Ben jij een nieuwsgierige avonturier met een passie voor wetenschap en experimenten, en werk je graag met kinderen? Voor ons kamp "Het Wetenschapslab" zoeken we een enthousiaste begeleider die een week lang deelnemers meeneemt in de wonderlijke wereld van chemie en fysica.

Wat ga je doen?

- Begeleiden van kinderen bij het uitvoeren van verschillende wetenschappelijke experimenten en proefjes.

- Uitleg geven over de basisprincipes van chemie en fysica op een begrijpelijke en boeiende manier.

- Demonstreren van het gebruik van wetenschappelijke materialen en instrumenten.

- Organiseren van creatieve projecten en uitdagingen om de deelnemers te inspireren en te motiveren.

- Stimuleren van nieuwsgierigheid, onderzoekend leren en probleemoplossend vermogen bij de deelnemers.

- Zorgen voor een veilige, georganiseerde en inspirerende kampomgeving.

Wat verwachten we?

- Je hebt een passie voor wetenschap en experimenten, en je bent in staat om je enthousiasme over te brengen.

- Je hebt basiskennis van chemie en fysica, of bent bereid dit snel te leren.

- Je kunt goed met kinderen omgaan, bent geduldig, en hebt een nieuwsgierige en positieve houding.

- Je bent in staat om duidelijke instructies te geven en toezicht te houden op de veiligheid van de deelnemers.

- Ervaring als animator, begeleider of met wetenschappelijke activiteiten is een pluspunt.

Extra punten:

- Kennis van verschillende wetenschappelijke experimenten en proefjes.

- Vermogen om complexe wetenschappelijke concepten op een eenvoudige manier uit te leggen.

- Creativiteit en probleemoplossend vermogen.

- Kennis van de veiligheidsvoorschriften bij het uitvoeren van experimenten.

Wie zoeken we? Jou natuurlijk! Of toch zeker als jij:

• Een groot hart voor zowel STEAM, als kinderen hebt;
• Minstens 16 jaar bent;
• Beschikt over een animatorattest of tonnen ervaring meebrengt vanuit jeugdbeweging, speelpleinwerking...
• Graag dubbel en dik voorbereid bent! Een kampweek loopt zoveel vlotter als jij perfect weet waaraan je te verwachten, dus je vindt het maar normaal om je op voorhand goed voor te bereiden.
• Deze eigenschappen onmiddellijk terugvindt in jezelf: empatisch, stressbestendig, verantwoordelijk, organisatorisch sterk en met een hart voor plezier

Zin in een nieuwe uitdaging? Solliciteer dan nu!

Voor ons opleidingscentrum Act Now zijn wij op zoek naar een docent/trainer/lesgever voor EHBO en brandopleidingen. (vrijwilliger bij de brandweer of beroeps)

Takenpakket:

• Je voorziet deze opleidingen zowel in onze centra als bij onze klanten in company
• Je neemt een proactieve houding aan om onze cursussen verder te optimaliseren
• Je voorziet ook de nodige administratie tijdens de opleidingen (correct invullen van aanwezigheidsdocumenten, evaluaties, enz..)

Je profiel

• Zin om les te geven of reeds ervaring met lesgeven
• Je bent in het bezit van een bachelor verpleegkunde of badge 112
• Je bent vrijwilliger/beroeps bij de brandweer
• Meertaligheid is een GROOT pluspunt (NL-FR-ENG)
• Verplaatsingen schrikken je niet af

Future Solutions specialiseert zich in rekrutering en outsourcing van juridische en financiële profielen. We zijn opgestart in 2021 en vier jaar later telt ons team 50 ‘ambassadeurs’ die elke dag het beste van zichzelf geven.

Een samenwerking op outsourcingsbasis betekent dat je van ons een vast contract krijgt en op projectbasis wordt ingeschakeld bij onafhankelijke verzekeringsmakelaren. Je zal hen op basis van jouw opgebouwde kennis en ervaring gaan ondersteunen waar nodig. Bijvoorbeeld: teams gaan versterken in drukke periodes, opvangen van zwangerschapsverlof of bij langdurige ziekteverlof.

Je werkt telkens enkele maanden bij een kantoor. Zodra de grootste noden daar zijn opgevangen, start je aan een nieuw project. Wij zorgen voor een vlotte opeenvolging van opdrachten, steeds binnen een straal van maximum 30 km rond jouw woonplaats.

Zin in een nieuwe uitdaging met veel variatie, zelfontplooiing, appreciatie en een goede work-life balans? Dan ben je bij ons aan het juiste adres!

Jouw takenpakket als schadebeheerder:

• Je beheert de schadedossiers van A-Z;
• Je onderzoekt de situatie per schadegeval en je bepaalt de aansprakelijkheid van de betrokkenen. Indien nodig stel je experts aan om de schade te schatten;
• Je hebt contact met klanten en verzekeringsmaatschappijen, zowel telefonisch, per mail en in persoon

Jouw taken als productiebeheerder:

• Het opmaken van risicoanalyses;
• Het uitwerken van de beste oplossing op maat voor jouw klant;
• Vergelijken van offertes en maatschappijen;
• Opmaak en beheer van polissen;
• Het ondersteunen van collega’s bij lopende dossiers.

Wat verwachten wij van jou als schade- en of/productiebeheerder?

• Je hebt minstens 2 jaar relevante ervaring bij een onafhankelijke verzekeringsmakelaar.
• Je hebt je PCP- en/of VVD-attest.
• Je kan werken met Brio/Brokercloud/Insusoft of Segura.
• Je bent bereid om je te verplaatsen binnen een straal van max. 30 km rond jouw woonplaats.
• Je bent flexibel, gepassioneerd door de verzekeringen en gemotiveerd om op projectbasis verschillende kantoren te ondersteunen.

• Je beschikt over twee jaar relevante ervaring bij een onafhankelijke makelaar en hebt kennis van Brio of Insusoft of Brokercloud of Sigura.
• Je hebt in het bezit van een bachelor financiën en verzekeringen of gelijkwaardig door ervaring.
• Je beschikt over een PCP-attest of staat er voor open om deze te behalen.
• Je kan je snel aanpassen aan een nieuwe omgeving.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
• Je wil graag de beste versie van jezelf worden en staat open voor verdere opleiding.

Future Solutions specialiseert zich in rekrutering en outsourcing van juridische en financiële profielen. We zijn opgestart in 2021 en vier jaar later telt ons team 50 ‘ambassadeurs’ die elke dag het beste van zichzelf geven.

Een samenwerking op outsourcingsbasis betekent dat je van ons een vast contract krijgt en op projectbasis wordt ingeschakeld bij onafhankelijke verzekeringsmakelaren. Je zal hen op basis van jouw opgebouwde kennis en ervaring gaan ondersteunen waar nodig. Bijvoorbeeld: teams gaan versterken in drukke periodes, opvangen van zwangerschapsverlof of bij langdurige ziekteverlof.

Je werkt telkens enkele maanden bij een kantoor. Zodra de grootste noden daar zijn opgevangen, start je aan een nieuw project. Wij zorgen voor een vlotte opeenvolging van opdrachten, steeds binnen een straal van maximum 30 km rond jouw woonplaats.

Zin in een nieuwe uitdaging met veel variatie, zelfontplooiing, appreciatie en een goede work-life balans? Dan ben je bij ons aan het juiste adres!

Jouw takenpakket als schadebeheerder:

• Je beheert de schadedossiers van A-Z;
• Je onderzoekt de situatie per schadegeval en je bepaalt de aansprakelijkheid van de betrokkenen. Indien nodig stel je experts aan om de schade te schatten;
• Je hebt contact met klanten en verzekeringsmaatschappijen, zowel telefonisch, per mail en in persoon

Jouw taken als productiebeheerder:

• Het opmaken van risicoanalyses;
• Het uitwerken van de beste oplossing op maat voor jouw klant;
• Vergelijken van offertes en maatschappijen;
• Opmaak en beheer van polissen;
• Het ondersteunen van collega’s bij lopende dossiers.

Wat verwachten wij van jou als schade- en of/productiebeheerder?

• Je hebt minstens 2 jaar relevante ervaring bij een onafhankelijke verzekeringsmakelaar.
• Je hebt je PCP- en/of VVD-attest.
• Je kan werken met Brio/Brokercloud/Insusoft of Segura.
• Je bent bereid om je te verplaatsen binnen een straal van max. 30 km rond jouw woonplaats.
• Je bent flexibel, gepassioneerd door de verzekeringen en gemotiveerd om op projectbasis verschillende kantoren te ondersteunen.

• Je beschikt over twee jaar relevante ervaring bij een onafhankelijke makelaar en hebt kennis van Brio of Insusoft of Brokercloud of Sigura.
• Je hebt in het bezit van een bachelor financiën en verzekeringen of gelijkwaardig door ervaring.
• Je beschikt over een PCP-attest of staat er voor open om deze te behalen.
• Je kan je snel aanpassen aan een nieuwe omgeving.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
• Je wil graag de beste versie van jezelf worden en staat open voor verdere opleiding.

Future Solutions specialiseert zich in rekrutering en outsourcing van juridische en financiële profielen. We zijn opgestart in 2021 en vier jaar later telt ons team 50 ‘ambassadeurs’ die elke dag het beste van zichzelf geven.

Een samenwerking op outsourcingsbasis betekent dat je van ons een vast contract krijgt en op projectbasis wordt ingeschakeld bij onafhankelijke verzekeringsmakelaren. Je zal hen op basis van jouw opgebouwde kennis en ervaring gaan ondersteunen waar nodig. Bijvoorbeeld: teams gaan versterken in drukke periodes, opvangen van zwangerschapsverlof of bij langdurige ziekteverlof.

Je werkt telkens enkele maanden bij een kantoor. Zodra de grootste noden daar zijn opgevangen, start je aan een nieuw project. Wij zorgen voor een vlotte opeenvolging van opdrachten, steeds binnen een straal van maximum 30 km rond jouw woonplaats.

Zin in een nieuwe uitdaging met veel variatie, zelfontplooiing, appreciatie en een goede work-life balans? Dan ben je bij ons aan het juiste adres!

Jouw takenpakket als schadebeheerder:

• Je beheert de schadedossiers van A-Z;
• Je onderzoekt de situatie per schadegeval en je bepaalt de aansprakelijkheid van de betrokkenen. Indien nodig stel je experts aan om de schade te schatten;
• Je hebt contact met klanten en verzekeringsmaatschappijen, zowel telefonisch, per mail en in persoon

Jouw taken als productiebeheerder:

• Het opmaken van risicoanalyses;
• Het uitwerken van de beste oplossing op maat voor jouw klant;
• Vergelijken van offertes en maatschappijen;
• Opmaak en beheer van polissen;
• Het ondersteunen van collega’s bij lopende dossiers.

Wat verwachten wij van jou als schade- en of/productiebeheerder?

• Je hebt minstens 2 jaar relevante ervaring bij een onafhankelijke verzekeringsmakelaar.
• Je hebt je PCP- en/of VVD-attest.
• Je kan werken met Brio/Brokercloud/Insusoft of Segura.
• Je bent bereid om je te verplaatsen binnen een straal van max. 30 km rond jouw woonplaats.
• Je bent flexibel, gepassioneerd door de verzekeringen en gemotiveerd om op projectbasis verschillende kantoren te ondersteunen.

• Je beschikt over twee jaar relevante ervaring bij een onafhankelijke makelaar en hebt kennis van Brio of Insusoft of Brokercloud of Sigura.
• Je hebt in het bezit van een bachelor financiën en verzekeringen of gelijkwaardig door ervaring.
• Je beschikt over een PCP-attest of staat er voor open om deze te behalen.
• Je kan je snel aanpassen aan een nieuwe omgeving.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
• Je wil graag de beste versie van jezelf worden en staat open voor verdere opleiding.

Future Solutions specialiseert zich in rekrutering en outsourcing van juridische en financiële profielen. We zijn opgestart in 2021 en vier jaar later telt ons team 50 ‘ambassadeurs’ die elke dag het beste van zichzelf geven.

Een samenwerking op outsourcingsbasis betekent dat je van ons een vast contract krijgt en op projectbasis wordt ingeschakeld bij onafhankelijke verzekeringsmakelaren. Je zal hen op basis van jouw opgebouwde kennis en ervaring gaan ondersteunen waar nodig. Bijvoorbeeld: teams gaan versterken in drukke periodes, opvangen van zwangerschapsverlof of bij langdurige ziekteverlof.

Je werkt telkens enkele maanden bij een kantoor. Zodra de grootste noden daar zijn opgevangen, start je aan een nieuw project. Wij zorgen voor een vlotte opeenvolging van opdrachten, steeds binnen een straal van maximum 30 km rond jouw woonplaats.

Zin in een nieuwe uitdaging met veel variatie, zelfontplooiing, appreciatie en een goede work-life balans? Dan ben je bij ons aan het juiste adres!

Jouw takenpakket als schadebeheerder:

• Je beheert de schadedossiers van A-Z;
• Je onderzoekt de situatie per schadegeval en je bepaalt de aansprakelijkheid van de betrokkenen. Indien nodig stel je experts aan om de schade te schatten;
• Je hebt contact met klanten en verzekeringsmaatschappijen, zowel telefonisch, per mail en in persoon

Jouw taken als productiebeheerder:

• Het opmaken van risicoanalyses;
• Het uitwerken van de beste oplossing op maat voor jouw klant;
• Vergelijken van offertes en maatschappijen;
• Opmaak en beheer van polissen;
• Het ondersteunen van collega’s bij lopende dossiers.

Wat verwachten wij van jou als schade- en of/productiebeheerder?

• Je hebt minstens 2 jaar relevante ervaring bij een onafhankelijke verzekeringsmakelaar.
• Je hebt je PCP- en/of VVD-attest.
• Je kan werken met Brio/Brokercloud/Insusoft of Segura.
• Je bent bereid om je te verplaatsen binnen een straal van max. 30 km rond jouw woonplaats.
• Je bent flexibel, gepassioneerd door de verzekeringen en gemotiveerd om op projectbasis verschillende kantoren te ondersteunen.

• Je beschikt over twee jaar relevante ervaring bij een onafhankelijke makelaar en hebt kennis van Brio of Insusoft of Brokercloud of Sigura.
• Je hebt in het bezit van een bachelor financiën en verzekeringen of gelijkwaardig door ervaring.
• Je beschikt over een PCP-attest of staat er voor open om deze te behalen.
• Je kan je snel aanpassen aan een nieuwe omgeving.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
• Je wil graag de beste versie van jezelf worden en staat open voor verdere opleiding.

Regio West-Vlaanderen – hybride

Word jij warm van afwisseling, impact en persoonlijke groei binnen HR? Dan voel je je thuis bij HRTH.

Over HRTH
HRTH - uitgesproken als heart, want wij geloven dat HR het hart is van elke organisatie.

Wij zijn de partner in HR Consultancy.

HRTH zorgt ervoor dat bedrijven met personeelsuitdagingen snel en professioneel geholpen worden, zodat zij zich kunnen focussen op hun core business. We bieden tijdelijke, parttime of projectmatige HR-ondersteuning die het verschil maakt. Van het opvangen van uitval, over het invullen van dringende vacatures tot het begeleiden van groei en verandering. Met strategisch en mensgericht inzicht zorgen we dat teams niet overbelast raken, processen blijven draaien en mensen zich gehoord voelen.

Ter uitbreiding van ons team zoeken we een enthousiaste HR Business Partner die samen met ons wil bouwen aan sterke, duurzame organisaties.

Wat ga je doen?
Je werkt op projectbasis bij klanten in uiteenlopende sectoren – van KMO’s tot grotere bedrijven. Je opdrachten zijn gevarieerd en afhankelijk van je expertise en interesses. Enkele voorbeelden:
♡ Volledige rekruteringsprocessen begeleiden (van intake tot onboarding).
♡ HR-administratie en payroll uitvoeren of optimaliseren.
♡ Onboarding- en retentiebeleid vormgeven.
♡ Performance- en talentmanagement ondersteunen .
♡ Arbeidsreglementen en policies uitwerken of herzien.
♡ HR-processen stroomlijnen of een HR-departement mee opzetten.
♡ Klanten begeleiden bij groei, herstructurering of cultuurtrajecten.

Sommige projecten voer je uit op locatie, andere (gedeeltelijk) remote of vanuit ons kantoor.

Wie zoeken we?
We zoeken iemand die zelfstandig kan werken, het hoofd koel houdt in verandering en oprecht betrokken is bij mens én organisatie.
♡ Je hebt minimum 3 jaar ervaring binnen HR (bv. generalist, recruiter, payroll expert, HR business partner…).
♡ Je communiceert helder en professioneel.
♡ Je houdt van autonomie, maar ook van samenwerken.
♡ Je bent flexibel en houdt van afwisseling.
♡ Je hebt een rijbewijs B.

Regio West-Vlaanderen – hybride

Word jij warm van afwisseling, impact en persoonlijke groei binnen HR? Dan voel je je thuis bij HRTH.

Over HRTH
HRTH - uitgesproken als heart, want wij geloven dat HR het hart is van elke organisatie.

Wij zijn de partner in HR Consultancy.

HRTH zorgt ervoor dat bedrijven met personeelsuitdagingen snel en professioneel geholpen worden, zodat zij zich kunnen focussen op hun core business. We bieden tijdelijke, parttime of projectmatige HR-ondersteuning die het verschil maakt. Van het opvangen van uitval, over het invullen van dringende vacatures tot het begeleiden van groei en verandering. Met strategisch en mensgericht inzicht zorgen we dat teams niet overbelast raken, processen blijven draaien en mensen zich gehoord voelen.

Ter uitbreiding van ons team zoeken we een enthousiaste HR Business Partner die samen met ons wil bouwen aan sterke, duurzame organisaties.

Wat ga je doen?
Je werkt op projectbasis bij klanten in uiteenlopende sectoren – van KMO’s tot grotere bedrijven. Je opdrachten zijn gevarieerd en afhankelijk van je expertise en interesses. Enkele voorbeelden:
♡ Volledige rekruteringsprocessen begeleiden (van intake tot onboarding).
♡ HR-administratie en payroll uitvoeren of optimaliseren.
♡ Onboarding- en retentiebeleid vormgeven.
♡ Performance- en talentmanagement ondersteunen .
♡ Arbeidsreglementen en policies uitwerken of herzien.
♡ HR-processen stroomlijnen of een HR-departement mee opzetten.
♡ Klanten begeleiden bij groei, herstructurering of cultuurtrajecten.

Sommige projecten voer je uit op locatie, andere (gedeeltelijk) remote of vanuit ons kantoor.

Wie zoeken we?
We zoeken iemand die zelfstandig kan werken, het hoofd koel houdt in verandering en oprecht betrokken is bij mens én organisatie.
♡ Je hebt minimum 3 jaar ervaring binnen HR (bv. generalist, recruiter, payroll expert, HR business partner…).
♡ Je communiceert helder en professioneel.
♡ Je houdt van autonomie, maar ook van samenwerken.
♡ Je bent flexibel en houdt van afwisseling.
♡ Je hebt een rijbewijs B.

Regio West-Vlaanderen – hybride

Ben jij sterk in het vinden, aantrekken en overtuigen van talent? Word jij enthousiast van end-to-end rekrutering – van intake tot onboarding – en wil je echt impact maken? Dan voel je je thuis bij HRTH.

Over HRTH
HRTH - uitgesproken als heart, want wij geloven dat HR het hart is van elke organisatie.
Wij zijn de partner in projectsourcing van HR Professionals.

HRTH zorgt ervoor dat bedrijven met personeelsuitdagingen snel en professioneel geholpen worden, zodat zij zich kunnen focussen op hun core business. We bieden tijdelijke, parttime of projectmatige HR-ondersteuning die het verschil maakt. Van het opvangen van uitval, over het invullen van dringende vacatures tot het begeleiden van groei en verandering. Met strategisch en mensgericht inzicht zorgen we dat teams niet overbelast raken, processen blijven draaien en mensen zich gehoord voelen.

Wat ga je doen?
Als Senior Recruiter krijg je de vrijheid om niet alleen end-to-end rekruteringstrajecten te begeleiden, maar ook mee te bouwen aan het rekruteringsbeleid van verschillende organisaties. Je denkt mee over strategie, instroomkanalen en candidate experience, zodat bedrijven kunnen groeien met de juiste mensen aan boord. Bij HRTH ben je vrij om te kiezen hoe jij het liefst werkt: werk je graag vanuit ons kantoor samen met collega-consultants, dan vind je hier een warme en dynamische omgeving waar kennisdeling en teamwork centraal staan. Werk je liever meer bij klanten op locatie, dan kan dat ook – jij bepaalt wat het best bij jou en het project past.

♡ Je analyseert de noden van de klant en vertaalt deze naar een krachtige wervingsstrategie.
♡ Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en zet campagnes op via jobboards, sociale media en je eigen netwerk.
♡ Je screent, interviewt en selecteert kandidaten met oog voor match op skills en cultuur.
♡ Je begeleidt het volledige proces: van intakegesprek tot contractondertekening en onboarding.
♡ Je adviseert klanten over employer branding en rekruteringsoptimalisatie.
♡ Je werkt nauw samen met interne stakeholders bij de klant (HR, hiring managers…) en met je collega's bij HRTH.

Wie zoeken we?
We zoeken iemand die zelfstandig kan werken, maar ook graag samenwerkt in een team waar kennisdeling en plezier hand in hand gaan.
♡ Je hebt minimum 3 jaar ervaring in werving & selectie, bij voorkeur binnen verschillende sectoren.
♡ Je weet waar je goede kandidaten vindt en hoe je hen overtuigt.
♡ Je communiceert vlot, professioneel en mensgericht.
♡ Je werkt graag projectmatig en voelt je goed in een hybride werkomgeving: soms op kantoor, soms bij de klant.
♡ Je hebt een rijbewijs B.

Regio West-Vlaanderen – hybride

Ben jij sterk in het vinden, aantrekken en overtuigen van talent? Word jij enthousiast van end-to-end rekrutering – van intake tot onboarding – en wil je echt impact maken? Dan voel je je thuis bij HRTH.

Over HRTH
HRTH - uitgesproken als heart, want wij geloven dat HR het hart is van elke organisatie.
Wij zijn de partner in projectsourcing van HR Professionals.

HRTH zorgt ervoor dat bedrijven met personeelsuitdagingen snel en professioneel geholpen worden, zodat zij zich kunnen focussen op hun core business. We bieden tijdelijke, parttime of projectmatige HR-ondersteuning die het verschil maakt. Van het opvangen van uitval, over het invullen van dringende vacatures tot het begeleiden van groei en verandering. Met strategisch en mensgericht inzicht zorgen we dat teams niet overbelast raken, processen blijven draaien en mensen zich gehoord voelen.

Wat ga je doen?
Als Talent Acquisition Partner krijg je de vrijheid om niet alleen end-to-end rekruteringstrajecten te begeleiden, maar ook mee te bouwen aan het rekruteringsbeleid van verschillende organisaties. Je denkt mee over strategie, instroomkanalen en candidate experience, zodat bedrijven kunnen groeien met de juiste mensen aan boord. Bij HRTH ben je vrij om te kiezen hoe jij het liefst werkt: werk je graag vanuit ons kantoor samen met collega-consultants, dan vind je hier een warme en dynamische omgeving waar kennisdeling en teamwork centraal staan. Werk je liever meer bij klanten op locatie, dan kan dat ook – jij bepaalt wat het best bij jou en het project past.

♡ Je analyseert de noden van de klant en vertaalt deze naar een krachtige wervingsstrategie.
♡ Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en zet campagnes op via jobboards, sociale media en je eigen netwerk.
♡ Je screent, interviewt en selecteert kandidaten met oog voor match op skills en cultuur.
♡ Je begeleidt het volledige proces: van intakegesprek tot contractondertekening en onboarding.
♡ Je adviseert klanten over employer branding en rekruteringsoptimalisatie.
♡ Je werkt nauw samen met interne stakeholders bij de klant (HR, hiring managers…) en met je collega's bij HRTH.

Wie zoeken we?
We zoeken iemand die zelfstandig kan werken, maar ook graag samenwerkt in een team waar kennisdeling en plezier hand in hand gaan.
♡ Je hebt minimum 3 jaar ervaring in werving & selectie, bij voorkeur binnen verschillende sectoren.
♡ Je weet waar je goede kandidaten vindt en hoe je hen overtuigt.
♡ Je communiceert vlot, professioneel en mensgericht.
♡ Je werkt graag projectmatig en voelt je goed in een hybride werkomgeving: soms op kantoor, som bij de klant.
♡ Je hebt een rijbewijs B.