A(z) Hunguest Szálláshelyszolgáltató Zártkörűen Működő Részvénytársaság Konyhai kisegítő munkatársat keres budapest 05. ker.i munkavégzésre munkaviszony jogviszony keretében határozott időtartamra. . Munkarend, munkaidő beosztás: munkaidőkeret, foglalkoztatás kezdete, vége: 2026.04.01 - 2028.04.01, állásegyeztetés helye és módja: 1089 Budapest, Üllői út 94-98., Minden hét kedd és csütörtöki napon 10:00-12:00 óra között személyesen.

A(z) Hunguest Szálláshelyszolgáltató Zártkörűen Működő Részvénytársaság Konyhai kisegítő munkatársat keres budapest 05. ker.i munkavégzésre munkaviszony jogviszony keretében határozott időtartamra. . Munkarend, munkaidő beosztás: munkaidőkeret, foglalkoztatás kezdete, vége: 2026.04.01 - 2028.03.31, állásegyeztetés helye és módja: 1089 Budapest, Üllői út 94-98., Minden hét kedd és csütörtöki napon 10:00-12:00 óra között, személyesen.

Avdeling Hop er ein del av Fana og Ytrebygda ungdomssenter, som består av fire avdelingar: Eikelund, Skjold, Hop og Sandsli.

Bufetat gjennomfører no ein pilot der fleire institusjonsavdelingar blir samla i éi felles eining. Målet er å gi barn og unge eit tryggare og meir samanhengande tilbod, utan unødige brot i institusjonsløpet. Modellen skal sørgje for at ungdom får rett helsehjelp og god oppfølging  frå første dag. I piloten skal Fana og Ytrebygda ungdomssenter ta imot ungdom i ulike målgrupper.
Avdeling Hop er ein omsorgsinstitusjon i Bergen for barn og unge i alderen 13 - 18 (20) år.
Vi tek imot plasseringar etter Lov om barneverntenester §§ 3.2 og 5.1

Avdeling Hop har ei ledig fast 100 % miljøterapeut. Arbeidstidsordningen ved avdelingen er statlig langturnus, som innebærer at du er to døgn på jobb, syv døgn fri, to døgn på jobb, syv døgn fri, tre døgn på jobb, syv døgn fri med arbeid hver 4 helg.

 Det kan også være moglegheitar for fleire vikariat av ulik storleik og lengdar ved eininga, samt
moglegheit for tilkallingsvikarar. Søkjarar som òg er interesserte i tilkallingsvikariat, blir oppmoda til å opplyse om dette i søknaden.

Arbeidsoppgaver

Miljøterapi i ein omsorgsinstitusjon:

• Til oss kjem barn og ungdom når omsorgssituasjonen rundt dei må styrkjast. Dei har samansette og omfattande utfordringar i sine liv. Dette kan vera knytt til psykisk helse, rusproblematikk, ustabile relasjonar, mangel på tillit til system og normbrytande åtferd. Dei kan også ha erfaringar med vald, traume og ustabile buforhold med fleire tidlegare flyttingar. Avdeling Hop arbeid etter Målstyrt Miljøterapi, som inneber blant anna traumebevisst omsorg og kognitiv miljøterapi.
  
• Målet vårt er å bidra til at ungdommane tek gode val som leiar til varig positiv endring i sine liv. 
  Stillinga som vaken miljøterapeut inneber eit ansvar for målretta fagleg og miljøterapeutisk arbeid i tråd med traumebevisst omsorg, senteret sine retningslinjer og faglege rettleiarar.
  
• Stillinga krev høg grad av sjølvstendig arbeid. 
  
• Du vil ha ein del praktiske, huslege oppgåver og vedlikehald i og rundt avdelinga i løpet av vaktane. 
• Du vil delta og ha ansvar for overlapping ved vaktskifte, rapportskriving og anna skriftleg dokumentasjon. Miljøterapeutene i 100 % stilling vil også deler på å være vaktansvarlig når de er på jobb.
• Du vil delta i fagmøte og rettleiing. Som ansatt på Avdeling Hop forpliktar du deg til å delta på obligatorisk opplæring som Tryggleik og sikkerheit og anna opplæring som vert krevd til stillinga.

Kvalifikasjoner

 

• Fullført 3-årig sosialfagleg høgskuleutdanning (sosionom, barnevernspedagog eller vernepleiar) tilsvarande 180 studiepoeng. 
•  Det er ønskelig med Master eller videreutdanning i rus og psykiatri, kognitiv miljøterapi, eller annet relevant utdanning
• Krav om god norsk munnleg og skriftleg framstillingsevne. 
  
• Sjølvstende i skriftleg arbeid og god kunnskap i bruk av dataverktøy i dokumentasjonsarbeid. 
  
• God fysisk og psykisk helse.
• Krav om førarkort for personbil kl. B.
• Kjennskap til rettigheitsforskrifta og traumebevisst omsorg er ønskjeleg.

Personlige egenskaper

 

Vi søkjer deg som er ein trygg, tydeleg og tillitvekkande vaksen med godt humør, som likar å arbeide med og for ungdom.

Du rommar ungdomane og deira uttrykk på ein varm og støttande måte, og arbeidar aktivt for å skape forståing og endring, samt ivareta ungdomane sine behov og rettar best mogleg.

Du evner å:

• bygge relasjonar.
• la deg engasjere, og kan engasjere og motivere andre.
• arbeide sjølvstendig , metodisk og i team.
• analysere utfordringar og vurdere forslag til løysing.
• halde deg fagleg oppdatert og tileigne deg ny kunnskap.

 

Vidare ønskjer vi at:

• Du har god arbeidsmoral og gode samarbeidsevner, og er ein bevisst positiv bidragsytar i arbeidsmiljøet.
• Du er fleksibel, trivst med utfordringar og tåler hektiske og spanande kvardagar.
• Du ønsker å være ein del av ein velorganisert kvardag, har forståing for, og vil bidra til oppfølging av gjeldande strukturar og rutinar.
• Du kan nyttiggjere deg opplæring, rettleiing og konstruktiv tilbakemelding.
• Du er punktleg og påliteleg.
  

Vi tilbyr

Stillinga er plassert i statleg lønsregulativ og vert vurdert etter utdanning og erfaring:

Bachelor i stillingskode 1495 barnevernspedagog, 1494 sosionom, 1489 miljøterapeut eller 1508 vernepleiar, pt kr 490 000 – 615 000 pr. år. 

Ved relevant vidareutdanning tilsvarande 60 studiepoeng kan ein tilsetjast i stillingskode 1510 spesialutdanna barnevernspedagog, 1185 spesialutdanna sosionom, 1509 spesialutdanna vernepleiar, 1534 spesialutdanna miljøterapeut, pt kr 550 000 – 670 000 pr. år. Ved master og klinisk spesialist: kr 548 600 – 670 000 pr. år. 

I tillegg kan vi tilby:

• Godt fagleg miljø med gode støttespelarar i arbeidskvardagen. 
• Du får vere med på å løfte oss slik at vi kan gje barn, unge og familiar eit enda betre tilbod – noko vi meiner har stor verdi i seg sjølv. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som inneber ei god tenestepensjonsordning, muligheit for tilbod om bustadlån til konkurransedyktige vilkår, yrkesskade- og gruppelivsforsikring
  

Informasjon til deg som søker:

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen.
  Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Stillingen er for tiden lagt til Fana og Ytrebygda ungdomssenter, avd. Hop.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.
  
  Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal lastes opp elektronisk som vedlegg i Webcruiter, samt tas med ved et eventuelt intervju.

Kontaktinformasjon

Bonita Esther Hanson, Avdelingsleder, 466 16 484

Arbeidssted

Nybøvegen 24
5221 Nesttun

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bufetat

Referansenr.: 5101620535
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetaten sine fem regionar har som hovudoppgåve å drifte og drive etaten sine institusjonar og familievernkontor. I tillegg har regionane ansvar for fosterheimsrekruttering og oppgåver knytt til adopsjon. Barn, unge og familiane deira skal få riktig hjelp til rett tid uansett kvar dei bur i Noreg. Bufetat sine fem regionar rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagd Barne- og familiedepartementet.

Bufetat region vest femner om fylka Vestland og Rogaland. Regionkontoret ligg i Bergen

Er du jordmor- og vil være med å videreutvikle drift, planlegging og læringsmiljø i en av Norges mest moderne føde- og barselseksjoner?

Føde- og barselseksjonen ved Bærum Sykehus søker en engasjert og analytisk jordmor til en 100% stilling.

Dette er rollen for deg som ønsker å kombinere klinisk jordmorfaglig innsikt med strukturert drift, turnusplanlegging og fremtidsrettet tjenesteutvikling.

Som rådgiver- ressursplanlegging og utdanning (hovedveileder) vil du være en del av seksjonens stab og ha et særskilt ansvar for langtidsplanlegging av bemanning, utvikling av turnus, koordinering av studentpraksis, samt planlegging og gjennomføring av simulering og læringsaktiviteter. Stillingen vil bidra inn i seksjonens arbeid med digitalisering og kunstig intelligens (KI) for smartere drift og bedre pasientforløp.

Stillingen har ikke personalansvar og innebærer for tiden arbeid på dagtid på hverdager.

Føde- og barselseksjonen ved Bærum Sykehus er en del av Veste Viken og består av et stort og faglig sterkt miljø.

Vi arbeider helhetlig med svangerskap, fødsel og barsel og har stolthet i å tilby trygge og sammenhengende pasientforløp med høy kvalitet.

Du vil samarbeide tett med seksjonsleder, fagutviklingsjordmødre, ledere på enhetsnivå og klinikere.

Bærum sykehus er en av 8 klinikker i Vestre Viken Helseforetak og ett av de fire somatiske sykehus i foretaket. Bærum sykehus er lokal- og akuttsykehus for befolkningen i Asker og Bærum. ​Sykehuset har ansvar for aldersmedisin​, plastikkirurgi og behandling av overvekt for hele Vestre Viken. Det er også et stort og aktivt forskningsmiljø som er nært knyttet opp til Universitetet i Oslo.​

Hvorfor jobbe i Vestre Viken?
Gjennom kvalitet, trygghet og respekt jobber vi sammen for å gi gode og likeverdige helsetjenester til de som trenger det! 
Som medarbeider i Vestre Viken blir du del av et solid og ambisiøst faglig miljø med varierte arbeidsdager. Vi vektlegger at fagmiljøene skal samarbeide om pasientbehandlingen, utnytte teknologiske muligheter og dele kunnskap og kompetanse mellom de forskjellige behandlingsstedene.

Vestre Viken ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse og seksuell orientering. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold i arbeidslivet.

Arbeidsoppgaver

Som rådgiver- ressursplanlegging og utdanning (hovedveileder) vil du ha følgende arbeidsoppgaver;

• Planlegging av bemanning på seksjonsnivå og bistå med dekking av vakter(vaktbok) i henhold til drift/aktivitet i samarbeid med aktuelle ledere.
• Utarbeide og videreutvikle turnus og bemanningsstruktur i tråd med drift og faglige behov.
• Analysere kapasitetsbehov, aktivitetsdata og fremtidig bemanning.
• Planlegge og koordinere mottak av studenter og studentfordeling.
• Planlegge, organisere og videreutvikle simulering og læringsaktiviteter for ansatte.
• Bidra i arbeidet med digitale løsninger, kunstig intelligens og teknologi for forbedret drift og ressursbruk.
• Støtte seksjonsleder i drift, utviklingsarbeid og prosessforbedring.
• Samarbeide tett med kliniske og administrative miljøer på tvers av seksjonen
• Bidra til god pasientflyt ved å jobbe strategisk og systematisk med drift og kapasitetsstyring.

Kvalifikasjoner

• Gyldig norsk autorisasjon som jordmor.
• Erfaring fra fødeavdeling.
• Erfaring med ledelse, herunder fag og koordinering.
• Erfaring med turnusarbeid og turnusplanlegging.
• God systemforståelse og trygghet i digitale verktøy.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
  

I tillegg mener vi det er en fordel om du har:

• Erfaring med GAT, PARTUS og DIPS Arena.
• Erfaring med simulering, undervisning og studentoppfølging.
• Erfaring med forbedringsarbeid, tjenesteutvikling og digital implementering.
• Kjennskap til kunstig intelligens og automatiserte planleggingsverktøy.
  

Personlige egenskaper

V ser etter deg som:

• Har god struktur, oversikt og evne til å jobbe langsiktig og analytisk.
• Trives med planlegging, systemer og kompleks drift.
• Er initiativrik, utviklingsorientert og trygg i endring.
• Har gode relasjons- og kommunikasjonsevner.
• Bidrar til godt samarbeid på tvers av fag og nivåer
• Er pedagogisk, tålmodig og god til å lære bort systemer og rutiner.
• Er faglig trygg, selvstendig og ansvarsbevisst

Hos oss er det viktig at du trives med, mestrer og passer til arbeidsoppgavene og miljøet, derfor legger vi vekt på personlig egnethet ved ansettelsen.

Vi tilbyr

• En sentral og meningsfull rolle i drift med utvikling av føde- og barseltjenesten ved Bærum Sykehus.
• Mulighet til å utvikle moderne turnus- og bemanningsmodeller.
• En nøkkelrolle i arbeidet med læring, simulering og student kapasitet.
• Mulighet til å jobbe med digitalisering og KI i praksis.
• Et godt, inkluderende og faglig sterkt miljø.
• Stor grad av selvstendighet og påvirkningsmulighet.
• Ansettelse i et stort helseforetak som ønsker å utvikle og tilby helsetjenester på nye måter.
  
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag
• Medlemskap i Vestre Vikens Velferdsforening med gode rabattordninger på aktiviteter, kulturarrangement og leie av ferieboliger i inn- og utland
• Ansettelse i en trygg offentlig virksomhet med gode pensjonsordninger hvor vi jobber etter prinsipp om kontinuerlig forbedring

Vestre Viken HF er opptatt av å beholde våre ansatte og tilbyr kompetanseheving og det kan åpne seg andre muligheter for deg internt.
Vil du lese mer om vårt arbeid fremover se: https://vestreviken.no/om-oss/utviklingsplan-2035 
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

 

Kontaktinformasjon

Marie Therese Hove, Seksjonsleder (sykepl/jordmor), 67809474, marietherese.hove@vestreviken.no

Arbeidssted

Sogneprest Munthe-kaas vei 100
1346 Gjettum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vestre Viken

Referansenr.: 5092604368
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Vestre Viken helseforetak er et Norge i miniatyr. Vi leverer spesialisthelsetjenester til 500.000 mennesker i 22 kommuner. Vi dekker store byområder, men også steder der det er langt mellom postkassene. Dette utfordrer oss til å tenke helsetjenester på nye måter. Helsetilbudet skal være like godt uavhengig av hvor du bor.

 Vi har satt oss et mål om å bli gode på brukerstyrt tjenesteutvikling. Det betyr at vi er opptatt av å ta innbyggere med i arbeidet for å utvikle vår felles helsetjeneste - fordi vi tror at gode løsninger starter med å forstå behovene. Kontinuerlig forbedring er en del av vår kultur, og vi tror på å knytte sammen fagfolk og kompetanse på tvers av sykehus for å skape utvikling. Vestre Viken er nysgjerrige på hvordan teknologi kan bidra til mer effektiv og trygg pasientbehandling. Derfor har vi opprettet et virtuelt sykehus, slik at pasienter kan få behandling der de er.

Vestre Viken skaper fremtidens helsetjeneste - hver dag!

Velkommen som søker!

100 %  stilling som spesialpedagog/barnehagelærar i Tyssedal barnehage.

 

Tyssedal barnehage har ledig 80 % fast stilling som spesialpedagog/barnehagelærer og  20 % vikariat som barnehagelærar for barnehageåret 2026-27. Tilsaman 100 % stilling.

Den faste stillinga består av 40 % spesialpedagog og 40 % barnehagelærer / tilretteleggingsressurs.

Stillinga er ledig frå 10.08.2026.

 

 Oppgåvene til spesialpedagogen vil vera:

• Ansvar for planlegging og utøving av spesialpedagogisk hjelp til førskulebarn 

• Utarbeida individuell utviklingsplan og årsrapport

• Kompetanseheving og rettleiing av tilsette i barnehagen

• Samarbeid med foreldre

• Samarbeida med andre faginstansar og delta i ansvarsgrupper

• Sikra ei heilskapstenking i arbeidet rundt barna - både når det gjeld allmennpedagogikk og spesialpedagogikk 

• Bidra til systemtenking og iverksetting av tiltak i barnehagen

• Bidra til god kvalitet i det allmennpedagogiske og spesialpedagogiske arbeidet i barnehagen gjennom tidleg innsats, kompetansedeling og rettleiing. 

• Samarbeid og deltakelse i nettverk med dei andre spesialpedagogane i kommunen

• Særleg ansvar for språkutvikling og lågterskeltiltak for barn i barnehagen

 

Kvalifikasjonar for stillinga:

• Barnehagelærar med 30 stp i spesialpedagogikk. Dersom vi ikkje får kvalifiserte søkjarar vil midlertidig dispensasjon til utdanningskravet verta vurdert jf. Lov om barnehage
  Spesialpedagogstillingane i Ullensvang kommune er organisert direkte inn i barnehagane, og barnehagestyrar er spesialpedagogane sin leiar

• Barnehagelærarutdanning, eller tilsvarande jf. Barnehageloven §25

• Søkjarar med utanlandske kvalifikasjonar, må vedleggja dokumentasjon på at dei oppfyller kravet om norskferdigheiter i tråd med Barnehagelovens §28.

• Gyldig politiattest må leggast fram før tiltredelsen, jf. Løyve om barnehagar §30

• Grunnleggjande ferdigheiter med bruk av digitale verktøy

• Erfaring frå arbeid i barnehage og spesialpedagogisk arbeid med førskulebarn, er ønskjeleg

 

Personlege eigenskapar:

• Evne til å sjå og skapa god relasjon til alle barna

• Autoritativ; varm og tydeleg voksenstil

• Sjå barn, føresette og kollegaer som betydningsfulle og viktige for fellesskapet

• Evne til å fylja opp mål som er sett og implementera dei i aktivietar for og med barna

• Evne til refleksjon, gjera vurdering og setta inn tiltak til det beste for barna

• Er fleksibel og har evne til å samarbeida tett med kollegaer

• Er sjølvstendig og strukturert

• Er løsningsorientert

• God kommunikasjon, få og gje tilbakemelding

• Har godt humør og medverker til å skapa eit godt arbeidsmiljø

• Evne til å vera tilstades og ha fokus på kvalitet i tenesta

• Det vil bli vektlagt at personen er eigna for stillinga. 

 

Vi kan tilby:

• Variert arbeid i positivt fagmiljø

• Eit spennande, utfordrande og inkluderande arbeidsmiljø

• Lønn etter hovedtariffavtalen

• Gode pensjons- og forsikringsvilkår

• Gode moglegheiter for kompetanseheving med støtte frå kommunen

• Vi kan tilby rekrutteringsavtale til barnehagelærere på kr. 30 000,- etter ett år i teneste, og ytterligere kr. 30 000,- etter to år i barnehagen.

 

Krav jmf Lov om barnehage:

• Politiattest

• Norsk kompetanse nivå A2 på delprøven i skriftlig framstilling og nivå B1 på delprøvene i leseforståelse, lytteforståelse og muntlig kommunikasjon

 

Sletting av utdanningsgjeld/studielån:

Ullensvang kommune er omfatta av ordninga.

Alle som bur i ein av dei 189 kommunane på SSBs sentralitetsnivå 5 og 6 kan få sletta 25 000 kroner av utdanningsgjelda i året frå januar 2026. Du må vera busett i ein av desse kommunane, og vera yrkesaktiv, i minst eitt år. Du vil få sletta utdanningsgjeld kvart år, fram til gjelda er nedbetalt. Tiltaket gjeld all typar utdanningsgjeld, uavhengig av når ho er teken opp. Ein person som bur i ein av desse kommunane frå 1. januar 2025, eller flyttar dit når som helst etter denne datoen, vil etter eitt års butid vera kvalifisert til å få sletta gjeld.

 

Til orientering om Offentleglova:

Utgangspunktet er at alle søkjarnamn er offentlege etter Offentleglova. Det betyr at ditt namn vert gjort offentleg på kommunen si postliste når du har søkt ledig stilling.
For å gjera unntak må kommunen ha heimel i lova og vurdera konkret i kvar sak kva som er grunnen til unntaket.
I følgje offentleglova § 25 vert det stilt følgjande krav for å få unntak:
"Det kan likevel gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkommande sjølv ber om det. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga. I utlysinga skal det gjerast oppmerksam på at opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

 

Arbeidsavtalar i Ullensvang kommune:
Dei som vert tilsett i Ullensvang kommune får tilsendt arbeidsavtale til digital signering. Du får tilsendt sms og e-post med link til digital arbeidsavtale. Viss du har fått munnleg melding om at du er tilsett vil du få tilsendt arbeidsavtale. Viss du ikkje får e–post i innboksen din, sjekk uønska e-post/søppelpost, eller fylge følgjande link: https://signering.posten.no/

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

- ein ny, livskraftig og attraktiv kommune i Hardanger. Ullensvang kommune er ein attraktiv stad å bu, arbeida og starta næringsverksemd! Vi kan tilby spennande og meiningsfulle arbeidsoppgåver i ein kommune som er i utvikling. Her finn du fjord, fjell, fonn, frukt, landbruk, havbruk og verdsleiande industri i ein og same kommune. Kommunen har omlag 10 967 innbyggjarar, der Odda er administrasjonssenter i kommunen omkransa av sterke bygder. Oppdraget vårt er å levera gode tenestar, vera ein god samfunnsutviklar og arbeide for vidare vekst og utvikling i kommunen. Gjennom motiverte og dyktige medarbeidarar løyser vi dette viktige samfunnsoppdraget, og ynskjer å ha fleire med på laget. Vi ønsker medarbeidarar med ulik bakgrunn, fagkombinasjonar, kompetanse, livserfaring og perspektiv. Det gir oss eit mangfaldig arbeidsmiljø som set oss betre i stand til å løysa oppgåvene. I Ullensvang kommune er vi opptekne av mangfald og inkludering, det er viktig for oss å ha ein arbeidsstyrke som representerer befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifisert til å søkja, uavhengig av alder, kjønn og kjønnsidentitet, funksjonsevne, livssyn eller etnisk bakgrunn. Vi legg til rette arbeidsplassen ved behov. Tar du utfordringa ? Lenkjetekst Tilgjengelegheitserklæring for nettsidsa Lenkje https://uustatus.no/nn/erklaringer/publisert/bac52677-0999-4760-90dd-d3d03abdaf49

Vi søker 1-2 erfarne IT-strategiske rådgivere som skal sørge for at Skatteetaten tar gode og fremtidsrettede teknologiske valg. Du vil jobbe med ledere og fagfolk for å utarbeide og realisere våre overordnede mål og ambisjoner på IT-området.  Du vil være en sentral rådgiver for ledelsen, og arbeide i skjæringspunktet mellom strategi, teknologi og organisasjonsutvikling.

Oppgavene er varierte. Fra å drive igjennom ulike IT-tiltak, lede IT-strategiske utredninger og analyser, lage beslutningsunderlag til ledelsen, være med i større konseptvalgsutredninger (KVU), lede endringsprosjekter, vurdere og formidle bruk av ny teknologi til muligheten for å drive bistandsarbeid i andre land.

Vi tror du er samfunnsbevisst, analytisk og nysgjerrig, har interesse for teknologi, erfaring fra strategisk arbeid, har gjennomføringskraft og evne til å omsette etatens behov til IT-strategiske tiltak.

Selv om du ikke møter alle krav til erfaring og kompetanse vil vi gjerne at du søker, da det er gode muligheter for å utvikle stillingen og vokse inn i rollen. Vi mener at de riktige egenskapene veier tungt i mangel på faktisk erfaring.

Hva går jobben ut på?

• være en rådgiver for ledelsen i IT-strategiske spørsmål. Gi råd om overordnede valg i digitaliseringsarbeidet, som prinsipper, retning, prioriteringer og gevinstmuligheter
• bidra til at Skatteetatens når sine overordnende strategiske mål, gjennom god rådgivning om mulighetene bruk av nye teknologi gir
  
• utarbeide og videreutvikle etatens IT-strategiske retning og sørge for at de IT-strategiske målene for etaten er i tråd med etatens langsiktige planer
  
• utarbeide analyser, beslutningsunderlag og målbilder knyttet til digitalisering og teknologi, og delta i utredning av nye større IT-satsinger for etaten
  
• være en prosessdriver for innføring av ny teknologi i virksomheten, spesielt innføring av kunstig intelligens
  
• være en drivkraft i å få gjennomført tiltak og lede den faglige innretningen på oppgavene
  
• analysere teknologitrender og vurdere relevans (sky, KI, automatisering, datadeling osv.)
  
• mulighet for deltakelse i internasjonalt arbeid

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

• høyere utdanning på masternivå innen IT, teknologi, økonomi eller lignende på minimum masternivå. Lang og relevant erfaring kan kompensere for kravet til utdanning
• erfaring fra IT-strategisk arbeid, strategiprosesser eller IT-styring i større virksomheter
  
• kunnskap om innføring og bruk av moderne IT-løsninger i større virksomheter
  
• god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk. Må kunne kommunisere godt og «formidle og selge inn» et budskap til både ledere og fagfolk
  
• gode analytiske evner og erfaring med å utarbeide beslutningsunderlag, analyser, mulighetsstudier og strategiske vurderinger
  
• erfaring med å jobbe i komplekse organisasjoner med mange interessenter. Kunne håndtere ulike interessenter både internt og eksternt

Ønskelig med

• erfaring som prosessdriver med leveranseansvar
  
• erfaring fra innføring av KI-løsninger
  
• kjennskap til hvordan større virksomheter har tatt i bruk kunstig intelligens i  sin oppgaveløsning
  
• erfaring fra utredninger om innføring av nye IT-løsninger, gjerne KVUer

Hva ser vi etter hos deg?

• analytisk, strategisk og god på helhetsforståelse
• dyktig til å kommunisere komplekse problemstillinger på en enkel måte, både til fagfolk og til ledelsen. Evne til å engasjere og få med seg folk
  
• samarbeidsorientert og trygg i rollen som rådgiver
  
• strukturert, initiativrik og med høy gjennomføringsevne og handlekraft

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse, som blant annet har en av Norges beste pensjonsordninger, følger også med. Vi tilbyr konkurransedyktig lønn og gode betingelser.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som seniorrådgiver fra kr 800 000 - kr 1 050 000 avhengig av kvalifikasjoner. Høyere lønn kan vurderes for særskilt kvalifiserte søkere. 

Stillingen har seks måneders prøvetid, og når vi jobber på tvers av flere lokasjoner kan det noen ganger være nødvendig å reise litt.

Verdt å merke seg før du søker:
Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Du får selvsagt beskjed om utfallet.

Kontaktinformasjon

Endre Grøtnes, Underdirektør, 934 17 867, endre.grotnes@skatteetaten.no

Arbeidssted

Fredrik Selmers vei 4
0663 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5092438095
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Velg en jobb der du får utfordret deg selv ved å løse utfordringer for andre. Vi sikrer finansiering av velferdssamfunnet ved å sørge for at alle bidrar med det de skal. Vi gjør det på vegne av fellesskapet, fordi velferden er noe som kommer alle til gode. Tilliten folk har til oss er høy, og den jobber vi hver dag for å fortjene. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7000 engasjerte medarbeidere som er stolte av arbeidsplassen sin. Vil du bli enda bedre kjent med oss og alt vi holder på med? Les mer på skatteetaten.no

Mediendesigner:in m/w/d Senior Allrounder:in in der Coplaning Inhouse-Agentur im Handwerk unbefristet in Vollzeit Coplaning setzt auf echte Expertise und Ihre individuellen Stärken. Wenn Sie Ihr Talent und Können mit Überzeugung einbringen und Verantwortung übernehmen möchten, erwartet Sie für Ihre Zukunft als Mediendesigner/in hier der passende Rahmen.Coplaning gestaltet Räume mit Anspruch, Weitblick und Substanz und steht seit mehr als 30 Jahren für Premium-Handwerk im Bereich Fenster, Haustüren, Veranda und Innenausbau. Mit über 130 Fachkräften, Architekten und Ingenieuren gehört das Unternehmen in Luxemburg mit zu den Marktführern in seinem Segment. Alle Projekte sind durchdacht, hochwertig und zukunftsorientiert. Genau das sollen Kunden sehen und spüren. Und genau hier kommen Sie ins Spiel. Das ist genau Ihr Ding: Sie machen Projekte sichtbar, begehrlich und verständlich. Kanalübergreifend, hochwertig und markengerecht beherrschen Sie Gestaltung von ersten Idee/Konzept bis zur fertigen Umsetzung. Egal ob Print, Web, Foto oder Video. Coplaning entwickelt und produziert sämtliche Medien selbst ohne Unterstützung einer externen Agentur. Wenn Sie sich als erfahrene Persönlichkeit sehen, die das große Ganze sieht, strategisch mitdenkt und gleichzeitig selbst umsetzt, sollten Sie weiterlesen. Coplaning sucht Sie als kreative Persönlichkeit, die Marketing, Vertrieb und digitale Kanäle aktiv gestaltet und weiterentwickelt. Mit starken Stories, klarer Bildsprache und durchdachten Designs.Vielleicht kommen Sie sogar aus einer Selbstständigkeit oder Agentur und suchen aktuell mehr Stabilität, Struktur und langfristige Perspektive und ein Umfeld, in dem Ihre Erfahrung wirklich geschätzt wird.Freuen Sie sich auf ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit Substanz, professionellen Strukturen und langfristiger Sicherheit, das Ihrer kreativen Handschrift Raum lässt.Wenn Sie Lust haben, die gesamte Markenkommunikation bei Coplaning aktiv mitzugestalten und auf ein neues Niveau zu heben, sind Sie hier genau richtig. Ihre Aufgaben: Sie gestalten die Medien bei Coplaning von der ersten Idee bis zur Veröffentlichung. - Konzeption und Umsetzung digitaler Medieninhalte (Videos, Online-Werbung, Präsentationen, Social Media) - Produktion hochwertiger Vorher-Nachher-Fotos und Videos unserer Projekte für Marketing und Vertrieb - Erstellung fotorealistischer Bildmontagen und Projektvisualisierungen, um geplante Innenausbau- und Renovierungsprojekte anschaulich darzustellen - Gestaltung hochwertiger Printmedien (Broschüren, Kataloge, Anzeigen, Verkaufsunterlagen) Hauptverantwortung für unsere Unternehmenswebsite (Content-Management, Struktur, UX, Weiterentwicklung) - Kontinuierliche Pflege und Optimierung der Website hinsichtlich Benutzerfreundlichkeit, SEO und Performance - Produktion und Bearbeitung von Foto- und Videomaterial für Website, Social Media und Werbekampagnen• Unterstützung von Marketing und Vertrieb durch visuelle Inhalte, die Projekte verständlich und begehrlich machen - Weiterentwicklung digitaler Prozesse und Tools im Marketing - Unterstützung von Marketing und Vertrieb durch visuelle Inhalte, die Projekte verständlich und begehrlich machen - Weiterentwicklung digitaler Prozesse und Tools im Marketing Ihr Profil: Sie sind mehr als ein kreativer Kopf, sondern eine erfahrene Persönlichkeit mit Überblick, Umsetzungskraft und Qualitätsanspruch. - Abgeschlossene Ausbildung als Mediengestalter Digital & Print - oder Studium Mediendesign / Kommunikationsdesign / Grafikdesign - oder langjährige Praxiserfahrung mit überzeugendem Portfolio - Mehrjährige Berufserfahrung in Mediengestaltung, Agentur oder Inhouse-Marketing - Exzellentes Gespür für Typografie, Layout, Bildsprache und Reinzeichnung - Sehr sicherer Umgang mit Adobe Creative Cloud (InDesign, Photoshop, Illustrator) - Erfahrung mit Webdesign, Websitepflege und Content-Management (WordPress) - Verständnis für UX, SEO und digitale Performance - Erfahrung in Fotografie, Bildbearbeitung und visueller Projekt-Dokumentation - Routine im Umgang mit Video-Produktion und Schnitt (z. B. Premiere Pro) - Grundlagen Motion Graphics / Animation sind ein Plus - Verständnis für KI-Tools zur Unterstützung kreativer Prozesse (z. B. ChatGPT, Adobe Firefly) - Strukturiertes, eigenständiges Arbeiten mit hohem Qualitätsanspruch - Konzeptionelles Denken und Blick für das große Ganze - Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Weitere Sprachen (Luxemburgisch/Englisch / Französisch) sind von Vorteil Das erwartet Sie: - Eine zentrale kreative Rolle in unserer Inhouse-Agentur - Hohe Eigenverantwortung und echte Gestaltungshoheit - Premium-Projekte, die sich sehen lassen können - Direkter Einfluss auf Marketing, Vertrieb und Markenauftritt - Moderne Arbeitsmittel und kurze Entscheidungswege - Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Marketing und Projektteams - Raum für Weiterentwicklung (Tools, Formate, Skills) - Strukturierte Einarbeitung und perfekte Übergabe - Langfristige Perspektive in einem stabilen, wachsenden Unternehmen Wenn Sie Gestaltung mehr als umsetzen, sondern aktiv mitdenken und weiterentwickeln möchten und bei einem Unternehmen mit besten Zukunftsaussichten arbeiten wollen, sind Sie bei Coplaning herzlich willkommen.

Nous recherchons un IDE Coordinateur pour rejoindre notre établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (97 lits - 2 services EHPAD / 1 service UPHV / 1 service UPHA). En tant que professionnel(le) expérimenté(e), vous serez responsable de la coordination et de la supervision des activités soignantes, en veillant à la qualité des soins et au bon fonctionnement des services. Vous jouerez un rôle clé dans l'encadrement du personnel soignant, la gestion administrative et le développement des pratiques professionnelles. Ce poste offre l'opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique, où votre expertise en gestion et en soins cliniques sera valorisée pour assurer une prise en charge optimale des résidents. Expérience obligatoire. Expérience évaluation Haute Autorité de Santé recommandée. Forte disponibilité. CDI intégrant une période d'essai de 4 mois renouvelable une fois - poste vacant. Responsabilités Superviser et coordonner les équipes soignantes, en veillant au respect des protocoles et des normes de qualité Participer à la gestion administrative, notamment la planification des horaires, le suivi des budgets et la gestion des ressources Assurer la conformité avec les réglementations en vigueur, notamment en matière d'hygiène, de sécurité et de santé au travail Contribuer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles et à la mise en œuvre de projets d'établissement Participer à la formation, à l'évaluation et au développement professionnel du personnel médical et paramédical Collaborer avec les différents services pour garantir une prise en charge globale et cohérente des résidents Utiliser efficacement les systèmes d'information hospitaliers (TITANLINK est un plus)pour le suivi administratif Accom-pa-gne-ment des rési-dents et de leurs famil-les : Rencontre avec les familles et les futurs résidents (s'ils le peuvent) et visite de l'établissement en amont de l'entrée Participation au conseil de la vie sociale nommé « échange et partage » Participation à l'évaluation de la dépendance des rési-dents (GIR) Entretien avec les résidents/familles à leur demande, en cas de plainte et si nécessaire Ges-tion de la qua-lité des soins Mise en place de pro-to-co-les et procédures et vérification de leur application Organisation et participation aux réunions de synthèses pluridisciplinaires hebdomadaires Mise en place et suivi d'actions visant à la pré-ven-tion des chutes, des problèmes bucco-dentaires, du risque infec-tieux, de la mal-trai-tance . à travers des groupes de travail Organisation de la for-ma-tion du per-son-nel en lien avec la responsable formation Décla-ra-tions obli-ga-toi-res (mal-trai-tance, phar-ma-co-vi-gi-lance, maté-rio-vi-gi-lance) Rela-tion avec les partenaires (équipes mobiles, pharmacies, prestataires) Suivi des EI Participation aux audits qualité Ges-tion du per-son-nel soignant (IDE, AS, AMP, AES, ASHQ) Orga-ni-sa-tion des plan-nings Création et mise à jour des fiches de tâches et fiches missions Ges-tion de l'absen-téisme Ges-tion du recrutement Gestion et accueil des sta-giai-res Evaluation des agents à l'aide d'entretiens individuels annuels Pré-ven-tion et ges-tion des conflits Conduite de réunions de service Participation aux instances CODIR et CSE Profil recherché Expérience reconnue dans le secteur médical ou paramédical Expérience significative en gestion hospitalière et/ou EHPAD dans un environnement de soins, notamment dans le domaine de la santé publique ou hospitalière Connaissance approfondie du management d'équipe, avec une expérience en supervision ou encadrement (management) Maîtrise des systèmes d'information FPH Bonne connaissance du fonctionnement FPH, notamment santé en EHPAD Capacité à gérer un budget tout en maintenant une qualité optimale des soins

LADAPT Normandie recrute UN ANIMATEUR QUALITÉ (H/F) Pour l'ESMR de Caudebec-Lès-Elbeuf (76) et l'ESMR de Saint-André-de-l'Eure (27) Poste basé à Caudebec-Lès-Elbeuf En CDD à temps complet À pourvoir dès que possible jusqu'au 31 janvier 2027 Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre LADAPT Normandie, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens, dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs. Présentation de nos établissements : Nos établissements de Soins Médicaux et de Réadaptation (ESMR) sont spécialisés dans la prise en charge des pathologies neurologiques (AVC, SEP, traumatisme crânien.), des affections respiratoires, des troubles des systèmes métabolique et endocrinien, ainsi que des atteintes de l'appareil locomoteur. - L'Établissement pédiatrique de Caudebec-lès-Elbeuf accueille des patients âgés de 0 à 18 ans, en hospitalisation complète (30 lits) ou en hospitalisation de jour (20 places). - L'Établissement adulte de Saint-André-de-l'Eure accueille des patients âgés de 18 ans et plus. Vos missions principales : Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice des établissements Pédiatrique, vous travaillez en lien fonctionnel étroit avec le Directeur de l'établissement de Saint-André-de-l'Eure et le Responsable Qualité du pôle sanitaire. Votre mission principale est d'accompagner les deux structures dans la préparation de la certification HASV2025 prévue en janvier 2027. Vos activités : Accompagnement opérationnel de la certification HAS - Vous participerez à la déclinaison opérationnelle du plan de préparation à la certification. - Vous accompagnerez les équipes dans la compréhension et l'application des attendus HAS. - Vous participerez à la réalisation des audits clés : patients traceurs, parcours traceurs et audits d'observation. - Vous réaliserez des audits de conformité terrain visant à vérifier l'adéquation entre les pratiques professionnelles et les procédures documentées (ex : circuit du médicament, commissions d'admission, relevé de température, évaluation de la douleur.). - Vous contribuerez à la collecte des preuves nécessaires à la certification et remonterez les écarts ou difficultés rencontrés sur le terrain. Animation de la démarche qualité et de la gestion des risques - Vous assurerez une présence régulière sur le terrain auprès des professionnels pour promouvoir les bonnes pratiques au regard du référentiel HAS V2025. - Vous animerez des temps courts de sensibilisation à la qualité et à la sécurité des soins. - Vous accompagnerez les équipes dans la mise en œuvre des actions du Plan d'Action Qualité (PAQ). - Vous réaliserez le traitement des Événements Indésirables (EI) et co-animerez les CREX en proposant des actions correctives. Appui documentaire et conformité - Vous élaborerez les procédures qualité en avec pilotes et veillerez à la mise à jour des documents existants en lien avec les acteurs de terrain. - Vous garantirez l'adéquation entre les procédures de la base documentaire et les pratiques réelles observées. - Vous participerez au référencement et au classement des preuves documentaires liées à la certification. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC +2/+3/+5 en lien avec la qualité, avec idéalement une expérience dans le sanitaire. Vous maîtrisez la gestion du système qualité et la méthodologie de conduite de projet. Vous êtes à l'aise avec les différents outils informatiques, la communication écrite et orale. Vous faites preuve d'autonomie, de pédagogie, de rigueur et appréciez le travail en équipe. Vous êtes titulaire du permis B. Vos conditions de travail : Ce poste est à pourvoir dès que possible jusqu'au 31 janvier 2027 en CDD à temps complet. Votre site de rattachement sera l'ESMR de Caudebec-Lès-Elbeuf.

LADAPT Normandie recrute UN ANIMATEUR QUALITÉ (H/F) Pour l'ESMR de Caudebec-Lès-Elbeuf (76) et l'ESMR de Saint-André-de-l'Eure (27) Poste basé à Saint André de l'Eure en CDD à temps complet à pourvoir dès que possible jusqu'au 31 janvier 2027 Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre LADAPT Normandie, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens, dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs. Présentation de nos établissements : Nos établissements de Soins Médicaux et de Réadaptation (ESMR) sont spécialisés dans la prise en charge des pathologies neurologiques (AVC, SEP, traumatisme crânien.), des affections respiratoires, des troubles des systèmes métabolique et endocrinien, ainsi que des atteintes de l'appareil locomoteur. - L'Établissement pédiatrique de Caudebec-lès-Elbeuf accueille des patients âgés de 0 à 18 ans, en hospitalisation complète (30 lits) ou en hospitalisation de jour (20 places). - L'Établissement adulte de Saint-André-de-l'Eure accueille des patients âgés de 18 ans et plus. Vos missions principales : Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur de l'établissement de Saint-André-de-l'Eure, vous travaillez en lien fonctionnel étroit avec la Directrice des établissements Pédiatrique et le Responsable Qualité du pôle sanitaire. Votre mission principale est d'accompagner les deux structures dans la préparation de la certification HAS V 2025 prévue en janvier 2027. Vos activités : Accompagnement opérationnel de la certification HAS - Vous participerez à la déclinaison opérationnelle du plan de préparation à la certification. - Vous accompagnerez les équipes dans la compréhension et l'application des attendus HAS. - Vous participerez à la réalisation des audits clés : patients traceurs, parcours traceurs et audits d'observation. - Vous réaliserez des audits de conformité terrain visant à vérifier l'adéquation entre les pratiques professionnelles et les procédures documentées (ex : circuit du médicament, commissions d'admission, relevé de température, évaluation de la douleur.). - Vous contribuerez à la collecte des preuves nécessaires à la certification et remonterez les écarts ou difficultés rencontrés sur le terrain. Animation de la démarche qualité et de la gestion des risques - Vous assurerez une présence régulière sur le terrain auprès des professionnels pour promouvoir les bonnes pratiques au regard du référentiel HAS V 2025. - Vous animerez des temps courts de sensibilisation à la qualité et à la sécurité des soins. - Vous accompagnerez les équipes dans la mise en œuvre des actions du Plan d'Action Qualité (PAQ). - Vous réaliserez le traitement des Événements Indésirables (EI) et co-animerez les CREX en proposant des actions correctives. Appui documentaire et conformité - Vous élaborerez les procédures qualité en avec pilotes et veillerez à la mise à jour des documents existants en lien avec les acteurs de terrain. - Vous garantirez l'adéquation entre les procédures de la base documentaire et les pratiques réelles observées. - Vous participerez au référencement et au classement des preuves documentaires liées à la certification. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC +2/+3/+5 en lien avec la qualité, avec idéalement une expérience dans le sanitaire. Vous maîtrisez la gestion du système qualité et la méthodologie de conduite de projet. Vous êtes à l'aise avec les différents outils informatiques, la communication écrite et orale. Vous faites preuve d'autonomie, de pédagogie, de rigueur et appréciez le travail en équipe. Vous êtes titulaire du permis B. Vos conditions de travail : Ce poste est à pourvoir dès que possible jusqu'au 31 janvier 2027 en CDD à temps complet.