Description du poste : Rattaché(e) au Responsable Énergies & Infrastructures, vous assurez le bon fonctionnement des installations techniques du site. Vous réalisez les opérations de maintenance, suivez les prestataires extérieurs et veillez au respect des règles de sécurité et de conformité. Vos missions***Réaliser la maintenance préventive et curative des installations techniques.***Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires.***Assurer le bon fonctionnement des réseaux d'eau, de l'air comprimé, des installations de chauffage, de ventilation (CVC) et de plomberie.***Réaliser ou suivre les petits travaux de maintenance du bâtiment.***Coordonner les interventions des entreprises extérieures et contrôler la qualité des travaux réalisés.***Participer au suivi des installations liées aux rejets et aux contrôles réglementaires.***Mettre à jour les documents de maintenance et les enregistrements réglementaires.***Respecter les règles de sécurité, de qualité et d'environnement. Description du profil : Profil recherché***Formation Bac +2 en maintenance énergie ou expérience significative***Connaissances en maintenance des utilités industrielles, plomberie, chauffage et CVC***Habilitation électrique obligatoire***Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et bon relationnel Conditions***Poste de journée***Astreinte Infrastructures/Bâtiment environ une semaine toutes les 6 semaines***Travail sur le terrain avec des interventions techniques et le suivi de prestataires

Description du poste : Rattaché(e) à la responsable d'agence, vus serez amené (e) à sélectionner et accompagner les candidats pour des missions temporaires au sein d'entreprises clientes. Vous prendrez en charge l'ensemble du processus de recrutement , vos missions non exhaustives incluent : les tâches suivantes Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des clients pour définir le profil recherché (fonction, compétences, expérience, salaire) Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur des jobboards, réseaux sociaux professionnels et autres supports adaptés Sourcing et sélection des candidats : consultation de CVthèques, tri des candidatures, prise de contact pour vérifier compétences, disponibilité et prétentions salariales Conduire les entretiens et présenter les candidats sélectionnés aux entreprises clientes Suivi administratif et contractualisation : préparation des contrats d'intérim et suivi des missions, saisie des heures Description du profil : Si vous avez Le sens du contact et de la communication pour interagir avec candidats et clients L'organisation et la rigueur pour gérer plusieurs missions simultanément La maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de recrutement (Word, Excel, jobboards, CVthèques) Et la capacité à évaluer rapidement les compétences et motivations des candidats, Ce poste est fatr pour vous !

Description du poste : Nous recrutons pour, une entreprise spécialisée dans l'installation d'équipements thermiques dans les locaux publics, un Chef de chantier (H/F) en CDI. Vous assurez en autonomie le bon déroulement des chantiers. Vos principales missions seront les suivantes Participer aux réunions préparatoires et mettre en place le chantier Gérer l'organisation, la gestion et le contrôle du chantier jusqu'à son achèvement Etablir un budget prévisionnel Veiller au respect des règles de prévention, de sécurité Etre l'interface entre le client et l'entreprise A noter Poste à pourvoir en CDI Rémunération comprise entre 28 et 33K euros bruts annuels Envie de rejoindre cette entreprise ? Postulez dès maintenant Ensuite Audrey et Sarah étudieront votre candidature avec attention, si votre profil est retenu, vous serez recontacté pour un premier échange téléphonique. Description du profil : Vous êtes issu d'une formation Bac+2 à Bac+3 en génie climatique. Vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire ou sur un poste de technicien CVC. Savoir-faire Connaissances solides dans les domaines CVC / plomberie Savoir être Vous êtes organisé et appréciez le travail en équipe. Votre relationnel et votre autonomie sont vos atouts majeurs.

ÉLAIRGIE, c'est une entreprise où le métier compte autant que la manière de le faire. Nous avançons avec des équipes qui aiment chercher des solutions, travailler ensemble sur les chantiers et construire la confiance par le savoir faire autant que par le comportement. Chez ÉLAIRGIE, vous trouverez : * un environnement où votre métier est respecté, * des collègues qui avancent avec vous, * une entreprise qui se développe sans perdre son âme. - Technique CVC Relevés, devis, réglages et équilibrages des installations. Contrôle de conformité, essais fonctionnels et rapports de mise en service. ️ - Coordination Organisation des approvisionnements, anticipation des besoins, planning travaux. Pilotage des équipes internes et suivi des sous-traitants. - Relation client Présence aux réunions, suivi de l'avancement, interlocuteur opérationnel sur le terrain. - Management de proximité Planification des tâches, suivi des heures, briefings quotidiens. Encadrement des équipes, accompagnement des alternants, réalisation des EIM. - Sécurité Respect des règles, utilisation des EPI/EPC, signalement des risques. Accueil sécurité, vérification des habilitations, animation de quarts d'heure sécurité. - RSE Tri des déchets, éco-conduite, participation à la vie et aux engagements de l'entreprise. - Formation technique en génie climatique, énergétique ou équivalent - Expérience terrain en installation CVC / management d'équipe / planification

CDC Chauffage recrute un TECHNICO COMMERCIAL H/F spécialisé en chauffage, ventilation et climatisation (CVC) afin de renforcer son équipe et accompagner le développement de son activité. Nous travaillons avec les plus grandes marques du secteur et proposons à nos clients des solutions sur mesure adaptées à leurs besoins. Au sein de l'équipe commerciale, vous aurez pour rôle de développer l'activité et d'accompagner les clients dans leurs projets. Vos principales missions seront : - Développer et fidéliser un portefeuille clients existants et de prospects - Répondre aux demandes de devis et réaliser les chiffrages - Conseiller techniquement les clients sur les solutions chauffage et climatisation - Assurer le suivi des dossiers et des commandes - Accompagner les clients tout au long de leurs projets - Assurer un reporting régulier de votre activité Profil recherché - Expérience dans le domaine CVC / chauffage / climatisation - Sens du relationnel et du service client - Organisation, autonomie et esprit commercial - Bonne capacité d'écoute et de conseil technique Ce que nous vous proposons : - Rémunération fixe selon profil + variable attractif - Commissions - Véhicule de fonction - Téléphone professionnel - Mutuelle entreprise - Plan d'épargne entreprise Vous évoluerez dans une entreprise dynamique, avec une équipe expérimentée et des solutions techniques à la pointe de la technologie.

Om stillingen

– bli vår nye drivkraft i nord!

Vil du være med å sikre trygg og moderne infrastruktur i et av landets mest spennende områder.

Som kontrollingeniør for driftskontrakt elektro i Finnmark får du en nøkkelrolle i å holde hjulene i gang på riks- og europavegene nord og øst for Leirbotnvatn – et område som byr på alt fra spektakulær natur til teknologi i rask utvikling.

Du blir en del av Drift og vedlikehold nord, med kontorsted i Lakselv eller Hammerfest, og jobber tett med en erfaren byggeleder og engasjerte fagmiljøer. Her får du en variert og meningsfull arbeidshverdag hvor du følger opp elektriske anlegg langs veg, samarbeider med entreprenører og offentlige aktører, og er en viktig bidragsyter til trygg og effektiv drift.

Dette er stillingen for deg som liker kombinasjonen av feltarbeid, systematisk oppfølging, praktiske løsninger og gode menneskemøter. Du får stort handlingsrom, spennende utfordringer og mulighet til å påvirke hvordan vi utvikler og drifter løsninger i et fagområde som stadig blir mer digitalisert og teknologidrevet.

Arbeidsoppgaver

• Sørge for god drift og vedlikehold av elektriske installasjoner.
• Kvalitetskontroll av egne anlegg og utførende entreprenører. 
• Bidra i forbindelse med utarbeidelse av konkurransegrunnlag.
• Andre relevante oppgaver kan bli tillagt stillingen. 
• Oppfølging av SHA (sikkerhet helse, miljø og YM (ytre miljø).
• Planlegge og delta i testing av anlegg og bidra i overlevering av nye anlegg til drift.
• Følge opp Statens vegvesens FDV (forvaltning, drift og vedlikehold)

Hvorfor skal du velge oss?

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss. 

Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.

Vi tilbyr deg også disse godene:

• Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider.
• God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån.
• Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter.
• Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning.
• Mer om ansattgoder og andre fordeler på våre nettsider: Ansattgoder | Statens vegvesen

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Kvalifikasjonskrav

Du må ha:

• Treårig relevant høyere utdanning innen relevant fagfelt. Omfattende og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning. 
• Fagbrev elektriker.
• Førerkort klasse B, da det må påregnes reising i arbeidet
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.

Det er i tillegg ønskelig at du har: 

• Erfaring med drift og vedlikehold av elektriske anlegg, gjerne innen samferdsel
• god kjennskap til relevante lover, forskrifter og faglige standarder
• gode IT ferdigheter og trygghet i bruk av digitale verktøy for oppfølging og rapportering
• evne til å ta initiativ og jobbe målrettet med en praktisk tilnærming til oppgaveløsing
• interesse/forståelse for innovasjon/digitalisering/bruk av ny teknologi

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir

Personlige egenskaper vi vektlegger:

gode samarbeidsevner og bidrar positivt til arbeidsmiljøet, evne til å jobbe strukturert, selvstendig og målrettet og at du viser initiativ og tar ansvar

Vi vektlegger motivasjon og engasjement for stillingen og vårt samfunnsoppdrag.

Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet. 

Har du spørsmål eller ønsker å søke? 

For elektrotekniske spørsmål:

Faglig ansvarlig elektro Anders Torvald Olsen anders.olsen@vegvesen.no     Tlf: +47 975 42 425 og 

Byggeleder: Jan Julius Onseng jan.julius.onseng@vegvesen.no  Tlf. +47 412 03 615

Øvrige spørsmål om stillingen kontakt seksjonssjef Knut Øvervoll knut.overvoll@vegvesen.no   Tlf:+47 415 52 185 

Om søknadsprosessen

Krav til søknaden

Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Tester og bakgrunnssjekk

For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Testene gir verdifull innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og bidrar til en rettferdig og objektiv vurdering.

Som en del av rekrutteringsprosessen gjennomfører vi bakgrunnssjekk i samarbeid med en ekstern leverandør. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Positiv særbehandling

Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling. 

Søkerlista er offentlig

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.

Om arbeidsgiveren:

Statens vegvesen er hjertet i Norges veisektor, og vi jobber hver dag for å sikre et effektivt, trygt og helhetlig transportsystem. Som den største aktøren innen veitransport i Norge, har vi ansvaret for riks- og europaveiene, samt sikkerheten til alle som ferdes langs veien. Vårt oppdrag er å planlegge, bygge, drifte og vedlikeholde denne kritiske infrastrukturen.

Vi utvikler regelverk og standarder som gjelder for alle veieiere i Norge, og gjennom vårt arbeid med trafikanter og kjøretøy, ny teknologi og digitale tjenester, sørger vi for at både folk og næringsliv har tilgang til enkle, effektive, trygge og miljøvennlige transportmuligheter.

Statens vegvesen består av to forvaltningsnivåer - et direktorat og seks landsdekkende divisjoner, som sammen jobber for å gjøre veiene våre bedre for alle.

Divisjon drift og vedlikehold i Statens vegvesen gjør noe av det viktigste man kan gjøre for samfunnet og miljøet: Nemlig å ta vare på det vegnettet vi allerede har. Drift og vedlikehold har ansvaret for løpende helårlig drift av 10.600 kilometer riksveger, inkludert ferje. Vi er en digital, kompetent og profesjonell veieier som tar vare på og utvikler riksveiene, samt ivaretar etatens beredskapsansvar på vei. Drift og vedlikehold har rundt 1200 medarbeidere over hele landet, og en årlig omsetning på om lag 18 milliarder kroner.

Om oss

Kommunalområdet Oppvekst i Indre Østfold kommune jobber helhetlig og tverrfaglig for at barn og unge skal oppleve mestring i
hverdagen gjennom inkluderende fellesskap. Målet er å utvikle robuste barn og unge som er i stand til å takle utfordringer inn i framtiden.
Kommunen har 23 grunnskoler, fordelt på 17 barneskoler, fire ungdomsskoler og en kombinert barne- og ungdomsskole (Knapstad). I tillegg har vi Mortenstua skole som er en spesialskole. Skolen kjennetegnes ved å være en framtidsrettet skole og har som mål å sikre at flest mulig av våre elever fullfører og består både grunnskolen og videregående opplæring.

Tomter skole er en barneskole for 1.-7. trinn, med for tiden 265 elever. Skolen ligger i nærheten av Tomter bibliotek, Tomter idrettsplass,
frivillighetssentralen, Tomter jernbanestasjon, Gullenga og skog og mark, noe som gir gode muligheter for varierte aktiviteter i SFO-hverdagen. Skolen er for tiden inne i en større rehabilitering som ferdigstilles til skolestart høsten 2026.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye kollega? 

Fra 01.08.2026 har vi ledige vikariater inntil 300 % stilling som fagarbeidere/assistenter i skole og SFO, med mulighet for forlengelse ut skoleåret 2026-2027. Stillingene har varighet som varierer ut fra behov. Avklaring rundt stillingsstørrelse av disse vikariatene gjøres per nå, og informeres om under intervjuprosessen.

Vi har også behov for tilkallingsvikarer, og søker også etter dette. Oppgi i søknaden hvor mye du vil jobbe, og om du ønsker å være tilkallingsvikar. 

Hva gjør vi hos oss?

Som fagarbeider/assistent hos oss vil du blant annet jobbe med å

• skape trygge og gode relasjoner til barn og voksne
• følge opp, veilede og inkludere elever med særskilte behov i både undervisningssituasjoner og i sosiale interaksjoner
• planlegge, gjennomføre og veilede i lek og aktiviteter
• arbeide tråd med nasjonal rammeplan for SFO
• samarbeide tett med lærere, ansatte og foresatte, i tillegg til å bidra til et godt og utviklende arbeidsmiljø
• tilberede og servere enkle måltider

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell - hver eneste dag.

Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som er en trygg og engasjert person som møter elever med nysgjerrighet, varme og tydelige rammer. 

Du trives i et miljø der relasjoner og læringsglede står i sentrum, og du bidrar aktivt til et inkluderende fellesskap. 

Ønsker du å bruke din kompetanse, din tilstedeværelse og ditt engasjement til å gjøre en positiv forskjell for elevene og læringsmiljøet?

Da håper vi at du søker!

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• fagbrev som barne- og ungdomsarbeider, helsefagarbeider eller annet relevant fagbrev - Relevant erfaring kan kompensere for manglende fagbrev
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• lyst til å jobbe med barn, også de som strever på ulike måter

Det er ønskelig at du har

• erfaring fra arbeid med barn i barneskole og SFO.
• kompetanse i digitale verktøy som vi benytter (MS Office, IST Home).

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• er god til å skape relasjoner, bygge tillit og kommunisere godt med både barn og voksne
• har et positivt elevsyn og bidrar til et trygt og godt arbeidsmiljø
• arbeider effektivt, selvstendig og i team, og viser ansvar, omsorg og trygghet
• kan tilrettelegge for ulike lek- og læringssituasjoner
• er fleksibel og tilpasser seg endringer i planer og arbeidsoppgaver
• er motivert for å bidra til personalets kollektive utvikling

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag der relasjonsbygging, tydelig klasseledelse og faglig utvikling står sentralt. Du blir en del av et team som samarbeider tett for å skape et trygt og inkluderende læringsmiljø for alle elever. 

Du får du muligheten til å bruke din kompetanse til å skape mestring, nysgjerrighet og læringsglede i elevenes skolehverdag.

 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=zydbHdpUz-8

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Om oss

Bo - og habiliteringstjenesten i Indre Østfold kommune tilbyr et variert og trygt tjenestetilbud for personer med nedsatt funksjonsevne, med særlig fokus på mennesker med utviklingshemming. Vi legger til rette for for et helthetlig og individuelt tilpasset tilbud som omfatter bolig, avlastning og dagaktiviteter.  Alt med mål om å støtte dem enkelte til å leve et aktivt, trygt og meningsfylt liv. 

Tjenestetilbudet er i oppstartsfase og vil inngå som en del av bo- og habiliteringstjenesten. Avdelingen skal utvikle og yte ambulerende tjenester til hjemmeboende personer med behov for oppfølging innen bo- og habilitering, herunder personer med utviklingshemming, autisme og andre sammensatte bistandsbehov.

Tjenesten vil bidra til å sikre individuelt tilpasset oppfølging, med mål om å styrke den enkeltes mestring, selvstendighet og mulighet til å leve et aktivt og meningsfylt liv.

Bli en del av oss som jobber med funksjoner med funksjonsnedsettelse!

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye vernepleier/sykepleier?

Vi har en ledig 100 % fast stilling i en funksjon som vernepleier/sykepleier 1 i våre ambulerende tjenester.
Hos oss blir du en sentral fagressurs i en nyetablert tjeneste som er tett på både tjenestemottakere og ansatte. Du vil jobbe operativt ute i tjenesten, samtidig som du bidrar til å bygge struktur, følge opp tiltak og utvikle et tilbud som fortsatt er i en etableringsfase. Stillingen passer særlig godt for deg som trives med å kombinere faglig utviklingsarbeid, tett oppfølging i praksisfeltet og som motiveres av å få tiltak og arbeidsmåter til å fungere der det faktisk skjer.

Du vil ha stor grad av selvstendighet i arbeidshverdagen, med frihet under ansvar og mulighet til å prioritere og planlegge oppgaver i tett dialog med leder.

Hva gjør vi hos oss?

Som vernepleier/sykepleier 1 hos oss vil du blant annet jobbe med å

• bidra i oppstart, utvikling og implementering av tiltak, inkludert arbeid med LMP/tiltaksplaner
• gjennomføre kartlegging og systematisk oppfølging av tjenestemottakere i deres hjem
• vurdere og bidra i revurdering og avslutning av vedtak
• ha ansvar for opplæring av nyansatte
• ha et særlig ansvar for veiledning, opplæring og systematisk kompetanseheving i tjenesten
• bidra til å utvikle struktur, kvalitet og gode arbeidsmåter
• samarbeide tett med tjenestemottakere, pårørende og fagmiljø
• bidra i legemiddelhåndtering, herunder klargjøring av dosetter og kontroll av multidoser
• planlegge og lede fagmøter med utgangspunkt i konkrete utfordringer i tjenesten
• utvikle og kvalitetssikre rutiner og prosedyrer

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.

Det er fleksibel arbeidstid, men må påberegnes noe kveldsarbeid etter avtale og behov.

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• norsk autorisasjon som vernepleier/sykepleier med relevant videreutdanning (HPR nummer oppgis i søknaden)
• erfaring fra arbeid med autismespekterforstyrrelser
• erfaring med veiledning, opplæring, kartlegging og fagutviklingsarbeid
• kjennskap til relevant lovverk og kommunale tjenester
• kjennskap til relevante faglige tilnærminger og miljøterapeutisk arbeid
• erfaring med tverrfaglig samarbeid
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• førerkort klasse B

Det er ønskelig at du har:

• videreutdanning på masternivå
• erfaring fra ambulerende arbeid eller oppsøkende tjenester
• god systemforståelse og evne til å arbeide strukturert
• god forståelse for tjenesteutvikling og kvalitetsarbeid
• kjennskap til relevante fagsystemer, blant annet Gerica, Gat og GLUP

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du 

• kommuniserer tydelig og samarbeider godt med andre
• står trygt i faglige vurderinger og tar ansvar
• jobber selvstendig
• tar initiativ og bidra til fremdrift og utvikling
• arbeider strukturert og gjør gode prioriteringer
• er fleksibel og løsningsorientert
• bygger gode relasjoner og skaper tillit

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Hos oss får du 

• mulighet til å være med å bygge opp og utvikle en helt ny tjeneste
• stor grad av påvirkningskraft i egen arbeidshverdag
• varierte arbeidsdager med faglige utfordringer og ansvar
• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale 

Rolle som vernepleier/sykepleier 1 gir et funksjonstillegg for tiden på kr 40 000, og kommer i tillegg til årslønn i 100 % stilling for gjeldende periode.

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på  www.io.kommune.no 

 

Vil du jobbe tett på akutte pasientforløp, utvikle deg raskt å få bred indremedisinsk kompetanse? Da kan dette være stillingen for deg!

Ledig 2 vikariater:

• 100 % svangerskapsvikariat fra 24.08.26 til 31.03.28 (evt oppstart snarest mulig.)
  
• 70 % vikariat, 6 mnd, fra 01.09.26 til 28.02.27.

Hos oss på medisinsk sengepost 2 møter du pasienter som trenger øyeblikkelig hjelp innen:

• slag
  
• hjerte
  
• endokrinologi
  
• generell indremedisin

👉 Med 27 sengeplasser får du høy variasjon og bred erfaring – perfekt for deg som vil bli trygg, raskt.

Dette får du hos oss fra dag én:
✅ Strukturert oppstart og tett oppfølging. Du får både leder og fagutviklingssykepleier med deg – hele veien.
✅ Rask kompetanseutvikling. Erfaring her kvalifiserer deg til de fleste videre- og masterutdanninger.
✅ Fleksibel turnus. Du er med og påvirker egen arbeidstid (ja, faktisk).
✅ Fagdager hver 12. uke. Fordi vi vet at læring ikke stopper etter studiet.
✅ Trygt og inkluderende miljø. Lav terskel for å spørre, rom for å lære og være ny.

Verdt å merke seg før du søker:

Vi er mer opptatt av hva du kan og hvem du er enn perfekte søknader.
👉 Send oss:

• en oppdatert CV
  
• noen korte ord om deg selv
  

Hvis dette vekket din nysgjerrighet så les mer om hverdagen på vårt sykehus her: www.ahus.no/om-oss/jobbe-pa-Ahus/jobbe-kongsvinger/

Vi ser frem til å bli bedre kjent med deg!

Arbeidsoppgaver

• Som sykepleier på medisinsk sengepost 2 vil du få ansvar for egne pasienter. Noen av oppgavene dine vil være å administrere medisiner, utføre relevante sykepleieprosedyrer, undersøkelser samt yte pleie og omsorg til pasientene. I tillegg vil du få delta i previsitt og visitt, kommunikasjon og ivaretakelse av pasientens pårørende og samhandling med kommunale helseinstanser.
  
• Ingen av vaktene er lik hos oss og det vil være andre oppgaver å bryne seg på. Blant disse vil du ha ansvar for telemetri og å ha ansvarsvakt som bl.a. innebærer doseringsansvar. Vi vil selvfølgelig gi deg egen opplæring til disse rollene.
  
• Noe som er ekstra spennende, er at vår sengepost er en læringsarena for sykepleierstudenter. Som veileder for studenter i praksis får du mulighet til å påvirke det som potensielt kan bli din neste kollega.

Her kan du utvikle deg i et fagmiljø som heier på deg!

Kvalifikasjoner

Vi trenger deg som:

• Har gyldig norsk autorisasjon som sykepleier
  
• Er du 3. års sykepleierstudent og ferdig utdannet til sommeren er du velkommen til å søke. Vi ansetter med forbehold om autorisasjon.
  
• Har gode skriftlige og muntlige språkferdigheter i norsk eller et annet skandinavisk språk
  
• Vi bruker mye PC som arbeidsverktøy, så du trenger kunnskap om bruk av PC. Hvis du har noe kjennskap til DIPS og Metavision, blir vi ekstra glade - men ingen nødvendighet.

Det er fint med erfaring fra sykehus, pre-hospitale tjenester eller lignende, men det er ikke noe krav. Du er velkommen til å søke uansett og vi vil gi deg opplæring. Vi heier på lidenskap, ikke bare erfaring. 

Personlige egenskaper

For at du skal lykkes i jobben tror vi at:

• Du er opptatt av å ivareta pasienter og pårørende på en trygg måte og sikre at de får god overvåking, observasjon, pleie, omsorg og respekt i den tiden de er innlagt i avdelingen
  
• Du er opptatt av kvalitet i arbeidet som utføres, faglig engasjert og har god arbeidsmoral.
  

Vi tror du vil trives hos oss hvis du:

• Liker at det skjer mye og i høyt tempo. Hos oss er ingen vakter like.
  
• Kommuniserer godt med pasienter og pårørende. 
  
• Er nysgjerrig, lærevillig og løsningsorientert.
  
• Planlegger og prioriterer, og sørger for at oppgaver fullføres.
  
• Setter pris på å jobbe både selvstendig og i team.
  
• Ser verdien av tverrfaglig fokus og tilnærming.

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag!

Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger.

Vårt bedriftsidrettslag byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold. I tillegg kan du delta i kor, revygruppe, eller benytte deg av våre ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler.

Ahus har også flere personalbarnehager og alle som har et ansettelsesforhold ved foretaket kan søke plass, uavhengig av hvilken kommune de bor i. Barnehagene ligger i umiddelbar nærhet til vår lokasjon på Nordbyhagen. 

Som ansatt kan du leie bolig av Ahus Kongsvinger. Boligene varierer i størrelse fra 1-roms til 4- roms leiligheter i blokker, rekkehus og småhus. 

Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte 

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Kontaktinformasjon

Vibeke Solbakken, Seksjonsleder, +4792462207
Linda Mari Lysen, Enhetsleder, +4795058566

Arbeidssted

Parkvegen 35
2212 Kongsvinger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF

Referansenr.: 5148919672
Stillingsprosent: 100, 70%
Vikariat
Startdato: 24.08.2026
Sluttdato: 31.03.2027
Søknadsfrist: 06.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Akershus universitetssykehus(Ahus) er et lokal- og områdesykehus for cirka 618 000 innbyggere, og vi har flere lokasjoner noe som gjør at man kan jobbe på tvers i foretaket. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling. Tjenestestedet er imidlertid Akershus universitetssykehus HF og innbefatter alle sykehusets lokasjoner. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

«Menneskelig nær – faglig sterk» er vår visjon

Medisinsk divisjon har cirka 2000 årsverk og 17 avdelinger innen blant annet hematologi, endokrinologi, gastromedisin, hjertemedisin, infeksjonsmedisin, onkologi, lungemedisin, nyremedisin, nevrologi og geriatri. Divisjonen har drift på Nordbyhagen, Ski, Kongsvinger og Gardermoen og har en sentral plass i pasientbehandlingen ved landets største akuttsykehus. Vi tilbyr utredning og behandling i sengeområder, overvåkingsenheter, dagbehandling og poliklinikk, og har ansvaret for sykehusets akuttmottak. Divisjonen har et stort og aktivt forskningsmiljø, og egen forskningsavdeling.

Vil du forme sikkerhet og beredskap for samfunnskritiske IT-tjenester?

Divisjon IT i Skatteetaten søker en erfaren og faglig sterk sikkerhets- og beredskapsleder. Du får et overordnet ansvar for å lede og videreutvikle arbeidet med sikkerhet, beredskap, risikostyring, internkontroll, hendelses- og avvikshåndtering i divisjonen.

Som divisjonsledelsens rådgiver i sikkerhetsspørsmål, har du ansvar for helhetlig styring av risikobildet. Rollen er sentral i styrings- og beslutningsprosessene våre, og krever god helhetsforståelse og evne til å arbeide i skjæringspunktet mellom ledelse, fag og operativ virksomhet.

Du blir gruppeleder for området risiko og avvik, med personalansvar for tre medarbeidere. I tillegg leder du divisjonens taktiske beredskapsstab ved hendelser, og samarbeider tett med de øvrige sikkerhetsmiljøene i divisjon IT og i Skatteetaten ellers. Gruppen er organisert under avdelingen Økonomi og IT-virksomhetsstyring, og stillingen inngår i avdelingens ledergruppe.

Divisjon IT er ett av Norges største IT-miljøer, med om lag 1300 medarbeidere.

Hva går jobben ut på?

• lede og videreutvikle sikkerhets- og beredskapsarbeidet i divisjonen
• være en sentral rådgiver og gi beslutningsstøtte til divisjonsledelsen og relevante styringsfora
• samarbeide tett med øvrige sikkerhetsmiljøer i divisjon IT og Skatteetaten
• lede og koordinere divisjonens taktiske beredskapsledelse ved hendelser, kriser og avvik
• ha et helhetlig ansvar for risikostyring og internkontroll
• etablere og videreutvikle styringssystemer og strukturer for risikostyring og sikkerhetsinformasjon
• sikre etterlevelse av regelverk innen personell-, fysisk- og informasjonssikkerhet
• utvikle og forvalte planverk for beredskap og kriseledelse
• ha utøvende faglederansvar for beredskapsstaben og kriseledelsen i divisjonen
• planlegge og gjennomføre øvelser, opplæring og kompetansetiltak
• drive kontinuerlig forbedring gjennom avvikshåndtering, revisjoner og læring etter hendelser
• personalansvar for en gruppe som i dag består av tre medarbeidere

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Du må ha:

• relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå (svært relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet)
• relevant ledererfaring, gjerne også fra roller som sikkerhetsleder eller beredskapsleder i en større virksomhet
• solid erfaring med sikkerhet, beredskap og hendelseshåndtering fra større og komplekse teknologi-organisasjoner
• god erfaring med risikostyring
• god forståelse for relevante regelverk og rammeverk
• svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG
  

Det er en fordel om du har:

• forståelse for digitale sikkerhetshendelser og cybersikkerhet på taktisk og strategisk nivå
• kjennskap til avvikshåndtering og internkontroll
• kjennskap til beskyttelsesinstruksen og til regelverk for informasjonssikkerhet
• erfaring med beredskapsøvelser og kompetanseutvikling
• kjennskap til hendelsestyper som løsepengevirus, tjenestenektangrep (DDoS) og IKT-sårbarheter
• forståelse for hvordan cybersaker kan utvikle seg over tid, og hvilke konsekvenser de kan få for virksomhet, leveranser og tillit

Hva ser vi etter hos deg?

Tillitsbasert ledelse og psykologisk trygghet er et viktig fundament for vår ledelse. Vi søker deg som er en god fasilitator, nysgjerrig utforsker og dyktig kommunikator. Vi ønsker at du evner å jobbe strategisk og helhetlig, og er raskt kan sette deg inn i nye fagområder og problemstillinger. I tillegg:

• kombinerer du strategisk perspektiv med operativ gjennomføring
• skaper du tillit og har høy integritet
• kommuniserer du tydelig og pedagogisk, også i krevende situasjoner
• jobber du strukturert og analytisk med komplekse problemstillinger
• evner du å samle ulike miljøer rundt felles mål

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som underdirektør, med en årslønn mellom 900 000 og 1 050 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte kandidater kan vi vurdere å gi noe høyere lønn enn dette. Stillingen har seks måneders prøvetid. 

Verdt å merke seg før du søker

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss. 

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Gjennom bakgrunnssjekken verifiserer
vi utdanning og arbeidserfaring, samt ID-sjekk. I tillegg kan det bli gjennomført søk i åpne kilder, søk på næringsinteresser samt et mulig sikkerhetsintervju.

Kontaktinformasjon

Hallvard Lavoll, underdirektør, 936 34 354

Arbeidssted

Fredrik Selmers vei 4
0663 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5152753505
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.08.2026

Om arbeidsgiveren:

De største samfunnsutfordringene krever forskjellige hoder, forskjellige måter å tenke på og at forskjellige fagområder jobber sammen. Når flinke folk fra ulike fagområder jobber sammen, finner vi smartere løsninger som sikrer et velfungerende skattesystem. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7 000 medarbeidere fra forskjellige fagområder med ulik bakgrunn, erfaring, måter å tenke på og perspektiver. Vil du bli enda bedre kjent med oss kan du lese mer på skatteetaten.no