Bymiljø søker sesongarbeidere og sommerhjelp til drift og vedlikehold av kommunale uteområder i perioden 01.04.26-30.09.26. Tidsrom avtales for hver enkelt.

Stillingene omfatter hovedsakelig arbeid innen park og grøntanlegg og noe skjøtsel og vedlikehold langs kommunale veger.

Arbeidet er praktisk og fysisk, og foregår utendørs gjennom hele arbeidsdagen. Oppgavene utføres både selvstendig og i samarbeid med andre i avdelingen.

Søknaden blir vurdert ut fra informasjonen og behov som foreligger ved søknadsfristens utløp. Sørg for at søknaden din tydelig viser dine ferdigheter og erfaringer, sammen med motivasjonen din for å søke jobb hos oss som sommervikar/sesongarbeider.

Søknaden må inneholde tidsrom du kan jobbe, kopi av førerkort og ev. maskinførerbevis, CV og attester.
Aktuelle kandidater blir kontaktet og innkalt på intervju. 

Arbeidsoppgaver

Arbeidet består hovedsakelig av skjøtsel og drift av grøntanlegg, herunder:

• Gressklipping
• Luking og planting
  
• Beskjæring
  
• Stell av sommerblomster
  
• Skjøtsel langs kommunale veger
  
• Maling og enkelt vedlikeholdsarbeid
  
• Rydding av turløyper og uteområder
  
• Avfallshåndtering og annet forefallende arbeid

For søkere med maskinførerbevis kan det være aktuelt med oppgaver innen vegdrift og ved idrettsanlegg.

Kvalifikasjoner

• Krav om førerkort kl B.
  
• Ønskelig med erfaring med manuelt gir.
  
• Ønskelig med førerkort kl. BE.
• Ønskelig med maskinførerbevis
• I stand til å utføre tunge løft/stå i fysisk arbeid over tid.
  
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper

• Du må trives med fysisk utearbeid i all slags vær.
  
• Du må kunne jobbe selvstendig og være løsningsorientert.
• Du må være god på å samarbeide med andre.
• Du er punktlig, pålitelig og samvittighetsfull.
  
• Du er ryddig, ordentlig og positiv til alle type arbeidsoppgaver.
  
• Vi oppfordrer unge over 18 år som ønsker å prøve seg i arbeidslivet til å søke.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt, med særlig vekt på samarbeidsevne, ansvarlighet og fleksibilitet.

Vi tilbyr

Stillingene innplasseres i stilling assistent/fagarbeider SKO 6912/7517 basert på gjennomført utdanning. Lønn per i dag for assistent er kr. 397.000 - 494.200 i 100% stilling over 16 års ansiennitet. Lønn fagarbeider kr. 452.500 - 528.300 over 16 års ansiennitet. 

Rett kopi av attester og vitnemål danner grunnlag for lønnsinnplassering, og må lastes opp i søkerportalen sammen med søknaden. 
Vi har gode pensjonsordninger og et arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer.

Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om å ikke bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova §
25.

Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.

Kontaktinformasjon

Ragnhild Løvli, avdelingsleder, 940 21 826

Arbeidssted

Brannmannsvegen 5
2069 Jessheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ullensaker kommune

Referansenr.: 5085632746
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Søknadsfrist: 22.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Ullensaker - mulighetslandet

Ullensaker kommune er en kommune i sterk vekst, med mer enn 45 000 innbyggere. Vi er vertskommune for Oslo Lufthavn Gardermoen og ligger sentralt på Østlandet, nordøst for Oslo. 

Vi er stolte av å være en fremtidsrettet kommune som jobber for fellesskapets beste, etter visjonen «Ullensaker – mulighetslandet». Vi skal gi muligheter og omtanke for alle; både dagens innbyggere og framtidige generasjoner. Over 3 000 ansatte i kommunen jobber for at Ullensaker skal være et godt sted å bo og leve.

I Ullensaker kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Vi har et rikt idretts- og fritidstilbud, mangfoldig kulturtilbud og flotte naturområder. Med toget er det bare 40 minutters reisevei til Oslo fra Jessheim. 

Ullensaker – en god, fremtidsrettet og mangfoldig kommune

Trygg og god arbeidsplass: Vi satser på utvikling og trivsel på arbeidsplassen gjennom kontinuerlig organisasjons-, medarbeider- og lederutvikling. 

Fremtidsrettet: Vi viser synlig vilje og evne til fremtidsrettet tanke- og handlekraft. Våre verdier er «modig», «endringsdyktig» og «raus». 

Mangfold og inkludering: Vi ønsker mangfold og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi har nulltoleranse for diskriminering og ønsker å skape en arbeidsplass hvor alle føler seg inkludert og verdsatt. 

Velkommen til oss!

Ønsker du å bidra til å utvikle fremtidens Avinor til en mer teknologidrevet og effektiv driftsorganisasjon? Vi ser etter en engasjert og ansvarsbevisst Driftsingeniør Infrastruktur til avdeling Plasstjenester.

I denne rollen blir du sentral i å sikre at Oslo Lufthavn holder en høy standard på infrastruktur og drift. Du vil få en viktig rolle i å planlegge, prosjektere og gjennomføre kritiske arbeider på flyside, samtidig som du jobber aktivt med digitale løsninger og moderne driftsmetoder.

Dette er stillingen for deg som ønsker å kombinere teknisk fagkompetanse med prosjektledelse i en fremtidsrettet og operativ hverdag.

Om stillingen

Som Driftsingeniør Infrastruktur Plasstjeneste vil du ha ansvar for planlegging og koordinering av aktiviteter knyttet til infrastruktur, anleggsarbeid, FDV-system og vedlikehold, samt opplæring knyttet til fagområdet. Du vil ha ansvar for premissgiving, kvalitetskontroll og koordinering av oppgaver mot rådgivende konsulenter.

Du vil være en nøkkelperson i å lede og gjennomføre prosjekter på flyside som sikrer at flyplassen drives effektivt og i henhold til høye standarder for sikkerhet og kvalitet. I tillegg vil du være en pådriver for å utforske og implementere digitale løsninger som kan effektivisere og forbedre arbeidsprosesser i en stadig mer digitalisert hverdag.

Arbeidsoppgaver

• Planlegging og teknisk saksbehandling av infrastruktur og utenomhusarealer, inkludert asfaltering, merkemaling, grøntvedlikehold, betongreparasjoner og gjerdereparasjoner
• Lede og gjennomføre mindre anleggsprosjekter på lufthavnen, fra planlegging til ferdigstillelse
• Være prosjektleder for større årlige asfaltarbeider, inkludert risikovurdering, koordinering, gjennomføring, kvalitetskontroll og reklamasjonsoppfølging
• Budsjettere og planlegge fremtidige investeringer og vedlikehold av banedekker
• Bistå som faglig ekspertise og premissgiver for flyside relaterte temaer i utbyggingsprosjekter
• Representere avdelingen i driftsmøter
• Ivareta oppgaver knyttet til deponier på flyplassområdet
• Følge opp kontrakter innen ansvarsområdet, inkludert strøsand, kjemikalier og asfaltreparasjoner
• Utforske og implementere digitale løsninger som kan effektivisere vedlikehold og drift
• Rapportere og kontrollere fakturaer for baneavisings- og strøsand leveranser
• I vinterhalvåret, daglig oppfølging av forbruk og lagerbeholdning av baneavising kjemikalier
• Planlegge og koordinere oppgaver for vaktlagene og H-16
• Utføre generell saksbehandling og bidra med andre oppgaver ved behov

Kvalifikasjoner

Må-krav:

• Relevant utdanning fra ingeniørhøyskole eller relevant erfaring fra anleggsvirksomhet
• Erfaring med gjennomføring og oppfølging av risikovurdering
• Erfaring med planlegging, ledelse og kvalitetskontroll av vedlikeholds- eller anleggsarbeider
• God kompetanse innenfor bruk av digitale verktøy
• Førerkort klasse B

Bør-krav:

• God kjennskap til FDV-systemer
• Beherske engelsk, både skriftlig og muntlig
• Interesse for nye digitale løsninger og evne til å se muligheter for forbedring gjennom teknologi

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er:

• Selvstendig og ansvarsbevisst
• Strukturert og systematisk
• Nysgjerrig og fremoverlent, med interesse for å utforske nye digitale løsninger
• Gode samarbeidsevner og evne til å motivere andre
• Resultatorientert og handlekraftig, med evne til å ta eierskap til prosjekter
  

Forutsetning for tilsetting er at bakgrunnssjekk, herunder uttømmende politiattest, iht. myndighetskrav for arbeid på lufthavn kan fremlegges og godkjennes.

Lønn og øvrige betingelser etter avtale.

Hos oss er verdiene Åpen, Ansvarlig, Handlekraftig og Kundeorientert

Kontaktinformasjon

Roger Axelsen, +4795991212

Arbeidssted

Edvard Munchs veg
2061 Gardermoen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Avinor AS

Referansenr.: 5090326445
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Avinor

Vi er rundt 3000 ansatte som sammen driver 43 flyplasser og flysikringstjenesten i Norge. Avinormodellen, hvor de store flyplassene finansierer de små, gjør det mulig å holde alle våre flyplasser åpne, fra nord til sør. Slik bidrar vi til å binde Norge sammen - og Norge sammen med verden. 

Hvert år håndterer vi nesten 600 000 avganger og landinger, over 53 millioner passasjerer og over 60 000 overflygninger i norsk luftrom. Vi utvikler og drifter digitale tjenester som gjør reisen enklere og luftrommet sikrere. Avinor jobber for en mer bærekraftig luftfart og leder an i utviklingen av bl.a. fossilfritt drivstoff og elektriske fly. Hos oss står teknologi, bærekraft og sikkerhet i sentrum. 

Avinor skal levere tjenester i verdensklasse, og det krever at vi utvikler dem sammen. Vi verdsetter mangfold og ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder velkommen. Avinor følger offentlighetsloven. Reservasjon fra søkerliste må begrunnes, og du varsles hvis ønsket ikke kan innvilges. Vi gjennomfører bakgrunnssjekk for å bekrefte opplysninger i CV og vitnemål. Dette skjer kun med ditt samtykke og kan utføres av vår samarbeidspartner. For stillinger som krever adgangskort til sikkerhetsområder på lufthavn må bakgrunnssjekk i henhold til myndighetskrav kunne godkjennes. Enkelte arbeidsoppgaver kan kreve at du sikkerhetsklareres.

Tannlege – 100% fast stilling på Saltvern tannklinikk 🦷

Ønsker du å jobbe i den offentlige tannhelsetjenesten i Nordland?
Liker du å være en del av et utviklende miljø og trives med en variert arbeidshverdag? Da kan dette være stillingen for deg!

Saltvern tannklinikk har ledig 100% fast stilling som tannlege med oppstart etter avtale med klinikkleder. 

Den offentlige tannhelsetjenesten i Nordland tilbyr tannhelsetjenester til prioriterte pasientgrupper og betalende klientell. Saltvern tannklinikk er en klinikk med 6 tannhelsesekretær-, 3 tannpleier- og 4 tannlegestillinger. 

Pasientgrunnlaget gjenspeiler hele befolkningen og det er god tilgang på voksne betalende pasienter. Ambulering til andre tannklinikker i distriktet kan påregnes i perioder. 

Vi oppfordrer sisteårsstudenter til å søke på stillingen. 

Stillingens ansvars- og fagområde

• Utføre pasientbehandling
• Forebyggende arbeid
• Annet forefallende arbeid på klinikken

Utdanning og erfaring

• Norsk autorisasjon som tannlege
• Erfaring fra den offentlige tannhelsetjenesten og med behandling av alle pasientgrupper er en fordel
• Gode norskkunnskaper tilsvarende B2 nivå – både skriftlig og muntlig. 

Personlige egenskaper

• Aktiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
• Gode samarbeidsevner
• Strukturert og effektiv
• Selvstendig og ansvarsbevisst
• Engasjert og løsningsorientert
• Positiv og serviceinnstilt
• Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsettingen.

Som ansatt hos oss får du

• Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø
• En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn- og arbeidsvilkår etter avtale. 
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår

Bodø

Bodø er Nordlands største by og kommune målt etter antall innbyggere og er administrasjon i fylket. Bodø og Salten er et paradis for deg som vil gå på tur. 

Her finner du stupbratte fjell med spektakulær utsikt over hav og vill natur, kritthvite strender, og et godt utvalg av fjelltopper hvor du kan nyte midnattssol eller nordlys. Her finner du med andre ord: mange Instagram- vennlige områder. Bodøs kulturliv inneholder alt fra musikkfestivaler, konserter, til uteliv og puber, til de litt mer klassiske innslagene. 

Byen har egen flyplass, Bodø lufthavn med daglige avganger til både nord og sør. Nordlandsbanens har sin endestasjon her, i tillegg har Hurtigruten har daglig anløp i byen.

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• For ansettelse i stillingen kreves gyldig politiattest.
• Nordland fylkeskommune benytter Manymore AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Om arbeidsgiveren:

I Nordland fylkeskommune har vi ansatte med ulik bakgrunn og personlighet, men felles for oss alle er at vi er opptatt av å nå samme mål, å gjøre Nordland til det beste fylket i Norge å vokse opp, jobbe og leve i. Vi tilbyr viktige tjenester til fylkets innbyggere, med ansvar som går på tvers av samfunnsmessige, økonomiske, og miljømessige behov.

For oss er det viktig med et arbeidsmiljø som gjenspeiler befolkningen vi jobber for. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik bakgrunn, og vi tilrettelegger for at alle skal kunne lykkes hos oss! Vi ser nå etter flere dyktige kollegaer! Om vårt samfunnsoppdrag engasjerer deg og du syntes stillingen høres interessant ut, håper vi å se din søknad!

I vår organisasjon har vi fokus på sikkerhet, og det er viktig med god rolleforståelse knyttet opp mot sikkerhetsperspektivet. Det er også viktig å ha et reflektert forhold til forvaltning av fylkeskommunens informasjonsverdier..

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.

Den offentlige tannhelsetjenesten i Nordland er en offensiv og synlig aktør på tannhelsefeltet i fylket. Fylkeskommunen drifter 42 tannklinikker og 5 spesialistklinikker med til sammen ca. 300 ansatte fra Bindal i sør til Andøy i nord. Tannhelsetjenesten er en del av avdeling for Finans og organisasjon i Nordland fylkeskommune.

Se våre nettsider

Hver eneste dag jobber kommunens medarbeidere for å hjelpe våre barn å nå sine drømmer og mål. I den forbindelse er det behov for å ansette pedagoger som kan være med å bidra til at alle barn får brukt sitt fulle potensial og bli den beste utgaven av seg selv. Er du en av dem? 

Kongsvinger kommune har visjonen "LIVET" – livsglede, inkludering, verdsetting, engasjement og troverdighet.
I barnehagene møter barna trygge og kompetente ansatte som fremmer trivsel, lek, læring og utvikling. Språk, inkludering og barns medvirkning står sentralt, og personalet skal se og støtte barnas ulike uttrykksformer.

Vangen barnehage er en barnehage med fire avdelinger med barn i alderen 1-5 år. Vi jobber med utviklingsarbeid innen relasjoner for å fremme et trygt og godt barnehagemiljø. Vangen barnehage har fokus på natur og bevegelse, og har stor plass som barna kan leke ute på. Vi har en flott lavvo i Bogeråsen som vi benytter oss av. Vi søker etter pedagogisk leder i fast stilling fra 01.05.26.

Brandval barnehage er en del av Brandval oppvekstsenter og ligger i fine omgivelser ved Brandval idrettsplass, bare 15 minutter fra Kongsvinger by. Med jord- og skogbruksland rett ved, fotballbaner like utenfor døra, gode ski- og sykkelmuligheter, og kort vei til både lavvo og skole, har vi unike omgivelser som inviterer til lek, utforskning og mestring. Barnehagen består av to avdelinger og rommer 30 barn – en trygg og oversiktlig ramme som gjør at alle blir sett. Vi søker etter en barnehagelærer i fast stilling fra 01.08.26.

Vi søker deg som har veiledningskompetanse og som kan bidra med nytenking og utvikling i Kongsvinger-barnehagene. Med din erfaring, faglige styrke og personlige egenskaper bygger du tillit og skaper god dialog med både barn og foreldre.

Arbeidsoppgaver

• Lede og organisere arbeidet på egen avdeling
• Bidra til å utvikle felles forståelse for mål og oppgaver på egen avdeling
• Pedagogisk leder har sammen med lederteamet og enhetsleder ansvar for utvikling av hele barnehagen
• Holde seg faglig oppdatert
• Bidra til god kvalitet i det allmenn pedagogiske og det spesial pedagogiske arbeidet
• Veilede personalet.

Kvalifikasjoner

• Barnehagelærer
  
• Beherske norsk skriftlig og muntlig
• Gode IKT-ferdigheter
• Veiledningskompetanse er ønskelig.

Personlige egenskaper

• Inkluderende, kreativ og liker å jobbe med barn i mange ulike aktiviteter
• Gode kommunikasjonsevner, møter barn og foreldre på en tillitsskapende måte
• Faglig dyktig og evner å jobbe selvstendig
• Gode samarbeidsevner, er fleksibel og evner å jobbe i team
  
• Opptrer respektfullt og er bevisst på egen innvirkning på arbeidsmiljøet
• Gode leder -og veiledningsevner
• Opptatt av utvikling og nytenking

Personlig egnethet vektlegges særskilt.

Vi tilbyr

• Faglige og personlige utfordringer i et godt og inspirerende arbeidsmiljø
• Relevant kompetanseutvikling
• Lønn etter relevante kvalifikasjoner og gjeldende avtaleverk
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
  
  Annet
• Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse
• Snarlig tiltredelse.

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.

Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort.  Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.

Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no.

Kontaktinformasjon

Tone Svendsen, Enhetsleder, Vangen barnehage, +47 909 62 451
Lars Solbu, Rektor, Brandval oppvekssenter, 47302496

Arbeidssted

Markensvegen 20
2212 Kongsvinger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune

Referansenr.: 5075410100
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Kongsvinger kommune ligger i Norges grønne hjerte med småbyens kvaliteter. Vi har et rikt idretts- og kulturliv og jobber for å videreutvikle et levende og urbant sentrum og et næringsliv i vekst. Mangfold, inkludering og livsmestring er også viktige elementer i vår strategi for å være en attraktiv kommune.

Vil du bidra til å støtte Nav-kontorene i Rogaland i deres jobb med å følge opp sykmeldte og forhindre utstøting fra arbeidslivet? Kjenner du godt til regelverket som Nav forvalter på området? Og blir du inspirert av å finne gode måter å jobbe på som kan gi resultater? 

Er du i tillegg glad i å tilrettelegge for andres læring og kan tenke deg å bidra med opplæring av både nye og erfarne ansatte? Da kan dette være jobben for deg!

Nav Rogaland er en administrativ enhet i den statlige styringslinjen mellom Arbeids- og velferdsdirektoratet og de lokale Nav-kontorene. Nav Rogaland har ansvar for koordinering, oppfølging, kompetansebygging og strategisk utvikling for Nav-enhetene i fylket. Vi samarbeider med kommunene i et forpliktende partnerskap for å gi innbyggerne helhetlige og effektive arbeids- og velferdstjenester i de lokale Nav-kontorene. Stillingen er tilknyttet avdelingen Tjenesteutvikling i Nav Rogaland, avdelingen har som hovedoppgavene å støtte opp under de arbeidsrettede tjenestene i Nav-kontorene. 

Arbeidsoppgaver

• Utvikle eksempler og anbefalinger for arbeidsmetodikk i samarbeid med veiledere på lokalkontor.
• Fungere som faglig støtte for ledere med ansvar for området.
• Gjennomføre praksisnære kompetansetiltak for Nav-kontor.
• Utarbeide opplæringsopplegg og produsere faglige videoer. 
• Gi opplæring til nyansatte som skal arbeide innen sykefraværsområdet.
  
• Gi veiledning til Nav-kontor om muligheter for bruk av arbeidsmarkedstiltak for målgruppe.

Oppgavene vil til enhver tid bli tilpasset enhetens behov og vil kunne endre seg over tid. Reisevirksomhet i fylket må påregnes, samt deltakelse på samlinger i Oslo.

Kvalifikasjoner

I denne stillingen må du ha:

• Fullført relevant utdannelse tilsvarende bachelor. Fullført mastergrad vil være en fordel. Relevant utdanning og/ eller arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Erfaring fra oppfølging av sykmeldte.
• God kjennskap til Folketrygdlovens kapittel 8.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne (språknivå må tilsvare minimum C1).
• Gode digitale ferdigheter og interesse for å ta i bruk nye IKT verktøy. 

 

I tillegg ser vi det som en fordel at du har:

• Erfaring fra arbeidsrettet oppfølging av personer som har falt ut av jobb pga sykdom.
• Erfaring med å lære opp andre.
• Erfaring med å lede gruppeprosesser.

Vitnemål, attester og tilsvarende må legges ved søknaden elektronisk på søknadstidspunktet. Utenlandske utdanningsgrader må være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

 

Personlige egenskaper

For at du skal kunne trives og oppleve mestring i rollen, er det svært viktig at:

• Du har svært gode samarbeidsevner, trives med å jobbe sammen med andre og er dyktig til å engasjere og få folk med deg. 
• Du jobber planmessig og bidrar med struktur, selv i komplekse og uoversiktlige problemstillinger. 
• Du er god til å forenkle kompliserte temaer og formidle dem på en klar, forståelig og tilgjengelig måte. 

Personlige egenskaper vil bli sterkt vektlagt. Det vil bli brukt MAP-personlighetstest og Matrigma evnetest i rekrutteringen.

Vi tilbyr

• Muligheten til å jobbe med et viktig samfunnsoppdrag.
  
• Nye og moderne kontorlokaler i Stavanger sentrum, innredet som aktivitetsbasert arbeidsplass.
  
• Sykkelparkering, garderobe, treningsrom og kantine.
• Tilbud om medlemskap i Hjem-Jobb-Hjem-ordningen.
• Fleksibel arbeidstid.
• Mulighet til å benytte én time per uke i arbeidstiden til fysisk aktivitet.
• Ansettelse i stillingskode 1434 Rådgiver eller 1364 Seniorrådgiver med årslønn kr 640 000 - 720 000. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens Pensjonskasse (SPK).

Les mer om Nav som arbeidsgiver på nav.no.

Kontaktinformasjon

Anneline Teigen, Assisterende direktør Nav Rogaland, 95889523, anneline.christine.teigen@nav.no

Arbeidssted

Verven 4
4022 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5080412632
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Vil du være med å forme fremtidens helsetjeneste?

Vi søker deg som er en trygg og inkluderende leder, du som leder ved å skape resultater gjennom samarbeid. I UNN er du en viktig del av helsetjenesten. Du sørger for at nasjonale og lokale retningslinjer blir til god praksis i hverdagen. Du blir med på å utvikle innovative samarbeidsformer, sikre kvalitet og pasientsikkerhet, og skape et arbeidsmiljø preget av trivsel og faglig stolthet.

Om rollen

Du får ansvar for fag, folk og penger, samt den daglige driften av Felles poliklinikk og dagbehandling. Seksjonen har stabile fagmiljøer, 30 erfarne medarbeidere innen blant annet diabetes, dialyse, kreft, hjerte/lunge, hud, samt gastro- og urologitjenester for å nevne noen. Rollen passer for deg som liker å jobbe tett på fag og drift, som tar gode beslutninger, også når tempoet er høyt. Du er tydelig i prioriteringer og skaper gode rammer for drift, og ønsker å videreutvikle seksjonen i positiv retning sammen med medarbeiderne. 

Vi tror på å bygge kultur gjennom dialog og gode relasjoner, tillit og felles innsats. Vi ser etter en leder som viser vei, motiverer og skaper struktur - en som setter ting i system og samtidig inspirerer medarbeidere til å yte sitt beste. 

Støtte og ledergruppe

Du blir en del av lederteamet i Tverrfaglig avdeling, hvor vi har stort fokus på samarbeid, erfaringsdeling og gjensidig støtte. Hos oss lærer vi av hverandre, deler perspektiver og utvikler praksis sammen som et lag. Som leder får du også tilbud om å delta i UNNs interne lederprogram. Seksjonsleder rapporterer til avdelingsleder.

Vi vurderer søknader fortløpende og tar gjerne en tidlig dialog med aktuelle kandidater. Er du nysgjerrig på rollen, oppfordrer vi deg til å søke – eller ta kontakt for en uforpliktende prat.

Arbeidsoppgaver 

• følge opp medarbeidere og bidra til et godt arbeidsmiljø
• delta aktivt i trepartssamarbeidet og bidra til gode prosesser
• videreutvikle pasientforløp og samarbeidsformer
• delta i ledergruppen og bidra til felles måloppnåelse

Kvalifikasjoner

• relevant høyere helsefaglig utdanning, ledererfaring er viktig. Formell ledererfaring er en fordel. lang relevant ledererfaring kan kompensere for manglende formell lederutdanning
  
• fordel med god digital kompetanser og erfaring med relevante styringsverktøy
• gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk, for forsvarlig yrkesutøvelse
  

Personlige egenskaper

• robust og trygg - du tar tydelige beslutninger og står støtt i krevende situasjoner
  
• endringsdyktig - du håndterer usikkerhet og tilpasser deg nye rammer
  
• relasjonsorientert - du bygger tillit, kommuniserer godt og skaper samarbeid
  
• strukturert og målrettet - du setter retning, prioriterer og følger opp
  
• utviklingsorientert - du er en pådriver for forbedring og kvalitet

Vi tilbyr

• en spennende lederrolle 
• et meningsfylt arbeid med høy grad av innflytelse
• et sterkt fagmiljø og gode kolleger
• personlig vekst og lederutvikling gjennom UNNs lederprogram
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtale
  

Kontaktinformasjon

Monica Dybwad, Avdelingsleder, +4790992173

Arbeidssted

Stasjonsveien 61
8515 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5084544020
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vi søker en engasjert og omsorgsfull barne- og ungdomsarbeider til 75 % fast stilling ved Sørarnøy barnehage

I vår barnehage står lek, omsorg og trygge relasjoner i sentrum. Vi arbeider målrettet for å skape et inkluderende og støttende miljø der hvert barn blir sett, hørt og møtt ut fra sine forutsetninger. Gjennom tilstedeværende voksne, struktur i hverdagen og et godt samarbeid i personalgruppen legger vi til rette for mestring, sosial utvikling og læring i et trygt fellesskap.

Vil du være med og fylle små hverdager med store øyeblikk? Bli med og gi barna den beste starten på livet!

Arbeidsoppgaver

• Skape et trygt og inspirerende miljø for barna – ta ansvar for at både skole og SFO er steder der barna trives, utvikler seg og føler seg sett
• Være en trygg samarbeidspartner for foreldrene – sørge for at de kjenner seg trygge på at barna deres har det godt og får den omsorgen de trenger
• Bygge sterke relasjoner – bidra til et godt samarbeid og en åpen dialog med både foreldre og lærere
• Være kreativ og strukturert – du må kunne utarbeide årsplaner for SFO og legg til rette for spennende aktiviteter som følger årstidene og passer barnas alder og behov

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider
• Annen relevant utdanning og erfaring kan vurderes
• Erfaring fra arbeid med barn og unge, gjerne fra barnehage, skole eller SFO

Personlige egenskaper

• Selvstendig, anerkjennende og pålitelig
• Løsningsorientert og inkluderende
• En trygg, tydelig og omsorgsfull voksen
• Ha et positivt syn på elevene – se deres styrker og bidra til deres utvikling
• Kommunisere godt med elever, foresatte og kollegaer
• Evne til å håndtere krevende oppgaver og situasjoner
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et inkluderende og faglig godt arbeidsmiljø 
• Gratis barnehageordning
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Lønn i henhold til tariff
• Flyttegodtgjørelse etter Gildeskål kommunes reglement
• I vår kommune kan du få slettet 25 000,- kr i studielån. Les mer her

Generell informasjon
Dokumentasjon av opplysninger gitt i søknaden kan bli etterspurt. Søkere med utdannelse fra andre land enn Norge må fremlegge godkjenning av sin utdannelse fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/Nokut inklusivt vitnemål på engelsk eller norsk. 

Vi gjør oppmerksom på at det kreves politiattest før tiltredelse, jf. Opplæringsloven og Politiregisterloven.

Vi oppfordrer kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Søknad
Søknad m/CV og kopi av vitnemål og attester sendes elektronisk via elektronisk søkeportal Webcruiter. Referanser må oppgis i søknaden. 
All dokumentasjon lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden. Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen. Søknader med ufullstendig eller manglende dokumentasjon vil ikke bli vurdert.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Om søknaden ønskes unntatt offentlighet må dette grunngis. Om kommunen ikke tar forespørselen til følge vil søkeren bli varslet om dette før offentliggjøring av søkerliste, for da eventuelt å kunne trekke søknaden. 

Mer informasjon om Gildeskål kommunes organisasjon og arbeidsoppgaver finner du på www.gildeskal.kommune.no     

Bli med og skap gode øyeblikk, hver dag - søk nå!

Kontaktinformasjon

Eva Fagermo, Rektor Sørarnøy skole og barnehage, +47 474 83 293

Arbeidssted

Arnøyveien 86
8135 SØRARNØY

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Gildeskål kommune

Referansenr.: 5085498478
Stillingsprosent: 75%
Fast
Søknadsfrist: 29.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Litt om meg

Jeg er ei trivelig dame på 52 år som bor sammen med mine to barn på 12 og 16 år, og en liten hund. Hos oss er det både liv og latter – og en hverdag som jeg virkelig ønsker å være mest mulig til stede i.

Jeg liker å fylle dagene med kreative prosjekter, musikk og turer i naturen. Jeg er nysgjerrig av natur og lærer meg for tiden spansk. Ellers kan du finne meg med lego på bordet, en spillkontroll i hånda eller et puslespill som sakte, men sikkert tar form. Å følge opp barna mine og være en aktiv del av livene deres er noe av det viktigste for meg – og noe jeg setter stor pris på.

Jeg kan og får til det meste, og har både vilje og pågangsmot. Samtidig gjør helseutfordringer at energien ikke alltid strekker helt til i hverdagen. Derfor trenger jeg litt praktisk bistand hjemme. Med din hjelp kan hverdagen bli mer oversiktlig og mindre krevende, og jeg kan bruke kreftene mine på det som betyr mest – familien min og det som gir meg glede.

Stillingsstørrelse og arbeidstid

Jeg har 13 timer per uke til disposisjon og ønsker å fordele disse på tre til fire dager. Det vil i praksis si korte økter på ukedager, rundt 3 timer på formiddag eller midt på dagen. Noe fleksibilitet må påregnes ved behov. Arbeidstid avtales nærmere.

Arbeidsoppgaver

Som min assistent blir du en viktig støttespiller i hverdagen min. Du bidrar til at huset fungerer, at tempoet blir mer overkommelig, og at vi får flyt i dagene våre.

Arbeidsoppgavene handler først og fremst om praktisk bistand hjemme – som matlaging, rengjøring, klesvask, skifte på senger, rydding og handling. Du vil også gå tur med hunden og bidra til at hjemmet vårt oppleves ryddig og trivelig.

I tillegg kan det være aktuelt å bistå ved reiser, hytteturer og ulike fritidsaktiviteter – for eksempel med planlegging, pakking og tilrettelegging. Det kan også handle om litt ekstra innsats i forbindelse med shopping, fritidssysler, forberedelser til bursdager eller andre arrangementer. Oppgavene vil variere noe, men fellesnevneren er at du bidrar til at jeg får brukt energien min på det som betyr mest.

Kvalifikasjoner

• Du må være fylt 18 år
• Du må ha førerkort
• Du må kunne legge frem gyldig politiattest før ansettelse
• Du må snakke flytende norsk og/eller engelsk

Personlige egenskaper

Jeg ser etter deg som er pålitelig og ærlig, tar initiativ og ser hva som bør gjøres. Du er trygg i møte med ungdom, komfortabel med hund og har både humor og godt humør. Det er en stor fordel om du liker å lage mat og gjerne prøver nye oppskrifter.

Høres dette ut som noe for deg? Da håper jeg å høre fra deg!

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

 

Byggmakker har bransjens mest serviceorienterte og kunnskapsrike medarbeidere. Har du lyst til å bli vår nye kollega?

Vi ser etter deg som ønsker å skape gode handle- og kundeopplevelser. Du liker å jobbe med andre mennesker, setter kunden i sentrum, er engasjert, trives med relasjonsbygging og gjerne har erfaring fra salg og service i nåværende, eller tidligere arbeid. Erfaring med våre produkter kan være et fortrinn i ansettelsesprosessen, men det er ikke et krav da personlig egnethet også vil vektlegges. Du er komfortabel med bruk av data som arbeidsverktøy og du må kunne kommunisere godt (både skriftlig og muntlig) på norsk/nordisk. 

 

Arbeidsoppgaver:

• salg og rådgivning av varehusets produkter til forbruker- og proffkunder
• avdekke kundens behov, og ha fokus på oppsalg og mersalg for å skape verdi for kunden.
• yte god service og kundebehandling
• oppsøke kunder i avdelingen/butikken
• bidra til at kampanjer er godt forberedt og gjennomføres på en god måte
• bidra til enhver tid å ha salgklar avdeling
• varepåfylling
• betjening av kasse
• plukking og pakking av kundeordre

 

Kompetanse og ønskede egenskaper:

• Du må være over 18 år
• Du må ha mulighet til å jobbe både dag, kveld og lørdager
• Du må ha mulighet til å jobbe mye gjennom sommeren
• gjerne ha produktkunnskap om våre produktgrupper
• service - og kundeorientert
• har en serviceinnstilling og positivitet, som sikrer en god handleopplevelse for våre kunder.
• ryddig, effektiv, og fleksibel
• gjerne erfaring med salg og service
• Truckfører-bevis kl. T4 er en fordel, men ikke et krav

 

Vi tilbyr:

• Konkurransedyktig lønn, pensjons- og forsikringsordninger
• arbeid hos en av Norges sterkeste merkevarer

• trivelig, uformelt og inspirerende fag- og arbeidsmiljø

   

 

Generell informasjon:

Vi gjennomfører intervjuer fortløpende, så synes du dette ser spennende og interessant ut, håper vi du sender oss søknad og CV snarest mulig.
 

For spørsmål ta kontakt med Byggmakker avd Dokka v/Varehussjef   Stian Møllerop, tlf  915 93 815

Vi ser frem til å motta din søknad!

Våre arbeidsprinsipper

Våre arbeidsprinsipper handler om å: vise vei, ta ansvar, holde det vi lover og være åpen, ærlig og direkte. 
Vi har en grunnverdi som består av å tenke: Kunde og kvalitet - i alt vi gjør.
Det er hyggelig om du kjenner deg igjen i våre arbeidsprinsipper og grunnverdi. 
Byggmakker er også opptatt av miljø og flere av våre varehus er Miljøfyrtårn-sertifisert. Tiltaket er et ledd i arbeidet med å tilfredsstille de forventninger våre kunder og samarbeidspartnere har til vårt miljøengasjement.

Om arbeidsgiveren:

Byggmakker er en av Norges ledende byggevarekjeder. Med fagfolk og utsalgssteder over hele landet, tilbyr vi et støtteapparat som legger til rette for at våre kunder skal lykkes - for alle trenger en makker. 

Vi er stolte av vår historie som strekker seg over 100 år tilbake i tid. Det er et kvalitetsstempel og en tillitserklæring av våre proff- og privatkunder fortsetter å velge Byggmakker. Vi jobber kontinuerlig med å utvikle kompetanse, sortiment og innovative tjenester som kommer våre kunder til gode. Våre verdier – jordnær, engasjert, proaktiv og resultatorientert – styrer våre holdninger, atferd og beslutninger, og er en viktig del av vår identitet.

Med oss på laget har vi om lag 1500 engasjerte og dyktige "makkere". Du finner oss i et landsdekkende nettverk bestående av varehus og logistikksentre, og på vårt hovedkontor på Berger (Lillestrøm kommune). Byggmakker verdsetter alle ansatte og deres bidrag til vår felles suksess. Her blir du en del av et uformelt miljø preget av samarbeid, kompetanseutvikling og stolthet over det vi oppnår sammen.

Bærekraft er en integrert del av vår forretningspraksis, og vi er opptatt av å være en positiv kraft for samfunnet og miljøet. I vår daglige drift og strategiske initiativer, jobber vi kontinuerlig med å redusere vår miljøpåvirkning og fremme ansvarlig ressursforvaltning. 

I 2005 ble Byggmakker en del av Kesko, et finsk børsnotert handelsselskap som opererer innen dagligvare-, bil-, og bygg- og teknisk handel. Totalt har Kesko rundt 1800 butikker som driver kjedevirksomhet i 8 land og er dermed et av de største detaljhandelselskapene i Nord-Europa. 

I Kesko Norge opererer vi innen divisjonen bygg- og teknisk handel med merkevarene Byggmakker, Onninen og Elfag. Kesko Norge har en klar visjon: "Vi bygger for noe bedre!" Vi streber alltid etter å utvikle bedre løsninger for våre kunder, skape bedre karrieremuligheter for våre ansatte, og bidra til et mer bærekraftig samfunn. Vil du være med på å bygge for noe bedre?

Ønsker du en jobb uten stoppeklokke?

Vi har nå 100 % fast stilling ledig som sykepleier i hjemmetjenesten ved Åpen omsorg fastland. Gildeskål kommune er kjent for å ha god kvalitet på tjenestene og en god kommuneøkonomi. I hjemmetjenesten vil du møte et bredt spekter av faglige oppgaver og situasjoner som krever både klinisk vurderingsevne og evne til å tenke helhetlig. Du vil få meningsfulle og varierte arbeidsoppgaver, og du vil jobbe med pasienter fra alle fagfelt i et tverrfaglig og inkluderende arbeidsmiljø.

Du vil oppleve at kompetansen din er viktig, og at innsatsen din har stor betydning for dem du hjelper. Stillingen gir mulighet for faglig utvikling og ansvar, og kommunen legger til rette for nødvendig videreutdanning.

Arbeidsoppgaver

• Sykepleiefaglig ansvar for brukerne av tjenesten
• Utøve sykepleie, med fokus på læring og mestring
• Palliasjon og omsorg ved livets slutt
• Journalføring og dokumentasjon. Ansvar for å utarbeide og oppdatere brukernes tiltaksplan. Oppdatere Iplos/ADL
• Samhandling med lege, øvrige ansatte, pårørende og spesialisthelsetjenesten
• Tverrfaglig samarbeid innad i kommunen
• Opplæring og veiledning av medarbeidere, lærlinger/elever og vikarer

Kvalifikasjoner

• Sykepleier med norsk autorisasjon
• Førerkort kl. B
• Må kunne dokumentere minimum nivå B2 i norsk, både skriftlig og muntlig
  

Personlige egenskaper

• Har gode samarbeidsevner og trives med å jobbe i team
• Har god gjennomføringsevne og evne til å ta initiativ
• Er analytisk, lærevillig og arbeidsom
• Kan arbeide selvstendig og målrettet
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• En arbeidsplass hvor du utgjør en forskjell for andre 
• Et sterkt fagmiljø hvor vi spiller hverandre gode
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Flyttegodtgjørelse etter Gildeskål kommunes reglement
• Direkte innplassering for sykepleiere med minimum 10 års ansiennitet
• Ved ansettelse som nyansatt sykepleier tilbys et rekrutteringsstipend på kr. 60 000 netto, fordelt over to år mot en bindingstid på 24 mnd. 
• Mulighet for sletting av studielån. Les mer om ordningen her

Generell informasjon
Aktuelle kandidater blir kalt inn til intervju. Tiltredelse etter avtale.

Dokumentasjon av opplysninger gitt i søknaden kan bli etterspurt. Søkere med utdannelse fra andre land enn Norge må fremlegge godkjenning av sin utdannelse fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/Nokut inklusivt vitnemål på engelsk eller norsk. 

Vi gjør oppmerksom på at det vil bli krevd politiattest, jf. Helse og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Tuberkulinstatus må dokumenteres ved tiltredelse.

Vi oppfordrer kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Søknad
Søknad m/CV og kopi av vitnemål og attester sendes elektronisk via den elektroniske søkeportalen Webcruiter. Minimum to referanser må oppgis i søknaden.
All dokumentasjon lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden. Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen. Søknader med ufullstendig eller manglende dokumentasjon vil ikke bli vurdert.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Om søknaden ønskes unntatt offentlighet må dette grunngis. Om kommunen ikke tar forespørselen til følge vil søkeren bli varslet om dette før offentliggjøring av søkerliste, for da eventuelt å kunne trekke søknaden. 

Les mer om Gildeskål kommunes organisasjon og arbeidsoppgaver her www.gildeskal.kommune.no     

Vi tilbyr sterk faglig utvikling i et varmt og inkluderende arbeidsmiljø - søk nå!

Kontaktinformasjon

Anne Wiik, Virksomhetsleder Åpen omsorg fastlandet, +47 907 21 716

Arbeidssted

Sjømyra 7
8140 Inndyr

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Gildeskål kommune

Referansenr.: 5085573592
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.03.2026

Om arbeidsgiveren: