L'association Trajet Depuis 1983, l'association Trajet accueille et accompagne des personnes en situation de grande précarité rencontrant des difficultés d'accès aux droits, au logement et à l'emploi. Ses activités s'organisent autour de trois missions : hébergement, logement et insertion. L'insertion par l'activité économique L'association Trajet est composée de 2 chantiers d'insertion : Réagir Ensemble : chantier composé de 4 équipes espaces verts et 1 équipe bâtiment Baramel : collecte et recyclage d'invendus de pain. Ces deux chantiers accueillent au quotidien 75 personnes éloignées de l'emploi pour leur permettre de retrouver une activité professionnelle valorisante et de bénéficier d'un accompagnement social et professionnel. Description du poste Sous la responsabilité de la directrice du pôle insertion, la-le chef.fe de service a les missions suivantes : Pilotage et développement de la production à Réagir Ensemble qui est un chantier d'insertion spécialisé sur les activités ESPACES VERTS prioritairement. - Développement commercial : Prospecter et structurer de nouveaux contrats de prestations en espaces verts, avec une expertise affirmée sur la réponse aux marchés publics. - Gestion opérationnelle et sécurité : Piloter la planification des chantiers, optimiser l'adéquation entre les moyens humains et les besoins techniques, garantir la sécurité des salariés permanents et des salariés en insertion. - Suivi administratif et financier : Superviser l'exécution des contrats, le respect des clauses des marchés et la chaîne de facturation. - Logistique et Achats :gérer la logistique du chantier et les achats. - Rayonnement local : Sur le volet production, représenter la structure et animer les relations avec les réseaux de l'insertion et le tissu économique local. Management et Coordination de l'Insertion à Réagir Ensemble - Encadrement : Animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire composée de 5 encadrants techniques et d'une assistante de gestion. - Interface Insertion : Travailler en binôme avec la Responsable des parcours pour assurer la fluidité entre les impératifs de production et les objectifs sociaux (recadrage managérial pédagogique, suivi de progression). Coordination Logistique à Baramel Coordonner l'entretien du matériel en étroite collaboration avec la responsable du site et les équipes techniques. Superviser l'entretien général des locaux et piloter les interventions des prestataires externes (sécurité incendie, hygiène/dératisation, maintenance). Profil recherché Vous disposez d'une expérience indispensable dans le domaine des ESPACES VERTS et dans la gestion d'activités. Vous avez une capacité à entretenir des relations de qualité avec les donneurs d'ordre techniques (ex : mairies, Conseil Départemental, Nantes Métropole, etc.). Vous avez une expérience dans le management d'équipe et êtes en capacité de gérer plusieurs chantiers simultanément en tenant compte des contraintes économiques. Vous êtes adaptable, rigoureu.se et polyvalent.e. La connaissance du secteur de l'insertion par l'activité économique est un plus. Permis B obligatoire Environnement du poste Vous êtes placé⋅e sous la responsabilité de la directrice du Pôle Insertion. Le poste est basé à Saint Jean de Boiseau avec des déplacements réguliers à prévoir à Saint Herblain. Conditions de recrutement CDI à temps plein à compter de mai 2026. Forfait jour. Rémunération selon la convention collective 51, échelon 590 à partir de 34 K € bruts annuels selon ancienneté. Avantages complémentaires : - 5 semaines de Congés Payés + 18 jours de RTT + 5 jours de congés supplémentaires - Accès aux œuvres sociales du CSE - Forfait mobilité durable - Congés exceptionnels incluant un congé menstruel Adresser votre CV et une lettre de motivation à la directrice Pôle Insertion

SEQUANY RECRUTEMENT recrute pour son client un-e : CADRE DE SANTÉ H/F Vous intégrerez un groupe régional spécialisé dans les services de soins et d'accompagnement à la personne, ayant en gestion plusieurs structures, et travaillerez dans une résidence d'accueil de 115 résidents, basée dans le Territoire de Belfort, dans un environnement citadin, idéalement située à 5 minutes de Danjoutin, à 20 minutes de Montbéliard, d'Héricourt et de Giromagny. Sur place, la Direction s'efforce de porter les valeurs du Groupe, profondément humanistes, en faveur des personnes âgées habitant dans la Résidence (respect de la personne et de sa dignité), mais également à l'égard des Collaborateurs (via un management participatif et consensuel). Ce recrutement intervient pour palier un départ. Poste : Directement rattaché(e) au Directeur de l'établissement, vous supervisez une équipe de quatre Infirmiers, soutenue par un IDERP (Infirmier Référent) et un IPA (Infirmier en Pratiques Avancées). Vos missions principales sont les suivantes : Concernant les Résidents : - Participer à l'entrée des Résidents dans les meilleures conditions, en collaboration avec la Direction et le Médecin coordonnateur. - Organiser, participer et contrôler la dispensation des soins et des services aux Résidents en collaboration étroite avec les familles et l'équipe pluridisciplinaire. - Coordonner les interventions médicales externes au bénéfice des Résidents (kiné, pédicure.). Concernant les Ressources Humaines : - Contribuer à l'accueil et à la formation des nouveaux salariés et stagiaires. - Collaborer avec la Direction de l'Etablissement aux missions liées aux Ressources Humaines (recrutement, variables de salaire, congés, entretiens .), à la prévention et à la gestion des risques, au respect des mesures d'hygiène et de sécurité. - Gérer le management de l'équipe pluridisciplinaire de l'Etablissement, ce qui inclus l'élaboration des plannings, la gestion des absences... Concernant les activités de gestion plus générales : - Gérer les moyens matériels dans le respect du budget. - Participer à l'élaboration et à l'évolution des protocoles, procédures, dossiers de soins et projets personnalisés et veiller à leur respect Profil : - Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) - En complément, un diplôme de Cadre de Santé ou un diplôme universitaire en Management serait un vrai plus - Une expérience significative en management d'équipe sera appréciée - Vous êtes connu(e) pour votre sens de l'organisation, votre sens de l'écoute, de la diplomatie, votre capacité d'adaptation et votre capacité à prendre des décisions - Vous êtes bien entendu sensible au bien-être des Résidents et des salariés de l'Etablissement - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (la connaissance du logiciel OCTIME serait un plus) Conditions de travail : - Poste à pourvoir en CDI, à temps plein - dès que possible. - Statut cadre au forfait journalier - 18 RTT par an - Travail du lundi au vendredi - Rémunération selon expérience : à partir de 40 k€ brut / an, comprenant une prime décentralisée de 5% du salaire brut annuel, versée en juin, sous condition de présence - Autres avantages : mutuelle d'entreprise avantageuse - régime de prévoyance attractif. Plan d'épargne entreprise avec abondement employeur. Accord d'intéressement. CSE dynamique (chèques vacances et chèques cadeaux). Réductions importantes dans nos magasins (Ecouter Voir). 1% logement. Journée de solidarité offerte. - Nombreuses possibilités de formations Pour nous faire part de votre intérêt, nous vous invitons à nous adresser, sous référence SR-CS90, CV et diplôme(s) d'Etat à : SEQUANY RECRUTEMENT (EI) - contact@sequany.fr - 06 99 67 11 06

Statut : Fonction Publique Territoriale Cadre d'emplois : Cadres de santé paramédicaux / Infirmiers Lieu d'exercice : EHPAD Fondation Dussouil - 79120 Lezay (Deux-Sèvres) Type de contrat : CDD dans le cadre d'un remplacement Durée : Contrat prévisionnel jusqu'au 30/09/2026 Prise de poste : Dès que possible Et si votre prochain poste vous permettait d'influencer réellement la qualité de vie des résidents et des équipes ? Nous recherchons un Cadre de Santé ou IDEC engagé(e) pour rejoindre notre établissement de 113 places et contribuer à faire de l'EHPAD un véritable lieu de vie et de soins d'excellence, au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée. Votre mission : Donner du sens, coordonner, faire grandir Au cœur du binôme de direction et en étroite collaboration avec le médecin coordonnateur, vous serez le chef d'orchestre du projet de soins. Piloter l'organisation des soins : - Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins. - Coordonner l'ensemble des acteurs du parcours de soins. - Superviser le circuit du médicament et les pratiques professionnelles. - Développer les outils de suivi, les protocoles et la démarche qualité - Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques (protocoles, évaluations, indicateurs, recommandations HAS). Manager et accompagner les équipes : - Encadrer et fédérer l'équipe soignante. - Organiser et optimiser les plannings et ressources. - Développer les compétences et accompagner les parcours professionnels. - Favoriser un climat de confiance, de coopération et d'engagement. Participer à la stratégie de l'établissement : - Contribuer au projet de service et aux orientations institutionnelles. - Développer et coordonner les partenariats avec les acteurs sanitaires et médico-sociaux du territoire. - Piloter les indicateurs qualité et les projets d'amélioration. Mettre le résident au centre : - Superviser les projets d'accompagnement personnalisés. - Garantir une réponse adaptée aux besoins des résidents. - Maintenir un lien de confiance avec les familles. Nous cherchons une personnalité avant tout. Vous êtes : Cadre de santé ou infirmier(e) coordinateur(trice) expérimenté(e). Passionné(e) par la gériatrie et l'accompagnement des personnes âgées. Un manager capable de fédérer, rassurer et faire évoluer les équipes. À l'aise avec la coordination, la prise de décision et la gestion de situations complexes. Vos forces : - Leadership bienveillant. - Sens de l'organisation et de l'anticipation. - Esprit d'analyse et de décision. - Excellentes qualités relationnelles. - Sens du service public et de l'intérêt collectif. Rémunération et avantages : - Rémunération statutaire selon les grilles de la Fonction Publique Territoriale. - RIFSEEP (régime indemnitaire). - Participation de l'employeur au maintien de salaire. - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) offrant de nombreux avantages sociaux et culturels. Conditions : Poste à temps complet - 37h/semaine. Statut catégorie A. Astreinte de direction. Véhicule de service. Outils numériques et logiciels métiers. Travail en lien étroit avec l'ensemble des services et partenaires du territoire. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que nous sommes convaincus que l'avenir des EHPAD repose sur des professionnels engagés, innovants et humains. Nous voulons construire avec vous un établissement où la qualité des soins, le bien-être des équipes et la dignité des résidents avancent ensemble. Pour candidater : Envoyez votre CV et lettre de motivation à Madame GIRODIER avec la référence « Cadre_IDEC » : Par courrier : CIAS Mellois en Poitou - Service recrutement - 5 rue Gâte Bourse 79120 Lezay. Par mail : recrutement@ciasmelloisenpoitou.fr Date limite de candidatures : 10/04/2026 Les candidatures seront étudiées au fil de l'eau. Prise de poste souhaitée dès que possible. Et si votre prochain défi professionnel commençait ici ?

La résidence Le Val des Maines. La résidence Le Val des Maines accueille 30 résidents, en deux maisonnées de 15 personnes, véritables lieux de vie, organisés autour d'une pièce à vivre avec sa cuisine, son salon et l'espace repas, dans un esprit « comme à la maison ». La Maisonnée accueille une diversité de profil d'autonomie, grâce à ses 22 places médicalisées et 8 places autonomie. Les équipes travaillent en binôme soignants et agents d'accompagnement, et adaptent les services rendus au rythme et aux choix de chaque résident. Ils travaillent en tenue civile, dans un esprit domicile. La résidence fait partie intégrante de la vie de la commune, et propose un programme d'animation riche, porté par l'animatrice avec l'implication de tous les agents de la résidence. Descriptif de votre poste. Au sein d'une équipe composée de 15 personnes (soignants et agents d'accompagnement), sous l'autorité de l'Infirmière responsable de la résidence, l'aide-soignant(e) assure les actes de soins, de confort et d'hygiène corporelle auprès des résidents, dans un souci de respect de la dignité du résident et du maintien de son autonomie. Vos missions. - Vous assurez les soins d'hygiène et de confort et mettez en œuvre les moyens nécessaires au bon déroulement des actes de la vie quotidienne (lever, toilette, habillage, coucher.). - Vous assisterez à l'entretien de l'environnement immédiat des bénéficiaires (réfection des lits, désinfection du matériel de soins.). - Vous interviendrez à l'évaluation et accompagnez la perte d'autonomie. - Vous participez également à la prévention de la dépendance et des pathologies par des activités adaptées. - Vous recueillez les attentes des bénéficiaires et remontez les informations susceptibles de modifier sa prise en charge. Vous veillez à la tenue du dossier de soins. - Vous contribuez aux réunions d'équipe, du personnel, de service et aux actions de formation mises en place. - Vous participez également aux groupes de travail et rendez compte régulièrement de son action. Votre profil. Vous disposez d'un diplôme d'état d'aide-soignant (DEAS), ou d'accompagnant éducatif et social (AES), ou bien vous vous engagez à entrer en formation d'aide-soignant, en contrat d'apprentissage. Pour exercer cette mission qui consiste à accompagner des personnes âgées dépendantes, souffrant parfois de troubles cognitifs et pouvant nécessiter des soins palliatifs, vous savez être disponible et vous avez de réelles qualités d'écoute. Vous êtes reconnu pour votre patience et votre douceur. Rigoureux, vous êtes en mesure de hiérarchiser vos priorités, et prendre des initiatives lorsque la situation le requiert. A ces qualités s'ajoute votre sens de la confidentialité et de la discrétion. Vous maîtrisez les techniques de soins et connaissez le fonctionnement des différents matériels d'aide à la mobilisation des personnes. Rémunération brute mensuelle : 2370 € hors valorisation des dimanches et jours fériés. Conditions de travail : Travail en roulement variable par journées de 7h30. Travail le week-end selon le planning établi. Pour les saisonniers âgés de 16 à 18 ans, une autorisation parentale sera requise. Modalités de recrutement. Emploi saisonnier, à temps complet, à pourvoir sur la période estivale. Candidature : CV et lettre de motivation à adresser avant le 17/05/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier au Président du CIAS Terres de Montaigu - Direction des ressources humaines - 1 rue Henri Joyau - 85600 MONTAIGU-VENDEE Contact : Anne ANDRE, Infirmière responsable de site, 02 51 42 08 42

Description de l'entreprise : EREMS a pour vocation l’étude et la réalisation des équipements électroniques embarqués et des logiciels associés pour les secteurs de la haute technologie, essentiellement pour le spatial. Grâce au savoir-faire de nos 190 collaborateurs, EREMS a contribué depuis 1979 au succès de plusieurs centaines de missions spatiales, en réalisant des équipements électroniques embarqués pour des satellites de télécommunications et d’observation, des sondes d’exploration et de stations spatiales. Pour le programme Mars Sample Return, par exemple, nos équipes fournissent à Airbus Defence and Space et à l'Agence Spatiale Européenne, l'équipement RIU (Remote Interface Unit) du vaisseau spatial Earth Return Orbiter (ERO) qui ramènera les échantillons de sol martien sur Terre. Portée par des valeurs telles que la rigueur, l’expertise et l’excellence, EREMS s’emploie à maîtriser tous les aspects de la création de ses équipements. Cette exigence de qualité passe à la fois par l’accompagnement et la montée en compétences de nos collaborateurs, ainsi que par la recherche constante de l’amélioration des conditions de travail et l’instauration de conditions propices à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.   Poste ouvert : Concepteur PCB Dans un environnement de croissance soutenue et de défis sans cesse renouvelés, nous cherchons à intégrer un(e) Concepteur(trice) de Circuits Imprimés au sein de notre équipe dynamique du service PCB & Packaging. Vous jouerez un rôle clé dans la conception de PCB allant des plus simples aux plus complexes, en veillant à satisfaire toutes les exigences techniques. En parallèle, vous serez activement impliqué(e) dans diverses activités complémentaires liées au métier, telles que la création des composants, les interfaces mécanique/thermique, l'intégrité de signal, etc… * Conception de circuits imprimés (PCB) en respectant les spécifications et les standards en vigueur. * Collaboration étroite avec les équipes de conception mécanique, thermique pour assurer une intégration efficiente des PCB. * Analyse et résolution des problèmes techniques liés aux PCB. * Proposition d'améliorations et d'innovations pour optimiser les conceptions et les processus.   Profil recherché : Votre formation diplômante (Bac+3 minimum) en électronique ou domaine connexe est complétée par une expérience significative en conception de circuits imprimés, acquise lors de précédentes missions ou projets. Les compétences suivantes sont requises : * Autonomie et capacité à gérer ses tâches de manière indépendante ; * Esprit d'initiative avec une capacité à proposer des améliorations et des solutions innovantes ; * Rigueur professionnelle et compétences relationnelles fortes, favorisant une collaboration efficace avec les autres services ; * La maîtrise des outils Zuken (CR8000) est un atout apprécié.   Comment candidater : * Envoyez-nous votre CV sur ce site ou sur notre site carrière : https:erems.flatchr.io/ ; * Après réception de votre candidature, vous aurez un 1er entretien téléphonique avec la personne chargée de recrutement (environ 20 minutes) ; * Si votre candidature est retenue, vous serez reçu dans nos locaux pour un échange avec la responsable de pôle et un responsable recrutement. Avantages professionnels à EREMS : * Plan d’épargne entreprise ;  * Mutuelle ;  * Remboursement des abonnements transport à 50% ; * Tickets resto ;  * Activités sportives ;  * Partenariat avec Action’Logement ;  * Évènements festifs et environnement convivial.  EREMS s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des personnes en situation de handicap.  Rejoindre EREMS, c’est donc évoluer dans le domaine passionnant du spatial. Si la perspective d’intégrer une entreprise porteuse de projets innovants en France vous motive, alors rencontrons-nous !  

Job Description:

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ??

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aerostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires.

Avec Airbus Atlantic, c’est l’opportunité de prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux. Notre culture d'entreprise valorise la proximité et la dimension humaine, tout en faisant partie d'un grand groupe comme Airbus !

Des postes d'Installateurs Systèmes Mécaniques (All gender) viennent de s'ouvrir au sein d'Airbus Atlantic sur le site de Montoir de Bretagne (44) sur les programmes A330, A320 et A350.

Vos missions :

Préparer et intégrer les composants systèmes avion, selon la définition et les règles applicables :

• Montage des éléments des systèmes dans l’aéronef (tuyauterie, mécanique...)
  
• Montage systèmes circuits chauds, froids, oxygènes, hydrauliques...
  
• Vérification de la conformité et du fonctionnement du sous ensemble
  

Placé(e) sous l’autorité de votre hiérarchie, vous serez appelé à réaliser les opérations de son poste avec un temps de cycle défini.

Parlons de vous !

Titulaire d'un diplôme BEP / BAC / CQPM Monteur Systèmes Aéronautiques , vous disposez d'une première expérience en tant que Monteur Systèmes Aéronautiques .

Soft Skills :

• Rigueur
  
• Autonomie
  
• Force de proposition pour améliorer la performance de l’équipe
  
• Communication
  
• Appétence pour le travail manuel
  

Parlons de nous !

Le site Airbus Atlantic de Montoir-De-Bretagne, qualifié d'intégrateur, est spécialisé dans l'assemblage, l'installation de systèmes et les essais de pointes avant, de sections avant et de sections centrales de fuselage.

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
  
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
  
• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
  
• Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
  
• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).
  
• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
  
• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
  

Notre processus de recrutement :

Nous avons à coeur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

1. Entretien Technique avec le Manager Recruteur

2. Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement complété par un questionnaire de personnalité

Si vous n'avez pas d'expérience en aéronautique, nous offrons également la possibilité de vous former via nos agences intérim partenaires, n'hésitez pas à les contacter :

Aura / Adequat / Crit / Derichebourg / Manpower / Randstad / Synergie

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Atlantic

Contract Type:
Permanent
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Experience Level:
Professional

Job Family:
Systems Installation

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exc

Description du poste: Missions: Notre agence ADECIA des Sorinières se développe ! Face à la hausse de notre activité, Stéphane, Hervé et Kevin, nos experts-comptables nantais, partent en quête de leur future pépite. Si tu recherches un nouveau challenge et que tu veux évoluer dans un environnement où la comptabilité se digitalise, la suite est pour toi Ce qui t’attend En lien direct avec un Manager, tu gères un portefeuille de clients TPE/PME. Tes missions : Accompagner tes clients au quotidien dans leur gestion comptable, en leur apportant des conseils personnalisés ; Assurer la révision des dossiers, l’établissement des comptes annuels et des liasses fiscales ; Superviser la tenue comptable et les déclarations de TVA réalisées par les Assistants ; Participer à la digitalisation des process : dématérialisation des factures, automatisation des tâches, utilisation d’outils collaboratifs pour simplifier la vie des clients et la tienne ! CE QUE LE POSTE NECESSITE : • Tu es de formation supérieure (Bac+5 en Finance / Banque / Gestion / Comptabilité) ; • Tu disposes d'une expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire ; • Tu es à l’aise avec les outils informatiques et les logiciels de gestion comptable et tu es sensible aux enjeux de digitalisation des processus comptables (dématérialisation, automatisation, intégration d’outils innovants) ; • Tu as le sens du service clients et de priorisation des tâches, tu as une capacité d'écoute et es autonome ? Alors, tu es le candidat idéal !! Nous recrutons une personnalité plus qu’un CV, donc même si tu ne penses pas cocher toutes les cases, n’hésite pas à me contacter si tu souhaites en savoir plus. TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Une réelle montée en compétence et prise de responsabilité Un cabinet en plein développement avec une forte croissance Des formations régulières et des outils performants Une intégration dans une super équipe ! 10 jours de repos compensateurs 1 jour de télétravail et des horaires variables (après validation de ta période d'essai, lorsque tu auras bien pris en main le poste) - Possibilité de travailler 1 journée par semaine sur une autre agence ADECIA de son choix Une participation financière attractive Une carte restaurant Des chèques cadeaux, une contribution financière aux abonnements sportifs, prime de cooptation, prime apporteurs d'affaires, ... Un cabinet engagé RSE LES PERSPECTIVES: La montée en compétences de chacun de nos collaborateurs est notre objectif premier. LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Tu es intéressé et souhaites rejoindre l’aventure ? N’hésite pas à postuler ! Pas besoin de nous envoyer une lettre de motivation, mais un petit mot accompagnant ta candidature nous fera toujours plaisir et te permettra de te démarquer ! Si ton profil nous intéresse, nous te contacterons dans les plus brefs délais pour : - Un premier échange téléphonique avec notre service RH ; - Puis un entretien en présentiel avec la direction Quelques jours d’attente entre chaque étape, mais un retour transparent à tous les stades ! Alors n’hésite pas, nous attendons ta candidature !!

Les idées innovantes sont la marque de nos succès et notre force motrice. C'est avec passion que nous réalisons des projets éoliens dans le monde entier et que nous donnons des réponses aux enjeux énergétiques de demain. Investissez vous avec nous pour construire ensemble l'avenir avec des énergies renouvelables. Dans le cadre d'un surcroît d'activité, nous recherchons un(e) Inspecteur Qualité travaux d'installation H/F (CDD 6 mois) Poste itinérant France entière Votre mission principale : Sous la responsabilité du Chef d'Equipe Construction Management, l'Inspecteur Qualité s'assure de la conformité de l'assemblage des éoliennes selon les normes Enercon en termes de qualité et de sécurité, de la réception des composants de la machine sur le site jusqu'à sa mise en service. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Conducteur de Travaux du chantier et les équipes projets. Tâches principales : - Contrôler la qualité des travaux réalisés par les équipes d'installation en tenant compte du protocole, des procédures et des lignes directrices en matière d'inspection et d'essai : o Exécuter les tâches prévues par le protocole d'inspection et d'essai, o Valider les documents de contrôles de qualité effectués par le sous-traitant, o Veiller au respect des instructions de montage par les équipes d'installation, o Inspecter les machines et enregistrer les non-conformités (NC) dans le système DCS App / SAP et surveiller leur progression et leur résolution, o S'assurer que les équipes d'installation fournissent tous les rapports d'assemblage et de câblage et en vérifier le contenu, o Vérifier et valider ou refuser la résolution des Non-Conformités effectuée par les sous-traitants, o Faire remonter les écarts de qualité et HSE à l'équipe projet, - Assurer un support technique et méthodologique auprès des équipes d'installation et de projet : o Participer à l'organisation et au suivi de la livraison des conteneurs de matériels d'installation sur chantier, o S'assurer de la conformité de l'outillage réceptionné aux normes de qualité et au type de machine à installer, o Accompagner les équipes pendant les différentes phases d'installation dans le but de s'assurer de la bonne manipulation des outils et des équipements spécifiques sur le site et en machine ainsi que du respect des instructions de montage et de câblage, o Assurer la préparation des rapports de dommages par les participants au projet conformément au processus et aux modèles ENERCON et suggérer les premières solutions en accord avec le Conducteur de Travaux, o Participer à l'amélioration continue du travail en recherchant et proposant des nouvelles solutions d'amélioration des méthodes de travail et des processus existants, Votre profil : - Vous avez au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la qualité et du bâtiment, idéalement du montage des éoliennes, - Vous avez un esprit d'analyse, de synthèse ainsi qu'une aisance en matière de communication, - Vous avez un esprit d'équipe, - Vous avez une capacité à travailler au sein d'une organisation matricielle internationale en collaboration avec des bureaux distants, - Vous avez un bon niveau en Anglais (B2), - Vous êtes ouvert aux déplacements en France et à l'étranger, Les atouts d'Enercon : - Une entreprise mettant l'accent sur les innovations technologiques, - Un 13eme mois selon votre ancienneté, - Une prime d'intéressement, - Un compte épargne temps, - Des tickets restaurants, - Une couverture complémentaire de santé alliant un excellent rapport qualité/prix, Si vous êtes intéressé(e), merci de nous adresser votre CV.

Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche multi-accueil située à Bordeaux, un(e) Auxiliaire de puériculture diplômé(e) d'État pour un poste à pourvoir en section en CDI à temps plein. En collaboration étroite avec la directrice de l'établissement et sous sa responsabilité, vous rejoindrez sur le terrain une équipe professionnelle de la petite enfance. Cette équipe dynamique est composée d'éducateurs de jeunes enfants, d'auxiliaires de puériculture, d'infirmiers, de psychomotriciens et de professionnels titulaires du CAP Petite Enfance. Votre rôle consistera à assurer l'accueil global des jeunes enfants âgés de 3 mois à 3 ans ainsi que de leur famille. Vous contribuerez activement au bien-être, à l'épanouissement et à la sécurité des enfants accueillis. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : Accompagner et encadrer les enfants dans les activités de la vie quotidienne (repas, sommeil, jeux, etc.). Assurer le soin et l'hygiène des enfants, en respectant les protocoles et les normes en vigueur. Observer et surveiller le développement et le comportement des enfants, et informer l'équipe éducative en cas de besoin. Participer à la mise en place d'activités d'éveil et de jeux adaptées à l'âge et aux besoins des enfants. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir un environnement sécurisé et stimulant pour les enfants. Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et les informer sur la vie quotidienne de leur enfant en crèche. Contribuer à la tenue des dossiers individuels des enfants et à la mise en place de projets personnalisés. Le projet éducatif du groupe de crèches est centré sur l'enfant et se concrétise par le respect de son rythme et de ses repères. Pour cela, des référents pour chaque petit groupe d'enfants sont mis en place, ainsi que des référents relais pour assurer une continuité dans l'accompagnement individualisé de chaque enfant. L'objectif premier est de favoriser son autonomie et son épanouissement. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon expérience, à partir de 1 850€ brut/mois - Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands) Avantages : Une grande importance à la qualité de vie au travail est accordée par le groupe. Dans ce contexte, voici les avantages proposés : Un parcours d'intégration est proposé avec l'accompagnement d'une marraine dédiée Une prime de stabilité pour les collaborateurs sans absence durant le mois, Des congés évolutifs en fonction de l'ancienneté, Des solutions de place en crèche dans les structures du réseau, Une mobilité interne facilitée, Des opportunités d'évolution de poste en interne, Des actions de soutien à la parentalité, Des formations accessibles à tous, sans condition d'ancienneté et certaines durant le temps de travail Des primes de cooptation (si un professionnel conseillé par un collaborateur est recruté par le groupe) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise (obligations légales de l'employeur). Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV

Description du poste Notre client recherche un(e) Gestionnaire de Paie Junior à Confirmé(e) pour renforcer son équipe en plein développement !] Lieu : Paray-le-Monial (71) Salaire : 25 000€ à 45 000€ bruts annuels, selon le profil Conditions de travail : 2 jours de télétravail par semaine dont les vendredis matin, les vendredis après-midi ne sont pas travaillés, et les horaires sont flexibles (10h00 - 16h30 obligatoire). Vous souhaitez intégrer un cabinet d'externalisation de la paie qui valorise l'évolution de ses collaborateurs tout en offrant une formation de qualité ? Ce poste est fait pour vous ! LA STRUCTURE Notre client est un cabinet d'externalisation de la paie reconnu pour son approche humaine et sa capacité à faire évoluer ses collaborateurs. Avec une équipe structurée d'une 10aine de personnes, chacun gère son propre portefeuille clients, qui évolue en fonction de ses compétences techniques. Les profils confirmés supervisent et accompagnent les plus juniors dans leur montée en compétences. La clientèle est variée, allant des TPE et PME à des grands groupes, avec des dossiers intéressants, y compris des entreprises ayant des filiales à l'étranger. La directrice sociale associée chapeaute l'équipe, et selon votre niveau, vous pourrez être rattaché(e) à elle ou à des gestionnaires de paie confirmés. VOS MISSIONS En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez un pilier de l'équipe et vos responsabilités incluront Gestion d'un portefeuille clients varié : Élaboration et contrôle des bulletins de paie pour différents types d'entreprises. - Déclarations sociales : Réalisation des déclarations sociales et fiscales, et suivi des obligations réglementaires. - Gestion des aspects juridiques : Rédaction des contrats de travail, gestion des ruptures conventionnelles, des licenciements, et suivi des missions RH externalisées. - Conseil aux clients : Accompagnement des clients dans la gestion de leur personnel et réponses aux questions relatives à la paie et aux charges sociales. - Formation et management : Possibilité d'encadrer des gestionnaires de paie juniors selon votre expérience et vos souhaits. - Mise à jour des outils : Participation au paramétrage et à l'optimisation des logiciels de paie, notamment SILAE, en collaboration avec des experts en la matière. Description du profil : PROFIL RECHERCHÉ Pour réussir dans ce rôle, vous devrez Être titulaire d'un diplôme en gestion de la paie ou équivalent. - Avoir idéalement une première expérience en gestion de la paie dans un environnement multiconventionnel, - Être rigoureux(se) et avoir un excellent sens de l'organisation. - Avoir de bonnes capacités relationnelles, un sens du service client, et être à l'aise avec la gestion de plusieurs dossiers simultanément. - Être à l'aise avec les outils informatiques, la connaissance du logiciel SILAE est un plus. POURQUOI LES REJOINDRE Conditions de travail attractives : 2 jours de télétravail par semaine, avec les vendredis matin en télétravail et les vendredis après-midi jamais travaillés. Amplitude horaire de 7h30 à 19h30, avec une présence obligatoire de 10h à 16h30. Possibilité d'organiser vos heures pour atteindre 35 ou 39 heures par semaine, avec des heures complémentaires rémunérées. - Environnement de travail agréable : Équipe structurée dans des locaux modernes au cœur de Lyon, favorisant la convivialité. - Cellule de formation : Accès à une cellule de formation avec des experts SILAE pour un apprentissage efficace et une évolution rapide de vos compétences. - Culture d'entreprise positive : Un cadre de travail axé sur l'entraide, avec une approche honnête et pragmatique des relations professionnelles. COMMENT POSTULER ? Envoyez-nous votre CV pour rejoindre un cabinet où la qualité des relations humaines est une priorité !