I over hundre år har Hafslund gjort det fornybart. Fra vår første vannturbin i Sarpsborg, har Hafslund utviklet seg til å bli en ledende aktør innen evigvarende, fornybare energikilder. Vi har spilt en nøkkelrolle i oppbyggingen av energinasjonen Norge, og i dag er vi Norges nest største fornybarkonsern.

Hafslund Rådgivning er Hafslunds egen rådgivningsenhet, og ble etablert for å tilgjengeliggjøre kompetansen selskapet har innen elektrifisering, energi, natur og bærekraft. Vi jobber hver dag for å øke omstillingstakten på veien mot et grønnere samfunn, ved å hjelpe våre kunder med bærekraftige løsninger og fornybar teknologi.

De siste årene har Hafslund Rådgivning etablert seg på rådgiverarenaen i Norge og bygget et solid kompetansemiljø innen elektrifisering, energi-, klima- og bærekraftsløsninger. Vi opplever stor etterspørsel etter tjenestene vi leverer, og det er her du kommer inn! Vi ønsker nå å styrke teamet vårt med en initiativrik rådgiver som vil være med å videreutvikle og skalere satsingen ytterligere. Du vil bli en del av et lite og tett miljø med sterk faglig kompetanse og mye drivkraft.

Vi jobber med et bredt spekter av problemstillinger innen grønn omstilling, blant annet knyttet til sol, vind, elektrifisering av transport, energisystemer, batteriteknologi og distribuert fornybar energi.

Som del av et fremoverlent kraftselskap spiller avdelingen vår også en viktig rolle i innovasjonsarbeidet i Hafslund. Vi bidrar til utvikling og oppstart av nye selskaper og løsninger gjennom deltakelse i forretningsutviklings-prosjekter og ved å hente erfaring og innsikt fra industriene vi jobber med.

Hva vil du jobbe med hos oss?

• Tekniske og kommersielle vurderinger av grønne løsninger for ambisiøse industri- og samfunnsaktører

• Utredningsarbeid og virkemiddelanalyser for grønn omstilling

• Prosjektledelse

• Salg og tjenesteutvikling

• Videreutvikle rådgivningssatsingen sammen med resten av teamet

• Utvikling av nye konsepter og forretningsmuligheter i Hafslund-konsernet

Du vil bli en del av et team som..

Jobber tett sammen: Vi er et lite og sammensveiset team som bruker hverandre aktivt i prosjektene. Hos oss er det lav terskel for å sparre, stille spørsmål og hente innspill fra kolleger når vi står i komplekse problemstillinger.

Motiveres av å skape noe nytt: Mange av prosjektene våre handler om å utforske nye løsninger og muligheter i energibransjen. Vi liker å teste ideer, utvikle konsepter og bidra til at nye initiativer i Hafslund-konsernet kan vokse frem.

Hvem er du?
For å trives og lykkes i denne rollen ser vi for oss at du er nysgjerrig og motiveres av morgendagens bærekraftige løsninger. Du er kontaktskapende og har høy faglig integritet. Du trives med variasjon i arbeidshverdagen og tar selv initiativ og ser muligheter. Vi ser også for oss at du har:

• Høyere utdanning, gjerne innen ingeniørfag, økonomi eller tilsvarende

• Noen års relevant arbeidserfaring, for eksempel fra rådgivning/konsulentvirksomhet, start-ups, industri eller kraftbransjen

• Teknisk interesse og god forståelse for energisystemer eller tilgrensende teknologi

• Forståelse for konsulentrollen og sans for salgs- og markedsarbeid.

• Gode kommunikasjonsevner på norsk, skriftlig og muntlig, samt basiskunnskaper på engelsk

• Talent- og lederprogrammer med både faglig og personlig utvikling i fokus, samt et eget fond som støtter din videreutdanning

• Fleksibel arbeidstid og -sted

• Kantine som gjør at du gleder deg til lunsj hver dag

• Firmahytter på en rekke flotte lokasjoner i Sør-Norge

• Ekstra friuke for småbarnsforeldre med barn opptil 10 år, og for arbeidstakere ved fylte 62 år (utover lovpålagt uke).

• Treningstilskudd og bedriftsidrettslag (fotball, klatring, turgruppe m.m.). Her finnes det noe for enhver smak!

• Gode pensjonsordninger (6% av lønn inntil 7,1G – 18% av lønn mellom 7,1G og 12G)

• God person- og reiseforsikring, samt behandlingsforsikring

Hvis dette høres ut som noe for deg, ber vi deg legge ved CV og vitnemål, og svare på et par spørsmål i søknadsskjemaet.

Hafslund forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre rekrutteringsprosesser. Derfor vil vi gjennomføre en bakgrunnssjekk og personkontroll i henhold til kraftberedskapsforskriften og våre interne rutiner og retningslinjer. I visse rekrutteringsprosesser gjennomfører vi også kredittsjekk. Du må være forberedt på å oppgi opplysninger om deg selv i denne prosessen.

Om arbeidsgiveren:

Hver dag går over 900 ansatte på jobb i Hafslund for å sikre at Norge har tilgang på ren, fornybar energi – og dette har vi gjort i 125 år!

Det hele startet med vannkraftproduksjon på Sarpsfossen sent på 1800-tallet, og i dag er vi Norges nest største kraftprodusent. Hvert år produserer vi nok strøm til over 2,6 millioner innbyggere fra vannkraften vår. I tillegg er vi størst på fjernvarme, vi utvikler vindkraft på land og vi jobber med å bygge verdens første karbonfangstanlegg for avfallsforbrenning, som vil gjøre oss til et nullutslippselskap.

Vi er stolte over vår fornybare energiproduksjon og vårt bidrag til det grønne skiftet. Vårt mål er en verden i balanse, med fornybart. Derfor investerer vi i mennesker, teknologi og løsninger som driver den grønne omstillingen.

Om stillingen

Det finnes øyeblikk der naturen i Trøndelag viser seg fra sin mest sårbare side. En eng som ikke lenger blomstrer som før. En kystlynghei som holder på å gro igjen. En salamander som mister dammen sin. Små tegn – men viktige signaler om at naturmangfoldet vårt ikke kan tas for gitt. Vi står midt i dette bildet, og vi vet at vi ikke kan snu utviklingen alene. Naturen trenger ledere som bygger tillit, som skaper rom for nye løsninger, og som får fagfolk, kommuner, frivillige og næringsliv til å trekke i samme retning.

I denne rollen blir du leder for naturmangfoldseksjonen og vil jobbe med dyktige medarbeidere på tvers av fagområder. Du vil kombinere faglig innsikt med strategisk utvikling og praktisk ledelse. Du bidrar til å samle mennesker rundt et felles ansvar: å sikre at alt fra myrlandskap, olivinfuruskog og bløtbunnsområder til kalksjøer, elvebreddedderkopp, salamandere, bjørn, koraller og sjøfugler fortsatt skal være en levende del av Trøndelag. 

Seksjon naturmangfold har ansvaret for å sikre en bærekraftig forvaltning av naturen i Trøndelag, og bidrar til kunnskapsutvikling gjennom kartlegging, overvåking og restaurering av natur. Vi jobber med villrein, verneområdeforvaltning, oppfølging av trua arter og naturtyper, fredet rovvilt, vurderer tiltak som kan påvirke naturverdier og jobber for å få bukt med fremmede arter.

Dine viktigste arbeidsoppgaver i denne rollen vil være: 

• Personal- og fagansvar for 13 medarbeidere ved kontorene i Steinkjer og Trondheim
• Oppfølging av hele seksjonens ansvarsområder
• Økonomioppfølging, årsplanlegging og rapportering
• Bidra til videreutvikling av seksjonen og avdelingen, som en del av avdelingens ledergruppe
• Arbeidet kan innebære befaringer i ulendt terreng og du må kunne bevege deg ute i felt

Stillingen er en fast 100% stilling med kontorsted Steinkjer, men må også påregne kontordager i Trondheim. Du vil rapportere til miljødirektøren. 

Oppstart etter avtale. 

Bakgrunn og kvalifikasjoner

For å mestre oppgavene ser vi for oss at du har følgende bakgrunn

Krav:

• Mastergrad innen natur- og miljøfag, eller annen relevant fagbakgrunn. Manglende kompetanse på masternivå kan oppveies med erfaring
• Erfaring fra offentlig forvaltning, gjerne innen miljøområdet
• Flytende norsk - god skriftlig og muntlig fremstillingsevne, minimum nivå B2
• Førerkort for bil 

En fordel:

• Relevant ledererfaring, gjerne fra offentlig sektor
• God kjennskap til klima- og miljøforvaltning og relevant lovverk
• Kjennskap til Trøndelag

Vi søker en leder som:

Personlige egenskaper:

For å trives i rollen er det gunstig at du kjenner deg igjen i mesteparten av følgende: 

• trives med både strategiske og operative lederoppgaver
• er samarbeidsorientert og god til å bygge tillit og å skape relasjoner
• skaper retning, trygghet og tydelighet
• arbeider strukturert og planmessig
• er robust, har god rolleforståelse og kan stå for faglige standpunkt

Ved vurdering av kvalifiserte søkere vil det bli lagt vekt på

• Miljøfaglig bakgrunn gjennom utdanning og/eller jobberfaring
• Personlig egenskaper som samarbeidsevne, robusthet, fleksibilitet, rollebevissthet, samfunnsforståelse og tillitsskapende lederskap

Vi tilbyr

Ut over en viktig rolle i å bekjempe en av vår tids største utfordringer, får du følgende i denne jobben: 

• en sentral lederstilling med stor påvirkning på utviklingen av klima- og miljøarbeidet i Trøndelag
• spennende og varierte arbeidsoppgaver i et sterkt fagmiljø
• store muligheter for faglig og personlig utvikling
• Et arbeidsmiljø preget av kompetente kolleger med stort engasjement for faget og samfunnsansvaret
• Medlemskap i Statens pensjonskasse. Se www.spk.no for mer informasjon
• Lønn etter statens lønnsregulativ som underdirektør (stillingskode 1059), kr. 880.000 - 940.000, avhengig av kvalifikasjoner. Noe høyere avlønning kan vurderes ved særlig kvalifiserte søkere. 

Arbeidsvilkår

Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse. De første 6 måneder regnes som prøvetid. Vi praktiserer moderat bruk av hjemmekontor, og reising mellom kontorstedene må påregnes. 

Statsforvalteren er en inkluderende arbeidsplass. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil minst én søker fra hver gruppe bli innkalt til intervju. For å bli vurdert i disse gruppene må du oppfylle visse krav - les mer om dette i søknadsportalen.

Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge. Attester og vitnemål må vedlegges søknaden (digitalt). 

Om arbeidsgiveren:

Statsforvalteren er Kongens og Regjeringens representant i fylket. Statsforvalteren bidrar til at nasjonal politikk etterleves i kommunene og at rettssikkerheten til innbyggerne ivaretas. Vi samordner statlige interesser og holder overordnede myndigheter orientert om viktige spørsmål i fylket. Statsforvalteren i Trøndelag har ca. 260 ansatte fordelt på sju fagavdelinger, med kontorer i Steinkjer, Trondheim, Snåsa og Røros.

KLMI

Klima- og miljøavdelingen har som hovedoppgave å sikre gode livsmiljø og naturmangfold for nåværende og fremtidige generasjoner. Rammen for arbeidet er nasjonal politikk, og arbeidet utføres i nært samarbeid med kommuner, næringsliv, organisasjoner og enkeltmennesker i fylket. Avdelingen har et bredt faglig miljø innen forurensning, naturmangfold, vern, vann og arealbruk.

Naturmangfold

Seksjon naturmangfold i Klima- og miljøavdelingen har ansvaret for å sikre en bærekraftig forvaltning av naturen i Trøndelag. Vi jobber med verneområdeforvaltning, oppfølging av trua arter og naturtyper, rovvilt, restaurering, vurdering av tiltak som kan påvirke naturverdier og håndtering av fremmede arter. Vi bidrar til kunnskapsutvikling gjennom kartlegging, overvåking og restaurering av natur.

 

Er du en lagspiller som ønsker å jobbe med offentlige anskaffelser og kontraktsforvaltning? Vi leter etter deg som har erfaring med offentlige anskaffelser eller ønsker å utvikle din kompetanse innenfor innkjøp i staten og kontraktsforvaltning. Du har gjerne et godt blikk for forhandlinger og ønsker å bistå oss i et ettårig vikariat.

Arbeidet består av oppgaver knyttet til planlegging, gjennomføring og oppfølging av anskaffelser. I denne stillingen får du få gode muligheter til å delta i Nkoms større prosjekter og du får kjennskap til spennende fagområder. Ditt bidrag er sentralt gjennom hele anskaffelsesprosessen; fra å utarbeide kravspesifikasjoner sammen med kolleger i fagavdelingene, til å inngå endelig kontrakt med valgt leverandør. Vi ønsker også at du bidrar med god kontraktsoppfølging av allerede inngåtte avtaler.

Stillingen er variert, og du får også være med i arbeidet med å videreutvikle anskaffelsesprosessen strategisk i forhold anskaffelsesform og forhandlinger, herunder å ivareta bærekraftsperspektivet.

Hos oss blir du en del av et imøtekommende og engasjert team i seksjon for økonomi og styring, med solid økonomisk og juridisk kompetanse. Internt jobber vi tett på fagavdelingene og bidrar til at Nkom utfører sine kjerneoppgaver til det beste for samfunnet.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og gjennomføre anskaffelser i tett samarbeid med Nkoms fagavdelinger
• Bidra med vurdering av anskaffelsesform, kravspesifikasjon og evalueringsmetodikk
• Utvikle Nkoms forhandlingskompetanse og kapasitet
• Utvikle maler og bidra til god kontraktsforvaltning
• Ivareta bærekraftsperspektiv i anskaffelsesprosessene
• Kontraktsrettslig leverandør- og avtaleoppfølging
• Bygge bro mellom anskaffelser og økonomioppfølging

Arbeidsoppgaver og ansvar vil bli tilpasset din kompetanse. Vi forventer ikke at du har erfaring med alle oppgavene, men at du er engasjert og ønsker å bidra til å videreutvikle seksjonens fagområder i fellesskap med våre ansatte.

Kvalifikasjoner

• Høyere relevant utdanning, fortrinnsvis på masternivå innen økonomiske eller juridiske fag. Relevant erfaring og annen utdanning kan kompensere for utdanningskravet.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med offentlige anskaffelser
• Ønskelig med kjennskap til kontraktsrett
• Ønskelig at du kan sikkerhetsklareres etter sikkerhetslovens bestemmelser 

Les mer om sikkerhetsklarering på Sivil klareringsmyndighets side (https://sivilklareringsmyndighet.no/for-deg-som-skal-klareres/klarering/#sikkerhetsklarering). 

Personlige egenskaper

• Strukturert og analytisk
• God vurderingsevne og evne til helhetsoverblikk
• Pådriver, nysgjerrig og engasjert
• Viser initiativ og er en god lagspiller med gode samarbeidsevner
• God til å dele kunnskap med de rundt deg
• Faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdatert

Du må kjenne deg igjen i Nkoms verdier: modig og ansvarlig, og sammen er vi Ett Nkom. Motivasjon, interesse og egnethet for stillingen tillegges stor vekt.

Vi tilbyr

• Gode arbeidsbetingelser (bl.a. fleksitid, sommertid, dekket mobil og bredbånd)
• Tjenestepensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring gjennom Statens pensjonskasse.
• Mulighet for trening i arbeidstiden. Vi har eget treningsrom og et aktivt bedriftsidrettslag
• Gode muligheter for kompetanseutvikling
• Et kompetent, godt og motivert arbeidsmiljø
• Mulighet for å jobbe noe fra hjemmekontor
• Kantine med egen kokk og gratis parkering
  

Dette er et ettårig vikariat med mulighet for forlengelse så lenge den fast ansatte er fraværende. Stillingen lønnes som rådgiver/seniorrådgiver fra kr. 600 000 til kr. 865 000, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes to prosent innskudd til Statens pensjonskasse.

Her kan du lese mer om hvordan det er å jobbe hos oss: Jobb i Nkom (https://nkom.no/karriere/jobb-i-nkom).

Kontaktinformasjon

Kjetil Dale Stormyr, seksjonssjef, +47 40 82 72 26, kds@nkom.no

Arbeidssted

Nygård 1
4790 Lillesand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nasjonal kommunikasjonsmyndighet (Nkom)

Referansenr.: 5091039502
Stillingsprosent: 100%
Engasjement / Vikariat
Søknadsfrist: 22.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Nasjonal kommunikasjonsmyndighet skal sikre gode, rimelige og fremtidsrettede elektroniske kommunikasjonstjenester og postsendinger av høy kvalitet til hele landet. Vi har ansvar for sikkerhet og beredskap i ekomnett og -tjenester, og skal fremme bærekraftig konkurranse, næringsutvikling og innovasjon innen post og elektronisk kommunikasjon.

Nkom er lokalisert i Lillesand. Mer informasjon finner du på www.nkom.no.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe - for alle.

Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver som bidrar på hver sin måte til å løse samfunnsoppdraget vårt. Vi ønsker kvinner og deg med minoritetsbakgrunn spesielt velkommen til å søke. Vi vil også gjerne ha søknader fra deg som har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, men som ellers fyller kvalifikasjonskravene til stillingen. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Vi ber deg om å dokumentere all utdanning som er relevant for stillingen. Legg ved vitnemål og karakterutskrifter i Webcruiter når du søker på stilling hos oss.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten, men da må du begrunne hvorfor du ønsker det. Da kan vi vurdere om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, så vil vi gi deg beskjed.

Er du opptatt av å bruke din relasjonskompetanse i møte med mennesker med sammensatte utfordringer? Heimdal bo- og aktivitetsilbud søker en dedikert fagperson som sammen med laget bidrar til å utvikle tjenestene våre innen rus, psykisk helse, autisme og kogitiv svikt.

Vi trenger en trygg medarbeider til en fast 100 prosent stilling som vernepleier. Sykepleiere kan også søke.

Vi trenger deg som kan håndtere uforutsigbarhet og utøve godt faglig skjønn i komplekse situasjoner. Du må trives med relasjonsarbeid og kunne skape gode øyeblikk i en krevende hverdag.

I stillingen som vernepleier eller sykepleier har du ansvaret for den daglige oppfølgingen av våre beboere. Hverdagen består av å tilby støttesamtaler de dagene alt er vanskelig, eller bistand av mer praktisk art som medisinhåndtering eller boveiledning. Oppfølgingen handler også om å sette beboerne i kontakt med eksterne samarbeidspartnere som for eksempel spesialisthelsetjenesten. 

Du blir en del av et arbeidsmiljø som preges av en inkluderende kultur med rom for ulikheter. Dette gjør at vi har et trygt arbeidsmiljø der våre styrker utfyller hverandre.

Vi respekterer, anerkjenner og er nysgjerrige på andres faglige perspektiv. Hos oss har vi gode faglige diskusjoner, samtidig som vi er opptatt av å jobbe kunnskapsbasert. 

Stillingen innebærer turnusarbeid som også inkluderer arbeid på dag, kveld og helg. Vi benytter kalenderplan/årsplan som gjør at ansatte har stor innflytelse på egen turnus.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Fagansvarlig primærkontakt
• Ansvaret for medisinhåndtering
• Sikre at de tjenestene utøves i tråd med gjeldende lovverk og retningslinjer.
• Samarbeide tett og godt med pårørende og verger,og ulike interne og eksterne faginstanser
• Ha ansvaret for intern veiledning til kolleager der det er behov
• Bistå beboerne, i form av for eksempel støttesamtaler og boveiledning i ulike former
• Være en ressursperson i en uforutsigbar arbeidshverdag

Kvalifikasjoner

• Helsefaglig utdanning på bachelornivå herunder vernepleie eller sykepleier
• Førerkort for bil klasse B
• Erfaring med å stå i krevende samhandlingssituasjoner med andre mennesker 
• Har erfaring med pårørendesamarbeid
• Det er ønskelig med erfaring i rus, psykisk helse, kognitiv svikt og autisme

Personlige egenskaper

• Du er imøtekommende og raus 
• Du drives av et genuint ønske om å forsøke å møte mennesker der de er   
• Du har et genuint ønske om å være en god kollega
• Du er strukturert og effektiv, og pliktoppfyllende
• Du er initiativrik og løsningsorientert
• Du liker å stå i et fagmiljø som til tider kan være uforutsigbart med tanke på problemstillinger
• Du har god relasjonskompetanse

Vi tilbyr

• Du blir en del av et arbeidsmiljø som preges av en inkluderende kultur med rom for ulikheter 
• En hverdag med spennende utfordringer der du får brukt din faglige kompetanse
• Opplæring i MAP: Møte med AggresjonsProblematikk (MAP, møte med Aggresjonsproblematikk er et helthetlig opplæringsprogram for å forebygge og håndtere aggresjons- og voldsproblematikk i helse- og sosialsektoren)
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar

Kontaktinformasjon

Unni Logstein, Avdelingsleder, 90291649

Arbeidssted

Spongdalsvegen 498
7070 Bosberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5085795619
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk. 

Ved Virksomhetsområde barnehage er det fra 1. juli 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som rådgiver.

Stillingen vil inngå i et team som har hovedansvar for oppgaver knyttet til kommunens plikter og ansvar som barnehageeier, og vil blant annet inneholde oppfølging, støtte og veiledning av ca. 100 kommunale barnehager. Videre vil stillingen ha ansvar for oppgaver knyttet til kompetanseutvikling i sektoren, med et særskilt ansvar for partnerskap til universitets- og høgskolesektoren. 

Stillingen inngår som rådgiver for kommunalsjef barnehage, som øverste administrative ledelse for kommunal barnehagesektor. Som rådgiver vil du ha medansvar for framtidsrettet utvikling av oppvekstfeltet samlet, slik at innbyggerne våre opplever et helhetlig og involverende oppvekst- og utdanningsløp. Temaplanen Stein Saks Papir er felles for alle som jobber med og for barn og unge i Trondheim.

Virksomhetsområde barnehage består av medarbeidere med store ambisjoner om å legge til rette for gode tjenester til byens yngste innbyggere og deres familie, med et stort spenn av oppgaver. Stillingen som rådgiver innebærer stort ansvar og stiller krav til selvstendighet. 

Vi ser frem til å få en ny kollega som skal bidra i det viktige oppdraget med oppfølging og utvikling av barnehagetilbudet i Trondheim kommune.

Arbeidsoppgaver

• Systematisk og planmessig støtte og veilede kommunale barnehager
  
• Bindeledd mellom virksomhetsområde barnehage og universitets- og høyskolesektoren for utvikling av partnerskap for kompetanseutvikling
  
• Bidra i forvaltningsoppgaver 
  
• Sørge for bruk av data som grunnlag for systematisk analyse og evaluering for videreutvikling av kommunens barnehagetilbud
  
• Bidra i utvikling av system for kvalitetsvurdering av pedagogisk barnehagetilbud
  
• Bidra i faglig utvikling av barnehagesektoren og oppvekstområdet som helhet
  
• Realisere kompetanseutviklingsplan for kommunens arbeid med helhetlig modell for inkluderende praksis

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på masternivå
  
• Minimum fem års relevant yrkeserfaring 
  
• God kjennskap til - og engasjement for barnehagesektoren
  
• Kjennskap til Trondheim kommunes helhetlig modell for inkluderende praksis er ønskelig 
  
• Erfaring fra universitets-og høyskolesektoren vil være en fordel
  
• Erfaring fra privat barnehagesektor vil være en fordel 
  
• Forstå og kunne sikre godt partssamarbeid
  
• Kompetanse og erfaring med prosessledelse og veiledning
  
• Ledererfaring

Personlige egenskaper

• Du liker å lede og fasilitere prosesser
  
• Du er opptatt av at laget skal lykkes og har gode relasjonelle ferdigheter
  
• Du har god organisasjonsforståelse og er motivert for å jobbe i en kompleks sektor
  
• God kommunikasjonsevne og evne til å formidle komplekse saker på en forståelig måte, både muntlig og skriftlig
  
• God gjennomføringsevne
  
• Som person er du nysgjerrig, analytisk og utviklingsorientert 
  
• Du bidrar med godt humør i en hektisk hverdag

Vi tilbyr

• En sentral plass i organisasjonen med stor innflytelse i strategiske diskusjoner og tjenesteutvikling innenfor oppvekstområde
  
• Gode faglige og personlige utviklingsmuligheter og et godt arbeidsmiljø.
• Dedikerte og modige kollegaer
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar
  
  

Kontaktinformasjon

Helene Berntsen Svensson, Kommunalsjef, +47 91175031
Elin Ødegård, Assisterende kommunalsjef, 99443809

Arbeidssted

Kongens gate 87
7012 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5089793810
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk. 

Tannlege – 50 % vikariat ved Vestvågøy tannklinikk 🦷

Ønsker du å jobbe i den offentlige tannhelsetjenesten i Nordland? Liker du å jobbe i et travelt og utviklende miljø og trives med en variert arbeidshverdag? Da har vi stillingen til deg.

Er du tannlege og har en drøm om å oppleve vakre Lofoten? Vi har ledig et 50% vikariat med varighet ut august 2026 som tannlege ved Vestvågøy tannklinikk.  Tiltredelse snarest etter avtale med klinikkleder. 

Vestvågøy tannklinikk er en klinikk med 7 tannhelsesekretærer, 3 tannpleiere og 5 tannlegestillinger fordelt på 6 tannleger. Vår visjon er å være i front, og for å oppnå det bruker vi kontinuerlig forbedring som virksomhetsstrategi og metodikk.

Pasientgrunnlaget gjenspeiler hele befolkningen og det er god tilgang på voksne betalende pasienter. Klinikken utgjør sammen med Sørvågen tannklinikk et klinikkområde ledet av en klinikkleder. Ambulering til andre tannklinikker i distriktet kan påregnes i perioder. 

Den offentlige tannhelsetjenesten i Nordland tilbyr tannhelsetjenester til prioriterte pasientgrupper og betalende klientell.

Stillingens ansvars- og fagområde

• Utføre pasientbehandling
• Forebyggende arbeid
• Annet forefallende arbeid på klinikken

Utdanning og erfaring

• Norsk autorisasjon som tannlege
• Erfaring fra den offentlige tannhelsetjenesten og med behandling av alle pasientgrupper er en fordel
• Gode norskkunnskaper tilsvarende B2 nivå – både skriftlig og muntlig. 

Personlige egenskaper

• Aktiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
• Gode samarbeidsevner
• Strukturert og effektiv
• Selvstendig og ansvarsbevisst
• Engasjert og løsningsorientert
• Positiv og serviceinnstilt
• Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsettingen.

Som ansatt hos oss får du

• Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø
• En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn- og arbeidsvilkår etter avtale. 
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår

Vestvågøy kommune 

Vestvågøy kommune i Lofoten er verdenskjent for sine vakre omgivelser og vi kan derfor garantere magiske naturøyeblikk.

På varme sommerdager kan man benytte seg av ei av øyas mange strender, eller man kan nyte midnattssola fra utsiktspunktene Eggum og Utakleiv. Både sommer og vinter har man mange muligheter for turer i fjellet - uansett om man er glad i rolige turer langs gode stier, eller utfordrende toppturer med ski eller klatreutstyr. 

Vestvågøy er en kommune i Lofoten i Nordland. Kommunesenteret er Leknes by.  Vestvågøy kommune omfatter Vestvågøya og flere mindre øyer og holmer i havområdene rundt. Vestvågøy bar navnet Lofotr i vikingtiden, opphavet til Lofoten. 

Vestvågøy kommune er Lofotens mest folkerike med sine 11.000 innbyggere. Infrastrukturen i Lofoten er god, og man kommer seg til Vestvågøy både med bil, buss, hurtigrute og fly. Flyplassen ligger bare et par minutters kjøring fra Leknes og har flere avganger daglig.

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• For ansettelse i stillingen kreves gyldig politiattest.
• Nordland fylkeskommune benytter Manymore AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Om arbeidsgiveren:

I Nordland fylkeskommune har vi ansatte med ulik bakgrunn og personlighet, men felles for oss alle er at vi er opptatt av å nå samme mål, å gjøre Nordland til det beste fylket i Norge å vokse opp, jobbe og leve i. Vi tilbyr viktige tjenester til fylkets innbyggere, med ansvar som går på tvers av samfunnsmessige, økonomiske, og miljømessige behov.

For oss er det viktig med et arbeidsmiljø som gjenspeiler befolkningen vi jobber for. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik bakgrunn, og vi tilrettelegger for at alle skal kunne lykkes hos oss! Vi ser nå etter flere dyktige kollegaer! Om vårt samfunnsoppdrag engasjerer deg og du syntes stillingen høres interessant ut, håper vi å se din søknad!

I vår organisasjon har vi fokus på sikkerhet, og det er viktig med god rolleforståelse knyttet opp mot sikkerhetsperspektivet. Det er også viktig å ha et reflektert forhold til forvaltning av fylkeskommunens informasjonsverdier..

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.

Den offentlige tannhelsetjenesten i Nordland er en offensiv og synlig aktør på tannhelsefeltet i fylket. Fylkeskommunen drifter 42 tannklinikker og 5 spesialistklinikker med til sammen ca. 300 ansatte fra Bindal i sør til Andøy i nord. Tannhelsetjenesten er en del av avdeling for Finans og organisasjon i Nordland fylkeskommune.

Se våre nettsider

Vil du lede et fagsterkt IPS‑team og forme fremtidens tjeneste i Trøndelag?

Nav Levanger søker en engasjert og utviklingsorientert metodeveileder innen IPS!
Vi ser etter deg som brenner for arbeidsinkludering, fagutvikling og godt samarbeid, og som ønsker en nøkkelrolle i et av regionens mest kompetente IPS‑miljøer. Teamet du skal lede, er ansatt ved Nav Levanger, med oppmøtested ved Sykehuset Levanger eller DPS Stjørdal, og består av seks dyktige jobbspesialister som hver dag bidrar til at mennesker kommer i arbeid gjennom evidensbasert IPS‑metodikk.

Individuell jobbstøtte (IPS) er en metode for oppfølging av personer med psykiske lidelser som ønsker arbeid, og har behov for behandling samtidig med arbeidsrettet bistand. Målet med IPS er å legge til rette for at mennesker med psykiske lidelser og/eller rusutfordringer skal få og beholde lønnet arbeid. Bred internasjonal forskning viser at denne metoden gir gode resultater for overgang til ordinært arbeid for målgruppen. Stillingen som metodeveileder fungerer som fagleder for jobbspesialistene. I tillegg får metodeveileder egen portefølje og fungerer som jobbspesialist for disse. Arbeidskrav til metodeveileder vil tilsvare kvalitetskravene i IPS-modellen. 

Har du troen på at alle mennesker til tross for fysiske eller psykiske arbeidshindre kan få og beholde en vanlig jobb, kan dette være noe for deg. I søknadsteksten ber vi deg si noe om hva som motiverer deg til å søke på stillingen.

Dette er en unik mulighet til å videreutvikle en tjeneste som allerede leverer sterke resultater, har et svært godt arbeidsmiljø og er kjent for løsningsorientert samhandling på tvers av Nav og helse.

Arbeidsoppgaver

Som metodeveileder blir du faglig ansvarlig for IPS‑teamet. Din viktigste jobb er å sikre kvalitet, struktur og utvikling, og å sørge for at teamet jobber i tråd med IPS/SE‑metodikken og måltall i Fidelity.

Du vil blant annet:

• Være faglig leder og sparringspartner for teamet.
• Bygge og videreutvikle et sterkt fagmiljø.
•  Skape gode rammer, rutiner og struktur for tjenesten.
• Samarbeide tett med ledelse i Nav, behandlere, kommunehelsetjeneste og arbeidsgivere.
• Bidra til at IPS‑arbeidet er helhetlig og samkjørt i hele regionen.
• Utføre og følge opp årlige kvalitetsevalueringer.
• Identifisere muligheter for videreutvikling av tjenesten.
  

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

• Minimum 3‑årig relevant bachelorgrad, gjerne leder‑, rådgiver‑ eller veilederkompetanse, men også annen kompetanse vi finner relevant. Lang relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning.
• Erfaring innen fagledelse eller annen ledelse.
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B er et krav - ønskelig med tilgang til egen bil
• Erfaring innen IPS eller Supported Employment (SE) er en fordel – men ikke et krav
  

Personlige egenskaper

Vi tror du vil trives og lykkes i rollen dersom du:

• Liker høyt tempo og takler ad‑hoc‑situasjoner.
• Er trygg, tydelig, strukturert og god på samhandling.
• Trives med å koordinere og skape retning.
• Ser muligheter og bruker ressursene rundt deg på en klok måte.
• Lytter, støtter og motiverer – både teamet samlet og hver enkelt medarbeider.

Vi tilbyr

Hos oss får du store muligheter for faglig og personlig utvikling i et arbeidsmiljø preget av høy kompetanse og engasjerte medarbeidere. Du vil få meningsfulle og utfordrende arbeidsoppgaver og du vil bli tilknyttet et fagmiljø for IPS i Nav Trøndelag og nasjonalt. I tillegg får du hos oss:

• Fleksibel arbeidstid med kjernetid fra 9:00 - 14:30 og 37.5 timers arbeidsuke inkludert lunsjpause
  
• Du har rett på Offentlig tjenestepensjon fra Statens pensjonskasse, som er en av Norges sikreste pensjonsordninger. Du betaler 2% av din lønn som en del av premien. Arbeidsgiver betaler mellom 10-12% premie for ditt medlemskap. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du går av med pensjon og livet ut.
• Gjennom medlemskapet i Statens pensjonskasse, får du tilgang til et av markedets beste boliglån og forsikringer. 
• Tilsetting på Statlige vilkår. Lønn som seniorrådgiver i stillingskode 1364, lønnsspenn kr 675.000 - 710.000. 

Kontaktinformasjon

Heidi Rygg, Leder, 97438288
Jostein Garstad, Avdelingsleder, 95795481
Petter Grindstad, Avdelingsleder, 91166680

Arbeidssted

Jernbanegata 4
7600 Levanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5083902125
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Vi har ledig en 100% og en 50 % fast stilling som vernepleier/miljøterapeut. Begge stillingene er for tiden i en to delt turnus med arbeid hver tredje helg.

Om oss:

Miljøarbeidertjenesten gir opplæringstjenester og praktisk bistand til personer med ulike funksjonshemminger, og personer med psykisk utviklingshemming. 

Som vernepleier/miljøterapeut i miljøarbeidertjenesten, vil du få et faglig ansvar for en eller flere beboere. Du vil også kunne få et koordinatoransvar, der blant annet pårørendearbeid og individuell plan vil være noen av arbeidsoppgavene. Du bør like å jobbe selvstendig, men også i team. Du må kunne jobbe med utfordrende atferd. Det er ønskelig om du har erfaring fra å jobbe med utviklingshemming, men ikke et krav.

Vi ønsker oss engasjerte og faglig dyktige vernepleiere/miljøterapeuter som kan tilrettelegge og skape en god hverdag for våre beboere. Vi søker deg som vil setter livskvalitet i fokus. Vi har et godt fagmiljø med engasjerte og dyktige ansatte i tjenesten. Disse består av vernepleiere, sykepleier, miljøterapeuter, hjelpepleiere, helsefagarbeidere og miljøassistenter/pleiemedarbeidere. Det er gode muligheter for faglig utvikling hos oss.

Vi søker deg som har evne til å veilede og motivere beboere og medarbeidere og skape god dialog med pårørende. Tverrfaglig samarbeid med aktuelle samarbeidspartnere må påregnes.

 

Kvalifikasjoner

• Off. godkjent vernepleier
• Annen relevant helse- og sosialfaglig høyskoleutdanning kan også vurderes
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Ønskelig med erfaring med brukergruppen og gjerne helse- og omsorgstjenestelovens kapittel 9
• Gode ferdigheter i kommunikasjon og samhandling
• Ønskelig med førerkort klasse B
• God digital kunnskap
• Helsefagarbeidere/barne- og ungdomsarbeidere kan vurderes ved manglende kvalifiserte søkere 

Personlige egenskaper

• Du må kunne samarbeide godt med leder, kolleger, beboere og deres pårørende
• Du må kunne jobbe systematisk og målrettet og følge avdelingens rutiner
• Du må være villig til å lære nye ting både gjennom opplæring og ulike nettkurs og andre kurs med fysisk oppmøte
• Du må kunne se, og se etter mulighetene og ressursene som bor i det enkelte mennesket
• Du må like å jobbe i et spennende miljø der ingen dager er like
• Du er lyttende og løsningsorientert, positiv og kreativ
• Fleksibilitet, «stå-på- vilje» og like varierte arbeidsdager
• At du med faglig tilnærming til aktuelle problemstillinger i tjenesten, setter beboerne i fokus
• At du har godt humør og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Er sterk psykisk og fysisk og liker faglige utfordringer

Vi tilbyr 

• Et inkluderende og godt arbeidsmiljø
• Utviklende og spennende stilling der få dager er like
• Et godt fagmiljø med fokus på utvikling
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Flyttegodtgjørelse etter kommunens reglement 

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Les mer her:https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt

Hadsel kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Hadsel kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr 25.000,- pr. år innføres for enkelte kommuner i Norge. Hadsel kommune er omfattet av dette, under forutsetning av at en bor i kommunen.

Les mer mer: https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/ny-ordning-for-sletting-av-utdanningsgjeld-slik-vil-det-fungere/id3058902/

Intervju
Kvalifiserte søkere vil bli innkalt til intervju.

Ansettelse

• Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk
• Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. 
• Politiattest uten bemerkning jf. Helse- og omsorgsloven § 5-4 må dokumenteres før signering av arbeidsavtale.

Offentlighet
Opplysninger om søker kan bli offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. Offentlighetslovens § 25.

Søknaden
Søknaden må inneholde søknadsbrev og CV, legg gjerne ved attester og vitnemål. 

Referanser kan oppgis i søknaden.

Søknader sendes elektronisk ved bruk av "Søk her". 

Velkommen som søker til Hadsel kommune - Et hav av muligheter! Vi ser frem til en søknad fra akkurat deg! Så hiv deg over tastaturet og søk jobb hos oss da vell 

https://www.hadsel.kommune.no/ny-i-hadsel/

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Miljøarbeidertjenesten gir opplæringstjenester og praktisk bistand til personer med ulike funksjonshemminger og personer med psykisk utviklingshemming. Tjenesten består av følgende avdelinger: Miljøarbeidertjenesten Stokmarknes avd. 1 (inkludert avlastningsbolig) Miljøarbeidertjenesten Stokmarknes avd. 2 Miljøarbeidertjenesten Melbu avdeling 1 Miljøarbeidertjenesten Melbu avdeling 2 (inkludert Seljeveien aktivitetssenter)

Vil du ta en nøkkelrolle og bygge fremtidens integrasjonsløsninger med oss?

Axaz er et innovativt selskap i sterk vekst som spesialiserer seg på AI, datadrevne løsninger og digital transformasjon. Som en smidig utfordrer til de tradisjonelle IT- og konsulentselskapene, hjelper vi kundene våre med å navigere og lykkes i et stadig skiftende digitalt landskap.

Verdiforslaget vårt treffer svært godt i markedet, og siden vår oppstart i 2021 har Axaz vokst fra 0 til over 60 ansatte. På kundelisten har vi et stort utvalg kjente selskaper, som Arctic Securities, Orkla, Dolphin Drilling, Noroff, Techstep, Sixt, Ecura, Compass Group med flere.

Vi ser nå etter deg som ønsker å ta en viktig rolle hos oss. Hos Axaz blir du en del av et inkluderende miljø med korte beslutningsveier, der du får stor påvirkningskraft og en unik mulighet til å bidra direkte til vår videre vekstreise. Vi kan tilby arbeid med markedsledende plattformer, i tillegg til vår helt egen integrasjonsplattform som inkluderer et komplett rammeverk for utvikling med AI.

For å styrke teamet vårt ser vi etter to ulike profiler. Kanskje kjenner du deg igjen i en av disse?

Profil 1: Du har god system- og prosessforståelse, og motiveres av å jobbe med moderne integrasjonsplattformer. Hos oss vil du få jobbe med kraftige verktøy som Workato og Boomi, noe som gir fantastiske muligheter, men som også stiller krav til at du forstår grensesnitt, systemer og underliggende forretningsprosesser. Her vil du få muligheten til å utvikle deg i retning av å bli en informasjonsarkitekt og en svært viktig sparringspartner for kundene våre.

Profil 2: I denne rollen er det viktig med solid forståelse for relevante verktøy og tjenester i Google Cloud og Azure, spesielt Function Apps og Cloud Functions. Du trives med å kode, med og uten assistanse fra AI, fortrinnsvis i Python og/eller TypeScript. Vi ønsker og at du har et ønske om å utvikle deg innen informasjonsarkitektur for å kunne forstå helheten og gjøre gode valg innen design og løsning.

Felles for begge profiler er at du vil..

• Designe, utvikle og vedlikeholde robuste og verdiskapende integrasjoner og dataflyter mellom ulike systemer og andre datakilder

• Samarbeide tett med kunder for å oversette deres forretningsbehov til solide og fremtidsrettede tekniske løsninger

• Bli en del av tverrfaglige team for å levere helhetlige løsninger som driver kundenes digitale transformasjon og deres evne til å realisere innovasjon med bruk av AI

Vi ser etter deg som har..

• Bachelor- eller mastergrad innen IT, data, økonomi eller et annet relevant område

• 2-5 års erfaring etter endt studie

• Gode skriftlige og muntlige ferdigheter i et skandinavisk språk

• Et ønske om å lære, dele kunnskap og bygge gode relasjoner

Hvorfor du vil trives hos oss

• Konkurransedyktige betingelser og store utviklingsmuligheter i et selskap i sterk vekst.

• Eget aksjeprogram for ansatte

• Et arbeidsmiljø som fremmer læring og faglig utvikling gjennom kurs og sertifiseringer.

• Moderne fasiliteter på vårt kontor i Oslo, inkludert et topp-moderne treningsrom.

• Et fantastisk sosialt miljø! Vår "Party Planning Committee" (PPC) arrangerer årlige vinterturer, Holmenkollstafetten og mange andre hyggelige sammenkomster.

Axaz er opptatt av mangfold og inkludering, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Vi oppfordrer spesielt kvinner til å søke!

Høres dette ut som ditt neste steg? Vi behandler søknader fortløpende, så send oss gjerne en søknad i dag!

Lurer du på noe?

Ønsker du mer informasjon om stillingen eller har noen spørsmål? Da må du gjerne kontakte vår HR & Talent Manager, Thea Sophie Prøis på thea.sophie.prois@axaz.com.

Vi gleder oss til å motta din søknad!

Om arbeidsgiveren:

Axaz er en utfordrer til de tradisjonelle IT- og konsulentselskapene med en leveransemodell som fremmer smidighet og fleksibilitet for våre kunder og ansatte. Vi hjelper kundene våre med å navigere og lykkes i et stadig skiftende digitalt landskap gjennom tjenester som inkluderer virksomhetsarkitektur, integrasjon, datavarehus, dataanalyse, CRM og applikasjonsutvikling.

En annerledes leveransemodell

Til forskjell fra tradisjonelle konsulenthus, baserer vi oss ikke på utleie av enkeltkonsulenter eller salg av CV-er. I stedet tilbyr vi en helhetlig tjenesteleveranse der tverrfaglige team jobber sammen fra vårt kontor,
med helhetlig eierskap til leveransene og et kontinuerlig ansvar for å skape verdi for kunden. Dette gir tett samarbeid, effektiv kunnskapsdeling og mulighet for å utvikle løsninger i et faglig sterkt og sammensveiset miljø. Vi mener at denne modellen bidrar til høyere kvalitet, bedre trivsel og mer bærekraftige resultater – for både kundene og oss selv.

Vår visjon og drivkraft

Axaz sin mission statement er «Å være den digitale katalysatoren i en verden som kontinuerlig er i endring». Vårt formål er å hjelpe mennesker og bedrifter med å skape betydelige verdier med bruk av data og teknologi, samtidig som vi bygger et selskap som tiltrekker og utvikler eksepsjonelle mennesker. Vi er stolte av den unike Axaz-opplevelsen, basert på vårt verdigrunnlag: «Rå på samarbeid», «Fokusere på kvalitet», «Være i front», «Bry oss» og «Lidenskapelige».

Vil du ha en nøkkelrolle i den videre utviklingen av et internasjonalt teknologikonsern? Som CFO hos oss får du et helhetlig ansvar for økonomi, finans og virksomhetsstyring. Du vil spille en avgjørende rolle i å videreutvikle finansfunksjonen, samt sikre profesjonell beslutningsstøtte til operativ ledelse og styret. Vi søker en forretningsorientert og faglig trygg leder som motiveres av å kombinere strategisk rådgivning med operativ kontroll i et miljø med høy teknisk kompleksitet og global rekkevidde.

Hør Stillingspodden fra HAMNØY  hvor CEO Ingunn Iveland forteller mer om stillingen og Imenco her. 

Ansvar og arbeidsoppgaver

Som CFO i Imenco får du en bred og sentral rolle der du fungerer som en tydelig støttespiller og stedfortreder for CEO ved behov, samt innehar rollen som styresekretær.

Dine viktigste ansvarsområder vil være:

• Helhetlig ledelse: Overordnet ansvar for økonomi- og finansfunksjonen i Imenco AS, inkludert personalansvar og ledelse av teamet.
  
• Beslutningsstøtte: Utvikle og sikre relevant beslutningsstøtte til ledelse og styre gjennom budsjetter, prognoser, kalkylemodeller, analyser, rapportering og tydelige KPI-er.
  
• Digitalisering og ERP: Eierskap til videreutvikling og implementering av ERP-systemet (Business Central), med fokus på struktur, datakvalitet, effektiv bruk og gode
• analyser.
  
• Finansiell styring: Ansvar for likviditetsstyring, internkontroll og etterlevelse av lover, regler og bankforpliktelser i tett samarbeid med revisor og bankforbindelser.
  
• Kommersiell rådgivning: Bidra aktivt i salgsarbeid, strategiarbeid, investeringsbeslutninger og eventuell M&A, og fungere som en økonomisk rådgiver for ledergruppen.
  
• Prosessforbedring: Sikre effektive interne prosesser, kostnadskontroll og kontinuerlig forbedring på tvers av organisasjonen.
  

Vi ser etter deg som kombinerer solid økonomi- og forretningsforståelse med evne til å skape struktur, fremdrift og tillit. Du har dokumenterte lederegenskaper og trives i skjæringspunktet mellom strategi, teknologi og operativ drift.

Arbeidssted er ved vårt hovedkontor i Grinde i Tysvær.

Din profil

Vi ser etter deg som kombinerer solid økonomi- og forretningsforståelse med evne til å skape struktur, fremdrift og tillit. Du har dokumenterte lederegenskaper og trives i skjæringspunktet mellom strategi, teknologi og operativ drift. 

Vi ser gjerne at du har:

• Høyere utdanning innen økonomi eller finans.
  
• Mer enn 5 års erfaring fra ledende finansrolle, gjerne fra industri- eller konsernstruktur.
  
• God regnskapsforståelse og sterk kompetanse innen analyse, rapportering og beslutningsstøtte.
  
• Erfaring med ERP-implementering eller større forbedringsløp innen økonomisystemer.
  
• Høy digital modenhet og interesse for hvordan systemer, data og analyser kan støtte vår business.
  
• Kommersiell teft og erfaring med investeringsanalyser, strategiprosesser og gjerne M&A.
  
• Gode kommunikasjonsevner på både norsk og engelsk.

For å lykkes i rollen må du være analytisk, strukturert og beslutningsdyktig. Du tar eierskap, skaper fremdrift og har evnen til å få med deg organisasjonen. Integritet, gjennomføringsevne og kommersiell forståelse er egenskaper vi verdsetter høyt.

Hvorfor Imenco?

Bli en del av noe større.

Imenco tilbyr deg mer enn bare en jobb – vi tilbyr deg en karriere i et internasjonalt teknologiselskap med en lysende fremtid. 

Her er noen grunner til å velge Imenco:

• Spennende utfordringer: Ta fatt på en spennende utfordring  med påvirkningskraft.
  
• Meningsfylt arbeid: Bidra til å utvikle produkter og løsninger som gjør en forskjell.
  
• Fantastiske kolleger: Bli en del av et innovativt og engasjert team med høye ambisjoner.
  
• Godt arbeidsmiljø: Opplev en uformell og inkluderende kultur der alle blir verdsatt.
  
• Vekstkultur: Vær med på en spennende reise i et internasjonalt selskap og konsern i kontinuerlig utvikling.

Vi har konkurransedyktige betingelser, ordnede arbeidsforhold, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.  

Søknadsfrist: Snarest – søknader vurderes fortløpende.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgiverne

• Jan Tore Hamnøy, tlf. 411 02 200
  
• Johanna Grindhaug, tlf. 959 33 056
  
• Allette Solberg, tlf. 900 20 132

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i Imenco AS i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Jan Tore Hamnøy, Rådgiver, +47 411 02 200, jth@hamnoy.no
Johanna Grindhaug, Rådgiver - research & analyse, 959 33 056, jg@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Imenco

Referansenr.: 5070201018
Stillingsprosent: 100%
Fast

Om arbeidsgiveren:

Imenco Group er en global leverandør av et bredt spekter av produkter og tjenester, hovedsakelig for den maritime industrien. Vi er delt inn i fire selskaper: Imenco, Imenco Future Technologies, Imenco Corrosion Technology og Imenco Aqua. Imenco-gruppen omsetter for ca. 1 milliard kroner. Vi har ca. 450 ansatte fordelt på våre lokasjoner i Norge, Storbritannia, USA, Brasil og Kina. Vi har mer enn 40 års erfaring med å utvikle og levere smarte løsninger. Vi tilpasser oss til kundenes behov og er pålitelige i våre leveranser. 

Imenco AS utgjør om lag 50 % av Imenco Group og er organisert i fire forskjellige forretningsområder: Subsea Tooling & Engineering, Aviation and Processing, Hydraulics & Topside og Machining. Du kan lese mer om oss på imencogroup.com