Βρείτε τη θέση που σας ταιριάζει από χιλιάδες ευκαιρίες που προσφέρονται σε όλη την Ευρώπη. Τα αποτελέσματα της αναζήτησης παρέχονται από την EURES - την Ευρωπαϊκή πύλη για την επαγγελματική κινητικότητα.
Vi søger 1 Køkkenassistent med erfaring til vores restaurant.
løn efter kvalifikationer
Du vil blive en del af et team, hvor vi sætter pris på gå på mod, respekt og forståelse for hinanden.
Start vil være hurtigst muligt.
Send din ansøgning og cv til vores mail
mvh
Restaurant La casa Rotonda Hellerup
Vi søger 2 tjener med erfaring til vores restaurant.
løn efter kvalifikationer
Du vil blive en del af et team, hvor vi sætter pris på gå på mod, respekt og forståelse for hinanden.
Start vil være hurtigst muligt.
Send din ansøgning og cv til vores mail
mvh
Restaurant La casa Rotonda Hellerup
Til rengøring af klinik i Sønderborg.Vi leder efter en pålidelig og grundig medarbejder,som sætter en ære i at levere et flot og rent resultat.
Arbejdstid-
Mandag-Fredag
Mulighed for at arbejde om morgenen kl 06.00-07.30
eller om aften kl 17.00-18.30
Send cv til-lolasrengoring@gmail.com
Bartenders wanted. Bartendere søges til Københavns flotteste hyggeligste bar. Er du en natteravn og kan give vores gæster 1 klasses service, mødestabil go serviceminded og kan arbejed ca. 6-8 gange pr måned primært i weekenden aften og nattetimer, så send os en motiveret ansøgning gerne med fotos/cv. til info@ibizabeachbar.dk Vi glæder os til at høre fra dig.
Er du interessert i kunstig intelligens, produkt-tjenestesystemer, innovasjonsledelse og hvordan bærekraftig industri transformeres?
Ønsker du å drive banebrytende forskning sammen med ledende forskere og industripartnere? Er du motivert for å ta en doktorgrad og åpne for spennende karrieremuligheter?
Som stipendiat hos oss vil du jobbe mot å fullføre doktorgraden samtidig som du forsker sammen med dyktige kolleger som deler dine interesser. Erfaringen du får gjennom denne doktorgradsstillingen vil kvalifisere deg for en karriere både innenfor og utenfor akademia.
Institutt for økonomi, historie og samfunnsvitenskap ved USN Handelshøyskolen har én ledig doktorgradsstilling i PhD-programmet i Management. Kandidaten vil bli integrert i og ta del av forskningsaktivitetene til. Du vil jobbe tett med forskere ved NTNU, Universitetet i Agder (UiA) og industrielle partnere.
Du ansettes for en periode på tre år med ren forskerutdanning. Stillingen er ledig fra september 2026, med siste startdato 1. januar 2027. Arbeidsstedet for doktorgradsstillingen vil være på Campus Vestfold, som ligger i Horten kommune.
Vi søker forskere med bakgrunn innen innovasjon og entreprenørskap, teknologiledelse, markedsføring, strategi, forretningsorientert samfunns- og datavitenskap, eller organisatorisk endring.
AI-basert forretningsmodellinnovasjon i etablerte bransjer.
Dette doktorgradsprosjektet undersøker den strategiske betydningen av kunstig intelligens (KI) som transformerer bransjer, industrier og enkelt bedrifter i økende tempo. Forskningen vil undersøke hvordan KI-baserte løsninger i tradisjonelle industrier må koordineres gjennom nye former for økosystemsamarbeid, innovasjon av forretningsmodeller og skalerbare løsninger. Kandidaten vil bidra til å forstå hvordan KI kan utnyttes for å designe, implementere og skalere innovative forretningsmodeller som møter konkurranseutfordringer, større krav til «dual-use» og hensynta sirkulære økonomiske behov.
Mulige forskningstemaer inkluderer:
Denne studien vil derfor øke forståelsen av hvordan partnerselskaper kan oppnå økonomiske, miljømessige og sosiale fordeler, og fremme krysspollinering og tverrfaglige forretningsmodellinnovasjoner på tvers av bransjer og virksomheter. Ved å bruke industri-som-laboratorium innenfor SFI CELECT som en primær empirisk arena, er prosjektet også knyttet til andre forskningsprosjekter gjennom sitt fokus på utvikling av forretningsmodeller som muliggjør KI.
Kandidaten vil også være tilknyttet forskningsgruppen Innovasjonsledelse og Markedsdynamikk.
Dette prosjektet søker en kandidat med ekspertise innen forretningsmodell, forretningsutvikling, innovasjonsledelse, spesielt innen luftfart, forsvar, maritime og produksjonsrelaterte sammenhenger. Den ideelle kandidaten bringer med seg erfaring fra prosjektledelse, har deltatt i partnerskap mellom offentlig og næringsliv som fremmer offentlige mål, og forstår tverrsektorielle prinsipper og samarbeid. Erfaring med å intervjue tverrfaglige interessenter for å karakterisere systemer og generere konkrete anbefalinger er essensielt.
NB: Det er et krav at du senest tre måneder etter oppstart i stillingen oppfyller de formelle kravene for opptak til USNs doktorgradsprogrammer og USN Handelshøyskolens doktorgradsprogram i Management.
For å fullføre en doktorgrad innen fristen er det viktig at du har de rette personlige egenskapene. Det vil si at du kan:
Denne stillingen krever gode engelskkunnskaper. Internasjonale søkere må dokumentere dette med et gyldig sertifikat fra en av følgende tester. Spesifikke krav til karakterer finnes på vår nettside English requirement for programmer og undervist på engelsk ved USN.
Følgende søkere er unntatt fra kravene nevnt ovenfor:
Søkere fra Norge kan bekrefte sine engelskkunnskaper ved å sende inn vitnemål fra videregående skole.
Søkeren må oppfylle kravene for godkjenning for begrenset. Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på nettsidene til National Security Authority og Civil Clearance Authority.
For stillingen kreves også eksportlisens, og søkeren må oppfylle kravene for dette. Du kan lese mer om eksportlisenser på DEKSAs nettside.
Søkere må sende inn et foreløpig forskningsprosjekt sammen med søknaden. Prosjektbeskrivelsen bør være kort og konsis på 4–5 sider, og inkludere følgende elementer:
Vi mener at mangfold er en ressurs i vårt arbeids- og læringsmiljø. Ulike erfaringer og bakgrunner, bidrar til ulike perspektiver og bedre løsninger på utfordringer som skal løses. Vi er opptatt av å respektere hverandres ulikheter, og vil legge til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser.
Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår.
Universitetet i Sørøst-Norge (USN) er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner, med rundt 18 000 studenter og 1900 ansatte.
Video: https://vimeo.com/898549899/60305e2540Tilsettingsorganet for stipendiatstillinger (TUS) er ansettende myndighet. Din kompetanse for stillingen vil bli vurdert av et sakkyndig utvalg. Det sakkyndige utvalget vil vurdere din kompetanse for stillingen med utgangspunkt i dokumentasjonen du har registrert i Jobbnorge.
På bakgrunn av sakkyndig utvalgs uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju og prøveforelesning. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater.
Ansettelser hos oss blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Dersom søknaden din vurderes å være i strid med kriteriene i sistnevnte lovverk vil du få denne avslått uten videre vurdering.
Universitetets Retningslinjer for rekrutteringsstillinger ved USN gir nærmere omtale av kriteriene for ansettelse som stipendiat.
Som ansatt hos oss må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.
Hvis du synes denne stillingen virker interessant og matcher dine kvalifikasjoner, kan du sende inn en søknad elektronisk ved å klikke på «Søk stillingen» på denne siden. Her må du skrive inn en kort søknadstekst og informasjon om din relevante utdanning og arbeidserfaring. I søknadsteksten må du tydelig beskrive dine ferdigheter og motivasjon for stillingen.
Søknaden må inneholde:
Følgende dokumenter må leveres senest én uke før intervjuet kan finne sted:
Søknaden vil bli vurdert basert på informasjonen som er tilgjengelig i Jobbnorge ved utløpet av søknadsfristen. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaring oppfyller kompetansekravene som er beskrevet i stillingsannonsen.
Når vi vurderer hvem som er best kvalifisert for stillingen, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige egenskaper.
All dokumentasjon må leveres på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis vedleggene overstiger 30 MB totalt, må de komprimeres før opplasting.
Vennligst merk at informasjon om deg som søker kan offentliggjøres selv om du har bedt om å ikke bli inkludert på den offentlige søkerlisten (jf. paragraf 25 i den norske informasjonsloven). Du vil bli varslet dersom din forespørsel om unntak fra offentliggjøring blir avslått.
Vi vurderer kun søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge. På forespørsel må du kunne levere sertifiserte kopier av dokumentasjonen din.
Informasjon om stillingen
Førstelektor Thomas Brekke thomas.brekke@usn.no +4731009339
For spørsmål om søknadsprosessen
HR-rådgiver Kari Ann Sommerset ksom@usn.no.
Om arbeidsgiveren:
USN er universitet nær deg. Her jobber vi sammen for å finne løsninger. For lokalsamfunnet, verden og alle oss som bor her. På våre campuser fra fjord til fjell vil du jobbe i nærheten av hjemstedet ditt på sørøst-landet. Her gjør du en meningsfull jobb blant yrende studentliv og innovative forskningsmiljøer. Du får en arbeidsplass som er tett på de store samfunnsutfordringene – og samtidig nær løsningene på dem. Et arbeid vi gyver løs på med våre aller beste virkemidler: utdanning og forskning.
Vi tilbyr profesjonsorienterte og arbeidslivsrettede utdanninger, forskning og kunnskapsformidling med høy internasjonal kvalitet. Som ansatt får fordype deg i ditt eget felt, samtidig som du har tilgang til en buffet av muligheter for utvikling og læring. Gjennom de offisielle kanalene – og gjennom et nettverk av kunnskapsrike og rause kollegaer som kan mye om mangt.
USN er resultatet av fusjoner mellom tidligere høyskoler. Høyskolen i Sørøst-Norge ble dannet 1. januar 2016 da Høyskolen i Buskerud og Vestfold fusjonerte med Høyskolen i Telemark. Høyskolen fikk universitetsstatus i 2018. Rektoren vår heter Pia Cecilie Bing-Jonsson.
Les mer om hvordan det er å jobbe på Universitetet i Sørøst-Norge.
USN Handelshøyskolen tilbyr bachelor- og masterutdanninger innen en rekke fagområder, samt en ph.d.-utdanning i Management. I tillegg til flere årsstudier og mange videreutdanningsstudier. USN Handelshøyskolen tilbyr økonomi- og lederutdanninger på deltid på campus og nett. Vi har alt fra enkeltemner på bachelornivå til årsstudium i ledelse eller full mastergrad som man kan ta ved siden av jobb.
UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.
Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgAInstitutt for informatikk ønskjer å rekruttere ein førsteamanuensis i kvanteteknologi og kvanteberekning i innstegsstilling. Dette er ei åremålsstilling med varigheit i seks år, med moglegheiter til fast tilsetjing som professor ved slutten av tilsetjingsperioden.
Om instituttet
Digitalisering av bedrifter, industri, offentleg administrasjon og utdanning gjer at informatikk spelar ei stadig viktigare rolle i samfunnsutviklinga. Forsking og utdanning i informatikk er avgjerande for at den digitale transformasjonen av samfunnet vårt skal lukkast. Institutt for informatikk bidreg til dette gjennom åtte forskingsgrupper som leverer forsking og utdanning på eit høgt internasjonalt nivå i algoritmar, bioinformatikk, informasjonstryggleik, maskinlæring, optimering, programmeringsteori, visualisering og didaktikk. Tilknytte senter og laboratorium inkluderer Center for Data Science (CEDAS), Computational Biology Unit (CBU) og Energy Informatics Lab, som er ei viktig forlenging av instituttet sine aktivitetar innan utdanning og forsking.
Instituttet tilbyr utdanning for framtida på bachelor-, master- og doktorgradsnivå. Instituttet er i rask vekst med omsyn til talet på studentar, forskingsretningar og tilsette. Vi har om lag 1000 studentar, og 150 tilsette frå over 35 land, der 37 er vitskapelege tilsette og 50 er doktorgradskandidatar.
Kvanteteknologi er eit nytt satsingsområde ved Universitetet i Bergen. Fakultet for naturvitskap og teknologi etablerer no UiB Kvante – Senter for kvanteteknologi i Bergen, som vil vere forankra ved Institutt for informatikk og ha tett samarbeid med Institutt for fysikk og teknologi. Senteret, som blir operativt i august 2026, er finansiert av Trond Mohn Forskingsstiftelse og involverer både akademiske og industrielle partnarar. Institutt for informatikk deltek òg i det nye integrerte 5-årige masterprogrammet (sivilingeniør) i kvanteteknologi, som no tek opp dei første studentane. For å styrkje forskingskompetansen vår innan kvanteteknologi, samt undervisnings- og rettleiingskapasiteten i det nye studieprogrammet, lyser instituttet ut ei innstegsstilling.
Ved instituttet er fleire forskingsgrupper involverte i kvanteberekning og UiB Kvante; særleg forskingsgruppene innan sikker kommunikasjon, bioinformatikk, optimering og maskinlæring. Med denne utlysinga søkjer vi kandidatar som kan styrkje ei av hovudretningane i UiB Kvante: kvanteoptimalisering og simuleringar, med tydeleg vekt på maskinlæring. Vi søkjer spesielt kandidatar med ekspertise innan kvanteteknologi og kvanteberekning, og med kompetanse og sterk interesse for optimering eller maskinlæring (helst begge delar). Den som blir tilsett, vil bli medlem av forskingsgruppa innan anten optimering eller maskinlæring, og vil òg bidra til forsking, undervisning og rettleiing i gruppa.
Det er forventa at kandidaten søkjer ekstern forskingsfinansiering.
Personlege og relasjonelle kvalitetar vil bli vektlagde. Forskingserfaring, ambisjonar og potensial vil òg telje når søkjarane blir evaluerte.
Særeigne krav for stillinga
UiB er underlagd regelverket for eksportkontroll og regelverket gjeld ved behandling av søknadar til stillinga.
Til stilling som førsteamanuensis blir det kravd grunnleggjande kompetanse for undervisning og rettleiing på universitets- og høgskulenivå. Dette inneber dokumentasjon av
Utdanningsfagleg kompetanse skal dokumenterast gjennom ei utdanningsfagleg mappe. Denne skal innehalde oversikt over praktisk erfaring og kompetanse, dokumentasjon av dette og eit kortfatta refleksjonsnotat. Notatet skal primært vere knytt til eigen undervisningsfilosofi og vurdering av eigen undervisning i høve til kunnskap om studentar si læring i høgre utdanning. Nærare informasjon om kriterium og dokumentasjonskrav til utdanningsfagleg kompetanse finst her.
Søkjarar som ikkje kan dokumentere tilstrekkeleg utdanningsfagleg kompetanse ved tilsetjing, vil bli pålagt å oppfylle krava innan to år etter tiltreding. Universitetet i Bergen tilbyr pedagogisk opplæring og høve til å opparbeide utdanningsfagleg kompetanse for å kunne oppfylle krava innan den fastsette tidsramma.
Undervisningsspråket er i hovudsak norsk. Den som blir tilsett, må kunne undervise på norsk eller eit anna skandinavisk språk innan 3 år etter tiltreding.
Ved Universitetet i Bergen blir det lagt reell vekt på pedagogiske kvalifikasjonar ved tilsetjing i vitskaplege mellom- og toppstillingar.
Ordninga med tilsetjing i innstegsstilling skal bidra til å rekruttere dei beste kandidatane til ein full fast stilling som professor. Fakultet og institutt pliktar å leggje til rette for vidareutvikling av kompetansen til den som vert tilsett, innan undervisning, forsking, formidling og innovasjon. Alle tilsette ved Institutt for [institutt] vert forventa å bidra til framifrå forsking og undervisning av høg internasjonal kvalitet.
Den som vert tilsett, skal delta i forsking og undervisning på same måte som vår noverande akademiske stab. Dette omfattar undervisning og rettleiing av studentar på bachelor- og masternivå, og dessutan rettleiing av minst ein ph.d.-student gjennom til fullført grad for å oppnå dei påkravde kvalifikasjonane til professor ved utløpet av 6-årsperioden.
Den som blir tilsett skal:
Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i Jobbnorge.
Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til professor Ahmad Hemmati, Institutt for informatikk, telefon +47 55584163/e-post: Ahmad.Hemmati@uib.no eller instituttleiar Inge Jonassen telefon +47 55584713/e-post: Inge.Jonassen@uib.no.
For HR-relaterte førespurnader, ta kontakt med Maria Svåsand, på telefon +47 55 58 86 62/e-post: maria.svasand@uib.no.
Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.
Vi oppmodar kvinner om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering.
Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar.
Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.
Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. Nærare om tilsettingsprosessen her.
Arbeidsavtalen, saman med utlysingstekst og stillingsomtale, fastset resultata, krava og kriteria den tilsette skal oppfylle i løpet av åremålsperioden for å få fast tilsetjing som professor.
I tillegg til krava som følgjer av Reglement for ansettelse i undervisnings-og forskningsstillinger, rekrutteringsstillinger og lederstillinger på åremål, skal følgjande krav vere oppfylte for å få fast tilsetjing:
I løpet av åremålsperioden skal den tilsette kvalifisere seg til fast professorstilling. Innan fire år av åremålsperioden vil det verte gjennomført ei midtvegsevaluering der den tilsette skal vurderast i høve til progresjon i stillinga ut frå krav om professorkompetanse. Evalueringa skal gjennomførast med utgangspunkt i arbeidsavtalen, og skal rettleie den tilsette i høve til kva oppgåver som skal prioriterast i resten av åremålsperioden for å oppfylle krava om fast tilsetjing som professor.
Den tilsette vil også få ei sluttevaluering før utløp av åremålsperioden i høve til om krava som var fastsett i arbeidsavtalen, er innfridd. Innan 12 månader før åremålet tek slutt skal fakultetsstyret ha oppnemnd ei sakkunnig nemnd og fastsett fristar for innlevering av arbeid frå den tilsette og nemnda. Den tilsette skal ha beskjed om fristar og sakkunnig nemnd så snart dette er vedteke.
Kandidaten skal informerast om utfallet av sluttevalueringa seinast seks månader før utgangen av åremålet. Kandidaten kan komma med merknader til evalueringa og det kan givast tilleggsfråsegn til dei delane av evalueringa.
Med utgangspunkt i sluttevalueringa avgjer fakultetsstyret om kandidaten skal få fast tilsetjing i stilling som professor.
For å få fast tilsetjing som professor ved Institutt for [institutt] (jamfør Kapittel 3. Undervisnings- og forskningsstillinger, rekrutteringsstillinger og innstegsstillinger i forskrift til universitets- og høyskoleloven) etter avslutta åremålsperiode, skal kandidaten gjennom ei sluttevaluering ha oppnådd gjeldande krav til professorkompetanse som skal godkjennast av fakultetsstyret ved Fakultet for naturvitenskap og teknologi.
Den vanlege ordninga med å søkje personleg opprykk etter kompetanse gjeld ikkje for perioden vedkommande er åremålstilsett på innstegsvilkår.
Ein viser til dei generelle reglane ved universitetet om at innanfor si normale arbeidsplikt og faglege kompetanse kan den som blir tilsett også bli pålagt undervising, rettleiing og eksamensarbeid utanfor den organisasjonseininga stillinga er knytt til.
Om arbeidsgiveren:
Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.
Fakultet for naturvitenskap og teknologi består av sju institutt og en rekke sentre. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.
CVO Semper zoekt een lesgever en stagebegeleider voor de opleiding Kinderbegeleider
CVO Semper is het grootste centrum voor volwassenenonderwijs in de ruime regio rond Brussel en de Noordrand. Met een enthousiast team van meer dan 360 gekwalificeerde en ervaren lesgevers begeleiden we jaarlijks ruim 15.000 cursisten op één van onze 46 leslocaties in Brussel en Vlaams-Brabant. Samen stimuleren we volwassenen om zich intellectueel, creatief en technisch verder te ontwikkelen.
Meer informatie vind je op www.cvosemper.be.
Jouw functie
Voor onze opleiding Kinderbegeleider zijn we op zoek naar een enthousiaste lesgever en stagebegeleider.
Je verzorgt lessen en begeleidt cursisten tijdens hun stage en werkplekleren. Je geeft voornamelijk les in Halle. Een beperkte lesopdracht in Meise en Vilvoorde is ook mogelijk. Je volgt cursisten op tijdens hun stage bij organisaties in de omliggende regio.
Wij bieden
Jouw profiel
Interesse om samen met een gedreven team toekomstige kinderbegeleiders op te leiden en verder mee te bouwen aan een sterke opleiding? Dan maken we graag kennis met jou.
Algemene vereisten:
