Samen wonen, zorgen én echt het verschil maken in Turnhout? Word zorgkoppel bij VillaVip!

Droom jij van een leven waarin werk, gezin en betekenisvol samenleven naadloos in elkaar overvloeien? Zie jij jezelf met je partner (en eventueel je gezin) bouwen aan een warme thuis waar mensen met een beperking écht kunnen thuiskomen? Dan ligt er in regio Turnhout misschien wel jullie volgende grote avontuur. 

Wij zoeken een zorgkoppel dat zijn hart wil openstellen voor 10 volwassenen met een beperking. Geen klassieke job, wel een levensproject waarin nabijheid, verbiinding en zorg centraal staan. 

Wat houdt dit in? 

• Je bent verantwoordelijk voor de organisatie en dagelijkse werking van de VillaVip woning
• Bieden van persoonlijke zorg en begeleiding op maat in een klein team van vaste medewerkers dat je zelf samenstelt 
• Zorgen voor een zinvolle daginvulling voor elke bewoner, eventueel samen met externe zorgpartners 

Wie zoeken wij? 

Zorgondernemer word je niet alleen. Bij VillaVip geloven we in sterke duo's. Minimum één partner stapt in als zelfstandige ondernemer. Voor de functie van zorgkoppel zoeken we geen standaard cv's, wél mensen met lef, warmte en levenslust. 

• Een betrokken koppel (of gezin) met een groot hart 
• Bereid om te wonen/verhuizen nabij Turnhout 
• Open, warm en communicatief
• Ervaring in de zorg is mooi meegenomen maar geen must 
• Bereid om een vennootschap op te richten, begeleiding wordt voorzien 

 

Vacant.nl - Field sales coach / account manager Elanco Logo E Field sales coach / account manager Elanco - Utrecht - Elanco - 22 juni 2026 Utrecht Functieomschrijving At Elanco (NYSE: ELAN) - it all starts with animals! As a global leader in animal health, we are dedicated to innovation and delivering products and services to prevent and treat disease in farm animals and pets. At Elanco, we are driven by our vision of Food and Companionship Enriching Life and our purpose - all to Go Beyond for Animals, Customers, Society and Our People. At Elanco, we pride ourselves on fostering a diverse and inclusive work environment. We believe that diversity is the driving force behind innovation, creativity, and overall business success. Here, you'll be part of a company that values and champions new ways of thinking, work with dynamic individuals, and acquire new skills and experiences that will propel your career to new heights. Making animals' lives better makes life better - join our team today! Your role: The role of the Field Sales Coach/ Account Mgr is to both create demand and secure sales by delivering and demonstrating the value of Elanco and its products to veterinarians and coaches account managers aligned with CVS and SAM processes. The Field Sales Coach/ Account Mgr is held accountable for coaching and developing the account managers in Benelux (no direct reporting lines), for delivering sales results and implementing agreed strategies and plans. The Field Sales Coach/ Account Mgr manages a territory (>50% of time) through yearly action planning, account planning, effective expense management and appropriate communications consistent with Elanco's marketing and sales objectives. Sales territory contacts consist of individual, corporate and buying group veterinarians and might consist of buying groups and wholesalers. Your responsibilities: External focus: - Execute effective sales calls to vet clinics through focu...

Voor onze klant in Maldegem zijn we op zoek naar een interne recruiter. Ben jij een gedreven recruiter met een neus voor talent en haal je energie uit het vinden én overtuigen van de juiste kandidaten? Dan is deze functie iets voor jou!

Als Interne Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van zowel arbeiders als bedienden. Je gaat actief op zoek naar talent, begeleidt kandidaten doorheen het selectieproces en zorgt voor een sterke candidate experience van eerste contact tot onboarding.

WAT GA JE DOEN?

• Actief searchen naar potentiële kandidaten via verschillende kanalen zoals VDAB, Indeed, LinkedIn en andere relevante platformen.

• Screenen van cv's voor zowel arbeiders- als bediendeprofielen.

• Opstellen en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten.

• Voeren van eerste selectiegesprekken en terugkoppelen naar de juiste interne stakeholders via een duidelijke kandidaatvoorstelling.

• Opvolgen van lopende kandidaturen en begeleiden van nieuwe medewerkers tijdens onboarding en tussentijdse evaluatiemomenten.

• Onderhouden van nauwe samenwerkingen met uitzendkantoren en externe partners.

• Rapporteren aan de HR Manager en bijdragen aan een efficiënte instroom van talent.

Je kan relevante ervaring als recruiter voorleggen – dit is een absolute must.

Je bent commercieel ingesteld en werkt doelgericht naar resultaten.

Je neemt initiatief en gaat uitdagingen proactief aan.

Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en bouwt actief aan een professioneel netwerk.

Je weet kandidaten te bereiken via verschillende kanalen en contacten.

Je kan vlot schakelen tussen uiteenlopende prioriteiten en behoudt overzicht.

Zin om talenten te matchen met de juiste opportuniteiten en mee te bouwen aan een sterk HR-beleid?

Dan is deze functie misschien wel iets voor jou!

Functieomschrijving:

• Je stelt vacatures op in overleg met de verschillende afdelingen en publiceert deze via de meest geschikte kanalen.
• Je kiest doelgericht de juiste rekruteringskanalen om talentvolle kandidaten aan te trekken.
• Je gaat actief op zoek naar kandidaten en screent cv’s zorgvuldig.
• Je plant sollicitatiegesprekken in en begeleidt kandidaten gedurende het volledige selectieproces.
• Je onderhoudt een vlotte communicatie met hiring managers en externe rekruteringspartners.
• Je ondersteunt het HR-team bij diverse HR-projecten en draagt actief bij aan de verdere uitbouw van het HR-beleid.
• Je werkt mee aan een professionele, veilige en mensgerichte werkomgeving.

• Je beschikt over een bachelor diploma of bent gelijkwaardig door ervaring binnen HR of rekrutering.
• Je hebt een eerste succesvolle ervaring in recruitment en/of HR.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en het Frans.
• Je werkt nauwkeurig, discreet en georganiseerd.
• Je bent communicatief sterk, proactief en hands-on ingesteld.
• Je hebt een dynamische ingesteldheid en houdt van afwisseling.
• Je bent een echte teamplayer met een passie voor mensen.
• Ervaring, maturiteit en motivatie zijn belangrijker dan leeftijd — ook 45-plussers worden aangemoedigd om te solliciteren.

Je bent verantwoordelijk voor het onderhoud van straatkolken in verschillende gemeentes. 90% van je werktijd stuur je onze kolkenzuiger vakkundig door woonwijken. Aangekomen op je werkplek bedient je collega de zuigbuis waarmee de kolken worden leeggemaakt, jij doet intussen de registratie op een laptop. Bij drukte en calamiteiten kan het voorkomen dat je andere werkzaamheden met een andere vrachtwagen uitvoert. Je bezoekt klanten om vetafscheiders, kolken, pompputten en gemalen leeg te zuigen. Met de vacuümwagen maak je kelders en kruipruimtes schoon. Je registreert de vrijkomende afvalstoffen volgens de wettelijke richtlijnen op het afvalstroomformulier, en kunt deze meestal op eigen stortlocaties storten. Je zorgt samen met je collega voor het dagelijks onderhoud van de wagen waarmee je rijdt. - Je beschikt over technisch inzicht en hebt een commerciële, klantvriendelijke instelling. - Je hebt VMBO werk- en denkniveau. - Je kunt zowel goed in teamverband werken als zelfstandig aan de slag gaan. - Je bent fysiek gezond en fit voor het werk. - Je bent in het bezit van rijbewijs B/C (E is een pré), CVV-B, Code 95, VCA basis en mogelijk ADR. - Je hebt de certificaten ‘Veilig werken in Riolen’ en ‘Veilig werken langs de Weg’ of bent bereid deze te behalen. - Een storingsdienst draaien is voor jou geen enkel probleem. - Ervaring met rijden in binnenstedelijke gebieden is een pré. 

Jij bent een ervaren Loodgieter en op zoek naar een nieuwe uitdagende baan bij een bedrijf dat wil investeren in jouw toekomst? Dan hebben wij jou de juiste baan voor jou! Dit bedrijf is al tientallen jaren actief in de installatietechniek en legt vooral de nadruk op energiebesparing & duurzaamheid. Wil jij weten hoe de dag van een Loodgieter eruit ziet bij dit bedrijf? Lees dan hieronder wat de werkzaamheden zijn: - Leiding geven aan meerdere monteurs; - Je bent de contactpersoon tussen de binnen- en buitendienst; - Als Loodgieter ga je cv's, gas- en waterleidingen, dakbedekking, lood- en zinkwerken, rioleringen en ventilatie systemen aanleggen; - Werkzaamheden verrichten in de woningbouw en utiliteit. Bij dit bedrijf is er ruimte voor persoonlijke ontwikkeling in de vorm van cursussen en/of trainingen. Wil jij jezelf blijven ontwikkelen? Solliciteer dan direct! Haal jij als Loodgieter veel plezier uit je werk en ga jij graag aan de slag bij een bedrijf waar de werksfeer prettig is? Solliciteer dan direct als jij jezelf herkent in de onderstaande functie-eisen: - Geen 9 tot 5 mentaliteit; - Opleiding afgerond in de richting van Installatietechniek; - Je hebt al 5 tot 8 jaar werkervaring in de Installatietechniek; - Als Loodgieter ben je een communicatief vaardig persoon; - In het bezit van een rijbewijs B; - Representatief voorkomen; - Je woont in de omgeving van Den Haag.

werken bij tentenwerk resultaatgericht - actief - humor Ben je: - communicatief vaardig: zodanig dat je een bouwteam van enkele mensen kunt aansturen èn goed overlegt met onze opdrachtgevers - goed in staat te sjouwen en te tillen: je bent fysiek fit (of hebt ambitie om fit te worden - goed in staat te sjouwen en te tillen - flexibel inzetbaar (verschillende dagdelen, doordeweeks overdag, 's avonds en/of in het weekend) - weet je van aanpakken en heb je zodanig overzicht dat je altijd snel ziet wat er gedaan moet worden? Beschik je over: - doorzettingsvermogen - een dosis humor - gevoel voor veiligheid En: - kom je graag op mooie plekken - zie je het zitten om met een voorman samen klussen uit te voeren (vanaf locatie Boekelo - Enschede, eigen vervoer heen en terug naar magazijnlocatie is vereist) - en hou je wel van een uitdaging om op die mooie plekken ook nog eens iets supergaafs te bouwen Dan hebben wij die supertoffe plek als Tentenwerker - meewerkend voorman in ons team voor jou in de aanbieding. Je gaat tenten bouwen, vloeren leggen, verlichting installeren en toebehoren leveren op de meest mooie plekken in Nederland. We zoeken met name uitbreiding voor het zomerseizoen: van april tot en met oktober. Inzetbaarheid in onze bouwplanning altijd in overleg, tegen een mooi uurtarief. Wij zorgen voor een inwerkprogramma door een meer ervaren Tentenwerker. Over vaste dagen voor inzet valt te overleggen! Ohja, wij zijn niet zo van de sollicitatieprocedures met CV's enzo.

1 2 3 10 ING Bank N.V. Financial Risk Expert - Trading Risk Management (TRM) CEM & Macro Amsterdam, Noord-Holland 2 weken geleden Ik ben geïnteresseerd Vacaturebeschrijving TRM CEM & Macro is a global department within ING's CRO Financial Risk organisation. The team is part of the Trading Risk pillar, Market Risk Methodology and Reporting team and provides independent risk oversight for the Credit Exposure Management (CEM) desk of Financial Markets (FM). The team manages ING's XVA (valuation adjustments) risks arising from global derivative activities as well as risks from Macro strategies executed by FM. The department is owner of CVA capital and other XVA risk models and is pivotal in building compliant internal and regulatory models, supporting ECB on-site inspections, internal risk model reviews and delivering ongoing risk model enhancements. This role offers a unique opportunity to lead and further strengthen XVA risk oversight at desk level, combining counterparty credit risk and market risk perspectives across all derivative asset classes traded by FM. Our team culture is informal, open, and results oriented. The team As a Financial Risk Expert, you will be part of the team consisting of 6 specialists and play a key role in managing market risks related to XVA. We are seeking an expert who can lead the team in strengthening ING's XVA risk management framework, including setting priorities, coaching colleagues, and driving improvements in risk governance and controls. In this role, you will focus on proactive, forward-looking risk management and will engage daily with Front Office, Risk and Finance colleagues to discuss portfolio developments, XVA models, P&L and risk impacts, supporting informed decision-making. Further you will focus on implementing model and governance improvements as well as updating risk appetite settings. Roles and Responsibilities - Drive strengthening the XVA risk management framewo...

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Visste du at du som økonom/rådgiver også kan bidra til å løse klimakrisen? Hva om du om noen år sitter med en mobiltelefon i hånda som er laget kun med resirkulerte materialer – og at litt av æren for dette skyldes ditt arbeid? 

Ved Fakultet for naturvitenskap lykkes vi for tiden godt på den internasjonale forskningsarenaen, og trenger å styrke laget med en ny kollega som ønsker å gi økonomisk råd og prosjektstøtte til prosjektledere for våre internasjonale forskningsprosjekt.

I denne stillingen blir du en del av et faglig sterkt og hyggelig arbeidsmiljø i seksjon for økonomi- og virksomhetsstyring ved fakultet. Kanskje vil du bli med oss på hyttetur eller kanskje du har forslag til noe vi kan gjøre sammen? Du vil også bli en del av fakultets faglige nettverk, hvor du vil samarbeide tett med andre økonomer på tvers av enheter og nivåer. Vi utgjør en kompetent gjeng som sparrer, støtter, finner gode løsninger og utvikler oss sammen. I rollen vil du også samarbeide tett med forskningsrådgivere og andre administrative funksjoner ved fakultetet. For deg som motiveres av å bidra til NTNUs samfunnsoppdrag, er dette en jobb med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. I jobben vil du opparbeide deg økonomisk spesialkompetanse og få bred innsikt i fakultetets forskningsaktivitet. Hvis du synes dette høres spennende ut, vil vi gjerne ha deg med på laget vårt i en 100 % fast stilling som økonom/rådgiver. 

Stillingen rapporterer til seksjonssjef.  

Hva går jobben ut på?

• Oppfølging av egen prosjektportefølje bestående av fakultetets internasjonale forskningsprosjekter, primært EU-finansiert. 
• Støtte til prosjektledere i alle faser av prosjektene: søknad til prosjektavslutning
• Rapportering til finansiør og samarbeidspartnere. 
• Utarbeide relevant styringsinformasjon til instituttledere og kontorsjefer
• Analyse, avvikshåndtering, budsjett- og prognosearbeid
• Aktiv deltakelse i relevante nettverk på alle nivåer
• Økonomisk koordinering av prosjekt konsortium med flere partnere
• Tilrettelegge for prosjektsrevisjon 

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

• Høyere økonomiutdanning fra universitet eller høgskole på minimum bachelornivå. 
• Minst 2 års relevant arbeidserfaring med prosjektøkonomi eller regnskap
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne i norsk
• Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i engelsk
• God systemforståelse og erfaring med bruk av ulike dataverktøy, herunder Excel

Det en fordel om du har

• Relevant utdanning på siviløkonom/masternivå vil bli foretrukket
• Kompetanse innenfor bruk av økonomi-, virksomhets- eller prosjektstyringsverktøy
• Erfaring med prosjektarbeid 
• God evne til å tilpasse et økonomisk budskap til ulike målgrupper

Personlige egenskaper 

• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Er serviceinnstilt, nysgjerrig og omstillingsdyktig
• Er initiativrik og evner å sette seg inn i ulike problemstillinger
• Er pedagogisk, med evne til å formidle et økonomisk budskap til ulike målgrupper
• Kan arbeide selvstendig og nøyaktig
• Kan planlegge, gjennomføre og fullføre oppgaver med god kvalitet på leveransene
• Er flink til å tilegne seg relevant informasjon

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. 

Hvorfor skal du velge oss? 

 

• Du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden.
• Gode muligheter for kompetanseutvikling og karrierebygging.
• Fleksibel arbeidshverdag med ordninger for balanse mellom jobb og fritid.
• Attraktive velferdsordninger, blant annet pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Moderne arbeidsverktøy og tilgang til et bredt faglig nettverk.
• Mulighet til å bidra til utvikling av utdanning, forskning og innovasjon i et internasjonalt miljø.
• Stabilitet og trygghet som følger med en statlig stilling.

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Lønn og vilkår 

I stillingen som EU Økonom/ rådgiver kode 1434 Rådgiver vil du normalt lønnes etter avtale avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis. Vi har fleksible løsninger med mulighet for å jobbe delvis hjemmefra etter avtale. 

Verdt å merke seg når du søker

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.

Ved søknadsbrev:

Søknaden må inneholde 

• Søknadsbrev hvor du tydelig beskriver hvorfor du søker stillingen, og hvordan dine kvalifikasjoner og erfaringer oppfyller imøtekomme utlysningen
• CV
• vitnemål
• ev. attester

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. 

 Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.

Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Tomas Hermansen, tlf. +4791851440, e-post tomas.hermansen@ntnu.no. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Joakim Henriksen, e-post: joakim.henriksen@ntnu.no

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen. 

Fakultet for naturvitenskap

Fakultet for naturvitenskap er en sentral aktør i nasjonale og internasjonale forsknings- og undervisningsprogrammer innenfor naturvitenskap og teknologi. Vår forskning retter seg inn mot globale utfordringer på områdene energi, klima, miljø, mat, vann, helse og velferd. Fakultetet består av syv institutter samt en fakultetsadministrasjon.

Om Lerketoppen barnesenter

Det er en økning i antall unge barn som har sammensatte og komplekse utfordringer, og som trenger et opphold på en barnevernsinstitusjon. Derfor etablerte Bufetat region sør, i 2024 en omsorgsinstitusjon for barn i alderen 6 til 13 år. Målet med institusjonen er å kunne tilby målgruppen et helhetlig tilbud som gir dem bedre forutsetninger for å kunne bo hos en familie over tid.  

For å nå målsetningen skal institusjonen sørge for et solid faglig fundament, et strukturert og formalisert samarbeid med relevante aktører, og en ansattgruppe som har en forankret og felles forståelse for det miljøterapeutiske arbeidet og det faglige tilbudet. 

Institusjonen er den første i sitt slag i Bufetat region sør, og lokalene til det som tidligere het Holtanløkka barne- og familiesenter har blitt renovert og tilpasset målgruppen. Institusjonen vil ha en kapasitet på fire plasser med en tilhørende familieleilighet. 

Vårt mål er å bidra til at barna igjennom oppholdet vil kunne være i bedre stand til å bo i en familie på sikt, om dette er biologisk familie eller en fosterfamilie. 

Oppgaver som miljøterapeut med tiltaksansvar:

• Ha tiltaksansvar for ett eller flere barn og lede det faglige arbeidet rundt barnet i tråd med tiltaksplan, handlingsplan og institusjonens faglige føringer.
• Utarbeide, følge opp og revidere handlingsplaner, samt sikre fremdrift i barnets omsorgs-, utviklings- og endringsarbeid.
• Kartlegge barnets behov, gjøre faglige vurderinger og bidra til at mål og tiltak tilpasses barnets utvikling og situasjon.
• Koordinere og følge opp tverrfaglig samarbeid rundt barnet, inkludert samarbeid med familie, interne støttefunksjoner og eksterne samarbeidspartnere.
• Delta i og lede relevante møter, herunder behandlings-, samarbeids- og evalueringsmøter.
• Sikre god dokumentasjon, rapportering og oppfølging av oppgaver i tråd med gjeldende lovverk, standardiserte forløp, frister og interne rutiner.
• Bidra til god informasjonsflyt og kontinuitet mellom skift, samt sikre at barnets planer og tiltak følges opp av vaktlaget.
• Bidra til at vaktlaget/team arbeider strukturert og systematisk i tråd med institusjonens rutiner, faglige metodikk og gjeldende regelverk.
• Skape trygge og utviklingsfremmende rammer for barna gjennom miljøterapeutisk arbeid, relasjonsbygging, lek og aktiviteter som fremmer trivsel, mestring og sosial utvikling.
• Delta aktivt i opplæring, veiledning og fagutvikling, samt bidra til et sterkt fagmiljø på avdelingen.
• Utføre øvrige praktiske og miljøterapeutiske oppgaver som følger av daglig drift i institusjonen.

I Bufetat vil vi at du skal oppleve mestring, utvikling og arbeidsglede. Som ansatt hos oss vil du derfor få jevnlig og strukturert veiledning fra psykologteam, metodeveiledere, ledere og kollegaer.

Stillingen vi nå har ledig er en 100 % fast stilling som p.t er i todelt turnus med hovedvekt på lange vakter (13 timer).

Hvilken bakgrunn har du?

For å være kvalifisert til stillingen må du:

• Inneha en relevant bachelorutdanning (180 stp). Studenter ved bachelorutdanning i enten sosialt arbeid, barnevernspedagog eller vernepleie kan også søke. Det kan i enkelte tilfeller gjøres unntak fra utdanningskravet, men dette kun for søkere som har relevant kompetanse om institusjonsarbeid/behandling og/eller om målgruppen. 
• Relevant kompetanse om arbeid med barn i krevende livssituasjoner (vold, normbrytende adferd etc.)
• Inneha evne til å lede fremdrift i det strukturerte og systematiske arbeidet
• Kommunisere godt på norsk
• Førerkort (minimum) klasse B 

Vi ser gjerne at du har/er:

• videreutdanning innen traume, familieterapi, eller barne- og ungdomspsykologi
• kunnskap om, og erfaring med bruk av lovverk for å sikre forsvarlig omsorg og behandling (særlig barnevernsloven kapittel 10) er en fordel, men ikke et formalt krav.
• erfaring fra institusjonsarbeid eller miljøterapeutisk arbeid med barn.
• erfaring med å veilede kollegaer
• erfaring fra, og/eller evne til tverrfaglig samarbeid
• gjøre faglige vurderinger, tilpasse tiltak og dokumentere disse skriftlig
• forstå og legge til rette for endringsprosesser, på individuelt og systemisk nivå.
• forståelse for, og tar ansvar for tiltaksansvar oppgave og betydning i institusjonenes behandlingsopplegg.
• tydelig i din kommunikasjon og evne til å gi og motta tilbakemeldinger på en konstruktiv måte.
• god til å planlegge og prioritere i et langsiktig målrettet arbeid.
• evne til å være en trygg og stabil voksenfigur og kollega, selv i krevende situasjoner.
• tålmodighet i endringsprosesser som kan være krevende og tidkrevende.
• takler lengre arbeidsøkter uten at det går på bekostning av kvalitet og tilstedeværelse.
• gode ferdigheter i konflikthåndtering og grensesetting.
• strukturert og trives med å jobbe etter planer, også i situasjoner hvor enkleste løsning kan være å gå utenom dem.

Personlige egenskaper

• Emosjonelt robust- Du har en indre motstandskraft og et sett med verktøy for å håndtere stress, fysisk og psykisk utfordrende oppgaver og uforutsigbare situasjoner.
• Selvrefleksiv- Du har evnen til å betrakte, sortere og skille mellom egne og andres opplevelser, synspunkter, oppfatninger eller behov.
• Verdibasert- Du identifiserer deg med, oppfører deg og arbeider i tråd med vårt samfunnsoppdrag og våre kjerneverdier «Respekt,
  åpenhet, deltakelse».
• Motivert for å jobbe for barnets beste

Hva får du hos oss?

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, med lønn fra kr. 515 000 – 670 000 pr. år, eller 1534 spesialutdannet miljøterapeut, med lønn fra kr. 545 000 – 720 000 pr. år.
• Søkere som ikke tilfredsstiller kravet om relevant bachelor vil bli plassert i stillingskode 1486 miljøarbeider, p.t. kr. 460 000 – 565 000 pr. år.
• Søkere under utdanning, med minimum fullført 90 stp., vil bli plassert i stillingskode 1488 miljøterapeut, p.t. kr. 460 000 – 565 000 pr. år.
• Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. Søkere med sosialfaglig utdannelse vil plasseres i fagspesifikke stillingskoder: sosionom, vernepleier, barnevernspedagog i tråd med lokal lønnspolitikk for Bufetat. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Stokke barnesenter, Lerketoppen.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til statsansatteloven.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. 

Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.