Haemme **lounas- ja iltatarjoilijoita** talvikaudelle 20262027. Meille tulee vieraita ympäri maailmaa, ja ravintolapalvelulla on iso rooli heidän lomansa onnistumisessa. Tässä työssä pääset tekemään hyvää asiakaspalvelua kansainvälisessä porukassa, osana timanttista salitiimiä. Sesongissahan tekemistä riittää, ja se on monelle meistä juuri se paras puoli työpäivissä on hyvä tempo, eikä kelloa tarvitse turhaan vilkuilla. **Millainen työpäiväsi meillä olisi?** Päivät vaihtelevat hieman kohteittain, mutta perusrytmi on usein tämä: **Päivä: lounasvuoro** Lounas on vieraidemme päivässä mukavan rento hetki. Tarjoilu on usein buffet-tyyppistä, johon yhdistyy baarityöskentely, sillä moni haluaa nauttia ruokailun yhteydessä myös virkistävän juoman. **Iltapäivä: valmisteluja iltaa varten** Lounaan jälkeen valmistellaan iltaa: katetaan pöytiä, kiillotetaan aterimia, täydennetään kaapit, tehdään baarimisat ja laitetaan ravintola kuntoon illallista varten. **Ilta: illallinen** Illallisen toteutus vaihtelee kohteittain: tarjolla voi olla buffet, á la carte tai molemmat. Osassa kohteistamme pääruoat tarjoillaan pöytiin, osassa kaikki on esillä buffetissa. Työhön kuuluu myös juomien parissa työskentely: suosittelet ruoan kanssa sopivia viinejä, ehdotat aperitiiveja ja autat vieraita juomavalinnoissa. Meillä pääset myös todistamaan hetkiä, kun täysi ravintola tyhjenee vain sekunneissa. Kun taivas tarjoilee parastaan, jää makunautinnot kakkoseksi. Ja tämähän sattuu usein juuri siihen aikaan, kun pääruoat ovat lautasilla. **Myöhäinen ilta: baari**Illallisen jälkeen osa vieraista jää vielä baariin. Tunnelma on rento: juomia, lautapelejä, takkatulta ja iltaretkiltä palaavia, jotka tulevat lämmittelemään kuuman juoman ääreen. **Mitä työ sisältää käytännössä** - Lounas- ja illallistarjoilua - Buffet- ja/tai á la carte -työskentelyä - Baarityöskentelyä ja juomien valmistusta - Ravintolan valmistelua ennen vuoroja - Sujuvan asiakaskokemuksen varmistamista **Meillä asiakaspalvelu otetaan tosissaan** Hyvä palvelu on meille kunnia-asia ja koko toiminnan perusta. Se tarkoittaa arjessa sitä, että: - huomaat asiakkaat ja reagoit tilanteisiin - pidät homman hymyillen hallussa myös silloin kun tekemistä on paljon - haluat tehdä työsi hyvin, et sinne päin Ravintolatyö on myös tiimityötä. Sesonki sujuu parhaiten, kun tiimi pelaa yhteen ja töissä on hyvä henki. Kun työporukalla toimii homma ja fiilis on korkealla, se näkyy suoraan asiakkaille. Töissä pitää olla hauskaa! **Mitä toivomme sinulta** - Positiivista ja ammattimaista otetta työhön - Kykyä työskennellä vaihtelevassa sesonkirytmissä - Hyviä tiimityötaitoja - Halua oppia uutta - Englannin kielen taitoa (muu kielitaito plussaa) **Anniskelupassi on hyvä, mutta ei pakollinen.** Jokaisessa vuorossa tulee olla henkilö, jolla on anniskelupassi. Jos olet kiinnostunut suorittamaan sen, kerro siitä hakemuksessasi, sillä voimme mahdollisesti auttaa asian järjestämisessä. **Mitä talvikaudelta voi odottaa?** Työ Lapissa on muutakin kuin työtä. Kohteemme sijaitsevat Inarin kunnassa, reilusti napapiirin pohjoispuolella. Talvi on ihanan pitkä ja luminen, ja vapaa-ajalla on tilaa hengittää. Ehdit työskennellä meillä läpi syvimmän kaamoksen ja juhlistaa meidän kanssa tammikuun loppupuolella näkyviä ensimmäisiä auringonsäteitä. Työpäivän jälkeen pääset suoraan ulos luontoon: - hiihtoladut, lumikenkä- ja talvipyöräilyreitit ovat lähellä - hiljaisuus ja maisemat auttavat palautumaan hektisestä työpäivästä - revontulet - niihin ei voi kyllästyä Tarjoamme myös **Wilderness Hotelsin työsuhde-edut**, jotka ovat hyvänä apuna vapaa-ajan tekemisen suunnittelussa. **Henkilökunta-asunto on saatavilla tarvittaessa.** Asunnot ovat siistejä ja täysin varusteltuja käytännössä tarvitset mukaan vain hammasharjan ja lämpimät vaatteet. Talvikaudella majoitus on jaettu (kaksi henkilöä per huone), joten yhteiseloon on hyvä varautua. **Palkka ja ehdot** - Aloituspalkka: **2350 €/kk** (**14,77 €/h**) + lisät - Lopullinen palkka määräytyy kokemuksen ja koulutuksen mukaan **Tuntipankki:** Jokaisella työntekijällä on käytössä tuntipankki. Työtunnit vaihtelevat kauden aikana, ja vilkkaampina aikoina tehdyt lisätunnit voi pitää myöhemmin vapaana. Jos tunteja jää käyttämättä, ne maksetaan rahana työsuhteen päättyessä.

Haemme varhaiskasvatuksen opettajaa vakinaiseen tehtävään Koulumestarin päiväkotiin. Päiväkodissamme on tällä hetkellä kuusi ryhmää varhaiskasvatusikäisille (Jänikset, Karhut, Metsähiiret, Ahmat, Sopulit ja Liito-oravat) ja kaksi esiopetusryhmää (Ketut ja Pöllöt). Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat ryhmäsi pedagogisen toiminnan kokonaisuudesta ja tiimin johtajuudesta. Toimit lisäksi osana koko talon pedagogisen kehittämisen tiimiä. Tärkeä osa työtäsi on myös osaamisen jakaminen, yhteistyössä muiden varhaiskasvatuksen työntekijöiden kanssa huolehdit siitä, että toimintamme vastaa sille asetettuihin tavoitteisiin. Tässä työssä pääset kokeilemaan uusia työtapoja ja hyödyntämään jo opittuja menetelmiä. Saat valjastaa vahvuutesi käyttöön. Meillä saat vaikuttaa omien työpäiviesi sisältöön ideoimalla toimintaa omassa ryhmässä sekä yli ryhmärajojen. Yhteisönä olemme energinen, keskusteleva, kehittämismyönteinen ja ajan hermolla toimiva. Toteutamme ryhmärajoja ylittävää yhteistyötä viikoittain. Henkilökuntaamme yhdistää vahva ammattitaito, huumori, positiivinen työote ja ymmärrys varhaiskasvatustyön merkityksellisyydestä. Panostamme yhdessä työyhteisön hyvinvointiin. Koulumestarissa näkyvät vahvoina painopistealueina liikuntakasvatus, kestävä kehitys, lapsen osallisuus ja pedagoginen dokumentointi. Pidämme tärkeänä sitä, että lapset otetaan mukaan toiminnan suunnitteluun, toteuttamiseen ja arviointiin. Opettajille, sosionomeille ja lastenhoitajille on omat pedagogiset tiimit, joissa käsittelemme pedagogiikan osalta keskeisiä painopistealueita eri työnkuvien näkökulmista. Koulumestari muodostaa kokonaisuuden Mikkelän päiväkodin kanssa. Teemme yhteistyötä loma-aikojen lisäksi pedagogisen osaamisen jakamisen suhteen. Mikkelä-Koulumestaria luotsaavat johtaja ja apulaisjohtaja, joille tärkeintä varhaiskasvatuksessa tehtävässä työssä on laadukas pedagogiikka, henkilöstön hyvinvointi ja lämmin vuorovaikutus perheiden kanssa. Tarjoamme sinulle mentorointiohjelmamme tuen aloittaessasi varhaiskasvatuksen opettajan työt. Mentorointiryhmän tuella espoolainen varhaiskasvatus tulee sinulle tutuksi ja opit tunnistamaan omat vahvuutesi ja osaamisesi. Samalla saat aineksia omaan ammatilliseen kasvuusi ja työhyvinvointiisi. Pääset keskustelemaan kokeneen mentorin kanssa uran alkuvaiheeseen liittyvistä iloista ja haasteista, ja tutustut myös muihin varhaiskasvatuksen opettajina aloitteleviin kollegoihin. Työpaikan nimi ja osoite: Koulumestarin päiväkoti, Muuralanpiha 3, 02770 Espoo Työaika: 38 h 15 min/viikko Tehtävä on vakinainen 3.8.2026 alkaen Käsittelemme hakemuksia ja haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Teemme valinnan heti kelpoisen, tehtävään soveltuvan henkilön löydyttyä. Haethan tehtävää mahdollisimman pian! Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus. Vähintään kasvatustieteen kandidaatin tutkinto, johon sisältyy varhaiskasvatuksen opettajan koulutus, tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto (varhaiskasvatus) tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettajan tai sosiaalikasvattajan tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Haussa huomioidaan myös juuri valmistuvat varhaiskasvatuksen opettajat. Edellytämme hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja. Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen. Arvostamme kykyä kohdata lapset ja heidän vanhempansa yksilöllisesti, arvostavasti ja sensitiivisesti. Lisäksi arvostamme kykyä joustaa arjen muuttuvissa tilanteissa ja kehittämismyönteisyyttä. Tervetuloa joukkoomme kasvattamaan vastuullista ja välittävää uutta sukupolvea! Edelläkävijöiden Espoo - rohkeus uudistaa, taito kehittää Espoo on edelläkävijöiden kaupunki. Työnantajalupauksemme - rohkeus uudistaa, taito kehittää - näkyy arjessamme sujuvana työnä, osaamisen pitkäjänteisenä kehittämisenä ja fiksuna johtamisena. Rakennamme yhdessä kaupunkia, jossa työn merkitys on selkeä ja asiantuntijuutta arvostetaan. Tuemme ammatillista oppimistasi ja kehittymistäsi sekä työn ja muun elämän yhteensovittamista joustavilla käytännöillä. Toimintamme perustuu avoimuuteen ja luottamukseen, ja kohtaamme toisemme arvostavasti. Olemme sitoutuneet yhdenvertaisuuden edistämiseen ja toivomme työyhteisöömme eri-ikäisiä, eri taustoista ja eri kieliä puhuvia osaajia. Tehtävään ja hakuprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä tehtävän lisätietojen antajaan. Erityistarpeisiin liittyvissä kysymyksissä voit ottaa yhteyttä: keha.rekrytointi@espoo.fi. Käsittelemme yhteydenotot luottamuksellisesti. Lue lisää: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/

Koetko työssäsi laadukkaan varhaiskasvatuksen, positiivisen pedagogiikan ja yhteisöllisyyden tärkeäksi? Haluatko työskennellä työyhteisössä, jossa jokaisen työpanosta ja ammattitaitoa arvostetaan ja saat toteuttaa omia vahvuuksiasi? Mikäli nämä asiat ovat tärkeitä myös sinulle, saatat olla etsimämme henkilö! Tule meille Westendinpuiston päiväkotiin Espooseen rakentamaan positiivista ja tasa-arvoista varhaiskasvatusta! Haemme varhaiskasvatuksen opettajaa vakinaiseen tehtävään Westendinpuiston päiväkotiin. Päiväkodissamme on neljä eri ryhmää päiväkodin puolella ja esiopetuksemme toimii viereisen alakoulun tiloissa. Voit esittää toiveen, minkä ikäisten lasten kanssa haluaisit työskennellä. Olemme avoin, positiivinen ja yhteisöllinen päiväkoti. Kiireettömyys, syli, hyvä vuorovaikutus ja lämmin kohtaaminen ovat arvojamme. Henkilökuntaamme yhdistää vahva ammattitaito ja ymmärrys varhaiskasvatustyön merkityksellisyydestä sekä yhdessä toimimisen tärkeydestä. Päiväkodissamme näkyvät vahvasti yhteistyö yli ryhmärajojen, yhteissuunnittelu opettajien kesken ja yhteen hiileen puhaltaminen. Meille on tärkeää, että kaikkien osaamista hyödynnetään ja vahvuudet pääsevät näkymään toimintamme suunnittelussa, toteuttamisessa ja kehittämistyössä. Jos nämä asiat saavat myös sinut innostumaan, sovit meille erinomaisesti ja haluamme kuulla sinusta pian! Sijaitsemme Tapiolan keskustan palvelujen välittömässä läheisyydessä, merellisessä ympäristössä. Retkeilemme lähiluonnossa ja käytämme alueen kulttuuri- ja liikuntapalveluja. Meille pääset hyvin myös julkisilla kulkuvälineillä. Tarjoamme sinulle mentorointiohjelmamme tuen aloittaessasi varhaiskasvatuksen opettajan työt. Mentorointiryhmän tuella espoolainen varhaiskasvatus tulee sinulle tutuksi ja opit tunnistamaan omat vahvuutesi ja osaamisesi. Samalla saat aineksia omaan ammatilliseen kasvuun ja työhyvinvointiin. Pääset keskustelemaan kokeneen mentorin kanssa uran alkuvaiheeseen liittyvistä iloista ja haasteista, ja tutustut myös muihin varhaiskasvatuksen opettajina aloitteleviin kollegoihin. Työpaikan nimi ja osoite: Westendinpuiston päiväkoti, Alalinnake 4, 02160 Espoo Työaika: 38 h 15 min/viikko Tehtävä on vakinainen 3.8.2026 alkaen. Käsittelemme hakemuksia ja haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Teemme valinnan heti kelpoisen, tehtävään soveltuvan henkilön löydyttyä. Haethan tehtävää mahdollisimman pian! Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus. Vähintään kasvatustieteen kandidaatin tutkinto, johon sisältyy varhaiskasvatuksen opettajan koulutus, tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto (varhaiskasvatus) tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettajan tai sosiaalikasvattajan tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Haussa huomioidaan myös juuri valmistuvat varhaiskasvatuksen opettajat. Edellytämme hyviä tiimi- ja vuorovaikutustaitoja, kykyä toimia tiiminvetäjänä. Lisäksi tehtävän lisäksi on tärkeää, kohdata lapset ja heidän vanhempansa yksilöllisesti, arvostavasti ja sensitiivisesti. Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen. Arvostamme huumoria, sinnikkyyttä ja kekseliäisyyttä arjen vaihtuvissa tilanteissa. Tervetuloa joukkoomme kasvattamaan vastuullista ja välittävää uutta sukupolvea! Edelläkävijöiden Espoo - rohkeus uudistaa, taito kehittää Espoo on edelläkävijöiden kaupunki. Työnantajalupauksemme - rohkeus uudistaa, taito kehittää - näkyy arjessamme sujuvana työnä, osaamisen pitkäjänteisenä kehittämisenä ja fiksuna johtamisena. Rakennamme yhdessä kaupunkia, jossa työn merkitys on selkeä ja asiantuntijuutta arvostetaan. Tuemme ammatillista oppimistasi ja kehittymistäsi sekä työn ja muun elämän yhteensovittamista joustavilla käytännöillä. Toimintamme perustuu avoimuuteen ja luottamukseen, ja kohtaamme toisemme arvostavasti. Olemme sitoutuneet yhdenvertaisuuden edistämiseen ja toivomme työyhteisöömme eri-ikäisiä, eri taustoista ja eri kieliä puhuvia osaajia. Tehtävään ja hakuprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä tehtävän lisätietojen antajaan. Erityistarpeisiin liittyvissä kysymyksissä voit ottaa yhteyttä: keha.rekrytointi@espoo.fi. Käsittelemme yhteydenotot luottamuksellisesti. Lue lisää: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/

**Työsopimuksen tyyppi:** vakituinen **Sijainti:** Kempele, Oulu **Hakuaika päättyy:** 24.5.2026 Haluaisitko päästä rakentamaan uuden sukupolven aurinkovoimaliiketoimintaa Suomessa? Suomen Aurinkovoima etsii nyt operatiivista päällikköä tukemaan kasvuaan! **Tehtävänkuvaus** Suomen Aurinkovoima Oy on neljän suomalaisen energiayhtiön perustama yhtiö, joka keskittyy aurinkovoiman ja energiavarastojen rakentamiseen, omistamiseen sekä operointiin. Yhtiö on mukana edistämässä siirtymää kohti kestävämpää energiantuotantoa Suomessa. Nyt etsimme operatiivista päällikköä rakentamaan ja kehittämään operatiivista toimintaa yhdessä toimitusjohtajan kanssa. Tässä roolissa pääset työskentelemään laaja-alaisesti aurinkovoimaloiden ja energiavarastojen käytön, kehityksen ja operatiivisen toiminnan parissa. Vastaat osaltasi siitä, että tuotanto toimii suunnitellusti, yhteistyö eri kumppaneiden kanssa etenee sujuvasti ja kokonaisuudet pysyvät hallinnassa nopeasti kasvavassa toimintaympäristössä. Työsi painottuu erityisesti aurinkopuistojen käytön ja kunnossapidon koordinointiin sekä eri sidosryhmien kanssa työskentelyyn. Arkesi koostuu esimerkiksi tuotannon seurannasta, palveluntarjoajien ja omistajayhtiöiden kanssa tehtävästä yhteistyöstä, sopimus- ja kehityskeskusteluista sekä erilaisten operatiivisten tilanteiden ratkomisesta yhteistyössä kumppaneiden ja alihankkijoiden kanssa. **Millaista osaajaa etsimme?** Saatat olla etsimämme henkilö, mikäli sinulla on kokemusta energia-, sähkö- tai tuotantoympäristöjen operatiivisista tehtävistä ja haluat päästä mukaan rakentamaan uudenlaista energiatoimintaa kasvavalla toimialalla. Sinulla on kykyä hahmottaa laajoja kokonaisuuksia, johtaa asioita eri sidosryhmien välillä sekä kehittää toimintaa edelleen. Toivomme, että viihdyt muuttuvassa ympäristössä, tartut asioihin aktiivisesti ja kykenet hallitsemaan useita kokonaisuuksia samanaikaisesti. **Hakijalta odotetaan:** - Tehtävään soveltuvaa koulutusta esimerkiksi energia- tai ympäristötekniikan parista (AMK tai DI) - Aikaisempaa kokemusta energia-, tuotanto- tai käyttötoimintaan liittyvistä tehtävistä - Ymmärrystä teknisten kokonaisuuksien operoinnista, ylläpidosta tai rakentamisesta - Hyvää Excel-osaamista - Hyvää suomen ja englannin kielen taitoa **Lisäksi eduksi katsotaan:** - Kokemus uusiutuvan energian, aurinkovoiman, energiavarastojen tai sähköverkkoympäristöjen parista - Kokemus operatiivisen toiminnan tai palvelukokonaisuuksien kehittämisestä - Kaupallinen ymmärrys energiasektorista **Suomen Aurinkovoima tarjoaa sinulle:** - Mahdollisuuden päästä kehittämään aurinkovoiman ja energiavarastojen operatiivista toimintaa yhdessä alan kokeneiden asiantuntijoiden kanssa - Vastuullisen ja monipuolisen roolin, jossa pääset vaikuttamaan aidosti toiminnan kehitykseen ja tulevaisuuden suuntaan - Vakaan omistajataustan sekä ketterän ja matalahierarkisen toimintaympäristön - Mahdollisuuden oppia uutta uusiutuvan energian teknologioista, operoinnista ja energiakaupan kokonaisuuksista **Käytännön asiat:** Tässä vakituisessa ja kokoaikaisessa tehtävässä työllistyt suoraan Suomen Aurinkovoiman palvelukseen. Tehtävässä aloitus on mahdollisimman pian, mutta keskusteltavissa joustavasti valittavan henkilön kanssa. Suomen Aurinkovoiman toimisto sijaitsee Kempeleessä ja toivomme sinulta mahdollisuutta työskennellä aktiivisesti toimistolta käsin. Palkkaus tehtävässä neuvotellaan ehdokaskohtaisesti valittavan henkilön taustasta riippuen. **Kiinnostuitko?** Lähetä ansioluettelosi sekä motivaatiokirjeesi PDF-muodossa suomen kielellä viimeistään sunnuntaina 24.5. aTalentin hakujärjestelmän kautta osoitteessa: https://emp.jobylon.com/applications/jobs/359382/create/ . Emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse, vaan käsittelemme ainoastaan hakujärjestelmän kautta saapuneet hakemukset. Haluamme varmistaa, että kaikki hakijat voivat osallistua prosessiin tasavertaisesti ja huomioimme tarvittaessa yksilölliset esteettömyystarpeet. Suomen Aurinkovoimasta voit lukea lisää osoitteessa: https://aurinkovoima.fi/. Hakuprosessia koskeviin kysymyksiin vastaa aTalentin Recruitment Consultant Säde Juntunen (+358 449012283, sade.juntunen(at)atalent.fi). Jos en heti pääse vastaamaan puhelimeen, jätäthän tekstiviestin, niin soitan sinulle takaisin. Mikäli sinulla on kysyttävää roolista tai Suomen Aurinkovoimasta, voit olla yhteydessä Jukka Kaarteeseen (+358 408231415 ). **Yrityskuvaus** _Suomen Aurinkovoima Oy on vuonna 2025 perustettu mankalayhtiö, jonka omistajina toimivat Oulun Seudun Sähkö, Oulun Energia, Vantaan Energia ja Savon Voima. Yhtiön tavoitteena on kasvattaa kotimaisen aurinkovoiman tuotantoa rakentamalla kymmeniä aurinkopuistoja eri puolille Suomea vuoteen 2030 mennessä. Suomen Aurinkovoima yhdistää omistajayhtiöidensä vuosikymmenten kokemuksen ja vahvan energia-alan osaamisen edistääkseen uusiutuvan energian tuotantoa sekä vauhdittaakseen Suomen siirtymää kohti kestävämpää energiantuotantoa._

Pysyvätkö sinulla langat hyvin käsissä, olet taitava tapahtumanjärjestäjä ja sujuva viestijä? Innostutko ajatuksesta, että voisit auttaa tutkimus- ja tiedelähtöisten yhteiskunnallisten ratkaisujen skaalausta ja yritysten kasvua? Projektisuunnittelijana kahdessa innovaatiotekosysteemiprojektissa pääset suunnittelemaan ja toteuttamaan vaikuttavia tapahtumia ja viestintää sekä tukemaan projektien hallintoa. Tuet kahta eri pääkaupunkiseututasoista projektia: kaksoiskäyttöteknologioista uutta liiketoimintaa pääkaupunkiseudulle (DualBoost) ja syväteknologioiden kasvuekosysteemit pääkaupunkiseudulla. Toinen projekti keskittyy turvallisuusratkaisujen ja kaksoiskäyttöteknologioiden liiketoiminnan kasvuun ja toinen vihreän teknologian sekä puolijohteiden kasvun edistämiseen. Molemmat projektit ovat Espoon kaupungin vetämiä EU-rahoitteisia ryhmäprojekteja, joissa on kumppaneina Helsingin kaupunki, Helsingin yliopisto ja Vantaan kaupunki. Työpisteesi on kasvuyrityskeskus A Gridissä Aalto-yliopiston kampuksella Otaniemessä, keskellä Suomen johtavaa innovaatiokeskusta. Pääset näköalapaikalle tukemaan talouskasvua ja innovaatioekosysteemien kehittymistä sekä kehittymään projekti-, tapahtuma- ja viestintäosaajana. Työaikasi jakaantuu kahden projektin välille. Tehtävässäsi koordinoit projektien tapahtumasuunnitelmia sekä suunnittelet ja järjestät Espoon päävastuulla olevia tapahtumia laadit projektien viestintäsuunnitelmat yhteistyössä projektikumppaneiden kanssa luot ja ylläpidät toiminnan keskeisiä sisältöjä verkossa sekä suunnittelet ja tuotat tarvittavaa markkinointi- ja viestintämateriaalia ohjaat asiakasyrityksiä, teet asiakasviestintää ja huolehdit osaltasi asiakashallinnasta vastaat projektien sisältö- ja talousraportoinnista mm. rahoittajan EURA-järjestelmään sekä kaupungin järjestelmiin teet tiivistä yhteistyötä hankekumppaneiden, yritysten, tutkimusorganisaatioiden, rahoittajien, Business Espoo -yrityspalveluverkoston, Enter Espoon sekä yrityskeskittymien ja -verkostojen kanssa. Työskentelet Espoon kaupungin elinkeino-tulosyksikössä, jossa rakennamme kestävää kasvua ja elinvoimaa Espooseen. Työskentelet elinkeinokehitys-palvelualueella, joka mm. kehittää Espoon innovaatioekosysteemejä. Tarjoamme uutta luovan työyhteisön, jossa on mutkaton ilmapiiri. Tukenasi on myös yksikön viestintä- ja tapahtumatiimin osaaminen ja saat kummikollegan, joka tukee asettautumistasi osaksi työyhteisöämme. Millaista osaajaa etsimme Etsimme henkilöä, jolla on järjestelmällinen, joustava ja aloitteellinen työote sekä kyky hallita useita kokonaisuuksia samanaikaisesti. Sinulla on kokemusta onnistuneiden tapahtumien järjestämisestä ja kohderyhmälähtöisen markkinointiviestinnän tekeminen sujuu sinulta luontevasti. Sinulla on kokemusta projektihallinnosta ja projektibudjetit pysyvät sinulla hallinnassa. Olet palveluhenkinen, tulet toimeen erilaisten ihmisten kanssa ja työskentelet sujuvasti muuttuvassa toimintaympäristössä. Olet kiinnostunut yhteiskunnallisista innovaatioista ja teknologioiden merkityksestä kestävän kasvun edistämisessä. Sinulla on aito halu tukea teknologia-alojen yrityksiä kasvamaan ja kehittymään. Työskentelet ja viestit sujuvasti suomeksi ja englanniksi. Luemme eduksi kokemuksen suunnitelmallisesta, vaikuttavasta ja käytännönläheisestä tapahtuma ja viestintätyöstä, esiintymistaidot, syväteknologia-alojen ymmärryksen sekä kokemuksen EUrahoitteisten projektien hallinnosta. Työpaikan nimi ja osoite: Otakaari 5 A, Espoo Työaika: 36 h 15min/viikko Tehtävä on määräaikainen: 17.8.2026-31.12.2028 Kelpoisuusvaatimukset: Soveltuva korkeakoulututkinto Käytämme haussa anonyymia rekrytointia. Edistämme työyhteisömme monimuotoisuutta ja kannustamme erilaisia ihmisiä hakemaan tehtävää. Hakijan nimi, yhteystiedot sekä muut henkilöön viittaavat tiedot ovat piilossa haastatteluun saakka. Kerrothan siis hakemuslomakkeessa tehtävän kannalta olennaisesta osaamisestasi ja kokemuksestasi. Tämän rekrytoinnin haastattelujen suunnitellut ajat ovat: 9.6. ja 11.6. Edelläkävijöiden Espoo - rohkeus uudistaa, taito kehittää Espoo on edelläkävijöiden kaupunki. Työnantajalupauksemme - rohkeus uudistaa, taito kehittää - näkyy arjessamme sujuvana työnä, osaamisen pitkäjänteisenä kehittämisenä ja fiksuna johtamisena. Rakennamme yhdessä kaupunkia, jossa työn merkitys on selkeä ja asiantuntijuutta arvostetaan. Tuemme ammatillista oppimistasi ja kehittymistäsi sekä työn ja muun elämän yhteensovittamista joustavilla käytännöillä. Toimintamme perustuu avoimuuteen ja luottamukseen, ja kohtaamme toisemme arvostavasti. Olemme sitoutuneet yhdenvertaisuuden edistämiseen ja toivomme työyhteisöömme eri-ikäisiä, eri taustoista ja eri kieliä puhuvia osaajia. Tehtävään ja hakuprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä tehtävän lisätietojen antajaan. Erityistarpeisiin liittyvissä kysymyksissä voit ottaa yhteyttä: keha.rekrytointi@espoo.fi. Käsittelemme yhteydenotot luottamuksellisesti. Lue lisää: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/

Varhaiskasvatuksen opettaja, innostutko sinäkin työstä lasten parissa? Meillä on paikka sinulle Hämeenlinnan väen joukossa. Haemme määräaikaista varhaiskasvatuksen opettajaa ajalle 3.8.2026- 31.1.2027. Varhaiskasvatuksen opettajana päiväkodissa työskentelet osana moniammatillista kasvattajayhteisöä yhdessä toisten varhaiskasvatuksen opettajien, lastenhoitajien, avustajien ja erityisopettajien kanssa. Työssäsi vastaat vasun tavoitteiden mukaisesti lasten kasvatuksesta, opetuksesta ja hoidosta yhdessä muun kasvattajatiimin kanssa ja hyvässä yhteistyössä huoltajien kanssa. Toimit kunnioittavassa vuorovaikutuksessa lapsen kanssa, osaat pysähtyä hetkeen ja innostua leikeistä ja monipuolisesta tekemisestä yhdessä lasten kanssa. Näet pedagogiikan ja oppimisen kokonaisvaltaisena toimintana, jossa jokainen hetki on arvokas. Sinulla on kiinnostus kehittää varhaiskasvatuksen toimintakulttuuria varhaiskasvatussuunnitelman mukaisesti. Lammin päiväkoti sijaitsee Ydin-Hämeen maalaismiljöössä. Lammilla toimii kaksi esiopetusryhmää, joista toinen on metsäryhmä, vuorohoito ja neljä 1-5 vuotiaiden ryhmää. Tule osaksi huippuporukkaa. Vahvuutenamme on työhön sitoutuminen, toinen toistemme auttaminen, vertaisoppiminen, yhteisöllisyys, joustavuus ja hyvää mieltä tuottava huumori. Perusajatuksenamme on: kohtaa, kuuntele, kunnioita. Sinulta löytyy hyvät vuorovaikutustaidot ja halu tehdä yhdessä. Olet hyvä työkaveri ja levität ympärillesi hyvää mieltä. Sinulta löytyy rohkeutta ja kehittäjämielisyyttä. Edellytämme sinulta hyvää suomen kielen kirjallista ja suullista taitoa. Tullessasi osaksi Hämeenlinnan väkeä, saat: - mukavat ja osaavat työkaverit - tiimin, jossa jokainen saa olla oma itsensä ja jossa autetaan toinen toisiamme - kasvaa oman alasi huippuosaajaksi - merkityksellisen työn ja vaikuttamismahdollisuudet - mahdollistavan johtamisen oman urasi tueksi - hyvinvointiasi ja terveyttäsi tukevat työterveyspalvelut - Epassin hyvinvointisaldon - laajat henkilöstölle suunnatut hyvinvointi- ja liikuntapalvelut ja edut - kehittää, kokeilla ja kompastua - kehittäjämyönteisen työyhteisön - työnantajan tukea osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen - työpaikan, jossa on turvallista tehdä töitä Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja -kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka -sertifikaatin. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 15.5.2026 mennessä. Rekrytointikeskusteluja käydään myös hakuajan puitteissa. Mikäli sinulle heräsi kysyttävää voit olla yhteydessä Jenny Myllyseen sähköpostitse jenny.myllynen@hmledu.fi tai puhelimitse p. 050 509 1635. Maksettava palkka: Tasopalkka vähintään 3009,24 €/kk, jonka lisäksi tehtävästä maksetaan työehtosopimuksen mukaiset kokemukseen perustuvat vuosisidonnaiset lisät. Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: Kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus. Valitun tulee lisäksi esittää lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki 55 §) jo hakuvaiheessa (haastattelutilanteessa). Tuberkuloosikyselynä käytetään Työterveyslaitoksen laatimaa kyselyä ja tulkintaohjetta. Löydät lomakkeet Työterveyslaitoksen sivulta, kohdasta Tuberkuloosiin liittyvät terveystarkastukset. Noudatettava koeaika: Tehtävässä noudatetaan kahden kuukauden koeaikaa ja hakuaika on 29.4.-15.5.2026. Hämeenlinnan kaupunki Sähköposti: jenny.myllynen@hmledu.fi Sijainti: Mommilantie 21 16900 Hämeenlinna

Asiantuntija ylläpitää ja kehittää hätäkeskuksen ja eri yhteistyötahojen yhteistoimintaa sekä kehittää hätäkeskuksen toimintaa. Virkapaikka Porin hätäkeskus. Asiantuntija huolehtii osaltaan hätäkeskuksen toiminnassa tarvittavien ohjeiden ja määräysten valmistelusta sekä niiden soveltamiskäytän-nöistä. Hän vastaa osaltaan päivystystoiminnan, hälytys- ja viestitoiminnan sekä palvelujen yhteensovittamisesta, kehittämisestä ja henkilöstön kouluttamisesta. Asiantuntija toimii toimialansa hätäkeskustoiminnan asiantuntijana, kouluttajana ja valtakunnallisen tiimin jäsenenä.

Haemme taksinkuljettajaa monipuoliseen ja asiakaspalveluhenkiseen työhön Oulun alueelle. Työ sisältää asiakkaiden kuljettamista turvallisesti, ja luotettavasti, eri vuorokaudenaikoina. Taksiliikenne toimii vuorokauden ympäri, joten työvuorot sijoittuvat aamu/päivä- sekä ilta/yövuoroihin. Työtä tehdään viikon jokaisena päivänä (ma-su), vapaat ja toiveet huomioiden. Edellytämme: \-voimassa olevaa taksinkuljettajan ajolupaa \-suoritettua OTAXI-kuljettajakoulutusta \-hyvää asiakaspalveluasennetta ja vastuullista työotetta Tarjoamme joustavat työvuorot ja mahdollisuuden itsenäiseen työhön.

Haemme pitkäaikaiselle rehtorillemme työn jatkajaa. Työ tulee ottaa vastaan 1.8.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Rehtorina vastaat Järvilakeuden kansalaisopiston toiminnasta, kehittämisestä ja taloudesta. Vastuullasi on myös henkilöstön johtaminen ja työyhteisön toimivuuden turvaaminen. Edellytämme sinulta hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä kykyä kuunnella ja huomioida eri näkökulmia. Rehtorin on myös tärkeätä seurata toimintaympäristön muutoksia sekä kehittää toimintaa niin, että se vastaa alueellisiin ja valtakunnallisiin muutoksiin. Arvostamme yrittäjämäistä asennetta.

ČISTILEC PROSTOROV, poskusno delo , Določen čas, 3 mesece, polni delovni čas, 40, ČIŠČENJE PROIZVODNIH PROSTOROV NA ENI LOKACIJI V NOVEM MESTU. URNIK DELA JE POPOLDANSKI., DELO POTEKA OD PONEDELJKA DO PETKA., popoldan