Bien plus qu'une missionChez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions.Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription.Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : PLOMBIER TRAVAUX NEUFS (H/F) Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur reconnu dans le domaine de l'installation et de la maintenance sanitaire, un Plombier (H/F) pour intervenir sur des chantiers de rénovation et de construction neuve. Au sein d'une équipe dynamique et expérimentée, vous participerez à la réalisation complète des installations de plomberie dans des bâtiments résidentiels, tertiaires ou industriels. Vos missions seront les suivantes : Installer et raccorder les équipements sanitaires (tuyauterie, robinetterie, chauffe-eau, sanitaires, etc.) Réaliser les travaux de soudure, de cintrage et de pose de canalisations Mettre en service les installations et effectuer les tests de bon fonctionnement Diagnostiquer et réparer les installations existantes en cas de fuite ou de dysfonctionnement Garantir la conformité des travaux selon les normes et les règles de sécurité en vigueur Participer aux opérations de maintenance préventive et corrective Conditions du poste : -Missions d'intérim à pourvoir, durée de la mission en fonction des chantiers -Base de 35 heures hebdomadaires Vous souhaitez en savoir plus sur ce poste ? N'attendez plus ! Envoyez dès maintenant votre CV pour être recontacté(e) rapidement par l'un de nos chargés de recrutement. PROFIL : Plombier(ère), vous disposez d'une expérience en plomberie du bâtiment, acquise sur des projets variés, en environnement neuf et/ou en rénovation. Vous êtes reconnu(e) pour : Votre esprit d'équipe et votre capacité à collaborer efficacement sur les chantiers, Votre autonomie, votre rigueur et votre sens des responsabilités, notamment en matière de sécurité, Votre bon relationnel et votre souci constant du travail bien fait. Vous maîtrisez les installations sanitaires, les réseaux d'alimentation et d'évacuation (eau froide, eau chaude, eaux usées), ainsi que la lecture de plans. Vos habilitations ou certifications professionnelles (CAP/BEP Plomberie, Bac Pro TISEC, ou équivalentes) sont valides ou en cours de renouvellement. Débutant(e) motivé(e) ou professionnel(le) expérimenté(e), vous savez vous adapter aux exigences du chantier et respecter les normes en vigueur. Dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Au cœur d'un projet structurant pour le territoire, le ou la Chargé(e) de mission contribue au pilotage du volet financier et médico-économique du futur établissement (Nouvel Hôpital). Les missions principales sont : v Analyse et projection de l'activité · Analyser l'activité hospitalière actuelle · Construire des projections d'activité en lien avec les évolutions de l'offre de soins (ambulatoire, parcours patients...) · Identifier les impacts des transformations sur les volumes et les organisations v Pilotage médico-économique · Réaliser les analyses médico-économiques de l'activité actuelle et cible · Elaborer les trajectoires financières dans le cadre du Plan Global de Financement Pluriannuel · Construire différents scénarios d'évolution et en évaluer la soutenabilité v Modélisation financière · Estimer les coûts d'investissement et de fonctionnement du Nouvel Hôpital · Evaluer les recettes prévisionnelles · Identifier les leviers d'efficience et proposer des axes d'optimisation v Contribution aux dossiers réglementaires · Produire les éléments attendus par les autorités (ARS, DGOS...) · Participer à l'instruction du dossier du Nouvel Hôpital (Etape 3 Ségur immobilier) · Garantir la cohérence financière globale du projet v Coordination et travail transversal · Travailler en lien étroit avec : - Les équipes médicales - La direction des finances et du contrôle de gestion - La direction des affaires médicales - La direction des ressources humaines - Les services économiques et logistiques · Participer aux instances de pilotage (Directoire, comités de projet...) v Aide à la décision stratégique · Apporter des éléments d'analyse à la Direction · Alerter sur les risques et proposer des scénarios d'arbitrage · Contribuer à la structuration globale du projet Nature des délégations associées au poste : Délégation de signature sur l'ensemble du périmètre. Position dans l'organigramme de direction : Liaisons hiérarchiques : rattachement direct au chef d'établissement et en son absence au secrétaire général Liaisons fonctionnelles : tout hôpital, sans limitation PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme(s) requis : BAC + 5 en finance, gestion ou économie de la santé Compétences attendues : · Analyse financière et médico-économique · Capacité de synthèse et d'aide à la décision · Travail en transversal et en équipe · Autonomie et rigueur Expérience professionnelle : · 5 ans au moins, idéalement en secteur hospitalier · Bonne connaissance de la comptabilité publique et du fonctionnement hospitalier

RESPONSABILITÉS : Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique recrute un Technicien informatique d'exploitation et de poste de travail pour sa Direction de la Transformation Digitale (DTD). Rattaché(e)s au Responsable du Centre de Services, au Responsable Département Ingénierie et au Directeur des Systèmes d'information, vous avez en charge les missions principales suivantes : · Assurer la prise d'appels téléphoniques des utilisateurs (hotline) et résoudre les incidents en ligne sur la base de fiches réflexes. · Résoudre les incidents en back office. · Réaliser l'exploitation courante et contrôler au quotidien le fonctionnement physique (hard) et logique (soft) des équipements informatiques en production. Suivi de l'exploitation des serveurs sous Unix et Windows. · Installer et réaliser la maintenance à distance ou sur site des équipements informatiques de type poste de travail et imprimante. Installation, paramétrage et maintenance de micro-ordinateurs de type PC sous Windows, de clients légers et d'imprimantes, support technique et assistance aux utilisateurs sur les applications bureautiques Microsoft, maintenance de 1er niveau sur les applications métiers. Pour cela, vous réalisez les activités suivantes : · Gestion des appels : saisi des informations relatives à l'appelant et à l'appel dans l'outil de ticketting IWS, résolution de l'incident en ligne, traçabilité des actions réalisées, résolution d'incidents en back office, transfert vers les niveaux d'expertise éventuellement. · Gestion des équipements et système d'exploitation : surveillance des équipements informatiques en utilisant les outils de supervision (ex : Centréon), surveillance de la disponibilité des applications, intervention de 1er niveau sur alertes et dysfonctionnements, et transmission au 2ème niveau, saisie des incidents et des mises à jour pour la traçabilité des actions sur les serveurs, gestion des sauvegardes (automatisation). · Gestion des postes de travail : test et configuration des postes de travail et imprimantes, planification du déploiement des postes de travail et imprimantes en lien avec le responsable du Centre de Services, planification et réalisation de déploiements d'applications sur un grand nombre de postes de travail notamment à l'aide d'outils de déploiement à distance, configuration, lancement et surveillance des lots de déploiement d'applications à distance. La fiche de poste complète pourra être adressée sur simple demande : offre-emploi @ghba.fr PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme, compétences et expériences requises : Vous disposez d'un diplôme en informatique (BAC +2). Une première expérience sur une fonction de technicien de maintenance et d'exploitation serait appréciée. Vous maitrisez l'environnement Windows (2000 server et ultérieurs, Seven, W10), des suites bureautiques Microsoft, de logiciels de messagerie, navigateur Web, antivirus. La connaissance des solutions Open Source, et de l'environnement Unix, de VMWARE et de Citrix sera de plus appréciée. Vous êtes rigoureux/se, organisé(e) et vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité à gérer simultanément plusieurs tâches, votre esprit d'analyse et votre curiosité technique. Conditions d'emploi : Postes à pourvoir par voie contractuelle ou par voie de mutation/détachement - A pourvoir dès que possible. Grade : Technicien Hospitalier ou Technicien Supérieur Hospitalier en fonction du profil - Postes à 100% - Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière – Par voie contractuelle : application des lignes directrices de gestion en vigueur dans l'établissement Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur l'ensemble des établissements du GHBA. Particularités des postes : participation au tour d'astreinte en semaine, week-ends et jours fériés. (Salaire exprimé : hors éléments variables de paie) Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique est engagé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous sans distinction. Avantages : Self à disposition, RTT, prise en charge de 75% aux frais de transports en commun, AMICALE du personnel, CGOS Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors adressez-nous votre candidature sans tarder ! Candidature (CV + lettre de motivation + copie de diplôme) Demande de renseignements sur le poste auprès de Mme LE GUEN, Responsable Ingénierie à la Direction des Systèmes d'Information Territoriale (secrétariat 02.97.01.40..10) Date limite de dépôt des candidatures : 10/04/2026

RESPONSABILITÉS : Vous êtes passionné(e) par la pâtisserie artisanale et souhaitez exprimer votre créativité au sein d'une maison reconnue pour la qualité de ses produits et son savoir-faire ? Pour l'un de nos adhérent, une boulangerie pâtisserie artisanale à 10 minutes à l'ouest de Melesse, nous recrutons : Un/e pâtissier H/F Le poste est à pourvoir immédiatement en CDD d'un mois renouvellable à 35h/semaine. Boulangerie-pâtisserie ouverte du lundi au vendredi, vous participerez à la réalisation de l'ensemble de la gamme pâtisserie et traiteur sucré/salé. Tous les produits sont faits maison : tartelettes, éclairs, entremets, snacking... vous pourrez tourner sur tous les postes. L'ensemble de la gamme se renouvelle deux fois par an, avec une tartelette et un sandwich qui changent tous les mois. Votre future équipe : Vous rejoindrez une équipe de passionnés : un chef pâtissier, une responsable opérationnelle, une pâtissière et un traiteur seront là pour vous accompagner. Suite au départ d'un collaborateur, vous interviendrez pour produire l'ensemble de la gamme sucré et salé. La participation à la proposition de nouvelles recettes et à différents concours est bienvenue. Pourquoi postuler ? • CDD 1 mois renouvellable 35h – du lundi au vendredi • Fermeture les week-ends et jours fériés : un vrai équilibre entre vie pro et perso ! • Horaires alternés matin : 3h30-11h / après midi : 8h30-16h • Réductions tarifaires sur les produits du magasin • Facilité de stationnement Aussi, vos missions seront les suivantes : • Élaborer entremets, tartes et petits gâteaux maison, selon les recettes établies et les normes d'hygiène • Sur le poste du matin : participation à la gamme snacking avec le traiteur • Participer à la création et au renouvellement des gammes, en apportant vos idées et votre touche personnelle • Gérer les cuissons, le dressage et la décoration des produits avec soin et précision • Veiller à la bonne gestion des matières premières et au respect des procédures HACCP • Collaborer étroitement avec votre équipe pour garantir la régularité et l'excellence des fabrications Éléments contractuels : • CDD 1 mois renouvellable 35h • Planning : du lundi au vendredi, horaires alternés 2 semaines du matin 2 semaines de l'après-midi • Secteur : 10 minutes à l'ouest de Melesse • Rémunération : à partir de 2 100 € brut / mois selon profil PROFIL RECHERCHÉ : Ce que nous recherchons : • Expérience : au moins 2 ans en boulangerie pâtisserie artisanale. • Formation : CAP ou Bac Pro Pâtissier minimum, un BTM serait un plus. • Esprit d'équipe : vous appréciez travailler en équipe, en étant à l'écoute et en vous entraidant au quotidien. • Créativité et passion pour la pâtisserie : vous avez envie proposer de nouvelles idées et de continuer à vous perfectionner en permanence. • Rigueur et sens du détail : vous respectez les règles d'hygiène, êtes attentif(ve) aux dosages et aux finitions, et veillez à proposer des produits réguliers, soignés et bien présentés. Vous souhaitez rejoindre une maison qui valorise l'excellence et l'esprit d'équipe ? N'hésitez pas, et envoyez votre CV actualisé. La suite des événements si votre candidature est retenue : • Un premier contact téléphonique avec Jennifer, notre chargée de recrutement. • Un entretien en personne ou en visio, afin de mieux vous connaître, discuter de votre projet et vérifier si le poste correspond à vos attentes. • Un second entretien avec l'établissement : si tout est concluant, votre candidature sera transmise pour un dernier entretien avec les responsables pâtissiers et la gérante de l'établissement.

La Société Nautique du Léman Français à Thonon est un club centenaire, entre lac et montagne en Haute Savoie. C'est le 2ème club d'Auvergne-Rhône-Alpes, avec 220 adhérents, 1600 scolaires accueillis entre avril et octobre, 800 stages sur l'été et un budget annuel de 340 000€. D'avril à juin et de septembre à octobre nous accueillons des scolaires de Thonon et des communes voisines. Le mercredi et le samedi des adhérents jeunes, adultes ou handi profitent d'activités à l'année avec des cours chaque semaine. L'équipe compétition jeunes est aussi un point fort de l'association avec 3 équipes : Optimist Benjamin / RS Féva / ILCA. En 2025 la SNLF a obtenu 2 titres de vice-champions de France en RS Féva et Hansa. Nous nous engageons dans la formation des plus jeunes pour leur donner l'occasion de progresser et de s'investir au club, notamment via le CQPIV. L'équipe de moniteurs : 5 équivalents temps plein sur l'année, 3 permanents et jusqu'à 10 moniteurs sur l'été. Notre club valorise l'entraide, la formation continue et l'innovation pédagogique. Nous accompagnons chaque membre de l'équipe pour qu'il/elle puisse s'épanouir et progresser dans ses missions. Le poste : Le poste de chef(fe) de base est à pourvoir dès que possible, mais nous sommes ouverts à discuter des modalités de début pour accueillir le/la candidat(e) idéal(e). Poste en CDI à l'année (avec des périodes de récupération, activité concentrée sur les périodes de haute saison). Rémunération : selon expérience et Convention Nationale du Sport. Les missions sont les suivantes : - Gestion du club de voile : - Coordination de l'équipe salariée sur les secteurs d'activité : école de voile, voile scolaire, cours adhérent et voile sportive - Coordination du planning de l'ensemble des activités proposées par l'école de voile - Gestion de l'équipe de salariés (en moyenne 5 ETP sur l'année) : plannings (congés, disponibilité) - Recrutement équipe saisonnier - Gestion du budget et des investissements de matériel en collaboration avec le comité - Commercialisation des activité voile, gestion du site internet - Suivi administratif des dossiers de demandes de subventions - Contribution à la communication, gestion du site internet, relations partenariats et institutionnels - Recherche et développement de l'activité voile, développement de nouveaux projets ou évènements. - Encadrement : - Responsable technique qualifié (RTQ) pour les activités nautiques et le contenu pédagogique. - Encadrement des différents cours : public scolaire, équipes compétition, stages de voile, groupes adultes, cours particuliers. - Accompagnement dans la formation de nouveaux moniteurs (en collaboration avec le CDV 74). - Entretien du matériel : - Gestion organisationnelle et participation à l'entretien des flottes et la gestion de l'atelier - Vérifications et contrôles sécurité du matériel - Responsable au bon fonctionnement des locaux Les compétences requises : Ceci est une liste non exhaustive et indicative des compétences que nous apprécions, elle ne doit pas vous freiner dans votre élan pour postuler. Nous recherchons un(e) candidat(e) doté(e) d'un fort esprit d'initiative, d'une capacité à fédérer une équipe et d'un sens aigu du relationnel (publics variés : enfants, adultes, partenaires institutionnels) - Diplôme d'État requis pour l'encadrement (DEJEPS voile ou équivalent selon expérience) - Expérience en coordination d'activités nautiques - Compétences en gestion d'équipe et planification - Connaissance en gestion de budget - Maîtrise des outils bureautiques et numériques - Sens de l'organisation, de la pédagogie et du relationnel - Connaissance du milieu associatif et sportif - Autonomie et prise d'initiatives Candidature : Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à promouvoir la pratique de la voile Envoyez-nous votre candidature, même si votre profil ne correspond pas à 100% aux critères ! Envoyez votre CV à : president@voilethonon.com

Offre d'emploi INFIRMIER H/F Vous disposez du diplôme d'Etat d'Infirmier et souhaitez exercer vos missions dans un cadre différent de celui d'une institution ? Vous habitez proche de CRETEIL ? Vous êtes Rigoureux, organisé, respectueux et vous avez envie d'assurer des missions de promotion du soin et coordination en parallèle de vos missions propres d'infirmier ? Vous souhaitez bénéficier d'horaires qui vous permettent de profiter de vos soirées et week-end ? Vous disposez du permis de conduire. Alors ce poste est sans doute fait pour vous. Vous bénéficiez en + de connaissances, formations, expérience en autisme ? Alors n'hésitez plus, adressez-nous votre CV : kasoulier@apogei94.net nous vous contacterons très rapidement. DESCRITPTION DU SERVICE Notre SAMSAH (service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés) accompagne 45 personnes bénéficiant d'un diagnostic TSA et vivant à domicile. Nous sommes situés au 67 avenue Magellan, à CRETEIL. Notre service est ouvert toute l'année, il se compose d'une équipe pluridisciplinaire, éducateurs spécialisés, aides-soignants, éducateur sportif, neuropsychologue, infirmière, cadre infirmière, psychiatre, assistante sociale et secrétaire médico-sociale mettant leurs compétences au service des bénéficiaires. DESCRIPTION DU POSTE Nous vous proposons un CDI, d'une durée hebdomadaire de 35h00. Vos horaires seront formalisés par un cycle hebdomadaire. Vous pouvez être amené à travailler ponctuellement après 17h et à vous déplacer au domicile des personnes accompagnées. Votre salaire est basé sur la convention collective du 15/03/1966. Nous reprenons votre ancienneté et vous bénéficierez de la prime Ségur. Vous disposerez également d'une prime de coordination. VOS MISSIONS Principales : Assurer le suivi et la coordination des soins somatiques et psychiques des personnes accompagnées, dans une logique de promotion de l'autonomie, de sécurisation du parcours de santé. Accompagner, coordonner les actions menées par les 5 aides-soignants du service. Participer aux réunions de service, supervisions et à l'élaboration du volet soins/santé du projet personnalisé des personnes accompagnées. En détail : Prévention / dépistage Contrôle et analyse des paramètres vitaux des personnes accompagnées relevés et tracés par les aides-soignants mensuellement dans le logiciel IMAGO Suivi des dépistages recommandés pour la personne accompagnée Information sur la Prévention et gestion des risques Réalisation d'entretien infirmier pour toute nouvelle personne accompagnée intégrant le service, et au besoin Contribution aux campagnes préventives (grippe, covid 19 .) et plans nationaux (Plan bleu, Plan blanc...) Gestion des trousses de secours et du matériel préventif mis à disposition des professionnels Dossier de soin/traçabilité Saisie des documents médicaux dans le logiciel IMAGO Mise à jour des dossiers médicaux, fiche médicale, certificats, carnet de vaccinations Participation aux différentes instances et réunions liées au parcours de soins Elaboration avec l'aide-soignant, suivi du volet santé des projets personnalisés Rédaction de transmissions ciblées et comptes-rendus des visites à domicile dans le logiciel IMAGO Suivi des personnes accompagnées Evaluation somatiques et psychiques, repérage des troubles associés Elaboration d'outils adaptés aux protocoles spécifiques des personnes accompagnées Intervention en binôme avec l'aide-soignant lors de situations complexes ou en cas de besoins auprès de la personne accompagnée et de son entourage Anticipation et coordination des soins en post hospitalisation, lors du retour au domicile Animation de groupe de parole sur des thématiques de promotion de la santé Collaboration/Partenariat Collaboration étroite avec les 5 aides-soignant

" Vous souhaitez participer à des projets d'aménagement urbain concrets et visibles, au sein d'un groupe familial reconnu pour son expertise en travaux publics ? Rejoignez le Groupe Landais et prenez la responsabilité d'une équipe VRD sur des chantiers locaux, où la sécurité, la qualité d'exécution et l'esprit d'équipe sont au cœur du quotidien." Ce que nous vous offrons En rejoignant le Groupe Landais, vous bénéficiez : - D'un parcours d'intégration structuré, pour prendre votre poste dans les meilleures conditions - De formations régulières, techniques et sécurité, pour développer vos compétences et évoluer - D'un management de proximité, avec des interlocuteurs accessibles et présents sur le terrain - D'un environnement de travail stable, au sein d'un groupe solide et reconnu - De chantiers variés, locaux et techniquement intéressants Ce recrutement s'inscrit dans le cadre du développement des activités du Groupe Landais sur le secteur de la métropole de Nantes. Entreprise familiale indépendante depuis près de 60 ans, le Groupe Landais est un acteur de référence des travaux publics en Loire-Atlantique. Présent sur le territoire avec 13 sites et plusieurs entreprises spécialisées, le groupe intervient sur des chantiers variés et techniques en VRD, travaux routiers, réseaux et aménagements urbains. Le Groupe Landais s'appuie sur des équipes engagées, un management de proximité et une organisation solide, au plus près du terrain. La sécurité est une priorité absolue, avec un objectif partagé : zéro accident. Attaché à la transmission des savoir-faire, le groupe investit durablement dans la formation, l'accompagnement et l'évolution de ses collaborateurs, dans un environnement de travail stable, humain et responsable. L'objectif est d'asseoir solidement le développement des activités du groupe. Pourquoi nous avons besoin de vous : Pour l'agence de Blain ou Héric, les chantiers ont besoin d'un-e professionnel-le capable de donner le rythme, d'organiser le travail et de fédérer une équipe autour d'objectifs clairs. En tant que Chef.fe d'équipe VRD, vous jouez un rôle clé dans la bonne exécution des travaux, le respect des délais et la satisfaction de nos donneurs d'ordres. Sur le terrain, vous : - Piloterez la réalisation de travaux de VRD et d'aménagements urbains - Assurerez le suivi des implantations et adapterez les projets pour répondre aux exigences des donneurs d'ordres - Encadrerez et animerez votre équipe (2 à 3 personnes) en organisant le travail et en répartissant les tâches, - Veillerez au respect strict des règles de sécurité sur le chantier, - Travaillerez en lien étroit avec le chef de chantier pour garantir la qualité des ouvrages réalisés tout en veillant à respecter les consignes de sécurité. Avec qui vous le ferez : - Un chef de chantier expérimenté, accessible et présent sur le terrain - Une équipe VRD engagée et habituée aux chantiers d'aménagement urbain - Un encadrement de proximité, à l'écoute et orienté solutions Pour réussir à ce poste, vous disposez (Profil) : - D'une formation Travaux Publics (Bac Pro à BTS) - D'une expérience en VRD, idéalement avec une première responsabilité d'équipe ou une réelle appétence pour l'encadrement - D'une bonne maîtrise des techniques VRD - De qualités d'organisation, de pédagogie et de leadership - D'une culture sécurité solide - Les CACES A et F sont appréciés Postulez ! Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Venez rejoindre un groupe à taille humaine, engagé pour la Qualité de Vie au Travail et le développement durable. Le process de recrutement 1. Envoi de candidature Envoyez votre CV et lettre de motivation à notre contact RH. 2. Entretien téléphonique avec le consultant Un échange téléphonique d'environ 15 à 20 minutes sera organisé pour valider vos prérequis et mieux comprendre votre parcours 3. Entretien de recrutement approfondi

" Vous souhaitez participer à des projets d'aménagement urbain concrets et visibles, au sein d'un groupe familial reconnu pour son expertise en travaux publics ? Rejoignez le Groupe Landais et prenez la responsabilité d'une équipe VRD sur des chantiers locaux, où la sécurité, la qualité d'exécution et l'esprit d'équipe sont au cœur du quotidien." Ce que nous vous offrons En rejoignant le Groupe Landais, vous bénéficiez : - D'un parcours d'intégration structuré, pour prendre votre poste dans les meilleures conditions - De formations régulières, techniques et sécurité, pour développer vos compétences et évoluer - D'un management de proximité, avec des interlocuteurs accessibles et présents sur le terrain - D'un environnement de travail stable, au sein d'un groupe solide et reconnu - De chantiers variés, locaux et techniquement intéressants Ce recrutement s'inscrit dans le cadre du développement des activités du Groupe Landais sur le secteur de la métropole de Nantes. Entreprise familiale indépendante depuis près de 60 ans, le Groupe Landais est un acteur de référence des travaux publics en Loire-Atlantique. Présent sur le territoire avec 13 sites et plusieurs entreprises spécialisées, le groupe intervient sur des chantiers variés et techniques en VRD, travaux routiers, réseaux et aménagements urbains. Le Groupe Landais s'appuie sur des équipes engagées, un management de proximité et une organisation solide, au plus près du terrain. La sécurité est une priorité absolue, avec un objectif partagé : zéro accident. Attaché à la transmission des savoir-faire, le groupe investit durablement dans la formation, l'accompagnement et l'évolution de ses collaborateurs, dans un environnement de travail stable, humain et responsable. L'objectif est d'asseoir solidement le développement des activités du groupe. Pourquoi nous avons besoin de vous : Pour l'agence de Blain ou Héric, les chantiers ont besoin d'un-e professionnel-le capable de donner le rythme, d'organiser le travail et de fédérer une équipe autour d'objectifs clairs. En tant que Chef.fe d'équipe VRD, vous jouez un rôle clé dans la bonne exécution des travaux, le respect des délais et la satisfaction de nos donneurs d'ordres. Sur le terrain, vous : - Piloterez la réalisation de travaux de VRD et d'aménagements urbains - Assurerez le suivi des implantations et adapterez les projets pour répondre aux exigences des donneurs d'ordres - Encadrerez et animerez votre équipe (2 à 3 personnes) en organisant le travail et en répartissant les tâches, - Veillerez au respect strict des règles de sécurité sur le chantier, - Travaillerez en lien étroit avec le chef de chantier pour garantir la qualité des ouvrages réalisés tout en veillant à respecter les consignes de sécurité. Avec qui vous le ferez : - Un chef de chantier expérimenté, accessible et présent sur le terrain - Une équipe VRD engagée et habituée aux chantiers d'aménagement urbain - Un encadrement de proximité, à l'écoute et orienté solutions Pour réussir à ce poste, vous disposez (Profil) : - D'une formation Travaux Publics (Bac Pro à BTS) - D'une expérience en VRD, idéalement avec une première responsabilité d'équipe ou une réelle appétence pour l'encadrement - D'une bonne maîtrise des techniques VRD - De qualités d'organisation, de pédagogie et de leadership - D'une culture sécurité solide - Les CACES A et F sont appréciés Postulez ! Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Venez rejoindre un groupe à taille humaine, engagé pour la Qualité de Vie au Travail et le développement durable. Le process de recrutement 1. Envoi de candidature Envoyez votre CV et lettre de motivation à notre contact RH. 2. Entretien téléphonique avec le consultant Un échange téléphonique d'environ 15 à 20 minutes sera organisé pour valider vos prérequis et mieux comprendre votre parcours 3. Entretien de recrutement approfondi

Entreprise Avec plus de 45 ans d’expertise exclusivement dédiée à l’audition et 630 centres en France, Audika est la marque leader de la santé auditive. Experts et à l’écoute, nos 1400 collaborateurs s’engagent chaque jour au service de notre mission : aider le plus grand nombre à entendre mieux et changer leur vie. Entreprise à taille humaine, Audika allie proximité et puissance du groupe international Demant, référence mondiale du secteur. Prendre soin de nos équipes comme elles le font pour nos clients est pour nous une évidence. Cette réciprocité nourrit une dynamique positive, favorisant l’épanouissement des collaborateurs et une expérience client enrichie. Cette solide culture nous vaut d’être certifiés Great Place To Work en 2025, Élu Service Client de l’Année pour la 5ème fois consécutive et Marque Préférée des Français depuis 2022. Chez Audika, chaque collaborateur est encouragé à développer le meilleur de lui-même au service de notre engagement. Rejoindre Audika, c’est choisir un métier qui a du sens, un parcours de formation personnalisé, des opportunités d’évolution, et une équipe soudée pour rythmer son quotidien. Poste Notre centre Audika situé à Vandoeuvre-lès-Nancy (54) recherche actuellement un Assistant Administratif et Commercial / Coordinateur de centre H/F pour nous rejoindre en CDI dès que possible ! Sous la responsabilité du Responsable de Secteur et en binôme avec un Audioprothésiste, vous participez à la vie du centre et intervenez pour : * Accueillir nos clients et assurer le relationnel commercial ; * Développer la clientèle du centre en assurant les relances téléphoniques et la gestion du fichier clients ; * Conseiller et accompagner nos clients dans l’expression de leurs besoins et entretenir une relation de qualité ; * Gérer et optimiser l’agenda du centre ; * Vendre des accessoires, produits d’entretien et services ; * Assurer le service après-vente des appareils auditifs (changement de piles, nettoyage, entretien) ; * Gérer la partie administrative de la vie du centre : suivi des factures et devis, des prises en charges, etc. Profil * Doté(e) d’un excellent relationnel, vous disposez d'une première expérience avec du service client et/ou relation patient. * Vous êtes empathique, à l’écoute et vous savez guider vos interlocuteurs afin de trouver une solution qui réponde à leurs besoins. * Vous êtes une personne organisée, dynamique et avec un bon esprit d'équipe.  * A l'aise avec les outils informatiques, vous serez amené(e) à travailler sur plusieurs logiciels au quotidien.  Nous recherchons avant tout des talents qui partagent nos valeurs pour satisfaire au mieux nos patients-clients : agir en équipe, créer de la confiance durable, viser la performance en étant positifs et engagés. Les conditions du poste : * Type d’emploi : Temps plein, CDI ; * Horaires : 35 heures travaillées du lundi au vendredi (9h-12h & 14h-18h). Les avantages à nous rejoindre : * Un parcours d’intégration sur mesure au cours duquel vous serez formé(e) à nos process et aux spécificités de la santé auditive ; * Une rémunération composée d’un Salaire fixe + variable ; * Une prime de participation en fonction des résultats de l’entreprise ; * Une mutuelle prise en charge à 100% ; * Un Comité Social et Economique avec des réductions avantageuses chez ses partenaires ; * Un chemin de carrière avec des perspectives d'évolution. Le processus de recrutement : * Etude de votre CV ; * 1er entretien RH à distance avec l'équipe Recrutement ; * 2ème entretien au sein de l'un de nos centres Audika avec un(e) Responsable de Secteur. Audika s'engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d'exigence égal. #LI-PC1

POSTE : Responsable Laboratoire H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco Orléans recherche, pour son client spécialisé dans l'industrie agroalimentaire, un Responsable Laboratoire h/f, pour un poste à pourvoir en CDI dès que possible. Le poste est basé à proximité de Bellegarde (45). Rémunération fixe entre 42 et 50 K€ hors primes en fonction de l'expérience. Missions principales : - Propose et met en oeuvre les évolutions du plan de contrôle, à la demande du responsable d'exploitation ou de production, ou en réponse aux modifications des cahiers des charges produits et aux exigences spécifiques des clients ou autres parties prenantes - Est garant du contrôle de la conformité des produits finis (certificats de conformité) et semi-finis - Communique les écarts, dysfonctionnements et non-conformités aux services concernés et enregistre les non-conformités liées aux produits - Participe aux réunions journalières de fabrication et y reporte les évolutions des paramètres analytiques et quantitatifs du process - Réalise les bilans de production, GPAO, et autres enquêtes de production - Assure la bonne marche du laboratoire en mettant à disposition les équipements et consommables nécessaires pour la réalisation des analyses, notamment pour la période de production - Est responsable de l'accueil, de la formation au poste et du suivi du personnel saisonnier présent durant les périodes de production - Réalise les entretiens individuels de son secteur et participe à la définition des actions de formation - Garantit la conformité des équipements et assure leur suivi métrologique : maîtrise l'utilisation des appareils, gestion documentaire, relations fournisseurs, commandes - Participe aux différents audits (contacts sécurité, internes, clients, organismes certificateurs, ) - Est l'administrateur du logiciel C sur l'établissement, est habilité à corriger les erreurs de saisie et assure la formation du personnel - Effectue la gestion du temps de travail de son équipe (absences et congés) - S'assure et vérifie le suivi 5S du laboratoire - Anime et coordonne l'activité du laboratoire, ainsi que les liens avec les laboratoires extérieurs - Est support pour les équipes de production - Participe aux réunions laboratoire du groupe, et aux différents groupes de travail - Respecte et fait respecter la politique QSE du Groupe. Votre profil Profil recherché : Bac +3 minimum spécialisé en Laboratoire Au minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire dans le secteur industriel avec management d'équipe Compétences requises : Connaissances en chimie Maîtrise des techniques de laboratoire et des outils informatiques (Excel ) Rigueur, autonomie, qualités organisationnelles, esprit d'analyse, sens de la communication, gestion des priorité,s force de proposition, leadership Compétences requises : Connaissance des réglementations HSE. La connaissance des normes ISO sont un plus. Connaissance des outils d'amélioration continue serait un plus Qualités relationnelles, sens de la communication, capacité d'animation, d'analyse, pédagogie, rigueur, autonomie, goût du terrain, esprit d'équipe A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :