Zakres obowiązków: Prace pomocnicze przy stanowisku elektromontera, prace porządkowe, budowa sieci, układanie linii kablowych, montaż instalacji elektrycznych. Praca jednozmianowa (7:00- 15:00) na terenie województwa. Kandydaci proszeni są o zgłaszanie się z CV osobiście- Wełecz 149A lub po wysłaniu CV na adres mail zieitbiuro@onet.eu. Mile widziani są również kandydaci z powiatu pińczowskiego, staszowskiego lub kazimierskiego. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Kandydaci proszeni są o zgłaszanie się z CV osobiście- Wełecz 149A lub po wysłaniu CV na adres mail zieitbiuro@onet.eu - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Rejoignez l'aventure Temporis Angouleme : une equipe proche, reactive, et engagee pour reveler VOTRE talent ! Nous recherchons pour notre client le talent de technicien CVC Secteur : ANGOULEME Vos missions : Assurer le diagnostic, la recherche de panne et le depannage des systemes de climatisation et pompes a chaleur. Realiser les operations de maintenance preventive et corrective sur les installations (split, multisplit, gainable, PAC air/air, air/eau). Controler et intervenir sur les circuits frigorifiques : etancheite, tirage au vide, recharge, reglages. Effectuer les controles electriques et verifier le bon fonctionnement des composants (cartes, sondes, moteurs, protections). Assurer les operations liees a l'hydraulique sur PAC air/eau : purge, controle des debits, circulateurs, vannes, vase d'expansion. Realiser le nettoyage complet des unites interieures/exterieures, filtres, echangeurs et systemes d'evacuation des condensats. Rediger les rapports d'intervention et assurer le suivi administratif (bons d'intervention, devis si besoin). Conseiller les clients sur l'utilisation, l'optimisation et l'entretien de leurs equipements. Garantir la securite, la conformite et le respect des normes en vigueur (dont F-Gas). Votre profil : Permis B indispensable pour les deplacements. Formation : Bac Pro a BTS en genie climatique, froid et climatisation, maintenance energetique ou equivalent. Experience : Premiere experience reussie en depannage ou maintenance d'equipements CVC ou PAC (alternance acceptee selon autonomie). Competences techniques : Maitrise du diagnostic de pannes (electrique, frigorifique, hydraulique). Connaissance des systemes split, multisplit, gainables, PAC air/air et air/eau. Competences en circuit frigorifique : etancheite, tirage au vide, recharge. Bases solides en electricite (lecture de schemas, mesures, controles). Notions en hydraulique (debits, circulateurs, vannes, vase d'expansion). Notre equipe vous attend a l'agence du lundi au vendredi de 8h30 a 12h et de 14h a 18h30, avec des avantages : - +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnites de fin de mission) et ICP (indemnites conges payes). - Des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, deplacement, mobilite, logement, etc). - Acomptes a la demande selon la procedure de paie. - Un espace personnel dematerialise pour tous vos documents. - La possibilite de suivre des formations pour vous perfectionner selon les besoins de l'entreprise. - Un lien direct avec le FASTT. Comment nous joindre : Par telephone : 43 Par mail : A l'agence : 109 Avenue de Perigueux, ANGOULEME Nos reseaux sociaux : Facebook : Temporis Angouleme Instagram : @temporis_angouleme

Rejoignez une entreprise reconnue pour son expertise ! Dans le cadre de son développement, notre client recrute un Technicien SAV (H/F) spécialisé en froid commercial et industriel, CVC et cuisines professionnelles. Vous intervenez directement chez leurs clients afin d'assurer l'entretien, le dépannage et la maintenance de leurs équipements. Vous représentez l'entreprise auprès de ses clients et contribuez pleinement à leur satisfaction. Vos missions: Diagnostiquer les pannes sur les installations frigorifiques, CVC et équipements de cuisines professionnelles. Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective. Effectuer les réparations et le remplacement des composants défectueux. Assurer la mise en service des nouveaux équipements. Contrôler la conformité des installations selon les normes en vigueur. Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien de leurs équipements. Rédiger les rapports d'intervention et assurer le suivi administratif de vos interventions. Gérer le stock de pièces détachées présent dans votre véhicule. Veiller au bon entretien de votre matériel et de vos équipements. Diplômes : Bac Pro / BTS / DUT en froid et climatisation, maintenance industrielle ou électrotechnique Formations / habilitations : Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes Habilitation électrique BR BC B2V H0V CACES R486 Catégorie A et B - CACES R489 Catégorie 3 - CACES R482 Catégorie F Travail en hauteur / Port du harnais / Échafaudage (fixe et roulants) SST/ UIC 1 et 2 /NH3 et C02 Vous maîtrisez : le froid commercial et industriel ; les installations de chauffage, ventilation et climatisation ; les équipements de cuisines professionnelles ; les outils de diagnostic et de mesure. Vous êtes reconnu(e) pour : votre autonomie ; votre sens de l'organisation ; votre réactivité face aux urgences ; votre rigueur ; votre excellent relationnel client ; votre respect des règles de sécurité. Avantages : Véhicule de service. Téléphone portable. Tablette. Ordinateur portable. Outillage professionnel fourni. Équipements de protection individuelle (EPI) fournis. Formations techniques

Description du poste : Manpower CORPORATE LYON recherche pour son client, un acteur de la vente à distance de pièces de rechange techniques CVC, un Responsable de secteur (H/F) grand Est - la France étant divisée en 4 zones. - Développement commercial & gestion de portefeuille Développer le chiffre d'affaires sur votre secteur (? 30 départements / 80% du CA réalisé sur 4 départements : 57, 67, 69, 38 Prospecter et fidéliser une clientèle B2B (distributeurs, grossistes et SAV spécialisés Préparer vos rendez-vous (interlocuteurs, potentiel, offres, freins Réaliser 3 à 4 visites clients par jour, du mardi au vendredi Formaliser les comptes rendus et plans d'actions dans le CRM Coconstruire les offres commerciales avec l'appui du back-office Animation des ventes & promotion des marques propres Déployer les marques propres chez vos clients Participer aux opérations commerciales et événements clients/fournisseurs Promouvoir les outils digitaux (e-commerce, catalogue, applications Relation client & travail en équipe S'appuyer sur les équipes ADV, techniques et grands comptes. 1 journée par semaine dédiée à la préparation, la relance téléphonique et aux échanges internes et 3 à 4 journées de visites clients / prospects Formation commerciale ou expérience équivalente Minimum 3 ans d'expérience en commerce B2B terrain, idéalement sur des produits techniques Une expérience dans le CVC ou la pièce de rechange est un plus Autonomie, organisation et rigueur Aisance relationnelle et esprit de conquête/fidélisation Sens du service client et esprit d'équipe. Conditions & avantages CDI ? Statut assimilé cadre. 39h hebdomadaires. Rémunération : Fixe : 3 400 € brut / mois + Variable : 2 800 € brut / trimestre. Intéressement : 15 à 20 % du salaire annuel brut (fixe + variable Véhicule de fonction type break Ordinateur & téléphone Avance de frais adaptée aux besoins Avantages collectifs Mutuelle prise en charge à 70 5 semaines de congés payés Chèques cadeaux, culture et vacances. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Au sein du service Santé Sécurité Environnement de l'Établissement de Bourges, vous êtes en charge de la mise en place, du déploiement et de l'animation du Système de Management de l'énergie selon le référentiel ISO 50001 et de la coordination des actions de l'établissement sur les thématiques efficacité énergétique et impact environnemental. Vous veillez à l'acculturation du Système de Management de L'énergie auprès des utilisateurs internes (système documentaire, tableaux de bord, plan d'actions, formation, audits ...) ainsi qu'à son intégration dans le Système de Management SSE existant. Grâce à vos compétences, vous réalisez les missions suivantes: - identifier et collecter les actions de maîtrise de l'énergie de l'Établissement, coordonner l'ensemble du dispositif en partenariat avec les référents techniques CVC, Électricité, Infrastructures et proposer avec leur concours, les nouvelles actions à conduire - suivre et analyser les résultats obtenus en collaboration avec les référents techniques - assurer la conformité et la veille réglementaire et technologique sur les évolutions dans le domaine de la maîtrise de l'énergie - assurer la prise en compte de l'impact environnemental dans la gestion quotidienne des activités des sites En relation avec les différents services et intervenants de l'Établissement, l'ingénieur Efficacité Énergétique et Impact Environnemental coopère avec les personnes en charge de la production, de la maintenance, des travaux neufs et des référents techniques associés (CVC, Électricité, Infrastructure), de l'exploitation des infrastructures, de la sécurité, de l'environnement, des achats, de la finance et de la communication. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...

Le cabinet Nextep hr est à la recherche de son futur Chargé de Recrutement (H/F) pour renforcer son équipe dynamique et ambitieuse. En tant que Chargé de Recrutement H/F, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des recrutements confiés par nos partenaires et en lien avec le Consultant en Recrutement. Vous serez un interlocuteur privilégié à la fois pour les entreprises et les candidats, garantissant ainsi un service de qualité. Gestion des recrutements : - Rédaction et gestion des annonces : Créer et diffuser des offres d'emploi attractives et pertinentes sur les canaux adéquats. - Sourcing de candidats : Mener des recherches actives et ciblées pour identifier les meilleurs profils, en utilisant des outils et méthodes adaptés (CVthèques, réseaux sociaux, chasse de têtes, etc.). - Conduite des entretiens : Réaliser des entretiens de présélection téléphoniques et/ou physiques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats. Vous êtes passionné(e) par le domaine du recrutement et vous avez un se Vous avez une première expérience en tant que Chargé de Recrutement, Assistant Commercial, Chargé de clientèle ou commercial B2C. Excellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit, et forte capacité d'écoute. Vous êtes orienté(e) résultats, avec une capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément. Une bonne maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn, CVthèques, etc.) et des techniques de vente est un plus. Rémunération fixe de 24 à 26KEUR annuels + variable de 6 à 12KEUR annuels + divers avantages (Tickets Restaurants, bon d'achats, etc.) En rejoignant Nextep HR, vous intégrerez un environnement stimulant où vous pourrez évoluer rapidement grâce à un accompagnement personnalisé et des outils performants. Vous aurez également l'opportunité de participer à des événements professionnels, sportifs et culturels, renforçant ainsi votre réseau et vos relations clients. Si vous êtes motivé(e) par les challenges et que vous souhaitez évoluer au sein d'un cabinet reconnu

Description du poste : Tes missions & ton cadre pour réussir En tant que recruteur indépendant au Mercato, tu deviens le capitaine de ton activité Tu développes ton portefeuille et fidélises tes clients, en construisant des relations solides et durables. * Tu conseilles tes clients dans leurs recrutements stratégiques. * Tu pilotes tes recrutements de A à Z : rédaction d'annonces, diffusion, sourcing (CVthèques, LinkedIn), entretiens. * Tu accompagnes les candidats jusqu'à leur intégration, pour créer un impact réel. Ce que le Mercato t'apporte Une formation complète au lancement et en continu. * Un mentor dédié pour t'accompagner dès le départ. * Des outils internes performants et des partenariats avec des jobboards et des CVthèques en illimité. * La liberté d'entreprendre au sein d'une communauté engagée avec échanges, partages et cohésions territoriales. Ici, chaque succès, chaque recrutement, chaque client satisfait est ton résultat , et il n'a que ton empreinte. Description du profil : Le profil recherché Pour réussir au Mercato, c'est ton envie d'entreprendre et de développer ton activité qui fera la différence. Nous recherchons quelqu'un qui A un goût pour le développement commercial et l'entrepreneuriat. * Possède une expérience en commerce BtoB. * A la fibre relationnelle et empathique , avec un vrai sens de l'écoute. * Veut investir sur soi-même pour bâtir une activité pérenne et avoir une vision à long terme. * Met l'humain au cœur de sa mission , avec la volonté de créer un impact réel pour les candidats et les clients. Si tu te reconnais dans ces lignes, que tu veux reprendre la main sur ton temps, tes revenus et ta carrière, et bâtir un cabinet à ton image, le Mercato est fait pour toi. Tu veux en savoir plus? Je t'invite à regarder notre chaîne youtube : www.youtube.com/@LeMercatodelEmploi ou Linkedin: Le Mercato de l'Emploi / LinkedIn et à visiter notre site www.mercato-emploi.com.

Description du poste : Chef Plombier (H/F) - CDI - Montauban Donnez un nouvel élan à votre carrière ! Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute pour l'un de ses clients - une entreprise reconnue dans les travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation - un·e Chef Plombier (H/F) en CDI à temps plein, basé·e à Montauban . Prise de poste : dès que possible Horaires : journée Votre mission : un rôle clé sur le terrain En véritable référent technique, vous pilotez vos chantiers en toute autonomie et intervenez sur des projets variés alliant plomberie, chauffage et climatisation . Vos principales responsabilités Installer et intervenir sur des pompes à chaleur Assurer l' entretien CVC (chauffage, ventilation, climatisation Gérer vos chantiers de A à Z (organisation, suivi, qualité) * Encadrer et motiver une équipe sur le terrain Garantir la sécurité et la conformité des installations * Assurer la satisfaction client grâce à la qualité de vos prestations Vous êtes au cœur des projets et contribuez directement à l'image d'excellence de l'entreprise ! Description du profil : Votre profil Vous êtes un·e professionnel·le de terrain, reconnu·e pour votre sérieux et votre sens des responsabilités Vos atouts Rigueur : vous travaillez avec précision et exigence Autonomie : vous gérez vos chantiers en toute indépendance Esprit d'équipe : vous savez fédérer et collaborer efficacement Vos compétences techniques Maîtrise des techniques de plomberie * Expérience en installation et entretien de pompes à chaleur * Bonne connaissance des systèmes CVC * Capacité à planifier et gérer les chantiers * Compétences en management d'équipe Une expérience confirmée sur un poste similaire est demandée. Niveau de formation : inférieur au BAC accepté. Pourquoi rejoindre cette opportunité Intégrer une entreprise dynamique et reconnue * Occuper un poste à responsabilités avec autonomie * Valoriser votre savoir-faire technique et humain * Évoluer dans un environnement professionnel stimulant Prêt·e à relever le défi ? N'attendez plus, postulez dès maintenant et mettez votre expertise au service de projets concrets et variés !

Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim locale à votre écoute, proche de ses intérimaires et ayant des valeurs humaines et éthiques fortes ? Alors rejoignez-nous ! Présent depuis près de 20 ans dans la région Auvergne Rhône-Alpes, Aprojob vous accompagne avec une parfaite connaissance du bassin de l'emploi grâce à ses agences de proximité. Nous recherchons pour l'un de nos clients, une entreprise spécialisée dans la maintenance multi-technique basée sur le bassin lyonnais, un(e) Technicien(ne) Maintenance Multi-Technique. Rattaché au responsable technique ou au service de maintenance, vos missions seront les suivantes : - Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements techniques variés (CVC, électricité, plomberie, systèmes de sécurité, etc.) dans différents types de bâtiments (résidentiels, commerciaux, industriels) - Réaliser les diagnostics des pannes et des dysfonctionnements sur les installations multi-techniques, et proposer des solutions adaptées pour les résoudre - Effectuer les réparations nécessaires en respectant les normes et les procédures en vigueur ; - Lire et interpréter les plans et les spécifications techniques pour garantir une intervention conforme aux exigences du client Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10 % de congés payés - Paniers repas, prime... - Profitez des avantages salariés grâce au CE Aprojob (offres à prix réduits, parcs, loisirs, spectacles, billetterie, vacances, ski, séjours...) - Avantages liés à l'ancienneté (équipements haute qualité dédiés) - Aides pour faciliter votre quotidien (mutuelle, location de véhicule, logement, crédit, mobilité, garde d'enfants...) Le poste est à pourvoir à temps plein, sur une base de 35 heures de travail hebdomadaire. Ce poste est fait pour vous ? Alors n'hésitez pas, envoyez nous votre candidature qui sera étudiée dans les meilleurs délais ! - Formation technique (CAP, Bac Pro, BTS...) dans l'un des corps d'état concernés (élec, CVC, maintenance...) - Expérience significative sur un poste similaire en maintenance multitechnique - Polyvalence, autonomie, sens du service et réactivité - Habilitations électriques à jour (B0/H0 - idéalement BR/BC) - Permis B exigé (déplacements possibles selon poste)

Manpower recrute pour son client, une entreprise spécialisée en solutions électriques industrielles, un Technicien de maintenance CVC (H/F) basé à Eybens (38320). Dans ce poste, vous serez amené à : - Assurer la maintenance préventive et corrective - Intervenir en totale autonomie sur les installations HVAC en environnement critique. - Diagnostiquer les pannes - Identifier rapidement les dysfonctionnements et mettre en œuvre les actions correctives adaptées. - Piloter les sous-traitants - Encadrer et suivre les interventions externes lorsque nécessaire. - Optimiser les performances énergétiques - Contribuer à l'amélioration du PUE et à l'efficacité globale des installations. - Analyser les données d'exploitation - Interpréter les relevés et proposer des axes d'amélioration. - Participer à la gestion des incidents critiques - Intervenir dans un environnement où la continuité de service est essentielle. - Accompagner les techniciens juniors - Former, guider et transmettre les bonnes pratiques. - Garantir le respect des normes et SLA - Appliquer strictement les procédures internes et réglementaires. Habilitations requises : Fluides frigorigènes Cat. I habilitation électrique BR ou B1/B2. Permis B conseillé De formation technique, BTS Fluides énergétique, CIRA ou équivalent, vous avez une expérience réussie d'au moins 5 ans et de bonne connaissance en CVC ou mécanique des fluides idéalement en environnement industriel ou critique. Compétences techniques solides - Très bonne maîtrise des installations aérauliques et hydrauliques, des systèmes Split/VRV et groupes eau glacée. Diagnostic autonome - Capacité à identifier rapidement une panne et intervenir seul. Qualités personnelles - Autonomie, sens des priorités, bonne communication, esprit d'équipe et discrétion. Et si, en plus de tout ça, vous êtes ponctuel et souriant, ne doutez plus, on vous engage !! Vos avantages Manpower : - CET 8% annuel brut (épargnez vos IFM et faites des économies ! ) - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, dés 3 mois de missions. - Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). - Possibilité d'adhésion au Comité d'Entreprise