Internationella Engelska Skolan (IES) is a leading independent school group with academic results far above average and a diverse and energetic staff. Teaching is in both Swedish and English, and the hallways are bilingual. The language of meetings and communication amongst the staff is English. IES is one of Sweden's largest school groups at compulsory school level with 48 schools and around 32,000 students across the country. IES has grown steadily and maintained quality since 1993. N.B. Prior to any offer of employment at IES, a criminal background check is required for all applicants. In Sweden, this is an extract from belastningsregistret from Polismyndigheten and from abroad, this is a record extract from an equivalent police governing body. Teacher Math, Years 4-6 Are you passionate about helping students achieve their full potential in Math? Internationella Engelska Skolan (IES) Örebro is seeking a dedicated and enthusiastic Math teacher for grades 4-6 (substitute position 100% during school year 26/27) to join our vibrant and international team starting in August 2026. About the position: As a Math teacher at IES Örebro, you will be responsible for planning, delivering, and assessing high-quality lessons that engage students. You will work in an international environment where both English and Swedish is the language of instruction and communication. Key responsibilities: - Teach Math to students in grades 4–6 following the Swedish curriculum. - Create a positive, structured, and stimulating classroom environment. - Foster students’ creativity & critical thinking. - Collaborate closely with colleagues and parents to support each student’s academic and personal development. - Maintain high academic and behavioral expectations for all students. Qualifications: - Certified teacher qualification - Fluent English speaker (native level equivalency preferred). - Previous experience teaching Math in a school environment is highly valued. - Strong classroom management skills and a commitment to maintaining the IES ethos of "tough love": a calm, safe, and orderly learning environment. About IES Örebro: Internationella Engelska Skolan Örebro opened in 2003 and offers a safe and academically challenging environment for students aged 10–16. At IES, we believe in bilingual education, academic excellence, and a strong focus on student well-being. Our teachers and staff come from around the world, creating a truly international atmosphere.Apply today! Please submit your CV and a cover letter outlining your qualifications and why you would be a great fit for our team. About IES Internationella Engelska Skolan (IES) is a leading independent school group with academic results far above average and a diverse and energetic staff. Teaching is in both Swedish and English, and the hallways are bilingual. The language of meetings and communication amongst the staff is English. IES is one of Sweden's largest school groups at compulsory school level with 48 schools and around 32,000 students across the country. IES has grown steadily and maintained quality since 1993. N.B. Prior to any offer of employment at IES, a criminal background check is required for all applicants. In Sweden, this is an extract from belastningsregistret from Polismyndigheten and from abroad, this is a record extract from an equivalent police governing body.

At NKT in Karlskrona, we develop and manufacture high voltage power cables that enable the transition to renewable energy. Here, you will be part of an international engineering centre with advanced high voltage test halls, modern cable production and the cable laying vessel NKT Victoria. As Connectors, we collaborate to develop innovative technology that connects a greener and more sustainable world. NKT is headquartered in Denmark and operates in more than 30 countries. NKT - We connect a greener world. www.NKT.com. Subcontract offshore and onshore installation services from the market Do you want to be part of a global company on a growth journey? At NKT, we are engaged in innovative projects that drives the green transition. We are now looking for a Project Procurement Manager to secure subcontracts for offshore and onshore installation services from the market. Join our Procurement team and contribute to our company's growth and success. Ensure procurement excellence in dynamic projects As a Project Procurement Manager, you will focus on securing safe and cost-effective subcontracts that aligns with our project needs in accordance with company strategy. You will collaborate with internal stakeholders to secure subcontracts with quality and on time. You will be the main responsible for subcontracting activities in the projects. This position is located either in Karlskrona or Malmö, with regular domestic and international travel required. You will report to the Director of Project Procurement. Business-focused professional with procurement expertise We are looking for a commercial oriented professional who is motivated and driven to secure subcontracts in a challenging market. To be successful in this position, you should have previous experience within procurement or sourcing. You should be able to handle commercial and contractual discussions together with legal experts in the team as well as understand the technical part inluding scope and time plan. Additionally, your CV includes: • M.Sc. degree in business, engineering, economics, or similar • Experience in procurement and/or sourcing, including complex subcontracting • Project management experience in a cross-functional setup Contribute to our continuous improvement journey NKT is committed to fostering a diverse organization and a culture where people from different backgrounds can thrive and are inspired to perform at their best. We believe that a diverse organization enables sustainable performance, and that an inclusive and welcoming culture makes for a better place to work. Join us and take advantage of career development opportunities, work in a collaborative team, and grow your skills in an international setting. This role offers the chance to make an impact on our procurement processes and contribute to our continuous improvement journey. Read more about our offer and listen to some voices of NKT Connectors here! We will review applications continuously, but we recommend you apply no later than 30 March 2026. An extract from the criminal record, alcohol- and drug tests, along with personality tests, will be part of our recruitment process. We are looking forward to receiving your application!

Join Our Team as a Analytical engineer We are currently seeking a motivated Analytical engineer to join our dynamic team. As a pivotal part of our operations, the Analytical engineer will play a crucial role in ensuring the efficiency and effectiveness of our processes. If you have a passion for technology and a keen eye for detail, we encourage you to apply. About the Role We are looking for a full time analytical engineer to join and strengthen the QC team which consists of one scientist, one senior analytical engineer, one analytical engineer and one senior process technician. The QC team is part of the larger GMP operations team consisting of a production team, QA managers, facility manager, application specialist, for a total of approximately 20 colleagues. You will be involved in the setup, validation and execution of QC methods for the analysis and release of ATMP products, to be used in clinical trials. You will also participate in environmental monitoring sampling, raw material control, deviation investigations and review of documentation. Prior experience working in a GMP environment is preferred for the role. Experience in cell culture, flow cytometry, potency assays, ddPCR, qPCR, mycoplasma, sterility and endotoxin tests would be a significant asset; particularly in the context of ATMP analysis. Knowledge of aseptic work techniques is desirable. You must be capable of working as part of a team and as the company and team is very international and the business language is English, excellent English communication skills is required. The role is suited to motivated persons with a drive to learn and grow in a complex and varied environment. What We're Looking For: • Experience working according to GMP. • Quality control experience in the cell therapy or ATMP space. • Experience in writing deviation investigations, CC and CAPA’s. • Good grasp of the underlying biology related to cell engineering. • Experience in microbiology. • Fluent written and spoken English. Why Join Us? Our company is at the forefront of technological innovation, striving to make a difference in the industry. We offer a dynamic working environment where talent and ambition are recognized and rewarded. Join us, and be part of a team that values growth, collaboration, and the pursuit of excellence. We Offer: Competitive salary and benefits package. Opportunities for professional development and career advancement. A collaborative and supportive work culture. State-of-the-art facilities and resources. How to Apply: If this Analytical engineer position resonates with you, we would love to hear from you. Submit your application, including your CV and a cover letter, through our careers portal. Join us in making a difference, apply now! We ensure unbiased recruitment by hiding your personal information such as name, email, etc. and photos from the recruiter during the screening process.

Malmö Opera is the heart and voice of music drama in Southern Sweden. The house was opened in 1944 and is situated in the center of the Öresund region comprising Southern Sweden and Eastern Denmark, only 25 minutes by train from Copenhagen. The main auditorium holds an audience of 1500, and the stage is one of the largest in Europe. Malmö opera performs a wide variety of repertoire including new operatic works and Musicals. 275 permanent employees and 500–700 freelance employees are engaged throughout a typical season where Malmö opera presents around 300 performances both inside the opera house and on tours around the region of Skåne. Malmö Opera offers employment in an inspiring and creative environment in which it delivers award-winning performances for its audience. Malmö Opera believes that its diversity of competences and broad artistic interests provides world-class working conditions for its employees. Malmö Opera Orchestra was founded in 1991 and is one of Sweden's youngest orchestras. The orchestra of 62 musicians performs the entire range of music drama with the highest international standards, artists, and conductors. The Malmö Opera Orchestra has a vacancy for Principal Oboe. Audition May 12 – 13, 2026 The audition takes place by personal invitation only. Compulsory repertoire: Round 1: Mozart oboe concerto 1st and 2nd movement Orchestral excerpts Round 2: Strauss oboe concerto 1st movement Orchestral excerpts Round 3: Orchestral excerpts together with the Malmö Opera Orchestra Orchestral excerpts can be downloaded through the following link from January 31st : LINK TO ORCHESTRAL EXCERPTS Job description and qualifications As a candidate for this position Malmö Opera expects you will have the commensurate experience and higher education qualifications to work in a high-quality professional ensemble and environment. As a member of the Malmö opera orchestra, you will contribute with curiosity, openness, competence, and tolerance to an internationally successful and well-respected ensemble. It is essential for Malmö Opera that the successful candidate contributes to creating healthy cooperation and quality results across all the exciting and diverse contexts it produces. In addition to the main opera productions, the successful candidate will also work in smaller ensembles and contribute to the chamber music series. Employment conditions The employment will commence on July 27th, 2026, or as mutually agreed. The position is permanent, with a one-year trial period. Non-EU citizens (except for the Nordic countries) need a work and residence permit to work in Sweden. Malmö Opera we cannot guarantee that permits will be granted by the authority. We welcome your application no later than April 1st, 2026. Please apply by clicking on the APPLY-button below, attaching your CV, and filling in the application form. We do not accept applications by email.

Bij Asap geloven we dat werk meer is dan taken afvinken.

Het gaat om jezelf kunnen zijn, samen bouwen aan iets groters en met trots naar resultaten kijken.

Onze waarden zijn geen loze woorden, maar het kompas dat ons elke dag richting geeft:

• Authentiek – We willen dat jij 100% jezelf kan zijn, want echte samenwerking begint bij oprechte mensen.

• Samen groeien – Alleen ga je snel, samen kom je verder. Teamwork maakt ons sterker, als bedrijf én als mens.

• Betrouwbaar – We staan voor openheid en eerlijkheid. Je mag op ons rekenen, want vertrouwen is de basis van elke relatie.

• Resultaatgericht – We werken met passie, met oog voor kwaliteit en het verschil dat we kunnen maken.

________________________________________

Jouw missie

Stel je voor: elke ochtend start je je dag met het gevoel dat je écht een verschil maakt.

Bedrijven zoeken talent. Kandidaten zoeken een job die hen gelukkig maakt. En jij?

Jij bent de brug tussen die twee werelden.

Je ziet potentieel in mensen – zelfs wanneer ze zelf nog twijfelen.

Je begrijpt wat bedrijven nodig hebben om te groeien.

En jij bent degene die dromen en kansen samenbrengt.

Want achter elke match die jij maakt, schuilt meer dan een cv of vacature.

Het gaat om mensen, toekomst en geluk op de werkvloer.

Zie jij jezelf in dit verhaal? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe HR jobcoach.

________________________________________

Wat ga je doen?

• Talenten ontdekken – Jij spoort de juiste kandidaten op via jobboards, sociale media en je eigen netwerk.

• Luisteren & matchen – Je voert gesprekken (live, telefonisch of online) en koppelt de juiste persoon aan de juiste job.

• Vacatures laten sprankelen – Jij schrijft wervende teksten en weet precies waar je ze moet delen.

• Begeleiden met zorg – Je zorgt voor een warme onboarding en een correcte administratie.

• Relaties versterken – Je bent een echte HR-partner voor je klanten, denkt proactief mee en bouwt aan duurzame samenwerkingen.

• De regio verkennen – Je houdt de arbeidsmarkt in jouw regio scherp in de gaten en ziet opportuniteiten als eerste.

• Jij haalt energie uit sociaal contact: je overtuigt met gemak, voelt mensen goed aan en hebt het lef om kansen te grijpen.

• Je blijft kalm als het druk wordt en behoudt altijd het overzicht.

• Netwerken, relaties opbouwen en nieuwe contacten leggen geven jou een echte boost.

• Omdat onze sector snelheid en flexibiliteit vraagt, is een sterk leervermogen onmisbaar.

• Daarom zoeken we iemand met bachelor denkniveau – via diploma of ervaring.

• Ervaring in de sector is noodzakelijk, jouw drive, enthousiasme en leergierigheid maken verder het verschil.

• Professionaliteit dragen we hoog in het vaandel. Daarom leiden we je via de Asap Academy helemaal op en bereiden we je voor op het Federgon-examen – zodat jij altijd sterk staat met kennis van sociale wetgeving.

• 2taligheid Nederlands - Frans is een must alsook sectorervaring in selectie van bedienden en hogere profielen.

#####

Bij Asap combineren we een warme sfeer en fijne collega’s met een aantrekkelijk pakket:

• Competitief loon afhankelijk van je beroeps- en sectorervaring.

• Kwartaalbonus op basis van kantoorresultaten en kans op een high potential bonus.

• Flex Income Plan: stel zelf je loonpakket samen (fiets, gsm, …) alsook de mogelijkheid op te kiezen voor een bedrijfswagen!

• Maaltijdcheques (€8/dag), hospitalisatie- en groepsverzekering.

• Laptop en alle tools die je nodig hebt om te stralen in je job.

• Flexibel werken met thuiswerk en flexibele uren.

• 32 vakantiedagen (20 wettelijke + 12 ADV) + anciënniteitsverlof na 3 jaar!

• Voordelen via ons benefit-programma.

• Onze Asap Academy: vanaf je eerste dag zetten we samen stappen vooruit: met een persoonlijk onboardingtraject, coachingsgesprekken en 10 opleidingsdagen met e-learnings groei jij elke dag sterker uit tot een echte HR-expert.

• Aandacht voor wat telt: huwelijk, geboorte, jubilea … we vieren het samen.

• Jaarlijks personeelsfeest, kickoff event & enjoy your job dag!

________________________________________

Sollicitatieproces

We hechten veel belang aan de juiste fit binnen het team.

Daarom plannen we na je sollicitatie eerst een gesprek met onze Business Manager om elkaar beter te leren kennen.

Voelt het goed? Dan volgen online testen en een vervolg met onze HR-afdeling.

Je kan om de twee weken starten, telkens op maandag.

De eerste vier dagen dompelen we je onder in ons onboardingtraject – vrijdag ben je al actief in je eigen kantoor.

Klaar om de stap te zetten naar een boeiende, warme én betekenisvolle carrière bij Asap?

Solliciteer nu en Enjoy your job!

Als Toeleider in Diversiteit match en leid je OKAN-leerlingen toe naar vrije tijd en werk (bv. een studentenjob).

OKAN staat voor onthaalklas anderstalige nieuwkomers. Het is een intensief onderwijsprogramma in Vlaanderen voor jongeren die recent in België zijn aangekomen en nog onvoldoende Nederlands spreken om meteen in het gewone onderwijs te starten. Tijdens hun OKAN-traject bouwen deze jongeren heel wat ervaring en talenkennis op. Sommigen onder hen hebben extra ondersteuning nodig in de gepaste zoektocht naar vrije tijd of een (studenten)job. Dit is waar de Toeleider in actie schiet.

Je werkt hiervoor nauw samen met een aantal scholen in de regio van Leuven.

Rol van de Toeleider:

1) Contact met doelgroep en vraagverkenning:

• Je neemt contact op met de betrokken scholen om de noden van de geïnteresseerde jongeren in kaart te brengen;

• Je neemt actief contact op met deze jongeren en maakt hen op een enthousiaste manier warm voor een kennismakingsgesprek.

• Uit dit gesprek haal je belangrijke informatie zoals hun interesses, passies, verwachtingen, kennis en competenties.

• Je zoekt uit wat ze willen (werk, studentenjob, vrije tijd activiteit…) en gaat mee op zoek naar antwoorden op hun vragen. Actief luisteren is hierin cruciaal, ook heb je oog voor de drempels die ze ervaren in hun zoektocht.

• Op basis van deze info maak je samen met de jongere een actieplan op. Je bepaalt concreet welke stappen ze moeten zetten, en binnen welke periode jullie dit willen behalen

2) Actieve toeleiding:

• Je matcht en leidt de jongere toe naar een specifiek aanbod dat aansluit bij zijn/haar vraag.

• Wanneer je toeleidt naar werk of studentenjob zorg je dat ze goed voorbereid zijn (CV, motivatiebrief etc.). Je leidt daarnaast toe naar externe diensten zoals VDAB, interimkantoren of rekruteringbureaus.

• Wanneer je toeleidt naar vrije tijd, help je hen drempels te overwinnen (administratief, logistiek/praktisch, financieel…).

• Indien nodig begeleid je de jongere ter plaatse.

• Je evalueert de toeleiding met de jongeren, en ook met de partnerorganisatie en de betrokken school. Je koppelt op regelmatige tijdstippen terug over de genomen stappen met de jongere, de betrokken school en de opdrachtgever.

3) Netwerken en deelnemen aan overlegmomenten:

• Je legt makkelijk en spontaan contact met de OKAN scholen, partnerorganisaties, VDAB etc.

• Tijdens overlegmomenten neem je initiatief en zoek je mee naar oplossingen. Met suggesties van anderen ga je constructief en concreet aan de slag.

4) Administratie en rapportering

• Je rapporteert jouw acties in ons registratiesysteem. Zo kan je samen met je coach jouw acties evalueren en verbeteren waar nodig.

• Een fulltime contract van 38u/week voor 3 maanden. Kans op verlenging in functie van budgetten.

• Snelle opstart (ten laatste midden april).

• Verloning volgens de geldende barema’s binnen paritair comité 329 (socio-culturele sector), loonschaal B2a. Tot 3 jaar relevante ervaring kan worden meegenomen.

• Een afwisselende en dynamische job. Flexibele werktijden en glijtijden in functie van de overeengekomen noden van het project.

• Aantrekkelijke verlofregeling.

• Extra-legale voordelen zoals maaltijdcheques), benefits@work, online krantenabonnement.

• Bij PIN krijg je de ruimte om te leren en te groeien op allerlei manieren:

• Je krijgt on-the-job training.

• Je hebt een coach die vlot bereikbaar is. Maar je kan ook beroep doen op jouw hulpvaardige collega’s.

• Op 24 april is er een vormingsdag met alle PIN collega’s.

• Indien nodig vullen we je kennis en competenties aan via extra opleidingen.

• 100% terugbetaling openbaar vervoer (woon-werkverkeer). Vergoeding dienstverplaatsingen conform PC 329.01

• Smartphone en laptop worden ter beschikking gesteld.

Bij Asap geloven we dat werk meer is dan taken afvinken.

Het gaat om jezelf kunnen zijn, samen bouwen aan iets groters en met trots naar resultaten kijken.

Onze waarden zijn geen loze woorden, maar het kompas dat ons elke dag richting geeft:

• Authentiek – We willen dat jij 100% jezelf kan zijn, want echte samenwerking begint bij oprechte mensen.

• Samen groeien – Alleen ga je snel, samen kom je verder. Teamwork maakt ons sterker, als bedrijf én als mens.

• Betrouwbaar – We staan voor openheid en eerlijkheid. Je mag op ons rekenen, want vertrouwen is de basis van elke relatie.

• Resultaatgericht – We werken met passie, met oog voor kwaliteit en het verschil dat we kunnen maken.

________________________________________

Jouw missie

Stel je voor: elke ochtend start je je dag met het gevoel dat je écht een verschil maakt.

Bedrijven zoeken talent. Kandidaten zoeken een job die hen gelukkig maakt. En jij?

Jij bent de brug tussen die twee werelden.

Je ziet potentieel in mensen – zelfs wanneer ze zelf nog twijfelen.

Je begrijpt wat bedrijven nodig hebben om te groeien.

En jij bent degene die dromen en kansen samenbrengt.

Want achter elke match die jij maakt, schuilt meer dan een cv of vacature.

Het gaat om mensen, toekomst en geluk op de werkvloer.

Zie jij jezelf in dit verhaal? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe HR jobcoach.

________________________________________

Wat ga je doen?

• Talenten ontdekken – Jij spoort de juiste kandidaten op via jobboards, sociale media en je eigen netwerk.

• Luisteren & matchen – Je voert gesprekken (live, telefonisch of online) en koppelt de juiste persoon aan de juiste job.

• Vacatures laten sprankelen – Jij schrijft wervende teksten en weet precies waar je ze moet delen.

• Begeleiden met zorg – Je zorgt voor een warme onboarding en een correcte administratie.

• Relaties versterken – Je bent een echte HR-partner voor je klanten, denkt proactief mee en bouwt aan duurzame samenwerkingen.

• De regio verkennen – Je houdt de arbeidsmarkt in jouw regio scherp in de gaten en ziet opportuniteiten als eerste.

• Jij haalt energie uit sociaal contact: je overtuigt met gemak, voelt mensen goed aan en hebt het lef om kansen te grijpen.

• Je blijft kalm als het druk wordt en behoudt altijd het overzicht.

• Netwerken, relaties opbouwen en nieuwe contacten leggen geven jou een echte boost.

• Omdat onze sector snelheid en flexibiliteit vraagt, is een sterk leervermogen onmisbaar.

• Daarom zoeken we iemand met bachelor denkniveau – via diploma of ervaring.

• Ervaring in de sector is noodzakelijk, jouw drive, enthousiasme en leergierigheid maken verder het verschil.

• Professionaliteit dragen we hoog in het vaandel. Daarom leiden we je via de Asap Academy helemaal op en bereiden we je voor op het Federgon-examen – zodat jij altijd sterk staat met kennis van sociale wetgeving.

• 2taligheid Nederlands - Frans is een must.

#####

Bij Asap combineren we een warme sfeer en fijne collega’s met een aantrekkelijk pakket:

• Competitief loon afhankelijk van je beroeps- en sectorervaring.

• Kwartaalbonus op basis van kantoorresultaten en kans op een high potential bonus.

• Flex Income Plan: stel zelf je loonpakket samen (fiets, gsm, …) alsook de mogelijkheid op te kiezen voor een bedrijfswagen!

• Maaltijdcheques (€8/dag), hospitalisatie- en groepsverzekering.

• Laptop en alle tools die je nodig hebt om te stralen in je job.

• Flexibel werken met thuiswerk en flexibele uren.

• 32 vakantiedagen (20 wettelijke + 12 ADV) + anciënniteitsverlof na 3 jaar!

• Voordelen via ons benefit-programma.

• Onze Asap Academy: vanaf je eerste dag zetten we samen stappen vooruit: met een persoonlijk onboardingtraject, coachingsgesprekken en 10 opleidingsdagen met e-learnings groei jij elke dag sterker uit tot een echte HR-expert.

• Aandacht voor wat telt: huwelijk, geboorte, jubilea … we vieren het samen.

• Jaarlijks personeelsfeest, kickoff event & enjoy your job dag!

________________________________________

Sollicitatieproces

We hechten veel belang aan de juiste fit binnen het team.

Daarom plannen we na je sollicitatie eerst een gesprek met onze Business Manager om elkaar beter te leren kennen.

Voelt het goed? Dan volgen online testen en een vervolg met onze HR-afdeling.

Je kan om de twee weken starten, telkens op maandag.

De eerste vier dagen dompelen we je onder in ons onboardingtraject – vrijdag ben je al actief in je eigen kantoor.

Klaar om de stap te zetten naar een boeiende, warme én betekenisvolle carrière bij Asap?

Solliciteer nu en Enjoy your job!

SD-25262 POST DOC IN ELECTROCALORIC POLYMERS FOR COOLING Temporary contract | 24 months | Maison des matériaux Are you passionate about research? So are we! Come and join us The Luxembourg Institute of Science and Technology (LIST) is a Research and Technology Organization (RTO) active in the fields of materials, environment and IT. By transforming scientific knowledge into technologies, smart data and tools, LIST empowers citizens in their choices, public authorities in their decisions and businesses in their strategies. Do you want to know more about LIST? Check our website: https://www.list.lu/ Discover our Materials activities: https://www.list.lu/en/materials/ How will you contribute? After the International Energy Agency, cooling our food and houses requires today 20 % of all the energy needed in the residential sector. This share will grow to 40 % by 2040 as a direct consequence of the world population increase and the global warming effect. This industry accounts for 10% of all CO2 emissions, which is three times more than what is generated by aviation and shipping. The existing cooling technologies are overwhelmingly dominated by the vapour-compression systems, which is a 150 years-old technology relying on greenhouse gases and exhibiting an average efficiency less than 50 %. We clearly need to come up with more efficient cooling principles. LIST has recently been very successful at showing that electrocaloric cooling is a convincing technology when it comes to efficient cooling alternative principles (Alvar Torello et al. Science 2020; Junning Li et al., Science, 2023). In this study, we want to investigate electrocaloric polymers as cooling elements, in the frame of a European project from the EIC scheme. The idea of this project is to combine the exclusive assets of electrocaloric polymers in one single device and assess its global efficiency. These assets are (1) excellent electrocaloric properties, (2) excellent materials efficiency, (3) the possibility to boost efficiency by recycling energy, (4) scale-up possibilities thanks to roll-to-roll compatibilities and (5) compactness of cooling devices. More specifically, the role of the post doc will be to fabricate polymer-based electrocaloric multilayer capacitors, to test their structural, dielectric, ferroelectric, thermal and electrocaloric properties. Reliability studies will be deployed to determine the breakdown voltage and the expected lifetime of the multilayers. Among others, and depending on their area of activity, their duties may include: Performs RDI tasks with autonomy evaluates, selects, and applies scientific methods; conducts experiments and tests (following predefined protocols); makes critical analysis, evaluation, and synthesis of new or complex ideas; evaluates feasibility and effectiveness of solutions; etc. Contributes to the identification of new opportunities for innovation or application. Is Your profile described below? Are you our future colleague? Apply now! Education You hold a PhD in Materials Science or in Physics. Experience and skills You have a taste for experiments. You like working in a team. Knowing ferroelectric materials is a plus. Language skills Good level of written and spoken English. Your LIST benefits · An organization with a passion for impact and strong RDI partnerships in Luxembourg and Europe that works on responsible and independent research projects · Sustainable by design, empowering our belief that we play an essential role in paving the way to a green society · Innovative infrastructures and exceptional labs occupying more than 5,000 square metres, including innovations in all that we do · An environment encouraging curiosity, innovation and entrepreneurship in all areas · Personalized learning programme to foster our staff's soft and technical skills · Multicultural and international work environment with more than 50 nationalities represented in our workforce · Diverse and inclusive work environment empowering our people to fulfil their personal and professional ambitions · Gender-friendly environment with multiple actions to attract, develop and retain women in science · 32 days paid annual leave, 11 public holidays, 13-month salary, statutory health insurance · Flexible working hours, home working policy and access to lunch vouchers Apply online Your application must include: · A motivation letter oriented towards the position and detailing your experience · A scientific CV with contact details · List of publications (and patents, if applicable) · Contact details of 2 references Please apply ONLINE formally through the HR system. Applications by email will not be considered. Application procedure and conditions We kindly request applicants to provide their nationality for statistical purposes only, as part of our commitment to promoting diversity and ensuring equal opportunities in our workforce. This information will be kept confidential and will not be used for any discriminatory purposes. LIST is dedicated to maintaining an inclusive work environment and is an equal opportunity employer. We are committed to attracting, hiring, and retaining a diverse workforce. All applicants will be considered for employment without discrimination based on national origin, race, colour, gender, sexual orientation, gender identity, marital status, religion, age, or disability. Applications will be continuously reviewed until the position is filled. An assessment committee will thoroughly evaluate applications, adhering to guidelines designed to ensure equal opportunities. The primary criteria for selection will be the alignment of the applicant's existing skills and expertise with the requirements mentioned above.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F) Votre agence Start people St Brieuc, recrute pour l'un de ses client, entreprise bretonne basée à Plaintel spécialisée dans la conception, la fabrication, et la mise sur le marché de solutions nutritionnelles et d'environnement, Un Responsable Administratif et Financier (H/F) dans le cadre d'un contrat à durée Indéterminée. Rattaché au directeur, vous pilotez l'ensemble des fonctions Finance, Administration et RH dans un contexte industriel et export. MISSIONS Trésorerie et pilotage du cash • Suivi quotidien de la trésorerie (multi-banques, export) • Prévisions de trésorerie et arbitrage des paiements • Sécurisation des encaissements clients export (acomptes, assurance-crédit, remises documentaires, relance et suivi des en-cours) • Alerte et échanges avec la direction financière en cas de dérive Comptabilité et clôtures • Supervision de la comptabilité générale / clients et fournisseurs • Contrôle quotidien des flux sensibles (achats matières premières, frais industriels) • Organisation des clôtures mensuelles (stocks, provision, reporting groupe) • Interface avec l'expert-comptable et le commissaire aux comptes Pilotage économique et reporting • Elaboration du budget annuel et des forecasts • Reporting mensuel CODIR (CA, marges industrielles, suivi des frais) • Analyse des écarts Prix/volumes – rendements – charges Fiscalité, douanes et international • TVA intracommunautaire et export • Déclarations des DEB / DES • Suivi des droits de douanes et taxes spécifiques • Coordination avec conseils externes sur la fiscalité internationale et prix de transfert • Préparation et gestion des contrôles fiscaux douaniers Gestion administrative, juridique et risques • Suivi des contrats (clients internationaux, fournisseurs) • Gestion des assurances • Pilotage financier des sujets de non-qualité (litiges, avoirs clients, rappels produits) RH, administration du personnel et social • Administration du personnel • Collecte et transmission des variable de paie et supervision de la DSN • Suivi de la masse salariale et effectifs • Préparation des éléments du CSE et réunions obligatoires Gouvernance et transversalité • Interface quotidienne avec le service Production, Qualité, Commerce export et filiale • Participation active au CODIR et contribution aux projets structurants (investissements, croissance et structuration RH). PROFIL : Compétences techniques Formation supérieure en finance, comptabilité ou gestion (Bac+5 ou équivalent) Expérience de 5 ans minimum en tant que RAF, idéalement en PME industrielle Bonne maîtrise des opérations export (incoterms, crédits documentaires, douane) Maîtrise des outils comptables et ERP Anglais professionnel indispensable Qualités professionnelles Prise d'initiative Polyvalence, Organisation et rigueur Réactivité et anticipation Sens de l'écoute et de la communication Si vous êtes intéressé(e)s merci de transmettre vos CV sur le mail : "Veuillez postuler via le site" Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

POSTE : Conducteur de Ligne H/F DESCRIPTION : Votre mission Rejoignez GALLIANCE à Languidic en tant que Conducteur de Machines (h/f) ! Adecco Onsite Languidic est à la recherche de talents pour son client, GALLIANCE, un spécialiste de la volaille et un acteur reconnu dans la transformation et la conservation de la viande de volaille. Située à LANGUIDIC (56440), cette entreprise dynamique propose un environnement de travail stimulant, valorisant l'excellence et le développement professionnel. Le poste : En CDI, vous aurez la responsabilité de conduire une ligne de fabrication, d'ajuster les machines et d'encadrer votre équipe (de 1 à 10 personnes selon la ligne). Vos missions passionnantes incluront : Maintenance de premier niveau des machines Analyse et résolution des problèmes techniques Contribution à la production en respectant les normes de sécurité et d'hygiène Votre profil : Expérience en encadrement d'équipe Compétences en contrôle et adaptabilité Goût du travail d'équipe avec un sens de l'autonomie Maîtrise de la conduite de ligne et du réglage des machines Avantages : Primes et 13ème mois Mutuelle, CSE, prime de transport et d'habillement Contrat à durée indéterminée à temps plein Poste à pourvoir dès que possible avec des horaires de travail en équipe. Si vous êtes passionné par la mécanique, que le sens du détail vous anime et que vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique, n'hésitez plus et postulez dès maintenant ! Chez Adecco, nous sommes engagés pour la diversité et l'égalité des chances. Toutes vos candidatures seront traitées en toute confidentialité. Votre profil Votre profil idéal pour rejoindre notre client ! Nous recherchons une personne avec : Encadrement d'une équipe pour inspirer et motiver vos collègues Sens du contrôle pour garantir la qualité des opérations Adaptabilité pour faire face aux défis quotidiens Travail d'équipe pour collaborer efficacement Autonomie pour prendre des initiatives lorsque nécessaire Compétences techniques requises : Maîtrise de la conduite de ligne pour gérer la production avec efficacité Réglage et ajustement des machines pour optimiser les performances Maintenance de premier niveau pour assurer le bon fonctionnement des équipements En rejoignant notre client, vous bénéficierez de nombreux avantages : Primes et un 13ème mois pour récompenser votre engagement Mutuelle pour veiller sur votre santé Comité Social et Économique (CSE) pour profiter d'activités et d'avantages Prime de transport et prime d'habillement pour votre confort Contrat à durée indéterminée à temps plein pour une stabilité professionnelle Le poste est à pourvoir dès que possible, avec des horaires de travail en équipe. Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et innovante ? Vous êtes passionné par la mécanique et avez le sens du détail ? Alors, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et contribuez au succès de notre client ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à votre candidature sera traitée avec la plus stricte confidentialité. Avez-vous des questions sur le processus de candidature ou sur ce rôle ? Qu'est-ce qui vous attire le plus dans ce poste ? A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :