RESPONSABILITÉS : L'EPSM Morbihan recrute par voie de mutation, un(e) Chargé du Développement des Ressources Humaines (Adjoint des Cadres Hospitaliers) à temps plein, dès que possible, pour la Direction des Ressources Humaines dans le pôle Management. Présentation du service : 1400 professionnels au sein de l'EPSM Morbihan Directrice des Ressources Humaines 1 secrétaire 1 responsable RH 1 responsable Affaires médicales 3 adjoints des cadres hospitaliers 2 gestionnaires paie et 1 gestionnaire OM/FD 4 gestionnaires RH 1 responsable formation 1 assistante formation Missions permanentes : Suivi mensuel des effectifs nominatifs par pôle : mises à jour des tableaux, contrôle des statuts, participation aux réunions mensuelles et envoi des fiches de liaison Gestion des concours Suivi des contrats (participation aux réunions de contrats, envoi des propositions de renouvellement de contrat) et des mensualités de remplacement Recrutement du personnel contractuel (exceptés ISG, AS et ASH) : référente Beetween (logiciel de gestion des candidatures) et participation aux entretiens de recrutements Gestion du fichier des profils de poste (enregistrement, classement et mises à jour) Référente Handicap (participation à la Revue Générale des Situations Individuelles (RGSI), suivi des BOE, aides et déclarations FIPHFP, reclassements, PPR ...) Mise à jour du tableau de bord mensuel des mouvements du personnel, suvi des mensualités de remplacement Gestion des contractuels de droit privé (CUI, service civique et apprenti...) : procédure de recrutement, évaluation et renouvellement, tableau de bord (hors suivi financier) et calcul des reprises d'ancienneté Carrières : Reprise anciennets et nomination stagiaire, suivi du stage (évaluation à 6 mois, 1 an et titularisation) Suivi de la veille juridique RH (enregistrement et rédaction de synthèses) Missions ponctuelles : Temps partiels sur autorisation : gestion de la campagne, recensement et analyse des demandes en lien avec l'EPRD Production de tableaux, graphiques, données notes relatifs à son domaine de compétence en lien avec le responsable des ressources humaines Référente Archives de la Direction des Ressources Humaines Renseignements auprès de Madame Claire GAVELLE, Responsable Ressources Humaines au 02 97 54 48. 14 PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes, expériences et formations souhaités : Bac + 3 souhaité Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et logiciels (BO, AGIRH) Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Hospitalière Expérience sur poste similaire appréciée Qualités et compétences professionnelles souhaitées : Esprit d'initiative Capacité d'analyse et de synthèse Autonomie et sens de l'organisation Rigueur et discrétion Disponibilité, sens du service public Qualités relationnelles et rédactionnelles Candidature : Lettre de motivation obligatoire avec CV + copie de la carte nationale d'identité recto/verso Pour la mutation, fournir les 3 dernières CR entretiens annuels + 1 relevé d'absentéisme des 3 dernières années Date limite de candidature 27 juin 2025

Notre vision : Professionnalisme : Nous opérons avec le plus haut niveau de professionnalisme, en mettant l'accent sur la sécurité, la discrétion et l'intégrité. Engagement : Notre dévouement envers la sécurité de nos clients est au cœur de notre mission. Nous nous engageons à fournir des services de sécurité de premier ordre. Expertise : Forts d'années d'expérience, nos experts en sécurité possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour anticiper les risques. Dans le cadre d'un besoin sur un site industriel des Ancizes, nous à la recherche d'un agent de sécurité en CDD temps complet à partir du 04/08/2025 au 25/08/2025 Missions : Vous assurerez un rôle essentiel sur un site industriel situé sur les Ancizes. En tant que membre de l'équipe PAG, vous assurez les rondes, gérer les accès, assurer la sécurité et intervenir en cas d'incident. Nous rejoindre c'est : - Un parcours d'intégration dédié. - Un plan de formation personnalisé afin de vous accompagner dès votre prise de poste. - Des évolutions et des parcours de carrière ambitieux. Vous offrir l'opportunité de faire partie d'une équipe dynamique, de gagner en expérience et de contribuer à la sécurité de site industriel de la région. Vous aurez la chance de travailler dans un environnement stimulant et varié, entouré d'autres professionnels de la sécurité. Horaires de travail : 17H-05H00 (Semaine et Week-end) Type de contrat : Contrat en CDD temps complet Taux horaire : Coefficient 130 de la convention collective Comment votre candidature va être étudiée ? 1. Vous déposez votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant votre mobilité. 2. Votre candidature sera analysée par notre service Ressources Humaines. 3. Si celle-ci correspond aux attentes du poste et du niveau de formation exigé, vous serez contacté dans le cadre d'un entretien téléphonique avec l'équipe de recrutement. 4. Dans un second temps, vous rencontrerez un manager opérationnel et/ou un recruteur. 5. Un retour positif ou négatif vous sera fait. Vous devez être titulaire d'une carte professionnelle. Vous avez une bonne connaissance et pratique des règles du métier et êtes rompu(e) au respect des consignes. Vous êtes reconnu(e) pour votre conscience professionnelle, votre réactivité et votre capacité à réagir de façon adaptée. Vous faites preuve de rigueur, de professionnalisme, de ponctualité et d'implication. Diplôme SST est un plus. Rejoignez-Nous : Si vous êtes un professionnel de la sécurité à la recherche de missions enrichissantes, la PAG vous offre une opportunité exceptionnelle. Rejoignez-nous pour contribuer à la sécurité. Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de la famille PAG et de partager ensemble ces moments inoubliables. Besoin d'information supplémentaire ? N'hésitez pas à lire nos fiches métiers https://www.pag.fr/nos-metiers-accueil-securite-formation/ et sur les réseaux LinkedIn, etc .

LA FONDATION DELTA PLUS RECHERCHE Un.e Infirmier.ère F/H Diplômé.ée d'Etat en en contrat à durée déterminée 1 mois renouvelable 1 poste temps plein : Pour les établissements médicalisés du site de Cassepierre (Rilhac - Rancon) : - EAM : personnes adultes en situation de déficiences intellectuelles légères à moyenne, personnes avec autisme - MAS : personnes en situation de polyhandicap et de plurihandicap Prise de Fonction : dès que possible La Fondation Delta Plus fournit un accompagnement gradué et individualisé auprès des personnes en situation de handicap, afin de leur permettre de répondre à leurs besoins de manière adaptée à leur potentiel et à leur projet. Missions principales : - Réaliser des soins infirmiers sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre - Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires et les partenaires extérieurs pour assurer l'accompagnement individuel de la personne accompagnée - Planifier et organiser les soins pour en assurer la continuité - Assurer la traçabilité des actes et réaliser des transmissions orales et écrites - Coordonner et organiser les visites médicales (médecin traitant, médecin psychiatre.) et les rendez-vous médicaux - Assurer le lien avec l'entourage (famille, tuteurs.) - Assurer la coordination du parcours de santé de la personne accompagnée notamment lors de divers départs (hospitalisation, séjours .) - Assurer la gestion des stocks et l'approvisionnement en médicament et en matériel médical en veillant aux bonnes relations avec les partenaires (pharmacie, fournisseurs matériels médicaux .) - Accompagner des personnes TSA dans le respect de leurs protocoles d'accompagnement spécifiques - S'investir dans les démarches de certification et d'évaluation - Participer aux réunions de services pluridisciplinaires - Participer à la formation et à l'encadrement des étudiants infirmiers Profil recherché : Titulaire du diplôme d'Infirmier-ère Savoirs : Connaissance du handicap Connaissances des réseaux et des partenariats Connaissances informatiques : logiciel métier, outils bureautiques Capacités d'adaptation et d'organisation : autonomie, rigueur, anticipation, prise d'initiative Savoir être : Capacité d'écoute et d'empathie Capacité à se positionner et à travailler en équipe : analyse de situation, juste distance professionnelle Capacité à rendre compte et à alerter Débutant accepté 1) Conditions d'emploi : Convention Collective de Travail 1966 Rémunération : Salaire brut au coefficient de base 2190€ (reprise d'ancienneté) Inscription à l'ordre infirmier obligatoire. La Fondation Delta Plus, un acteur du médico-social : - Labellisation Responsabilité Sociétale des Organisations - Démarche de QVT - Existence d'un Projet Stratégique Pluriannuel - Politique de formation et optimisation des parcours profils Les salariés peuvent bénéficier d'une offre de services préférentielle des activités commerciales de la Fondation Delta Plus : - Mécanique auto & motoculture - Entretien des espaces verts - Laverie / Repassage / Couture Merci de déposer votre candidature : lettre de motivation, CV et copie des diplômes auprès de la Direction Générale de la Fondation Delta Plus, sur notre site Web au plus tard le 30 juin 2025.

Vous êtes passionné(e) par l'univers de la défense et de la sécurité ? Vous avez l'âme d'un stratège commercial et le sens du service ? VOTRE MISSION En tant que conseiller(ère)-vendeur(euse), vous serez en première ligne pour accomplir les missions suivantes : - Accueil et conseil des clients : Déployez vos talents de communication pour guider nos clients vers l'équipement adapté à leurs besoins spécifiques. - Mise en place tactique des produits : Organisez nos rayons avec la précision d'un exercice militaire. L'ordre et la méthode seront vos meilleurs alliés. Si en plus c'est joli, c'est gagné ! - Surveillance et gestion des stocks : Maintenez une vigilance digne d'un poste d'observation pour anticiper les ruptures et assurer la disponibilité constante de nos produits. - Coordination des commandes : Assurez le suivi logistique avec la rigueur d'un quartier-maître. Aucune commande ne doit rester sans réponse ! - Opérations de caisse : Gérez les transactions avec exactitude et rigueur. Chaque centime compte ! - Gestion du service client et du SAV : Gérez les appels téléphoniques des clients et répondez à leurs mails, pour maintenir un service client, efficace et réactif ! PROFIL RECHERCHÉ Expérience et formation - Connaissance du secteur et des produits défense et sécurité, connaitre et rester curieux ! - Atout majeur : Expérience dans les forces de l'ordre ou militaire (vous parlerez le même langage que notre clientèle et connaitrez leurs besoins). - Expérience dans la vente et le conseil client est appréciée mais pas indispensable (votre expérience terrain prime !) - Maîtrise des techniques de vente et de conseil ou à minima à l'aise avec la parole et avoir le contact facile. - Compétences en gestion de stock et caisse Maîtrise de l'anglais (apprécié mais non obligatoire) pour communiquer avec notre clientèle internationale (pouvoir dire "tactical equipment" sans accent français trop prononcé), ça peut être utile. Qualités personnelles - Rigueur et discipline (comme si vous étiez encore en service !) - Sens du contact et diplomatie (même face au client qui croit tout savoir mieux que vous) - Esprit d'équipe (parce qu'ici, on ne laisse personne derrière) - Discrétion et confidentialité (certains de nos clients apprécient la discrétion) - Toujours à l'heure (la base) CE QUE NOUS OFFRONS - Un CDI dans un secteur passionnant et spécialisé - Un poste au cœur de Paris (2ème arrondissement) - Des horaires réguliers (mardi au samedi, 10h-18h) - L'opportunité de valoriser votre expertise militaire ou de sécurité dans un contexte civil - Une équipe soudée, partageant la même passion pour le secteur - Des formations continues sur les nouveaux produits et technologies Rémunération : 1 800,00€ à 2 200,00€ par mois PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Envoyez votre CV - Premier échange téléphonique - Entretien en magasin avec mise en situation Alors, prêt(e) à rejoindre nos rangs ? Envoyez-nous votre candidature et montrez-nous que vous êtes LA recrue que nous recherchons !

Nous faisons progresser le secteur de la construction en proposant une approche industrielle inédite. Grâce à sa technologie innovante TecHabitat, TH conçoit et produit au sein de ses Fabriques des espaces de vie modulaires tout équipés, et pluggés sur site. Avec sa conception éco-responsable et son engagement sociétal, TH participe à la démocratisation d'espaces de vie plus respectueux de l'environnement : TH. L'habitat bas carbone pour tous. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) : Plombier sur Chantier Vos missions : En tant que plombier sur chantier votre mission principale est de réaliser la pose et fixation de modules sur les maçonneries, de réaliser les connexions et étanchéités entres modules, ainsi que d'assurer la mise en eau et la mise sous tension du bâtiment. Dans ce cadre, vos missions seront : Travaux de Plomberie et de mise en eau - Raccorder les réseaux (VMC, EP & EU, etc) - Sertir en multicouche les intermodules - Assurer la mise en eau et réaliser des contrôles - Réaliser l'étanchéité à l'air Travaux d'électricité et de mise sous tension - Réaliser le câblage dans le GTL - Raccorder le réseau électrique intermodules - Réaliser la mise sous tension et réaliser des contrôles - Accompagner le passage du Consuel Pose des modules - Guider le grutier pour assurer le déchargement des modules en toute sécurité - Fixer les modules ossature bois sur la maçonnerie - Raccorder et assurer l'étanchéité des modules - Poser des boucliers ventilant - Assurer l'étanchéité extérieure des modules (raccordement pare pluie) - Ranger et nettoyer le chantier - Vérifier la qualité et la conformité du travail réalisé Travaux de finition : - Pose de plafond - Pose de sols souples - Réalisation de soudures de sols souples - Pose de portes de placard - Pose de clicwall Sécurité - Respecter les consignes de sécurité du site. - Préparer et sécuriser le chantier et sa zone de travail. - Responsable de sa propre sécurité et de celle des personnes qui l'entourent. Votre profil : - Formation en plomberie et expérience en plomberie bâtiment - Mobilité : déplacement à la semaine sur chantiers - Appétence pour les métiers manuels - Curiosité - Lecture et compréhension des plans techniques - Précision, autonomie et esprit d'équipe Pourquoi nous rejoindre : - Entreprise innovante et engagée pour la planète. - Forte croissance et projets excitants. - Une équipe passionnée et collaborative. - Développer vos compétences - Participer à une révolution éco-responsable - Relever des défis passionnants dans une entreprise innovante Infos pratiques : - CDI, 39hrs annualisés avec un démarrage dès que possible - Salaire selon expérience - CV à recrutement@tech-hab.com N'hésitez plus venez nous rencontrer sur le Forum Emploi et Alternance à Dol'Expo le 14 mai de 14h à 17h.

CONTEXTE : Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un technicien documentation technique (H/F) pour accompagner les ateliers dans l'établissement de la documentation technique. MISSIONS : Rattaché au responsable unité de production et en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles, vous êtes chargé de la rédaction et de la mise à jour de la documentation technique des ateliers de production. Les principales tâches liées à votre fonction sont les suivantes : - Collecter et synthétiser les informations techniques (dossiers de définition, spécifications de besoins, spécifications techniques, etc.). - Rédiger et structurer les instructions de montage en respectant l'homogénéité rédactionnelle déjà en place. - Organiser et superviser les contrôles et validations des documentations réalisées. - Contribuer à l'amélioration des méthodes et outils de conception documentaire en proposant et/ou mettant en œuvre des évolutions. PROFIL RECHERCHE : Vous êtes titulaire d'un Bac+2 à Bac+3 dans un domaine lié à la gestion industrielle ou à la mécanique (ex : BTS/DUT Méthodes, GMP, etc.). Une première expérience en atelier mécanique, en documentation technique ou en rédaction de procédures serait un atout, mais n'est pas obligatoire. Vous maitrisez le pack office (Word, Excel, Power Point). Vous possédez des capacités rédactionnelles et pédagogiques, vous êtes méthodique et rigoureux. Vous possédez d'excellentes compétences relationnelles et savez travailler en collaboration avec les opérateurs en atelier. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Découvrez le secteur de l'aéronautique au sein d'une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c'est l'opportunité d'intégrer une société dynamique soucieuse de l'environnement, attachée à l'innovation et à la maîtrise technologique. Vous développez vos compétences en travaillant sur technologies innovantes, de manière coopérative, avec des EXPERTS de différentes spécialités. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l'entraide et la bienveillance. Vous travaillez 4 jours par semaine du lundi au jeudi soir, pour un week-end 3 de jours (hors heures supplémentaires effectuées le vendredi). Célia, Laura, Laurie, Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment l'environnement de travail, le poste, la rémunération. Encore un doute, jeter un coup d'œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux. COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ? Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d'un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux. Pour nous, l'entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.

Notre Groupe Coopératif Agricole est au service de l'agriculture régionale depuis 1884 sur le quart sud-est de la France (Auvergne-Rhône Alpes, PACA et Occitanie). Il est présent dans les activités d'approvisionnement, de collecte, de cave viticole, d'irrigation, d'embouteillage, d'agro-alimentaire, de machinisme agricole, de cosmétique et de services au travers d'un réseau de plus de 60 technico-commerciaux et 70 sites. Fort d'un chiffre d'affaires consolidé de plus de 150 millions d'euros et de plus de 540 salariés permanents, solidement implanté, il est un acteur majeur reconnu sur son territoire. Afin d'accompagner son fort développement, nous recrutons, un magasinier H/F pour notre magasin de BONNIEUX. Missions : Ayant une connaissance suffisante des produits, articles ou matériels entreposés ; vous serez chargé(e), dans le cadre d'instructions reçues d'un responsable et sous sa surveillance, de différentes opérations, telles que : - Commerce : Accueil de la clientèle, relation client, connaissance des gammes produits, être capable d'apporter à l'acheteur les arguments de choix et d'utilisation du produit vendu - Gestion et suivi des stocks : contrôle des entrées et sorties, méthode FIFO, contrôle des DLUO, contrôle des écarts, réalisation d'inventaires, mise en rayon - Gestion des approvisionnements du site en concertation avec l'équipe et le Responsable Technico-Commercial - Manutention : Chargement et déchargement PL avec l'aide d'un chariot élévateur, préparation de commandes - port de charges - Participer au développement du CA du site - Livraisons en fourgon ponctuelles - Entretien du site (débroussaillage, propreté du site intérieur et extérieur) Profil recherché : Vous êtes au minimum titulaire d'un BTS dans le secteur agricole/jardinerie avec une première expérience sur un poste similaire (univers agricole et jardinerie). Être titulaire d'un certificat individuel vente ainsi qu'un CACES 3 seraient un plus. Des connaissances en viticulture et œnologie sont souhaités. Vous êtes dynamique, motivé(e), possédez une bonne capacité d'adaptation (remplacements ponctuels sur autres sites du secteur) et d'apprentissage, vous aimez communiquer, conseiller et collaborer avec votre entourage. Vous devrez faire preuve d'autonomie et avoir des capacités de management. Type de contrat et rémunération : - Contrat à durée déterminée avec évolution possible - Rémunération : 1 801.84 euros mensuel brut sur 13 mois - selon profil - Avantages : Accord d'intéressement et participation, 13ième mois, mutuelle (coût et garanties intéressants), Comité social Economique, soutien à la mobilité, école de formation interne. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux personnes bénéficiant d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). Postuler : Si vous êtes passionné(e) par le domaine agricole et que vous souhaitez rejoindre une entreprise tournée vers l'avenir où vous pourrez mettre à profit vos compétences, veuillez nous communiquer votre CV, lettre de motivation ainsi que vos éventuelles lettres de recommandations. Nous sommes impatients de vous rencontrer et d'accueillir un nouveau membre dans notre équipe !

Si vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel et participer activement à l'accompagnement de personnes en situation de handicap, rejoignez-nous ! Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe dynamique et solidaire engagée au service des résidents. Un cadre de travail enrichissant favorisant le développement des compétences. Des formations régulières pour renforcer vos savoir-faire et votre expertise. Une structure valorisant l'humain et le bien-être des professionnels et des résidents Description de l'établissement La MAS DE BARAQUEVILLE accueille des adultes en situation de polyhandicap (déficience intellectuelle et déficience motrice). Capacité d'accueil : 45 places, dont 2 places d'accueil temporaire. Votre rôle sera essentiel pour assurer leur bien-être, leur confort et leur développement personnel dans un cadre bienveillant et sécurisant. Equipe Au sein de la MAS de BARAQUEVILLE, vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire engagée dans l'accompagnement d'adultes en situation de polyhandicap. L'équipe pluridisciplinaire, composée d'infirmiers, d'aides-soignants, d'AES/AMP, d'une psychologue, de coordinatrices éducatives et de soins, d'une ergothérapeute, d'ASI, d'une lingère, d'une secrétaire, d'un comptable et d'une équipe de direction, œuvre au quotidien pour proposer un accompagnement de qualité : accompagnement aux actes de la vie quotidienne, à la vie sociale, à la santé, à la citoyenneté, à l'épanouissement personnel. Poste Vos principales missions seront : - Assurer les soins d'hygiène, de confort et de nursing adaptés aux besoins des résidents. - Accompagner les résidents dans les activités de la vie quotidienne (repas, toilette, habillage, mobilité). - Participer à l'animation d'activités éducatives et ludiques pour favoriser leur épanouissement. - Collaborer avec l'équipe soignante et les différents professionnels (infirmiers, kinésithérapeute, ergothérapeute, psychologues...). - Veiller à la sécurité et au bien-être des résidents en assurant un accompagnement adapté. - Contribuer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des résidents. - Transmettre les observations et assurer le suivi des évolutions dans les dossiers de soins Profil Diplômé (e) aide-soignant (e). Si vous avez ce profil, cet emploi est pour vous : Expérience ou souhait de découvrir le travail avec des adultes en situation de polyhandicap. Sens du relationnel et de l'écoute, bienveillance et patience. Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux besoins spécifiques des résidents. Sens de l'observation et rigueur dans l'application des protocoles de soins. Rémunération Classification conventionnelle (CCN66) : Aide-soignant (e) Rémunération brute /mois (hors reprise d'ancienneté) 2077.80 Euros Conditions d'emploi : Reprise d'ancienneté / Surclassement internat Indemnités (IDJF, etc.) Mutuelle et prévoyance collective Congés payés extra-légaux Processus de recrutement Date limite de candidature : 1er juin 2025 Candidature: CV + lettre de motivation Date d'embauche : Dès que possible. Processus : présélection sur candidatures, entretien motivationnel d'évaluation, commission de recrutement

En lien étroit avec les membres fondateurs de l’association Avec les Survivant.e.s, vous pilotez et coordonnez les actions de l’association. Vous mettez en place une stratégie globale de levée de fonds qui a pour objectif d’assurer la pérennité de l’association. Vous êtes également en charge de construire un Conseil d’administration que vous animez. Vous êtes responsable du budget global de la structure. Pour accroître la visibilité des actions, vous mettez en place des outils de communication qui accompagnent également la stratégie de levée de fonds. 1 / Administration générale de l’association Soutenir le recrutement de membres de l’Assemblée générale d’Avec les survivantes (statuts ci-joints), Gérer le budget de l’association Animer la gouvernance de l’association : organiser les assemblées générales et conseils d’administrations ainsi que toutes autres tâches nécessaires au bon fonctionnement de l’organisation Administrer la base de données 2 / Recherche de financement Construire la stratégie de levée de fonds à court et moyen terme selon les différentes cibles : fondations, gouvernements, subventions européennes, mécénat individuel… Identifier de nouvelles opportunités de levée de fonds Mener une veille stratégique de la levée de fonds pour des projets similaires Participer à des événements et promouvoir les actions de l’association Assurer des actions de levée de fonds nécessaires pour la pérennité de l’association au-delà de 2028 Suivre l’ensemble des actions mises en place liées à la communication, la fidélisation et le développement des partenariats 3 / Coordination générale Coordonner et gérer l’intégralité des projets et des actions de l’association Représenter l’Association auprès des parties prenantes : partenaires, financeurs, bénéficiaires, juristes… Coordonner les prestataires extérieurs (comptable, consultant en organisation et en communication, etc.) Mission freelance ou en salariat via une société de portage / coopérative d’activité d’entrepreneurs Temps de travail : 2,5 jours (17,5 heures) / semaine sur trois ans Rémunération : 3300€ par mois en facturation 100% télétravail, des déplacements en France et en Europe sont à prévoir (les fondateurs de l’association sont basés en région Auvergne Rhône Alpes) Début de la mission : 1er septembre 2025 Pour candidater : Envoyez votre CV et lettre de motivation à Mme Carolin Sackmann, chargée de mission du recrutement pour l’association Avec les survivant.e.s avant le 6 juin 2025. [voir le détail de l'offre] Objet de mail : Candidature Avec les survivant.e.s Le site internet de l’association est en cours de création. Pour tout renseignement complémentaire, veuillez nous écrire directement. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Le poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Manutentionnaire Cariste (F/H) pour rejoindre notre équipe logistique sur notre site de Colomiers (31). Vous jouerez un rôle essentiel dans l'approvisionnement des postes de production et dans la gestion des flux logistiques internes, en garantissant la qualité, la sécurité et la ponctualité des livraisons. Vos missions principales : Charger, décharger et manipuler les éléments confiés dans le respect des règles de sécurité Transporter les pièces vers les différents postes de production selon les plannings établis Réaliser des norias planifiées et/ou ponctuelles pour l'approvisionnement ou la récupération Gérer les stocks confiés : inventaire, suivi, traçabilité des mouvements Assurer le nettoyage des éléments et maintenir un espace de travail propre et rangé Effectuer la maintenance de 1er niveau des engins logistiques utilisés Contrôler la conformité des éléments (quantité, état, propreté) avant livraison Utiliser les outils informatiques nécessaires au suivi logistique Profil recherché Formation & compétences techniques * Vous avez une première expérience dans la logistique ou la manutention. * Vous possédez les CACES suivants : Chariot R489 catégorie 3 Chariot R489 catégorie 2B Gerbeur R485 catégorie 2 * Vous savez lire une documentation technique. * Vous avez des bases en anglais professionnel et en outils informatiques logistiques. * Des connaissances des environnements aéronautiques et des principes de planification (norias, plannings...) sont un plus. Savoir-être & qualités personnelles * Autonomie, rigueur, sens du détail * Bon relationnel, esprit d'équipe * Respect des règles d'hygiène, sécurité, santé et environnement * Engagement et sens du service Horaires & Organisation du travail * Type de contrat : CDI / Intérim possible selon profil * Horaires : travail en journée * Localisation : Colomiers (31) Nos avantages - Rémunération attractive, selon profil et expérience. - Tickets restaurant ou panier selon poste. - RTT - Mutuelle & Prévoyance avantageuses. - Possibilités d'évolution et formations continues. - Ambiance de travail dynamique et bienveillante au sein d'une équipe passionnée. Processus de recrutement Notre processus de recrutement est rapide et transparent : (1) Analyse de votre candidature Nous étudions votre CV et votre parcours pour évaluer votre adéquation avec le poste. (2) Entretien téléphonique Un premier échange avec notre équipe Recrutement pour mieux comprendre votre profil et vos motivations. (3) Entretien technique et RH Un entretien approfondi avec votre futur manager et une personne de l'équipe recrutement. (4) Retour final et proposition Si votre candidature est retenue, nous vous envoyons une offre et organisons votre intégration. Ne soyez plus un numéro, rejoignez-nous ! Postulez dès maintenant.