haugtun 7 Ambulerende hjemmetjenester	Hilde Aaslund Hilde.aaslund@gjovik.kommune.no Tlf : 45416474
Biri Ambulerende hjemmetjenester og dagsenter	Mette Kolbergsrud Mette.kolbergsrud@gjovik.kommune.no  Tlf : 97666396
Snertingdal Ambulerende hjemmetjenester og dagsenter	Håvard Grøterud Havard.groterud@gjovik.kommune.no Tlf : 91006977
Hunndalen Ambulerende hjemmetjenester og dagsenter	Reidun Dalheim reidun.dalheim@gjovik.kommune.no Tlf : 92688875
Nordbyen Ambulerende hjemmetjenester og dagsenter	Anette Kleppe Anette.kleppe@gjovik.kommune.no  Tlf : 99350586
Sørbyen Ambulerende hjemmetjeneste	Gunn Granum Gunn.granum@gjovik.kommune.no  Tlf : 47768316

 

Det er behov for tilkallingsvikarer som kan jobbe vakter på hverdager, helger, høytider og ferier. Arbeidstiden er turnus med arbeid på dag,kveld, natt og det er behov for tilkallingsvikarer på alle typer vakter.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Gjøvik er en fremtidsrettet og mangfoldig servicekommune, en kommune som setter sine innbyggere i sentrum. Våre ansatte leverer kvalitetstjenester, med bakgrunn i god kunnskap og erfaring. Vi arbeider aktivt med kompetanseutvikling for våre ansatte, med visjonen "Universitetsbyen Gjøvik - ledende i bærekraftig vekst og utvikling". Vi søker engasjerte medarbeidere, med bred kompetanse, som ønsker en inkluderende arbeidsgiver med rom for utvikling. Kommunens verdier: Kompetanse - engasjement - respekt. Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit

Vil du jobbe i et høyspesialisert fagmiljø?

Vi ser etter deg med erfaring innen psykisk helsevern som er trygg, nysgjerrig og åpen. Du er god på relasjonsbygging og har genuin interesse for mennesker du møter.

Våre verdier er kvalitet, trygghet og respekt – dette har vi fokus på fordi vi jobber med mennesker i psykisk krise. Akuttpsykiatrisk seksjon består av et tverrfaglig og dynamisk arbeidsmiljø hvor vi jobber tett sammen i et høyt tempo med mange spennende oppgaver.

Vår seksjon består av én mottaksenhet og fire behandlingsenheter hvor vi utreder og behandler pasienter med alvorlige psykiske lidelser som psykoselidelser, bipolar lidelse og depresjon. Seksjonen har døgndrift alle årets dager med vakter både dag, kveld og natt.

Vi trenger flere dyktige timebetalte medarbeidere til vår seksjon i sommer, vi ønsker først og fremst deg som har erfaring fra psykiatri fra før av.

Du vil være ansatt i sykehusets personalformidling, men være knyttet til vår seksjon og få opplæring og oppfølging her lokalt. Vi ønsker at du kan begynne med ekstravakter/opplæring nå – og det vil være muligheter til å fortsette å jobbe her også etter sommeren.

- Det er et krav at du kan jobbe stort sett hele sommeren (juni, juli og august), tilkalling på kort varsel må påregnes.
- Det er vakter dag, aften og natt inkl. helger.
- Det er et krav at ekstravakter kan jobbe og omdisponeres på alle enheter.

Vi ansetter fortløpende.

Søk og bli vår nye kollega!

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Kvalifikasjoner

Sykepleier:
Planlegge og koordinere sykepleie og forordnet behandling til pasienten
Administrere legemidler
Veilede pasienter og deres pårørende
Sykepleiefaglig og etisk veiledningsansvar for sykepleietjenesten
Utøvelse av sykepleie i samsvar med enhetens faglige retningslinjer og avdelingens målsetting
Anvender teoretisk og evidensbasert kunnskap som grunnlag for klinisk utøvelse av fag 

Miljøterapeut, helsefagarbeider og pleiemedhjelper:
Under ledelse av vaktansvarlig sykepleier (VAS) utføre arbeidsoppgaver i samsvar med enhetens faglige retningslinjer og avdelingens målsetting
Følge opp pasienter etter klinisk arbeidsplan/behandlingsplan
Rapportere om viktige observasjoner og hendelser til VAS
Dokumentere i sykehusets elektroniske pasientjournal
Plikt til å melde fra om forhold som kan medføre faglig uforsvarlighet 

Kvalifikasjoner
Kompetansekrav miljøterapeut:
Fullført bachelor i relevant sosial eller helsefaglig utdanning

Kompetansekrav helsefagarbeider:
Autorisert hjelpepleier/helsefagarbeider
Ønskelig med videreutdanning innen psykisk helsearbeid og relevant klinisk erfaring

Kompetansekrav for pleiemedhjelper:
Fullført videregående skole
Ønskelig med praktisk erfaring innen psykisk helsearbeid
Ønskelig at pleieassistenter er under helsefaglig utdanning eller politistudenter 

Kompetansekrav for sykepleier:
Norsk autorisasjon som sykepleier

Personlige egenskaper

Hvem er du? 

• Du er opptatt av medarbeiderskapet og kommunikasjon for å bygge gode relasjoner og nettverk i sykehuset
• Du er en lagspiller og har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer
• Du er bruker- og pasientorientert for å sikre god pasientflyt og arbeidsprosesser
• Du er utviklingsorientert og endringsvillig i en tid hvor vi bygger nye sykehus
• Du er initiativrik og trives med endringer i en stor og kompleks organisasjon
• Du er faglig og personlig trygg, og arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst
• Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling
• Ansvarsbevisst
• Selvstendig
• Initiativrik og motivert
• Evne til å arbeide strukturert og nøyaktig
• God kommunikasjonsevne, relasjonelle ferdigheter og samarbeidsevner
• Personlig egnethet til å håndtere voldsrisiko 

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner 
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområde
• Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
  
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget.
 
Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Olav Grindalen Berg, Enhetsleder, olgrbe@ous-hf.no
Olav Andersen, Enhetsleder, olaand@ous-hf.no
Birgit Louise Søgård Landheim, Enhetsleder, UXBISG@ous-hf.no
Elisabeth Hoddevik, Enhetsleder, UXHOEA@ous-hf.no
Ane Selma Ovedal, Enhetsleder, ANOVED@ous-hf.no

Arbeidssted

Kirkeveien 166
0455 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5066984469
Stillingsprosent: 0%
Tilkalling / Timebasis
Søknadsfrist: 01.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Tämä ei ole tavallinen myyntitehtävä. Tämä ei ole SaaS, koulutus tai liidimylly. Kyseessä on ainutlaatuinen ja uniikki hanke Suomessa ja Euroopassa, jossa tehdään päätöksiä ylimmillä johtotasoilla ja jossa yksittäiset sopimukset ovat poikkeuksellisen arvokkaita. Etsimme yhtä ihmistä – emme tiimiä, emme massaa. Henkilöä, joka ymmärtää, miten isot päätökset syntyvät, ja joka osaa käydä luontevaa keskustelua yritysjohdon kanssa ilman perinteistä myyntipuhetta. Mitä rooli tarjoaa? Prosenttipohjainen provisiomalli Oikealle tekijälle mahdollisuus satojen tuhansien eurojen ansioihin Mahdollisuus päästä mukaan hankkeeseen, jota ei todennäköisesti tule toista kertaa vastaan Täysi autonomia ja vaikutusvalta – tämä ei ole tehtävä, vaan avainrooli Kenelle tämä sopii? Tämä sopii sinulle, jos: näet myynnin pelinä, et suoritteena ymmärrät päätöksentekodynamiikkaa johtoryhmä- ja hallitustasolla osaat rakentaa luottamusta nopeasti ja syvästi sinua motivoi merkitys, vaikutus ja isot panokset – ei rutiini Emme hae CV:tä tai vuosilistaa yrityksistä. Haemme oikeaa ajattelutapaa, kykyä ja nälkää. Hakuprosessi Kaikki hakijat eivät saa vastausta. Lisätietoja jaetaan vain valituille jatkoon eteneville. Jos tämä herättää sinussa tunteen: tämä voisi olla minua varten, silloin se todennäköisesti on.

ČISTILEC PROSTOROV, poskusno delo , Določen čas, 3 mesece, skrajšan delovni čas, 30, ČIŠČENJE ZDRAVSTVENEGA OBJEKTA NA ENI LOKACIJI V ROŽNI DOLINI., URNIK DELA JE DVOIZMENSKI. DELO POTEKA OD PONEDELJKA DO PETKA, OBČASNO TUDI OB SOBOTAH., dvoizmensko

Etsimme Iittalan yhtenäiskoulun vaativan erityisen tuen opetukseen erityisluokanopettajaa määräaikaiseen virkaan 1.8.2026 - 31.7.2027. Tehtävässäsi tuet lastensuojelulaitokseen sijoitettujen nuorten perusopetuksen opintojen loppuun saattamista yksilöllisin ratkaisuin, turvallisessa ja kannattelevassa oppimisympäristössä. Työ on merkityksellistä, monipuolista ja itsenäistä - ja se antaa mahdollisuuden vaikuttaa nuorten elämään juuri silloin, kun he tarvitsevat ammattimaista ja luotettavaa aikuista eniten. Erityisluokanopettajana pääset työskentelemään monipuolisessa tehtävänkuvassa vastaten sijoitettujen oppilaiden opetuksen järjestämisestä sekä koulussa että lastensuojelulaitoksessa. Työssäsi luot turvallista ja tavoitteellista, nuoria arvostavaa oppimisilmapiiriä. Sovitat opetuksen joustavasti nuorten arkeen, elämäntilanteeseen ja voimavaroihin sopivaksi. Teet tiivistä yhteistyötä moniammatillisen tiimin sekä opettajakollegoidesi kanssa suunnitellen ja räätälöiden jokaisen nuoren opintoja yksilöllisesti. Hallitset oppimisen tuen uudistuksen myötä oppilaskohtaisen tuen sekä oppiainekokonaisuuksittaisen opiskelun suunnittelun ja toteutuksen. Uskallat tarttua koko perusopetuksen yläkoulun oppiainekseen ja opetussuunnitelman sisältöihin suunnitellen ja toteuttaen yksilöllisiä opintopolkuja. Työ edellyttää tiivistä yhteistyötä lastensuojelulaitoksen henkilöstön, huoltajien, sosiaalityön ja muiden verkostojen kanssa. Toimintaa on kehitetty Iittalassa reilun vuoden ajan jokaisen oppilaan opintoja tukevaksi. Kehittämistyö edellyttää rohkeutta kokeilla ja kehittää edelleen uudenlaisia tapoja vastata oppilaiden tuen tarpeisiin. Tehtävä edellyttää itsenäistä työotetta, hyvää paineensietokykyä sekä taitoa tehdä pedagogisia ratkaisuja muuttuvissa tilanteissa. Omaat erinomaisen organisointikyvyn ja kyvyn luoda selkeitä rakenteita nuorten oppimisen ympärille. Työ edellyttää vahvoja vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja erityisesti moniammatillisissa verkostoissa, mutta myös työyhteisössä. Erityisluokanopettajana vastaat jokaisen oppilaan aiemman opiskeluhistorian pohjalta laadittavasta yksilöllisestä suunnitelmasta perusopetuksen opintojen loppuun saattamiseksi. Olet joustava sekä ratkaisukeskeinen ja sinulla on nuoria arvostava työskentelytapa. Kokemus vaativasta erityisestä tuesta, lastensuojelun toimintaympäristöstä tai haastavien elämäntilanteiden nuorten opetuksesta katsotaan eduksi. Tullessasi osaksi Hämeenlinnan väkeä, saat: - joustavat työskentelymahdollisuudet, jotka tukevat työn ja vapaa-ajan sovittamista - mukavat ja osaavat työkaverit - tiimin, jossa jokainen saa olla oma itsensä ja jossa autetaan toinen toisiamme - kasvaa oman alasi huippuosaajaksi - merkityksellisen työn ja vaikuttamismahdollisuudet - mahdollistavan johtamisen oman urasitueksi - hyvinvointiasi ja terveyttäsi tukevat työterveyspalvelut - Epassin hyvinvointisaldon - laajat henkilöstöllesuunnatut hyvinvointi- ja liikuntapalvelut ja - edut - kehittää, kokeilla ja kompastua - kehittäjämyönteisen työyhteisön - työnantajan tukea osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen - työpaikan, jossa on turvallista tehdä töitä Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja -kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esilletuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka -sertifikaatin. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 26.3.2026 mennessä. Mikäli sinulle heräsi kysyttävää voit olla yhteydessä rehtori Mira Parikkaan sähköpostitse mira.parikka@hmledu.fi tai apulaisrehtori Siukku Erolaan siukku.erola@hmledu.fi, puhelimitse Mira p. 050539 1876, Siukku p. 0405924685. Maksettava palkka: Tehtäväkohtainen palkka määräytyy OVTES:sin mukaan. Hämeenlinnan kaupungissa erityisluokanopettajille maksetaan myös kaupunkilisää. Erityisluokanopettajan tehtäväkohtainen palkka on 3518,29 e sekä mahdolliset tva-lisät. Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: Kelpoisuusvaatimuksena on erityisluokanopettajan tutkinto. Valitun tulee lisäksi esittää lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi. Noudatettava koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa ja hakuaika on 12.3.2026-26.3.2026. Hämeenlinnan kaupunki Sähköposti: mira.parikka@hmledu.fi Sijainti: Hollaajantie 2

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus Martinlaakson koulu Martinlaaksonpolku 9, 01620 Vantaa Työsuhteen kesto: Vakituinen 01.08.2026 - Hei S2 -opettaja! Tule mukavaan työyhteisöömme Martinlaaksoon. Meillä on vahvat ja innostuneet luokkataso- ja aineryhmät sekä toimintatiimit, joissa jaetaan osaamista ja kehitetään toimintaa yhdessä. Martinlaakson koulu on vuosiluokkien 1–9 yhtenäiskoulu, jossa opiskelee lukuvuonna 2025–26 noin 1000 oppilasta. Aikuisia kouluyhteisössämme työskentelee noin 130. Koulumme sijaitsee Martinlaaksossa hyvien kulkuyhteyksien varrella. Toimimme nykyaikaisessa koulurakennuksessa, jossa on ajanmukaiset opetusvälineet. Monipuolinen lähiympäristö, ja kuvataiteen tilat sekä yhteisölliset oppimisympäristöt tarjoavat erinomaiset mahdollisuudet kuvataiteen opetukselle ja luovalle työskentelylle. Tavoitteemme on olla pedagogisesti yhtenäinen peruskoulu, jossa eri-ikäiset oppijat kohtaavat luontevasti. Luokanopetus ja aineenopetus sijaitsevat lähellä toisiaan, ja koulun aikuiset tekevät yhteistyötä, mikä tukee eheän koulupolun rakentumista ensimmäiseltä luokalta perusopetuksen loppuun. Kehitämme toimintakulttuuriamme ProKoulu-mallin mukaisesti. Se tarkoittaa yhteisiä tavoitteita ja johdonmukaisia toimintatapoja oppilaiden käyttäytymisen ohjaamisessa positiivisen palautteen kautta. Edellytämme hakijalta sitoutumista mallin mukaiseen kasvatustyöhön. Toivomme sinulta osaamista seuraavissa: - Eriyttäminen ja S2pedagogiikka: toiminnallinen kielenoppiminen, alkuvaiheen lukutaito ja yksilöllinen tuki. - S2oppimispolkujen ja arvioinnin hallinta: tavoitteet, seuranta ja edistymisen dokumentointi. - Kielitietoiset menetelmät eri oppiaineissa ja yhteistyö luokanopettajien sekä valmistavan opetuksen kanssa. - Turvallinen ja selkeä ryhmänhallinta: oppilaslähtöinen, jämäkkä ja rauhallinen työote sekä tunne ja vuorovaikutustaitojen tuki. - Valmius joustavaan opetuksen järjestämiseen: samanaikaisopetus, pienryhmät, yksilölliset tavoitteet ja tuen prosessien tuntemus. Opetus tapahtuu alustavasti pääosin alaluokkien ryhmissä. Lisätietoja ja rekrytoinnin eteneminen Koulussamme muuta kuin suomen kieltä äidinkielenään puhuvien oppilaiden (S2) määrän perusteella viran hoitamisen edellytykset täyttävälle opetushenkilöstölle voidaan maksaa 165,20 €/kk palkanlisää. Alustavat haastattelupäivät ovat pe 27.3. ja ma 30.3.2026. Haastattelut aloitetaan mahdollisesti jo hakuaikana. Miksi valita Vantaa? Vantaa on maamme neljänneksi suurin kaupunki, jossa on rohkeutta tehdä asioita uudella tavalla ja taitoa toimia yhteistyössä erilaisissa verkostoissa. Kaupunki on turvallinen työnantaja, joka tarjoaa henkilöstölle laajat mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen. Nykyaikaisissa oppilaitoksissamme arvostetaan laadukkaan kasvatuksen ja opetuksen lisäksi kansainvälisyyttä, monikulttuurisuutta ja yhteisöllisyyttä. Tule opettajaksi Vantaalle! [Tutustu opettajan työhön Vantaa.fi:ssä.](https://www.vantaa.fi/fi/tyo-perusopetuksessa-ja-toisella-asteella) Vantaan kaupunki tarjoaa työntekijöilleen monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi työntekijöille on usein tarjolla alennushintaisia lippuja kaupungin kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/avoimet-tyopaikat-vantaan-kaupungilla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus. Luemme eduksi: Monikielisyyden ja kulttuurisen sensitiivisyyden tuntemus. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: OVTES Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan Yhteystiedot: Rehtori Snellman Ursula 043-824 9039 ursula.snellman@vantaa.fi Tavoitettavissa Virka-aikana Jasse Nordlund, virka-apulaisrehtori, 040-534 0601 Merja Kivioja, virka-apulaisrehtori, 043-824 9040 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Haemme päiväkotiimme kahta varhaiskasvatuksen opettajaa vakinaiseen tehtävään. Päiväkodissamme on kolme eri ryhmää 3-6-vuotiaille lapsille; esiopetus, 3-5-vuotiaiden ryhmä sekä erityisryhmä. Ryhmien muodostus tehdään myöhemmin keväällä, joten voit esittää toiveen minkä ikäisten ryhmässä haluaisit työskennellä. Aallonhuipun päiväkoti sijaitsee merellisessä Kivenlahdessa, hyvien kulkuyhteyksien päässä. Päiväkodin suuri luonnonmukainen piha tarjoaa monipuoliset mahdollisuudet leikkiin ja liikkumiseen sekä läheiset metsät mahdollistavat monipuolisen ympäristökasvatuksen. Espoonlahden urheilupuisto, uusi Hybridi arena Hype, Kivenlahden asukaspuisto ja Lippulaivan kirjasto ovat kävelymatkan päässä, jotka ovat mieluisia retkikohteita. Olemme huumorintajuinen, osaava ja kehittämismyönteinen pieni päiväkoti. Moninaisuus, perheiden tukeminen ja erilaisuuden kunnioitus ovat arvojamme. Henkilökuntaamme yhdistää vahva ammattitaito ja ymmärrys varhaiskasvatustyön merkityksellisyydestä. Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat lapsiryhmäsi toimintakulttuurin ja oppimisympäristön rakentumisesta, pedagogisen toiminnan suunnittelusta, toteuttamisesta, kehittämisestä ja arvioinnista. Yhteistyössä muiden varhaiskasvatuksen työntekijöiden kanssa huolehdit siitä, että jokainen lapsi tulee kuulluksi ja pääsee aktiiviseksi toimijaksi omassa ryhmässään. Työssäsi pääset toteuttamaan tavoitteellista varhaiskasvatusta yhdessä tiimisi kanssa. Meillä saat vaikuttaa omien työpäiviesi sisältöön ideoimalla lapsilähtöistä toimintaa ja tuomalla oman osaamisesi osaksi työyhteisöämme. Arvostamme kehittämismyönteistä toimintatapaa, jossa kaiken keskiössä on lasten ja perheiden sensitiivinen kohtaaminen sekä vuorovaikutus. Arjen työssä sinua tukevat päiväkodin lastenhoitajat, varhaiskasvatuksen opettajat, varhaiskasvatuksen erityisopettaja sekä esihenkilösi. Lisäksi pääset tekemään työtä ammattitaitoisen laaja-alaisen erityisopettajan sekä kieli-ja kulttuuriopettajan kanssa. Meillä on rennon letkeä työyhteisö, joka tekee työtä isolla sydämellä. Työpäivän aikana pidämme tiimihenkeä yllä huumorin keinoin. Tarjoamme sinulle mentorointiohjelmamme tuen aloittaessasi varhaiskasvatuksen opettajan työt. Mentorointiryhmän tuella espoolainen varhaiskasvatus tulee sinulle tutuksi ja opit tunnistamaan omat vahvuutesi ja osaamisesi. Samalla saat aineksia omaan ammatilliseen kasvuun ja työhyvinvointiin. Pääset keskustelemaan kokeneen mentorin kanssa uran alkuvaiheeseen liittyvistä iloista ja haasteista, ja tutustut myös muihin varhaiskasvatuksen opettajina aloitteleviin kollegoihin. Työpaikan nimi ja osoite: Aallonhuipun päiväkoti, Aallonhuippu 2, 02320 Espoo Työaika: 38 h 15 min/viikko Tehtävä on vakinainen 3.8.2026 alkaen Käsittelemme hakemuksia ja haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Teemme valinnan heti kelpoisen, tehtävään soveltuvan henkilön löydyttyä. Haethan tehtävää mahdollisimman pian! Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus. Vähintään kasvatustieteen kandidaatin tutkinto, johon sisältyy varhaiskasvatuksen opettajan koulutus, tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto (varhaiskasvatus) tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettajan tai sosiaalikasvattajan tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Haussa huomioidaan myös juuri valmistuvat varhaiskasvatuksen opettajat. Edellytämme sinulta hyviä työelämä- ja tiimityötaitoja sekä vahvaa suomen kielen osaamista. Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen. Arvostamme kykyä kohdata lapset ja heidän vanhempansa yksilöllisesti, kunnioittavasti ja sensitiivisesti. Arvostamme vahvaa pedagogista osaamista sekä intoa kehittää päiväkotimme toimintaa. Tervetuloa joukkoomme kasvattamaan vastuullista ja välittävää uutta sukupolvea! Edelläkävijöiden Espoo - rohkeus uudistaa, taito kehittää Espoo on edelläkävijöiden kaupunki. Työnantajalupauksemme - rohkeus uudistaa, taito kehittää - näkyy arjessamme sujuvana työnä, osaamisen pitkäjänteisenä kehittämisenä ja fiksuna johtamisena. Rakennamme yhdessä kaupunkia, jossa työn merkitys on selkeä ja asiantuntijuutta arvostetaan. Tuemme ammatillista oppimistasi ja kehittymistäsi sekä työn ja muun elämän yhteensovittamista joustavilla käytännöillä. Toimintamme perustuu avoimuuteen ja luottamukseen, ja kohtaamme toisemme arvostavasti. Olemme sitoutuneet yhdenvertaisuuden edistämiseen ja toivomme työyhteisöömme eri-ikäisiä, eri taustoista ja eri kieliä puhuvia osaajia. Tehtävään ja hakuprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä tehtävän lisätietojen antajaan. Erityistarpeisiin liittyvissä kysymyksissä voit ottaa yhteyttä: keha.rekrytointi@espoo.fi. Käsittelemme yhteydenotot luottamuksellisesti. Lue lisää: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/

POSTINJAKAJA kesäksi autoreiteille Turun lähialueelle Mitä tähän tehtävään kuuluu? Tehtäviisi kuuluu postin jakaminen autoreitillä. Työssäsi huolehdit kirjeiden, pikku pakettien ja muun postin toimittamisesta oikeisiin osoitteisiin. Työ suoritetaan asiakasyrityksen autoilla, jossa ohjaaminen tapahtuu oikealta puolelta. Työn suorittamisessa et tarvitse omaa autoa. Työt alkavat klo. 7- 9 välisenä aikana ja postia jaetaan ma-pe, vuoropäiväjakelun mukaisesti. Työpäivän pituuteen voi päiväkohtaisesti vaikuttaa jaettavan postin määrä. Viikkotunteja tulee n.20-30h. Kesäkuukausina lomatuurauksien ajalla viikkotunteja voi kertyä enemmän. Mitä toivomme sinulta? Työssä menestyminen vaatii, että tykkäät työskennellä itsenäisesti, olet oma-aloitteinen, tarkka ja joustava. Sinulla on B-ajokortti ja hyvät perustaidot henkilöauton käsittelystä. Työ tulee sisältämään runsaasti askelia, erilaisia nostoja ja porrasnousua työpäivien aikana, joten hyvä fyysinen kunto edes auttaa jaksamistasi työssä. Aiempaa kokemusta vastaavasta työstä et tarvitse, sillä tehtävään perehdytetään. Olet iloinen, motivoitunnnut ja itsenäinen asiakaspalvelija, joka jaksaa toimittaa postit hymyssä suin asiakkaille, etkä säikähdä erilaisia kelejä tai erilaisia liikenteessä olevia tapahtumia. Sinun tulee pystyä kommunikoimaan suomen kielellä. Miksi meille? Etsimme työntekijää kesäksi, mutta tarve voi alkaa jo maaliskuussa keikkaluonteisesti, joten mikäli pystyt aloittamaan nopeasti, kerrothan tuosta hakemuksessasi. Pääset meillä huumorintajuiseen ja positiiviseen ammattilaisten tiimiin, joka tekee kaikkensa asiakkaiden ja työntekijöiden viihtyvyyden eteen. Noudatamme Jakelua koskevaa tes:iä. Lähtöpalkka on 11,09 €/h, mutta otamme kuitenkin huomioon aikaisemman vastaavan työkokemuksen. Miten haen tehtävään? Mikäli koet olevasi hakemamme henkilö, jätäthän hakemuksesi ja CV:si rekrytointijärjestelmäämme, niin otamme sinuun yhteyttä. Mikäli sinulle jäi vielä kysyttävää, voit tiedustella työstä lisää SOL Henkilöstöpalveluiden Hanssi Laajajärvi (hanssi.laajajarvi@sol.fi). Emme ota huomioon hakemuksia, jotka on lähetetty sähköpostitse, hakemus tulee lähettää hakulinkin kautta. SOL Logistiikkapalvelut Oy SOL Logistiikkapalvelut Oy auttaa kumppanina asiakkaitaan saavuttamaan omat liiketoiminnan tavoitteet vastuullisesti ja kustannustehokkaasti. Tarjoamme kattavaa varasto- ja terminaalilogistiikan ulkoistuspalvelua kaikkialla Suomessa. Tavoitteenamme on auttaa yrityksiä parantamaan kilpailukykyään ja vapauttaa henkilöstöresursseja mahdollistaen yritysten keskittymisen ydinliiketoimintaansa. Suomen. SOL Logistiikkapalvelut Oy on yksi logistiikka-alan suurimmista toimijoista. Meillä on palveluksessamme tuhansia logistiikan ammattilaisia erilaisilla osaamispääomilla ja valmiuksilla. Haetpa sitten vakituista työpaikkaa, kesätöitä tai työtä opintojen ohelle – ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat täällä juuri sinua varten! Työllistyessäsi perehdytämme sinut kunnolla SOLin tapaan toimia sekä tuemme sinua koko työsuhteesi elinkaaren ajan. Meille sinun työturvallisuutesi ja -hyvinvointisi on ykkösjuttu! Liikevaihtomme oli noin 61 miljoonaa euroa vuonna 2024. Olemme osa SOL konsernia, joka on suomalainen perheomisteinen palvelukonserni työllistäen noin 13 000 aurinkoista SOLilaista kuudessa eri maassa. SOL KONSERNI Meille on tärkeää työssä viihtyminen ja kannustava ilmapiiri – toimintaamme ohjaavat SOL arvot: aurinkoisen tyytyväinen asiakas, arkiluovuus, yrittäjyys, luotettavuus ja iloinen työn tekeminen. Jos nämä arvot resonoivat kanssasi, saatat olla etsimämme henkilö! Arvostamiamme ominaisuuksia ovat myös oma-aloitteisuus, vastuullisuus ja täsmällisyys. Iloisiin SOLilaisiin kuuluu[ turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon](https://www.sol.fi/palvelut/) ammattilaisia. Lisäksi tarjoamme [henkilöstövuokrauspalveluja sekä logistiikan ulkoistuspalveluja ](https://www.sol.fi/palvelut/henkilostopalvelut/)joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://www.esitteemme.fi/SOL/MailView/) [Guidelines for safe work](https://www.esitteemme.fi/SOL_Kiinteistopalvelut_Oy_ENG/MailView/) Puhelin: 0406875267 Sähköposti: hanssi.laajajarvi@sol.fi Sijainti: Satamakatu 22, 20100