RESPONSABILITÉS : Forum Jobs Dunkerque recrute pour l'un de ses clients : S oudeur semi-automatique H/F Prêt(e) à relever le défi avec notre client ? Vous êtes l'expert(e) dans l'assemblage de pièces métalliques par soudure en utilisant une machine semi-automatique de type MIG (Metal Inert Gas) ou MAG (Metal Active Gas) ! Votre mission : réaliser des soudures sur des pièces métalliques en utilisant un procédé semi-automatique, en respectant les plans de fabrication et les normes de qualité et de sécurité, afin d'assurer des assemblages solides et durables. Si vous aimez les défis et cherchez un poste où chaque journée est différente, ce job est fait pour vous ! Vos missions consisteront à : • Préparer les pièces à souder : Vérifier la conformité des matériaux, nettoyer et préparer les surfaces métalliques pour garantir une soudure de qualité. • Réglage du matériel de soudage : Ajuster les paramètres de la machine semi-automatique (vitesse de soudage, gaz, type de fil) en fonction des matériaux et des spécifications techniques. • Effectuer les soudures : Réaliser les soudures sur les pièces métalliques selon les techniques MIG ou MAG, en garantissant la solidité et la résistance des assemblages. • Contrôler la qualité des soudures : Vérifier la conformité des soudures à l'aide de contrôles visuels et, si nécessaire, par des tests non destructifs (ex : test de résistance, étanchéité). • Assurer le respect des normes de sécurité : Travailler en respectant les consignes de sécurité (port des EPI, sécurité incendie, gestion des gaz et des fumées). • Réaliser des finitions : Effectuer les retouches nécessaires sur les soudures (meulage, ponçage) et préparer les pièces pour la phase suivante du processus de fabrication. • Lire et interpréter les plans : Comprendre les plans et les spécifications techniques pour suivre les consignes de fabrication et garantir des assemblages précis. • Maintenir et entretenir l'équipement : Vérifier régulièrement l'état du matériel de soudage, effectuer des petites réparations et entretiens pour assurer son bon fonctionnement. • Collaborer avec l'équipe de production : Travailler en coordination avec les autres métiers (charpentiers métalliques, mécaniciens, etc.) pour respecter les délais et la qualité des projets. PROFIL RECHERCHÉ : Êtes-vous prêt(e) à relever le défi ? Formation : Titulaire d'une formation type CAP – Bac Pro ou CQPM Soudeur Débutant accepté. Vos compétences essentielles : • Maîtrise des techniques de soudure MIG/MAG • Lecture de plans et de schémas techniques • Connaissance des matériaux • Contrôle qualité • Utilisation des équipements de soudage • Respect des normes de sécurité • Capacité à travailler en autonomie Vos atouts pour exceller : • Précision et minutie • Adaptabilité • Rigueur et organisation • Sens du travail bien fait • Esprit d'équipe • Autonomie et réactivité • Passion pour le métier Pourquoi rejoindre Forum Jobs France ? Rejoindre Forum Jobs France, c'est intégrer une entreprise engagée où la sécurité, la qualité et le respect de l'environnement sont au cœur de chaque action. Ensemble, faisons la différence pour un avenir plus sûr et plus responsable. Ce que nous vous offrons : • Une formation continue pour développer et faire évoluer vos compétences • Un environnement de travail motivant et sécurisé, propice à l'épanouissement professionnel • 10 % d'IFM et 10 % de congés payés, pour votre bien-être • Un Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 5 %, pour mieux préparer votre avenir • Une mutuelle pour prendre soin de vous et de vos proches • Les services du FASTT : un accompagnement complet pour faciliter votre quotidien (logement, santé, mobilité, budget, famille...) Notre engagement Sécurité & Environnement (QSE) Dans un contexte où la sécurité et l'environnement sont des enjeux majeurs, Forum Jobs France déploie une politique Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) ambitieuse. Notre objectif est clair : tendre vers le zéro accident, en développant une véritable culture de la prévention à tous les niveaux de l'organisation et dans chaque geste du quotidien. Une entreprise responsable et inclusive Engagés dans une démarche RSE, nous accordons une attention particulière à l' inclusion, au bien-être au travail et à des pratiques responsables, afin de générer un impact positif durable pour nos collaborateurs et pour la société. Rejoignez Forum Jobs France et bénéficiez de tous ces avantages !

DESCRIPTION DU POSTE En tant que manager d'équipe de la maintenance des trains - amortisseurs, vous êtes responsables de l'encadrement opérationnel d'une équipe de 25 agents, des mécaniciens en charge de la maintenance des amortisseurs , garantissant la qualité des interventions, le respect des délais et la sécurité des agents. VOUS RÉALISEREZ LES MISSIONS SUIVANTES :  1. Encadrement et management d'équipe * Animer une équipe spécialisée en maintenance des amortisseurs : * Répartir les tâches en fonction des compétences et des priorités opérationnelles. * Organiser les points quotidiens et les revues d'équipe. * Former et accompagner les agents : * Intégrer les nouveaux arrivants (tutorat, transmission des bonnes pratiques). * Identifier les besoins en formation. * Évaluer les performances individuelles et collectives 2. Pilotage technique et qualité * Superviser les interventions * Garantir la traçabilité des opérations * Participer aux audits 3. Organisation et optimisation des processus * Planifier les activités de maintenance : * Prioriser les interventions * Coordonner avec les autres équipes (logistique, méthodes, sécurité). * Optimiser les temps d'intervention : * Identifier les goulots d'étranglement (ex. attente de pièces...) * Proposer des améliorations HORAIRES : * au forfait jour impliquant l'encadrement d'une équipe en horaires 2x8 (matin/soir), avec la nécessité d'être disponible pour intervenir ponctuellement en 3x8 selon les besoins de l'activité. CONTEXTE : * Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance, en atelier ou sur les voies en extérieur * Le port des EPI est obligatoire. FORMATION Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation. Afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Techni campus au Mans (72) ainsi que des modules spécifiques pouvant être réalisés dans toute la France. L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité de travail.  PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes titulaire au minimum d'un BAC+2 à BAC +3, avec au moins 3 à 5 ans d'expérience dans le management idéalement dans un environnement industriel, en maintenance et/ou dans le secteur ferroviaire. LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS * Leadership * Accompagnement du changement * Organisation et rigueur * Communication * Excellence Opérationnelle * Règlementation SEF * Règlementation SST  _Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous._ ENVIE D'EN SAVOIR PLUS SUR NOS ÉTAPES DE RECRUTEMENT ? Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des trains [https://diva.static.snblymm.com/file_manager/9aafc687-d8a3-47d1-865b-4b91b19d9296_ARV_-_process-de-recrutement-maintenance.mp4] _Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : __rendez vous ici_ [https://recrutement-maintenance.sncf-mooc.fr/] RÉTRIBUTION ET AVANTAGES : Votre rémunération brute annuelle, hors éléments variables, sera comprise entre 28 000 EUR et 35 000 EUR. Elle sera déterminée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste. CHEZ SNCF VOYAGEURS, NOUS VOUS OFFRONS ÉGALEMENT DES AVANTAGES SPÉCIFIQUES TELS QUE :  * La quasi-gratuité des trains.  * 28 jours de congés et des RTT.  * Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.  * Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.  * Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.  * Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.  * Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.  * Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).  * Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur 

DESCRIPTION DU POSTE Vous travaillez au sein du technicentre Auvergne Rhône-Alpes, avec un rattachement sur le site de Lyon Vaise, et des déplacements sur l'ensemble du périmètre du Technicentre AURA (Annemasse - Chambéry, Clermont-Ferrand, Grenoble, Saint-Etienne, et Lyon et limitrophe). En tant qu'opérateur ou opératrice de maintenance poly-compétent des TER, vous réalisez les travaux de maintenance préventive sur les organes mécaniques; électroniques et électrotechniques des rames. VOS MISSIONS PRINCIPALES SONT LES SUIVANTES : * La préparation de vos interventions : Préparer les outils nécessaires, prendre connaissance des référentiels et des documents de traçabilité nécessaire aux opérations de maintenance. Faire des essais pour déterminer l'état de fonctionnement des éléments pour intervenir selon le degré nécessaire. * Maintenance des organes mécaniques, électroniques, électriques, automatismes, informatique embarquée, maintenance froid (...) du matériel roulant. * Qualité / Sécurité / Délais : Respecter les règles de maintenance établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire. Garantir les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles. Respecter les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance. CONTEXTE : * Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance, en atelier ou sur les voies en extérieur * Le port des EPI est obligatoire. * Vous effectuez des déplacement liées au poste de réserve dans la région AURA. * Des découchés sont prévus dans votre poste. HORAIRES : Vous travaillez en horaires décalées, en réserve de nuit, les week-ends et les jours fériés. FORMATION : Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation. PROFIL RECHERCHÉ * Vous êtes titulaire d'un diplôme de CAP/BEP à BAC+2 dans les domaines suivants : Maintenance (MEI, MSMA), Outillages, Mécanique générale, Mécanique d'entretien, de l'électrotechnique ou la maintenance industrielle. _Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : __rendez-vous ici_ [https://recrutement-maintenance.sncf-mooc.fr/]_._ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS : * Mécanique * Electronique & électrotechnique * Pneumatique * Hydraulique * Rigueur * Autonomie * Organisation * Analyse * Méthode * Initiative * Anticipation * Esprit d'équipe _Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap._ RÉTRIBUTION ET AVANTAGES : A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute fixe annuelle sera comprise entre 23 800EUR ET 27 000EUR. A cette rémunération, viennent s'ajouter les éléments variables (Prime de nuit/ de weekend, ainsi qu'une moyenne des primes annuelles sur les résultats de l'entreprise et individuelle) qui sont en moyenne de 3000EUR.  Au global, la rémunération brute annuelle sera de 27 500EUR À 30 500EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste. CHEZ SNCF VOYAGEURS, NOUS VOUS OFFRONS ÉGALEMENT DES AVANTAGES SPÉCIFIQUES TELS QUE : * La quasi gratuité des trains. * 28 jours de congés et des RTT. * Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF. * Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation. * Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant. * Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge. * Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs. * Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité). * Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur. _Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, __rendez-vous sur ce lien_ [https://www.emploi.sncf.com/travailler-chez-sncf/remuneration-sncf/]_._

Un poste qui sort du lot Vous jouerez un rôle central dans la performance et la fiabilité de nos installations, en pilotant les opérations de maintenance sur trois territoires uniques : Guadeloupe, Martinique et Guyane. Vous évoluerez dans un cadre stimulant, où l’impact environnemental, la technicité et la diversité des enjeux font de chaque journée un défi passionnant. Faites briller votre carrière dans l’énergie solaire en Outre-Mer Et si votre prochain défi combinait management d’équipes, optimisation opérationnelle et contribution directe à la transition énergétique ? Au sein de la Direction technique, vous pilotez les interventions menées par trois équipes de maintenance réparties sur les différents territoires. Vous optimisez la planification et les process internes, assurez le suivi des contrôles réglementaires, animez les équipes sur les sujets techniques et sécurité, et entretenez les relations avec les bailleurs ainsi qu’avec les prestataires externes. Vous contribuez ainsi directement à la performance, à la sécurité et à la qualité des opérations. Vos défis quotidiens Supervision des interventions de maintenance en lien avec les équipes - Gérer le planning de maintenance en tenant compte des absences et priorités - Organiser et piloter les interventions et les astreintes - Contrôler et analyser des opérations réalisées pour compilation des retours d'expérience terrain en interface avec le pôle Méthodes - Veiller à la qualité de l'information remontée par les équipes dans la GMAO - Evaluer les compétences et la performance des techniciens, proposer des formations pour une recherche permanente de l'optimum des opérations de maintenance - Contribuer aux rapports de maintenance et réunions de restitution des Clients O&M Gestion des contrats de sous-traitance - Animer le panel de sous-traitants : plans de prévention, qualifications, interventions, contrôles, élaboration de supports documentaires et de contrats, etc - Négocier, planifier et réceptionner les interventions effectuées et les commandes associées - Pilotage et suivi des plus importants dossiers chantiers - Réaliser les audits de qualité et sécurité des interventions des prestataires Contrôle règlementaire et de sécurité - Veiller à l'intégration des consignes de sécurité et/ou risques identifiés dans les modes opératoires - Planifier et gérer des contrôles réglementaires (Q18/Q19) et des contrôles EPI/PTI/VGP sous-traités et organiser la levée des non-conformités - Contrôler les échéanciers de visite des appareils soumis à réglementation Suivi budgétaire - Gestion des approvisionnements des PDRs, - Veiller à la mise jour des stocks de pièces de rechange (magasins et véhicules d'intervention) dans le respect des procédures de gestion de stock - Faire réaliser et analyser les inventaires des pièces de rechange et d'outillage - Prévoir le matériel et outillage nécessaires aux interventions, veiller au bon état des équipements - Fournir tous éléments quantitatifs et qualitatifs nécessaires à l'élaboration des budgets de maintenance et contribuer aux plans de progrès - Contribuer aux comptes-rendus de maintenance des centrales en lien avec les opérations réaliséesDe formation Bac + 2 expérimenté ou Bac+5 type Ecole d'Ingénieur, vous justifiez d'une expérience confirmée en maintenance de plus de 10 ans en supervision et gestion d'équipe de maintenance dans le domaine industriel ou de l’énergie. Vous savez piloter des équipes de managers et de techniciens terrain et savez être attentif à la qualité de l'ambiance de travail. Votre relationnel et votre dynamisme font de vous un candidat de valeur, en capacité à représenter l'entreprise auprès des clients et fournisseurs, mais également votre service au sein de la structure du groupe. Vous faites preuve de flexibilité, de rigueur dans l'ordonnancement des opérations mais également d'une capacité d'analyse avec un excellent sens de la priorisation. Vous reportez naturellement à votre management une information de qualité. En échange, nous vous offrons un poste où chaque mission a un impact concret, où vos idées sont écoutées et où l’innovation fait partie du quotidien. Le petit plus Made in Sunzil - Un 13ᵉ mois pour booster votre rémunération - Une carte restaurant pour bien manger tous les jours - Prime d’intéressement parce que vos succès méritent d’être partagés - La prise en charge à 100% de la complémentaire santé et prévoyance selon le forfait Envie de faire rayonner votre expertise au service de l’énergie solaire et de relever des défis techniques stimulants ? Postulez dès maintenant ! Rejoignez SUNZIL et agissez pour un avenir plus vert grâce à l’énergie solaire.

Informations générales Entité du groupe Onet Spécialistes de la logistique in situ, ou en entrepôt dédié, nous accompagnons nos clients dans l'optimisation de leur supply chain, de l'approvisionnement en matières premières à la gestion des stocks et la distribution dans les secteurs d'activités les plus exigeants, faisant de nous un acteur référent de la logistique parmi les 10 premiers 3PL (3rd Pard Logistic) de France. Onet Logistique fait partie du groupe Onet, groupe de services et d'ingénierie comprenant 80 000 collaborateurs. Référence 2026-16010 Activité Logistique in-situ Fonction Qualité Sécurité Environnement Temps de travail Temps complet Rémunération affichée Selon profil Description du poste Intitulé du Poste Responsable QSE F/H Votre mission En tant que Responsable QSE, vous intervenez sur un périmètre régional composé de 7 sites de secteurs d'activité variés : industrie lourde, énergie, aéronautique et logistique industrielle. Dans le cadre de la stratégie définie par le Directeur Multi Sites et celle de la Directrice QSE, vous animez la politique Qualité, Santé, Sécurité, Sureté et Environnement de l'agence et organisez sa mise en œuvre. Vous interviendrez sur les sujets suivants : Santé, sécurité, sureté et environnement : - Conseiller et assister l'encadrement des chantiers de l'agence avec l'appui de la Direction Q3SE - Etre à l'écoute du personnel pour anticiper les dysfonctionnements, participer à l'apport de solutions, et faire remonter toute information utile à l'amélioration continue des conditions de travail - Participer à la gestion des évènements sécurité, faire le lien entre les administratifs et l'exploitation et assurer le suivi - Conseiller la direction lors de la validation des Plans De Prévention - Suivre les indicateurs SSSE et en assurer la remontée auprès de l'agence et de la Direction - Veiller au respect des exigences légales et s'assurer que l'agence respecte les obligations réglementaires SSE (Autorisations, Document Unique, Plan de prévention, EPI, Formations, Audit SSSE...) Qualité : - Elaborer la politique agence avec le Directeur Multi Site en lien avec celle de la DQ3SE - Assurer la gestion documentaire selon les procédures et la cartographie des processus en vigueur - Réaliser les revues d'exigences contractuelles clients afin de vérifier l'adéquation de l'exploitation vis-à-vis du CDC client - Animer l'analyse des dysfonctionnements en collaboration avec les équipes opérationnelles via des groupes de résolution de problème Audit et contrôle : - S'assurer que les Plans de prévention, les consignes de sécurité, les procédures et les modes opératoires sont signés, connus de tous et respectés - Réaliser des audits normatifs et règlementaires (parfois croisés), des audits de poste ou des prestations réalisées dans les domaines Q3SE - S'assurer du suivi du matériel dans le respect de la règlementation - Dans le cadre de certifications, vous animez la démarche Accompagnement et formation : - Organiser des actions d'information et de sensibilisation des collaborateurs sur les risques : accident du travail, risques routiers, ... et proposer des axes d'amélioration - Suivre les habilitations, formations, autorisations et les droits d'accès aux chantiers de l'agence - Participer au CSE - Participer aux différentes instances dont les Copils avec les différents clients de son périmètre - Accompagner les équipes dans la certification MASE dans un premier temps et d'autres certifications par la suite potentiellement (type : ISO 9001, ISO 14001, EN 9120, OEA, CEFRI...) ; Vos atouts Vous maitrisez les normes et standards QSE et vous êtes à l'aise sur la certification MASE . Vous appréciez le travail terrain, d'aller sur site et d'être en contact direct avec les opérationnels. Vous faites preuve d'autonomie et de rigueur dans l'exécution de vos missions. Vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en transversalité et votre capacité d'adaptation à différents contextes et interlocuteurs. De part son aspect multisite, ce poste nécessite d'être mobile sur les différents sites régionales du périmètre qui vous sera confiés. Que vous soyez disponible de suite ou que vous ayez un préavis de 3 mois, n'hésitez pas à postuler. Ce poste est susceptible d'être soumis à une enquête administrative. « Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c'est aussi adhérer aux valeurs d'écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien. Famille / Emploi QSE ET DEVELOPPEMENT RESPONSABLE - RESPONSABLE QSE / Q3SER Type de contrat CDI Statut du poste Cadre Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69) Ville Chassieu Géolocalisation par zone Non

Votre fonction :  Assurer la continuité d’approvisionnement du site de production en matier/ières premier/ières et consommables, en pilotant de manier/ière opérationnelle les commandes, les niveaux de stock et les flux logistiques, dans le respect des politiques Groupe et des exigences clients et avec une approche d'optimisation des coûts..  Sécurité·        Respecter les normes et procédures de sécurité en place. ·        Porter constamment les EPI (chaussures de sécurité, bouchons d’oreille, ….).·        Détecter toute anomalie ou situation dangereur/euse et la rapporter au Responsable du Secteur (ticket sécurité, BSO…). Sécurité Alimentaire·        Respecter les normes et procédures d’hygiène correspondant/antes.·        Ne pas manger ou boire dans les ateliers mais dans les salles prévues à cet effet.·        S'assurer de bien fermer les portes de la production.·        Lavage des mains avant rentrer en Production.Approvisionement :Assurer la conformité des directives de l’entreprise, politiques d’achat et procédures.Identifier les besoins d’achats pour le site, en assurant la disponibilité des matier/ières premier/ières à tout moment.Traduire les besoins du planning de production en commandes d’achat fermes et prévisionnelles en tenant compte des délais fournisseurs, des contraintes logistiques et des capacités de stockage.Approvisionnement en matériaux d’emballage : Organisation quotidien/ienne des transports de matier/ière premier/ière depuis l’entrepôt externe vers l’usine, en fonction du planning de production.Définir, mettre à jour et piloter les paramètres d’approvisionnement (points de commande, stocks de sécurité, tailles de lots) dans l’ERP en cohérence avec la variabilité de la demande et les objectifs de stocks.Assurer le suivi opérationnel des commandes (accusés de réception, confirmations de délais, relances fournisseurs) et alerter en cas de risque de rupture.Assurer que les biens et les services achetés sont des conditions compétitives, en identifiant des opportunités d'achat à un meilleur prix (en interface avec le Groupe qui assure la négociation centralisée).Etablir une relation stratégique avec les fournisseurs clés.Être en contact avec les fournisseurs pour assurer le meilleur service possible de leur part (date de confirmation des PO, OTIF, qualité…).Réaliser des évaluations aux fournisseurs.  Coordonner avec les équipes commerciales et Customer Service la mise en place et le suivi des accords matier/ière client (matier/ières dédiées, stocks consignés, engagements volume/prix).Agir en tant qu’interface entre les fournisseurs et les départements associés : RD&I, Qualité, Finance, Contrôle Commercial, Customer Service sur les processus d’achat, les nouveaux projets et nouvelles activités.Gérer la fonction d’achat et communiquer les problèmes d’approvisionnement aux départements concernés qui peuvent être impactés. Gestion des stocks :a)      Piloter les niveaux de stock en valeur et en couverture (semaines), en lien avec les objectifs définis par la Direction et le Groupe. Identifier les risques d’obsolescence (changements de spécifications, fin de vie produit, surstocks) et proposer des plans d’action (consommation prioritaire, transferts inter-sites, retours fournisseurs ou alternatives matier/ières. b)      Coordonner et planifier les transferts de stock avec les entrerpos externes et/ou autres site du Groupe). Contrôler et approuver des factures (s’assurer de la cohérence entre commandes, réceptions s et facturation.Préparer des rapports périodiques, mensuels sur les achats et fournir des analyses par rapport aux indicateurs définis avec la Direction, Central tels que compilation des données liées aux approvisionnements, retards de livraison, conformité fournisseurs…Gestion documentaire : Classement et suivi des documents liés aux commandes, bons de livraison, réceptions et factures. Nettoyage – Housekeeping·        Evacuer les déchets aux endroits prévus.·        Maintenir son poste de travail dans un état d’ordre et de propreté optimal.·        S’assurer que tous les équipements annexes et alentours du poste de travail soient également propres et en ordre. Formation·        Assurer la formation des nouveaux au poste de travail.·        Participer activement aux formations proposées et rester attentif aux nouveautés mises à disposition sur les équipements. Remplacements – Aide·        S’assurer de la continuité de prestations par le biais de processus, supports, formations…·        Contribuer à la formalisation des procédures d’approvisionnement et à la sécurisation des activités clés du poste (back up) N'hésitez pas à envoyer votre candidature à :

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHARCUTIER (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. Nous recherchons un Chacrutier H/F pour l'un de nos clients industriel. Au sein d'un atelier de production, vos principales missions seront : -Réaliser l'embossage des produits (saucisses, boudins, bacon) dans le respect strict des règles d'hygiène alimentaire. -Installer et préparer son poste de travail, monter le poussoir, vérifier et peser la matière, contrôler la température et compléter les documents de traçabilité. -Assurer l'embossage : choix des boyaux, réglage des paramètres, formation des produits, maîtrise de la pression et réception des chapelets. -Procéder à la découpe : mise en place du coupe-saucisse, réglages, découpe à l'unité, stockage des produits. -Assurer le respect des standards, la qualité visuelle des produits et alerter en cas de non-conformité ou problème technique. Désossage -Assurer le désossage des matières premières selon le planning de production. -Préparer le poste de travail (désinfection, outils, bacs), récupérer et contrôler les matières premières, peser si nécessaire. -Parer et découper les pièces de viande, trier les produits désossés, peser les déchets et calculer les rendements. -Compléter la traçabilité et stocker les produits en zone dédiée. -Respecter les règles d'hygiène, utiliser les EPI et participer aux tâches annexes (inventaire, maintenance de base, tri des déchets). Agent de fabrication -Participer à la transformation des matières premières pour la fabrication de produits à base de viande. -Réceptionner les matières premières, effectuer les contrôles qualité et assurer la traçabilité. -Préparer les saumures : sélection, pesée, dosage des ingrédients et respect des recettes. -Réaliser le barattage : chargement, ajout d'ingrédients, programmation des machines, contrôle des rendements, traçabilité. -Assurer le façonnage : parage, découpe, préparation des pièces (ex. jambonneaux), utilisation des outils et équipements selon les produits. -Effectuer le farcissage : insertion de la farce, montage des produits, fermeture et préparation des plaques pour cuisson. -Intervenir sur le thermoformage : choix et montage des moules, réglages, positionnement de la matière, contrôle de l'étanchéité et enregistrement. -Respecter les normes d'hygiène, assurer la maintenance de premier niveau et participer aux actions transversales (inventaires, dégustations, tri des déchets). PROFIL : Compétences techniques (Savoirs et Savoir-faire) Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en industrie agroalimentaire. Connaissance des produits carnés, de leurs caractéristiques et des techniques de transformation. Maîtrise ou capacité à apprendre : poussoir, coupe-saucisse, baratte, thermoformeuse et outils de découpe. Lecture, compréhension et utilisation des supports de traçabilité (logiciel, cahiers). Savoir peser, doser, régler les paramètres d'équipements et contrôler leur fonctionnement. Capacité à réaliser des interventions simples en cas d'incident matériel. Techniques de parage, découpe, façonnage, farcissage ou désossage selon le poste. Manutention : maîtrise du transpalette. Qualités personnelles Rigueur, précision et vigilance. Organisation et respect strict des procédures. Dextérité et soin apporté aux produits. Capacité à travailler en équipe et à communiquer les consignes. Réactivité face aux non-conformités et sens des responsabilités. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ?

Un poste qui sort du lot Vous jouerez un rôle central dans la performance et la fiabilité de nos installations, en pilotant les opérations de maintenance sur trois territoires uniques : Guadeloupe, Martinique et Guyane. Vous évoluerez dans un cadre stimulant, où l’impact environnemental, la technicité et la diversité des enjeux font de chaque journée un défi passionnant. Faites briller votre carrière dans l’énergie solaire en Outre-Mer Et si votre prochain défi combinait management d’équipes, optimisation opérationnelle et contribution directe à la transition énergétique ? Au sein de la Direction technique, vous pilotez les interventions menées par trois équipes de maintenance réparties sur les différents territoires. Vous optimisez la planification et les process internes, assurez le suivi des contrôles réglementaires, animez les équipes sur les sujets techniques et sécurité, et entretenez les relations avec les bailleurs ainsi qu’avec les prestataires externes. Vous contribuez ainsi directement à la performance, à la sécurité et à la qualité des opérations. Vos défis quotidiens Supervision des interventions de maintenance en lien avec les équipes - Gérer le planning de maintenance en tenant compte des absences et priorités - Organiser et piloter les interventions et les astreintes - Contrôler et analyser des opérations réalisées pour compilation des retours d'expérience terrain en interface avec le pôle Méthodes - Veiller à la qualité de l'information remontée par les équipes dans la GMAO - Evaluer les compétences et la performance des techniciens, proposer des formations pour une recherche permanente de l'optimum des opérations de maintenance - Contribuer aux rapports de maintenance et réunions de restitution des Clients O&M Gestion des contrats de sous-traitance - Animer le panel de sous-traitants : plans de prévention, qualifications, interventions, contrôles, élaboration de supports documentaires et de contrats, etc - Négocier, planifier et réceptionner les interventions effectuées et les commandes associées - Pilotage et suivi des plus importants dossiers chantiers - Réaliser les audits de qualité et sécurité des interventions des prestataires Contrôle règlementaire et de sécurité - Veiller à l'intégration des consignes de sécurité et/ou risques identifiés dans les modes opératoires - Planifier et gérer des contrôles réglementaires (Q18/Q19) et des contrôles EPI/PTI/VGP sous-traités et organiser la levée des non-conformités - Contrôler les échéanciers de visite des appareils soumis à réglementation Suivi budgétaire - Gestion des approvisionnements des PDRs, - Veiller à la mise jour des stocks de pièces de rechange (magasins et véhicules d'intervention) dans le respect des procédures de gestion de stock - Faire réaliser et analyser les inventaires des pièces de rechange et d'outillage - Prévoir le matériel et outillage nécessaires aux interventions, veiller au bon état des équipements - Fournir tous éléments quantitatifs et qualitatifs nécessaires à l'élaboration des budgets de maintenance et contribuer aux plans de progrès - Contribuer aux comptes-rendus de maintenance des centrales en lien avec les opérations réaliséesDe formation Bac + 2 expérimenté ou Bac+5 type Ecole d'Ingénieur, vous justifiez d'une expérience confirmée en maintenance de plus de 10 ans en supervision et gestion d'équipe de maintenance dans le domaine industriel ou de l’énergie. Vous savez piloter des équipes de managers et de techniciens terrain et savez être attentif à la qualité de l'ambiance de travail. Votre relationnel et votre dynamisme font de vous un candidat de valeur, en capacité à représenter l'entreprise auprès des clients et fournisseurs, mais également votre service au sein de la structure du groupe. Vous faites preuve de flexibilité, de rigueur dans l'ordonnancement des opérations mais également d'une capacité d'analyse avec un excellent sens de la priorisation. Vous reportez naturellement à votre management une information de qualité. En échange, nous vous offrons un poste où chaque mission a un impact concret, où vos idées sont écoutées et où l’innovation fait partie du quotidien. Le petit plus Made in Sunzil - Un 13ᵉ mois pour booster votre rémunération - Une carte restaurant pour bien manger tous les jours - Prime d’intéressement parce que vos succès méritent d’être partagés - La prise en charge à 100% de la complémentaire santé et prévoyance selon le forfait Envie de faire rayonner votre expertise au service de l’énergie solaire et de relever des défis techniques stimulants ? Postulez dès maintenant ! Rejoignez SUNZIL et agissez pour un avenir plus vert grâce à l’énergie solaire.

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape it*Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr*Le monde est tel que nous le façonnons Sopra Steria Infrastructure & Security Services est la business unit de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore.Prêt(e) à relever le défi avec nous ?Description du posteL'opportunité à saisir !Vous intégrez l'entreprise Sopra Steria au sein de l'entité Digital Platform Services, avec une équipe dynamique dans un environnement stimulant.Suivant les missions qui vous sont confiées, vous êtes amené(e) à évoluer au sein d'équipes internes Sopra Steria dans des prestations de type Infogérance ou vous êtes directement intégré(e) à des équipes client. Vous êtes accompagné(e) par une équipe dynamique qui vous fera prendre activement part au projet dans son ensemble.Tout au long de votre parcours dans le Groupe vous êtes accompagné(e) par votre manager unique présent(e) en lien de proximité sur votre mission et qui vous accompagne dans votre évolution de carrière.L'esprit d'équipe étant primordial chez Sopra Steria, plusieurs événements par an sont organisés afin de nous rassembler et partager des moments de convivialité : afterworks, petits déjeuners, challenges et compétitions internes, communautés techniques….Pour Sopra Steria ce qui compte avant tout c'est la qualité de vie de ses collaborateurs car l'environnement de travail est important, c'est pour cela que l'entreprise est certifiée Great Place To Work.Une fois que vous aurez un pied chez nous, c'est à vous de choisir où mettre le deuxième. #libredansmonjob Votre rôle et vos missions :Fort(e) d'une solide expérience dans le domaine des infrastructures systèmes, vous évoluez chez un de nos clients grands comptes leader européen dans le domaine du naval ou de la défense, vous : Opérez du maintien en condition opérationnel et sécurisation des systèmes et des installationsMettez en oeuvre du durcissement et de la sécurisation des systèmesGérez la capacité, la disponibilité et l’intégrité des InfrastructuresRédigez et mettez à jour de la documentation technique (architecture, sécurité, exploitation)Prenez en charge des recommandations des audits de cyber sécuritéVos compétences :Les systèmes d’exploitation Linux, Windows Server et Active DirectoryLes outils de virtualisation (VmWare, Promox…) et des solutions de déploiement (Ansible)Les outils de supervision (Grafana, Zabbix…), de sauvegarde et de gestion des logsLes équipements réseau (firewall) et la conception des réseaux sécurisés LAN/WAN (VPN, PKI…)Les textes relatifs à la sécurité des systèmes d’information : Guides ANSSI, Guides internationaux (CIS, NIST, ISO)Ce que nous vous proposons : Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)QualificationsVotre profil :Diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou équivalent avec une expérience d’au moins 5 ans dans l’infrastructures systèmes et réseaux, vous avez la culture du résultat et savez gagner la confiance du client.Votre rigueur, votre autonomie, et votre rigueur font partie de vos points forts. Curieux(euse) de découvrir des nouveaux environnements...

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : ELECTROMECANICIEN (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Electromécanicien SAV (H/F) pour l'un de nos clients. Vos missions : * Diagnostiquer et réparer des appareils confiés par les clients en assurant un bon relationnel. * Accueillir les clients au SAV, les conseiller et vendre. ACTIVITES1. Assurer le service au client- Accueillir les clients, - Déterminer les besoins du client, - Vendre le produit le mieux adapté, - Assurer le service en lien avec le produit (préparer, charger), 2. Réparer les appareils confiés- Diagnostiquer les pannes et proposer un devis au client, - Remettre les documents au client et lui faire approuver la réparation, - Commander les pièces nécessaires, - Effectuer la réparation et la tester, - Avertir le client de la fin de l'opération, - Pour chaque étape, enregistrer sur le système d'information et lancer les éditions, - Veiller au respect des délais pour chaque étape, 1. Intervenir chez les clients - Procéder à la livraison de matériel, éventuellement en collaboration avec un fournisseur, - Installer des équipements, - Réparer sur site des équipements, - Mettre en service des machines et procéder à des essais, 2. Maintenir stock, magasin et atelier opérationnels- Informer le responsable et/ou approvisionneur des stocks insuffisants, - Veiller au rangement de l'atelier, du magasin et du stock de pièces détachées, 3. Respecter les procédures d'hygiène et sécurité- Maintenir les locaux en état de propreté, - Respecter les consignes de sécurité (le port des EPI, utilisation du matériel, autorisation de conduite), - Remonter les disfonctionnements liés à la sécurité au responsable de site / responsable de zone / responsable exploitation, RESULTATS ATTENDUS- Satisfaire les clients, - Respecter des procédures, PROFIL : Pour les interventions en dépannage, permis B demandé. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.