Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise AGROMOUSQUETAIRES recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3¿000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150¿000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers¿! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès. Agromousquetaires est le pôle industriel du Groupement Mousquetaires. Premier fabricant de marques de distributeurs en France, Agromousquetaires c'est avant tout 11000 hommes et femmes aux sensibilités diverses, regroupés au sein de 70 sites industriels et logistiques, dont une cinquantaine d'usines, 6 Pôles de Performance et 13 Filières Opérationnelles. Nous rejoindre, c'est partager une culture commune, celle de l'entrepreneuriat et de l'engagement afin d'être ce producteur responsable de « Producteurs et Commerçants Alors, prêt à vous lancer au service du « Mieux Produire pour Mieux Vivre »? Au sein du Pôle Porc et fondée en Bretagne par Jean-Pierre et Monique Ranou en 1905, la SCO Monique Ranou est spécialisée dans la fabrication de produits frais charcutiers des enseignes Intermarché. Description du poste * Assurer la réception des livraisons (déchargement des camions, stockage Contrôler les livraisons des fournisseurs, conformément au plan de contrôle défini Vérifier que les produits livrés sont conformes aux plannings prévisionnels de réception et au plan de contrôle définis Rendre compte des non-conformités et livraisons incomplètes au service Achats Retourner au transporteur les produits non-conformes Mettre à disposition des services utilisateurs les produits et marchandises prévus par le programme de fabrication, ou les programmes de nettoyage Saisir dans le cadencier informatique GPAO les commandes et sorties quotidiennes Contrôler les stocks (surveiller le stock disponible, évaluer le niveau de stock minimum Réaliser les inventaires. Qualifications Vos qualifications Vous avez une expérience de magasinier-cariste en industrie Vous êtes titulaire du CACES R489 Catégorie 1,3,5 et idéalement du CACES R485 Catégorie 2 Vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils informatiques. Vos atouts Réactif et polyvalent, vous faites preuve d'autonomie dans la réalisation de vos missions¿mais savez également travailler en binôme ou en équipe Bon communicant, votre relationnel vous permettra de remplir pleinement votre mission. Informations supplémentaires Au-delà d'intégrer une entreprise reconnue dans le bassin d'emploi quimpérois, qui se soucie de la sécurité et du bien-être de ses salariés, vous bénéficiez, dès votre arrivée, puis selon votre ancienneté, des avantages suivants D'un parcours d'intégration personnalisé D'avantages salariaux : prime d'ancienneté (1% du salaire de base chaque année, dans la limite de 15 prime de 13ème mois ; prime de froid (4% du salaire de base), prime de nuit ; prime de panier et tickets restaurant D'une épargne salariale : participation, intéressement, CET D'un restaurant d'entreprise D'une crèche inter-entreprise située à 1km de l'entreprise (ouverture 5h30 / 22h30 du lundi au samedi D'une conciergerie d'entreprise Des avantages de notre CSE¿: chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie Prêt à rejoindre l'équipe SCO Monique Ranou ? Alors n'hésitez pas à candidater, notre équipe se fera un plaisir de recevoir votre CV et de vous contacter rapidement. AGROMOUSQUETAIRESRECRUTE AgroMousquetaires s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant l'emploi de Travailleurs Handicapés.

Afin de poursuivre le renfort de l'équipe en place, nous recrutons quatre AS/AMP/AES Diplômé.e.s d'Etat pour notre EHPAD La Mais'ange, unité située à Malange de 78 lits, bénéficiant d'un dispositif PASA de Jour et PASA de nuit, permettant l'accueil de résidents présentant des troubles neuro cognitifs avec des troubles psycho comportementaux légers à modérés. Philosophie et formation Humanitude au sein de l'EHPAD. Cette unité dépend du Pôle Personnes Agées du Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura établissement public de santé mentale situé à Dole. De ce fait, elle bénéficie de tous les services supports : service de formation continue, service qualité, restauration et autres. Vous réalisez, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Vos missions principales : -Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe et adapter sa réponse -Maintenir et restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne -Utiliser les règles d'hygiène et les protocoles d'hygiène lors des soins, les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des résidents -Communiquer avec les résidents et/ou leur entourage dans le cadre d'une relation de soutien -Proposer des activités et animations visant à maintenir la vie sociale des résidents afin de prévenir l'isolement social -Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales -Rechercher, traiter et transmettre des informations pour assurer la continuité de l'accompagnement dans le cadre du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) -Planifier et organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle -Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter -Réaliser les soins et les actions nécessaires au degré d'autonomie des résidents -Mettre en œuvre les principes de l'Humanitude -Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents -Respect, sens du service public Missions spécifiques : -Contribution à l'écriture du Projet Personnalisé du résident -Contrôle, administration et validation des médicaments dans le cadre de l'aide aux actes de la vie courante -Évaluation des échelles de la douleur -Assurer les missions liées à la référence Aptitudes à : -Travailler en équipe et organiser son travail -Identifier les besoins des résidents -Mettre en place des activités aussi bien au sein de l'EHPAD que sur la ville -Aider à prévenir l'isolement social et à maintenir les capacités cognitives des résidents. -Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne -Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des résidents -Evaluer les besoins hôteliers du résident en relation avec l'équipe soignante -Communiquer avec les résidents présentant des troubles psychiatriques stabilisés et ayant des troubles de la communication -Etre à l'écoute et faire preuve d'empathie -Synthétiser les informations et les observations par écrit et/ou oral pour maintenir la continuité des soins Connaissances particulières : Troubles psychiatriques de la Personne Agée Techniques d'animation Droits des résidents en EHPAD Philosophie Humanitude Conditions d'exercice : Cycles de travail (matin/après-midi et week-end) à raison de 7h42 par jour. Merci de candidater depuis votre espace personnel candidat.e.s France Travail avec votre CV actualisé.

Rejoignez notre équipe en tant qu'Aide-Soignant(e) À propos du poste : Vous êtes à la recherche d'un poste d'aide-soignant(e) où la qualité de vie au travail est une priorité ? Nous vous proposons de rejoindre notre équipe dans une structure où nous mettons un point d'honneur à respecter l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vos missions : - Accompagner les résidents dans leurs gestes du quotidien : les aider à se sentir bien pendant la toilette, partager un moment agréable lors des repas, les soutenir dans leurs déplacements, et veiller à leur confort avec attention et bienveillance. - Être leurs yeux et leurs oreilles : repérer les petits signes qui comptent, suivre leur état de santé, et échanger avec l'équipe infirmière pour leur offrir les meilleurs soins. - Apporter plus qu'un simple accompagnement : une présence chaleureuse, un sourire, une écoute attentive qui fait toute la différence. - Travailler dans une équipe soudée et bienveillante où l'entraide et la bonne humeur sont toujours au rendez-vous. Ce que nous vous offrons : - Respect de votre temps personnel : Vous bénéficiez d'une semaine de repos consécutive toutes les 6 semaines (hors congés payés et récupérations), pour un vrai équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle. - Semaine réduite : Travailler trois ou quatre jours par semaine au lieu de cinq, vous permettant de mieux concilier vos engagements professionnels et personnels, tout en ayant plus de temps pour vous occuper de nos résidents. - Planning flexible : Un rythme de travail de 11h40 par jour avec une amplitude de 13h, pour une gestion optimale de votre emploi du temps et une continuité des soins améliorée. - Des conditions de travail pensées pour votre bien-être : Une salle de pause avec canapé massant, distributeur de nourriture, frigo, table et un espace extérieur pour vos moments de détente. - Qualité de vie au travail : Des équipements adaptés à la prise en charge des résidents (rails au plafond, lève-malade, verticalisateur.) pour rendre votre travail plus facile et agréable. - Accompagnement et formation : Nous finançons des formations diplômantes (DEAS), vous aidons dans la VAE pour valoriser votre expérience, et proposons des formations PRAP pour la prévention des risques physiques, ainsi que des sessions pratiques avec un ergothérapeute pour maîtriser les outils spécialisés. Profil recherché : - Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé ou une expérience d'au moins 1 an dans une fonction soin. - Un véritable esprit d'équipe, de la bienveillance et une écoute attentive envers les résidents et l'équipe. - Dynamisme et rigueur dans l'accomplissement de vos missions quotidiennes. Que vous soyez débutant(e) ou expérimenté(e), nous serons là pour vous accompagner dans votre prise de poste et vous aider à vous épanouir dans vos fonctions. Avantages : - Repos bien mérité : Profitez d'une semaine de repos toutes les 6 semaines pour recharger vos batteries ! - Heures supplémentaires payées et gestion flexible des congés pour vous offrir plus de liberté et de sérénité. - Formation continue et réelles opportunités d'évolution pour booster votre carrière ! - Rejoignez une équipe accueillante qui veille à votre bien-être et vous soutient dans chaque étape. - Une aide-soignante référente dédiée pour vous accompagner chaque jour, avec bienveillance et proximité. Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail. Rejoignez-nous pour une carrière épanouissante, où votre équilibre et la qualité de vie au travail comptent autant que votre investissement auprès des patients

Nous recherchons deux Aides-Soignants(es). Diplôme d'Etat d'Aide-soignant obligatoire. À propos du poste : Vous êtes à la recherche d'un poste d'aide-soignant(e) où la qualité de vie au travail est une priorité ? Nous vous proposons de rejoindre notre équipe dans une structure où nous mettons un point d'honneur à respecter l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vos missions : - Accompagner les résidents dans leurs gestes du quotidien : les aider à se sentir bien pendant la toilette, partager un moment agréable lors des repas, les soutenir dans leurs déplacements, et veiller à leur confort avec attention et bienveillance. - Être leurs yeux et leurs oreilles : repérer les petits signes qui comptent, suivre leur état de santé, et échanger avec l'équipe infirmière pour leur offrir les meilleurs soins. - Apporter plus qu'un simple accompagnement : une présence chaleureuse, un sourire, une écoute attentive qui fait toute la différence. - Travailler dans une équipe soudée et bienveillante où l'entraide et la bonne humeur sont toujours au rendez-vous. Ce que nous vous offrons : - Respect de votre temps personnel : Vous bénéficiez d'une semaine de repos consécutive toutes les 6 semaines (hors congés payés et récupérations), pour un vrai équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle. - Semaine réduite : Travailler trois ou quatre jours par semaine au lieu de cinq, vous permettant de mieux concilier vos engagements professionnels et personnels, tout en ayant plus de temps pour vous occuper de nos résidents. - Planning flexible : Un rythme de travail de 11h40 par jour avec une amplitude de 13h, pour une gestion optimale de votre emploi du temps et une continuité des soins améliorée. - Des conditions de travail pensées pour votre bien-être : Une salle de pause avec canapé massant, distributeur de nourriture, frigo, table et un espace extérieur pour vos moments de détente. - Qualité de vie au travail : Des équipements adaptés à la prise en charge des résidents (rails au plafond, lève-malade, verticalisateur.) pour rendre votre travail plus facile et agréable. - Accompagnement et formation : Nous finançons des formations diplômantes (DEAS), vous aidons dans la VAE pour valoriser votre expérience, et proposons des formations PRAP pour la prévention des risques physiques, ainsi que des sessions pratiques avec un ergothérapeute pour maîtriser les outils spécialisés. Profil recherché : - Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé ou une expérience d'au moins 1 an dans une fonction soin. - Un véritable esprit d'équipe, de la bienveillance et une écoute attentive envers les résidents et l'équipe. - Dynamisme et rigueur dans l'accomplissement de vos missions quotidiennes. Que vous soyez débutant(e) ou expérimenté(e), nous serons là pour vous accompagner dans votre prise de poste et vous aider à vous épanouir dans vos fonctions. Avantages : - Repos bien mérité : Profitez d'une semaine de repos toutes les 6 semaines pour recharger vos batteries ! - Heures supplémentaires payées et gestion flexible des congés pour vous offrir plus de liberté et de sérénité. - Formation continue et réelles opportunités d'évolution pour booster votre carrière ! - Rejoignez une équipe accueillante qui veille à votre bien-être et vous soutient dans chaque étape. - Une aide-soignante référente dédiée pour vous accompagner chaque jour, avec bienveillance et proximité. Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail. Rejoignez-nous pour une carrière épanouissante, où votre équilibre et la qualité de vie au travail comptent autant que votre investissement auprès des patients

Au sein du Département Finishing d'ArcelorMittal France, basé sur le site de Mardyck, vous rejoignez le service Couplage Rectif Fluides pour un contrat en alternance de 12 mois. En tant qu'Opérateur de Rectification, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de nos installations et aurez un impact direct au cœur d'un environnement industriel innovant et responsabilisant.Vos missions principales :  Préparation et Réglages : Analyser les dossiers de fabrication et s'assurer de la disponibilité des matières premières. Préparer et monter les outils coupants ainsi que les outillages sur les machines (tours, fraiseuses, rectifieuses). Régler les paramètres de coupe sur le pupitre et valider la conformité de la première pièce. Conduite de Production et Pilotage : Piloter directement les machines conventionnelles pour réaliser les opérations d'usinage par enlèvement de matière. Surveiller la production en continu pour détecter et corriger les dérives éventuelles afin de garantir les objectifs de quantité, qualité et délais. Assurer la traçabilité des pièces et renseigner les documents de suivi de production. Contrôle Qualité et Maintenance : Réaliser des contrôles dimensionnels réguliers à l'aide d'instruments de mesure (pied à coulisse, comparateur, projecteur de profil). Identifier et traiter les non-conformités selon les procédures en vigueur. Assurer la maintenance de 1er niveau de votre parc machines (nettoyage, niveaux d'huile, 5S) dans le strict respect des règles de sécurité. Ce que vous allez apprendre (beaucoup !) :  En nous rejoignant, vous développerez des compétences recherchées sur le marché : Vous apprendrez à piloter avec précision différentes technologies de machines (tours, fraiseuses). Vous apprendrez à intervenir dans un environnement industriel authentique (huile, graisse, pièces lourdes). Vous préparerez vos habilitations (hydraulique et électrique) pour intervenir en toute sécurité sur des circuits de puissance et de commande. Ce qui fera votre réussite (et, on espère, votre plaisir au quotidien) :  Vous allez vous épanouir dans cette mission grâcep> Votre aisance relationnelle et votre sens du collectif Votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives Votre dynamisme et votre motivation à relever de vrais défis Votre esprit d'analyse, votre curiosité et votre sens de l'amélioration continue   Vous préparez un CQPM Tourneur-Fraiseur.Vous partagez les valeurs de la sécurité, la durabilité, la qualité et le leadership et avez envie d'évoluer dans un environnement où ce que vous faites compte vraiment. Alors, votre place est à nos côtés.Chez ArcelorMittal France, vous bénéficiez de : Un accompagnement engagé par des tuteurs dédiés et des équipes expertes Un quotidien sans routine via une diversité de missions et de responsabilité Un équilibre pro / perso préservé Une rémunération attractive et dispositifs dédiés aux alternants/stagiaires Des avantages attractifs : comité d'entreprise, indemnités kilométriques, ticket resto ou restaurant d'entreprise, etc.  Une entreprise labellisée Happy Trainees depuis , preuve de l'épanouissement des étudiants qui travaillent à nos côtés  Envie de nous rejoindre ? Découvrez l'industrie autrement : innovante, engagée et tournée vers l'avenir et ensemble, construisez votre parcours au sein d'une industrie 4.0 et candidatez avec votre CV et entamer un processus structuré en 4 étapes : un premier échange avec un recruteur, un entretien avec un manager, des tests psychotechniques, puis un retour final. Référence de l'offre : NC-15

Vous êtes à la recherche d’une nouvelle opportunité dans le secteur industriel, et plus particulièrement dans le domaine de l’électricité ? Notre agence d’intérim recrute pour l’un de ses clients, un(e) Technicien de préparation et montage électrique H/F, dans le cadre d’une mission intérim. Conditions de travail - - - Type de contrat : Mission intérim longue durée - Temps de travail : 35 heures par semaine - Horaires : en journée (selon planning atelier) - Environnement : atelier de production - Rémunération : selon profil + avantages intérim (IFM, CP, FASTT, etc.) Vos missions Sous la responsabilité du Responsable de production et en lien avec les équipes de l’atelier, vous intervenez sur la préparation, l’assemblage et l’adaptation de composants électriques destinés à être intégrés dans des tableaux électriques. À partir de dossiers techniques (plans, schémas, nomenclatures), vos missions principales seront les suivantes : - - - Identifier les composants électriques nécessaires et les affecter au bon dossier de fabrication - Préparer les kits de montage - Repérer et étiqueter les composants selon les instructions - Identifier les éléments manquants et renseigner les documents de suivi - Assembler les composants conformément aux plans fournis - Vérifier le bon fonctionnement des sous-ensembles réalisés - Utiliser les outils manuels et électroportatifs adaptés (visseuse, perceuse, clés de serrage, etc.) - Mettre les ensembles préparés à disposition de l’étape de montage suivante - Transmettre le dossier technique au poste suivant - Contrôler la conformité de votre travail (autocontrôle) et compléter les documents qualité - Veiller à l’ordre, au rangement et à la propreté de votre poste de travail - Appliquer strictement les consignes de sécurité, les procédures internes et les bonnes pratiques HSE Ce que nous vous proposons - - - Une mission au sein d’une entreprise reconnue dans le secteur électrique - Un accompagnement par notre équipe intérim tout au long de votre mission - Salaire + 10 % IFM + 10 % congés payés - Acomptes possibles - Avantages FASTT (mutuelle, logement, transport, garde d’enfants…) - Gestion dématérialisée des contrats et bulletins de paie- - - Formation : Niveau CAP, BEP ou Bac (électrotechnique, mécanique, industriel ou équivalent apprécié) - Expérience : Une première expérience en environnement industriel ou en électricité est un plus, mais les profils débutants motivés sont acceptés (formation interne assurée) Compétences techniques : - - - Lecture et compréhension de documents techniques (plans, schémas, fiches techniques) - Utilisation d’outils manuels et électroportatifs - Capacité à réaliser des opérations d’assemblage avec précision - Sens du contrôle qualité et du travail bien fait Qualités personnelles : - - - Méthode, organisation et rigueur - Précision et minutie dans le travail - Sens des responsabilités et respect des consignes - Réactivité face aux aléas - Bon esprit d’équipe - Respect des règles de sécurité, d’ordre et de propreté Intéressé(e) ? N’hésitez pas à nous transmettre votre CV. Notre équipe se fera un plaisir d’échanger avec vous sur cette opportunité.

Vous recherchez un job pour cet été ? Nous vous proposons un job d’été humain et à valoriser sur votre CV ! Si vous êtes passionné(e) par l'art de créer une atmosphère chaleureuse, où chaque détail compte, et que vous avez à cœur d'assurer le bien-être tant des résidents que de vos collègues, cette opportunité est faite pour vous ! Situé à l’entrée d’Eschau, l’EHPAD Abrapa Illkirch est rattaché à la commune d’Illkirch-Graffenstaden. Avec son parc ombragé, l’établissement offre à ses résidents un cadre de vie calme et paisible au cœur des gravières. Devant l’établissement se trouvent un parking pour les visiteurs ainsi qu’un arrêt de bus facilitant l’accessibilité. Ce que vous ferez : Vous serez au cœur de l'accompagnement quotidien de nos résidents. Votre proximité, votre empathie et votre dévouement seront essentiels pour créer un environnement où nos aînés se sentent compris, respectés et soutenus. En tant qu’Infirmier(ère), vous contribuez à la santé et au bien-être des résidents en dispensant des soins médicaux et en administrant des traitements en collaboration avec l'équipe aide-soignante. Vous travaillez également en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir une prise en charge globale et adaptée à chaque personne âgée. Ce que nous offrons : Vous aurez accès à des formations régulières pour enrichir votre expertise et élargir vos compétences. Chaque membre de l'équipe est encouragé à grandir et à évoluer dans sa carrière. Ici, on travaille main dans la main. Vous serez entouré(e) d'une équipe engagée et bienveillante. Ensemble, on apprend, on grandit et on se soutient pour offrir les meilleurs soins. Vous ne serez jamais seul(e). Vos supérieurs sont là pour vous épauler, pour répondre à vos questions et pour assurer que vous vous sentez bien dans votre travail. Une rémunération de 2184,66 € bruts à laquelle s’ajoute : La prime Ségur de 238€ bruts ; La prime Ségur 2 de 52€ bruts ou plus en fonction de l’ancienneté ; Une prime décentralisée versée en fin d’année ; La reprise de votre ancienneté Soit un total de 2474,66€ bruts par mois hors prime décentralisée et reprise de l'ancienneté. Le poste est à pourvoir en CDD à temps plein du 01/07/2026 au 31/08/2026. Horaires selon roulement : matin ou après-midi + 1 week-end sur 2 Profil recherché : Votre diplôme d’Infirmier(ère) est un point de départ indispensable pour exercer vos missions en toute sécurité pour nos résidents et vous-même. Au-delà des qualifications, c'est votre volonté d'offrir un accompagnement de qualité et personnalisé qui fera la différence pour nos résidents. La connaissance du secteur gériatrique sera un plus. Vous souhaitez vous investir dans un métier où chaque sourire compte et chaque geste fait la différence ? Alors, envoyez-nous vite votre candidature !Rejoignez une équipe dévouée à offrir un accompagnement de qualité à nos aînés et contribuez à faire de leur quotidien un moment précieux et serein. Parce que nous défendons des valeurs d’inclusion, d’égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d’emploi et d’évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.

Venez prendre en charge les demandes clients (assurés et/ou apporteurs), quel que soit le canal de prise de contact, dans un objectif de satisfaction optimale et dans le respect des engagements de qualité de l'entreprise. Et si être « Chargé de relation client » chez APRIL vous permettait … de choisir un métier dont vous pourrez être fier : «accompagner et protéger à chaque moment qui compte, simplement» telle est la mission et la raison d’être partagée par l’ensemble de nos collaborateurs, de développer votre expertise dans un environnement en pleine transformation, au carrefour de l’innovation et de l’expérience client : notre ambition, être un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l'expérience client, de vous engager au sein d'une entreprise engagée : nous rejoindre, c’est faire partie d’un Groupe responsable qui agit en entreprise citoyenne en étant mobilisé autour de 4 axes (santé, aidants, éducation et environnement) avec un impact sociétal positif et réel. Nous nous engageons à promouvoir des emplois respectant la diversité et la différence, ouverts à chacun. VOS FUTURES MISSIONS : 1. Prise en charge et traitement des demandes clients Répondre directement via divers canaux (appels, courriers, mails, chat …) Orienter vers le service compétent si nécessaire Réaliser les actes de gestion nécessaires de la souscription à la fin du contrat 2. Conseil, accompagnement et fidélisation des clients Informer et apporter un maximum de visibilité sur l’avancement des démarches S’assurer de la bonne compréhension des produits, garanties, règles, utilisation des outils disponibles et si besoin guider et expliciter Conseiller les apporteurs d’affaires dans la réalisation de leurs devis ou la vente de produits Traiter les réclamations Clients et transmettre aux services concernés si nécessaire Contribuer à la fidélisation Client 3. Pilotage de son activité Suivre les indicateurs qualité/production individuels et collectifs Respecter les priorités et consignes de traitement pour garantir les engagements de l‘entreprise Participer à la mise en œuvre de l’amélioration continue Cette opportunité est à pourvoir dans le cadre d'une création de poste Directement rattaché.e à Linda, Manager Rerlation clients, vous rejoindrez notre équipe Lyonnaise. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise de poste. Vous disposez idéalement d'une première expérience en relation client. Vous pourrez également mettre à profit : vos compétences techniques : process de gestion des opérations d'assurance, techniques de la relation client multicanale, connaissance des produits et marchés assurantiels confiés, connaissance des typologies de clients pris en charge, droit et réglementation des assurances, outils de gestion des opérations d'assurance, sites apporteurs, assurés, pratique d'une langue étrangère, vos compétences transverses : sens relationnel, proactivité/orientation solution, intelligence des situations, orientation client, maîtrise de soi/contrôle des émotions, rigueur, capacité d’analyse, capacité de synthèse, adaptabilité, travail en équipe et en transverse, écoute bienveillante et soutenante. Cette opportunité est faite pour vous ? N'attendez plus pour postuler en nous adressant votre CV accompagné de quelques lignes sur votre projet professionnel et ce qui pourrait vous épanouir aujourd'hui. Ce sera la première étape de notre processus de recrutement. Si vous n’êtes pas sûr(e) que cette offre soit LA bonne, d’autres postes sont à pourvoir, alors n’hésitez pas à consulter notre site carrière et/ou notre page Linkedin !

A propos du poste

Nous recherchons un(e) HR Officer afin de soutenir l’exécution des opérations RH au sein de notre entité belge, dans un environnement radiopharmaceutique en forte évolution. Dans ce rôle, vous contribuerez à la gestion de bout en bout des principaux processus RH tout au long du cycle de vie des collaborateurs, en garantissant l’exactitude, la conformité et la fiabilité des données et opérations RH. Vous évoluerez dans un contexte où les exigences réglementaires, la préparation aux audits et la croissance de l’organisation requièrent un haut niveau de rigueur, de responsabilité et d’attention aux détails.

Responsabilités clés

Opérations RH & support administratif :

• Assurer le bon fonctionnement des opérations RH au quotidien, en garantissant l’exactitude, l’efficacité et la bonne coordination des processus administratifs.
• Préparer et gérer la documentation RH (contrats, avenants, documents officiels) ainsi que les communications associées.
• Veiller à la bonne organisation, planification et traçabilité des activités et documents RH.

Gestion des données & dossiers du personnel :

• Maintenir des dossiers du personnel à jour et conformes à la législation sociale belge, au RGPD et aux standards internes.
• Garantir l’intégrité, la cohérence et la confidentialité des données RH.
• Organiser et gérer la documentation RH en lien avec les exigences d’audit et de conformité.

Gestion du cycle de vie des collaborateurs :

• Assurer le support aux processus d’onboarding et d’offboarding.
• Gérer le suivi administratif des changements (contrats, statuts, etc.).
• Garantir la traçabilité et la conformité documentaire tout au long du cycle de vie des collaborateurs.

Payroll & avantages :

• Coordonner les inputs payroll avec les prestataires externes et gérer les données associées (absences, time tracking, variables).
• Assurer le suivi administratif des avantages et répondre aux questions des collaborateurs.
• Garantir la fiabilité et la cohérence des processus liés au payroll et aux avantages.

Recrutement & onboarding :

• Soutenir les activités de recrutement (publication des offres, tri des CV, organisation des entretiens).
• Assurer la communication avec les candidats et contribuer à une expérience de recrutement fluide.
• Préparer les offres d’emploi et contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Performance & développement :

• Soutenir les processus d’évaluation de la performance et le suivi administratif associé.
• Participer à la coordination des initiatives de formation et de développement.

Conformité, reporting & audits :

• Veiller à la conformité des pratiques RH avec la législation, les politiques internes et les standards applicables.
• Contribuer aux activités de reporting RH (effectifs, recrutement, formation, etc.).
• Participer aux audits internes et externes en assurant la disponibilité et la qualité de la documentation.

Relations sociales & support aux collaborateurs :

• Être le point de contact des collègues pour les questions RH du quotidien.
• Apporter un support dans la gestion des demandes collaborateurs et des sujets RH de premier niveau.
• Contribuer à un environnement de travail professionnel, positif et conforme.

Politiques RH & amélioration continue :

• Participer à la mise en oeuvre et à la mise à jour des politiques et procédures RH.
• Contribuer aux projets RH et aux initiatives d’amélioration continue.
• Apporter un support dans la revue des conditions d’emploi afin d’en assurer la conformité.

Une ou un chef.fe de service « Mission mineur.e.s » de Seine-Saint-Denis et de Seine-et-Marne; Poste en CDI à pourvoir dès que possible. Poste situé à La Courneuve (93) et à Champs-sur-Marne (77) - déplacements fréquents. Sous la responsabilité de la Directrice Territoriale et de la Directrice Adjointe, au sein d'une équipe de 7 chef.fe.s de service et soutenu.e par des fonctions supports, vous assurez la continuité de l'activité des deux « Missions mineur.e.s » de l'établissement - celle de Seine-Saint-Denis et celle de la Seine-et- Marne - d'une part, et vous participez activement à développer les services de l'Amicale-du-Nid en Seine-et-Marne d'autre part. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené.e à effectuer des recherches de financements pour développer l'activité du service. MISSIONS Management - Assurer la stabilité de deux équipes, composées de 7 intervenant.e.s sociaux, en finalisant les recrutements et en garantissant l'intégration des nouveaux collègues selon la démarche qualité prévue par l'établissement ; - Accompagner la montée en compétences des membres de votre équipe ; - Encourager la transversalité interservices et faciliter le travail collaboratif avec les autres établissements en s'appuyant, notamment sur la coordinatrice nationale de l'association en ce qui concerne l'activité des missions mineur.e.s ; - Etre le garant, en lien avec les services supports et avec la Direction, du respect des fondamentaux du droit social, de la convention collective ainsi que des process internes en ce qui concerne le suivi des ressources humaines (recrutements, plannings, congés, absences, frais professionnels, etc.) Suivi d'activité Votre activité s'inscrit dans le plus grand respect de la protection de l'enfance. Dans ce cadre, vous êtes amené.e à : - Suivre, de façon continue, l'activité des deux services Mission mineur.e.s en lien avec les services de l'ASE de la PJJ et des tribunaux; - Organiser les différentes activités des services avec vos équipes afin de répondre aux objectifs définis dans les conventions de financement ; - Soutenir les membres de votre équipe dans le suivi de leurs accompagnements et de leurs file-actives. - Définir avec les membres de l'équipe, leur périmètre d'intervention dans le respect des projets de service. - Valider les écrits professionnels ; - Etre particulièrement vigilant.e au suivi du reporting par les équipes et être proactif.ve dans l'élaboration des rapports d'activité. Partenariats Votre activité nécessite une grande proximité avec les partenaires institutionnels et les partenaires de la protection de l'enfance : - Représenter, en lien et par délégation de la Direction, l'association et présenter ses activités - Participer, avec les membre de votre équipe, à entretenir des liens de qualité avec les partenaires opérationnels Développement de l'activité de l'Amicale du nid en Seine-et-Marne - Travailler, en lien avec la Direction, à développer un réseau partenarial fort, - Valoriser les actions de l'association et étudier les besoins du territoire et les opportunités de développement PROFIL, COMPETENCES, QUALITES Niveau VI de formation : CAFERUIS ou équivalent exigé . Permis B Les atouts de votre candidature : - Vous avez de l'expérience dans la protection de l'enfance ; - Vous avez des expériences dans le développement d'activité et de partenariats - Vous connaissez les acteurs du territoire de la Seine-et-Marne ; - Vous avez des connaissances dans la mise en oeuvre des principes de l'intelligence collective et des démarches de co-construction CONDITIONS ET REMUNERATION POUR CANDIDATER Envoyer CV et lettre de motivation via le formulaire (1mo max par fichier pdf) ou par mail à: candidatures@adn93-asso.org Référence CDS-MM- 2026 Nom de la personne référente Mme Marie PELLIEUX