Are you a proactive and responsible leader ready to take charge of operations and ensure high-quality standards? We are looking for a Facility Manager to join our team at Westaff ApS and make a difference!

Your Key Responsibilities:

Recruit and onboard employees: Find the right people, ensure smooth onboarding, and get the team up and running.

Supervise work sites and quality standards: Monitor daily operations and ensure our high-quality benchmarks are consistently met.

Manage and approve work hours and payroll: Oversee employee work hours and handle payroll approval.

Be available when needed: Provide support and guidance to your team, especially in critical situations.

What We Expect from You:

Experience in leadership, ideally within facility management or a related field.

A structured and responsible approach with strong organizational skills.

Excellent communication abilities to motivate and lead your team effectively.

Flexibility to manage both planned tasks and unforeseen challenges.

What We Offer You:

A role with substantial responsibility and the chance to leave your mark on the organization.

Competitive salary based on your qualifications and experience.

A supportive team and a collaborative work environment focused on excellence.

Company Details:

Westaff ApS

Händelsvej 27, 1. th

2450 København SV

Apply Now!

Ready to take on this exciting opportunity? Send us your application and CV at hr@westaff.dk kindly before 27. July. If you have any questions, feel free to contact us at the same email address.

We look forward to welcoming you to our team!

We offer an exciting and varied workweek with good colleagues, a good working en- vironment and opportunity for personal development.

Your tasks:

In collaboration with the rest of the staff, you will be one of the driving forces in the kit- chen. The work will, amongst other things, consist of preparing raw materials, cooking dishes as well as maintaining the quality in the kitchen.

Your qualifications:

You have previously worked in a kitchen and preferably in the restaurant business
You are a fast learner, have great passion for cooking and appreciate good and fresh ingredients
You have good hygiene and like a clean and organized kitchen
You have a positive mindset, and can work by yourself as well as with others Preparation, Check kitchen production, Making work plan, make order for delive- ry, full responsibility for the kitchen and restaurant

It is a 37 hour position with the opportunity of more hours. Salary is settled according to qualifications.
You will get the proper training.
Help with finding accommodation.

More information:

https://www.bryggen-assens.dk/
How to apply?
If this has caught your interest, you can send an email with you application and cv to: job@bryggen-assens.dk
We are having interviews continuously until the right employee is found.
We are looking forward to hearing from you.

Join the Combi Clean Team!

Combi Clean is looking for reliable and motivated Cleaning Assistants to join our growing team.

If you take pride in delivering high-quality cleaning services, have a positive attitude, and enjoy working independently as well as part of a team, we'd love to hear from you.

Key Responsibilities:

• General cleaning of offices, commercial properties, and other facilities

• Vacuuming, mopping, dusting, and sanitizing surfaces

• Emptying waste bins and maintaining clean environments

• Following company cleaning procedures and health & safety standards

• Providing professional and friendly service to our clients

Requirements:

• Previous cleaning experience is an advantage but not required

• Reliable, punctual, and detail-oriented

• Able to work independently and efficiently

• Positive attitude and strong work ethic

• Basic English communication skills

• Valid driver's license is an advantage

We Offer:

• Competitive salary

• Flexible working hours

• Supportive and friendly work environment

• Training and development opportunities

• Long-term employment for the right candidates

If you are looking for an opportunity to become part of a professional cleaning company that values quality, teamwork, and customer satisfaction, we encourage you to apply.

Apply today by sending your CV and a short introduction.

Combi Clean
Professional Cleaning Services

Waiter / Waitress Wanted – India Royale, Lyngby

India Royale is looking for 1–2 waiters/waitresses to join our friendly team at our restaurant located at Lyngby Hovedgade 51, 2800 Kongens Lyngby. JOB@INDIAROYALE.DK

If you enjoy working in a busy restaurant, have a positive attitude, and love providing great customer service, we would love to hear from you!

Working Hours

• Approximately 5:00 PM – 10:00 PM

• We are open 7 days a week

• It is important that you are available to work either Saturdays or Sundays.

• Additional shifts may be available depending on your availability.

We are looking for someone who:

• Is reliable and punctual.

• Has a friendly and service-minded attitude.

• Works well under pressure in a fast-paced environment.

• Speaks English (Danish is an advantage but not required).

• Previous restaurant experience is a plus, but not required – we are happy to provide training for the right candidate.

We offer:

• A friendly and supportive work environment.

• Flexible scheduling.

• Competitive salary based on qualifications and experience.

• Opportunities for additional hours and long-term employment.

If you are interested, please send us your CV and a short introduction. We look forward to hearing from you!

JOB@INDIAROYALE.DK

Kok søges

Vi søger en erfaren og kvalitetsbevidst kok til vores køkken. Stillingen er fuldtid, og du bliver en del af et professionelt team, der arbejder målrettet med kvalitet, struktur og god service.

• Arbejdsopgaver

- Daglig madproduktion – tilberedning af varme og kolde retter

- Menuplanlægning og forberedelse

- Kvalitetssikring og anretning

- Overholdelse af hygiejne- og fødevaresikkerhed

- Samarbejde med køkkenpersonale

- Varebestilling og lagerstyring (hvis relevant)

• Kvalifikationer

- Uddannet kok eller tilsvarende erfaring

- Erfaring fra professionelt køkken

- Evne til at arbejde struktureret og selvstændigt

- Kendskab til fødevarehygiejne (HACCP)

- Positiv tilgang og gode samarbejdsevner

- Personlige kompetencer

- Ansvarsbevidst og kvalitetsorienteret

- Arbejder effektivt i travle perioder

- Stabil, mødesikker og fleksibel

- Godt overblik og sans for detaljer

Der er 2 ledig stillinger for kok

️ Tjener søges

Vi søger også en serviceminded og imødekommende tjener til vores inspirerede restaurant. Du bliver en vigtig del af gæsteoplevelsen og bidrager til en varm, professionel og indbydende atmosfære.

• Arbejdsopgaver

- Betjening af gæster, modtagelse, bestilling og servering

- Præsentation af menu og anbefalinger; herunder tyrkiske og danske retter

- Sikre høj service og gæstetilfredshed

- Oprydning og klargøring af restauranten

- Samarbejde med køkken og kollegaer

• Kvalifikationer

- Erfaring som tjener – gerne fra restaurant eller café

- Evne til at arbejde i et travlt miljø

- Gode kommunikationsevner (engelsk er en fordel)

- Interesse for tyrkisk og dansk madkultur er et plus

• Personlige kompetencer

- Serviceminded og smilende

- Stabil og mødesikker

- Fleksibel og samarbejdsorienteret

- Godt overblik i travle perioder

Vi tilbyder

- Et professionelt og stabilt arbejdsmiljø

- Gode kollegaer og en positiv kultur

- Mulighed for faglig udvikling

- Ordentlige arbejdsforhold og klare rammer

Arbejdstid og ansættelse

- Fuldtid

Arbejdstider efter vagtplan

Opstart: Hurtigst muligt

Der er 1 ledig stilling

✉️ Ansøgning

Vi glæder os til at høre fra dig.

Send din ansøgning og CV snarest muligt. mail: danbotan08@gmail.com

English version

Chef wanted

We are looking for an experienced and quality-conscious chef for our kitchen. The position is full-time, and you will be part of a professional team that works purposefully with quality, structure and good service.

Job Responsibilities

- Daily food production – preparation of hot and cold dishes

- Menu planning and preparation

- Quality assurance and serving

- Compliance with hygiene and food safety

- Collaboration with kitchen staff

- Ordering and inventory management (if relevant)

Qualifications

- Trained chef or equivalent experience

- Experience from a professional kitchen

- Ability to work in a structured and independent manner

- Knowledge of food hygiene (HACCP)

- Positive approach and good teamwork skills

- Personal skills

- Responsible and quality-oriented

- Works efficiently during busy periods

- Stable, reliable and flexible

- Good overview and attention to detail

There are 2 vacancies for chef

️ Waiter wanted

We are also looking for a service-minded and welcoming waiter for our inspired restaurant. You will be an important part of the guest experience and contribute to a warm, professional and welcoming atmosphere.

Job Duties

- Serving guests, welcoming, ordering and serving

- Presentation of menu and recommendations; including Turkish and Danish dishes

- Ensure high service and guest satisfaction

- Clean up and preparation of the restaurant

- Collaboration with kitchen and colleagues

Qualifications

- Experience as a waiter - preferably from a restaurant or café

- Ability to work in a busy environment

- Good communication skills (English is an advantage)

- Interest in Turkish and Danish food culture is a plus

Personal skills

- Service-minded and smiling

- Stable and reliable in meetings

- Flexible and collaborative

- Good overview during busy periods

We offer

- A professional and stable working environment

- Good colleagues and a positive culture

- Opportunity for professional development

- Decent working conditions and clear framework

Working hours and employment

- Full-time

Working hours according to the shift schedule

Start: As soon as possible

There is 1 vacancy

✉️ Application

We look forward to hearing from you.

Send your application and CV as soon as possible. email: danbotan08@gmail.com

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Visste du at du som økonom/rådgiver også kan bidra til å løse klimakrisen? Hva om du om noen år sitter med en mobiltelefon i hånda som er laget kun med resirkulerte materialer – og at litt av æren for dette skyldes ditt arbeid? 

Ved Fakultet for naturvitenskap lykkes vi for tiden godt på den internasjonale forskningsarenaen, og trenger å styrke laget med en ny kollega som ønsker å gi økonomisk råd og prosjektstøtte til prosjektledere for våre internasjonale forskningsprosjekt.

I denne stillingen blir du en del av et faglig sterkt og hyggelig arbeidsmiljø i seksjon for økonomi- og virksomhetsstyring ved fakultet. Kanskje vil du bli med oss på hyttetur eller kanskje du har forslag til noe vi kan gjøre sammen? Du vil også bli en del av fakultets faglige nettverk, hvor du vil samarbeide tett med andre økonomer på tvers av enheter og nivåer. Vi utgjør en kompetent gjeng som sparrer, støtter, finner gode løsninger og utvikler oss sammen. I rollen vil du også samarbeide tett med forskningsrådgivere og andre administrative funksjoner ved fakultetet. For deg som motiveres av å bidra til NTNUs samfunnsoppdrag, er dette en jobb med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. I jobben vil du opparbeide deg økonomisk spesialkompetanse og få bred innsikt i fakultetets forskningsaktivitet. Hvis du synes dette høres spennende ut, vil vi gjerne ha deg med på laget vårt i en 100 % fast stilling som økonom/rådgiver. 

Stillingen rapporterer til seksjonssjef.  

Hva går jobben ut på?

• Oppfølging av egen prosjektportefølje bestående av fakultetets internasjonale forskningsprosjekter, primært EU-finansiert. 
• Støtte til prosjektledere i alle faser av prosjektene: søknad til prosjektavslutning
• Rapportering til finansiør og samarbeidspartnere. 
• Utarbeide relevant styringsinformasjon til instituttledere og kontorsjefer
• Analyse, avvikshåndtering, budsjett- og prognosearbeid
• Aktiv deltakelse i relevante nettverk på alle nivåer
• Økonomisk koordinering av prosjekt konsortium med flere partnere
• Tilrettelegge for prosjektsrevisjon 

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

• Høyere økonomiutdanning fra universitet eller høgskole på minimum bachelornivå. 
• Minst 2 års relevant arbeidserfaring med prosjektøkonomi eller regnskap
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne i norsk
• Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i engelsk
• God systemforståelse og erfaring med bruk av ulike dataverktøy, herunder Excel

Det en fordel om du har

• Relevant utdanning på siviløkonom/masternivå vil bli foretrukket
• Kompetanse innenfor bruk av økonomi-, virksomhets- eller prosjektstyringsverktøy
• Erfaring med prosjektarbeid 
• God evne til å tilpasse et økonomisk budskap til ulike målgrupper

Personlige egenskaper 

• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Er serviceinnstilt, nysgjerrig og omstillingsdyktig
• Er initiativrik og evner å sette seg inn i ulike problemstillinger
• Er pedagogisk, med evne til å formidle et økonomisk budskap til ulike målgrupper
• Kan arbeide selvstendig og nøyaktig
• Kan planlegge, gjennomføre og fullføre oppgaver med god kvalitet på leveransene
• Er flink til å tilegne seg relevant informasjon

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. 

Hvorfor skal du velge oss? 

 

• Du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden.
• Gode muligheter for kompetanseutvikling og karrierebygging.
• Fleksibel arbeidshverdag med ordninger for balanse mellom jobb og fritid.
• Attraktive velferdsordninger, blant annet pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Moderne arbeidsverktøy og tilgang til et bredt faglig nettverk.
• Mulighet til å bidra til utvikling av utdanning, forskning og innovasjon i et internasjonalt miljø.
• Stabilitet og trygghet som følger med en statlig stilling.

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Lønn og vilkår 

I stillingen som EU Økonom/ rådgiver kode 1434 Rådgiver vil du normalt lønnes etter avtale avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis. Vi har fleksible løsninger med mulighet for å jobbe delvis hjemmefra etter avtale. 

Verdt å merke seg når du søker

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.

Ved søknadsbrev:

Søknaden må inneholde 

• Søknadsbrev hvor du tydelig beskriver hvorfor du søker stillingen, og hvordan dine kvalifikasjoner og erfaringer oppfyller imøtekomme utlysningen
• CV
• vitnemål
• ev. attester

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. 

 Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.

Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Tomas Hermansen, tlf. +4791851440, e-post tomas.hermansen@ntnu.no. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Joakim Henriksen, e-post: joakim.henriksen@ntnu.no

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen. 

Fakultet for naturvitenskap

Fakultet for naturvitenskap er en sentral aktør i nasjonale og internasjonale forsknings- og undervisningsprogrammer innenfor naturvitenskap og teknologi. Vår forskning retter seg inn mot globale utfordringer på områdene energi, klima, miljø, mat, vann, helse og velferd. Fakultetet består av syv institutter samt en fakultetsadministrasjon.

Om Lerketoppen barnesenter

Det er en økning i antall unge barn som har sammensatte og komplekse utfordringer, og som trenger et opphold på en barnevernsinstitusjon. Derfor etablerte Bufetat region sør, i 2024 en omsorgsinstitusjon for barn i alderen 6 til 13 år. Målet med institusjonen er å kunne tilby målgruppen et helhetlig tilbud som gir dem bedre forutsetninger for å kunne bo hos en familie over tid.  

For å nå målsetningen skal institusjonen sørge for et solid faglig fundament, et strukturert og formalisert samarbeid med relevante aktører, og en ansattgruppe som har en forankret og felles forståelse for det miljøterapeutiske arbeidet og det faglige tilbudet. 

Institusjonen er den første i sitt slag i Bufetat region sør, og lokalene til det som tidligere het Holtanløkka barne- og familiesenter har blitt renovert og tilpasset målgruppen. Institusjonen vil ha en kapasitet på fire plasser med en tilhørende familieleilighet. 

Vårt mål er å bidra til at barna igjennom oppholdet vil kunne være i bedre stand til å bo i en familie på sikt, om dette er biologisk familie eller en fosterfamilie. 

Oppgaver som miljøterapeut med tiltaksansvar:

• Ha tiltaksansvar for ett eller flere barn og lede det faglige arbeidet rundt barnet i tråd med tiltaksplan, handlingsplan og institusjonens faglige føringer.
• Utarbeide, følge opp og revidere handlingsplaner, samt sikre fremdrift i barnets omsorgs-, utviklings- og endringsarbeid.
• Kartlegge barnets behov, gjøre faglige vurderinger og bidra til at mål og tiltak tilpasses barnets utvikling og situasjon.
• Koordinere og følge opp tverrfaglig samarbeid rundt barnet, inkludert samarbeid med familie, interne støttefunksjoner og eksterne samarbeidspartnere.
• Delta i og lede relevante møter, herunder behandlings-, samarbeids- og evalueringsmøter.
• Sikre god dokumentasjon, rapportering og oppfølging av oppgaver i tråd med gjeldende lovverk, standardiserte forløp, frister og interne rutiner.
• Bidra til god informasjonsflyt og kontinuitet mellom skift, samt sikre at barnets planer og tiltak følges opp av vaktlaget.
• Bidra til at vaktlaget/team arbeider strukturert og systematisk i tråd med institusjonens rutiner, faglige metodikk og gjeldende regelverk.
• Skape trygge og utviklingsfremmende rammer for barna gjennom miljøterapeutisk arbeid, relasjonsbygging, lek og aktiviteter som fremmer trivsel, mestring og sosial utvikling.
• Delta aktivt i opplæring, veiledning og fagutvikling, samt bidra til et sterkt fagmiljø på avdelingen.
• Utføre øvrige praktiske og miljøterapeutiske oppgaver som følger av daglig drift i institusjonen.

I Bufetat vil vi at du skal oppleve mestring, utvikling og arbeidsglede. Som ansatt hos oss vil du derfor få jevnlig og strukturert veiledning fra psykologteam, metodeveiledere, ledere og kollegaer.

Stillingen vi nå har ledig er en 100 % fast stilling som p.t er i todelt turnus med hovedvekt på lange vakter (13 timer).

Hvilken bakgrunn har du?

For å være kvalifisert til stillingen må du:

• Inneha en relevant bachelorutdanning (180 stp). Studenter ved bachelorutdanning i enten sosialt arbeid, barnevernspedagog eller vernepleie kan også søke. Det kan i enkelte tilfeller gjøres unntak fra utdanningskravet, men dette kun for søkere som har relevant kompetanse om institusjonsarbeid/behandling og/eller om målgruppen. 
• Relevant kompetanse om arbeid med barn i krevende livssituasjoner (vold, normbrytende adferd etc.)
• Inneha evne til å lede fremdrift i det strukturerte og systematiske arbeidet
• Kommunisere godt på norsk
• Førerkort (minimum) klasse B 

Vi ser gjerne at du har/er:

• videreutdanning innen traume, familieterapi, eller barne- og ungdomspsykologi
• kunnskap om, og erfaring med bruk av lovverk for å sikre forsvarlig omsorg og behandling (særlig barnevernsloven kapittel 10) er en fordel, men ikke et formalt krav.
• erfaring fra institusjonsarbeid eller miljøterapeutisk arbeid med barn.
• erfaring med å veilede kollegaer
• erfaring fra, og/eller evne til tverrfaglig samarbeid
• gjøre faglige vurderinger, tilpasse tiltak og dokumentere disse skriftlig
• forstå og legge til rette for endringsprosesser, på individuelt og systemisk nivå.
• forståelse for, og tar ansvar for tiltaksansvar oppgave og betydning i institusjonenes behandlingsopplegg.
• tydelig i din kommunikasjon og evne til å gi og motta tilbakemeldinger på en konstruktiv måte.
• god til å planlegge og prioritere i et langsiktig målrettet arbeid.
• evne til å være en trygg og stabil voksenfigur og kollega, selv i krevende situasjoner.
• tålmodighet i endringsprosesser som kan være krevende og tidkrevende.
• takler lengre arbeidsøkter uten at det går på bekostning av kvalitet og tilstedeværelse.
• gode ferdigheter i konflikthåndtering og grensesetting.
• strukturert og trives med å jobbe etter planer, også i situasjoner hvor enkleste løsning kan være å gå utenom dem.

Personlige egenskaper

• Emosjonelt robust- Du har en indre motstandskraft og et sett med verktøy for å håndtere stress, fysisk og psykisk utfordrende oppgaver og uforutsigbare situasjoner.
• Selvrefleksiv- Du har evnen til å betrakte, sortere og skille mellom egne og andres opplevelser, synspunkter, oppfatninger eller behov.
• Verdibasert- Du identifiserer deg med, oppfører deg og arbeider i tråd med vårt samfunnsoppdrag og våre kjerneverdier «Respekt,
  åpenhet, deltakelse».
• Motivert for å jobbe for barnets beste

Hva får du hos oss?

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, med lønn fra kr. 515 000 – 670 000 pr. år, eller 1534 spesialutdannet miljøterapeut, med lønn fra kr. 545 000 – 720 000 pr. år.
• Søkere som ikke tilfredsstiller kravet om relevant bachelor vil bli plassert i stillingskode 1486 miljøarbeider, p.t. kr. 460 000 – 565 000 pr. år.
• Søkere under utdanning, med minimum fullført 90 stp., vil bli plassert i stillingskode 1488 miljøterapeut, p.t. kr. 460 000 – 565 000 pr. år.
• Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. Søkere med sosialfaglig utdannelse vil plasseres i fagspesifikke stillingskoder: sosionom, vernepleier, barnevernspedagog i tråd med lokal lønnspolitikk for Bufetat. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Stokke barnesenter, Lerketoppen.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til statsansatteloven.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. 

Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Er du en kommersiell tungvekter med strategisk teft og teknisk forståelse? Vi søker en handlekraftig leder som skal sikre videre lønnsomhet på Hensmoen og lede vår internasjonale vekstreise i Europa.

Saferoad B. Berntsen AS er en solid og veldrevet virksomhet i Saferoad-konsernet. Med over 100 års historie og en markedsledende posisjon innen master og stålkonstruksjoner til energi-, bane- og telekomsektoren, er selskapet en solid hjørnesteinsbedrift. Vi er i dag en spesialisert prosjekt- og handelsorganisasjon som fungerer som et kritisk bindeledd mellom store infrastrukturkunder og internasjonale produsenter.

Vi søker nå en VP Business Line Masts/administrerende direktør som kombinerer operativ driftsteft med en sterk kommersiell legning. Du vil lede organisasjonen i Norge og Sverige, samtidig som du får det strategiske ansvaret for å utvikle Business Line Masts til en fullverdig internasjonal forretningslinje i Saferoad-konsernet. 

Ønsket tiltredelse er i løpet av høsten. Dette for å sikre en god og grundig kompetanseoverføring fra nåværende stillingsinnehaver som går av med pensjon våren 2027.

På Spotify kan du høre Stillingspodden fra HAMNØY hvor styreleder og SVP Infrastructure Kjetil Nesset og nåværende administrerende direktør Tom Isaksen fortelle mer om stillingen og Saferoad. 

Ansvar og arbeidsoppgaver

Som VP Business Line Masts/administrerende direktør har du det overordnede ansvaret for Saferoad B. Berntsen (AS/AB) og rollen som Business Line Manager Masts. Du rapporterer til styreleder i selskapet og SVP Infrastructure i Saferoad, og vil være en sentral premissleverandør for forretningsområdets videre utvikling.

Dine viktigste fokusområder inkluderer:

• Kommersiell ledelse og kontraktsstyring: Du har det overordnede ansvaret for selskapets kommersielle strategi, inkludert håndtering av komplekse anbudsprosesser og kontraktsforhandlinger med store infrastrukturkunder innen energi, bane og telekom. Du sikrer gode relasjoner med både kunder og strategiske leverandørpartnere.
  
• Operasjonell ledelse og prosjektstyring: Sikre videre lønnsom drift og sunne marginer gjennom god risikoforståelse, presis prising og effektiv prosjektstyring. Du har ansvaret for at organisasjonen på Hensmoen (ca. 30 ansatte) leverer høy presisjon og kvalitet i alle ledd av verdikjeden.
  
• Kulturbygging og organisasjonsutvikling: Du fungerer som en synlig og samlende leder som ivaretar den flate bedriftskulturen og den sterke fagstoltheten i selskapet. En viktig oppgave blir å fungere som et bindeledd mellom den lokale enheten og konsernet, samt sikre god kunnskapsoverføring fra erfarne medarbeidere.
  
• Digitalisering og fremtidsrettet drift: Du leder arbeidet med å modernisere og digitalisere arbeidsprosesser, inkludert optimal bruk av ERP-systemer og utforsking av nye teknologiske verktøy (KI), for å styrke selskapets beslutningsstøtte og konkurransekraft.
• Strategisk forretningsutvikling og internasjonal vekst: Du vil spille en sentral rolle i konsernets strategiske satsing på master og stålkonstruksjoner til energi-, bane- og telekomsektoren i Europa. Dette innebærer å bidra aktivt i arbeidet med å identifisere vekstmuligheter, vurdere potensielle oppkjøpskandidater (M&A) og utvikle strategiske sourcing-partnere internasjonalt, også utenfor Europa.

Din profil

Vi søker en forretningsorientert leder som trives i skjæringspunktet mellom tekniske løsninger, kommersiell strategi og daglig drift. Du evner å kombinere overordnede strategier med en operativ tilstedeværelse som skaper tillit hos våre fagspesialister.

 

Erfaring og kompetanse:

• Ledererfaring og utdanning: Du har utdanning innen tekniske fag, økonomi eller ledelse, samt solid ledererfaring fra prosjektbasert virksomhet, teknisk handel eller industri. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
  
• Strategisk salg og kommersiell teft: Du har erfaring med komplekse salgsprosesser og rammeavtaler. Du evner å bygge langsiktige relasjoner med profesjonelle oppdragsgivere og posisjonere selskapet som en foretrukket partner.
  
• Teknisk innsikt og løsningsorientering: Du har en naturlig interesse for tekniske konstruksjoner og er en trygg diskusjonspartner for både kunder, leverandører og interne fagmiljøer.
  
• Internasjonal orientering og digital modenhet: Du har gjerne erfaring fra matriseorganisasjoner eller sourcing, og ser muligheter i ny teknologi (KI) for å styrke beslutningsstøtte og effektivitet.
  
• Språk: Du kommuniserer svært godt på norsk og engelsk.
  
  

Personlige egenskaper:

• Trygg, samlende og uformell: Du er en synlig leder som verdsetter selskapets flate struktur og sterke fagstolthet. Du kommuniserer naturlig med alle, fra spesialistene på Hensmoen til internasjonale partnere.
  
• Beslutningsdyktig og operativ: Du har stor gjennomføringskraft og en praktisk tilnærming til problemløsning. Som leder søker du nærhet til driften og støtter organisasjonen aktivt.
  
• Relasjonssterkt bindeledd: Du bygger tillit hos både praktikere og profesjonelle innkjøpsmiljøer, og fungerer som et effektivt bindeledd mellom den lokale enheten og konsernets ambisjoner.
  

Vi oppfordrer deg til å søke, selv om du ikke kjenner deg igjen i absolutt alt som nevnes i denne teksten. Kompetansehull kan alltid tettes, og til syvende og sist er det personlighet, evner og entusiasme for rollen som er avgjørende!

Hvorfor Saferoad B. Berntsen?

• En unik kombinasjon: Du får lede et solid lokalt selskap med solide resultater, samtidig som du får en sentral internasjonal rolle i et stort europeisk konsern.
  
• Stor påvirkningskraft: Du blir en del av divisjonsledelsen i Saferoad Infrastructure og vil prege retningen for forretningsområdet i mange år fremover.
  
• Lønnsomhet og vekst: Du overtar et selskap i svært god stand, med ressurser til å satse videre.
  
• Betingelser: Konkurransedyktige betingelser og en attraktiv resultatbonusordning.
  

Praktisk informasjon

• Arbeidssted: Hensmoen (Hønefoss). Reisevirksomhet i Europa og til Sverige må påregnes.
  
• Tiltredelse: Ønsket tiltredelse i løpet av høsten. Dette for å sikre en god og grundig kompetanseoverføring fra nåværende stillingsinnehaver som går av med pensjon våren 2027. 
  
• Rapportering: Styreleder i Saferoad B. Berntsen og SVP Infrastructure i Safreroad. 
• Søknadsfrist: Snarest – vi vurderer kandidater fortløpende.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgiverne:

• Jan Tore Hamnøy, tlf. 411 02 200
  
• Johanna Grindhaug, tlf. 959 33 056
  

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i Saferoad i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Kontaktinformasjon

Johanna Grindhaug, Rådgiver - research & analyse, 959 33 056, jg@hamnoy.no
Jan Tore Hamnøy, Rådgiver, +47 411 02 200, jth@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Saferoad B. Berntsen

Referansenr.: 5130328555
Stillingsprosent: 100%
Fast

Om arbeidsgiveren:

Saferoad B. Berntsen er en del av det internasjonale Saferoad-konsernet og en markedsledende aktør innen kritisk infrastruktur for energi, bane og telekom. Selskapet har en stolt historie som strekker seg over 100 år, og har i generasjoner levert solide masteløsninger og stålkonstruksjoner som sikrer strømforsyning, kommunikasjon og togfremføring i Norge og Norden.

Med utgangspunkt i vår sterke posisjon i Norge, leder vi nå også konsernets strategiske satsing på master i Europa gjennom Business Line Masts. Vi retter et stadig skarpere fokus mot bærekraft og det grønne skiftet, hvor målet er å levere miljøeffektive løsninger med lang levetid og lavest mulig klimaavtrykk – blant annet gjennom tett samarbeid med våre kunder om CO2-reduserende tiltak i produksjonen.

Saferoad B. Berntsen har en solid økonomi og er en viktig hjørnesteinsbedrift på Hensmoen ved Hønefoss. Her holder administrasjon og produksjon til i et moderne anlegg på 8 000 m2, med rundt 30 dedikerte medarbeidere. Vi har i tillegg egen virksomhet i Sverige for å betjene det nordiske markedet best mulig. Les mer om oss på bberntsen.no og saferoad.com

Om oss

Enhet Bo- og habilitering er en del av kommunalområdet Helse og mestring. Bo- og habiliteringstjenestene i Indre Østfold kommune tilbyr et variert og trygt tjenestetilbud for personer med funksjonsnedsettelser, med særlig fokus på mennesker med utviklingshemming. Vi legger til rette for et helhetlig og individuelt tilpasset tilbud som omfatter botilbud, avlastning og dagtilbud - alt med mål om å støtte den enkelte i å leve et aktivt, trygt og meningsfylt liv. 

Seksjonen er delt på to enheter med hver sin enhetsleder, og vi er 21 avdelinger som er lokalisert i de ulike tettstedene i Indre Østfold kommune. Dagaktivitetssentrene er fordelt på tre lokasjoner (Heggin i Mysen, Puls i Trøgstad, Tårnhuset i Askim). 

Er du klar for å lede i et innovativt og faglig sterkt miljø? Da kan dette være den rette muligheten for deg.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye avdelingsleder?

Vi søker engasjert avdelingsleder i fast 100 % stilling på dagtid til våre dagaktivitetssentere. Som avdelingsleder i Bo- og habilitering vil du få en sentral rolle i et engasjert og dynamisk lederteam bestående av 16 avdelingsledere. Sammen har vi ansvar for et bredt spekter av tjenester, fra bolig og avlastning til dagtilbud. 

Vi ser etter deg som ønsker å bidra aktivt til utviklingen av framtidsrettede og kvalitetsorienterte tjenester, og som trives med å jobbe tett med dyktige medarbeidere i et faglig sterkt miljø. I rollen som avdelingsleder vil du ha resultatansvar for egen avdeling, og du vil inngå som en viktig del av ledergruppen i enheten. 

Din ledelse skal sikre at tjenestene som tilbys er i tråd med gjeldende lover, forskrifter, avtaleverk og kommunestyrets vedtak og målsettinger. Kvalitet står i sentrum for vårt arbeid, og vi jobber kontinuerlig med å videreutvikle tjenestene våre. Indre Østfold kommune har høye ambisjoner for tjenestene innen helse og omsorg. Som avdelingsleder vil du være en drivkraft i arbeidet med kompetanseheving og tjenesteutvikling, både i samsvar med interne mål og eksterne krav. 

Dersom du er en leder som ønsker å bidra til utvikling og kvalitet i offentlig sektor, håper vi at du søker - vi vil gjerne høre fra deg!

Hva gjør vi hos oss? 

Som avdelingsleder hos oss vil du ha ansvar for blant annet 

• personaloppfølging og god ledelsesutøvelse, inkludert støtte til medarbeidere gjennom tydelig kommunikasjon, veiledning og utviklingssamtaler 
• planlegging, organisering og drift av tjenestene, samt helhetlig styring og kontinuerlig videreutvikling med fokus på kvalitet, effektivitet og forbedring 
• sikring av brukermedvirkning gjennom systematisk og reell involvering av brukere i utforming, utvikling og evaluering av tjenestene
• medarbeiderengasjement ved å legge til rette for et arbeidsmiljø der ansatte opplever mestring, myndiggjøring og engasjement i sitt arbeid 
• faglig, økonomisk og administrativ ledelse i tråd med gjeldende lover, forskrifter og kommunale målsettinger, inkludert budsjettansvar, fagutvikling og oppfølging av administrative prosesser
• tjenesteutvikling i samarbeid med medarbeidere, pårørende/verger og relevante fagmiljøer, samt å bidra til at avdelingen utvikler seg som en lærende organisasjon i tett samarbeid med øvrige ledere

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell - hver eneste dag.

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker som trenger støtte i hverdagen. 

Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter.

Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell? 
Da vil vi gjerne høre fra deg!

Kompetanse og erfaring

Du må ha 

• norsk autorisasjon som vernepleier (HPR-nummer må oppgis i søknaden), eller annen relevant treårig helse- og sosialfaglig eller pedagogisk høyskoleutdanning
• lederutdanning og/eller dokumentert erfaring med ledelse og utvikling av medarbeidere 
• god kjennskap til og erfaring fra arbeid med aktuell brukergruppe innsikt i lov- og avtaleverk som regulerer tjenestene 
• erfaring med drift og planlegging av arbeidstid
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig 

Det er ønskelig at du har

• erfaring med administrativ saksbehandling
• gode IKT-ferdigheter, gjerne med kjennskap til Gerica og GAT
• interesse for og erfaring med bruk av digitale løsninger for å utvikle og effektivisere tjenestene

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• er tydelig, trygg og forutsigbar leder med høy gjennomføringsevne
• har gode samarbeids-, kommunikasjons- og motivasjonsevner
• er selvstendig, beslutningsdyktig og handlekraftig
• er tilgjengelig, synlig og raus i deling av kunnskap
• er profesjonell, fleksibel og kvalitetsbevisst med god rolleforståelse
• er endringsvillig og nytenkende, med fokus på brukere, medarbeidere og medvirkning

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn etter avtale 

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser.

Vi søker deg som ønsker å være med på å videreutvikle, forvalte og sette ditt preg på våre plattformer. Du vil ta del i å opprettholde kontakt med virksomheten og ta imot deres krav og oppdrag. Vi ser etter deg som kan se vår hverdag i et større bilde, og som er motivert til å innføre verktøy, kultur og best practices.

Vårt oppdrag er stort og variert, og vi er derfor ute etter deg som kan levere innenfor deler av spektret av våre arbeidsoppgaver.

Software as a Service (SaaS): Her fokuserer vi på å levere en god brukeropplevelse, gjennom å automatisere, verktøy og self-service for tjenester som er populære blant våre brukere. Vi skal også levere fellestjenester som AD, mail, chatte-verktøy osv.
Platform as a Service (PaaS): Her ønsker vi å levere en Windows-basert plattform og skal automatisere utrulling av plattform og relaterte tjenester. Dette skjer i tett samarbeid med SaaS-laget, og arbeidsoppgaver kan oppleves å flyte litt mellom lagene.
Drift, vedlikehold og videreutvikling: Vi har et stort miljø vi holder liv i, og vi ønsker å modernisere måten vi gjør dette gjennom å automatisere prosesser i størst mulig grad. Vi drifter et stort antall fellestjenester, fordelt på flere informasjonssystemer.
Utvikling av nye tjenester: Vi får stadig oppdrag om å innføre nye verktøy og tjenester, og en stor del av jobben består i å gjøre dette på best mulig måte for både oss selv og brukerne av tjenestene.

For oss er dine aller viktigste egenskaper en sterk interesse for faget og lærevilje, så denne stillingen passer like godt for nyutdannede som den gjør for seniorer innen faget. Du kommer til å jobbe med mye ny teknologi, og vi forventer at alle nyansatte må bruke tid på å utvikle kompetanse innen sitt fagfelt.

Du vil ta del i et autonomt team med dyktige plattform- og verktøyutviklere, som leverer mange tjenester til virksomheten i stort. Rundt deg vil du ha et stort miljø av IT-personell. Du kan påta deg varierte arbeidsoppgaver og oppleve å ha stor frihet i måten oppgaver løses på, og hvordan arbeidshverdagen din ser ut. Her har du også gode muligheter til å forme din egen karriere og kompetanseutvikling.

Er du interessert men i tvil om du er kvalifisert, eller bare nysgjerrig hva jobben går ut på? Ta kontakt, eller bare sende en søknad, vi ønsker å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Automatisere bygging, utrulling og testing av våre plattformer, gjennom kode (IaC).
  
• Automatisere prosesser for installasjon, konfigurasjon og oppgradering av programvare.
  
• Utvikle og vedlikeholde pipelines for plattform og programvare.
  
• Bistå utviklingsteam med deployment av applikasjoner på vår plattform.
  
• Utarbeide faglig dokumentasjon og videreformidle kunnskap innen fagområdet.

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

For senioringeniør:

• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet
  
• Erfaring innenfor drift av platformer
  
• Erfaring med automatiserinsgverktøy
  
• Utviklerkompetanse

For overingeniør:

• Bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå (cand.-grader, tidl. Ingeniørutdanninger o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet
  
• Grunnleggende utviklerkompetanse

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Erfaring med DevOps
  
• Erfaring med infrastruktur som kode (IaC)
  
• Erfaring med API

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

I tillegg kreves det:

• God evne til selvstendig arbeid og systematisering av informasjon
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 690 000 - 830 000 som overingeniør (kode: 1087) eller 785 000 - 980 000 som senioringeniør (kode: 1181) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

I tillegg er det en rekke goder ved å jobbe i Etterretningstjenesten:

• Fleksitid til avspasering
  
• To timer ukentlig trening i arbeidstiden
  
• Sommertid 08.00-15.00 i perioden 15. mai-15. september
  
• Bedriftsidrettslag med 20 ulike aktivitetsgrupper, med alt fra golf til brettspill
  
• Tilgang på firmahytter
  
• Regelmessige aktivitetsdager med resten av E-tjenesten
  
• Reelle muligheter for kompetanseheving, med mulighet for å dra på etterretningskurs og andre relevante kurs og konferanser
  
• Livsfasepolitikk som legger til rette for balanse mellom jobb og privatliv
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger

Usikker på om dette er noe for deg eller om du sjekker av alle boksene? Søk likevel! Om du skulle ha noen spørsmål om rollen, ikke nøl med å ta kontakt.

Kontaktinformasjon

Fagperson, 23094654
HR, 23094329

Arbeidssted

Jernbanetorget 1
0154 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5155819678
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.