Le Groupe Michel, recherche pour sa plaque Deux-Sèvres : Un/e Agent de maintenance des bâtiments et sites H/F Le poste est basé à Niort et vous devrez intervenir sur nos 3 établissements : Niort (79), Parthenay (79) et Fontenay-Le-Comte (85). Vous devrez assurer une maintenance de niveau 1 et 2 sur les infrastructures de votre périmètre. Horaires de travail en journée du lundi au vendredi. Véhicule mis à disposition pour les déplacements. Prise de poste : début septembre 2026 Missions principales : Maintenir les extérieurs en état de propreté irréprochable : Aérer les espaces verts Tondre les parties d’herbes Désherber Ramasser les papiers et vider les cendriers Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…). Assurer la gestion de l’approvisionnement en matériels et produits sous la validation du responsable de service. Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations. Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement. Évaluer, réparer et entretenir les systèmes de plomberie, d’électricité et de CVC dans les bâtiments. Exécuter les travaux courants de rénovation, d'aménagement et d’entretien intérieur en plomberie, électricité, CVC, peinture, carrelage, etc … Informer sa hiérarchie toute anomalie majeure, présentant des risques immédiats pour le personnel et/ou les client. Informer sa hiérarchie sur tout travail nécessitant l’aide d’un expert externe. Respecter et faire respecter les règles de sécurité. Savoir Faire : Espace vert (tonte, désherbage, taille) Entretien général des bâtiments (environnement intérieur et extérieur) Plomberie d’entretien (réparation de petite fuite, remplacement de robinet, chasse d’eau, …) Electricité d’entretien (remplacement de lumière, petites réparations,) Peinture d’entretien (peinture petite surface, reprise, …) Intervention rapide suivant le besoin et les priorités de l’entreprise (fixation de tableaux, cadres, …) Connaissance générale des métiers du bâtiment Respecter les règles de sécurité Savoir être : Rigoureux, sens du travail bien fait Sociable Dynamique Respect des règles et de la politique de l’entreprise Sens du relationnel Esprit de communication Adaptabilité Force de proposition Sens de l’organisation et des priorités Prérequis Permis B obligatoire. Expérience préalable dans un poste similaire appréciée. Habilitation électrique serait un plus.

Description du poste : Rattaché(e) à la Direction Technique, vous prenez les commandes des infrastructures techniques du site et jouez un rôle central dans la structuration et la montée en compétence de l'équipe maintenance . Votre quotidien***Manager et faire grandir une équipe maintenance infrastructures aux compétences complémentaires (électricité, CVC, bâtiment Organiser l'activité : priorisation des interventions, planification, arbitrage des urgences Piloter les travaux et projets du site : consultations, analyse des devis, coordination des entreprises et suivi des chantiers * Agir en véritable référent technique bâtiment, capable de lire, analyser et faire évoluer les plans et schémas techniques * Garantir la fiabilité, la sécurité et la conformité des installations sur plusieurs bâtiments, anciens comme récents * Structurer les méthodes de travail, formaliser les bonnes pratiques et inscrire l'activité dans une dynamique d'amélioration continue * Assurer une interface fluide avec les services internes (direction, finance, IT) et les partenaires externes Description du profil : Profil recherché Formation Bac+2 à Bac+5 en bâtiment ou équivalent***Expérience confirmée en maintenance infrastructures et/ou conduite de travaux * Première ou solide expérience en management d'équipe * Vision technique globale (électricité, CVC, bâtiment) * Anglais opérationnel indispensable, allemand apprécié * La connaissance de logiciels CAO/DAO (AutoCAD, Revit, Archicad.) est un plus Vos atouts Leadership, rigueur et sens des priorités Autonomie, esprit d'analyse et orientation solutions Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal Vous recherchez un poste qui combine pilotage technique , animation d'équipe et gestion de projets , avec un impact direct sur le bon fonctionnement du site ? Alors ce poste est pour vous ! De nombreux avantages complètent ce poste Poste Cadre en CDI * Rémunération attractive : ajustée selon votre expérience. * Une entreprise en pleine expansion : dynamique et tournée vers l'innovation. * Des avantages sociaux : 13ème mois, participation. * Un cadre de travail agréable : un environnement motivant et convivial. * Un management de proximité : à l'écoute et accessible. * Une entreprise engagée : une entreprise soucieuse de son impact. * Un CSE actif : événements et avantages pour les collaborateurs. Dans le cadre de sa Charte éthique de recrutement le Cabinet Aelios recrutement s'engage à répondre à toutes les candidatures et à les traiter sans aucune forme de discrimination.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Rejoignez Dalkia et devenez un acteur clé de la transition énergétique Nous recrutons des Technicien.nes en alternance via des contrats d'apprentissage ou de professionnalisation. Prêt.e à relever le défi climatique avec nous Titre Professionnel Technicien de Maintenance CVC (TMCVC) - Réinventez votre carrière Vous êtes en reconversion professionnelle ou souhaitez compléter votre formation après un CAP ou un BAC ? Le secteur de l'énergie recrute et Dalkia vous accompagne dans cette transformation avec une formation qualifiante et professionnalisante pour devenir Technicien.ne de Maintenance CVC. Vos missions : Assurer la maintenance et le dépannage des installations thermiques et frigorifiques ; Diagnostiquer et optimiser les performances des équipements énergétiques ; Travailler sur des circuits hydrauliques, électriques et de régulation ; Proposer des solutions innovantes pour améliorer l'efficacité énergétique. Pourquoi choisir cette formation ? Un accompagnement par un tuteur expérimenté ; Une formation professionnalisante avec un emploi à la clé ; Un secteur en pleine croissance avec des opportunités en CDI. Où ? Vous alternez une semaine sur deux entre des périodes en entreprise, à Valence, puis en centre de formation Dalkia, à l'Eco Campus de Sainte-Tulle (04). A cet effet, pendant vos périodes de formation, vous serez logé.e au Campus et vos frais de déplacement, d'hébergement et de restauration vous seront pris en charge. Ne manquez pas cette chance de vous reconvertir dans un métier d'avenir ! Le profil attendu Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP technique, BAC PRO ou en reconversion professionnelle Vous avez un intérêt pour la maintenance énergétique et les solutions techniques Vous êtes curieux(se), manuel(le) et aimez travailler en équipe Vous recherchez un métier stable et porteur d'avenir. Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique pour discuter de votre projet. Si ce dernier est compatible avec ce que nous proposons, vous avez un entretien avec l'une de nos Chargées de recrutement, Valérie ou Elise. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez un.e responsable d'exploitation ! Et c'est parti pour l'aventure Dalkia !

VINCI Facilities IDF TERTIAIRE recrute un Responsable de site (F/H) pour l'une de ses Entreprises spécialisée dans les services de maintenance et travaux associés pour des sites tertiaires en Ile de France.
 Poste basé à Paris 15eme 
Rattaché au responsable d'affaires, nos experts multi techniques réalisent les tâches liées au bon fonctionnement du bâtiment et au confort des occupants, dans les délais impartis, en respectant les normes et les règles en matière de sécurité et d'environnement.
En outre vos missions serons :
Gestion du contrat de maintenance multi technique
Management de collaborateurs (1 technicien) et d'entreprises sous-traitantes 
Pilotage d'un budget
Rédaction de devis et suivi de commandes
Rédaction des PPA et de rapports d'intervention
Réalisation des réunions et reporting mensuel, trimestriel et annuel
Suivi et respect des normes techniques et de sécurité




Votre profil :
Formation Bac+2/3 (BTS, DUT ou licence Maintenance industrielles, Fluides Energies Environnement, Electrotechnique) ou de niveau d'étude inférieur avec une forte expérience terrain
Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire
Très bonnes connaissances en CVC et outils connectés (tablettes, GMAO, GTB…)

Votre esprit de service, rigueur, autonomie et adaptabilité sont des atouts majeurs pour réussir à ce poste.

Mission :

VINCI Facilities IDF TERTIAIRE recrute un Responsable de site (F/H) pour l'une de ses Entreprises spécialisée dans les services de maintenance et travaux associés pour des sites tertiaires en Ile de France.

•  Poste basé à Paris 15eme 

Rattaché au responsable d'affaires, nos experts multi techniques réalisent les tâches liées au bon fonctionnement du bâtiment et au confort des occupants, dans les délais impartis, en respectant les normes et les règles en matière de sécurité et d'environnement.

En outre vos missions serons : 

• Gestion du contrat de maintenance multi technique
• Management de collaborateurs (1 technicien) et d'entreprises sous-traitantes 
• Pilotage d'un budget
• Rédaction de devis et suivi de commandes
• Rédaction des PPA et de rapports d'intervention
• Réalisation des réunions et reporting mensuel, trimestriel et annuel
• Suivi et respect des normes techniques et de sécurité

 

 

 

Profil demandé :

Votre profil :

• Formation Bac+2/3 (BTS, DUT ou licence Maintenance industrielles, Fluides Energies Environnement, Electrotechnique) ou de niveau d'étude inférieur avec une forte expérience terrain
• Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire
• Très bonnes connaissances en CVC et outils connectés (tablettes, GMAO, GTB…)

 

Votre esprit de service, rigueur, autonomie et adaptabilité sont des atouts majeurs pour réussir à ce poste.

Catégorie professionnelle : Employé/technicien/agent de maîtrise

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Fast stilling som indlejre fra d. 1/10 2026

Fysioterapeut til et inspirerende arbejdsmiljø og socialt fællesskab med fantastiske kollegaer

Har du lyst til at blive en del af dette? Så læs videre, for FYSIOSYD søger en ny selvstændig fysioterapeut.

Vi er 17 dedikerede fysioterapeuter og to sekretærer, der hver dag arbejder sammen for at levere den bedst mulige behandling og service til vores patienter. Vi ønsker, at vores patienter føler sig trygge og i de bedste hænder hos os. Det er derfor afgørende, at du har en høj faglighed, eventuelt suppleret med en videreuddannelse, og at du er serviceminded.

Som fysioterapeut hos os vil du arbejde med både individuelle behandlinger og holdtræning. Stillingen er på fuld tid, og du skal være motiveret for at indgå i en spændende hverdag med en fuld kalender. Selvom vi har travlt, har vi også det sjovt sammen, og vores omgangstone er uformel. Vi lægger vægt på sociale arrangementer, herunder sommerfester og julefrokoster. Derudover afholder vi regelmæssigt faglige workshops med sparring og oplæg fra erfarne fysioterapeuter.

FYSIOSYD er en privatklinik i Greve, tæt på Hundige Station, ca. 20 minutter fra København C. Vi har lukkede behandlingsrum, et træningscenter og en træningssal. 

Hvis du har lyst til at blive en del af vores fantastiske team, så send din ansøgning samt CV til: martin@fysiosyd.dk.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at ringe til 2628 3485 og spørge efter Martin.

Samtaler afholdes løbende.

Vi ser frem til at høre fra dig!

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Dit job består af:
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For at få succes i jobbet er det vigtigt, at du er udadvendt, smilende og trives med at sælge samt kan holde et højt ensartet tempo. Derudover er du positiv og energisk, så både kolleger og kunder oplever butikken som et friskt sted at være, når netop du er på arbejde. Du møder mange forskellige kunder, så det er vigtigt, at du har god situationsfornemmelse og humor.

Du tænker hele tiden to skridt frem og du trives med at have mange bolde i luften – og mister ikke overblikket, når det går stærkt. Du sælger vores ydelser til kunderne – med fokus på at sælge op og skabe en god kundeoplevelse.

- Vores butik har åbent alle ugens 7 dage, døgnet rundt 365 dage om året. 
- Vi tilbyder muligheden for at blive en del af et godt team af gode, glade og fleksible kollegaer. Ansvar og afvekslende opgaver. En arbejdsplads hvor vi arbejder både for og med hinanden.
- Løn og ansættelsesforhold reguleres af butiksoverenskomsten samt særbestemmelser aftale med HK Handel.

Kunne jobbet være noget for dig, så skal du sende din ansøgning og CV til 711dk027@7-eleven.dk 
Vi holder samtaler løbende med opstart hurtigst muligt. 
Vi glæder os til at høre fra dig.

Med venlig hilsen Cecilie & Jonas

Ter versterking van ons HR team zijn we op ,zoek naar een HR Advisor

Concreet zoeken we een hands-on collega die:
De recrutering op zich kan nemen (CV's screenen en sollicitatiegesprekken voeren in het Nederlands / Frans)
Daarnaast autonoom zorgt voor de administratieve ondersteuning van de HR afdeling (opvolging mails / communicaties, opstellen HR procedures / functieomschrijvingen, onboarding nieuwe medewerkers,...).
Het gaat om een opstart op interimbasis, met de intentie om bij een goede match na 6 maanden over te gaan tot een vast contract.
In principe voltijds uurrooster (40u).

Interesse om aan de slag te gaan? Solliciteer vandaag nog — we kijken uit naar jouw reactie! - Vaardigheden:
Je bent computervaardig en hebt een goede kennis van MS Office
Je bent administratief sterk, georganiseerd en punctueel
Je kan zelfstandig werken
Je bent gedreven, oplossingsgericht en hebt zin voor initiatief
Je bent een teamplayer

- Attesten:
/

- Opleidingsvereisten:
Bachelor in een administratieve richting of gelijkwaardig door ervaring

- Vakkennis:
Een 1ste relevante ervaring in de rekrutering.

- Talenkennis:
Zeer goede kennis van het Nederlands en het Frans zijn een must. Zowel gesproken, gelezen als geschreven.
Kennis van het Engels is een pluspunt.

This Junior HR Assistant position gives the opportunity to support core HR processes, from recruitment coordination to employee administration and onboarding. It's the ideal first step for someone who wants to develop strong HR skills and grow within a dynamic, people‑focused environment.

Client Details

Our client is an international and people‑oriented company based in Brussels. They are known for their strong company culture, internal mobility, and commitment to developing talent. To support their growing HR department, they are looking for an enthusiastic Junior HR Assistant ready to discover the world of Human Resources.

Description

As a Junior HR Assistant, you will support the HR team across a variety of tasks, giving you a broad introduction to the field. Your responsibilities will include:

• Assisting with the recruitment process: job postings, screening CVs, scheduling interviews
• Supporting the onboarding of new employees
• Handling HR administration: contracts, personnel files, absences, certificates
• Preparing HR documents and ensuring updated employee data
• Helping with payroll preparation by collecting and verifying information
• Participating in HR projects such as employer branding, training coordination, or wellbeing initiatives
• Being a point of contact for employees, providing clear and friendly support

• You graduated in HR, Psychology, Office Management, Business, or a related field
• Eager to start your career and develop strong HR skills
• Fluent in French and/or Dutch, with a good command of English
• Skilled in Microsoft Office (Outlook, Word, Excel)
• Organized, communicative, and service‑minded
• Proactive, eager to learn, and comfortable handling confidential information
• A real team player who enjoys working with people

LBC Volwassenenonderwijs is een gevestigde naam binnen het Vlaamse volwassenenonderwijs (CVO) met een breed aanbod aan opleidingen en meer dan 15.000 tevreden cursisten. Dagelijks zetten wij ons in om het beste uit onze cursisten te halen en hen te helpen hun dromen te realiseren.

Voor onze campus in Brasschaat zijn wij op zoek naar 2 leerkrachten en stagebegeleiders binnen de opleiding Zorgkundige

• Heb je een diploma graduaat of bachelor verpleegkunde of een diploma of zorgkundige?
• Heb je een lerarenopleiding gedaan of ben je bereid er eentje te volgen in de toekomst?
• Heb je ervaring in of affiniteit met de ouderenzorg?

Dan zoeken wij jou misschien wel!

Opdracht tot eind januari, met kans op verlenging voor volledig schooljaar:

• Lesmodules: basishoudingen, basiszorg, palliatieve zorg, chronische zorgproblematieken, algemene logistieke taken, gedelegeerde verpleegkundige handelingen
• Stagebegeleiding

Volume? 50 tot 80%, in onderling overleg te bepalen afhankelijk van profiel en beschikbaarheid.

• Lerarendiploma vereist, of bereid zijn dit te behalen
• Ervaring in de ouderenzorg is absolute meerwaarde, net als ervaring in onderwijs
• Bereid zijn te werken met een variabel uurrooster en pieken en dalen in belasting
• Zelfstandig kunnen werken, maar ook een echte teamplayer zijn

As a Recruitment Support you will support the end-to-end sales and corporate recruitment process, with a strong emphasis on sourcing and administrative coordination. You will work closely with the recruitment team to ensure accurate processing of candidate journeys and provide support wherever needed.

This position is ideal for someone with initial recruitment experience who is detail-oriented, comfortable with administrative and repetitive tasks, and motivated to be a dependable support for the team.

Your responsibilities as a Recruitment Support:

• Sourcing candidates through online job portals
• Managing job postings and incoming CVs
• Coordinating assessments and maintaining the recruitment system
• Supporting phone or video interviews when internal needs arise
• Providing general administrative support across a variety of tasks

• Clear communication skills and strong time management abilities
• High level of accuracy and strong attention to detail
• Experience in recruitment field (e.g. with screening, sourcing, interviewing) and in candidate sourcing on various platforms
• First working experience in an administrative-focused position, experience in recruitment is a strong plus.
• Business-level proficiency in English and one of following languages: Dutch, Czech, Polish, Romanian, German, or Slovak
• Good working knowledge of MS Office, specifically in Excel
• Willing to take on a temporary assignment of at least 6 months, with a possible extension up to 18 months