Description du poste : En tant que Consultant(e) en Recrutement indépendant(e), vous développez votre portefeuille tout en accompagnant vos prospects et clients dans la recherche de candidats adaptés à leurs besoins, exclusivement sur des missions de placement CDI et CDD. Vos missions sont diversifiées, mêlant à la fois commerce, recrutement et gestion de la relation client. Développement commercial Prospection et constitution d'un portefeuille clients Rendez-vous, négociation et signature des contrats Fidélisation et suivi dans la durée Participation à des événements professionnels pour développer votre réseau Gestion des recrutements Rédaction et diffusion d'annonces sur jusqu'à 25 jobboards Sourcing ciblé via CVthèques, réseaux sociaux et approche directe Conduite des entretiens et synthèses candidats Accompagnement jusqu'à l'intégration et suivi du candidat retenu Description du profil : Expérience confirmée en cabinet de recrutement en tant que consultant(e), avec une bonne maîtrise des processus de placement CDI/CDD Fibre commerciale affirmée : vous aimez prospecter, convaincre et construire des relations clients dans la durée Autonomie et sens de l'organisation : vous savez gérer vos priorités et piloter votre activité sans avoir besoin d'être encadré(e) au quotidien Esprit entrepreneurial : vous avez envie de construire quelque chose qui vous appartient, avec l'ambition d'aller loin Sens du service client et du relationnel : vous êtes à l'aise aussi bien face à un dirigeant qu'en entretien avec un candidat Rigueur et suivi : vous accompagnez vos missions de A à Z, de la prise de brief jusqu'à l'intégration du candidat Ouvert aux profils souhaitant franchir le pas de l'indépendance comme aux consultants déjà à leur compte, cherchant un réseau pour accélérer leur développement Les avantages Nextep & Co Une rémunération claire et motivante Commissions versées en 48h dès réception du règlement client 60% de la marge générée jusqu'à 40 000EUR 70% de la marge générée de 40 001EUR à 77 000EUR 80% de la marge générée de 77 001EUR à 180 000EUR 90% de la marge générée au-delà de 180 000EUR Une vraie liberté d'entreprendre Vous êtes maître de votre agenda et de votre portefeuille clients Un accompagnement personnalisé selon vos besoins, assuré par des professionnels expérimentés Intervention possible sur tous types de besoins : CDI, CDD Des outils performants, sans frais Outil tout-en-un CRM + ATS + multidiffusion sur jusqu'à 25 jobboards Accès aux principales CVthèques Nextep Safe : notre garantie de remplacement exclusive, permettant le remboursement des frais de recrutement à vos clients via notre partenaire assureur certifié Une gestion allégée Vous restez concentré(e) sur votre coeur de métier Nous éditons vos factures et contrats, et vous assistons pour le recouvrement Un accompagnement continu Programme de formation adapté et personnalisé, centré sur vos objectifs Ateliers collectifs et échanges de bonnes pratiques entre membres du réseau Apports d'affaires entre consultants et formations aux nouveaux outils

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement Commercial basé(e) à Reims, pour développer nos activités sur le secteur géographique Grand-Est. Vos missions : 1. Prospection et développement commercial : - Identifier et prospecter les décisionnaires (responsables achats, maintenance et travaux, directeurs et gestionnaires de patrimoine, pilotes énergie) dans les secteurs industriel et tertiaire. - Développer un portefeuille de partenaires et de clients dans le secteur géographique, en ciblant particulièrement les industries locales et les foncières, et en s'appuyant sur une bonne connaissance du tissu économique local. -Promouvoir les solutions de Clever Energies auprès des clients potentiels pour améliorer leur efficacité énergétique, réduire leurs coûts, assurer leur conformité réglementaire, et bénéficier d'un Temps de Retour sur Investissement minimal.   2. Étude des besoins et conseils techniques : - Travailler en binôme avec un ingénieur technique pour identifier les gisements d'économies d'énergie chez les clients. - Proposer des solutions adaptées aux problématiques spécifiques des clients dans les domaines suivants : Éclairage LED, Surveillance et régulation des consommations, Réduction des consommations CVC, Autoconsommation solaire et bornes IRVE  3. Suivi des projets et pilotage des travaux : - Coordonner la mise en oeuvre des projets en collaboration avec les installateurs partenaires. - Rester informé de la bonne supervision des travaux, du lancement à la livraison et suivre les installations post-projet pour s'assurer de leur efficacité 4. Reporting et collaboration interne : - Reporter régulièrement les activités dans le CRM de l'entreprise, assurant un suivi détaillé des prospects, clients et opportunités commerciales.  Profil recherché : -Formation : Bac+2/3 dans un domaine technique (BTP, énergie, thermique, électricité) ou commercial. -Une expérience de 2 à 5 ans dans la vente de solutions techniques ou dans l'énergie, idéalement avec une connaissance du secteur industriel. L'expérience d'échanges avec des responsables techniques ou de patrimoine est un plus. - Connaissance locale : Bonne connaissance du tissu industriel et tertiaire du secteur géographique, pour démarrer rapidement avec un volant d'opportunités commerciales. - Compétences techniques : La compréhension des systèmes d'éclairage, gestion énergétique, CVC, et autoconsommation solaire est un plus - un vernis technique sur ces thématiques ou des sujets connexes est apprécié. La capacité à travailler en binôme avec un ingénieur technique est essentielle. - Compétences commerciales : Excellentes compétences en négociation, autonomie, capacité à gérer et développer un portefeuille de partenaires et de clients.   - Qualités personnelles : Sens de l'organisation, esprit d'équipe, aptitude à travailler en autonomie avec des déplacements fréquents. - Maîtrise des outils CRM : Expérience dans l'utilisation de systèmes CRM pour le suivi des activités commerciales.   Avantages :   - Rémunération attractive (fixe + primes variables selon performances). - Véhicule de fonction, téléphone portable et ordinateur fournis.  - Formation continue sur les solutions d'efficacité énergétique et les dernières innovations technologiques. - Opportunités d'évolution dans une entreprise en croissance. 

Description du poste : Adecco recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans l'ingénierie et les études techniques, un·e Ingénieur·e études CVC (H/F) basé·e à Pierrelatte. Ce poste en CDI à temps plein est à pourvoir dès que possible. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où votre expertise contribuera à l'optimisation des projets de construction. En tant qu'Ingénieur·e Etudes CVC, vous jouerez un rôle essentiel dans l'évaluation des coûts et la gestion des budgets. Vous serez responsable de l'estimation budgétaire des projets, en utilisant des logiciels de calcul avancés et en respectant les normes de construction. Votre capacité à gérer des projets complexes et à utiliser Excel de manière avancée sera un atout majeur pour réussir dans ce poste. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques pour garantir la précision et l'efficacité des études de prix. Votre rôle consiste à analyser les besoins des projets, à proposer des solutions adaptées et à assurer le suivi des coûts tout au long du processus de construction. Vous serez également chargé·e de la communication avec les différents acteurs du projet, afin de garantir une compréhension claire des enjeux et des objectifs. Ce poste vous offre l'opportunité de participer activement à des projets innovants et de contribuer à la réussite de l'entreprise. Description du profil : Nous recherchons un·e professionnel·le capable de s'intégrer rapidement dans un environnement exigeant et stimulant. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5 et vous possédez une expérience confirmée dans un environnement similaire. Votre esprit d'analyse critique et votre capacité à communiquer clairement sont essentiels pour réussir dans ce poste. Vous savez gérer votre temps efficacement et travailler en équipe pour résoudre les problèmes complexes. Compétences comportementales***Analyse critique : Vous êtes capable de décortiquer les informations pour en extraire les éléments clés. * Communication claire : Vous savez transmettre vos idées de manière concise et efficace. * Gestion du temps : Vous organisez votre travail pour respecter les délais. * Travail en équipe : Vous collaborez facilement avec les autres pour atteindre les objectifs communs. * Résolution de problèmes : Vous trouvez des solutions innovantes aux défis rencontrés. Compétences techniques***Estimation budgétaire : Vous maîtrisez l'art de prévoir les coûts avec précision. * Logiciels de calcul : Vous utilisez des outils avancés pour effectuer des calculs complexes. * Normes de construction : Vous connaissez les réglementations et les standards du secteur. * Gestion de projet : Vous coordonnez les différentes étapes pour assurer le succès des projets. * Excel avancé : Vous utilisez Excel pour analyser et présenter des données de manière efficace. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez contribuer à des projets d'envergure. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Description du poste : Gladys Dinet, consultante chez Fed Construction, je recherche pour l'un de ses clients, une PME indépendante spécialisée dans les services énergétiques, un Technicien Frigoriste CVC . Cette entreprise régionale, à taille humaine, connaît une croissance constante depuis plus de 20 ans. Forte d'une centaine de collaborateurs, elle intervient auprès d'une clientèle variée (industrie, tertiaire, collectivités) sur des projets techniques à forte valeur ajoutée. Son adossement à un groupe reconnu en génie climatique lui permet de rester à la pointe des innovations du secteur. Dans le cadre d'une création de poste et au sein de l'équipe de maintenance, vos missions sont Planifier et organiser vos tournées selon les priorités et les impératifs clients - Adapter votre emploi du temps en fonction des urgences et demandes spécifiques - Réaliser des opérations de maintenance préventive afin d'anticiper les pannes - Diagnostiquer et intervenir en maintenance corrective - Effectuer des travaux d'amélioration ou de petite modification sur les installations - Intervenir sur des équipements variés en chauffage, ventilation et climatisation - Accompagner et superviser, si besoin, les entreprises sous-traitantes spécialisées - Veiller au respect strict des règles de sécurité et à l'utilisation des EPI - Garantir la fiabilité des installations et la satisfaction des clients Vous évoluez au sein d'une équipe engagée et collaborative. La solidarité, le partage de savoir-faire et l'entraide entre techniciens sont au cœur du fonctionnement quotidien. Vous aurez comme secteur Grenoble, vous pourrez intervenir selon vos expériences et compétences sur le secteur habitat/ territorial ou tertiaire /industriel. Poste à pourvoir en CDI en temps plein sur 37 heures Rémunération attractive selon profil (30K€ à 40K€ brut annuel) 13ème mois + primes (ancienneté, annuelle, participation) Tickets restaurant + RTT Mutuelle familiale avantageuse Épargne salariale Avantages CSE (événements, billetterie, activités, etc.) Environnement convivial avec événements d'entreprise réguliers Des déplacements ponctuels sont à prévoir en région. Description du profil : Formation en génie climatique, froid ou maintenance énergétique (CAP à Bac Pro/BTS ou équivalent) Expérience significative en maintenance d'équipements CVC, idéalement en environnement tertiaire ou industriel Maîtrise du diagnostic de pannes et des interventions en froid et climatisation Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes (obligatoire) Habilitations électriques appréciées Qualités personnelles Sens de l'organisation et capacité à gérer son planning en autonomie Réactivité face aux urgences et esprit d'analyse Bon relationnel et sens du service client Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec des partenaires externes Rigueur dans l'application des règles de sécurité Permis B indispensable (déplacements quotidiens sur le secteur).

Description du poste : Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agences d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute. Notre agence de SAINT-LÔ recrute pour un de ses clients : un Technicien BE Electricité (H/F) Qui est notre client Entreprise spécialisée dans les travaux de chauffage, ventilation, climatisation (CVC), intervenant dans toute la Manche auprès de clients professionnels et tertiaires. L'entreprise est reconnue pour son savoir-faire technique et la qualité de ses installations. Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise Vous participez à la conception et à la réalisation des études électriques des projets, en collaboration avec les équipes travaux et les chargés d'affaires. Réaliser les études techniques et les schémas électriques. Élaborer les plans d'exécution et les dossiers techniques. Effectuer les dimensionnements et les calculs nécessaires aux installations. Réaliser les nomenclatures et les consultations fournisseurs. Assurer le suivi technique des projets en lien avec les équipes de chantier. Veiller au respect des normes et réglementations en vigueur. Mentions complémentaires liées au poste de travail Mission longue durée Poste basé à Coutances Prise de poste : dès que possible Bonne maitrise d'Excel Connaissance des logiciels BIM(Revit, Plancal, Nova) Description du profil : Quel est le profil idéal Maîtrise des logiciels de CAO/DAO (AutoCAD, Caneco, See Electrical ou équivalent Connaissance des normes électriques en vigueur. Rigueur, autonomie et esprit d'équipe. Expérience en CVC / froid / climatisation exigée Sérieux(se), organisé(e), respectueux(se) des règles de sécurité Votre rémunération Selon profil Avantages liés au poste Belle Opportunité dans une entreprise reconnue. Vous possédez ce profil ALORS REJOIGNEZ-NOUS Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence Quel est notre processus de recrutement Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires. Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER Comité d'Entreprise avantageux Rémunération majorée (10 % IFM + 10 % CP Compte Épargne Temps à 6 Système de parrainage rémunérateur Formations / aides logement / mutuelle Acomptes à la semaine Suivi de proximité avec votre agence

Description du poste : Le cabinet Nextep hr est à la recherche de son futur consultant en recrutement (H/F) pour renforcer son équipe dynamique et ambitieuse. En tant que Consultant en Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'expansion du cabinet en identifiant de nouvelles opportunités commerciales tout en accompagnant vos clients dans la recherche de talents adaptés à leurs besoins. Vos missions seront diversifiées, mêlant compétences commerciales, recrutement et gestion de la relation client. Vous serez un interlocuteur privilégié à la fois pour les entreprises et les candidats, garantissant ainsi un service de qualité. Développement commercial Prospection active : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement, que ce soit pour des contrats à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI Constitution d'un portefeuille clients : Créer des relations de confiance en devenant un partenaire privilégié pour les entreprises que vous accompagnez Négociation commerciale : Gérer l'ensemble des négociations, des propositions tarifaires à la signature des contrats Fidélisation des clients : Assurer le suivi régulier de vos clients pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs besoins futurs, tout en leur proposant des services supplémentaires (événements, partenariats culturels ou sportifs Gestion des recrutements Rédaction et gestion des annonces : Créer et diffuser des offres d'emploi attractives et pertinentes sur les canaux adéquats Sourcing de candidats : Mener des recherches actives et ciblées pour identifier les meilleurs profils, en utilisant des outils et méthodes adaptés (CVthèques, réseaux sociaux, chasse de têtes, etc Conduite des entretiens : Réaliser des entretiens de présélection téléphoniques et/ou physiques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats. Vous êtes passionné(e) par le domaine du recrutement et vous avez un sens aigu des relations commerciales. Description du profil : Vous avez une première expérience en tant que consultant en recrutement, chargé de clientèle ou commercial B2B. Excellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit, et forte capacité d'écoute. Vous êtes orienté(e) résultats, avec une capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément. Une bonne maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn, CVthèques, etc.) et des techniques de vente est un plus. Rémunération fixe de 26 à 30KEUR annuels + variable de 15 à 45KEUR annuels + divers avantages (Tickets Restaurants, bon d'achats, etc En rejoignant Nextep HR, vous intégrerez un environnement stimulant où vous pourrez évoluer rapidement grâce à un accompagnement personnalisé et des outils performants. Vous aurez également l'opportunité de participer à des événements professionnels, sportifs et culturels, renforçant ainsi votre réseau et vos relations clients. Si vous êtes motivé(e) par les challenges et que vous souhaitez évoluer au sein d'un cabinet reconnu pour la qualité de ses services, ce poste est fait pour vous !

Description du poste : Adecco recrute pour l'un de ses clients un·e Responsable Technique (H/F) en CDI, temps plein, basé·e à Paris 17, pour la gestion technique d'immeubles tertiaires occupés. Vous rejoignez une société spécialisée dans l'administration d'immeubles et la maintenance de sites tertiaires. Au cœur de la continuité de service, vous garantissez la performance des installations, la sécurité et la satisfaction des occupants. En tant que Responsable Technique, vous supervisez l'ensemble des installations et prestations de maintenance (CVC, électricité, plomberie, sûreté, GTB/GTC.). Vous pilotez l'activité sur le terrain et sur le plan organisationnel : qualité des interventions, respect des contrats, optimisation des moyens techniques et budgétaires, conformité réglementaire. Vous organisez la maintenance préventive et corrective, coordonnez équipes internes et prestataires, participez à la définition des architectures et solutions techniques, mettez en œuvre des plans d'amélioration continue et suivez les indicateurs de performance. Vous élaborez et optimisez le budget technique, priorisez les investissements et assurez la rédaction et la mise à jour de la documentation et des dossiers réglementaires. Interlocuteur·rice technique privilégié·e des directions de site, services généraux et partenaires externes, vous analysez les situations, proposez des solutions adaptées et sécurisez les décisions. Le poste, en horaires de journée, offre une forte autonomie dans un cadre structuré. Rémunération selon profil et expérience. Description du profil : De formation Bac+2 minimum en domaine technique (génie climatique, électrotechnique, maintenance industrielle, génie électrique ou équivalent), vous disposez d'une première expérience significative en gestion technique de bâtiments, maintenance multi-technique ou conduite de projets techniques. Vous êtes rigoureux·se, fiable, orienté·e service, capable de prendre du recul, de prioriser et d'arbitrer entre contraintes techniques, budgétaires et délais. À l'aise dans l'animation d'équipes et la relation clients/prestataires, vous recherchez un poste à impact concret sur le fonctionnement des sites. Compétences comportementales : leadership d'équipe, prise de décision rapide et sécurisée, communication claire avec tous niveaux d'interlocuteur·rice·s, gestion des priorités, résolution structurée des problèmes, esprit de synthèse, gestion des tensions, orientation résultats. Compétences techniques : pilotage de projets (travaux, rénovations, améliorations) de l'étude à la réception, compréhension et conception d'architectures techniques (CVC, électricité, GTB/GTC, sûreté), définition de solutions et rédaction de cahiers des charges, organisation de la maintenance préventive et corrective, application des normes et réglementations QSE, gestion et optimisation du budget technique, utilisation d'outils de supervision et GMAO, rédaction de rapports et dossiers réglementaires. Vous vous reconnaissez dans ce rôle de référent·e technique au sein d'un acteur reconnu de la gestion immobilière ? Postulez dès maintenant. Adecco promeut la diversité et l'égalité des chances ; vos informations seront traitées en toute confidentialité.

DESCRIPTIF DU POSTE : Dalkia Centre-Est recrute un.e Attaché.e Q.H.S.E (F/H) en CDD (18 mois). Prêt.e à rejoindre notre centre Loire Auvergne ? Dans le cadre d'un fort accroissement d'activité, vous intégrez le Centre Opérationnel Loire-Auvergne pour un CDD de 18 mois. Le poste peut être basé à Clermont-Ferrand ou à Saint-Étienne. Vous intervenez en itinérance sur les départements de la Loire, la Haute-Loire, le Puy-de-Dôme et l'Allier (42, 43, 63, 03), avec des découchés ponctuels à prévoir. Alors, expert.e de la prévention et de la sécurité, et si on se projetait sur vos missions ? Réaliser les Analyses des Risques Sécurité (ARS) sur les différentes installations CVC industrielles et tertiaires de notre centre opérationnel. Utiliser l'outil ARS interne et proposer des solutions d'amélioration concrètes en collaboration avec les équipes d'exploitation (managers et techniciens). Établir les Fiches d'Expression de Besoin (FEB) pour la mise en œuvre technique et budgétaire des solutions retenues. S'appuyer sur l'expertise du Correspondant QSE local, qui vous accompagnera étroitement tout au long de votre prise de fonction. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. PROFIL : Vous avez une formation Bac+2 (BTS, DUT, DEUST) spécialisée en QSE et justifiez d'une première expérience réussie de plus d'un an sur le terrain. Vous possédez de solides compétences QSE appliquées spécifiquement aux installations industrielles et CVC ? Vous disposez de bonnes connaissances techniques en génie climatique pour dialoguer efficacement avec les exploitants ? Vous êtes autonome, doté.e d'un esprit d'analyse et d'un excellent relationnel ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : - Une intégration organisée dès votre arrivée. - La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. - Un package attractif. : Salaire annuel fixe versé sur 13,3 mois Dispositifs d'intéressement et de participation Véhicule de service Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) 1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque année Politique de mobilité interne Groupe Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Valérie. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez le manager ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Responsable des Services Techniques et Énergies, vous prenez en main la maintenance multitechnique de plusieurs sites situés en Haute-Savoie. Votre quotidien s'articulera autour de missions variées : • Piloter la maintenance préventive et curative des bâtiments et équipements : électricité, CVC, froid commercial, plomberie, second œuvre ... • Garantir la conformité, la sécurité et la disponibilité des installations sur l'ensemble du périmètre. • Encadrer et accompagner une équipe de techniciens polyvalents : planning, priorités, suivi d'activité, points réguliers. • Coordonner les interventions internes et externes, en lien avec les prestataires et les différents services. • Participer au dispositif d' astreinte technique. • Suivre les interventions via les outils de gestion, traiter les demandes et proposer des actions correctives. • Identifier des améliorations techniques ou organisationnelles pour fiabiliser les sites, optimiser les coûts et fluidifier le quotidien des équipes. Le poste est basé à proximité d' Archamps, avec des déplacements réguliers sur les sites de Neydens, Etrembières et Thoiry. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes issu(e) d'une formation en électrotechnique, maintenance multitechnique ou équivalent. Vous disposez d'une expérience confirmée en maintenance, idéalement sur des environnements multitechniques : bâtiment, CVC, électricité, froid, plomberie, second œuvre. Vous pouvez déjà avoir managé une équipe, ou être un(e) technicien(ne) confirmé(e) avec l'envie claire de monter en responsabilité. Ce qui comptera surtout : votre posture terrain, votre sens du service et votre capacité à fédérer. Vous vous reconnaissez dans cette façon de travailler ? • Vous aimez diagnostiquer, prioriser et agir. • Vous êtes autonome, fiable et réactif(ve). • Vous savez garder une vision globale sans perdre le sens du concret. • Vous avez un leadership naturel, bienveillant, mais suffisamment affirmé pour faire avancer les choses. • Vous appréciez les environnements où l'on touche à tout, où l'on rend service, où l'on trouve des solutions durables. Le permis B est nécessaire pour les déplacements entre sites. Pourquoi ce poste peut vraiment vous plaire Parce que vous ne serez pas dans un rôle uniquement administratif. Parce que vous ne serez pas non plus seul(e) face aux urgences. Vous serez à la croisée des chemins : le terrain, l' équipe, les prestataires, les responsables de sites et la direction technique. Vous aurez un périmètre clair, des enjeux concrets, des interlocuteurs variés et une vraie utilité au quotidien. Ici, on cherche une personne qui aime faire fonctionner les choses — techniquement, humainement, durablement. Le processus de recrutement Un process simple, réactif et transparent : • Échange avec Co-Efficience pour comprendre votre parcours, vos attentes et votre projet. • Entretien avec les interlocuteurs RH et opérationnels de l'entreprise. Un test de personnalité pourra compléter les échanges afin de mieux comprendre votre mode de fonctionnement et votre posture managériale. Vous avez envie de prendre les commandes d'un périmètre technique vivant, utile et stimulant ? Postulez dès maintenant et écrivons ensemble la suite de votre parcours.

LES MISSIONS : Nous recrutons un Technico-Commercial (H/F) pour couvrir lÎle-de-France, la Normandie et le Nord. Ce poste est stratégique : vous reprenez un portefeuille existant et avez pour mission de le développer. Pourquoi ce poste est-il clé ? Vous pilotez un secteur en autonomie, avec un objectif de 16 visites par semaine. Vous animez un réseau de distributeurs spécialisés CVC et développez la cible tertiaire (bureaux détudes thermiques, Ehpad, écoles, etc.). Votre cycle de vente est de 3 à 6 mois, avec un accompagnement technique et commercial renforcé. Vos missions : Fidéliser et développer le portefeuille clients existant (70% de votre temps). Prospecter (30% de votre temps) : cibler les acteurs du tertiaire et identifier les appels doffres via loutil Explore. Animer le réseau de distributeurs : former, conseiller et négocier avec les interlocuteurs clés. Prescrire nos solutions auprès des bureaux détudes thermiques pour anticiper les chantiers. Collaborer avec les services ADV, technique et SAV pour garantir une réponse rapide et adaptée aux clients. Secteur géographique de 16 départements à couvrir : 14, 27, 50, 59, 60, 61, 62, 75, 76, 78, 80, 91, 92, 93, 94, 95. 2 découchés par semaine à prévoir. LE PROFIL RECHERCHÉ : Expérience minimale de 3 ans en vente B2B, idéalement dans le CVC ou sur un secteur technique connexe, avec la gestion d'un réseau de distribution. Appétence technique : capacité à comprendre et promouvoir des produits complexes. Ténacité et autonomie : gestion dun grand secteur, prospection active et négociation. Esprit déquipe : collaboration avec les services internes et les distributeurs. Qualités humaines : Dynamisme, curiosité et capacité à prendre des initiatives. Sens du relationnel et aisance dans la gestion de conflits clients. Persévérance et ténacité. LES AVANTAGES : Rémunération attractive en fonction de votre parcours et expérience. Avantages : * Véhicule de fonction, téléphone et ordinateur portable. * Carte bleue entreprise. * 2 jours de congés supplémentaires . * Package nuitée. * Formation : parcours dintégration de 1 mois (produits, politique commerciale, tournées terrain). Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe ambitieuse et donner un nouvel élan à votre carrière ! POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !