**Kotihoivakonsultti - Aktiivinen asiakashankkija (Uusimaa)** Tule rakentamaan luottamusta ja uusia asiakkuuksia merkityksellisessä työssä! Haluaisitko tehdä myyntityötä, jossa oikeasti on merkitystä? Kotona Asuen Seniorihoivan tavoitteena on muuttaa ikääntymisen kasvot. Autamme ikäihmisiä asumaan turvallisesti omassa kodissaan – kiireettömästi, yksilöllisesti ja luottamuksella. Etsimme nyt Helsingin alueelle asiakashankinnan tekijää, joka haluaa rakentaa uutta, kohdata ihmisiä ja tehdä tulosta tavalla, joka tuntuu hyvältä myös arjen tasolla. Tämä on tavoitteellista asiakashankintaa – mutta myynti tapahtuu verkostojen ja luottamuksen kautta, ei perinteisenä klousaamisena. Vaikutat niihin ammattilaisiin, jotka ovat jo valmiiksi ikäihmisten ja heidän läheistensä tukena arjessa. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että: - kohtaat esimerkiksi kotihoidon työntekijöitä, palveluohjaajia, terveydenhuollon ammattilaisia ja muita yhteistyötahoja, rakennat luottamusta heidän kanssaan - autat heitä tunnistamaan tilanteet, joissa Kotona Asuen Seniorihoiva voi aidosti auttaa heidän asiakkaitaan - Kun luottamus syntyy, he osaavat ohjata asiakkaansa meidän puoleemme. Sinun työsi on varmistaa, että tämä on heille helppoa ja luontevaa. Mitä työssä teet? - Tapaat aktiivisesti alueen toimijoita: kotihoitoa, palveluohjaajia, palvelukeskuksia, järjestöjä, apteekkeja ja terveydenhuollon ammattilaisia - Rakennat luottamuksellisia suhteita, joiden kautta syntyy uusia asiakkuuksia - Teet Kotona Asuen Seniorihoivaa tunnetuksi ja helposti lähestyttäväksi kumppaniksi - Kysyt, kuuntelet ja ymmärrät – et vain esitä palvelua, vaan etsit tapoja aidosti auttaa - Liikut päivittäin pääkaupunkiseudulla ja Uudenmaan alueella Menestyt tehtävässä, jos - sinulla on näyttöjä tavoitteellisesta myynnistä, asiakashankinnasta tai verkostotyöstä, jossa olet vastannut uusien kontaktien avaamisesta - pidät uusien kontaktien avaamisesta ja saat energiaa liikkeellä olemisesta - olet tavoitteellinen ja viet asioita eteenpäin sinnikkäästi - työskentelet itsenäisesti ja otat vastuuta omasta tekemisestäsi - ymmärrät (tai haluat oppia ymmärtämään) vanhuspalveluiden maailmaa Mitä tarjoamme sinulle? - Mahdollisuuden onnistua myynnissä, jolla on oikeasti merkitystä - Selkeän roolin: keskityt uusien asiakkuuksien avaamiseen - Itsenäisen ja liikkuvan työn - Joustavan hybridimallin ja arkea tukevat työvälineet - Perehdytyksen ja jatkuvan tuen - Liikunta- ja hyvinvointiedut - Palkka koostuu kiinteästä osasta ja tulokseen sidotusta kannustimesta Tämä rooli sopii sinulle erityisesti, jos - Olet tehnyt uusasiakashankintaa ja huomannut, että paras fiilis syntyy uusien avausten tekemisestä – ei välttämättä koko prosessin pyörittämisestä alusta loppuun. - Tai haluat siirtyä myynnistä työhön, jossa kohtaat ihmisiä ja näet työn vaikutuksen konkreettisesti. - Viihdyt kentällä ihmisiä kohdaten Muut vaatimukset - Erinomainen suomen kielen taito - Ajokortti (B) ja mahdollisuus liikkua Uudenmaan alueella (oman auton käyttömahdollisuus suuri etu) - Muu kielitaito katsotaan eduksi

Liity JYSKin tiimiin! Koetko motivoituvasi esihenkilövastuusta, mutta sinulla ei ole vielä kokemusta esihenkilötyöstä? Meillä ratkaisee asenne, tavoitteellisuus tehdä tulosta ja halu kehittyä esihenkilötehtäviin. Apulaismyymäläpäälliköt saavat vastuuta ja mahdollisuuden kasvaa. Voit luoda uraa ja tavoitellra tulevaisuudessa omaa myymälää. APULAISMYYMÄLÄPÄÄLLIKÖN TYÖ JYSKISSÄ Työpäiväsi koostuvat myynnistä, asiakaspalvelusta, kassatyöstä ja myymälän ylläpidosta. Olet paljon myymälässä tiimin ja asiakkaiden kanssa. Vastaat myynnin johtamisesta, B2B-myynnistä ja tiimin kouluttamisesta. Toimit myymäläpäällikön työparina ja saat esihenkilövastuita. Priorisoit tehtäviä, tuet työvuorosuunnittelussa, huolehdit kampanjavaihdoista ja tiimin tiedottamisesta. Työ on fyysistä ja joka päivä kertyy tuhansia askelia hyötyliikuntaa. MITÄ TARJOAMME Olemme yksi Suomen parhaista työpaikoista, meillä viihdytään pitkään. JYSK arvot ovat osa jokapäiväistä työtämme ja tekemistämme. Jokainen voi olla oma itsensä ja vaikuttaa työympäristöönsä. Erilaiset taustat ja kokemukset rikastuttavat työyhteisöämme. Etumme: -Perehdytysohjelma, mahdollisuus ansaita myyntibonuksia, ja vuosittainen bonusjärjestelmä. -Monipuoliset työtehtävät ja mahdollisuudet kehittyä myynnin sekä esihenkilötyön ammattilaiseksi. -Apulaismyymäläpäälliköille kokous- ja koulutuspäivät Vantaan pääkonttorilla. -Työvuorosuunnittelu tukee palautumista ja jaksamista. -Turvallinen työympäristö ja apuvälineet fyysiseen työhön. -Henkilökunta-alennus, työterveyspalvelut ja Edenred liikunta- ja kulttuurietu. -JYSK Awards -palkintogaala. -Vakavarainen yritys, jossa on pitkiä työuria, ja erilaisia uramahdollisuuksia. MITÄ ODOTAMME Kokemus vuorovastaavan tehtävistä katsotaan eduksi, mutta ei ole välttämätöntä. Viihdyt nopeatempoisessa ja kilpailuhenkisessä työympäristössä. Motivoidut ja innostut myynnistä ja tulosten saavuttamisesta. Tavoitteiden ylittäminen on sinulle tärkeää ja tiedät miten tehdä tulosta yhdessä tiimin kanssa. Sinulla on motivaatiota esihenkilötyöhön ja tiimin johtamiseen. Tunnet kouluttamisen ja perehdyttämisen vahvuuksiksesi. Siedät keskeneräisyyttä ja palaudut nopeasti epäonnistumisista. Muuttuvat tilanteet ovat sinulle mieluisia ja osaat tehdä nopeitakin päätöksiä. Olet joustava työaikojen suhteen, koska työajat vaihtelevat myymälän aukioloaikojen mukaisesti. Edellytämme valitulta henkilöltä vähintään 18 vuoden ikää. Edellytämme valitulta henkilöltä myös hyvää suomenkielentaitoa, jotta hän pystyy ymmärtämään ja noudattamaan työnantajan toimintaohjeita sekä toimimaan suorassa asiakaspalvelukontaktissa. Työsuhde on kokoaikainen ja vakituinen. Palkkaus kaupan työehtosopimuksen mukaisesti + vuosittainen bonus sekä myyntibonus. Jos olet valmis tarttumaan haasteeseen ja haluat olla osa JYSKin menestystarinaa, lähetä hakemuksesi meille jo tänään!

Tehtävänkuvaus Tässä tehtävässä pääset työskentelemään kansallisesti kriittisen järjestelmäkehityksen parissa. Kumppanimme loppuasiakkaana toimii merkittävä valtiohallinnon toimija, jonka digitaalisten palveluiden ja tietovarantojen laatu vaikuttaa laajasti koko yhteiskuntaan. Kerromme asiakasyrityksestämme enemmän haastatteluvaiheessa. Tehtävän ytimessä on parhaillaan käynnissä oleva, erittäin mielenkiintoinen arkkitehtuurin uudistus: asiakkaalla on menossa järjestelmällinen siirtymä vanhasta Java-viitekehyksestä moderniin Spring Boot -arkkitehtuuriin. Uutta kehystä on jo otettu osittain käyttöön, ja pääset mukaan viemään tätä modernisointia maaliin. Itse migraatiokokemusta tärkeämpää on se, että hallitset uuden kohdeteknologian (Spring Boot) erinomaisesti ja pystyt tuomaan mukanasi parhaita käytäntöjä sen hyödyntämiseen. Työtehtävät - Luotettavien, suorituskykyisten ja tietoturvavaatimukset täyttävien backend-ratkaisujen sekä REST/JSON-rajapintojen rakentaminen Spring Bootilla. - Vanhan sovelluskehyksen korvaaminen ja uusien ominaisuuksien suoraviivainen toteuttaminen modernilla Spring Boot -arkkitehtuurilla - Käyttöliittymien kehittäminen (Angular & Typescript) - REST-rajapintojen ja JSON-tietomuotojen suunnittelu ja toteutus - Tietokantakyselyiden ja -rakenteiden hallinta SQL-ympäristössä - Osallistuminen sovellusarkkitehtuurin suunnitteluun - Koodin laadun varmistaminen ja katselmointi - Yhteistyö muiden asiantuntijoiden kanssa ketterissä kehitystiimeissä Etsimme Tässä roolissa etsimme tekijää, jolla on valmius hypätä suoraan kehitystyöhön ilman pitkiä perehdytysjaksoja teknologian osalta. Käytännön Spring Boot -osaaminen on tehtävässä tärkeä menestystekijä. - Vahvaa ja näytettyä työkokemusta ohjelmistokehityksestä Java- ja erityisesti Spring Boot -teknologioilla (ilman käytännön Spring Boot -kokemusta tehtävässä ei valitettavasti voi menestyä). - Sujuvaa osaamista Angular -sovelluskehyksestä ja TypeScriptistä. - Hyvää ymmärrystä REST/JSON-rajapinnoista sekä sujuvaa SQL-tietokantaosaamista. - Tuttuvuutta ketterän kehityksen työkalujen (GitLab, Jira, Confluence) kanssa. - Tehtävään soveltuvaa IT-alan koulutustaustaa. - Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa, sillä työskentelet tiiviisti suomenkielisessä valtiohallinnon asiakasrajapinnassa Arvostamme, jos sinulla on - Ymmärrystä sovellusarkkitehtuurista - Kokemusta valtiohallinnon tietojärjestelmäprojekteista Menestyäksesi roolissa olet: - Vahvat vuorovaikutus- ja viestintätaidot: Viihdyt asiakasrajapinnassa, osaat kuunnella asiakkaan tarpeita ja pystyt sanoittamaan tekniset ratkaisut selkeästi myös ei-teknisille sidosryhmille. - Proaktiivinen ja sparraava ote: Tartut toimeen itsenäisesti, viet migraatiota ja kehitystä eteenpäin ja uskallat tuoda omia näkökulmiasi sekä parhaita käytäntöjä esiin. - Sopeutumiskyky ja pelisilmä: Omaksut uusia toimintaympäristöjä nopeasti, siedät muuttuvia tilanteita ja osaat toimia luontevasti julkishallinnon raameissa. Tehtävään valitulle henkilölle tullaan suorittamaan perusmuotoinen turvallisuusselvitys (Turvallisuusselvityslaki 726/2014), mikä edellyttää nuhteetonta taustaa. Rekrytointiprosessimme Academic Work hoitaa tätä hakua asiakkaansa puolesta, jonka toiveena on kaikkien tehtävää koskevien kysymysten osoittaminen Academic Workille. Hakijoita haastatellaan jatkuvasti ja mikäli olemme edenneet jo rekrytointiprosessissa pidemmälle, saatamme sulkea haun ennen lopullisia valintoja. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin.

Tule rakentamaan Suomen suositelluinta autokauppaa huollon etulinjassa Entä jos seuraava työpaikkasi ei olisi vain huoltoneuvojan rooli, vaan paikka, jossa pääset vaikuttamaan asiakkaiden kokemukseen, korjaamon toimivuuteen ja tiimin arkeen joka päivä? Me etsimme Vaasaan huolto- ja varaosamyyjää vahvistamaan osaavaa huoltotiimiämme. Tässä tehtävässä et jää yksin - pääset mukaan porukkaan, jossa tekeminen on sujuvaa, työilmapiiri hyvä ja arki aidosti yhteistyötä. Mitä työssä oikeasti tapahtuu? Arki on asiakaskohtaamisia, organisointia ja ongelmanratkaisua - vastaat korjaamon työnjohtoon liittyvistä tehtävistä ja mekaanikkojen työkalenterin hallinnasta - seuraat keskeneräisiä töitä ja varmistat, että huoltoprosessi etenee sujuvasti - huolehdit varaosaprosessista ja varaosien saatavuudesta - palvelet asiakkaita huolto- ja varaosa-asioissa - varmistat, että asiakaskokemus on tasolla, josta asiakkaat kertovat eteenpäin Tässä roolissa oma työpanoksesi näkyy nopeasti niin asiakkaiden palautteessa kuin tiimin arjessa. Miksi tämä rooli kannattaa ottaa? Monipuolinen työnkuva Yksikään päivä ei ole täysin samanlainen – pääset tekemään sekä asiakaspalvelua että korjaamon toiminnan koordinointia. Hyvä tiimi ja tuki ympärilläsi Saat kattavan perehdytyksen, avuliaan esihenkilön ja työyhteisön, jossa tekeminen hoidetaan hyvällä fiiliksellä. Mahdollisuus kehittyä Aiempi kokemus vastaavista tehtävistä on etu, mutta tärkeintä on halu oppia ja kasvaa työssä. Mitä toivomme sinulta? - teknistä koulutusta tai muuta tehtävään soveltuvaa taustaa - asiakaslähtöistä työotetta ja hyviä vuorovaikutustaitoja - sujuvaa otetta erilaisten järjestelmien käyttöön - halua kehittyä ja ottaa vastuuta omasta tekemisestä - kokemus autoalalta tai huoltotoiminnoista katsotaan eduksi Tärkeintä on asenne, tekemisen meininki ja halu pitää asiakkaista hyvää huolta. Mitä saat meiltä? - vakinaisen työsuhteen ja vaihtelevat työpäivät - hyvät henkilöstöedut - osaavan tiimin tueksesi - työympäristön, jossa ihmiset ja tekeminen ovat aidosti tärkeitä Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi - meitä kiinnostaa ennen kaikkea kuka olet ja millä asenteella haluat tehdä töitä. Vaasa Aloitus heti / sopimuksen mukaan Lisätiedot arkisin klo 10–16: Jälkimarkkinointipäällikkö Mika Hintsala 050 308 5071 mika.hintsala@rinta-jouppi.com Me haluamme olla Suomen suositelluin autokauppa. Tule mukaan tekemään siitä totta – asiakkaalle ja itsellesi. Rinta-Joupin Autoliike Suomalaisena perheyrityksenä olemme palvelleet autoilijoita jo yli 70 vuotta. Kokemusta alalta on kertynyt vuosien aikana, mutta emme katso peruutuspeiliin, vaan suuntaamme katseen aina eteenpäin. Haluamme olla Suomen suositelluin autokauppa-alan toimija, jonne palataan aina uudelleen ja uudelleen. Palvelemme asiakkaita ympäri Suomen aina Espoosta Rovaniemelle. Myymme yli 30 000 ajoneuvoa vuodessa ja ammattitaitoinen huoltoverkostomme palvelee asiakkaita useilla paikkakunnalla. Liikevaihtomme on noin 550 miljoonaa euroa vuodessa ja työllistämme yli 600 henkilöä. Puhelin: 0207772042 Sijainti: Meijerinkatu 15 B

Kangasalan Urheilijat 68 hakee koripallon kehitys- ja valmennusvastaavaa kaudelle 2026–2027. KU-68 on yleisseura, jonka tavoitteena on liikuttaa ihmisiä laaja-alaisesti ja yhteisöllisesti — tästä työstä seura on palkittu myös valtakunnallisilla tunnustuksilla. Tässä roolissa pääset kehittämään seuran koripallotoimintaa ja rakentamaan harrastusmahdollisuuksia Kangasalan ja lähikuntien lapsille ja nuorille. Teemme yhteistyötä YMCA Tampereen kanssa: työhön voi kuulua YMCA Tampere – KU-68 -yhteisryhmien valmennusta, ja pääset oppimaan kokeneilta YMCA:n valmentajilta. Mitä työ pitää sisällään KU-68:n koripallotoimintaan kuuluu joukkuetoimintaa U9–U10 ja U11–U12 ikäluokissa. U13-ikäluokasta alkaen teemme yhteistyötä YMCA Tampereen kanssa. Harrastekoripallossa ja pallokouluissa on useita ryhmiä ja yli 100 harrastajaa vuosittain. Tarkoituksena on laajentaa toimintaa erityisesti joukkuetoiminnassa — ja juuri tähän haemme tekijää. Rooli on kaksiosainen. 25–30 tuntia viikossa on suoraa valmennusta ja ohjausta: joukkuetoiminnan harjoituksia sekä pelejä, koripallokouluja ja harrasteryhmiä 5–14-vuotiaille, sekä mahdollisesti vanhempien ikäluokkien valmennusta yhdessä YMCA Tampereen kanssa. Loput työajasta käytät koripallotoiminnan suunnitteluun, kehittämiseen ja koordinointiin — uusien ryhmien rakentamiseen, valmentajien tukemiseen, kausisuunnitteluun ja yhteistyöhön joukkueenjohtajien, apuvalmentajien ja seuran muun organisaation kanssa. Työparinasi toimivat seuran toiminnanjohtaja ja koripallon valmennuspäällikkö. Saat selkeän vastuun koripallotoiminnan kehittämisestä ja vapauden tehdä omat ratkaisusi sen sisällä. Mitä odotamme Koripallon lajituntemusta ja kokemusta pelaajana, valmentajana tai molempina Jonkinlaista työkokemusta — ei välttämättä pitkältä ajalta, mutta toivomme, että et ole täysin ensimmäisessä työpaikassasi Kykyä toimia itsenäisesti ja kehittää toimintaa Aitoa kiinnostusta lasten ja nuorten valmentamiseen sekä joukkueurheilussa että harrastetoiminnassa Mahdollisuutta oman auton käyttöön (kilometrikorvaukset maksetaan) Liikunta-alan tutkinto (liikuntaneuvoja, liikunnanohjaaja tai vastaava) katsotaan eduksi, mutta ei ole ehdoton vaatimus — vahva lajitausta ja työkokemus voivat korvata sen. Mitä tarjoamme Vakaan työsuhteen yleisseurassa, joka on aidosti kasvussa Selkeän mandaatin ja vapauden kehittää koripallotoimintaa haluamaasi suuntaan — emme palkkaa sinua suorittamaan valmiita harjoituspohjia Oppimis- ja yhteistyömahdollisuuden YMCA Tampereen valmentajien kanssa Tuen kouluttautumiseen (valmentajakoulutukset, lajikoulutukset) — sovitaan vuosittain yhdessä Toiminnanjohtajan ja valmennuspäällikön tuen arjen ratkaisuihin Käytännön tiedot Työaika 37,5 h/vko. Myös pienempi tuntimäärä on mahdollinen, jos elämäntilanteesi sitä vaatii — kerro hakemuksessa toiveesi. Työ painottuu arkipäiviin klo 13–20.30. Viikonloppuisin on turnauksia ja pelejä, joiden valmennuksesta maksetaan erilliskorvaus. Palkka 2200–2600 €/kk, kokemuksen ja koulutuksen mukaan (100 % työaika). Työ alkaa elokuussa 2026 tai sopimuksen mukaan. Hakeminen Lähetä vapaamuotoinen hakemus ja CV osoitteeseen ida.puttonen@ku-68.fi viimeistään 12.6.2026. Kerro hakemuksessa lyhyesti, miksi juuri tämä rooli kiinnostaa ja mitä haluaisit KU-68:n koripallotoiminnassa kehittää.

Liity JYSKin tiimiin! Koetko motivoituvasi esihenkilövastuusta, mutta sinulla ei ole vielä kokemusta esihenkilötyöstä? Meillä ratkaisee asenne, tavoitteellisuus tehdä tulosta ja halu kehittyä esihenkilötehtäviin. Apulaismyymäläpäälliköt saavat vastuuta ja mahdollisuuden kasvaa. Voit luoda uraa ja tavoitellra tulevaisuudessa omaa myymälää. APULAISMYYMÄLÄPÄÄLLIKÖN TYÖ JYSKISSÄ Työpäiväsi koostuvat myynnistä, asiakaspalvelusta, kassatyöstä ja myymälän ylläpidosta. Olet paljon myymälässä tiimin ja asiakkaiden kanssa. Vastaat myynnin johtamisesta, B2B-myynnistä ja tiimin kouluttamisesta. Toimit myymäläpäällikön työparina ja saat esihenkilövastuita. Priorisoit tehtäviä, tuet työvuorosuunnittelussa, huolehdit kampanjavaihdoista ja tiimin tiedottamisesta. Työ on fyysistä ja joka päivä kertyy tuhansia askelia hyötyliikuntaa. MITÄ TARJOAMME Olemme yksi Suomen parhaista työpaikoista, meillä viihdytään pitkään. JYSK arvot ovat osa jokapäiväistä työtämme ja tekemistämme. Jokainen voi olla oma itsensä ja vaikuttaa työympäristöönsä. Erilaiset taustat ja kokemukset rikastuttavat työyhteisöämme. Etumme: -Perehdytysohjelma, mahdollisuus ansaita myyntibonuksia, ja vuosittainen bonusjärjestelmä. -Monipuoliset työtehtävät ja mahdollisuudet kehittyä myynnin sekä esihenkilötyön ammattilaiseksi. -Apulaismyymäläpäälliköille kokous- ja koulutuspäivät Vantaan pääkonttorilla. -Työvuorosuunnittelu tukee palautumista ja jaksamista. -Turvallinen työympäristö ja apuvälineet fyysiseen työhön. -Henkilökunta-alennus, työterveyspalvelut ja Edenred liikunta- ja kulttuurietu. -JYSK Awards -palkintogaala. -Vakavarainen yritys, jossa on pitkiä työuria, ja erilaisia uramahdollisuuksia. MITÄ ODOTAMME Kokemus vuorovastaavan tehtävistä katsotaan eduksi, mutta ei ole välttämätöntä. Viihdyt nopeatempoisessa ja kilpailuhenkisessä työympäristössä. Motivoidut ja innostut myynnistä ja tulosten saavuttamisesta. Tavoitteiden ylittäminen on sinulle tärkeää ja tiedät miten tehdä tulosta yhdessä tiimin kanssa. Sinulla on motivaatiota esihenkilötyöhön ja tiimin johtamiseen. Tunnet kouluttamisen ja perehdyttämisen vahvuuksiksesi. Siedät keskeneräisyyttä ja palaudut nopeasti epäonnistumisista. Muuttuvat tilanteet ovat sinulle mieluisia ja osaat tehdä nopeitakin päätöksiä. Olet joustava työaikojen suhteen, koska työajat vaihtelevat myymälän aukioloaikojen mukaisesti. Edellytämme valitulta henkilöltä vähintään 18 vuoden ikää. Edellytämme valitulta henkilöltä myös hyvää suomenkielentaitoa, jotta hän pystyy ymmärtämään ja noudattamaan työnantajan toimintaohjeita sekä toimimaan suorassa asiakaspalvelukontaktissa. Työsuhde on kokoaikainen ja vakituinen. Palkkaus kaupan työehtosopimuksen mukaisesti + vuosittainen bonus sekä myyntibonus. Jos olet valmis tarttumaan haasteeseen ja haluat olla osa JYSKin menestystarinaa, lähetä hakemuksesi meille jo tänään!

Etsimme asiakkaallemme reippaita ja motivoituneita RAKENNUSAPUTYÖNTEKIJÖITÄ pääkaupunkiseudulle! Asiakkaamme on kokenut toimija, joka on erikoistunut koulujen, päiväkotien ja muiden julkisten tilojen korjaus-, kunnostus- ja muutostöihin. Pääset siis työskentelemään merkityksellisten projektien parissa osana ammattitaitoista tiimiä. Tarjolla on eripituisia pestejä tilanteesi mukaan – etsitpä sitten vakituista, määräaikaista tai keikkaluonteista työtä. Tehtävänkuvaus: Rakennusapulaisen tehtäväkenttä on monipuolinen ja antaa hyvän pohjan rakennusalan uralla etenemiseen. Pääasiallisia tehtäviäsi ovat muun muassa työmaalogistiikan hoitaminen, suojaukset, purkutyöt sekä työmaan yleisen siisteyden ylläpitäminen. Pääset myös avustamaan ammattilaisia erilaisissa työtehtävissä, ja oma kokemuksesi voi avata sinulle uusia mahdollisuuksia työmaalla. Tässä työssä päivät eivät ole samanlaisia! Mitä odotamme sinulta: - Täysi-ikäisyyttä ja reipasta asennetta. - Halua oppia uutta rakennusalalla ja kehittyä. - Vähintään kohtuullista fyysistä kuntoa, sillä työ voi olla fyysisesti vaativaa. - Voimassa olevaa työturvallisuuskorttia. Tarvittaessa autamme sinua sen hankkimisessa tai uusimisessa. - Vähintään kohtuullista suomen kielen hallintaa, jotta työskentely sujuu turvallisesti ja mutkattomasti. - Rakennusalan perustutkinto tai aikaisempi kokemus rakennustöistä katsotaan eduksi, mutta tärkeintä on innostunut asenne! Mitä tarjoamme sinulle HR Tukku Oy:n kautta: HR Tukku Oy:llä ymmärrämme, että jokainen työntekijä on tärkeä. Tarjoamme sinulle aidosti välittävää ja henkilökohtaista palvelua, jossa olemme tukenasi jokaisessa vaiheessa. Meillä ei kelloon katsota, jos apuamme tarvitaan. - Mahdollisuuden työllistyä monipuolisiin ja kehittäviin rakennusalan tehtäviin. - Yrittäjävetoisen ja huolehtivan työnantajan, joka panostaa kumppanuuteen. - Tilaisuuden kerryttää arvokasta kokemusta rakennusalalta ja edetä urallasi. - Mahdollisuuden työllistyä projekteihin, jotka sopivat elämäntilanteeseesi. Jos olet etsimämme reipas ja oppimishaluinen rakennusapulainen, tartu tilaisuuteen ja hae paikkaa heti! Käsittelemme hakemuksia jatkuvasti ja täytämme paikat heti sopivien henkilöiden löydyttyä. HR Tukku Oy HR Tukku Oy on vuonna 2023 perustettu henkilöstöpalvelualan yritys, joka on syntynyt kahden kokeneen henkilöstöpalvelualan ammattilaisen ideasta tuoda markkinoille todellista yrittäjähenkisyyttä ja alan parhaita käytäntöjä. Tämä näkyy sekä työntekijöillemme että asiakkaillemme parempana palveluna ja aitona kumppanuutena. Meillä ei kelloon katsota, jos joko työntekijämme tai asiakkaamme apuamme tarvitsee. Asiakkaalle palvelu näyttäytyy erinomaisena tavoitettavuutena, nopeana vasteaikana ja periksiantamattomuutena. Työnhakijoille ja tekijöille yrittäjävetoisuus tarkoittaa henkilökohtaisempaa ja välittävämpää palvelua sekä aitoa huolenpitoa. Tarjoamme räätälöityjä työ- ja uramahdollisuuksia – etsit sitten vakituista, määräaikaista tai osa-aikaista työtä. Puhelin: 050 470 7377 Sähköposti: info@hrtukku.fi Sijainti: Koskelantie 5 b

Carglass® korjaa Carglass® vaihtaa – yrityksen ison kasvun ja uusien korjaamojen avaamisen myötä rekrytoimme lisää autoalasta innostuneita tuulilasinasentajia vakituisiin työsuhteisiin. Carglass®ille Kaarinan toimipisteelle etsitään uutta tuulilasiasentajaa. Carglass® / Carglass Finland Oy on osa Belron-konsernia, joka on maailman johtava autolasien korjaamiseen ja vaihtamiseen keskittynyt yritys. Belron työllistää noin 31000 henkilöä 41 maassa. Suomessa on tällä hetkellä lähes 40 Carglass® autolasikorjaamoa, ja yritys on vahvassa kasvussa. Carglass Finland Oy:n henkilöstömäärä on yli 100 ja pääkonttori sijaitsee Raisiossa. Carglass®in toiminta on todistetusti vastuullista. Carglass®ille on myönnetty platinatason EcoVadis-luokitus, jonka myötä Carglass® kuuluu toimialansa parhaimpaan 1% maailman laajuisesti ja Suomessa. Onko sinulla paloa autojen parissa työskentelyä kohtaan? Ehkä olet rassaillut omaa ajoneuvoa pihapiirissä tai joskus ollut renkaiden vaihdoissa mukana. Työkalut pysyvät sinulla kädessä ja nautit työstä, jossa oikeasti pääsee tekemään käsillä. Työ tuulilasiasentajana Carglass®illa on siistiä sisätyötä, jota tehdään arkisin kello 7-17 välillä. Aiempaa kokemusta vastaavista töistä et tarvitse, sillä heti työn alkuun saat kattavan perehdytyksen sekä käyttöösi alan parhaimmat työkalut, jotka mahdollistavat ergonomisen työskentelyn ajoneuvojen parissa. Tarvitset perusmuotoiset IT-taidot, jotta osaat ottaa haltuun käytössä olevan järjestelmän. Mikään guru sinun ei kuitenkaan oleteta olevan, sillä sinut opetetaan järjestelmän käyttöön. Tuulilasiasentajana pääset tekemään monipuolisesti lasien korjaus- ja vaihtotoimenpiteitä. Huolehdit myös hyvästä asiakaskokemuksesta aina asiakkaan vastaanottamisesta auton luovutukseen saakka. Työkielenä on suomi, muu kielitaito katsotaan eduksi. Työskentelet mahtavien kollegoiden kanssa, joten työpäivän aikana ei tarvitse jäädä yksin sormi suussa ihmettelemään. Palvelukokonaisuuteen kuuluu asiakkaiden autojen siirto halliin ja pois, joten löytyyhän sinulta B-ajokortti. Carglass® panostaa työntekijöidensä viihtyvyyteen ja hyvinvointiin tarjoamalla mm. työntekijöidensä käyttöön kattavat työterveyshuollon palvelut, laajan vapaa-ajan vakuutuksen, yhteisiä tapahtumia ja paljon muuta. Meillä sinun on mahdollista esimerkiksi osallistua joka toinen vuosi järjestettävään kansainväliseen asentajakilpailuun, jossa pääpalkintona on vuoden palkka! Hyppää mukaan kasvun tielle Carglass®in kyytiin ja laita hakemuksesi tulemaan! Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana, joten hae jo tänään! Työt pääset aloittamaan sopimuksen mukaan mahdollisimman pian oheisen linkin kautta. Huomaathan, ettemme käsittele sähköpostitse tulleita hakemuksia. Eezy vastaa rekrytointiprosessista ja valitut henkilöt työllistyvät suoraan Carglass®ille vakituiseen kokoaikaiseen työsuhteeseen. Mikäli haluat tiedustella lisää, olethan rohkeasti yhteydessä meihin. Sara Läykki HR-asiantuntija Eezy Henkilöstöpalvelut 050 462 4239 sara.laykki@eezy.fi Julia Kemppainen HR-konsultti Eezy Henkilöstöpalvelut 050 473 0769 julia.kemppainen@eezy.fi www.eezy.fi

Liity JYSKin tiimiin! Koetko motivoituvasi esihenkilövastuusta, mutta sinulla ei ole vielä kokemusta esihenkilötyöstä? Meillä ratkaisee asenne, tavoitteellisuus tehdä tulosta ja halu kehittyä esihenkilötehtäviin. Apulaismyymäläpäälliköt saavat vastuuta ja mahdollisuuden kasvaa. Voit luoda uraa ja tavoitellra tulevaisuudessa omaa myymälää. APULAISMYYMÄLÄPÄÄLLIKÖN TYÖ JYSKISSÄ Työpäiväsi koostuvat myynnistä, asiakaspalvelusta, kassatyöstä ja myymälän ylläpidosta. Olet paljon myymälässä tiimin ja asiakkaiden kanssa. Vastaat myynnin johtamisesta, B2B-myynnistä ja tiimin kouluttamisesta. Toimit myymäläpäällikön työparina ja saat esihenkilövastuita. Priorisoit tehtäviä, tuet työvuorosuunnittelussa, huolehdit kampanjavaihdoista ja tiimin tiedottamisesta. Työ on fyysistä ja joka päivä kertyy tuhansia askelia hyötyliikuntaa. MITÄ TARJOAMME Olemme yksi Suomen parhaista työpaikoista, meillä viihdytään pitkään. JYSK arvot ovat osa jokapäiväistä työtämme ja tekemistämme. Jokainen voi olla oma itsensä ja vaikuttaa työympäristöönsä. Erilaiset taustat ja kokemukset rikastuttavat työyhteisöämme. Etumme: -Perehdytysohjelma, mahdollisuus ansaita myyntibonuksia, ja vuosittainen bonusjärjestelmä. -Monipuoliset työtehtävät ja mahdollisuudet kehittyä myynnin sekä esihenkilötyön ammattilaiseksi. -Apulaismyymäläpäälliköille kokous- ja koulutuspäivät Vantaan pääkonttorilla. -Työvuorosuunnittelu tukee palautumista ja jaksamista. -Turvallinen työympäristö ja apuvälineet fyysiseen työhön. -Henkilökunta-alennus, työterveyspalvelut ja Edenred liikunta- ja kulttuurietu. -JYSK Awards -palkintogaala. -Vakavarainen yritys, jossa on pitkiä työuria, ja erilaisia uramahdollisuuksia. MITÄ ODOTAMME Kokemus vuorovastaavan tehtävistä katsotaan eduksi, mutta ei ole välttämätöntä. Viihdyt nopeatempoisessa ja kilpailuhenkisessä työympäristössä. Motivoidut ja innostut myynnistä ja tulosten saavuttamisesta. Tavoitteiden ylittäminen on sinulle tärkeää ja tiedät miten tehdä tulosta yhdessä tiimin kanssa. Sinulla on motivaatiota esihenkilötyöhön ja tiimin johtamiseen. Tunnet kouluttamisen ja perehdyttämisen vahvuuksiksesi. Siedät keskeneräisyyttä ja palaudut nopeasti epäonnistumisista. Muuttuvat tilanteet ovat sinulle mieluisia ja osaat tehdä nopeitakin päätöksiä. Olet joustava työaikojen suhteen, koska työajat vaihtelevat myymälän aukioloaikojen mukaisesti. Edellytämme valitulta henkilöltä vähintään 18 vuoden ikää. Edellytämme valitulta henkilöltä myös hyvää suomenkielentaitoa, jotta hän pystyy ymmärtämään ja noudattamaan työnantajan toimintaohjeita sekä toimimaan suorassa asiakaspalvelukontaktissa. Työsuhde on kokoaikainen ja vakituinen. Palkkaus kaupan työehtosopimuksen mukaisesti + vuosittainen bonus sekä myyntibonus. Jos olet valmis tarttumaan haasteeseen ja haluat olla osa JYSKin menestystarinaa, lähetä hakemuksesi meille jo tänään!

Antinkankaan koulu etsii innostunutta ja lämminhenkistä koulunkäynninohjaajaa määräaikaiseen sijaisuuteen vammaisopetuksen vaativan tuen erityisluokkaan lukuvuodeksi 2026-2027 ajalle 12.8.2026-4.6.2027. Haluatko työskennellä leppoisassa kotisatamassa Perämeren rannalla ja tehdä töitä kouluissa, joissa on riittävästi resurssia oppimisen tukeen sekä kehittämismyönteinen ja kannustava työyhteisö? Tervetuloa siis Raaheen! Raahe on Pohjois-Pohjanmaan toiseksi suurin kaupunki ja ponnistaa purjelaivakauden historiasta ja tarinakulttuurista. Meillä on kehuttu saaristo ja meri likietuisella paikalla. Koulumme on kehitysmyönteinen ja lämminhenkinen työyhteisö, jossa puhallamme yhteen hiileen. Meille sydämen asioita ovat yhteisöllisyys, hyvät tavat ja jokaisen oppilaan kohtaaminen. Meillä et jää yksin: tarjoamme tueksesi sitoutuneen, idearikkaan ja huumorintajuisen työyhteisön, jossa autetaan kaveria ja jaetaan onnistumiset. Työnkuva Koulunkäynninohjaajana olet mukana oppilaiden koulupäivässä tukemassa, ohjaamassa ja avustamassa heitä oppitunneilla, välitunneilla ja siirtymätilanteissa. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä erityisluokanopettajan ja muiden ohjaajien kanssa. Tavoitteena on luoda oppilaille turvallinen, kannustava ja sujuva oppimisympäristö, jossa jokainen kohdataan omana ainutlaatuisena itsenään. Mitä odotamme sinulta? Soveltuvaa koulutusta ja kokemusta: Koulunkäynnin ja aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjaajan ammattitutkinto, lähihoitajan tutkinto tai muu soveltuva kasvatus- ja sosiaalialan koulutus katsotaan eduksi. Myös aiempi kokemus vaativan erityistuen tai vammaisopetuksen parista on suuri etu. Kohtaamistaitoja: Otat oppilaat vastaan suurella sydämellä, kärsivällisyydellä ja joustavalla asenteella. Selkeän puheen lisäksi kyky käyttää puhetta tukevia ja korvaavia kommunikointimenetelmiä (esim. kuvat, viittomat) on eduksi. Tiimitaitoja: Työ vaativan tuen luokassa on tiimityötä parhaimmillaan - arvostamme hyviä vuorovaikutustaitoja ja kykyä puhaltaa yhteen hiileen. Kelpoisuusvaatimukset Kelpoisuusehtona on koulunkäynnin ja aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjauksen ammattitutkinnon, aikaisemmin koulunkäyntiavustajan ammattitutkinto, tai vastaavan ammattitutkinnon suorittaminen. Kelpoisten hakijoiden puuttuessa määräaikainen tehtävä voidaan täyttää myös henkilöllä, jolla ei ole kelpoisuusehdon edellyttämää tutkintoa suoritettuna. Alkuperäiset kelpoisuuden osoittavat tutkintotodistukset tulee esittää mahdollisen haastattelun yhteydessä. Valitun tulee esittää ennen toimen vastaanottamista lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote. Palvelusuhde Palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti (KVTES). Noudatamme tehtävissä koeaikaa, mikä määräytyy määräaikaisuuden keston mukaan. Henkilöstöetuudet Raahessa on panostettu henkilöstön hyvinvointiin ja meillä on käytössä monia henkilöstöetuuksia, muun muassa: maksuton uinti 1 krt/vko, alennuksia Kuntokeidas Vesipekan palveluihin (keilaus, sulkapallo ym.), maksuttomia jumppia ja kuntosalivuoroja, viikkoliikunta 1 h/vko, liikunta-, kulttuuri- ja hierontaetuus, sekä lomaosakkeet edulliseen hintaan Rokualla ja Vuokatissa. Hakeminen Hakemukset toimitetaan sähköisesti Kuntarekry.fi -rekrytointijärjestelmän kautta. Jos sinulla ei ole mahdollista tehdä sähköistä hakemusta, voit toimittaa hakemuksen osoitteella: Raahen kaupungin opetustoimi, Rantakatu 5 D, 92100 RAAHE