Vi har ledig en spennende stilling som seksjonsleder på radiologisk avdeling!

Vi søker etter en dedikert leder som sammen med eksisterende lederteam bestående av avdelingssjef, totalt fire radiografledere og to legeledere, setter ny fart i det pågående arbeidet for å fornye og forbedre våre tjenester. Stillingen rapporterer til avdelingsleder. Faglig er seksjonsleder underlagt medisinsk faglig ansvarlig overlege. I tillegg vil du jobbe tett sammen med fagansvarlige radiografer for de ulike modalitetene.

Radiologisk avdeling ved Sykehuset i Vestfold HF har ca 160 ansatte og har for tiden driftssteder i Tønsberg og Larvik. Avdelingen tilbyr undersøkelser innenfor generell radiologi inklusive en ambulant tjenste, CT, MR, UL, nukleærmedisin, PET/CT samt angio/intervensjon. Avdelingen har også et eget Brystdiagnostisk senter. I akuttsenteret har radiologisk avdeling røntgen-, ultralyd og CT-laboratorier.

Seksjon for CT har til sammen 20 radiografer og 2 helsesekretærer.

Vil du bli en del av teamet som leder denne spennende avdelingen? Stillingen har budsjett- og driftsansvar, samt personal- og fagansvar for radiografer og helsesekretære.

Stillingsbeskrivelse er utarbeidet, og årlig lederavtale inngås. Aktuelle kandidater kalles inn til intervju fortløpende. Oppstart etter avtale.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Seksjonsleder vil inngå i avdelingens ledergruppe og ha avdelingssjef som sin nærmeste overordnede
• I tråd med ledelsesplattformen ha driftsansvar, endring- og utviklingsansvar, personalansvar, samt fag- og økonomisk ansvar for seksjonen
• Resultatansvar i henhold til lederavtale for: kvalitet, fag, personalledelse, budsjett og HMS
• Bidra til at fagutvikling og kompetansesammensetning er i tråd med fremtidige behov og målsetting
• Jobbe for et godt arbeidsmiljø og godt samarbeid mellom seksjoner og andre samarbeidspartnere internt og eksternt
• Bidra til at man gjennom tverrfaglig ledelse og samarbeid oppnår klinikkens, avdelingens og seksjonens definerte mål
• Ivareta administrative oppgaver innenfor ansvarsområdet
• Som medlem av avdelingens ledergruppe skal du bidra til å nå klinikkens, avdelingens og seksjonens definerte mål. Du må delta aktivt i avdelingens lederteam og tenke helhetlig omkring avdelingens utvikling.

Kvalifikasjoner

• Radiograf med autorisasjon, eller annen relevant utdanning
• Relevant utdanning på minimum bachelornivå, gjerne innen helse, administrasjon og/eller ledelse. Relevant erfaring kan i særlig tilfeller kompensere for utdanningskravet
  
• Ønskelig med ledererfaring
  
• Kunnskap og erfaring med arbeidstidsplanlegging og ressursstyring
• Personlig egnethet vektlegges i stor grad og kan erstatte manglende ledererfaring
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
  
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
  
• Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning
  
  Det er fordel om du har:
  
• formalkompetanse innen ledelse
  
• erfaring i bruk av GAT
  
• erfaring og innsikt i drift av sykehus

Vi ønsker deg som

• Har lyst til å drifte og lede en kompleks virksomhet
• Er tydelig og har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Har vilje til utvikling og endring når det trengs
• Evner å skape trygghet og forutsigbarhet for medarbeidere under hektiske og stadig skiftende omgivelser
• Skaper faglig kvalitet og resultater gjennom å stille krav til medarbeidere

Vi tilbyr

• En spennende arbeidsplass med gode kollegaer og mye spennende i vente innen utvikling og nytenkning
• Gode utviklingsmuligheter, blant annet gjennom sykehusets lederutviklingsprogram
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Guro Byklum Strandly, Avdelingssjef, +47 46 77 58 30

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5141177850
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Virksomhet Livsmestring 2 Bofelleskap søker vernepleiere til 100 % stillinger pt. Baterød Servicebase - Team 2.

Er du en faglig engasjert og positiv vernepleier? Har du et ønske om å bidra til gode dager for våre brukere, faglig utvikling i ditt arbeidsmiljø og samtidig ha mulighet for egenutvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke hos oss. Vi garanterer deg varierte og utfordrende arbeidsoppgaver.

Baterød Servicebase - Team 2 gir tjenester til mennesker med ulik grad av utviklingshemming, autisme og psykiske lidelser. Som medarbeider på Baterød vil du oppleve varierte arbeidsdager. Du må like å jobbe i andres hjem med målrettet miljøarbeid, og bidra til at brukerne har så gode og meningsfulle dager som mulig ut ifra deres ønsker, behov og forutsetninger. Arbeidet består blant annet av å veilede og bistå brukere i personlig hygiene, matlaging, husarbeid, aktiviteter, legge til rette for deltakelse på sosiale arenaer, så vel som hjelp til å skape trygghet og ro i hjemlige omgivelser. Vi jobber systematisk og målrettet med forebygging og konflikthåndtering. På Baterød Servicebase vil du kunne oppleve brukere som kan utvise atferd som utfordrer. Vi har gode rutiner for opplæring, samt kurs i forebygging og konflikthåndtering.  Vi jobber målrettet for at den enkelte som mottar tjenester skal oppnå best mulig funksjon- og mestring, selvstendighet og deltakelse i samfunnet. Som medarbeider i 100 % stilling har du ved årsturnus en fleksibel arbeidstidsordning, med arbeid på dag, kveld og helg.

Vil du vite mer om oss kan du lese her: Sarpsborg kommune - Livsmestring

Arbeidsoppgaver

Målet med tjenesten er at hver enkelt kan oppnå best mulig funksjons- og mestringsevne, selvstendighet og deltakelse i samfunnet.
Kommunikasjon, meningsfulle aktiviteter og gode relasjoner er viktig for tjenestetilbudet.

I det daglige arbeidet vil du gjennomføre:

• brukerrettet arbeid der beboerens behov står i fokus
  
• praktisk og personlig bistand, samt helsetjenester i hjemmet
  
• følge på aktiviteter som turgåing, sanserom osv.
  
• forebygging og håndtering av atferd som utfordrer
  
• skape trygghet og ro i hjemlige omgivelser
  
• rapportering i vårt journalsystem
  
• samarbeid med bruker, pårørende, verger, samt relevante interne og eksterne instanser
  
• ansvarsoppgaver som koordinator/primærkontakt
  
• arbeid med HOL kap. 9

Kvalifikasjoner

Autorisert Vernepleier
Miljøterapeut med relevant bachelorgrad som er godkjent for arbeid med kap.9 kan vurderes til vikariatet.

• Du må ha gode norsk kunnskaper, muntlig og skriftlig
  
• Førerkort klasse B
• Det er ønskelig med tidligere erfaring fra brukergruppen, atferd som utfordrer og arbeid rundt HOL kap.9 
  

Personlige egenskaper

• Du er en faglig trygg, og opptatt av å holde deg faglig oppdatert
  
• Du er engasjert og trives med utviklingsarbeid
  
• Du er løsningsorientert, strukturert og har god gjennomføringsevne
  
• Du er opptatt av kompetansedeling og at vi skal gjøre hverandre gode
  
• Du er selvstendig og trives med å ha ansvar
  
• Du tar medansvar for å skape et godt og faglig utviklende arbeidsmiljø
  
• Er åpen for fleksibilitet i arbeidsoppgavene
  

Personlig egnethet vektlegges 

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
• Gode turnusordninger med mulighet for fleksible løsninger
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
  
• God opplæring
  
• Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner ihht. gjeldende lover og regler
  
• Sarpsborg kommune har pt. lønnstillegg utover garantilønn for sykepleier/vernepleier
  

Øvrige vilkår:

• Gyldig politiattest uten anmerkninger må fremlegges ved ansettelse.
  

Det forventes at du som medarbeider gjør deg kjent med Sarpsborg kommunes plattform for ledelse og medarbeiderskap "Vi i Sarpsborg" og at vår visjon «Sammen skaper vi Sarpsborg» og verdisettet vårt levendegjøres gjennom arbeidet ditt. Vi er Fremtidsrettet – Åpen – Respektfull - Troverdig i møte med hverandre, samarbeidsinstanser og brukerne av våre tjenester.

Kontaktinformasjon

Nora Hjelde Lervik, Avdelingsleder, 980 92 855, nora.hjelde@sarpsborg.com

Arbeidssted

Vannverksveien 113
1727 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5148957177
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Konkurransetilsynet etablerte i 2024 en egen enhet for data og analyse, med et mål om å skape nye digitale løsninger som skal utvikle og forbedre arbeidsprosesser i tilsynet. I enheten jobber vi med rammeverk for data, sikkerhetsspørsmål, nye verktøy for digital etterforskning og databehandling. Vi samarbeider tett med andre avdelinger og fagmiljøer, og bruker en rekke verktøy for dataanalyse, inkludert prosesseffektivisering, automatisering, maskinlæring og kunstig intelligens på våre lokale og Azure-baserte maskinlæringsplattformer.

Vi søker en innovativ, nysgjerrig og dyktig dataanalytiker eller dataingeniør for å styrke teamet vårt.

Hva går jobben ut på?

• Bistå med datavask og analyse i saksbehandling.
• Bistå i ulike produktteam for å utvikle og drifte virksomheten vår.
• Gi råd om data og teknologi til ledere og prosjekter i Konkurransetilsynet.
• Utvikle robuste prosesser og løsninger for datainnsamling, datarensing, analyse og visualisering.
• Code review
• Bygge maskinlærings- og kunstig intelligens-modeller for å løse problemer ved hjelp av ustrukturerte og strukturerte data.
• Samarbeide med eksperter innen etterforskning, markedsovervåking, fusjonskontroll og administrasjon for å utvikle nyttige verktøy og produkter.
• Delta i internasjonale nettverk innen konkurranse og datavitenskap.

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

• Kompetanse i dataanalyse av strukturert og ustrukturert data.
• Erfaring med Python eller lignende programmeringsspråk.
• Høyere utdanning i et relevant felt som datavitenskap, statistikk, matematikk, fysikk, informatikk, eller i et beslektet felt som for eksempel ingeniørfag, fysikk, eller lignende. Omfattende og relevant arbeidserfaring innen de nødvendige fagområder for stillingen kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Internasjonale grader må være godkjent av NOKUT/HK-dir.

Vi setter pris på om du har kjennskap til noen av de følgende:

• Vanlige datavitenskapsverktøy i Python.
• Geodata, visualisering og analyse.
• SQL, NoSQL og andre dataoppbevarings løsninger.
• Github, Linux og Docker.
• Erfaring med statistisk/dyp læring.
• LLM bruk.
• ML modellering på interne datasett.

Kjennskap til arbeid i statlige virksomheter og kunnskap om andre fagretninger som økonomi og juss er positivt, men det er ikke et krav.

Hva ser vi etter hos deg?

• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og trives med å jobbe i team.
• Du formidler komplekse problemstillinger på en enkel og forståelig måte til både tekniske og ikke-tekniske målgrupper.
• Du er pragmatisk i vurderingen av løsninger.
• Du er nysgjerrig, kreativ og tar initiativ til forbedringer og nye løsninger.
• Du jobber strukturert og har en prosess- og resultatorientert tilnærming.

Det primære arbeidsspråket for denne stillingen er norsk. Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig er en forutsetning. Kunnskap om engelsk som arbeidsspråk er en fordel.

Hva kan vi tilby deg?
Å bli en del av vårt inspirerende, faglige og gode arbeidsmiljø. Vi legger vekt på gode lærings- og utviklingsmuligheter i jobben vår. Våre ansatte deltar aktivt på interne og eksterne kurs og konferanser. Vi har også gode ordninger for de som ønsker videreutdanning ved å ta relevante fag ved universitet og høgskoler.

Våre moderne og universelt utformede lokaler sentralt i Bergen sentrum gir deg en flott base å jobbe fra. Vi er opptatt av en god balanse mellom jobb og fritid, og hos oss får du fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor og trening i arbeidstiden. Sykkelparkering og flotte garderobefasiliteter er også på plass. Vi har god pensjonsordning hos Statens Pensjonskasse, gode velferdsordninger, kantine og eget bedriftsidrettslag.

Stillingen lønnes som førstekonsulent/rådgiver/seniorrådgiver med en årslønn mellom kr. 600 000 – 900 000, avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan gjøres offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten, jf. offentleglova § 25. Dersom en søker ønsker å reservere seg fra offentlig søkerliste, må dette grunngis i søknaden.

Verdt å merke seg før du søker
Vi i Konkurransetilsynet er opptatt av å ha et inkluderende arbeidsmiljø. Mangfold betrakter vi som en styrke som gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiv. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøker portalen. Her er det flere kategorier, og så sant det er kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst en i hver gruppe til intervju. Får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avgrensingene til noe annet enn anonymisert statistikk.

Er du nysgjerrig og vil vite mer om stillingen?
Ta kontakt med leder av avdelingen for data og analyse Kim Brügger tel. 908 14103 eller e-post kibr@kt.no, eller administrasjons- og organisasjonsdirektør Stig Hauge Bendiksen tel. 411 44469 eller e-post stbe@kt.no.

For mer informasjon om Konkurransetilsynet se vår nettside www.konkurransetilsynet.no

Søknadsfrist: 14. august 2026.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Konkurransetilsynet sitt samfunnsoppdrag er å sikre konkurranse til fordel for forbrukar og næringsliv. Gjennom handheving av konkurranselova skal tilsynet avdekke konkurranseskadeleg samarbeid og misbruk av dominerande stilling. Tilsynet vurderer også om fusjonar og oppkjøp kjem forbrukar til gode. Konkurransetilsynet deltek aktivt i internasjonalt samarbeid innan sine fagområde. Konkurransetilsynet har rundt 100 tilsette i moderne lokaler i Zander Kaaes gate 7 i Bergen. For meir informasjon sjå www.kt.no.

Om stillingen

Statens naturoppsyn (SNO) er en avdeling i Miljødirektoratet og er direktoratets operative feltorgan. Vi fører tilsyn med at bestemmelsene i miljølovgivningen blir overholdt gjennom kontroll, informasjon og veiledning, og arbeider med registrering, dokumentasjon, skjøtsel og tilrettelegging i naturen. Avdelingen har cirka 100 ansatte fordelt over hele landet, og har ledelsen og en sentral stab lokalisert i Trondheim.

Denne feltstillingen blir plassert i en av SNO sine fagseksjoner. Alle medarbeidere jobber tverrfaglig med ulike oppgaver knyttet til lov om statlig naturoppsyn og overordnende føringer.

Det primære geografiske arbeidsområdet for stillingen er kyst og fjordstrøk i Møre og Romsdal. Lakseoppsyn og arbeid i verneområder er en sentral del av stillingen, og også som mannskap og båtfører på ulike tjenestebåter. Stillingens kontorarbeidsplass og lager planlegges opprettet i Kristiansund-regionen. Du må regne med å bidra i oppdrag på tvers av fagområder og seksjoner, også utenfor din egen region. Arbeid over flere dager i felt, kveld, natt og helg, må også påregnes. Arbeidsoppgavene dine kan bli endret etter behov hos arbeidsgiver. 

Som ansatt i SNO lokalt vil du utføre kontrolloppgaver i tråd med naturoppsynsloven. Det er derfor en forutsetning at du kan få tildelt begrenset politimyndighet. For å få tildelt begrenset politimyndighet må du legge fram uttømmende og utvidet politiattest for politiet. Søknad om begrenset politimyndighet sendes til politiet etter at du formelt har takket ja til stillingen.

Stillingens hovedansvarsområder

• lakseoppsyn i sjø og vassdrag
• båtfører og -mannskap i forbindelse med andre sjørelaterte SNO-oppgaver
• arbeid i verneområder, herunder minkbekjempelse
• ansvar for oppfølging av verneområder i regionen

Kompetansekrav

Kvalifikasjoner

• relevant høyere utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen naturvitenskapelig fag. Særlig relevant realkompetanse kan oppveie kravet til utdanning
• praktisk erfaring fra feltarbeid
• god muntlig og skriftlig formuleringsevne på norsk
• digital kompetanse
• førerkort klasse S og BE (krav ved tiltredelsesdato)
• båtførerkompetanse, D6 sertifikat og SRC VHF sertifikat innen tiltredelse. ROC vil telle positivt
• gyldig helseerklæring fra sjømannslege ved tiltredelse

Det er ønskelig med

• kjennskap til stillingens geografiske region
• erfaring med kontroll og tilsynsarbeid
• gjennomført naturoppsynskurs
• kjennskap til miljøforvaltningens arbeid og øvrige samfunnsaktører innenfor arbeidsfeltet

Egenskaper

• du har god rolleforståelse og evner å stå i krevende situasjoner over tid innenfor et omdømmekritisk arbeidsområde
• du er praktisk anlagt og mestrer krevende feltarbeid 
• du trives med å arbeide selvstendig, tar ansvar for fremdrift og kvalitet i leveransene dine i tråd med gjeldende instrukser
• du har gode samarbeidsevner og evner å håndtere vanskelige situasjoner på en diplomatisk måte
• du har gode kommunikasjons- og formidlingsevner
• du rapporterer raskt og presis på de oppgavene som blir utført

Vi tilbyr

• fast stilling som rådgiver eller seniorrådgiver med lønn i lønnsspennet fra kr. 600 000 - 900 000 etter erfaring og kvalifikasjoner. Særlig kvalifiserte søkere kan vurderes høyere.
• en spennende og utfordrende jobb der du tilbringer hoveddelen av arbeidstiden i felt
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• et godt og bredt nettverk av kollegaer i Miljødirektoratet
• fleksible arbeidstidsordninger og pensjons- og boliglånsordninger i Statens pensjonskasse

Har du spørsmål?

Kontaktperson for stillingen er seksjonsleder Knut Magne Thomassen, tlf. +47 41 41 03 83 eller e-post knut.magne.thomassen@miljodir.no 
 

Ved henvendelser, oppgi referansenummer 59-2026 SAK - SNO Kristiansund.

Generelle opplysninger

Du søker på stillingen via Jobbnorge.no. Du skriver søknaden på norsk, og legger ved relevante attester og vitnemål for utdanning tatt i utlandet. Vitnemål for utdanning tatt i Norge må du laste opp fra Vitnemålsportalen.

Søkerlistene blir offentlige når søknadsfristen har gått ut. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, så må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi innkaller minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om dette på Statens arbeidsgiverportal. Avkrysningen brukes også til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i årsrapportene sine.

Mer informasjon om hvordan vi behandler opplysninger om deg som søker, kan du finne i personvernerklæringen vår.

Om arbeidsgiveren:

Miljødirektoratet jobber for et rent og rikt miljø. Våre hovedoppgaver er å redusere klimagassutslipp, forvalte norsk natur og hindre forurensning.

Vi er et statlig forvaltningsorgan underlagt Klima- og miljødepartementet. Vi har om lag 830 faste ansatte ved kontorene våre i Trondheim, Oslo, Svolvær og Tromsø og ved Statens naturoppsyn (SNO) sine lokalkontor. I tillegg har vi om lag 130 deltidsansatte rovviltkontakter spredd over hele landet.  

Det er stor variasjon i arbeidsoppgavene i Miljødirektoratet. Vi utvikler og følger opp regelverk, gir råd til Klima- og miljødepartementet, gjennomfører samfunnsøkonomiske analyser, overvåker og kartlegger arter, fører oppsyn og tilsyn, regulerer nasjonalparker og naturreservat. Noen oppgaver krever at ansatte med ulik fagkompetanse jobber sammen på tvers. På den måten sikrer vi størst mulig faglig tyngde i leveransene våre. Vi lærer av hverandre og utvikler oss internt. Andre arbeidsoppgaver krever selvstendig jobbing. For å løse samfunnsoppdraget vårt på best mulig måte har vi behov for medarbeidere i alle aldere, med ulike fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaringer og perspektiver. Er du kvalifisert til en ledig stilling, så oppfordrer vi deg til å søke! 

Se alle ledige stillinger i Miljødirektoratet.
 

Om stillingen

Statens naturoppsyn (SNO) er en avdeling i Miljødirektoratet og er direktoratets operative feltorgan. Vi fører tilsyn med at bestemmelsene i miljølovgivningen blir overholdt gjennom kontroll, informasjon og veiledning, og arbeider med registrering, dokumentasjon, skjøtsel og tilrettelegging i naturen. Avdelingen har cirka 100 ansatte fordelt over hele landet, og har ledelsen og en sentral stab lokalisert i Trondheim.

Denne feltstillingen blir plassert i en av SNO sine fagseksjoner. Alle medarbeidere jobber tverrfaglig med ulike oppgaver knyttet til lov om statlig naturoppsyn og overordnende føringer.

Det primære geografiske arbeidsområdet for stillingen er Vestland fylke, og arbeid i verneområder er en sentral del av stillingen, men også med lakseoppsyn og som mannskap og båtfører på ulike tjenestebåter. Stillingens kontorarbeidsplass og lager er i Osøyro i Bjørnafjorden kommune. Du må regne med å bidra i oppdrag på tvers av fagområder og seksjoner, også utenfor din egen region. Arbeid over flere dager i felt, kveld, natt og helg, må også påregnes. Arbeidsoppgavene dine kan bli endret etter behov hos arbeidsgiver. 

Som ansatt i SNO lokalt vil du utføre kontrolloppgaver i tråd med naturoppsynsloven. Det er derfor en forutsetning at du kan få tildelt begrenset politimyndighet. For å få tildelt begrenset politimyndighet må du legge fram uttømmende og utvidet politiattest for politiet. Søknad om begrenset politimyndighet sendes til politiet etter at du formelt har takket ja til stillingen.

Stillingens hovedansvarsområder

• lakseoppsyn i sjø og vassdrag
• båtfører og -mannskap i forbindelse med andre sjørelaterte SNO-oppgaver
• arbeid i verneområder
• ansvar for oppfølging av verneområder i regionen

Kompetansekrav

Kvalifikasjoner

• relevant høyere utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen naturvitenskapelig fag. Særlig relevant realkompetanse kan oppveie kravet til utdanning
• praktisk erfaring fra feltarbeid
• god muntlig og skriftlig formuleringsevne på norsk
• digital kompetanse
• førerkort klasse S og BE (krav ved tiltredelsesdato)
• båtførerkompetanse, D6 sertifikat og SRC VHF sertifikat innen tiltredelse. ROC vil telle positivt
• gyldig helseerklæring fra sjømannslege ved tiltredelse

Det er ønskelig med

• kjennskap til stillingens geografiske region
• erfaring med kontroll og tilsynsarbeid
• gjennomført naturoppsynskurs
• kjennskap til miljøforvaltningens arbeid og øvrige samfunnsaktører innenfor arbeidsfeltet

Egenskaper

• du har god rolleforståelse og evner å stå i krevende situasjoner over tid innenfor et omdømmekritisk arbeidsområde
• du er praktisk anlagt og mestrer krevende feltarbeid 
• du trives med å arbeide selvstendig, tar ansvar for fremdrift og kvalitet i leveransene dine i tråd med gjeldende instrukser
• du har gode samarbeidsevner og evner å håndtere vanskelige situasjoner på en diplomatisk måte
• du har gode kommunikasjons- og formidlingsevner
• du rapporterer raskt og presis på de oppgavene som blir utført

Vi tilbyr

• fast stilling som rådgiver eller seniorrådgiver med lønn i lønnsspennet fra kr. 600 000 - 900 000 etter erfaring og kvalifikasjoner. Særlig kvalifiserte søkere kan vurderes høyere.
• en spennende og utfordrende jobb der du tilbringer hoveddelen av arbeidstiden i felt
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• et godt og bredt nettverk av kollegaer i Miljødirektoratet
• fleksible arbeidstidsordninger og pensjons- og boliglånsordninger i Statens pensjonskasse

Har du spørsmål?

Kontaktperson for stillingen er seksjonsleder Knut Magne Thomassen, tlf. +47 41 41 03 83 eller e-post knut.magne.thomassen@miljodir.no 

Ved henvendelser, oppgi referansenummer 58-2026 SAK - SNO Bergen.

Generelle opplysninger

Du søker på stillingen via Jobbnorge.no. Du skriver søknaden på norsk, og legger ved relevante attester og vitnemål for utdanning tatt i utlandet. Vitnemål for utdanning tatt i Norge må du laste opp fra Vitnemålsportalen.

Søkerlistene blir offentlige når søknadsfristen har gått ut. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, så må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi innkaller minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om dette på Statens arbeidsgiverportal. Avkrysningen brukes også til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i årsrapportene sine.

Mer informasjon om hvordan vi behandler opplysninger om deg som søker, kan du finne i personvernerklæringen vår.

Om arbeidsgiveren:

Miljødirektoratet jobber for et rent og rikt miljø. Våre hovedoppgaver er å redusere klimagassutslipp, forvalte norsk natur og hindre forurensning.

Vi er et statlig forvaltningsorgan underlagt Klima- og miljødepartementet. Vi har om lag 830 faste ansatte ved kontorene våre i Trondheim, Oslo, Svolvær og Tromsø og ved Statens naturoppsyn (SNO) sine lokalkontor. I tillegg har vi om lag 130 deltidsansatte rovviltkontakter spredd over hele landet.  

Det er stor variasjon i arbeidsoppgavene i Miljødirektoratet. Vi utvikler og følger opp regelverk, gir råd til Klima- og miljødepartementet, gjennomfører samfunnsøkonomiske analyser, overvåker og kartlegger arter, fører oppsyn og tilsyn, regulerer nasjonalparker og naturreservat. Noen oppgaver krever at ansatte med ulik fagkompetanse jobber sammen på tvers. På den måten sikrer vi størst mulig faglig tyngde i leveransene våre. Vi lærer av hverandre og utvikler oss internt. Andre arbeidsoppgaver krever selvstendig jobbing. For å løse samfunnsoppdraget vårt på best mulig måte har vi behov for medarbeidere i alle aldere, med ulike fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaringer og perspektiver. Er du kvalifisert til en ledig stilling, så oppfordrer vi deg til å søke! 

Se alle ledige stillinger i Miljødirektoratet.
 

Liker du dager med tempo, variasjon og mye latter? Der du er tett på barn i lek, undring og utvikling – og der relasjoner er det viktigste du jobber med?
Da kan dette være jobben for deg.

Ved Tillermyra barnehager er det for perioden 1. september 2026 - 2. juli 2027 ledig et vikariat i 100 prosent stilling som barnehagelærer.   

Tillermyra barnehager består av Porsmyra barnehage og Romemyra barnehage. Barnehagene ligger i gåavstand til hverandre og samarbeider godt. Vi har til sammen 125 barn og 35 ansatte. Våre satsingsområder er Barn & rom, inkluderende praksis, pedagogisk dokumentasjon/barnehagebasert kompetanseutvikling, og Grønt flagg. 

Vi ser etter en barnehagelærer som vil være med og skape en trygg, leken og meningsfull hverdag – og som ønsker å bruke både fag og personlighet i møte med barn.

Hos oss er ingen dager helt like. Vi er opptatt av tilstedeværende voksne, barns medvirkning og et inkluderende fellesskap der både barn og ansatte utvikler seg.

Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb i barnehage.

Arbeidsoppgaver

Hos oss får du en viktig rolle i barnas hverdag:

• Ansvar for planlegging, gjennomføring og evaluering av det pedagogiske arbeidet
• En nøkkelrolle i å sikre at rammeplanen etterleves i praksis
• Bidra til barns medvirkning gjennom å lytte, observere og følge barnas initiativ
• Være aktiv i lek, relasjoner og hverdagssituasjoner
• Skape et trygt og inkluderende miljø for alle barn
• Samarbeide tett med foreldre og kollegaer
• Veilede og bidra til utvikling i personalgruppen
  

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som: 

• Er utdannet barnehagelærer
• Er trygg i rollen din – eller motivert for å vokse inn i den
• Kommuniserer godt på norsk, både muntlig og skriftlig
  
• Gjerne har kompetanse og/eller erfaring med kreative fag sammen med barnehagebarn.
  

Personlige egenskaper

Vi tror du vil trives hos oss hvis du: 

• Liker å være aktiv sammen med barn- og ikke bare "se på".
• Er relasjonssterk og tilstedeværende
• Har god arbeidskapasitet og et stort engasjement for barn. 
• Liker en aktiv og variert arbeidshverdag.
• Har gode samarbeidsevner og trives i team. 
• Reflekterer over egen praksis og ønsker å utvikle deg
• Liker å samarbeide og bidra til et godt arbeidsmiljø
  

Vi tilbyr

Dette får du hos oss: 

• Et stabilt og godt arbeidsmiljø med mye humor og faglig engasjement
• Kollegaer som støtter, deler og utvikler seg sammen
• Mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag
• Veiledning gjennom ordningen «Ny som barnehagelærer i Trondheim/Malvik», om du er nyutdannet.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
  

Kontaktinformasjon

Kristin Høe, Enhetsleder , 92608446
Mette Ryen Loe, Avdelingsleder , 97025261

Arbeidssted

Ivar Reitens veg 46
7091 Tiller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5148603827
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 02.07.2027
Søknadsfrist: 28.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Er du vernepleier og på utkikk etter nye utfordringer? 

Ved Lade bo- og aktivitetstilbud er det ledig en fast 100 prosent stilling som vernepleier, fra 1. september 2026, eller etter avtale.

Hos oss blir du en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter mennesker med ulike behov og diagnoser. Her får du bruke kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter. Som del av en engasjert ansattgruppe får du rom til å bidra faglig, både i det daglige arbeidet med beboerne, på personalmøter og gjennom tett oppfølging av den enkelte.

Bo- og aktivitetstilbudene i Trondheim gir tjenester til mennesker over 18 år, med ulike typer funksjonsnedsettelser. Dette kan for eksempel være en utviklingshemming eller en utviklingsforstyrrelse. Vi jobber for at de som får tjenester fra oss, skal få den hjelpen de trenger for å oppleve god livskvalitet og leve livet sitt så selvstendig som mulig. Det faglige rammeverket vi jobber etter er positiv atferdsstøtte PAS

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb hos oss

Arbeidsoppgaver

• Direkte tjenesteyting i henhold til vedtak, rutiner og prosedyrer
• Jobbe systematisk med mål, tiltak og evaluering, samt veilede andre på dette området
• Jobbe forebyggende i forhold til makt og tvang
• Kunne inneha funksjonen fagansvarlig primærkontakt
• Ha rollen som vaktansvarlig
• Legge til rette for godt samarbeid med pårørende, verge og andre samarbeidspartnere
  
• Ansvar for legemiddelhåndtering og opplæring i henhold til lovverket
  
• Dokumentasjon i helseplattformen
• Være veileder for studenter

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent vernepleier
  
• Erfaring med å gi tjenester til mennesker med utviklingshemming eller utviklingsforstyrrelse.
• Kunnskap om gjeldende lov- og avtaleverk, herunder også Helse- og omsorgstjenestelovens kap. 9
• Må beherske norsk skriftlig og muntlig, nivå B2
• Det er en fordel med førerkort bil, klasse B

Personlige egenskaper

Vi søker etter deg som:

• Har fokus på kvalitet og bidrar til faglig utvikling
• Du er nysgjerrig og forståelsesfull i møte med tjenestemottakere med ulike atferdsuttrykk
• Du mestrer å stå i krevende situasjoner over tid
• God samhandlingskompetanse
• Evne til å veilede kolleger
• Du har gode etiske holdninger
• Godt humør og kan bidra til et positivt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Internopplæring, e-læring, Boa-skolen, tre dagers kurs i helse- og omsorgstjenesteloven kap 9
  
• MAP kurs (MAP, møte med aggresjonsproblematikk er et helthetlig opplæringsprogram for å forebygge og håndtere aggresjons- og voldsproblematikk i helse- og sosialsektoren)
  
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø
  
• Forutsigbar turnus/årsturnus, der du har påvirkningsmuligheter
  
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Parkeringsmuligheter
•  Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Silje Nikolaisen, Avdelingsleder , 40899776

Arbeidssted

Lade alle 80
7041 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5148009348
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Om stillingen

Statens naturoppsyn (SNO) er en avdeling i Miljødirektoratet og er direktoratets operative feltorgan. Vi fører tilsyn med at bestemmelsene i miljølovgivningen blir overholdt gjennom kontroll, informasjon og veiledning, og arbeider med registrering, dokumentasjon, skjøtsel og tilrettelegging i naturen. Avdelingen har cirka 100 ansatte fordelt over hele landet, og har ledelsen og en sentral stab lokalisert i Trondheim.

Denne feltstillingen blir plassert i en av SNO sine fagseksjoner. Alle medarbeidere jobber tverrfaglig med ulike oppgaver knyttet til lov om statlig naturoppsyn og overordnende føringer.

Det primære geografiske arbeidsområdet for stillingen er Salten. Stillingen har kontorarbeidsplass og lager på Fauske. Du må regne med å bidra i oppdrag på tvers av fagområder og seksjoner, også utenfor din egen region. Arbeid over flere dager i felt, kveld, natt og helg, må også påregnes. Arbeidsoppgavene dine kan bli endret etter behov hos arbeidsgiver.

Som ansatt i SNO lokalt vil du utføre kontrolloppgaver i tråd med naturoppsynsloven. Det er derfor en forutsetning at du kan få tildelt begrenset politimyndighet. For å få tildelt begrenset politimyndighet må du legge fram uttømmende og utvidet politiattest for politiet. Søknad om begrenset politimyndighet sendes til politiet etter at du formelt har takket ja til stillingen.

Stillingens hovedansvarsområder

• fagansvar for små verneområder i hele Nordland. Dette innebærer å være kontaktpunkt mot forvaltningsmyndighetene og koordinere oppgaver som kontroll, skjøtsel, naturrestaurering og andre tiltak i mindre verneområder
• oppsyn og tiltak i små verneområder i Salten

Andre viktige oppgaver vil være kontroll med motorferdsel, lakseoppsyn i sjø- og fjorder og bidrag i nasjonal overvåking av rovvilt. Fagansvar innenfor andre ansvarsområder vil vurderes etter tiltredelse

Kompetansekrav

Kvalifikasjoner

• relevant høyere utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen naturvitenskapelig fag. Særlig relevant realkompetanse kan oppveie kravet til utdanning
• praktisk erfaring fra feltarbeid
• god muntlig og skriftlig formuleringsevne på norsk
• digital kompetanse
• førerkort klasse S eller tilsvarende
• førerkort klasse BE, samt båtførerprøve (krav ved tiltredelsesdato)

Det er ønskelig med

• kjennskap til stillingens geografiske region
• erfaring med kontroll og tilsynsarbeid
• gjennomført naturoppsynskurs
• god kjennskap til miljøforvaltningens arbeid og spesielt forvaltningen av verneområder

Egenskaper

• du har god rolleforståelse og evner å stå i krevende situasjoner over tid innenfor et omdømmekritisk arbeidsområde
• du er praktisk anlagt og mestrer krevende feltarbeid 
• du trives med å arbeide selvstendig, tar ansvar for fremdrift og kvalitet i leveransene dine i tråd med gjeldende instrukser
• du har gode samarbeidsevner og evner å håndtere vanskelige situasjoner på en diplomatisk måte
• du har gode kommunikasjons- og formidlingsevner
• du rapporterer raskt og presis på de oppgavene som blir utført

Vi tilbyr

• fast stilling som rådgiver eller seniorrådgiver med lønn i lønnsspennet fra kr. 600 000 - 900 000 etter erfaring og kvalifikasjoner. Særlig kvalifiserte søkere kan vurderes høyere.
• en spennende og utfordrende jobb der du tilbringer hoveddelen av arbeidstiden i felt
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• et godt og bredt nettverk av kollegaer i Miljødirektoratet
• fleksible arbeidstidsordninger og pensjons- og boliglånsordninger i Statens pensjonskasse

Har du spørsmål?

Kontaktperson for stillingen er seksjonsleder Raymond Sørensen, tlf. +47 91 62 37 15 eller e-post raymond.sorensen@miljodir.no 
 

Ved henvendelser, oppgi referansenummer 71-2026 SNN - SNO Fauske.

Generelle opplysninger

Du søker på stillingen via Jobbnorge.no. Du skriver søknaden på norsk, og legger ved relevante attester og vitnemål for utdanning tatt i utlandet. Vitnemål for utdanning tatt i Norge må du laste opp fra Vitnemålsportalen.

Søkerlistene blir offentlige når søknadsfristen har gått ut. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, så må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi innkaller minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om dette på Statens arbeidsgiverportal. Avkrysningen brukes også til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i årsrapportene sine.

Mer informasjon om hvordan vi behandler opplysninger om deg som søker, kan du finne i personvernerklæringen vår.

Om arbeidsgiveren:

Miljødirektoratet jobber for et rent og rikt miljø. Våre hovedoppgaver er å redusere klimagassutslipp, forvalte norsk natur og hindre forurensning.

Vi er et statlig forvaltningsorgan underlagt Klima- og miljødepartementet. Vi har om lag 830 faste ansatte ved kontorene våre i Trondheim, Oslo, Svolvær og Tromsø og ved Statens naturoppsyn (SNO) sine lokalkontor. I tillegg har vi om lag 130 deltidsansatte rovviltkontakter spredd over hele landet.  

Det er stor variasjon i arbeidsoppgavene i Miljødirektoratet. Vi utvikler og følger opp regelverk, gir råd til Klima- og miljødepartementet, gjennomfører samfunnsøkonomiske analyser, overvåker og kartlegger arter, fører oppsyn og tilsyn, regulerer nasjonalparker og naturreservat. Noen oppgaver krever at ansatte med ulik fagkompetanse jobber sammen på tvers. På den måten sikrer vi størst mulig faglig tyngde i leveransene våre. Vi lærer av hverandre og utvikler oss internt. Andre arbeidsoppgaver krever selvstendig jobbing. For å løse samfunnsoppdraget vårt på best mulig måte har vi behov for medarbeidere i alle aldere, med ulike fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaringer og perspektiver. Er du kvalifisert til en ledig stilling, så oppfordrer vi deg til å søke! 

Se alle ledige stillinger i Miljødirektoratet.
 

Vil du bruke din kompetanse til å beskytte norske styrker og kritisk infrastruktur? Hos Forsvarets operative hovedkvarter (FOH) bidrar du på operasjonelt nivå, der dine faglige vurderinger virkelig teller.

Vi ser etter deg som har god helhetsforståelse, og evne til å arbeide strukturert og selvstendig. Samtidig som du trives i tverrfaglige miljøer og bidrar aktivt i samarbeid med andre. Som rådgiver styrkebeskyttelse, vil du inngå i seksjonen Joint Force Protection (JFP).  JFP driver planlegging og koordinering av hvordan FOH sikrer militære styrker og kritiske installasjoner, innenfor både trygging (safety) og sikkerhet (security). JFP koordinerer mot de integrerte taktiske staber, eksempelvis Hæren, men også mot andre allierte styrker i Norge. De bidrar inn i beslutningsprosessene ved FOH og er sjef FOHs rådgiver innen trygging og sikkerhet.        

Arbeidssted er Tverlandet, med flott natur rett utenfor døren og kort vei til Bodø med sin unike kombinasjon av kultur og natur. 

Bli med på laget som former Forsvarets operative hovedkvarter!

 

Arbeidsoppgaver

• Bidra i planlegging, koordinering og videreutvikling av styrkebeskyttelse og operativ sikkerhetstjeneste,  knyttet til FOHs operasjoner
• Bidra til FOHs interne beslutningsprosesser gjennom faglige vurderinger, risikoanalyser og rådgivning innen fagfeltet styrkebeskyttelse
• Delta i planlegging av operasjoner, øvelser og utvikling av operativt planverk
• Bidra til oppfølging og vedlikehold av FOHs risikobilde innenfor styrkebeskyttelse
• Identifisere og anbefale risikoreduserende tiltak innenfor både trygging (safety) og sikkerhet (security) 

Kvalifikasjoner

Må-krav:

• Relevant bachelorgrad innen eksempelvis et av følgende fagområder: samfunnssikkerhet, beredskap, krisehåndtering, statsvitenskap eller tilsvarende 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Ønskelige krav:

• Relevant mastergrad innen hovedsakelig de samme fagretningene som nevnt ovenfor under kravet om bachelorgrad 
• Relevant arbeidserfaring knyttet til arbeidsoppgavenes innhold, helst fra operative miljøer, sivilt eller militært. Gjerne innen forebyggende sikkerhet (security), beredskap eller tilsvarende.    
• Kjennskap til og forståelse for Forsvarets militære operative virksomhet, gjerne ved gjennomført førstegangstjeneste eller utdanning fra Forsvaret.

 

Vi ber om at vitnemål som bekrefter din utdanning og attester som bekrefter din arbeidserfaring legges inn i Webcruiter sammen med din søknad.

Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

Søknader uten de etterspurte vitnemål og attester, vil ikke bli behandlet.

Personlige egenskaper

Vi ser etter  deg som har god vurderingsevne og som er i stand til å se helheten. Vi ønsker videre at du arbeider selvstendig, strukturert og målrettet, i tillegg til at du også er fleksibel, lærevillig og samarbeider godt med andre.

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid 
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
  
  
  Du vil få stilling som rådgiver, stillingskode 1434, med lønn fra kr. 755 467 til kr. 871 685 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
  
  
  Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Marius Berg, Seksjonssjef, +47 75 53 63 21
Kjelsnes, Kjell Ivar, Senior stabsoffiser, +47 75 53 63 66, kkjelsnes@mil.no

Arbeidssted

Postboks 33
8058 TVERLANDET

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5141187689
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets operative hovedkvarter (FOH) bidrar du til å ivareta landets sikkerhet og interesser. FOH verner norske interesser ved å planlegge og utføre militære operasjoner i Norge og i utlandet. Dette omfatter alt fra Kystvakten, redningstjenesten og grensevakten, til norske soldater i utlandet.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Hvis du har et brennende ønske om å jobbe i eldreomsorgen så kan dette være rette plassen for deg.

Ved Havsteinekra helse- og velferdssenter er det ledig en fast 100 prosent stilling som sykepleier i turnus med arbeid hver tredje helg.

Vi har som mål å være en enhet som innehar god kompetanse for personer med demens og hørsels- og synshemninger.

Vår enhet har 24 sykehjemsplasser tilrettelagt for personer med demens, 24 sykehjemsplasser tilrettelagt for personer med sansetap, byomfattende hjemmetjeneste for døve og døvblinde og heldøgns omsorgsbolig for døve og døvblinde.

Vi legger vekt på å skape et trygt, oversiktlig og forutsigbart miljø for våre pasienter.

Som sykepleier hos oss jobber du i et velfungerende team med sykepleiere, vernepleiere og helsefagarbeidere. Du har ansvar for kliniske vurderinger, utførelse av ulike sykepleieprosedyrer, legemiddelhåndtering, samarbeid med sykehjemslege og veiledning av studenter. Du bidrar til enhetens faglige utvikling og yter omsorg og pleie av høy kvalitet. Her får du utviklet din fagkompetanse, samtidig som du er med å skape gode hverdagsøyeblikk for våre pasienter. Hos oss vil du få muligheten til å bli kjent med den enkelte pasient, personen bak diagnosen og dens livshistorie.

Arbeidsmiljøet kjennetegnes av humor, arbeidsglede, engasjement, erfaring og kunnskap. Hos oss er det lav terskel for å stille spørsmål og ha faglige diskusjoner med stor takhøyde oss i mellom.

Vi benytter kalenderplan som gjør at de ansatte har stor medinnflytelse på egen turnus.

Vårt mål er at pasientene skal oppleve god livskvalitet, omsorg og trygghet sikret gjennom brukermedvirkning og kompetanse hos personalet.

Vi har en flott sansehage og enheten ligger landlig til nært fine turområder. Ved senteret er det tilrettelagt områder for rullestolbrukere og det er gode parkeringsmuligheter.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Håndtere medisinsk teknisk utstyr
• Samhandle med ulike aktører
• Helhetlig pasientoppfølging
• Bidra til å skape en trygg og god hverdag for våre pasienter
• Bidra til at tjenesten er koordinert og helhetlig
• Sikre dokumentasjon etter gjeldende lovverk i journalsystemet helseplattformen.

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent sykepleier
• Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig
• Ønskelig med erfaring fra tilsvarende arbeidsområde, gjerne med relevant videreutdanning
• Evne til å jobbe selvstendig samt på tvers av avdelingene
• Gode IT-kunnskaper

Personlige egenskaper

• Faglig dyktig sykepleier
• Er positiv, har godt humør, har engasjement, inkluderende og er med å bidra til et godt arbeidsmiljø
• Har evne til å ta ansvar, samt nytenkning og utvikling
• Er opptatt av kvalitet og faglig standard
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et godt og inkluderende faglig felleskap og positivt arbeidsmiljø
• Kompetanseheving, fagutvikling og internundervisning
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar
• Fagstige som gir rom for ytterligere lønnsvekst

Kontaktinformasjon

Wibeke Lein, Avdelingsleder, 952 63 272
Solvei Viken Holten, Avdelingssykepleier, 916 66 433

Arbeidssted

Havsteinekra 9
7021 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5147654038
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.