Etsimme energisiä, tavoitteellisia ja kehittymishaluisia myyjiä vakituiseen työsuhteeseen osaksi kannustavaa työyhteisöämme. Sector Alarmin myyjänä olet aidosti tärkeällä asialla - autat turvaamaan ihmisten koteja, tuot mielenrauhaa heidän arkeensa ja parhaimmillaan pelastat ihmishenkiä. Kodinturvapalveluiden kysyntä jatkaa kasvuaan. Tarjoamme kuluttajille ja pienyrityksille Suomen parhaiten arvosteltua palvelumuotoista hälytysjärjestelmää. Asiakkaidemme antama Trustpilot-arvio on huikeat 4,8 / 5, mikä kertoo todistetusti tyytyväisistä asiakkaista. Työpäiväsi pähkinänkuoressa \-Työaika: Työskentelet pääsääntöisesti arkisin klo 13:00-21:00. Voit työskennellä meillä kokoaikaisena tai osa-aikaisena, mikä tarkoittaa kolmea peräkkäistä kokonaista työpäivää. \-Päivän aloitus: Päivä starttaa tiimisi kanssa myyntitoimistoltamme, jossa treenaatte myyntityön eri vaiheita esihenkilön johdolla ja asetatte päivän tavoitteet. \-Kohti asiakkaita: Toimistolta suuntaat vaihteleville asuinalueille, yleensä esihenkilösi kyydissä. Perillä otat itsenäisesti yhteyttä asukkaisiin ja sovit tapaamisia heidän koteihinsa, usein erilliseen ajankohtaan. Tapaat päivittäin kymmeniä uusia ihmisiä, ja työ on aktiivista sekä liikkuvaa - askeleita kertyy keskimäärin yli 10 000 päivässä. \-Tapaamiset asiakkaiden kodeissa: Istut asiakkaiden kanssa rauhassa pöydän ääressä ja käytte yhdessä läpi, miten palvelumme voi turvata heidän arkeaan. Tässä työssä kuunteleminen on yhtä tärkeää kuin puhuminen! Sinä vastaat myyntityöstä ja laitteiden asennuksesta huolehtii erillinen asennustiimi. Voit siis keskittyä täysin olennaiseen - asiakkaiden tarpeiden ymmärtämiseen ja heille sopivien ratkaisujen tarjoamiseen. \-Päivän päätös: Illalla kokoonnutte vielä tiimin kesken: käytte läpi päivän opit, jaatte onnistumiset ja fiilistelette päivän tapahtumia. Mitä taitoja kehität myyjänä? Myyntityö kehittää itsevarmuutta, neuvottelutaitoja ja kykyä kohdata erilaisia ihmisiä - taitoja, joista on hyötyä elämän kaikilla osa-alueilla. Jokainen asiakaskohtaaminen on tilaisuus kehittyä - päivät ovat täynnä vaihtelua, haasteita ja onnistumisia, jotka tekevät sinusta entistä paremman myyjän. Tässä työssä oikea asenne ratkaisee: aktiivisuus, rohkeus ja halu kohdata haasteita vievät pitkälle. Sanotaan, että ovimyynti on myynnin kuninkuuslaji - jos pärjäät tässä, pärjäät missä tahansa! Miten tuemme menestymistäsi? \-Koulutus ja valmennus: Saat kattavan perehdytyksen ja jatkuvaa valmennusta, jotta kehityt parhaaksi mahdolliseksi myyjäksi. Päivittäiset myyntitreenit ja esihenkilön sparraus tukevat kehitystäsi. Lisäksi etenet oman koulutusorganisaatiomme Sector Way Academymme viisiportaisen myynnin koulutusohjelman läpi, joka vie sinut järjestelmällisesti kohti huippumyyjäksi kasvamista. \-Kannustava tiimihenki ja jatkuva tuki: Vaikka työ on itsenäistä, et ole yksin! Vahva yhteishenkemme näkyy arjessa ja aktiivisessa chat-kulttuurissamme: onnistumisista iloitaan yhdessä ja apua saa aina. Esihenkilösi kulkee rinnallasi auttaen sinua asettamaan kunnianhimoisia tavoitteita ja rakentamaan selkeän suunnitelman niiden saavuttamiseen. Hän antaa palautetta ja ohjaa keskittymään asioihin, jotka vievät sinua kohti tavoitteitasi. \-Uramahdollisuudet: Meillä kasvun mahdollisuudet ovat aidosti omissa käsissäsi. Kasvumme myötä tarjoamme kiinnostavia uramahdollisuuksia niin Suomessa kuin kansainvälisesti. Moni myyjämme on edennyt myyntipäälliköksi jo alle vuodessa, ja vuonna 2025 50% myynnin esihenkilöpaikoistamme täytettiin sisäisesti. Vaikka urasi ei jatkuisikaan meillä, saat arvokasta työkokemusta, joka avaa ovia mihin tahansa urapolkuun. \-Kilpailut ja palkinnot: Meillä menestys näkyy ja tuntuu. Järjestämme hauskoja myyntikilpailuja ja haasteita, joissa onnistumisista palkitaan. Huippusuorittajilla on lisäksi mahdollisuus ansaita paikan ikimuistoisille koulutusmatkoille ulkomaille. Meillä kilpaillaan hyvässä hengessä ja kannustamme aina toisiamme ylittämään itsensä. Yhdessä mennään kohti yhteisiä tavoitteita - hauskaa unohtamatta! Mitä tarjoamme sinulle? \-Mahdollisuus vaikuttaa palkkatasoosi: Palkkamalli, jossa oma aktiivisuus ja onnistuminen näkyvät suoraan ansioissasi. Palkkasi koostuu myyntikohtaisesta provisiosta sekä kuukausittaisista bonuksista. Parhaimmat myyjämme tienaavat yli 6000 € kuukaudessa, ja keskivertomyyjämme ansaitsee noin 2200 €. Vuonna 2025 kovin kuukausiansio oli 9600 € - voisiko seuraava huipputulos olla sinun nimissä? \-Hyvinvointia ja työsuhde-etuja: Huolehdimme hyvinvoinnistasi tarjoamalla työterveyshuollon Terveystalossa sekä lounasedun, liikunta- ja kulttuuriedut. Meille hyvinvointisi on tärkeää myös työajan ulkopuolella! \-Yhteishenkeä ja tapahtumia : Ympärilläsi on energinen porukka samanhenkisiä urallaan eteenpäin pyrkiviä tyyppejä, jotka jakavat kanssasi niin onnistumiset kuin haasteet. Vuosittainen Awards-gaalamme, unohtumattomat kesäjuhlat ja myyntiorganisaatiomme omat tapahtumat tekevät työarjesta erityisen. Kurkkaa arkeamme Instagramista sekä TikTokista (@sectoralarmstaff) \-Työntekijöidemme suosittelema työpaikka: Meillä viihdytään aidosti! Saamme erinomaisia tuloksia henkilöstötyytyväisyyskyselyissä, ja moni on sanonut, että tämä on paras työpaikka, jossa on ollut. Myyntiosastomme työntekijöiden suositteluhalukkuus eNPS on huikeat 80, mikä on huipputasoa keskiarvoon 20-30 verrattuna. Tämä kertoo, että meillä työskennellään mielellään! Mitä edellytämme sinulta? \-Vähintään 18 vuoden ikää -Erinomaista suomen kielen taitoa -Puhdasta rikosrekisteriä Mitä odotamme sinulta? \-Oikeaa asennetta: Olet aktiivinen, rohkea ja motivoitunut, etkä pelkää epäonnistumisia vaan otat niistä opiksesi. -Hyviä vuorovaikutustaitoja -Tavoitteellisuutta -Oppimishalua -Tiimityöskentelytaitoja -Kilpailuhenkisyyttä -Työaikoihin sitoutumista: Työskentelet arkisin klo 13-21 joko kokoaikaisesti tai osa-aikasesti kolmena peräkkäisenä päivänä.

Etsimme energisiä, tavoitteellisia ja kehittymishaluisia myyjiä vakituiseen työsuhteeseen osaksi kannustavaa työyhteisöämme. Sector Alarmin myyjänä olet aidosti tärkeällä asialla - autat turvaamaan ihmisten koteja, tuot mielenrauhaa heidän arkeensa ja parhaimmillaan pelastat ihmishenkiä. Kodinturvapalveluiden kysyntä jatkaa kasvuaan. Tarjoamme kuluttajille ja pienyrityksille Suomen parhaiten arvosteltua palvelumuotoista hälytysjärjestelmää. Asiakkaidemme antama Trustpilot-arvio on huikeat 4,8 / 5, mikä kertoo todistetusti tyytyväisistä asiakkaista. Työpäiväsi pähkinänkuoressa \-Työaika: Työskentelet pääsääntöisesti arkisin klo 13:00-21:00. Voit työskennellä meillä kokoaikaisena tai osa-aikaisena, mikä tarkoittaa kolmea peräkkäistä kokonaista työpäivää. \-Päivän aloitus: Päivä starttaa tiimisi kanssa myyntitoimistoltamme, jossa treenaatte myyntityön eri vaiheita esihenkilön johdolla ja asetatte päivän tavoitteet. \-Kohti asiakkaita: Toimistolta suuntaat vaihteleville asuinalueille, yleensä esihenkilösi kyydissä. Perillä otat itsenäisesti yhteyttä asukkaisiin ja sovit tapaamisia heidän koteihinsa, usein erilliseen ajankohtaan. Tapaat päivittäin kymmeniä uusia ihmisiä, ja työ on aktiivista sekä liikkuvaa - askeleita kertyy keskimäärin yli 10 000 päivässä. \-Tapaamiset asiakkaiden kodeissa: Istut asiakkaiden kanssa rauhassa pöydän ääressä ja käytte yhdessä läpi, miten palvelumme voi turvata heidän arkeaan. Tässä työssä kuunteleminen on yhtä tärkeää kuin puhuminen! Sinä vastaat myyntityöstä ja laitteiden asennuksesta huolehtii erillinen asennustiimi. Voit siis keskittyä täysin olennaiseen - asiakkaiden tarpeiden ymmärtämiseen ja heille sopivien ratkaisujen tarjoamiseen. \-Päivän päätös: Illalla kokoonnutte vielä tiimin kesken: käytte läpi päivän opit, jaatte onnistumiset ja fiilistelette päivän tapahtumia. Mitä taitoja kehität myyjänä? Myyntityö kehittää itsevarmuutta, neuvottelutaitoja ja kykyä kohdata erilaisia ihmisiä - taitoja, joista on hyötyä elämän kaikilla osa-alueilla. Jokainen asiakaskohtaaminen on tilaisuus kehittyä - päivät ovat täynnä vaihtelua, haasteita ja onnistumisia, jotka tekevät sinusta entistä paremman myyjän. Tässä työssä oikea asenne ratkaisee: aktiivisuus, rohkeus ja halu kohdata haasteita vievät pitkälle. Sanotaan, että ovimyynti on myynnin kuninkuuslaji - jos pärjäät tässä, pärjäät missä tahansa! Miten tuemme menestymistäsi? \-Koulutus ja valmennus: Saat kattavan perehdytyksen ja jatkuvaa valmennusta, jotta kehityt parhaaksi mahdolliseksi myyjäksi. Päivittäiset myyntitreenit ja esihenkilön sparraus tukevat kehitystäsi. Lisäksi etenet oman koulutusorganisaatiomme Sector Way Academymme viisiportaisen myynnin koulutusohjelman läpi, joka vie sinut järjestelmällisesti kohti huippumyyjäksi kasvamista. \-Kannustava tiimihenki ja jatkuva tuki: Vaikka työ on itsenäistä, et ole yksin! Vahva yhteishenkemme näkyy arjessa ja aktiivisessa chat-kulttuurissamme: onnistumisista iloitaan yhdessä ja apua saa aina. Esihenkilösi kulkee rinnallasi auttaen sinua asettamaan kunnianhimoisia tavoitteita ja rakentamaan selkeän suunnitelman niiden saavuttamiseen. Hän antaa palautetta ja ohjaa keskittymään asioihin, jotka vievät sinua kohti tavoitteitasi. \-Uramahdollisuudet: Meillä kasvun mahdollisuudet ovat aidosti omissa käsissäsi. Kasvumme myötä tarjoamme kiinnostavia uramahdollisuuksia niin Suomessa kuin kansainvälisesti. Moni myyjämme on edennyt myyntipäälliköksi jo alle vuodessa, ja vuonna 2024 40% esihenkilöpaikoistamme täytettiin sisäisesti. Vaikka urasi ei jatkuisikaan meillä, saat arvokasta työkokemusta, joka avaa ovia mihin tahansa urapolkuun. \-Kilpailut ja palkinnot: Meillä menestys näkyy ja tuntuu. Järjestämme hauskoja myyntikilpailuja ja haasteita, joissa onnistumisista palkitaan. Huippusuorittajilla on lisäksi mahdollisuus ansaita paikan ikimuistoisille koulutusmatkoille ulkomaille. Meillä kilpaillaan hyvässä hengessä ja kannustamme aina toisiamme ylittämään itsensä. Yhdessä mennään kohti yhteisiä tavoitteita - hauskaa unohtamatta! Mitä tarjoamme sinulle? \-Mahdollisuus vaikuttaa palkkatasoosi: Palkkamalli, jossa oma aktiivisuus ja onnistuminen näkyvät suoraan ansioissasi. Palkkasi koostuu myyntikohtaisesta provisiosta sekä kuukausittaisista bonuksista. Parhaimmat myyjämme tienaavat yli 6000 € kuukaudessa, ja keskivertomyyjämme ansaitsee noin 2200 €. Vuoden kovin kuukausiansio on ollut 9600 € - voisiko seuraava huipputulos olla sinun nimissä? \-Hyvinvointia ja työsuhde-etuja: Huolehdimme hyvinvoinnistasi tarjoamalla työterveyshuollon Terveystalossa sekä lounasedun, liikunta- ja kulttuuriedut. Meille hyvinvointisi on tärkeää myös työajan ulkopuolella! \-Yhteishenkeä ja tapahtumia : Ympärilläsi on energinen porukka samanhenkisiä urallaan eteenpäin pyrkiviä tyyppejä, jotka jakavat kanssasi niin onnistumiset kuin haasteet. Vuosittainen Awards-gaalamme, unohtumattomat kesäjuhlat ja myyntiorganisaatiomme omat tapahtumat tekevät työarjesta erityisen. Kurkkaa arkeamme Instagramista sekä TikTokista (@sectoralarmstaff) \-Työntekijöidemme suosittelema työpaikka: Meillä viihdytään aidosti! Saamme erinomaisia tuloksia henkilöstötyytyväisyyskyselyissä, ja moni on sanonut, että tämä on paras työpaikka, jossa on ollut. Myyntiosastomme työntekijöiden suositteluhalukkuus eNPS on huikeat 80, mikä on huipputasoa keskiarvoon 20-30 verrattuna. Tämä kertoo, että meillä työskennellään mielellään! Mitä edellytämme sinulta? \-Vähintään 18 vuoden ikää -Erinomaista suomen kielen taitoa -Puhdasta rikosrekisteriä Mitä odotamme sinulta? \-Oikeaa asennetta: Olet aktiivinen, rohkea ja motivoitunut, etkä pelkää epäonnistumisia vaan otat niistä opiksesi. -Hyviä vuorovaikutustaitoja -Tavoitteellisuutta -Oppimishalua -Tiimityöskentelytaitoja -Kilpailuhenkisyyttä -Työaikoihin sitoutumista: Työskentelet arkisin klo 13-21 joko kokoaikaisesti tai osa-aikasesti kolmena peräkkäisenä päivänä.

Meillä mehiläisillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Haemme puheterapeuttiavakituiseentyösuhteeseenMehiläinen Pori toimipisteelle. Oletko puheterapian ammattilainen ja haluat päästä tekemään merkityksellistä lämminhenkisessä yhteisössä? Haluatko päästä rakentamaan työviikkosi siten, että saat vapauden suunnitella työnkuvan omannäköiseksi ja kehittyä ammatillisesti? Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme puheterapeutti. Etsimme puheterapian ammattilaisia uuteen tiimiimmePoriin.Toimipistettä avaavaan tiimiin haetaan jäseniä, jotka suhtautuvat intohimoisesti puheterapeutin työhön ja työssä kehittymiseen, arvostaen turvallista ja rentoa työyhteisöä ympärillään. Uuden tiimin jäsenenä pääset vaikuttamaan toimipisteen toimintatapojen ja kulttuurin muotoutumiseen omalla persoonallasi. Perustamisvaiheesta huolimatta toimipisteellä pääsee kuitenkin alusta alkaen keskittymään myös puhtaasti asiakastyöhön, sillä sujuvan työnteon puitteet ovat meille jo entuudestaan tuttu juttu. Puheterapeuttina Mehiläisellä työskentelet itsenäisesti ja vastuullisesti, kuitenkin siten, että saat tukea työllesi niin paikallisesta kuinvaltakunnallisestakinterapeuttitiimistä.Rinnallasi kulkee laaja ja tiivis terapeuttien yhteisö sekä hallinnon asiantuntijat, jotka varmistavat, että voit keskittyä olennaiseen eli kohtaamaan asiakkaan ja tekemään tärkeää terapiatyötä. Pääset työskentelemäänjoustavasti itseäsi kiinnostavan asiakasryhmän parissa joko asiakkaidemme arkiympäristöissä tai viihtyisällä vastaanotollammePorissa.Voit toimia myös etäterapeuttina tai toteuttaa joustavaa hybridikuntoutusta yhdistäen lähi- ja etäkuntoutuksen.Meille on tärkeää työntekijöiden hyvinvointi ja panostamme työssä viihtymiseen. Pääset myös kehittämään ammattitaitoasi ja asiantuntijuuttasi itseäsi kiinnostavissa koulutuksissa, joita suunnitellaan ja toteutetaan terapeuttien nostamien toiveiden pohjalta. Panostamme puheterapeuttien osaamisen jatkuvaan kehittämiseen. Työntekijöidemme sanoin: En ole koskaan ollut työyhteisössä, jossa yhteishenki olisi näin hyvä. On onnistuttu luomaan ilmapiiri, jossa kysyminen ja asioiden ihmettely yhdessä on ok. Koko ajan pyritään luomaan rakenteita ja toimintoja, jotka helpottavat ja tukevat työntekijöiden arkityötä. Puheterapeuttimme ovat tyytyväisiä työhönsä. Henkilöstötutkimuksemme (2025) mukaan suurimmat ilonaiheet olivat tiimityö ja yhteishenki, työn sisältö ja merkityksellisyys, esihenkilötyö ja työhyvinvointi. Tarjoamme sinulle: Joustavat työajat toiveidesi pohjalta ja mahdollisuuden keskittyä ydintyöhösi asiakkaiden parissa. Mahdollisuuden jatkuvaan kouluttautumiseen sisäisen koulutusjärjestelmän kautta ja uusimpaan tutkimustietoon pääsyn. Viihtyisät toimitilat ja työssä tarvittavat nykyaikaiset välineet, kuntoutusmateriaalit ja -testit. Mahdollisuuden rakentaa monipuolista työnkuvaa laajan asiakaskuntamme ja sopimuspohjamme ansiosta, Kelan ja hyvinvointialueiden lisäksi. Erilaisia ansaintamalleja, joista sinä voit valita itsellesi sopivimman. Voit valita joko kiinteän kuukausipalkan tai suoriteperusteisen sopimuksen. Monipuolisia etuja, mm. laaja työterveyshuolto, E-passi-edut sekä kattavan valikoiman vaihtuvia alennuksia kumppaneiltamme. Kollegiaalisen paikallisen ja valtakunnallisen moniammatillisen verkoston. Yhteisöllisiä paikallisia ja valtakunnallisia tapahtumia, kuten tiimipäiviä, virkistysiltoja ja juhlia. Odotamme sinulta: Sinulla on laillistetun puheterapeutin pätevyys tai olet opintojesi loppuvaiheessa. Huomioithan, että työsopimus voidaan solmia vasta laillistuksen saatuasi. Iloista tiimihenkeä, sekä halua kehittyä ammatillisesti ja valmiutta itsenäiseen työhön. Aiempi kokemus puheterapeutin työstä ei ole välttämätöntä, sillä tarjoamme runsaasti tukea ja koulutusta myös uran alkuvaiheessa olevalle. Jaat arvomme, jossa tiivis työyhteisö ja yhteisöllisyys on tärkeä osa työarkea. Suhtaudut intohimoisesti puheterapeutin työhön ja työssä kehittymiseen. Olet valmis liikkuvaan työhön. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 pykälän edellyttämää rokotussuojaa.Valitun tulee esittää lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2010, 3 §) mukainen rekisteriote ennen tehtävän vastaanottamista.Sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti tehtävään valittavien ikääntyvien tai vammaisten henkilöiden kanssa työskentelevien on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Tehtävässä sovelletaan terveyspalvelualanTES:iä. Laitathan hakemuksesi sekä CV:n tulemaan rekrytointijärjestelmämme kauttaviimeistään21.6.2026.Työ alkaa sopimuksen mukaan, aloituksia voidaan sopia esim. syksyyn tai alkuvuoteen 2027. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana sekä täytämme paikan sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa: Aluejohtaja Riina Setälä riina.setala@mehilainen.fi puh. 040041 4406 (mahdolliset soittopyynnöt tekstiviestitse) Mehiläisen terapialiiketoiminnot uudistuivat vuoden 2025 alussa uudeksi Mehiläinen terapia- ja kuntoutuspalvelut -liiketoiminnaksi, kun Tutoris, Terapiaklinikka,FysiosMehiläinen sekäCogniMedsulautuivat yhteen. Mehiläinen terapiapalveluiden puheterapiayhteisössä työskentelee lähes 200 huippuammattilaista ympäri Suomen. Meidän yhteinen jaettuintohimoon viedä puheterapia-alaa eteenpäin ja toimia alan suunnannäyttäjänä - yhdessä meillä on siihen parhaat mahdollisuudet. Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä.

Ammatillinen opetustyö Stadin AO:ssa tarjoaa lukemattomia mahdollisuuksia niin opettajille kuin opettajuudesta haaveileville. Mikäli haluat tehdä vaihtelevaa ja osaamistasi kehittävää opetustyötä osana välitöntä työyhteisöä, jatka lukemista! Haemme Stadin ammattiopistoon kuljetuspalveluiden osaamisalan opettajaa iltaopetukseen vakinaiseen virkasuhteeseen. Tehtävään kuuluu opetus, ohjaus ja arviointitehtävät logistiikan perustutkinnon kuljetuspalveluiden osaamisalalla. Miksi tulla Stadin ammattiopistoon ammatilliseksi opettajaksi? Opettajan työ meillä on mielenkiintoista ja kehittävää. Pääset jakamaan omaa osaamistasi tulevaisuuden tekijöille! Saat hyvän työyhteisön ja kollegiaalisen tuen. Työssä yhdistyvät tiimityön vahvuudet ja autonomian tuoma vapaus oman opetuksen suunnitteluun ja järjestämiseen. Tiimin ja oppimisyhteisön avulla pääset nopeasti kiinni opetustyöhön. Työsi opettajana nivoutuu työelämään valmentautumisen tukemiseen. Tulevaisuuden tekijöiden valmentaminen ja alan osaamisen kehittäminen on palkitsevaa työtä! Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi! Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille. Olet etsimämme henkilö, kun sinulla on logistiikan alan hyvä koulutuksella ja työkokemuksella hankittu käytännönläheinen ammattitaito sinulla on käytännön kokemusta logistiikka-alan töistä ja siihen perehdyttämisestä sinulla on tuoretta kokemusta ammatillisen koulutuksen opettajan työstä tai työpaikkaohjaajana toimimisesta sinulla on voimassa oleva liikenneopettajalupa sekä vähintään C-luokan ajo-oikeus. Tehtävä sijoituu Roihupellon kampukselle (K3). Rekrytointiprosessi etenee seuraavasti: Hakemusten perusteella kutsumme tehtävään soveltuvat hakijat ryhmähaastatteluun, joka pidetään 27.5. klo 8:00 - 12:00 välillä Roihupellon toimipaikkassa (Holkkitie 5, 00880 Helsinki). Ryhmähaastattelun perusteella kutsumme tehtävään parhaiten sopivat hakijat toiminnalliseen työnäytteeseen (kesto noin 45 min). Toiminnaliset työnäytteet järjestetään 3. - 4.6.2025 klo 8.00-16.00 välillä. Aikaisempien vaiheiden perusteella kutsutaan osa hakijoitsa henkilökohtaiseen haastatteluun. Viranhoidon aloitus 3.8.2026 Lisätietoja tehtävästä antaa koulutuspäällikkö Reetta Montonen, p. 09 310 84658. Kelpoisuusehdot ja kielitaitovaatimus määräytyvät opetustoimen kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 13:n, 13 d §:n ja 17 §:n säännösten mukaan. Kelpoinen on henkilö, 1) joka on suorittanut opetustehtävän kannalta soveltuvan korkeakoulututkinnon; 2) joka on suorittanut vähintään 60 op tai 35 ov laajuiset opettajan pedagogiset opinnot; 3) jolla on vähintään kolmen vuoden pituinen käytännön työkokemus opetustehtävän sisältöä lähinnä vastaavissa tehtävissä; sekä 4) jolla on hakuilmoituksessa mainitut pätevyys- tai lupakirjat. Koska opetustehtävä edellyttää erityisen vahvaa tai erikoistunutta käytännön ammattitaitoa, kelpoiseksi katsotaan myös hakija, jolla on - koulutuksen järjestäjän päättämään opetustehtävään soveltuva erikoisammattitutkinto (liikenneopettajan erikoisammattitutkinto) - 60 op / 35 ov laajuiset opettajan pedagogiset opinnot - vähintään viiden vuoden pituinen käytännön työkokemus opetustehtävän sisältöä lähinnä vastaavissa tehtävissä. Virkaan voidaan myös ottaa hakija, joka ei ole suorittanut opettajan pedagogisia opintoja ehdolla, että hän kolmen vuoden kuluessa palvelussuhteen alkamisesta suorittaa 60 op opettajan pedagogiset opinnot (kelpoisuusasetus 986/1998, 13 d §). Kelpoisuus tulee saavuttaa ennen hakuajan päättymistä. Jos olet suorittanut tutkintosi ulkomailla, tarvitset Opetushallituksen hakuajan loppuun mennessä myöntämän tutkinnon tunnustamispäätöksen. If you have completed your degree outside of Finland, you need a degree recognition decision from the Finnish National Agency for Education by the end of the application period. Virkasuhteeseen otettavan tulee toimittaa itseään koskeva lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) tarkoittama rikosrekisteriote. Hakijan on lääkärintodistuksella osoitettava olevansa terveydentilaltaan sopiva virkaan, mikäli tulee valituksi. Tehtävään valitun on ennen palvelusssuhteen alkamista esitettävä työnantajalle huumausainetestiä koskeva todistus. Tehtävässä edellytetään kuljetuslogistiikan alan laajaa osaamista sekä voimassaolevaa liikenneopettajalupaa sekä vähintään B- ja C-luokan ajo-oikeutta. Lisäksi edellytämme ajankohtaista työelämäkokemusta, mahdollisuutta opettaa laajasti eri tutkinnon osia logistiikan perustutkinnossa, tuoretta kokemusta ammatillisesta koulutuksesta tai työpaikkaohjaajana toimimisesta, kokemusta erilaisista oppijoista sekä hyviä digitaalisia taitoja. Luemme eduksi liikenneopettajan kelpoisuuden johonkin seuraavista: CE- ja D -luokka sekä vahvaa logistiikan käytännön osaamista. Lisäksi luemme eduksi muut alaan liittyvät koulutukset (esim. REAK, ADR), ammattipätevyyteen liittyvä osaaminen sekä erilaiset korttikouluttajan pätevyydet.

Meitä mehiläisiäon jo 50 000 eikä kahta samanlaista. Yksi asia kuitenkin yhdistää meitä kaikkia - meillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. HaemmeVantaa-Keravanhyvinvointialueenensisijaisena henkilökohtaisen avuntuottajanaMehiläinenKotipalveluihintyöntekijöitäosa-aikaisiin ja keikkatyösuhteisiin. Vantaan ja Keravan hyvinvointialue on valinnut uudet palveluntuottajat vammaisten henkilökohtaiseen apuun.Kilpailutuksen voiton myötärekrytoimme nyt kymmeniä uusia avustajia alueella. Mitähenkilökohtaisen avustajantyöpitääsisällään? Henkilökohtaisena avustajana työtehtäviäsi ovat asiakkaan avustaminen arjen askareissa, kuten kodinhoidossa, kaupassa käymisessä ja harrastuksissa kodin ulkopuolella. Työ on kiireetöntä ja pääset konkreettisesti parantamaan asiakkaan arkea. Emme odota henkilökohtaisilta avustajiltamme kokemusta tai aiempaa kokemusta avustajan työstä, sillä tässä työssä asenne ratkaisee!Työnjohtajana toimii asiakas tai tämän valtuuttama henkilö, työnantajanasi toimii Mehiläinen.Juuri nyt etsimme avustajia erityisesti hieman hoidollisempiin kohteisiimme. Kerrothan siis hakemuksessasi, mikäli sinulla on kokemusta erilaisten nostureiden ja muiden siirtymisen apuvälineiden tai esimerkiksi ruokintaletkujen käytöstä. Nämä katsotaan rekrytoinnissa eduksi. Meillä asiakkaat aidosti arvostavat työtäsi ja antavat positiivista palautetta päivittäin. Mehiläinen Kotipalveluiden suositteluindeksi on 60 asteikolla -100 - +100. (Mitä suurempi lukema, sitä suurempi osuus asiakkaistamme suosittelee palveluitamme. Suositteluindeksiä pidetään erinomaisena, kun se on yli 50.)Jos henkilökohtaisen avustajan työ ei ole sinulle ennestään tuttua, käy katsomassa uusi avustajan työstä kertova videomme. Tutustu henkilökohtaisen avustajan työhönJuliuksen kertomana. Haemme työntekijöitäpääasiassa arkipäivinäoleviin avustusvuoroihin,koska vuorot määräytyvät asiakkaan tarpeiden mukaisesti. Otamme huomioon työvuoroihin liittyvät toiveesija pyrimme ainalöytämään avustuskohteet mahdollisimman hyvien kulkuyhteyksien päästä juurisinulle.Pyrimme myös löytämään jokaiselle työntekijälle pidempiaikaiset tutut avustusasiakkaat.Avustajilta toivomme luotettavuutta ja mahdollisuutta sitoutua avustustyöhön pidempiaikaisesti. Valtakunnallisena työnantajana voimme tarjota työtä myös muuttuvissa elämäntilanteissa. Mehiläinen tarjoaa työntekijöilleenmonipuolisiahenkilöstöetuja Mehiläinen haluaa pitää huolta henkilöstönsä hyvinvoinnista, sillä meillä mehiläisillä on elämä tehtävänä. Yksi osa henkilöstön huomioimista on erilaiset henkilöstöedut ja Mehiläinen tarjoaakin monipuolisia etuja muun muassa terveyteen, liikuntaan ja hyvinvointiin liittyen sekä alennuksia yhteistyökumppaneidensa palveluista. Esimerkkejä Mehiläisen henkilöstöeduista: Mehiläisenlaajathammaslääkäri- ja lääkärikeskusten palvelut OmaMehiläisenilmaisethyvinvoinninvideovalmennukset Edenredinvirike-etu Alennukset yhteistyökumppaneilta esim. LähiTapiola jaSynsam Alennukset vapaa-ajan aktiviteeteista esim. useista liikuntapaikoista Alennuksia hotelliketjuilta ja laivayhtiöiltä Olemmejatkuvastikehittyväjatyöntekijöitämmearvostavatyönantaja. Hyvä esihenkilötyö ontyöntekijöidenviihtyvyyden avainja olemme työnantajana sitoutuneet kouluttamaan esihenkilöitämme aktiivisesti.Vuoden 2024 henkilöstökyselyssäKotipalvelu Mehiläisenesihenkilöindeksi oli4/5jatyöntekijöidemmetyönmerkityksellisyyden kokemus4,4/5.Työntekijämme pitävät meitä erittäinjoustavanatyönantajanajapyrimmeainamahdollistamaan työn ja vapaa-ajan tasapainon.Isona työnantajana haluammetarjotaeri ammattiryhmilleammatillisiakasvumahdollisuuksia ja urapolkuja Mehiläisen sisällä. Mitä on tekemisen meininki Mehiläisessä Tytin kertomana: Kaikki tulevat hyvällä mielellä töihin ja työtä tehdään yhdessä. Muilta voi ja uskaltaa kysyä, ajatukset saa sanoa ääneen ja myös itse auttaa muita työssään. Työtä tehdään yhdessä ihmisten parhaaksi. Tutustu lisäätyöyhteisöömmeInstagramissa ja Facebookissa @Kotipalvelumehiläinen. Palkkaus:Palkkauksemme perustuu yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimukseen ja palkkaluokka määräytyy työskentelykohteen sijainnin mukaan. Vantaan kohteissa noudatetaan palkkaluokkaa G16, jossa tuntipalkka onkokemusvuosista riippuen12,8914,32 €. Keravan kohteissa noudatetaan palkkaluokkaa G15A, jossa tuntipalkka onkokemusvuosista riippuen12,7914,06 €. Tuntipalkan päälle maksetaan työehtosopimuksen mukaiset ilta-, viikonloppu- ja pyhälisät. Keikkatyösuhteessa palkan yhteydessä maksetaan lisäksi 9 % lomakorvaus. Sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti tehtävään valittavien ikääntyvien tai vammaisten henkilöiden kanssa työskentelevien on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Miten haku etenee? Jätä hakemuksesimahdollisimman pian. Aloitamme haastattelutyleensäjo hakuaikana. Sinut kutsutaan haastatteluun sähköpostilla tai soittamalla, joten seuraa sähköpostiasi ja pidäpuhelin ulottuvillasi. Teemmeviimeisetrekrytointipäätöksettyöpaikkailmoituksen sulkeuduttuaja ilmoitamme päätöksistähakijoillenoin parin viikon kuluessa. Toiveenamme on, että uudettyöntekijämmepääsevätaloittamaantyönsämahdollisimman pianvalintojen jälkeen. Lisätietoja antaa 11.5 alkaen: Mervi Rannikko mervi.rannikko@mehilainen.fi Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä.

Projektipäällikkönä tiedät, että projektien onnistuminen ei ole sattumaa. Se vaatii taitoa, yhteistyötä ja oikeat tekijät. Caverionilla pääset johtamaan projekteja, jotka tukevat kiinteistöjen turvajärjestelmien koko elinkaarta. Olet osa ammattilaisten tiimiä, jossa hommat hoituvat ja projektit valmistuvat. Jos sinullekin on tärkeää saada asiat toimimaan fiksusti ja kestävästi, saatat hyvinkin olla yksi meistä toimivan elämän tekijä. Me caverit teemme töitä toimivan elämän eteen intohimolla ja ylpeydellä. Etsimme nyt joukkoomme turvatekniikan projektipäällikköä vakituiseen työsuhteeseen Kuopioon. Tarjolla on monipuolinen ja käytännönläheinen tehtävä, jossa osaamisesi pääsee esiin. Tukenasi ovat ison organisaation vakiintuneet toimintamallit, kokenut asiantuntijatiimi sekä caverit ympäri Suomen. Tehtäväsi Turvatekniikan projektipäällikkönä: - Johdat turvajärjestelmäprojekteja suunnittelusta toteutukseen ja varmistat laadun, turvallisuuden ja aikataulussa pysymisen - Vastaat projektien etenemisestä, taloudesta ja raportoinnista sekä tuet kaupallista osastoa tarjousvaiheissa - Huolehdit kokonaisuuden hallinnasta ja sujuvasta asiakasyhteistyöstä - Pääset hyödyntämään ymmärrystäsi sähköisistä turvajärjestelmistä ja osallistumaan tarvittaessa pienimuotoisesti myös niiden suunnitteluun - Johdat omaa tiimiäsi käytännönläheisesti ja varmistat, että arki toimii tavoitteiden mukaisesti - Työskentelet työturvallisuus edellä vaihtelevissa kohteissa, sekä itsenäisesti että osana asiantuntevaa tiimiä, jossa tekemisen laatu ja yhdessä onnistuminen ovat keskiössä Työ on päivätyötä (37,5 h/vk), ja projektikohteet sijaitsevat pääasiassa Pohjois- ja Etelä-Savon alueella. Oletko sinä toimivan elämän tekijä? Viihdyt varmasti Caverionilla, jos sinulla on: - Useamman vuoden kokemus turvajärjestelmistä (kulunvalvonta-, videovalvonta- ja murtoilmaisujärjestelmät) sekä projektien johtamisesta. Eduksi katsotaan kokemus paloilmoitin-, AV- tai lukitusjärjestelmistä - Ymmärrystä tietoliikenneverkoista, palvelinympäristöistä ja IP-verkkojen hyödyntämisestä turvajärjestelmissä - Vahva yhteistyö- ja organisointikyky sekä tiimipelaajan asenne - Valmius johtaa ja ohjata tiimiä kohti yhteisiä tavoitteita - Määrätietoinen, taloudellinen ja tavoitteellinen ote työntekoon - Kykyä itsenäiseen työskentelyyn, haasteiden ratkaisuun ja oman toiminnan suunnitteluun - Erinomaiset vuorovaikutustaidot asiakkaiden ja eri sidosryhmien kanssa - Hyvät IT-taidot, erityisesti MS Office -ohjelmat - Sujuva suomen ja hyvä englannin kielen taito Lisäksi edellytämme: - SFS 6002 -sähkötyöturvallisuuspätevyys, työturvallisuus-, EA- ja tulityökortti - B-ajokortti ja mahdollisuus oman auton käyttöön työtehtävissä - Nuhteeton tausta Katsomme eduksesi sähköisten turva- ja lukitusjärjestelmien (mm. iLOQ, Abloy OS, Security Expert) tuntemuksen. Entä mitä me tarjoamme sinulle? Kattavan perehdytyksen työhön ja oman tiimin tuen, laajat koulutus- ja kehitysmahdollisuudet sekä avoimen ja osallistavan työkulttuurin. Selkeät tavoitteet, jotka auttavat sinua onnistumaan työssäsi. Palkitsemme hyvästä suorituksesta. Sopivasti vapautta ja vastuuta sekä ensiluokkaiset työvälineet tukemaan työskentelyäsi. Laajat työterveyspalvelut sekä liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedut. Yhteen hiileen puhaltavan ja sitoutuneen työyhteisön, joka auttaa sinua kehittymään urallasi. Käy kurkkaamassa [Caverikirjasta](https://rekry.caverion.fi/caverikirja/), millaista meillä on olla töissä. Jos tämä kuulosti seuraavalta työpaikaltasi, toimi nyt! Viimeinen hakupäivä on 21.5.2026, mutta käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana. Tehtävä voidaan täyttää heti sopivan henkilön löydyttyä, joten älä jää turhaan odottelemaan! Työ alkaa sopimuksen mukaan. Lisätietoja antaa Caverionin huoltopäällikkö Niko Soininen, puh. 050 571 2490 (tavoitettavissa arkisin klo 1416). Tutustu [toimivan elämän tekijän](https://www.caverion.fi/tietoa-meista/toimivan-elaman-tekija/) tarinaan. Tervetuloa toteuttamaan toimivan elämän ratkaisuja! Caverion Suomi Oy Me Caverionilla mahdollistamme suorituskykyä ja ihmisten hyvinvointia tekemällä rakennetusta ympäristöstä älykästä ja vastuullista. Johdamme ihmisiä ja suorituskykyä innolla ja välittäen. Meillä voit olla ylpeä tekemästäsi merkityksellisestä työstä. Caverion on teknisten palvelujen markkinajohtaja Suomessa. Palvelemme asiakkaitamme yli 40 paikkakunnalla noin 5 000 työcaverin voimin. Samalla Caverion on yksi maamme suurimmista yksityisistä työnantajista. Vuonna 2024 Caverion ja Assemblin yhdistyivät Pohjois-Euroopan johtavaksi konserniksi teknisissä palveluissa ja asennuksissa. Assemblin Caverion Group työllistää 9 maassa noin 21 500 ammattilaista, jotka jakavat intohimon älykkäisiin ja kestäviin ratkaisuihin. Meille Caverion on paras paikka löytää merkityksellinen työelämä - Tule rakentamaan kanssamme kestävämpää tulevaisuutta! [www.caverion.fi ](http://www.caverion.fi/) [@CaverionSuomi](https://www.linkedin.com/company/caverion) [www.assemblincaverion.com](https://www.assemblincaverion.com) #Caverion #BuildingPerformance #Energiaviisaus Puhelin: 050 571 2490 Sijainti: Ajajantie 1, 70780 Kuopio

Kontakt osobně na adrese Robčice 83, 332 09 Útušice Zaměstnnanecké výhody: ubytování

Fyzická zdatnost, alespoň základní znalost českého jazyka Hlásit se e-mailem nebo telefonicky

Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue, tuttavallisemmin LUVN, on Suomen kolmanneksi suurin hyvinvointialue, joka on kyennyt uudistamaan palveluitaan hyvinvointialueiden alkumetreiltä asti. LUVN tunnetaan valtakunnan parhaana talouden sopeuttajana sekä rohkeasta tekoälyohjelmastaan ja kunnianhimoisesta omalääkärimallistaan. Uudistumistamme täytyy kuitenkin jatkaa ja syventää asiakaslähtöisyyden, teknologian hyödyntämisen sekä toimintamalliuudistusten avulla. LUVNilla on loistavat edellytykset sote-palveluiden uudistamiseen kasvavan ja koulutetun väestön sekä oppivan, rohkean ja muutoskyvykkään kulttuurin ansiosta. Haemme monipuolista johdon assistenttia tukemaan hyvinvointialueen ylimmän johdon arkea. Etsimme sinua, joka nautit vaihtelevasta työstä ja pidät siitä, että saat asiat liikkeelle - ja valmiiksi. Olet jo hankkinut kokemusta johdon tai johtoryhmän tukemisesta, etkä säikähdä tilanteita, joissa kalenteri elää, asiat muuttuvat ja kaikkia vastauksia ei ole vielä valmiina. Sinulla pysyy kokonaisuus hallussa myös silloin, kun päivä ei mene suunnitelmien mukaan. Johdon assistenttina olet paljon enemmän kuin aikatauluttaja - olet arjen sujuvuuden varmistaja ja luotettava sparraaja. Huolehdit siitä, että valmistelu, koordinointi ja hallinnolliset tehtävät etenevät ajallaan ja laadukkaasti. Toimit aktiivisena työparina johtajalle ja tuot työhön rakennetta, selkeyttä ja ennakoitavuutta. Tarvittaessa uskallat myös sanoa ääneen, jos jokin kaipaa uudelleenpriorisointia. Tehtävässä - hallinnoit johtajan kalenteria kokonaisvaltaisesti ja pidät huolen siitä, että aika kohdentuu olennaiseen - valmistelet asioita päätöksenteon tueksi ja kokoat olennaisen tiedon selkeään muotoon - huolehdit prosessien etenemisestä ja varmistat, että mikään olennainen ei jää roikkumaan - priorisoit ja ohjaat sähköpostiliikennettä - tiedät, mikä odottaa ja mikä ei - varmistat viestinnän selkeyden, ymmärrettävyyden ja oikea-aikaisuuden Menestyt tehtävässä, jos työskentelet oma-aloitteisesti, hahmotat kokonaisuuksia ja viet asioita eteenpäin ilman, että sinua tarvitsee erikseen pyytää. Olet tarkka, mutta et ehdoton - ymmärrät, että hyvä lopputulos syntyy joskus myös joustamalla. Työssäsi et jää yksin. Toimit osana osaavaa ja keskustelevaa sihteeritiimiä, jossa tukenasi ovat esihenkilö sekä kolme johdon assistenttia ja kolme hallintosihteeriä. Meillä jaetaan osaamista, autetaan toisia ja arvostetaan sujuvaa yhteistyötä - myös silloin, kun arki on kiireistä. Tehtävä sijoittuu organisatorisesti hallinnon vastuualueelle yleishallinnon palveluihin. Työsuhde alkaa mahdollisimman pian esimerkiksi elokuussa 2026. Työaika on 36 tuntia ja 15 minuuttia / viikko. Työ saattaa sisältää vuositasolla muutamia iltatilaisuuksia. Työsuhteen muut ehdot HYVTES:n mukaisesti. Tehtävässä on 6 kuukauden koeaika. Lähihaastattelut järjestetään arviolta 22.6.2025 alkaen. Kyseessä on uusintahaku. Tehtävään soveltuva koulutus on soveltuva korkeakoulututkinto (esimerkiksi tradenomin (AMK) tutkinto tai hallinto- tai valtiotieteiden maisterin tai kandidaatin tutkinto) sekä aikaisemmalla työkokemuksella osoitettu taito ja kyvykkyys, jota tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää. Valittavalta vaaditaan suomen kielen erinomaista suullista ja kirjallista taitoa. Työtehtävissä menestyminen edellyttää muun muassa - Monien kokonaisuuksien samanaikaista hallintaa ja näiden laadukasta koordinointia - Täsmällisyyttä sekä aktiivista, kehittämismyönteistä ja oma-aloitteista työotetta - Monipuolisia viestintä-, vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja - Vahvaa kirjallista ja suullista ilmaisutaitoa - Sujuvaa toimistotyökalujen käyttöä sekä valmiutta hyödyntää tekoälypohjaisia työkaluja osana työarkea - Kykyä sisäistää uusia kokonaisuuksia nopealla aikataululla Eduksi luemme kokemuksen kalenterien hallinnoinnista, tapaamisten ja vierailujen itsenäisestä suunnittelusta ja niiden toteuttamisesta, ruotsin kielen kirjallisen ja suullisen taidon sekä aikaisemman kokemuksen julkishallinnon vastaavista tehtävistä. Hyvinvointialueen modernit työtilat sijaitsevat Espoon Otaniemessä, Aalto-yliopiston metroaseman läheisyydessä: Tekniikantie 15, 02150 Espoo. Työssä painottuu lähityö, mutta työtä on mahdollista tehdä myös osittain etänä. Olemme muutoksen tekijöitä. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme jokaisen työntekijämme hyvinvointiin ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Tarjoamme lounasedun ja saat käyttöösi vuodessa 300 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin laajojen verkkokoulutusten avulla.

VZDRŽEVALCI IN UPRAVLJAVCI STAVB, poskusno delo 3 mesece, Določen čas oz. določen čas 12 mesecev z možnostjo zaposlitve za nedoločen čas, polni delovni čas, 40, VZDRŽUJE ELEKTRIČNE IN KOMUNIKACIJSKE INŠTALACIJE; SERVISIRA, VZDRŽUJE IN PRIKLAPLJA ELEKTRIČNE NAPRAVE; IZVAJA ELEKTRIČNE MERITVE NA STROJIH, OPREMI IN V ELEKTRIČNI INŠTALACIJI; VZDRŽUJE KRMILNE ELEMENTE, NAPRAVE, SKLOPE IN SISTEME; UPORABLJA, NASTAVLJA IN VZDRŽUJE NAPRAVE/SISTEME PAMETNIH INŠTALACIJ; OSKRBUJE OSNOVNA SREDSTVA ZAVODA, KI SESTAVLJAJO UČNO TEHNOLOGIJO ZAVODA IN POSLOVNE POVRŠINE, KJER SE NAHAJAJO TA OSNOVNA SREDSTVA; DNEVNO PREGLEDUJE STROJE IN DRUGA OSNOVNA SREDSTVA, KI PREDSTAVLJAJO UČNO TEHNOLOGIJO ZAVODA; SPROTNO ODPRAVLJA OKVARE OZIROMA POSKRBI ZA ODPRAVO OKVAR; UGOTAVLJA IN OCENJUJE POŠKODBE, KI JIH POVZROČIJO UČENCI/ DIJAKI ALI DELAVCI ZAVODA NA STROJIH OZIROMA DRUGIH SREDSTVIH TER OBVEŠČA TAJNIŠTVO OZIROMA VODSTVO ZAVODA O LE-TEH; SKRBI ZA ELEKTRIČNO NAPELJAVO IN VARČNO PORABO ELEKTRIČNE ENERGIJE PRI UPORABI STROJEV; SE POSVETUJE, NAROČA IN NADZORUJE IZVAJANJE SERVISOV OZIROMA VEČJIH POPRAVIL STROJEV, KI JIH SAM NE MORE OPRAVITI; SKRBI IN ODGOVARJA ZA PRIMERNO TEHNIČNO UREJENOST IN OPREMO VSEH PROSTOROV ZAVODA, KJER SE NAHAJAJO STROJI, SKOZI VSO KOLEDARSKO LETO..., 1. Potrdilo o nekaznovanosti iz Ministrstva RS za pravosodje (za namen Varstvo otrok in mladoletnikov); 2. Potrdilo okrajnega sodišča, da kandidat/ka ni v kazenskem postopku; 3. Izpis delovne dobe oziroma obdobij zavarovanja v RS iz ZPIZ-a; 4. Končana višješolska izobrazba elektro smeri; 5. Kasneje možnost zaposlitve za nedoločen čas; 6. Prosimo, da ob prijavi navedete registrsko številko prostega delovnega mesta., dvoizmensko