Prasības darbam:

- ar vismaz trīs gadu pieredzi un vēlmi strādāt indiešu virtuvē (Tandoori, Dienvidindijas virtuve);

- pieredze ārzemēs tiks uzskatīta par priekšrocību;

- nodrošināt kvalitatīvu uzņēmuma darbību ēdināšanas jomā.

Darba alga: EUR 1150 (bruto)

Darba vietas adrese: Brīvības iela 117-39, Rīga.

Kontaktinformācija: Ja esi gatavs sevi pierādīt, tad nāc uz komandu, sūti savu CV un motivācijas vēstuli brīvā formā uz e-pastu - hilal@hameediya.com

Om stillingen

Ved Institutt for lærerutdanning og utdanningsvitenskap (ILU) ved Fakultet for realfag og teknologi (REALTEK) ved Norges miljø- og biovitenskapelige universitet (NMBU) er det ledig en stilling som stipendiat innen pedagogikk. Stipendiatstillingen retter seg mot forskning på undervisning og læring i skole og lærerutdanning.

Stillingen har en varighet på tre år. Det kan være mulighet for forlengelse til et fjerde år med karrierefremmende arbeid knyttet til undervisning og veiledning i lektorutdanningen i realfag (LUR) og praktisk-pedagogisk utdanning (PPU).

Ønsket oppstartdato: 01.09.2026

Stipendiatstillingen er knyttet til forskningsmiljøet rundt prosjektet Lektorutdanning i realfag (LUR Forsk). Prosjektet undersøker hvordan lektorutdanningen kan videreutvikles for å styrke studentenes faglige og profesjonelle kompetanse. Et sentralt mål er å utvikle kunnskap som kan bidra til at framtidens lærere støtter elevers læring og deltakelse i møte med samfunnsutfordringer, for eksempel relatert til bærekraft, demokrati og medborgerskap. LUR Forsk omfatter både pedagogiske og fagdidaktiske prosjekter som undersøker undervisning og læring i praksisnære utdanningskontekster og i samarbeid mellom universitet og skole vil være særlig relevante. Stipendiaten vil bli en del av forskergruppen LUR Forsk og bidra til forskning på undervisning, læring og profesjonsutvikling i lærerutdanning.

Søkere må utarbeide en foreløpig prosjektbeskrivelse som skal legges ved søknaden. Prosjektbeskrivelsen må være skrevet på et skandinavisk språk eller engelsk.

Ph.d.-prosjektet skal ligge innenfor rammen av utlysningen, og mulige tematiske retninger for prosjektet kan være:

• dialogisk undervisning og deltakelse i læringsprosesser
• samarbeid og samskaping mellom lærere og forskere i utvikling av undervisning
• samskaping og studentdeltakelse i utvikling av undervisning i høyere utdanning
• utdanning i møte med samfunnsutfordringer

Prosjektbeskrivelsen skal være på maks 5 sider og skal inneholde:

• Utkast til hensikt og problemstilling(er), teoretiske forankringer og metodisk tilnærming, beskrivelse av kunnskapsbehov og avhandlingens bidrag i feltet
• Plan for gjennomføring av doktorgradsstudiet, innenfor stipendiatens kontraktsperiode, inkludert tidsplan
• Referanseliste

Prosjekter som undersøker undervisning og læring i praksisnære utdanningskontekster og i samarbeid mellom universitet og skole vil være særlig relevante.

I løpet av de første månedene av ansettelsesperioden vil prosjektskissen og fremdriftsplan bli videreutviklet i samarbeid med veilederne.

Arbeidsoppgaver

Stipendiatstillingen er knyttet til forskning på undervisning og læring i skole og lærerutdanning, med særlig relevans for utvikling av lektorutdanningen i realfag ved NMBU. Ph.d.-prosjektet skal kunne bidra til ny kunnskap om pedagogiske prosesser, profesjonsutvikling og sammenhenger mellom teori, undervisning og praksis i lærerutdanning.

Arbeidsoppgavene vil blant annet omfatte:

• Gjennomføre et selvstendig forskningsprosjekt innenfor rammen av ph.d.-programmet og publisere resultater i relevante vitenskapelige kanaler
• Bidra til forskningsaktivitetene i fagmiljøet knyttet til LUR Forsk og delta i forskergruppens faglige aktiviteter
• Samarbeide med lærerutdanning og praksisfeltet i forbindelse med datainnsamling og forskningsaktiviteter
• I et eventuelt 4. år bidra til utvikling og gjennomføring av undervisning og veiledning i lærerutdanningene ved NMBU gjennom karrierefremmende arbeid, særlig i lektorutdanningen i realfag og praktisk-pedagogisk utdanning (PPU)

Kompetanse

Kvalifikasjonskrav

• Fullført mastergrad eller tilsvarende innen pedagogikk, utdanningsvitenskap, lærerutdanning eller andre fagområder, som er relevant for forskning på nordisk undervisning og læring i skole og lærerutdanning. Se opptakskriteriene for PhD-programmet . Kandidater som leverer en masteroppgave innen 30. juni kan bli vurdert
• For mastergraden må både gjennomsnittskarakteren og masteroppgaven være B eller bedre i det norske utdanningssystemet
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på et skandinavisk språk
• Gode skriftlige og muntlige engelskkunnskaper i samsvar med opptakskriteriene for PhD-programmet
• Personlig egnethet og motivasjon for stillingen

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra nordisk skole, -lærerutdanning eller andre relevante utdanningskontekster
• Erfaring med eller interesse for praksisnær forskning og samarbeid mellom universitet og skole
• Erfaring med kvalitative forskningsmetoder eller andre relevante metodiske tilnærminger

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Motivasjon og interesse for forskning og utviklingsarbeid i samarbeid med praksisfeltet
• Evne til analytisk tenkning og faglig refleksjon
• Evne til å arbeide selvstendig og strukturert
• Evne til å være målrettet, effektiv og løsningsorientert
• Evne til å følge opp flere oppgaver samtidig

Personlig egnethet vil bli vektlagt. Prosjektbeskrivelsens vitenskapelige kvalitet, herunder relevans, originalitet og gjennomføringspotensiale vil bli vektlagt i stor grad.

Ansettelse i stillingen bygger på en helhetlig vurdering av alle kvalifikasjonskrav som ligger til stillingen, inkludert personlige egenskaper og prosjektbeskrivelsens vitenskapelige kvalitet.

Lønns- og tilsettingsvilkår og nærmere opplysninger

Stillingen innplasseres i stillingskode 1017 Stipendiat NOK 550 800. For særlig godt kvalifiserte søkere, kan høyere lønn vurderes. Stillingen er på åremål og har ansiennitetsopprykk.

Ved å søke bekrefter kandidaten at informasjon og dokumentasjon som sendes inn via jobbsøknaden også kan brukes av NMBU i en eventuell opptaksprosess til ph.d.-programmet. Opptak til doktorgradsprogram er et vilkår for tiltredelse i stilling som stipendiat.

Kandidaten er forventet å være til stede på campus.

Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende nasjonale retningslinjer for tilsetting som stipendiat ved universiteter og høgskoler, og i samsvar med statsansatteloven, sikkerhetsloven og eksportkontroll-loven.

Interessert i å vite mer om stillingen? Ta kontakt med førsteamanuensis Anja Amundrud, tlf: +47 47 34 24 21, e-post: anja.amundrud@nmbu.no.

Informasjon til deg som søker stipendiatstilling og generell informasjon til søkere.

Slik søker du:

Send søknaden elektronisk via lenken «Søk stillingen» øverst på denne siden.

Søknadsfrist: 04.mai 2026

Din CV må legges inn i Jobbnorges CV-skjema.

Søknaden må inneholde opplysninger om din utdanning og tidligere praksis, samt din motivasjon for å gjennomføre et slikt ph.d.-prosjekt.

Søkere som innkalles til intervju må kunne fremlegge originaler av vitnemål og attester.

Dette skal med i søknaden:

• Søknadsbrev (maks en side)
• Prosjektbeskrivelse (maks 5 sider, inkl referanseliste)
• CV (inkludert en liste over utdannelse, yrkeserfaring, lærererfaring, administrativt ansvar og andre kvalifiserende aktiviteter, inkludert en komplett liste over publikasjoner)
• Relevante vitnemål/attester (dvs. diplom, karakterutskrift. Diploma supplement for både bachelor og master)
• Kopi av masteroppgaven/hovedfagsoppgaven på et skandinavisk språk eller engelsk. Er oppgaven på et annet språk, må du laste opp et sammendrag på engelsk.
• Dokumentasjon på annet relevant faglig kompetanse (for eksempel medforfatterklæringer).
• Kontaktinformasjon til to referanser
• Dokumentasjon på engelsk, skriftlig og muntlig kompetanse i henhold til i Forskrift for graden philosophiae doctor (ph.d.) ved Norges miljø- og biovitenskapelige universitet - Lovdata

Om Fakultet for realfag og teknologi og instituttet

Fakultet for realfag og teknologi (REALTEK) utvikler forskningsbasert kunnskap og utdanner sivilingeniører og lektorer som trengs for å nå FNs bærekraftmål. Vi har om lag 150 ansatte, 70 doktorgradsstudenter og snart 1500 studenter.

Utdanningen og forskningen ved REALTEK favner bredt og inkluderer fagområdene datavitenskap, maskin og prosessteknologi, robotikk, byggeteknikk og arkitektur, industriell økonomi, miljøfysikk og fornybar energi, geomatikk, vann- og miljøteknikk, anvendt matematikk samt lærerutdanning innen realfag og naturbruk.

Institutt for lærerutdanning og utdanningsvitenskap (ILU) tilbyr lektorutdanning i realfag, praktisk-pedagogisk utdanning i realfag og naturbruk, samt videre- og etterutdanning av lærere.

Vi har et aktivt forskningsmiljø med både nasjonale og internasjonale prosjekter. Utdanning for bærekraftig utvikling er fremtredende innen både forskningen og undervisningen vår.

Instituttet er en del av fakultet for realfag og teknologi (REALTEK) som jobber med teknologi, digitalisering og automatisering for verdiskaping i samfunnet. REALTEK forsker på løsninger som skal bidra til det grønne skiftet innen industri, forvaltning og utdanning.

Om arbeidsgiveren:

NMBU skal bidra til å sikre fremtidens livsgrunnlag gjennom fremragende forskning, utdanning, formidling og innovasjon. Vi har landets mest fornøyde universitetsstudenter, som får forskningsbasert utdanning i et unikt studentmiljø. Våre kandidater får med seg høy kompetanse på tverrfaglig samarbeid og er populære i arbeidsmarkedet.

NMBU har internasjonalt ledende forskningsmiljøer innen flere fag. Sammen med våre partnere i samfunns- og næringslivet bidrar vi til å løse noen av de største samfunnsutfordringene i vår tid. Vi satser på innovasjon, formidling og entreprenørskap fordi vi mener disse utfordringene best løses med felles innsats.

Vi mener at et godt arbeidsmiljø preges av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du har vært utenfor arbeidslivet en periode. Vi vil legge arbeidsplassen til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.

Nærmere opplysninger om NMBU finnes på www.nmbu.no

Dette er Nord universitet

Vil du være med å skape kunnskap som gjør en forskjell? Ved Nord universitet utvikler vi framtidens løsninger gjennom utdanning, forskning og samarbeid med samfunnet rundt oss. Nordlab har et av landets beste øvings- og simulatorlaboratorier tilrettelagt for forskning og undervisning samt nettverks- og dialogmøter med beredskapsaktører og næringsliv.

Som førsteamanuensis ved Handelshøgskolen Nord blir du en del av et engasjert og voksende fagmiljø hvor undervisning, forskning og veiledning står i sentrum. Handelshøgskolen tilbyr sterke fagmiljøer og gode arenaer for samarbeid, publisering og metodeutvikling, og vårt internasjonalt orienterte doktorgradsprogram gir også rom for veiledning og faglig utvikling innen avansert forskning. Vi er medlem av AACSB og arbeider med å bli internasjonalt akkreditert.

Nord i verden – kunnskap for fremtiden.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=mzrda-wPIc8

Om stillingen

Ved Nord universitet, Handelshøgskolen er det ledig en fast 100 % stilling som førsteamanuensis i beredskap og samfunnssikkerhet med kontorsted i Bodø. Stillingen er knyttet til utdannings- og forskningsmiljøet ved senter for beredskap og samvirke - Nordlab. Stillingen er faglig rettet mot organisasjon og ledelsesdisiplinene knyttet til forebygging, beredskap krisehåndtering. Et viktig arbeidsområde for stillingen er hvordan en kan styrke samfunnets robusthet mot kriser.

Empirisk vil stillingen være rettet mot beredskapsaktører, næringsliv, private og offentlige virksomheter. Sivilt-militært samarbeide og totalforsvarstenkning står sentralt.

Nord universitet har en økende aktivitet med flere studier og et omfattende nasjonalt og internasjonalt fagsamarbeid innenfor området. Når det gjelder undervisning vil stillingen særlig være knyttet opp mot masterstudium i beredskap- og kriseledelse og et økende antall skreddersydde EVU-tilbud. 

Det forventes at du aktivt bidrar til å videreutvikle forskningen, studieprogrammene og undervisningsmetodene innen fagfeltet. Stillingen innebærer derfor også faglig utviklingsarbeid og deltakelse i forskningsprosjekter. Vi legger stor vekt på et levende og godt arbeidsmiljø, og din daglige tilstedeværelse på kontoret er en viktig del av dette.

Arbeidsoppgaver

• Undervisning og veiledning på alle nivå samt bidra i videreutvikling av eksisterende studier og utvikling av nye studietilbud innenfor området, undervisningsspråk er norsk.
• Gjennomføring av selvstendig forskning og aktiv deltakelse i senterets forskningsaktiviteter og utvikling innen forskningsgruppen “Beredskap og samvirke”. Dette inkluderer publisering i ledende tverrfaglige tidsskrifter og deltakelse i internasjonale akademiske debatter og forskningsarenaer relatert til stillingens fagområde.
• Arbeid med forskningssøknader og sikring av ekstern finansiering for å styrke prosjektporteføljen og senterets langsiktige utvikling. 
• Organisering og deltakelse på seminarer, konferanser og workshops, samt nettverksbygging med forskningsinstitusjoner, beslutningstakere og andre interessenter.
• Nordlab samarbeider tett med offentlige og private aktører både sivilt og militært knyttet til sikkerhets og beredskapsfeltet, og det forventes at den som ansettes bidrar aktivt i nettverksbygging på området.
• Bidrag til institusjonelle prosesser, inkludert deltakelse i vurderingskomiteer, strategiarbeid og engasjement i universitetets forsknings-, utdannings- og formidlingsaktiviteter.

Kvalifikasjonskrav

• Doktorgrad innen relevant fagområde, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert enten ved vitenskapelig arbeid eller kunstnerisk arbeid av samme omfang og kvalitet.
• Utdanningsfaglig kompetanse. Mer informasjon finner du på Nords nettsider. Søkere som ved ansettelse ikke kan dokumentere relevant utdanningsfaglig kompetanse, må skaffe seg denne kompetansen i løpet av en toårsperiode. Nord universitet tilbyr et emne i universitetspedagogikk som dekker dette kravet.
• Svært gode kunnskaper i norsk, muntlig og skriftlig (ev. skandinavisk språk) og engelsk. For søkere som ikke har et av de skandinaviske språkene som morsmål, må både muntlig og skriftlig språkferdigheter kunne dokumenteres.

Ved vurdering og rangering av kvalifiserte søkere vil det bli lagt vekt på:

• Kjennskap til det norske beredskapssystemet
• Forskningsmeritter, inkludert publikasjonskvalitet. Publikasjoner de siste fem årene vil bli vektlagt
• Erfaring med internasjonale forskningsnettverk, prosjekter med ekstern finansiering og evne til å sikre ekstern finansiering
• Erfaring fra undervisning og veiledning på bachelor- og masternivå fra universitets- og høgskolesektoren
• Pedagogiske kvalifikasjoner og erfaring med formidling
• Relevant yrkespraksis, gjerne fra beredskap og bruk av simulator i øvelser
• God evne til å kommunisere og samarbeide med studenter og kolleger
• Evne til å samarbeide godt på tvers av fagområder og bidra til styrking av teamarbeid

Vi tilbyr

Stillingen lønnes etter Statens regulativ, kode 1011 for førsteamanuensis. Lønn etter avtale. Fra lønnen går lovfestet innskudd i Statens pensjonskasse.

• Sterk faglig støtte: Du blir en del av et fagmiljø som gir støtte i både undervisning og forskning - med erfarne kolleger, godt samarbeid og gode muligheter for faglig utvikling 
• Et inspirerende miljø: Kreativt og kollegialt arbeidsmiljø der idéer deles og samarbeid står i sentrum. 
• Fleksibilitet: Du har stor grad av frihet til å planlegge og organisere arbeidsdagen din innenfor avtalte rammer. 
• Aktivt fellesskap: Bedriftsidrettslag og sosiale aktiviteter som styrker trivsel og nettverk. 
• Trygge rammer: Gode låne-, forsikrings- og pensjonsordninger i Statens pensjonskasse
• Mulighet for å søke opprykk

Generell informasjon

Den som ansettes, må rette seg etter de lover, avtaler og instrukser som til enhver tid gjelder for stillingen. Det tas forbehold om endring i ansvars- og arbeidsområde som følge av fremtidig organisasjonsutvikling og omorganisering ved Nord universitet.

Nord universitet er underlagt sikkerhetsloven og dette stiller krav til håndtering av skjermingsverdig og sensitiv informasjon. I denne stillingen er Nord universitet tilbakeholden med ansettelse av personer med tilknytning til land PST har omtalt som sentrale trusselaktører i sin årlige trusselvurdering. 

For å øke sikkerheten rundt ansettelsene, kan Nord benytte seg av bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater. Vi gjør oppmerksom på at alle våre kandidater vil kunne få spørsmål som er nødvendige i denne sammenheng. Dette inkluderer spørsmål om eventuell tilknytning til land PST har omtalt som sentrale trusselaktører i sin årlige trusselvurdering. 

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Nord universitet oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV, innvandrerbakgrunn og ellers ulik livserfaring til å søke. 

Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt til anonymiserte registreringsformål.

Kontakt

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:

• Faglige spørsmål: Senterleder Rune Elvegård
• Administrative spørsmål: Kontorsjef Ellen Abelgård

Søknadsprosessen

Søkere vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju og prøveforelesning.

Søknad

Søknad sendes elektronisk innen 26.04.2026.

Den elektroniske søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• Fullstendig curriculum vitae
• Kopi av vitnemål og attester
• Fullstendig kopier av et utvalg på inntil 10 av søkerens mest relevante publikasjoner, og en liste over disse. Doktorgradsavhandling må vedlegges som ett av disse 10 vedleggene. Søkerne bes prioritere de viktigste 5 arbeidene og kommentere prioriteringen. 
• Utdanningsfaglig CV og refleksjonsnotat ihht utfyllende bestemmelser for utdanningsfaglig kompetanse
• Dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes som relevant for stillingen, og som ønskes tatt i betraktning ved vurderingen
• Kontaktinformasjon til 2-3 referansepersoner

All dokumentasjon som det skal tas hensyn til, lastes opp som vedlegg til søknaden.

Fullstendig elektronisk dokumentasjon må sendes inn innen søknadsfristen.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv etter ønske om å bli utelatt fra søkerlisten. Søkere som likevel ber om konfidensialitet, må grunngi dette særskilt i søknaden. Søkerne vil i tilfellet bli forhåndsvarslet om offentliggjøring.

Ref.nr. 30254051

Om arbeidsgiveren:

Gjennom forskning, utdanning og samfunnsdeltakelse, bidrar Nord universitet til å skape en bærekraftig framtid med utgangspunkt i vår geografiske lokalisering. 

I samarbeid med samfunns- og næringsliv i Nordland og Trøndelag, fremmer våre 11.500 studenter og 1.350 ansatte innovative løsninger og kunnskapsbasert praksis, lokalt og internasjonalt.

Nord universitet har fire strategiske satsningsområder: blå og grønn vekst, bærekraftig innovasjon og entreprenørskap, samfunnssikkerhet og helse, velferd og oppvekst.

Handelshøgskolen (HHN) utdanner morgendagens økonomer, ledere og innovatører. Gjennom tett samarbeid med næringslivet, offentlig forvaltning og samfunnet gir Handelshøgskolen relevant utdanning og forskning på internasjonalt nivå. Fakultetet tilbyr doktorgrad (ph.d) i bedriftsøkonomi.

Handelshøgskolen har 2700 studenter og 230 ansatte. Det faglige miljøet er organisert i faggruppene Innovasjon og entreprenørskap, Marked, organisasjon og ledelse, Økonomisk analyse og regnskap, Nordområdekunnskap og Trafikk.

 

Les mer: www.nord.no/hhn.

Dette er Nord universitet

Vil du være med å skape kunnskap som gjør en forskjell? Ved Nord universitet utvikler vi framtidens løsninger gjennom utdanning, forskning og samarbeid med samfunnet rundt oss.

Sammen former vi framtiden med røtter i nord og blikket framover.

Nord i verden – kunnskap for fremtiden.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=KWoZi6o-EB4

Om stillingen

Ph.d.-stillingen er en del av fakultetets forskningsgruppe «music-related learning processes», og vil gjennom denne være tilknyttet «MishMash – Centre for AI and Creativity», et norsk KI-forskningssenter finansiert av Norges forskningsråd. MishMash består av mer enn 200 fagpersoner fra høyere utdanningsinstitusjoner over hele Norge og samarbeider med en rekke partnere i offentlig og privat sektor. Senterets primære mål er å skape, utforske og reflektere over kunstig intelligens for, gjennom og i kreative praksiser. MishMash-forskere undersøker KI-ens innvirkning på kreative prosesser, utvikler innovative ko-kreative KI-systemer og utdanningsstrategier, og tar for seg etiske, kulturelle, juridiske og samfunnsmessige implikasjoner av KI i kreative domener.             

Ph.d.-stillingen vil være en del av MishMashs arbeidspakke 4: «Creative Use of AI in Education». Kandidaten forventes å bidra til å besvare arbeidspakke fire sine forskningsspørsmål ved å utforske hvordan KI er, eller kan være, integrert i formelle, ikke-formelle og/eller uformelle musikkpedagogiske kontekster for å styrke menneskelig kreativitet, læring og dannelse («Bildung»). Ph.d.-prosjektet må derfor eksplisitt ta for seg minst ett av følgende WP4-forskningsspørsmål:              

• Hvordan kan kreativ KI integreres effektivt for å forbedre undervisning og læring og fremme menneskelig kreativitet?
• Hvordan kan kunstnerisk bruk av KI innen kreativ og kunstnerisk utdanning utfordre og utvikle hierarkier for kunnskapsproduksjon i utdanning og forskning?
• Hvilke tiltak kan sikre at etiske hensyn som mangfold, rettferdighet, inkludering, personvern, tillit og tilgjengelighet er sentrale i implementeringen av KI i kreative utdanninger?
• Hvordan kan forholdet mellom KI i formell utdanning og anvendelsen av KI i bredere kunstnerisk praksis kartlegges og analyseres for å fremme bruken av kreativ KI?           

Søkere oppfordres til å samarbeide med relevante prosjektpartnere fra offentlig og/eller privat sektor innenfor MishMash-nettverket der dette styrker prosjektet.

Den valgte doktorgradskandidaten forventes å delta aktivt i WP4 (og, hvor relevant, andre MishMash-arbeidspakker), samarbeide på tvers av MishMash-nettverket og delta i relevante MishMash-aktiviteter. Stillingen befinner seg i skjæringspunktet mellom musikkpedagogikk og kunstig intelligens. Søkere vil bli vurdert på bakgrunn av det foreslåtte doktorgradsprosjektets relevans for WP4s forskningsspørsmål.

Stillingen har som mål å fullføre en forskerutdanning frem til oppnådd doktorgrad (ph.d.) innenfor fagområdet. 

Ansettelsesperioden er tre år uten pliktarbeid, eller fire år med 25 % karrierefremmende arbeid. 

Kontorsted er på Levanger ved Nord universitet.

Kvalifikasjonskrav

• Mastergrad eller tilsvarende høyere utdanning innen musikkpedagogikk eller et annet relevant felt innen musikkforskning. Søkeren må dokumentere at graden samsvarer med stillingsprofilen.
• Det kreves normalt minimum karakter B i gjennomsnitt på mastergraden.
• Søkere som er i sluttfasen av masterstudiet kan også søke. Studiet må imidlertid være fullført før ansettelse.
• Dokumentere at alle krav knyttet til opptak i Ph.d.-programmet i profesjonsvitenskap ved Nord universitet er oppfylt. Se opptakskrav: Ph.d. i profesjonsvitenskap .
• Det er en forutsetning at den som ansettes, tas opp på fakultetets doktorgradsprogram. Endelig prosjektskisse med plan for doktorgradsarbeidet skal være godkjent og avtalt senest 3 måneder etter tiltredelse. Oppsigelse kan vurderes dersom opptak til doktorgradsstudiet ikke foreligger innen denne fristen, ved manglende årlig rapportering av fremdrift og/eller alvorlig svikt i fremdrift og i pliktarbeid.
• For stillingen kreves gode engelskkunnskaper både skriftlig og muntlig.
• Arbeidsspråket ved Nord universitet er norsk. Arbeidsspråket i MishMash er engelsk. For denne stillingen er det ikke krav om norskkunnskaper, men kunnskap om norsk eller et annet skandinavisk språk er en fordel. 
• Kandidater som allerede har en ph.d.-grad vil ikke bli vurdert for stillingen.

Ved vurdering og rangering av kvalifiserte søkere vil det bli lagt vekt på:

• Relevans og kvalitet i tema og perspektiver fra masteroppgaven
• Kvalitet og gjennomførbarhet i prosjektskissen
• Ph.d.-prosjektets kvalitet og relevans for MishMash WP4s målsettinger.
• Søkerens motivasjon for doktorgradsarbeidet og evne til selvstendig forskning
• Sterke kommunikasjons- og samarbeidsevner og evnen til å delta i akademisk teamarbeid på tvers av fagområder.
• Relevant forsknings- og undervisningserfaring
• Personlig egnethet

Vi tilbyr

Stillingene lønnes etter Statens regulativ, stipendiat kode 1017, NOK 550 800,-. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 

Fra lønnen går lovfestet innskudd i Statens pensjonskasse.

• God låne-, forsikrings- og pensjonsordning i Statens pensjonskasse
• Kreativt og kollegialt arbeidsmiljø
• En arbeidsplass i stadig utvikling
• Fleksibel arbeidstid
• Aktivt bedriftsidrettslag

Generell informasjon

Den som ansettes, må rette seg etter de lover, avtaler og instrukser som til enhver tid gjelder for stillingen. Det tas forbehold om endring i ansvars- og arbeidsområde som følge av fremtidig organisasjonsutvikling og omorganisering ved Nord universitet.

Nord universitet er underlagt sikkerhetsloven og dette stiller krav til håndtering av skjermingsverdig og sensitiv informasjon. For å øke sikkerheten rundt ansettelsene, kan Nord benytte seg av bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater. 

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Nord universitet oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV, innvandrerbakgrunn og ellers ulik livserfaring til å søke.

Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt til anonymiserte registreringsformål.

Kontakt

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:

• Professor Jens Knigge, E-post: jens.knigge@nord.no, Tlf: +47 74 02 27 36.

Søknadsprosessen

Søkeren vil bli vurdert av en faglig komité. Se mer informasjon på Nords nettside. Aktuelle søkere vil bli kalt inn til intervju, prøveforelesning eller andre presentasjoner.

Fakultetet gjør oppmerksom på at man forbeholder seg retten til ikke å ansette søkere som er vitenskapelig kvalifisert, men som ikke tilfredsstiller andre kriterier som språk, pedagogiske evner, erfaring fra forskning eller personlige egenskaper.

Søknad

Søknad sendes elektronisk innen 30.04.2026. Den elektroniske søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev med beskrivelse av din motivasjon for å søke stillingen
• Fullstendig CV (utdanning, arbeids- og undervisningserfaring og oversikt over eventuelle vitenskapelige publikasjoner)
• Kopi av vitnemål både for bachelor- og masterutdanning og relevante attester
•  Søkere med utdanning fra land utenfor Skandinavia, med vitnemål utstedt på et annet språk enn engelsk, må legge ved bekreftede vitnemål både på originalspråket og autoriserte engelske oversettelser.
• Søkere fra land utenfor EU/EØS må sende inn HK-dir-godkjenning av mastergraden sin.
• Kopi av søkerens masteroppgave som PDF-fil
• Prosjektbeskrivelse (maks. 12.000 tegn inkl. mellomrom, ekskl. referanser). Prosjektbeskrivelsen skal gi en oversikt over de foreslåtte forskningsspørsmålene, relevante teoretiske perspektiver og den planlagte forskningsdesignen og metodene (inkludert data/materiale og analytisk tilnærming). Beskrivelsen skal tydelig angi hvordan prosjektet er i tråd med MishMash WP4 og hvilke WP4-forskningsspørsmål det tar for seg. Den skal også inneholde en kort fremdriftsplan (milepæler og tidsplan) og reflektere over etiske hensyn som er relevante for prosjektet.
• Navn og kontaktinformasjon til 2–3 referanser (navn, din relasjon til personen, e-post og telefonnummer)
• Annen aktivitet som vurderes som relevant for stillingen, og ønskes tatt i betraktning ved vurderingen All dokumentasjon lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden.
• Det er søkerens ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv etter ønske om å bli utelatt fra søkerlisten. Søkere som likevel ber om konfidensialitet, må grunngi dette særskilt i søknaden. Søkerne vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om offentliggjøring.

Refnr. 30251265

Om arbeidsgiveren:

Gjennom forskning, utdanning og samfunnsdeltakelse, bidrar Nord universitet til å skape en bærekraftig framtid med utgangspunkt i vår geografiske lokalisering. 

I samarbeid med samfunns- og næringsliv i Nordland og Trøndelag, fremmer våre 11.500 studenter og 1.350 ansatte innovative løsninger og kunnskapsbasert praksis, lokalt og internasjonalt.

Nord universitet har fire strategiske satsningsområder: blå og grønn vekst, bærekraftig innovasjon og entreprenørskap, samfunnssikkerhet og helse, velferd og oppvekst.

Fakultet for lærerutdanning, og kunst- og kulturfag utdanner fremtidens lærere fra barnehage til videregående skole og innen idrett og estetiske fag. Våre kandidater spiller en sentral rolle i den kunnskapsbaserte utviklingen av samfunnet, både regionalt og nasjonalt. Vi skal bidra til å utvikle praksisfeltet vi utdanner for, så forskningstilnærmingen vår er profesjonsrettet og praksisnær. Fakultetet tilbyr doktorgrad (ph.d.) i profesjonsvitenskap. Fakultet for lærerutdanning, og kunst- og kulturfag har 3500 studenter, og 350 ansatte i Levanger, Bodø og Nesna.

Les mer: www.nord.no/flu

Ved Høgskulen på Vestlandet er det ledig ei fast stilling som førsteamanuensis/førstelektor i drama og anvendt teater ved Fakultet for lærarutdanning, kultur og idrett.

Om stillinga

Stillinga er ledig frå 01.08.2026 og inngår i Institutt for Kunstfag.

Arbeidsstaden er campus Bergen, men arbeidsoppgåver ved campus Sogndal og Stord kan forekomme.

Ansvars- og arbeidsoppgåver:

Stillinga har følgjande ansvars- og arbeidsoppgåver:

• Forskingsbasert undervisning i drama og anvendt teater og rettleiing av studentar på bachelor- og masternivå. 
• Det er aktuelt med undervisning og rettleiing i barnehagelærarutdanninga, grunnskulelærarutdanninga og i emner ved etter- og videreutdanning , PhD-studium, og i dei nasjonale kompetanse -og utviklings satsningane i barnehage og skule 
• Forsking- og utviklingsarbeid med klar relevans for instituttet sine fagområde. Det er forventa at dei tilsette bidreg med forsking innretta mot eitt eller fleire av programma. Fakultetet vil opprette 4 forskningsprogrammer april 26. Det blir forventa at dei tilsette bidreg med forsking innretta mot eitt eller fleire av programma. 
• Institusjonsbyggjande arbeid irekna: rettleie tilsette, fagadministrative oppgåver, internasjonalisering og samhandling med eksterne partnarar 
• Delta i utvikling av forskingsprosjekt og utarbeide søknadar om ekstern finansiering saman med kollega i fagmiljøet 
• Kontakt og samarbeid med praksisfeltet som dramapedagogikk og anvendt teater realiserer seg i.
• Aktivt bruke av digitale verktøy i arbeidskvardagen
• Det kan bli aktuelt med noko reising i stillinga

Kvalifikasjonskrav:

Kriteria for tilsetjing i stilling som førsteamanuensis/førstelektor går fram av Forskrift til universitets- og høyskoleloven .

Formelle kvalifikasjonar:

• For fast tilsetjing som førsteamanuensis må søkjar ha fullført doktorgrad i drama og anvendt teater eller anna fagfelt med relevans for stillingsprofilen, for eksempel innanfor estetiske fag/kunstfag.
• Søkjarar som har levert Ph.d.-avhandling innan søknadsfristen og som har disputert før tiltredingsdato kan óg bli vurdert som kvalifisert.
• For fast tilsetjing som førstelektor må søkjar ha førstekompetanse i samsvar med forskrifta og med tilsvarande relevanskrav som for førsteamanuensis.
• Utdanningsfagleg kompetanse er eit krav for stillinga.
   

Personlege eigenskapar:

• Den som vert tilsett må ha gode samarbeids- og formidlingsevner, men òg evne til å arbeide sjølvstendig, ta initiativ og vere fleksibel.
• Høgt etisk medvit i møte med studentar og tilsette er påkrevd.
• Den som vert tilsett må vere personleg eigna for stillinga.
   

Språkkrav:

• Undervisningsspråket er norsk, og søkjarar må kunne undervise på norsk eller eit anna skandinavisk språk, samt engelsk.

• Søkere som ved ansettelse ikke oppfyller kravet til norsk/skandinavisk språk, kan ansettes dersom språkkravet kan oppfylles innen to år etter ansettelse. Man må da forplikte seg til å gjennomføre kurs i norskopplæring i løpet av denne perioden.

   

Følgjande tel positivt i vurderinga:

• Relevant erfaring frå barnehage, grunnskule, vidaregåande opplæring og/eller høgare utdanning
• Kontakt og samarbeid med praksisfeltet som dramapedagogikk og anvendt teater realiserer seg i
• Aktiv bruk digitale verktøy i arbeidskvardagen og erfaring med pedagogisk bruk av IKT
• Erfaring frå relevante forskings- og utviklingsprosjekt, irekna erfaring med å skaffe ekstern finansiering og utvikling av forskings- og utviklingsprosjekt med praksisfeltet
• Kunstnarleg verksemd
• Internasjonal erfaring

 

Utdanningsfagleg kompetanse:

For stilling som førsteamanuensis/førstelektor skal søkjarar dokumentere utdanningsfagleg kompetanse med ei pedagogisk mappe og ein pedagogisk CV i tråd med Kvalifikasjonskrav til utdanningsfaglig basiskompetanse for ansettelse, opprykk og overgang ved HVL - Høgskulen på Vestlandet. 

Søkjarar som ved tilsetting ikkje fyller krava, må fylle dei innan to år. HVL tilbyr kurs i universitetspedagogikk.

 

Sakkunnig vurdering:

Søkjarar til vitskaplege stillingar vert vurdert av eit sakkunnig utval. Vurderinga skjer på bakgrunn av dokumentert kompetanse, oversikt over arbeida dine, kvar dei er offentleggjort og inntil 5 vitskaplege arbeid som skal leggast ved søknaden i fulltekst. Tilsetjingsorgan er tilsetjingsutval ved Høgskulen på Vestlandet.

Korleis søke på stillinga?

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka ”Søk stilling” på denne sida.

Vi gjer merksam på at søknadar vert vurdert ut frå den informasjonen som er lagt inn i www.jobbnorge.no ved søknadsfristens utløp. Det er søkjars ansvar å sørgje for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen, irekna:

• Vitskaplege arbeid (inntil 5 stk.)
• Fullstendig publikasjonsliste
• Attestar og vitnemål.

 

Dersom vitnemåla, karakterutskrifter eller anna dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkjar sjølv laste opp attesterte omsetjingar. Om vedlegga overstig 25 MB må dei komprimerast før opplasting eller leggjast ved som lenkje, total maksgrense for opplasting av vedlegg er 50 MB.

Søkjarar med utanlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanninga samsvarar med norsk bachelor-, master-eller ph.d.-grad.  Sjå www.hkdir.no for meir informasjon om vurdering av høgare utdanning. 

HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte gradar frå utvalde land. Dersom utdanninga til søkjaren er dekka av ordninga med automatisk godkjenning, vil det vera tilstrekkeleg å leggje ved dokumentasjon på dette. Du kan lese meir om ordninga med automatisk godkjenning her.

Vi gjer merksam på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordninga til HK-dir kan ta tid. Du bør difor sende søknad om godkjenning så raskt som mogeleg når du veit at du vil søkje på stillinga.  Dersom du ikkje har fått svar frå HK-dir innan søknadsfristen, legg du ved dokumentasjon frå HK-dir om at dei har motteke søknaden din. 

Søknadane vert sendt elektronisk til det sakkunige utvalet. På bakgrunn av utvalet si vurdering vil aktuelle søkjarar bli kalla inn til intervju og prøveundervisning. Søknadar kan ikkje sendast på e-post til enkeltpersonar ved høgskulen.

Vi tilbyr:

• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordningar i Statens pensjonskasse
• Spennande fagmiljø med moglegheit for kompetanseheving - og utvikling
• Høve for trening i arbeidstida

Stillinga er løna etter Statens lønsregulativ, i stillingskode 1011- førsteamanuensis / 1198 - førstelektor.

Frå løna vil det bli trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon:

Vi gjer merksam på at unntak frå den offentlege søkjarlista blir handsama etter reglane i Offentleglova. Søkjarar som har bede om slikt unntak, blir varsla dersom ønskje ikkje vert teke til følgje.

Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mogleg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Det er difor eit personalpolitisk mål å oppnå ein balansert alders- og kjønnssamansetning og rekruttere personar med minoritetsbakgrunn, nedsett funksjonsevne og hol i CV.

Høgskulen på Vestlandet er underlagt forskrift for eksportkontrollsystem. Forskriften kan komme til anvending behandlingen av søknadane.

Kontaktpersonar ved Høgskulen på Vestlandet er:

1) Assisterande instituttleiar Guri Margrethe Giæver, guri.margrethe.giever@hvl.no, 55 58 58 82

2) Førsteamanuensis Elin Thoresen, elin.thoresen@hvl.no

Inkludere, utfordre og samhandle

Les meir på våre heimesider.

Om arbeidsgiveren:

Høgskulen på Vestlandet (HVL) er ein av dei største høgskulane i landet, med om lag 1 900 tilsette og 16 500 studentar fordelte på fem campus i Førde, Sogndal, Bergen, Stord og Haugesund.

Vi har sterke og innovative fagmiljø innan helse- og sosialvitskap, ingeniør- og naturvitskap, økonomi, samfunnsvitskap og maritime studier, og lærarutdanning, kultur og idrett. HVL tilbyr bachelor-, master- og doktorgradsutdanningar og ulike årsstudium.


HVL er tett på arbeidslivet, regionen og studentane, og har mål om å bli eit universitet med profesjons- og arbeidslivsretta profil.

Fakultet for lærarutdanning, kultur og idrett har fire institutt med tilsette i Bergen, Sogndal og på Stord. Fakultetet er ein av dei største lærarutdanningsinstitusjonane i landet med rundt 6600 studentar og 550 tilsette, og tilbyr barnehagelærarutdanning, grunnskulelærarutdanning for 1.-7. og 5.-10. trinn, praktisk-pedagogisk utdanning, bachelorutdanningar, masterutdanningar og Ph.d.-program. Fakultetet har eit omfattande etter- og vidareutdanningstilbod. Forskingsaktiviteten ved fakultetet blir organisert i forskingsprogram og forskargrupper.

Institutt for kunstfag har 70 tilsette i Bergen, Sogndal og på Stord. Fagområda omfattar musikk, drama og anvendt teater og kunst- og handtverk. Instituttet tilbyr utdanningar på bachelor, master, årsstudium og etter og videreutdanning-nivå. Instituttet gir og undervisning på sine fagområde i barnehagelærarutdanninga og ved grunnskulelærarutdanningane og bidrar i fakultetet sitt Ph.D.-programet Studiar av danning og didaktiske praksisar. 
 
Instituttet har som mål å vere i front av skule- og profesjonsorientert kompetanseutvikling innanfor sine fagfelt, og vere ei drivkraft for utvikling av kunstfag på høgt nivå og med klar relevans for barnehage, skule og kulturfeltet. Tilsette på instituttet er involvert i forsking som er relevant for utdanningane våre og deltar i fagleg nettverksarbeid både nasjonalt og internasjonalt. 
 

Dette er Nord universitet 

Vil du være med å skape kunnskap som gjør en forskjell? Ved Nord universitet utvikler vi framtidens løsninger gjennom utdanning, forskning og samarbeid med samfunnet rundt oss. 

Sammen former vi framtiden med røtter i nord og blikket framover. 

Nord i verden – kunnskap for fremtiden.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=mzrda-wPIc8

Om stillingen

Ved Nord universitet, Fakultet for lærerutdanning og kunst- og kulturfag, studiested Levanger er det ledig en 100 % fast stilling som førsteamanuensis/førstelektor/ universitetslektor i sørsamisk språk og språkdidaktikk, litteratur og litteraturdidaktikk og språkrevitalisering. Det kan bli aktuelt å ansette i to delstillinger. 

Det forventes at den som ansettes som universitetslektor eller universitetslærer, kvalifiserer seg til førstestilling eller universitetslektor etter avtale med dekanen.

Stillingen har kontorsted Levanger og vil knyttes til sørsmamiske fagmiljøet.

Fagmiljøet ved Nord universitet er fordelt på flere studiesteder, så samarbeid mellom vitenskapelig ansatte ved fakultetet uansett geografisk plassering er viktig.

Stillingen kan også innebære arbeidsoppgaver ved Nord universitets øvrige studiesteder.

Arbeidsoppgaver

• Stillingen er tillagt undervisning og veiledningsoppgaver i sørsamisk i lærerutdanningen, på grunnivå, bachelor- og masternivå.
• Det er et krav om at den som ansettes, kan undervise i og på sørsamisk og har kompetanse i ulike språklige og/eller litterære emner innenfor det samiske fagfeltet, med vekt på sørsamisk.
• Stillingen er tillagt forsknings- og utviklingsarbeid, samt formidling, innenfor det samiske fagfeltet, med vekt på sørsamisk.
• Det forutsettes at den som ansettes i førstestilling, bidrar i utviklingen av større forskningsprosjekter og søknader om ekstern finansiering, samt bidrar til å videreutvikle forskningssamarbeid med nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere.
• Det forutsettes at den som ansettes, bidrar i utviklingen av læringsressurser på fagområdet og til utviklingen av fagmiljøet og den samiske forskingsgruppen ved fakultetet, sammen med kollegaer. Det forutsettes også at den som ansettes, bidrar til å skape og holde kontakt med andre samiske fagmiljø. Den som ansettes, vil være med å støtte opp om ivaretakelsen av Nords nasjonale ansvar for sørsamisk i høyere utdanning.

Kvalifikasjonskrav

Ansettelse som førsteamanuensis

• For ansettelse som førsteamanuensis kreves doktorgrad innen relevant fagområde, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert enten ved vitenskapelig arbeid eller kunstnerisk arbeid av samme omfang og kvalitet
• utdanningsfaglig kompetanse og
• norskferdigheter på nivå B2.

Ansettelse som førstelektor

• høyere grads eksamen eller tilsvarende innen relevant fagområde
• utdanningsfaglig kompetanse 
• norskferdigheter på nivå B2
• relevant yrkes- eller undervisningserfaring og
• bidrag til faglig utviklingsarbeid på høyt nivå, i samsvar med internasjonale eller nasjonale standarder innen fagområdet/yrkesfeltet. 
   

Ansettelse som universitetslektor

• For ansettelse som universitetslektor kreves høyere grads eksamen eller tilsvarende innen relevant fagområde
• utdanningsfaglig kompetanse
• norskferdigheter på nivå B2 og
• relevant yrkes- eller undervisningserfaring

Ansettelse som universitetslærer

• Lavere grads eksamen eller tilsvarende innen relevant fagområde
• utdanningsfaglig kompetanse 
• norskferdigheter på nivå B2 og
• relevant yrkes- eller undervisningserfaring.

Felles for alle:

• God muntlig og skriftlig framstillingsevne i sørsamisk, norsk (ev. skandinavisk språk) og engelsk.

I tillegg til:

• Søkere må dokumentere at de har utdanningsfaglig kompetanse, det vil si pedagogisk eller didaktisk kompetanse for å fremme læring, blant annet kunnskap og ferdigheter innen utvikling og gjennomføring av undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Mer informasjon finner du på Nords nettsider. Søkere som ved ansettelse ikke kan dokumentere relevant utdanningsfaglig kompetanse, må skaffe seg denne kompetansen i løpet av en toårsperiode. Nord universitet tilbyr et emne i universitetspedagogikk som dekker dette kravet.

Ved vurdering og rangering av kvalifiserte søkere vil det bli lagt vekt på:

• Forsknings- og utviklingsarbeid innenfor fagfeltet samisk og urfolksforsking
• Publikasjoner de siste fem årene vil bli vektlagt
• God forankring i praksisfeltet rundt sørsamisk språkrevitalisering
• Erfaring med internasjonale forskingsnettverk og prosjekter med ekstern finansiering
• Erfaring fra undervisning og veiledning på nybegynner-, bachelor- og masternivå i sørsamisk fra universitets- og høgskolesektoren
• Pedagogiske kvalifikasjoner fra høyskole, universitet eller tilsvarende
• Relevant yrkespraksis fra skole eller andre former for sørsamisk språkarbeid
• God evne til å kommunisere og samarbeide med studenter og kolleger
• Personlige egenskaper som kan bidra positivt til arbeidsmiljøet

Vi tilbyr

Stillingen lønnes etter Statens regulativ, kode 1011 for førsteamanuensis, 1198 førstelektor, kode 1009 for universitetslektor og kode 1007 universitetslærer. Lønn etter avtale. Fra lønnen går lovfestet innskudd i Statens pensjonskasse.

• God låne-, forsikrings-, og pensjonsordning i Statens pensjonskasse
• Et sørsamiskspråklig kollegium
• Kreativt og kollegialt arbeidsmiljø
• En arbeidsplass i stadig utvikling
• Fleksibel arbeidstid
• Aktivt bedriftsidrettslag

Generell informasjon

Den som ansettes, må rette seg etter de lover, avtaler og instrukser som til enhver tid gjelder for stillingen. Det tas forbehold om endring i ansvars- og arbeidsområde som følge av fremtidig organisasjonsutvikling og omorganisering ved Nord universitet.

Nord universitet er underlagt sikkerhetsloven og dette stiller krav til håndtering av skjermingsverdig og sensitiv informasjon. For å øke sikkerheten rundt ansettelsene, kan Nord benytte seg av bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater. 

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Nord universitet oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV'en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik livserfaring til å søke.

Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt til anonymiserte registreringsformål.

Kontakt

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:

• Faggruppeleder May Line Tverbakk, e-post: may.l.tverbakk@nord.no, tlf. +47 75 51 77 38
• Førsteamanuensis David Kroik, e-post: david.kroik@nord.no, tlf. +47 74 02 25 41
• Sørsamisk koordinator Inger Johansen, e-post: inger.johansen@nord.no, tlf. +47 74 02 29 27

Søknadsprosessen

Søkere vil bli vurdert av en sakkyndig komité.
Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju og prøveforelesning.

Søknad

Søknad sendes elektronisk innen 05.04.2026

Den elektroniske søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• Fullstendig curriculum vitae
• Kopi av vitnemål og attester
• Fullstendig kopier av et utvalg på inntil 10 av søkerens mest relevante publikasjoner, og en liste over disse. Søkerne bes prioritere de viktigste 5 arbeidene og kommentere prioriteringen. Doktorgradsavhandling må vedlegges som ett av disse arbeidene.
• Utdanningsfaglig CV og refleksjonsnotat ihht veileder for dokumentasjon av utdanningsfaglig kompetanse
• Dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes som relevant for stillingen, og som ønskes tatt i betraktning ved vurderingen
• Kontaktinformasjon til 2-3 referansepersoner

All dokumentasjon som det skal tas hensyn til, lastes opp som vedlegg til søknaden.

Fullstendig elektronisk dokumentasjon må sendes inn innen søknadsfristen.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv etter ønske om å bli utelatt fra søkerlisten. Søkere som likevel ber om konfidensialitet, må grunngi dette særskilt i søknaden. Søkerne vil i tilfellet bli forhåndsvarslet om offentliggjøring.

Ref.nr. 30252080

Om arbeidsgiveren:

Gjennom forskning, utdanning og samfunnsdeltakelse, bidrar Nord universitet til å skape en bærekraftig framtid med utgangspunkt i vår geografiske lokalisering. 

I samarbeid med samfunns- og næringsliv i Nordland og Trøndelag, fremmer våre 11.500 studenter og 1.350 ansatte innovative løsninger og kunnskapsbasert praksis, lokalt og internasjonalt.

Nord universitet har fire strategiske satsningsområder: blå og grønn vekst, bærekraftig innovasjon og entreprenørskap, samfunnssikkerhet og helse, velferd og oppvekst.

Nord universitet har et nasjonalt ansvar for utdanning og forskning innenfor sør- og lulesamisk språk og kultur. Universitetet har et eget senter for samisk og urfolksstudier som arbeider med å koordinere, synliggjøre og styrke samisk- og urfolksrelatert forskning og utdanning ved Nord universitet og Nordlandsforsking.

 

 

Fakultet for lærerutdanning, og kunst- og kulturfag utdanner fremtidens lærere fra barnehage til videregående skole og innen idrett og estetiske fag. Våre kandidater spiller en sentral rolle i den kunnskapsbaserte utviklingen av samfunnet, både regionalt og nasjonalt. Vi skal bidra til å utvikle praksisfeltet vi utdanner for, så forskningstilnærmingen vår er profesjonsrettet og praksisnær. Fakultetet tilbyr doktorgrad (ph.d.) i profesjonsvitenskap. Fakultet for lærerutdanning, og kunst- og kulturfag har 3500 studenter, og 350 ansatte i Levanger, Bodø og Nesna.

Fakultetet har en samisk fagseksjon som er delt i julevsáme åssudahka, lulesamisk seksjon, ved campus Bodø og åarjelsaemien dåehkie, sørsamisk seksjon, ved campus Levanger. Fakultetet har også en samisk forskingsgruppe med medlemmer fra flere ulike fagseksjoner.

Les mer: www.nord.no/flu.

 

Om stillingen

Ved Nord universitet, Fakultet for sykepleie og helsevitenskap (FSH) er det ledig en midlertidig stilling som stipendiat i prosjektet: «ADHD i et livsløpsperspektiv: Forskjeller i oppdagelse, behandling og alvorlige helseutfall avhengig av kjønn, sosioøkonomi og bosted».

Ansettelsesperioden er enten 100 % i tre år, eller fire år med 75 % stipendiattid og 25 % karrierefremmende arbeid. Stillingen har kontorsted Levanger. Det forventes at den som ansettes har tilstedeværelse ved kontorstedet. Arbeidsoppgaver ved Nord universitets øvrige studiesteder kan bli aktuelt.

Vi er interessert i kvalifiserte og motiverte søkere, og tilbyr kompetanseutvikling innen psykisk helse, forskningsmetode og helsetjenesteforskning i et stimulerende akademisk miljø.

Bakgrunnen for prosjektet:
Det foregår en stor samfunnsdebatt omkring diagnostisering og behandling av ADHD hos voksne. ADHD diagnostiseres i snitt flere år senere hos jenter enn gutter, noe som kan medføre unødig lidelse, feildiagnostisering og -behandling, og funksjonstap. Mellom 2020 og 2022 ble bruken av ADHD-medisiner doblet blant unge kvinner, og etter 2022 fikk flere kvinner enn menn i alderen 18-39 år forskrevet ADHD medisiner. Kvinner med ADHD har høyere forekomst av angst og depresjon, lavere utdanningsnivå, økt somatisk sykelighet og større reduksjon i forventet levealder enn menn med ADHD. Fortsatt mangler kunnskap om hvordan helsetjenestene kan samhandle for tidligere oppdagelse og mer effektiv behandling av ADHD hos kvinner. Prosjektet adresserer et tydelig kunnskapshull, og forskningen er både pasientnær og fokuserer på samhandling i helsetjenestene. Både helseregistre (to studier) og fokusgruppe-intervju (en studie) brukes for å studere erfaringer, ulikheter og kvalitet i helsetjenestene hos voksne med ADHD. Prosjektet vil samarbeide tett med, og benytte ferdig innsamlede og koblede data fra Regforsk ved NTNU (https://www.ntnu.no/ism/forskning/regforsk#/view/publications). Deakin University, Melbourne, Australia er også samarbeidspartnere. 

Prosjektet og stipendiaten vil bli en del av forskningsgruppen «Helsetjenester og befolkninghshelse» ved FSH.

Veiledere i prosjektet er:

• Professor Ottar Bjerkeset, Nord Universitet
• Førsteamanuensis Ivana Bojanic, Nord Universitet
• Professor Johan H Bjørngaard, NTNU

Ansettelse i stillingen betinger søknad om opptak til ph.d. i profesjonsvitenskap ved Fakultet for sykepleie og helsevitenskap. Mer informasjon om dette finnes på: Ph.d. i profesjonsvitenskap (nord.no). I samråd med veiledere vil stipendiaten utforme en endelig prosjektbeskrivelse innen rammene for prosjektet i løpet av de tre første månedene etter ansettelse. 

De vitenskapelige artiklene og avhandlingen skal skrives på engelsk. 

Som stipendiat vil du: 

• Delta i et strukturert program med doktorgradskurs, artikkelskriving og vitenskapelige konferanser og seminarer 
• Ha mulighet til å dra på forskningsopphold ved utenlandske universiteter 
• Få veiledning og støtte fra erfarne veiledere og forskere 
• Delta i forskningsgruppen «Helsetjenester og befolkninghshelse» sine regelmessige møter med mulighet til å dele og diskutere din egen forskning.

Dette er Nord universitet

Vil du være med å skape kunnskap som gjør en forskjell? Ved Nord universitet utvikler vi framtidens løsninger gjennom utdanning, forskning og samarbeid med samfunnet rundt oss. 

Sammen former vi framtiden med røtter i nord og blikket framover. 

Nord i verden – kunnskap for fremtiden.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=mzrda-wPIc8

Kvalifikasjonskrav

• Det kreves mastergrad i et relevant fagfelt.
• Det kreves normalt minimum karakter B i gjennomsnitt på mastergradsutdanningen.
• Dokumentere at alle krav knyttet til opptak i ph.d.-programmet i Profesjonsvitenskap ved Nord universitet er oppfylt. Se opptakskrav: Ph.d. i profesjonsvitenskap 
• Det er en forutsetning at den som ansettes, tas opp på fakultetets doktorgradsprogram. Endelig prosjektskisse med plan for doktorgradsarbeidet skal være godkjent og avtalt senest 3 måneder etter tiltredelse. 
• For stillingen kreves gode engelskkunnskaper både skriftlig og muntlig

Det er en fordel om søker behersker norsk (eventuelt et skandinavisk språk) både skriftlig og muntlig, men dette er ikke et absolutt krav.

Kandidater som allerede har en ph.d.-grad vil ikke bli vurdert for stillingen.

Ved vurdering og rangering av kvalifiserte søkere vil det bli lagt vekt på

• Tema og perspektiver fra søkerens masterstudium
• Søkerens beskrivelse av motivasjon for doktorgradsarbeidet og muligheter for gjennomføring
• Relevant erfaring fra forskningsarbeid og publisering
• Både klinisk erfaring innenfor psykisk helse og kvantitativ metodekompetanse er en fordel
• Evne til å arbeide selvstendig, målrettet og systematisk
• Personlig egnethet

Vi tilbyr

Stillingene lønnes etter Statens regulativ, stipendiatkode 1017, NOK 550 800,-. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen går lovfestet innskudd i Statens pensjonskasse.

• God låne-, forsikrings- og pensjonsordning i Statens pensjonskasse
• Kreativt og kollegialt arbeidsmiljø
• En arbeidsplass i stadig utvikling
• Fleksibel arbeidstid
• Aktivt bedriftsidrettslag
• Ukentlig trimtime i arbeidstiden
• Flotte naturopplevelser i nærhet til kontorstedet

Kontakt

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:

• Faggruppeleder Ingunn Skjesol, e-post: ingunn.skjesol@nord.no tlf: +47 74 21 23 29
• Professor/prosjektleder Ottar Bjerkeset, e-post: ottar.bjerkeset@nord.no tlf: +47 74 02 26 47 mob: + 47 920 14 159
• Professor/leder Regforsk Johan H. Bjørngaard, e-post: johan.h.bjorngaard@ntnu.no mob: +47 922 42 7 34

Generell informasjon

Den som ansettes, må rette seg etter de lover, avtaler og instrukser som til enhver tid gjelder for stillingen. Det tas forbehold om endring i ansvars- og arbeidsområde som følge av fremtidig organisasjonsutvikling og omorganisering ved Nord universitet.

Nord universitet er underlagt sikkerhetsloven og dette stiller krav til håndtering av skjermingsverdig og sensitiv informasjon. For å øke sikkerheten rundt ansettelsene, kan Nord benytte seg av bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater. Vi gjør oppmerksom på at alle våre kandidater vil kunne få spørsmål som er nødvendige i denne sammenheng. Dette inkluderer spørsmål om eventuell tilknytning til land PST har omtalt som sentrale trusselaktører i sin årlige trusselvurdering. 

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Nord universitet oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV, innvandrerbakgrunn og ellers ulik livserfaring til å søke. 

Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt til anonymiserte registreringsformål.

Søknadsprosessen

Søkeren vil bli vurdert av en faglig komité. Se mer informasjon på Nords nettside.

Aktuelle søkere vil bli kalt inn til intervju, evt. prøveforelesning eller andre presentasjoner.

Fakultetet gjør oppmerksom på at man forbeholder seg retten til ikke å ansette søkere som er vitenskapelig kvalifisert, men som ikke tilfredsstiller andre kriterier som språk, pedagogiske evner, erfaring fra forskning eller personlige egenskaper.

Søknad

Søknadsfrist: 9.4.2026.

Den elektroniske søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev med beskrivelse av din motivasjon for å søke stillingen
• Fullstendig CV (utdanning, arbeids- og undervisningserfaring og oversikt over eventuelle vitenskapelige publikasjoner)
• Kopi av vitnemål både for bachelor- og masterutdanning og relevante attester
•  Søkere med utdanning fra land utenfor Skandinavia, med vitnemål utstedt på et annet språk enn engelsk, må legge ved bekreftede vitnemål både på originalspråket og autoriserte engelske oversettelser.
• Søkere fra land utenfor EU/EØS må sende inn HK-dir-godkjenning av mastergraden sin.
• Kopi av søkerens masteroppgave
• Navn og kontaktinformasjon til 2-3 referanser (navn, din relasjon til personen, e-post og telefonnummer)
• Annen aktivitet som vurderes som relevant for stillingen, og ønskes tatt i betraktning ved vurderingen

All dokumentasjon lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden.

Det er søkerens ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv etter ønske om å bli utelatt fra søkerlisten. Søkere som likevel ber om konfidensialitet, må grunngi dette særskilt i søknaden. Søkerne vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om offentliggjøring.

Refnr. 30253063

Om arbeidsgiveren:

Fakultet for sykepleie og helsevitenskap (FSH) har ansvar for utdanning, forskning og formidling innenfor ulike helsevitenskapelige fagområder. Vi tilbyr blant annet grunnutdanning i sykepleie, vernepleie, paramedisin og farmasi. I tillegg tilbyr vi flere praksisnære masterprogram, videreutdanninger og kortere studier, samt tverrfaglig doktorgrad (ph.d) i profesjonsvitenskap. Vi utvikler kunnskap for helsepersonell til fremtidens helse og velferdstjenester med fokus på læring hele livet. 

Det faglige miljøet er organisert i faggruppene Helse og samfunnsdeltakelse, Omsorg og sykepleiefag, Helsetjenesteinnovasjon, samhandling og ledelse, Helseberedskap og akutt behandling, samt Senter or omsorgsforskning midt. Fakultetet har også flere forskningsgrupper innenfor ulike forskningsfelt. Prioriterte områder innenfor forskning er: Psykisk helse blant barn og unge og Helseberedskap, samt Helseledelse og tjenesteutvikling. 

For mer informasjon, se fakultetets nettside.

VI GÅR INN I EN AVGJØRENDE FASE...

StarCruiter er i en aktiv kapitalprosess med et internasjonalt investeringsfond. Som del av investeringsforberedelsene, styrker vi nå teamet med en interim CFO med ansvar for kapital, investor-relasjoner og finansiell struktur.

Dette er ikke en klassisk operativ CFO-rolle i første fase. Det er en kapital- og tillitsrolle.

Vi søker en person som kan eie den finansielle dialogen med investorer, være en trygg motpart i due diligence og bidra til å sikre profesjonell gjennomføring av emisjonen.

Ved gjennomført kapitalinnhenting går rollen over i fast fulltids CFO-stilling.

⸻

OM STARCRUITER:

67 % av jobbsøkere føler seg usynlige i rekrutteringsprosessen. Samtidig finner arbeidsgivere ikke menneskene de trenger. Dagens system filtrerer bort potensial basert på nøkkelord.

StarCruiter bygger en ny modell.

Gjennom vår plattform Talentity kombinerer vi AI med menneskelig karriereveiledning. Vi ser mennesker inn, vi filtrerer dem ikke ut.

Vi har utviklet en strukturert finansiell modell med ekspansjonsplan og skaleringsscenario 2026–2030+

⸻

TEAMET DU BLIR EN DEL AV:

Ledergruppen er på plass med CEO, CPTO og COO, samt et aktivt styre med akademisk og operativ tyngde. Du blir den siste nøkkelbrikken.

Jussi Järvi · Founder & CEO

Seriegründer med 20+ år innen digital markedsføring, rekruttering og internasjonal prosjektledelse innenfor tjenestesalg. Grunnla bl.a. Intip.se og Prospectspotter.com, samt StarCruiter ver.1.0 i 2017.

CPTO med ansvar for teknologiplattformen AEGIS. COO med 20 års ledererfaring fra Forsvaret og nasjonal rekrutteringsledelse. Styret inkluderer akademisk spisskompetanse innen markedsøkonomi og internasjonal markedsføring (PhD), samt nordisk markedskompetanse og innsikt.

⸻

ROLLEN I INTERIM-PERIODEN

(før kapitalinnhenting, ca. 7.5 timer hver måned):

1. Lede den finansielle delen av investormøter

2. Eie dialogen rundt modell, struktur og kapitalbruk

3. Være hovedkontakt i finansiell due diligence

4. Validere og videreutvikle finansiell modell

5. Strukturere kapitalplan og bruk av midler

⸻

ROLLEN ETTER KAPITALINNHENTING

(fast fulltidsstilling)

• Finansiell arkitektur og rapportering

• Kapitalstruktur og cash management

• Støtte til ekspansjon og M&A

• Bygge finansfunksjon for skalering

• Aktiv deltakelse i ledergruppe

⸻

HVEM VI SER ETTER:

Du har erfaring med kapitalhenting (seed / Series A) og har vært gjennom due diligence-prosesser tidligere.

✓ Forstår investorlogikk og risikovurdering

✓ Er komfortabel i kapitalmøter

✓ Kan presentere og forsvare finansiell modell

✓ Tenker strategisk, ikke bare operativt

✓ Trives i tidligfase-miljø

✓ Motiveres av å bygge — ikke bare forvalte

Vi søker en kapitalorientert profil — ikke primært en tradisjonell regnskaps-CFO.

⸻

ÆRLIG TALT, DETTE ER IKKE FOR ALLE!

Hvis du primært motiveres av forutsigbarhet og etablerte strukturer, er dette feil rolle. Vi er pre-revenue, i kapitalfase, og bygger alt fra bunnen. Du må være komfortabel med usikkerhet og se muligheten i den.

⸻

KOMPENSASJON:

Interim-periode (før kapitalinnhenting):

• ESOP (opsjonsprogram fra dag én)

• Success fee (resultatbasert ved closing)

• Interim-perioden er ulønnet ut over ESOP og success fee.

Fast rolle ved closing:

• 1,4 MNOK årslønn

• ESOP

• Resultatbasert bonus

⸻

HVORFOR DETTE BETYR NOE?

Vi bygger mer enn en plattform. Vi bygger en modell som utfordrer utenforskap i arbeidslivet.

Tallene du presenterer handler ikke bare om kapital, de handler om å gi flere mennesker en sjanse til å bli sett.

Vi ser mennesker inn. Vi filtrerer dem ikke ut.

Det gjelder også deg = CFO med et magisk 💛

⸻

INTERESSERT?

Send oss en kort melding om hvem du er og hvilken erfaring du tar med deg.

Vi tror på samtaler, ikke søknadsskjemaer.

Om arbeidsgiveren:

THE URGENT ISSUE IN TODAY'S JOB MARKET IN THE NORDIC COUNTRIES: ✪ Traditional recruitment prioritizes CV algorithms and keywords over human potential, by an astonishing 90%. When ATS/AI control who gets seen, we lose the most important factor: the human behind the CV. This creates not just unemployment, but social exclusion - when people can't find work, they lose connection to society and experience profound isolation. ✪ Todays recruitment methods are narrowly fixated purely on qualifications and historical experience, relying heavily on algorithms to sift through CVs. This approach overlooks the unique talents and motivations of individuals, drivingforces, personality and thus missing out on valuable opportunities for growth and success. ✪ THE RESULT: People are often using ChatGPT or Copilot to write their applications + HR are using AI to read them = nobody is getting hired. ✪ Sweden struggles with high youth unemployment and urban-rural divides. Refugee integration remains uneven, and platform work is eroding traditional protections. Union influence is waning, especially in tech and service sectors. ✪ Denmark’s famed flexicurity model is under pressure. Women are overrepresented in part-time roles, and older workers exit early. Gig work is expanding faster than regulation, challenging collective bargaining norms. ✪ Finland faces persistent long-term unemployment and mental health-related exclusion. Industrial restructuring is shifting jobs to tech hubs, leaving peripheral regions behind. Labor mobility remains low despite retraining efforts. In conclusion; the Nordic countries face mounting labor market exclusion despite strong welfare models. Norway leads with 700,000 adults outside the labor force, driven by regional stagnation, immigrant underemployment, and early retirement. The green and digital transitions are creating jobs—but not where displaced workers live. THE PERFECT STORM FOR US! TURNING THE RECRUITMENT MARKET UPSIDE-DOWN «From employer initiated to 100% talent focused.» Our Solution: Talentity.ai = AI meets empathy! Nordic's first community for job seekers, where talent takes center stage. Meeting the talents, rather than relying on historical data on a piece of paper. Creating an empathic AI, that combines human expertise with technology, supporting decision making and not taking over the entire process.

Vi söker nu en Junior Projektledare till en av våra kunder. Uppdraget omfattar: Underhåll och utveckling av kundens innnehållsbanker; vilket omfattar allt från uppladdning av bilder, underhåll samt utvecklingsarbete. Content produktion; vilket omfattar bland annat fotografering, bildbearbetning, videoproduktion och skapandet av digitalt material. Hantering och uppdatering av bilder på våra webbplatser. För dessa arbetsområden kommer konsulten att arbetsledas av Digital Producer hos kunden. Uppdraget omfattar även andra diverse projektrelaterade uppdrag. Skallkrav: · Erfarenhet av att arbeta med video- & bildproduktion · Erfarenhet av att arbeta med digital media · Kunskap i Adobe redigeringsprogram · Tidigare erfarenhet av att administrera bildbank · Grundläggande förståelse för upphovsrätt och rättigheter kopplade till bild- och innehållsanvändning · Erfarenhet av innehållsadministration i digitala system · Erfarenhet av att arbeta med metadata, taggning och innehållsstruktur · Förståelse för tillgänglighetsanpassning av innehåll (ex. alt-texter · God förståelse för olika bild- och videoformat · Erfarenhet av att hantera avtal Börkrav: · Relevant utbildning inom content produktion · Kunskap kring video- och bildredigeringsverktyg, exempelvis Premiere pro, Lightroom, Photoshop Personliga egenskaper: · Strukturerad · Noggrann Övriga krav: Konsulten ska kunna tala och skriva svenska flytande Övrig information Omfattning: 80–100% 7 april - 31 augusti 80-100% (med ett förmodat uppehåll på ca 4 veckor under sommarperioden). Option på förlängning längst t.o.m. 31 december 2026. Eventuellt distansarbete sker endast i överenskommelse och med godkännande av arbetsledning/beställare. Kan detta vara ett uppdrag som passar dig? Sök redan i dag eller kontakta oss så berättar vi gärna mer. Vi behöver en ansökan inkluderat CV och personligt brev på svenska som matchar vår kunds krav. Kunden kan fatta beslut tidigare än sista ansökningsdatum, urval och intervjuer sker löpande. NXT Interim och NXT Rekrytering är ett nischat och innovativt företag som är verksamma inom konsult och rekryteringsbranschen. Vi är verksamma inom HR, IT, Ekonomi, Sälj och Marknad och har över 20 års erfarenhet i branschen. Vi erbjuder våra konsulter bl.a sjukförsäkring, remote-arbetsplatser och flera andra förmåner som förgyller deras vardag. Vid anställning tillämpar vi kollektivavtal.

SIA LĒDURGAS MIESNIEKS 

Aicina darbā – CEHA STRĀDNIEKUS

Galvenie darba pienākumi:
•    Kompektēt produkciju un preces pēc pasūtījumiem, tostarp veicot šādus pienākumus:
•    Škirot ar rokām produkciju un preces;
•    Marķēt preces un izstrādājumus, līmēt etiķetes;
•    Komplektēt ar rokām izstrādājumus;
•    Sakārtot un šķirot produkciju noliktavās, lietojot palīgierīces;
•    Iekraut un izkraut, izcelt, pacelt, pārnēsāt, mazgāt izejmateriālus, produkciju un preces;
•    Sagatavot dažādu veidu izejmateriālus pārstrādei;
•    Veikt citus dažādu veidu palīgdarbus.

Prasības kandidātam:
•    Spēja precīzi un atbildīgi izpildīt uzdotos darba pienākumus;
•    Spēja veikt fiziski aktīvu darbu ar preču pārvietošanu un celšanu;

Atalgojumu no 1690.00 EUR pirms nodokļu nomaksas mēnesī.
CV sūtīt uz: miesnieks@ledurgas.lv tālrunis- 26029197