Au sein de la Direction Engineering & Supply Chain (DESC) d’Edvance, le service conception Matériels Mécaniques (CMM) est en charge des études, des prescriptions techniques et du suivi de fabrication des matériels mécaniques relatifs aux projets auxquels participe Edvance. Le collectif Moto Pompes Auxiliaires (MPA) constitué des groupes MPS et MPG est responsable techniquement de l’approvisionnement des groupes de pompages et de compressions de l’ilot nucléaire sur les projets du nouveau nucléaire. Ces activités couvrent l’ensemble des phases de vie du projet, depuis l’établissement des cahiers des charges à la mise en service du matériel.Rattaché(e) opérationnellement et hiérarchiquement au Chef de Groupe MPS, vous réaliserez sur les fournitures dont vous aurez la charge les missions suivantes :·       Participer au pre-design des équipements en amont projet.·       Rédiger des cahiers des charges et analyser des offres fournisseurs ;·       Assurer un contrôle technique de la production des fournisseurs ;·       Assurer la cohérence des groupes motopompes avec la configuration du projet (gestion de modifications) ;·       Intervenir en support à la fabrication, ce qui inclue notamment le traitement des non-conformité fournisseurs ;·       Participer aux essais ;·       Être en appui à l’installation et à la mise en service. Au sein du collectifs vous aurez également comme mission de : ·       Assurer un contrôle technique de la production du groupe lorsque nécessaire ;·       Contribuer à l’amélioration de la performance d’Edvance ;·       Participer à la démarche d’innovation et proposer des solutions techniques pour les projets ;·       Partager et transférer vos compétences aux autres membres du groupe ; Votre activité vous amènera à être quotidiennement en interface avec différents interlocuteurs(trices) tels que :·       Le Chef de Groupe et le Chef de Pôle au sein du collectif MPA,·       Le Délégué Projet du service CMM si besoin,·       Les différents services d’Edvance, notamment les disciplines interfacées avec le groupe Moto Pompe (systèmes, tuyauteries, installation, électricité, génie civil, HVAC…) ;·       Les fournisseurs,·       Éventuellement avec les autorités de sûreté sur certains sujets.Ce poste sera également l’occasion pour vous de développer votre connaissance et votre expérience dans le développement de grands projets, grâce aux nombreuses interactions que vous aurez avec les différents métiers de conception et de réalisation (Génie Civil, Installation, Fonctionnement Système, Contrôle-Commande, Électricité…), en France et à l’international.Titulaire d’un diplôme d’ingénieur Généraliste / Mécanique  ou équivalent universitaire, vous justifiez d’une expérience significative dans l’un de ces domaines. Un complément de formation en Management / Gestion de Projet est un plus. Vous avez la volonté de développer vos compétences en ingénierie nucléaire ainsi qu’en pilotage et organisation d’un travail en équipe.Vous avez un niveau d’anglais courant.Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, rigueur et votre appétence pour la technique.Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel, d’un esprit d’analyse et de synthèse. Enfin, votre appétence pour les relations contractuelles, votre capacité à remettre en question les habitudes et votre sens de la culture performance /client / projet seront vos principaux atouts pour réussir pleinement dans ces missions.Le saviez-vous ? Chez Framatome, votre candidature est analysée par un recruteur/ une recruteuse et pas une IA. Faites la différence en personnalisant votre CV et en ciblant l’offre qui vous correspond !

 Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.  Votre environnement   Vous souhaitez enrichir vos compétences en logistique et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ? Et cela dans un cadre unique : Le Cotentin ! Formez vous aux côtés des équipes EDF engagées, au sein de la Division Production Nucléaire du CNPE Flamanville 12, qui ont pour missions d'exploiter les installations nucléaires et de garantir la production d'un Kw/h de qualité dans le respect des règles de sûreté, de sécurité et de protection de l'environnement. Dans ce contexte, la Direction du CNPE propose, pour son Service Logistique de Site (SLS) un contrat en alternance de 2 ans sur le poste d'Appui/e Logistique. Vos missions  Au sein du service Logistique Supports et accompagné de votre tuteur, vos missions principales seront les suivantes :Piloter l’analyse et le traitement des situations dangereuses au sein des différents entrepôts de stockage,Etude de flux pour déterminer les aménagements nécessaires à la mise en sécurité de l’entrepôt principal,Participation à l’étude d’aménagement d’un nouveau magasin de stockage (dimensionnement des futurs moyens de stockage …).Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe.   Votre profil  À la rentrée 2026, vous souhaitez préparer un diplôme de BUT Logistique,  sur 2 ou 3 ans, en contrat d'apprentissage.Vous êtes rigoureux(se), autonome, force de proposition et avez une bonne capacité analytique. Rejoignez-nous pour cette alternance en postulant en ligne ! Déposez votre CV, lettre de motivation ainsi que vos relevés de notes des deux dernières années ! Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025)Ce qu’EDF peut vous offrir  AvantagesVous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer. Vous profitez des activités sociales de l’entreprise : spectacles, séjours, manifestations sportivesVous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale.   Vous serez remboursé de 75% de votre titre de transport  https://www.capcotentin.fr/ La centrale est située à 25 minutes de Cherbourg, plus d’infos sur le cadre de vie : https://www.attitude-manche.fr/vivre-dans-la-manche/   ConditionsVous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien.  Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers.  Vous ferez partie d’une communauté d’alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échanger et d’apprendre.   Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d’accompagnement à l’emploi pourront vous être proposés à l’issue de votre contrat.   La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l’acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation.    

Cette année, faites partie des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF !Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique !Rattachée à la Direction des Systèmes Energétiques Insulaires (SEI), le Centre EDF en Guyane est une Unité intégrée qui :Produit et fournit de l’électricité à partir de 2 sites principaux de production : l’Usine hydro-électrique de Petit Saut, la Centrale thermique de Dégrad-des-Cannes ;Ajuste l’équilibre offre-demande, en temps réel et en temps différé (fonction Système)Transporte l’électricité grâce à un réseau de 2000 km (HTA, HTB, BT)Distribue de l’électricité à 70000 clients basse et moyenne tensionFavorise des actions de maîtrise de la demande d’énergie et l’émergence de projets relatifs au développement des énergies renouvelables 92,5% des étudiants recommandent EDF l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees). Dans le cadre d'une formation en alternance sur 2 ans en vue de la préparation d'un BTS Support à l'Action Managériale, vous intégrerez le Groupe Accueil Gestion du Service Clientèle situé à l’Agence Île de Cayenne et participerez aux activités du métier concerné.Vos missionsSous la responsabilité du Chef de Groupe, vous serez amené(e) à :1. Support à l’action managérialeParticiper au suivi et à la coordination des actions d’équipe.Contribuer à l’organisation et à la préparation des activités du service.2. Contribution aux activités Front OfficeAssurer l’accueil physique et téléphonique des clients particuliers et professionnels.Prendre en charge les demandes clients selon le référentiel métier.Faciliter l’interface entre la gestion clientèle et la technique clientèle.3. Participation aux activités Back OfficeGérer et mettre à jour les comptes et contrats.Traiter les demandes clients digitales (e-mails, espace client, formulaires en ligne).Traiter les courriers clients et assurer le suivi administratif des dossiers.4. Appui au développement des services clientsContribuer à la promotion et au développement des services :prélèvement automatique, e‑facture, e‑quilibre, agence en ligne.Participer à la réflexion autour de l’amélioration de l’expérience client.5. Participation aux projets transverses et actions de solidarité6. Communication et événementielContribuer à l’organisation d’événements de communication interne et externe. Participer à la création ou à la mise à jour de supports de communication.Votre profil A la rentrée 2026, vous souhaitez préparer un BTS Support à l'Action Managériale sur deux ans en alternance dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.Rémunération :  entre 820 € et  1 500 € brut / mois.  Compétences et qualités recherchées Appétence pour les métiers / sujets techniques. Bonne expression orale et écrite. Avoir le sens de l’écoute et de la relation client interne et externe. Maîtrise des outils bureautiques et des outils de communication. Avoir le sens de l’écoute et de la relation client interne et externe. Faire preuve de confidentialité. Rigueur, sens de l’organisation, anticipation. Autonomie, analyse, capacité d’initiative, méthodique, motivation. Désir et capacité de progression, capacité d’intégration au sein d’une équipe et de l’entreprise. Ce qu’EDF peut vous offrir AvantagesVous profitez des activités sociales de l’entreprise.Vous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale. Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes des deux dernières années.Besoin d’en savoir plus ? Nos alternants témoignent : En podcastEn vidéo Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.   

Cette année, faites partie des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF !Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique !Rattaché à la Direction des Systèmes Énergétiques Insulaires (SEI), le Centre EDF en Guyane ( https://www.edf.gf/) est une Unité intégrée qui : Produit et fournit de l’électricité à partir de 2 sites principaux de production : l’Usine hydro-électrique de Petit Saut, la Centrale thermique de Dégrad-des-Cannes. Ajuste l’équilibre offre-demande, en temps réel et en temps différé (fonction Système). Transporte l’électricité grâce à un réseau de 2000 km (HTA, HTB, BT). Distribue de l’électricité à 70000 clients basse et moyenne tension. Favorise des actions de maîtrise de la demande d’énergie et l’émergence de projets relatifs au développement des énergies renouvelables. 92,5% des étudiants recommandent EDF l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees). Cette formation, sous la forme d’un contrat d’apprentissage, s’articulera en alternance entre des formations théoriques dispensées par l’organisme de formation et des mises en situation en milieu professionnel (EDF SEI GUYANE) en vue de la préparation d’un BTS Electrotechnique.Dans le cadre de votre formation, vous intégrerez le Service Réseau dans le GR Bureau d'Exploitation à EDF Agence Ile de Cayenne.  Le Bureau d’Exploitation est une agence centrale qui travaille étroitement avec de nombreux partenaires : agences opérationnelles, Conduite HTA, Ingénierie, Cartographie, prestataires externes. Vos principales missions Gestionnaire Des Accès : Coordonner les accès pour travaux sur le réseau et garantir la sécurité des intervenants internes et externes. Délivrer les accès dans le cadre des dépannages et des travaux programmés en garantissant la sécurité des intervenants internes et externes. Vérifier et valider les NIP (Note d’Information Préalable) /FCM (Fiche Chronologique de Manœuvre). Vérifier la conformité des documents de mise en / hors exploitation et rédiger les AMEO / AMHEO (Avis de Mise en / Hors Exploitation des Ouvrages). Vérifier la conformité des projets en amont de la phase travaux (APS Avant-Projet Sommaire et DMEO Dossier de Mise en Exploitation des Ouvrages). Traiter les DT/DICT (Déclaration intention commencement de travaux).Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe.Votre profil A la rentrée 2026, vous souhaitez préparer un BTS Électrotechnique sur deux ans en alternance dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.  Rémunération : entre 820 € et 1823 € brut / moisCompétences et qualités recherchées Appétence pour les métiers / sujets techniques. Bonne expression orale et écrite. Avoir le sens de l’écoute et de la relation client interne et externe. Maîtrise des outils bureautiques et des outils de communication. Avoir le sens de l’écoute et de la relation client interne et externe. Faire preuve de confidentialité. Rigueur, sens de l’organisation, anticipation. Autonomie, analyse, capacité d’initiative, méthodique, motivation. Désir et capacité de progression, capacité d’intégration au sein d’une équipe et de l’entreprise. Ce qu’EDF peut vous offrir AvantagesVous profitez des activités sociales de l’entreprise.Vous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale. Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes des deux dernières années. Besoin d’en savoir plus ? Nos alternants témoignent : En podcastEn vidéo Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. 

Cette année, faites partie des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF !Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique !Rattaché à la Direction des Systèmes Énergétiques Insulaires (SEI), le Centre EDF en Guyane ( https://www.edf.gf/) est une Unité intégrée qui : Produit et fournit de l’électricité à partir de 2 sites principaux de production : l’Usine hydro-électrique de Petit Saut, la Centrale thermique de Dégrad-des-Cannes. Ajuste l’équilibre offre-demande, en temps réel et en temps différé (fonction Système). Transporte l’électricité grâce à un réseau de 2000 km (HTA, HTB, BT). Distribue de l’électricité à 70000 clients basse et moyenne tension. Favorise des actions de maîtrise de la demande d’énergie et l’émergence de projets relatifs au développement des énergies renouvelables. 92,5% des étudiants recommandent EDF l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees). Vos missions Dans le cadre de votre formation, vous intégrerez le Service Réseaux au sein d’EDF SEI Guyane et participerez aux projets liés à l’activité.L’alternant en BAC PRO Métiers de l’Electricité intégrera l'Agence Opérationnelle de Saint-Laurent dans l’ensemble des activités du bureau d'exploitation.Votre mission comporte des interventions chez le client, des opérations techniques sur le réseau de distribution.Vous réaliserez l'ensemble des interventions sur les panneaux de comptages et les branchements des clients.Afin de contribuer à la continuité d'alimentation des clients et à la fiabilisation des ouvrages, vous assurerez en équipe l'exploitation, les travaux (construction, renforcement et renouvellement), les opérations de maintenance sur les réseaux haute et basse tension (HTA, BT), sur la chaine communicante (maintenance des concentrateurs « k ») et sur les branchements. Dans ce cadre, vos principales missions seront : Suivi de l’élagage sur un départ HTA Suivi de la maintenance sur un départ HTA Suivi des ILD sur un départ HTA Suivi de l’entretien des postes HTA/BT sur un départ HTA Diagnostic des ouvrages, Réalisation des travaux hors tension sur les réseaux aériens et souterrains, HTA et BT Contribution au maintien du bon fonctionnement des réseaux électriques. Votre profil A la rentrée 2026, vous souhaitez préparer un BAC PRO Métiers de l’Electricité sur deux ans en alternance dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Rémunération : entre 820 € et 1823 € brut / mois Compétences et qualités recherchées Appétence pour les métiers / sujets techniques. Bonne expression orale et écrite. Avoir le sens de l’écoute et de la relation client interne et externe. Maîtrise des outils bureautiques et des outils de communication. Avoir le sens de l’écoute et de la relation client interne et externe. Faire preuve de confidentialité. Rigueur, sens de l’organisation, anticipation. Autonomie, analyse, capacité d’initiative, méthodique, motivation. Désir et capacité de progression, capacité d’intégration au sein d’une équipe et de l’entreprise. Ce qu’EDF peut vous offrir  AvantagesVous profitez des activités sociales de l’entreprise.Vous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale.Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes des deux dernières années Besoin d’en savoir plus ? Nos alternants témoignent : En podcastEn vidéo Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

À la demande de l'état, EDF prépare la construction de 3 x 2 EPR sur le territoire français. Dans ce cadre, Framatome intervient comme chaudiériste sous-traitant de EDF (conception et fabrication des composants primaires et du contrôle commande de sûreté).Au sein de Framatome, nous renforçons l’équipe risques et opportunités dédiée à ce projet en recrutant 1 Pilote Risques et Opportunités (R&O) F/H.Sous la responsabilité opérationnelle du Manager Risques et Opportunités (R&O) du Projet, vous contribuez au développement de notre culture d’anticipation pour sécuriser la qualité, le planning et le budget du projet.Vous collaborez au sein d’une équipe dynamique, en interface directe avec notamment :l’équipe de management du projet (direction du projet, contrat, commercial…),l’équipe de Contrôle du Projet (planning, coût, PMO, R&O),les équipes opérationnelles et techniques en charge de délivrer les différents périmètres du projet,les fournisseurs en fonction des sujets à traiter,le client EDF, suivant le schéma contractuel spécifique au projet EPR2 pour la consolidation des R&O.Vous bénéficiez du support de l’équipe Risques & Opportunités en place sur le projet, et de la communauté des ingénieurs R&O de la Business Unit.En charge de missions transverses au sein de l’équipe et d’un scope dédié (par exemple : pompes primaires, générateur de vapeur, installation sur site, mise en service, procurement …), vos missions principales, en interaction forte avec les parties prenantes au projet, seront les suivantes :Organiser et conduire les revues générales de R&O (entretiens et sessions de travail avec les équipes internes et nos fournisseurs)Assurer la programmation et l’animation des analyses R&O spécifiques (issues des revues générales ou demandées par la direction de projet) à menerDévelopper, mettre à jour avec les équipes et diffuser les registres R&O et les synthèses associéesPréparer et partager la synthèse des risques et opportunités majeurs, des plans d’action et des jalons de décision et s’assurer leur bonne exécutionConsolider périodiquement les impacts résiduels majeurs sur le planning et sur les coûts du projetContribuer à la communication des R&O pour le reporting interne et vers le clientContribuer au retour d’expérience et à l’amélioration continue des outils et méthodes R&OCe poste peut être basé dans les locaux Framatome de Paris (LTA) ou Lyon (WIP).Ce poste est ouvert - à l'issue de la période d'intégration - au télétravail (à hauteur de 3 jours maximum par semaine).Des déplacements ponctuels sont à prévoir.De formation Bac+5 type ingénieur ou équivalent, vous avez une expérience de 5 ans minimum en gestion de projets complexes dans le secteur industriel, effectuée en entreprise ou au sein d’un cabinet de conseil.Vous avez une expérience probante (de type project management, audit, contract management) d’interface transverse auprès de métiers différents (contrat, planning, finance, achats, responsable techniques, chefs de projet…).Vous avez idéalement une première expérience dans le domaine nucléaire réacteur et une connaissance du produit EPR. Capable d’interagir aussi bien avec les équipes opérationnelles qu’avec le top management, vous êtes pro-actif.ve, autonome, curieux.se et êtes reconnu.e pour vos capacités d’analyse et de synthèse et votre capacité à challenger vos partenaires.Vous êtes également persévérant.e, force de proposition, orienté.e client et résultat.Anglais opérationnel attendu. Le saviez-vous ?Chez Framatome, votre candidature est analysée par un recruteur/ une recruteuse, pas une IA.Faites la différence en personnalisant votre CV et en ciblant l’offre qui vous correspond ! 

À la demande de l'état, EDF prépare la construction de 3 x 2 EPR sur le territoire français. Dans ce cadre, Framatome intervient comme chaudiériste sous-traitant de EDF (conception et fabrication des composants primaires et du contrôle commande de sûreté).Au sein de Framatome, nous renforçons l’équipe risques et opportunités dédiée à ce projet en recrutant 1 Pilote Risques et Opportunités (R&O) F/H.Sous la responsabilité opérationnelle du Manager Risques et Opportunités (R&O) du Projet, vous contribuez au développement de notre culture d’anticipation pour sécuriser la qualité, le planning et le budget du projet.Vous collaborez au sein d’une équipe dynamique, en interface directe avec notamment :l’équipe de management du projet (direction du projet, contrat, commercial…),l’équipe de Contrôle du Projet (planning, coût, PMO, R&O),les équipes opérationnelles et techniques en charge de délivrer les différents périmètres du projet,les fournisseurs en fonction des sujets à traiter,le client EDF, suivant le schéma contractuel spécifique au projet EPR2 pour la consolidation des R&O.Vous bénéficiez du support de l’équipe Risques & Opportunités en place sur le projet, et de la communauté des ingénieurs R&O de la Business Unit.En charge de missions transverses au sein de l’équipe et d’un scope dédié (par exemple : pompes primaires, générateur de vapeur, installation sur site, mise en service, procurement …), vos missions principales, en interaction forte avec les parties prenantes au projet, seront les suivantes :Organiser et conduire les revues générales de R&O (entretiens et sessions de travail avec les équipes internes et nos fournisseurs)Assurer la programmation et l’animation des analyses R&O spécifiques (issues des revues générales ou demandées par la direction de projet) à menerDévelopper, mettre à jour avec les équipes et diffuser les registres R&O et les synthèses associéesPréparer et partager la synthèse des risques et opportunités majeurs, des plans d’action et des jalons de décision et s’assurer leur bonne exécutionConsolider périodiquement les impacts résiduels majeurs sur le planning et sur les coûts du projetContribuer à la communication des R&O pour le reporting interne et vers le clientContribuer au retour d’expérience et à l’amélioration continue des outils et méthodes R&OCe poste peut être basé dans les locaux Framatome de Paris (LTA) ou Lyon (WIP).Ce poste est ouvert - à l'issue de la période d'intégration - au télétravail (à hauteur de 3 jours maximum par semaine).Des déplacements ponctuels sont à prévoir.De formation Bac+5 type ingénieur ou équivalent, vous avez une expérience de 5 ans minimum en gestion de projets complexes dans le secteur industriel, effectuée en entreprise ou au sein d’un cabinet de conseil.Vous avez une expérience probante (de type project management, audit, contract management) d’interface transverse auprès de métiers différents (contrat, planning, finance, achats, responsable techniques, chefs de projet…).Vous avez idéalement une première expérience dans le domaine nucléaire réacteur et une connaissance du produit EPR. Capable d’interagir aussi bien avec les équipes opérationnelles qu’avec le top management, vous êtes pro-actif.ve, autonome, curieux.se et êtes reconnu.e pour vos capacités d’analyse et de synthèse et votre capacité à challenger vos partenaires.Vous êtes également persévérant.e, force de proposition, orienté.e client et résultat.Anglais opérationnel attendu. Le saviez-vous ?Chez Framatome, votre candidature est analysée par un recruteur/ une recruteuse, pas une IA.Faites la différence en personnalisant votre CV et en ciblant l’offre qui vous correspond ! 

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la directrice de la communication et de l'attractivité, le/la chargé(e) de communication sera intégré(e) à l'équipe du service. Il s'agit d'un remplacement en congé maternité d'une durée de 9 mois. Le service communication de Grand Cognac met en œuvre et supervise l'ensemble des actions de communication de la collectivité, tant en ce qui concerne la communication interne (à destination des agents) que la communication externe (à destination des publics extérieurs). Son rôle est transverse à tous les services et maintient le contact auprès des sites et structures dont Grand Cognac a la compétence. Le rôle de la / le Chargé(e) de communication médias est de développer la communication digitale et le déploiement des campagnes promotionnelles via les différents canaux de communication comme les réseaux sociaux, les outils médias print, appuyés par une plan média et un planning structuré. Ce poste inclus la gestion de la communication interne via l'intranet et sa newsletter. MISSIONS • Communication numérique • Gestion des réseaux sociaux • Réaliser et planifier les publications sur les réseaux de Grand Cognac, en lien avec le site • Développer la présence de Grand Cognac et de ses équipements sur les réseaux sociaux • Assurer la veille des tendances (suivre les sujets traités sur nos réseaux sociaux et la manière dont ils sont abordés) et du trafic (statistiques, fréquentation, etc) sur les réseaux sociaux • Assurer la modération sur les réseaux sociaux de Grand Cognac • Assurer l'harmonisation des publications • Gestion des plans media 365 • Réflexion stratégique et conception des plannings ainsi que les budgets en accord avec ceux alloués (social ads, presse, affichage, radio, display, cinéma...) • Assurer le suivi de la production de contenus • Coordonner avec les régies publicitaires et suivre les diffusions 2. Communication interne • Organiser et assurer le suivi des actions et événements de communication interne • Rédiger la lettre interne destinée aux agents, en lien avec l'équipe de Direction générale • Gérer l'intranet: • Créer des contenus pour le site intranet de Grand Cognac • Identifier des référents dans chaque service • Actualiser les informations en collaboration avec les services et les contributeurs • Exercer le rôle de conseil éditorial auprès des contributeurs • Aider les utilisateurs sur le fonctionnement et la recherche de contenus • Contribuer à l'optimisation de l'intranet PROFIL RECHERCHÉ : PROFIL DEMANDE • Connaissances affirmées du langage et de l'usage des outils de communication, • Compétences rédactionnelles affirmées, • Maitrise des réseaux sociaux et de l'outil de planification, • Expertise des enjeux liés à la communication interne et des outils comme l'intranet et la newsletter, • Bon sens de l'organisation et de la gestion des dossiers, • Rigueur, autonomie, créativité, professionnalisme, travail en équipe, discrétion, bienveillance, respect de la fonction publique, confidentialité, • Une bonne connaissance des collectivités territoriales serait un atout Master en communication Une expérience de 5 ans minimum est recommandée CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à temps complet, contrat pour un remplacement maternité à pourvoir du 4 mai 2026 au 29 janvier 2027 à l'hôtel d'agglomération à Cognac Organisation hebdomadaire : 39h avec génération de RTT (pour une année pleine : 22 jours de RTT) Déplacements possibles dans le département Rémunération mensuelle : 2059€ net CANDIDATURE Merci d'adresser votre candidature et les pièces listées ci-dessous avant le 10 avril 2026 uniquement à https://grandcognac.nos-recrutements.fr/ : • Une lettre de motivation, • Un CV détaillé, • La copie de vos diplômes Toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes en situations de handicap.

RESPONSABILITÉS : La faculté économie, gestion, administration économique et sociale est une faculté d'environ 4000 étudiants se répartissant dans 2 mentions de licences, 5 mentions de master 18 parcours de Master 2, 5 licences professionnelles et 3 diplômes d'université. La faculté est au service de l'orientation étudiante, active dans la construction de parcours individualisés, elle est une composante majeure de l'université résolument tournée vers le monde professionnel et l'entreprise favorisant l'insertion des étudiants dans le monde du travail. Activités principales : • Vérification et accompagnement des Inscriptions pédagogiques des étudiants • Affectation des étudiants dans les groupes de TD • Participation à l'organisation des examens (participation à la réception, relecture et mise en forme et suivi des demandes de reprographie des sujets d'examens, participation à l'édition des étiquettes d'anonymat, participation aux appels, réception et traitement des copies d'examens, lecture optique et intégration des notes et réponses des QCM dans Apogée, lancement des calculs, participation à la vérification de la cohérence et de la concordance des résultats, participation à l'édition des PV et édition des relevés de notes) • Participation à l'organisation des délibérations, à l'édition et contrôle des Procès-Verbaux de délibération • Participation à l'organisation des consultations de copies • Participation à l'archivage (copies, dossiers, procès-verbaux) PROFIL RECHERCHÉ : Le poste requiert une bonne maîtrise des techniques d'accueil (téléphonique et physique), de communication et de rédaction de documents, ainsi qu'une aisance avec les outils bureautiques (notamment Excel, tableaux de bord et reporting) et la culture numérique. Il implique d'assurer l'accueil des usagers, la gestion et le classement des documents, la rédaction de supports écrits et le suivi de l'activité, tout en sachant rendre compte et travailler en équipe. Par ailleurs, il nécessite des qualités personnelles telles que la rigueur, la réactivité, la gestion du stress et le sens de l'organisation, ainsi qu'un bon relationnel, un sens des responsabilités et une capacité d'adaptation. Une expérience de scolarité en université est souhaitée, la maitrise du logiciel Apogée serait un grand plus. Plus d'informations : Intégré(e) dans une équipe de 20 personnes au sein de la faculté d'Economie gestion AES, et plus spécifiquement dans le service de scolarité (10 ETP) au bureau licence (5 ETP), le ou la gestionnaire de formation licence sera mobilisé(e) de manière plus forte en période d'examen. Télétravail d'un jour par semaine possible après un semestre d'intégration. Possibilité d'aménagement du travail en 4,5 jours/semaine. CDD de 5 mois à pourvoir à compter du 15/04/2026 jusqu'au 31/08/2026 Poste basé à Pessac - 16 avenue Léon Duguit - Tram B, arrêt "Montaigne Montesquieu", bus, parking, vélo Rémunération brute mensuelle fixe : 1 925 € bruts Ce que nous vous offrons • Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et votre évolution professionnelle • Jusqu'à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d'arrivée) • Télétravail possible selon l'organisation du service • Participation à la protection sociale complémentaire et accès à des dispositifs d' action sociale • 75 % de prise en charge de l'abonnement aux transports en commun en Gironde • Forfait mobilités durables pour les trajets domicile–travail • Offres de loisirs, sport et culture pour l'ensemble des personnels Un environnement de travail attentif à votre développement professionnel et à votre équilibre de vie. Processus de recrutement : à l'issue de la période de publication de l'annonce, nous contacterons les candidats présélectionnés pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le/la chargé(e) de recrutement. Conseil : votre lettre de motivation est lue avec attention et nous apporte des informations complémentaires essentielles à votre CV !

Le pôle groupe d'Advitam rassemble l'ensemble des fonctions supports stratégiques de la coopérative et du groupe. Pôle d'expertises clés transversal, il oeuvre au service d'une meilleure efficience des 2 pôles métiers « agricole » et « distribution » pour toujours mieux servir ses adhérents et clients. Rejoindre le groupe d'Advitam, c'est rejoindre une équipe d'experts qui oeuvre à la réussite de l'entreprise. Le groupe Advitam est l'un des acteurs majeurs de l'agriculture dans les Hauts-de-France. Groupe coopératif issu de la coopérative Unéal, Advitam défend au service du revenu de ses 6000 adhérents, le développement de tous les modèles d'agriculture durables présents sur son territoire. Dans le cadre du développement de la société Casa service Machine (pôle agricole) nous cherchons à renforcer?nos équipes. Nous recrutons un mécanicien en machinisme agricole H/F, en CDI, à temps plein, sur notre agence de Laventie (59). Le poste est à pourvoir dès que possible. Pour occuper ce poste, votre implication, votre rigueur et votre disponibilité sont essentielles. Vous serez reconnu en tant que mécanicien en machinisme agricole. Vous serez rattaché au responsable d'atelier. Concrètement vous aurez pour missions : Réaliser les vidanges sur l'ensemble du parc, Respecter les opérations demandées pour répondre au coût des forfaits d'entretien, Jouer un rôle clé dans la satisfaction client et rendre compte des opérations effectuées à votre responsable, Mettre à jour les compteurs d'entretien sur les tracteurs et sur le portail Agco. Un véhicule équipé sera mis à votre disposition pour la collecte et le remplissages des fluides. Vous êtes amené à réaliser des astreintes qui seront rémunérées. Vous êtes titulaire d'une formation en mécanique agricole. Maitrisez les bases de la mécanique (percer, souder, tarauder, changer des roulements ...), Vous savez garder le secret professionnel, Avez un bon relationnel avec la clientèle, vous créez de la proximité avec le client, avec un climat de confiance, Etes méticuleux dans votre travail, Etes à l'aise avec l'outil informatique. Ce que nous vous proposons : Contrat : 37h/semaine, ce qui donne droit à 12 jours de RTT Heures supplémentaires payées 13e mois Prime de performance Intéressement, participation, pee, Offres du CSE Chèques vacances Tickets resto Chèque cadeau Prime d'astreinte Rejoindre Advitam, c'est se donner l'opportunité de se développer au sein d'un groupe coopératif et diversifié, qui a à coeur de partager une aventure humaine porteuse de sens à l'ensemble de ses 2600 collaborateurs. Construire ensemble les agricultures de demain pour des hommes pleins de vie, c'est ça Advitam. Nous sommes persuadés que vous êtes la personne qu'il nous faut, alors n'attendez plus, envoyez nous votre CV.